Торговля людьми

Торговля людьми
Торговля людьми - одна из наиболее острых проблем современности.
Сексуальная эксплуатация, принудительный труд, долговая кабала,
эксплуатация детского труда, «домашнее» рабство, попрошайничество,
насильственное использование людей в вооруженных формированиях,
торговля людьми для трансплантации органов и тканей – все это чудовищные
формы одного и того же преступления.
Торговля людьми - глобальное явление, с которым сталкивается
большинство стран м ира. Жертвами торговли людьми могут стать мужчины,
женщины и дети, однако в большинстве случаев ими становятся молодые
женщины и девушки, которые подвергаются сексуальной эксплуатации. Среди
основных причин, толкающих женщин в ситуации торговли людьми, эксперты
называют бедность и гендерное неравенство - факторы, препятствующие
получению образования, трудоустройству и обретению уверенности в
будущем.
Предпосылки возникновения проблемы торговли людьми
Феминизация бедности, безработицы;
Нет равного с мужчинами доступа к рабочим местам;
Высокий уровень разводов;
Низкая правовая культура населения;
Основные проблемы, с которыми сталкиваются жертвы траффика
за границей:
1. юридические – фальшивые документы, нарушение визового режима,
2. финансовые – долговые отношения с работодателем, невыплата или
частичная выплата зарплаты,
3. ограничение или лишение свободы,
4. изоляция,
5. насилие,
6. нарушения здоровья.
7. юридические – фальшивые документы, нарушение визового режима,
8. финансовые – долговые отношения с работодателем, невыплата или
частичная выплата зарплаты,
9. ограничение или лишение свободы,
10. изоляция,
11. насилие,
12. нарушения здоровья.
Последствия траффикинга для его жертв:
1. юридические,
2. финансовые,
3. связанные с физическим здоровьем,
4. связанные с психическим здоровьем:
 притупленность эмоций,
 нарушения памяти и концентрации внимания,

депрессия, общая тревожность,
 злоупотребление наркотическими и лекарственными веществами,
 непрошенные воспоминания,
 бессонница,
 мысли о самоубийстве.
Последствия для физического здоровья
• Венерические заболевания, ЗППП, гинекологические болезни
• ВИЧ/СПИД
• Наркомания, алкоголизм
• Заболевания органов дыхания
• Сердечно - сосудистая патология
• Заболевания желудочно-кишечного тракта
• Бесплодие, невынашивание
• Смерть и т.п.
Последствия для психического здоровья
• Стокгольмский синдром
• Депрессия
• Суицидальные мысли
• Чувство вины, ненужности, разочарования
• Тревога
• Страх последствий, раскрытия, осуждения
• Расстройство личности, поведения, адаптации
• Зависимость от психотропных препаратов
• Неврозы, психозы
• Психологическая зависимость
Социальные последствия
• Нищета
• Нарушение прав (лишение жилья, работы и т.д.)
• Разрыв семейных связей
• Потеря уверенности в себе и доверия к людям
• Психологическая изоляция
• Поиск виновных, желание отомстить, озлобление
• Потеря социального статуса (социальная деградация)
• Общественное осуждение, клеймо проститутки
• Невозможность возмещения ущерба (материального и морального)
 Изменение жизненных ценностей
Способы принуждения, используемые траффикерами
 Лишение документов, удостоверяющих личность, личных вещей и т.д.
 Мошенничество и обман
 Долговая кабала
 Психологическое воздействие
 Злоупотребление уязвимостью положения





Физическое воздействие
Физическая изоляция
Применение сильнодействующих препаратов, наркотиков, алкоголя
Неоплата труда, выборочная или частичная оплата труда.
другие способы принуждения
Формы принуждения
 сексуальная эксплуатация (принуждение к занятию проституцией,
стриптиз, порнобизнес и т.д.)
 принудительный труд:
 потогонное производство
 работа в сельском хозяйстве
 работа в качестве домашней прислуги, нянечки
 репродуктивное рабство
 торговля невестами, в том числе принуждение к заключению брака
 различные обычаи, сходные с рабством
 попрошайничество
 организация преступной деятельности (например, воровство, перевозка
наркотиков)
 трансплантация человеческих органов
Как человек может стать жертвой траффикера:
1.
Через фирмы по трудоустройству – чаще всего они размещают свои
объявления в средствах массовой информации, обычно обещается быстрое
оформление документов, высокая заработная плата, возможность работы без
контракта по туристической или гостевой визе, причем некоторые
«работодатели» мало интересуются, имеет ли человек соответствующую
квалификацию, опыт работы в данной сфере, знает ли язык страны; должно
насторожить и то, что предлагается помощь для оплаты билетов, при
подготовке необходимых документов, виз и т.п.
2. Личная вербовка – предложение о работе может быть получено от друзей,
родственников, соседей, случайных знакомых; большинство доверяет
рассказам о том, что за границей можно легко заработать «большие» деньги;
известно
явление «второй волны», когда пострадавшие возвращаются на
родину и по разным причинам становятся вербовщиками, рассказывая о
заграничном «рае», также используется «лав стори», когда вербовщик
действует через ухаживание.
3. Через модельные агентства – девушкам предлагают пройти курс обучения
в школе моделей (обычно краткосрочный), поучаствовать в конкурсах
красоты, поехать в качестве манекенщицы за границу, заверяя их в
легальности и «безобидности» дальнейшей работы; очень часто к этому
подталкивают родители, надеясь, что улучшится материальное положение
семьи.
4. Через брачные агентства – до сих пор агентствам не требовалась лицензия
и они не несли ответственности за своих клиентов, никто не мог гарантировать
женщине, чем может закончиться встреча с потенциальным «женихом».
5.
Интернет – в последнее время стал неотъемлемой частью нашей жизни,
используется для «выхода» на международный «рынок невест», для поиска
работы за границей.
6.
Похищение – обычно используется в случаях, когда не срабатывает ни
один из способов вербовки; известны случаи похищения из дома, на улице, в
турпоездках.
В связи с ужесточением контроля за деятельностью фирм и агентств
(лицензирование деятельности фирм по трудоустройству, брачных и
модельных агентств) прогнозируется возрастание случаев личной вербовки и
вербовки через Интернет.
Правила безопасного выезда за границу
Если Вас приглашают на работу:
1.
Работа, которую Вам предлагают, должна быть легальной. По
законодательству большинства стран получить работу могут только лица,
достигшие 18 лет. Только в случае трудоустройства законным путем
2. Работник может рассчитывать на правовую защиту, социальное
обеспечение и медицинскую помощь. Необходимо также знать, что
работодатель из любой страны должен иметь специальное разрешение
государства для найма иностранца на работу.
3. Проверьте у фирмы наличие лицензии на трудоустройство – она должна
быть выдана Департаментом по гражданству и миграции МВД РБ, обратите
внимание, что лицензия выдается на трудоустройство в определенной стране,
людей определенных профессий и даже на сотрудничество с определенными
нанимателями.
4. Виза открывается в посольстве или консульском управлении той страны,
куда Вы хотите поехать и должна соответствовать цели выезда: трудовая,
туристическая, гостевая, «невесты», студенческая, изменить статус визы за
границей невозможно ни при каких обстоятельствах. Процедура открытия
визы может длиться несколько недель, если кто-то предлагает «открыть» визу
за несколько дней, это должно насторожить. Виза указывает период, в течение
которого Вы можете находиться в данной стране.
5. Фирма по трудоустройству обеспечивает заключение контракта (трудового
договора) с работодателем до Вашего выезда за границу(!). В контракте
отражаются:
 срок действия контракта,
 сведения о работодателе и его местонахождении,
 характер и место оплачиваемой работы,
 условия труда, его оплата,
 размер и условия выплаты премий, надбавок, удержаний,
 права, обязанности, ответственность сторон,
 порядок и условия расторжения\продления договора,
 организация переезда к месту работы и обратно, питания, проживания,
медицинского обслуживания трудящегося,
 порядок и условия социального страхования ( с выдачей справки о
взыскании налога),
 порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника в
процессе его оплачиваемой трудовой деятельности, другие
социальные гарантии.
Контракт должен быть написан на понятном Вам языке, с аутентичным
переводом на одном листе (в две колонки, построчный, поабзацный), перевод
контракта лучше не доверять фирме, трудоустраивающей Вас, оформлен в
трех экземплярах, один из которых обязательно выдается на руки работнику,
зарегистрирован в миграционной службе при горисполкоме.
6.
Кроме контракта, должен быть заключен Договор на оказание
посреднических услуг с фирмой-посредником.
7.
Перед выездом за границу узнайте адреса и телефоны организаций в
стране трудоустройства, куда Вы можете обратиться за помощью:
 белорусское посольство, консульское управление, посольство страныкуратора
 общественные организации и пр.
Кроме названных служб, в случае необходимости за помощью можно
обратиться:
 в полицию,
 в экстренные службы.
8. Ознакомьтесь с законодательством той страны, куда Вы собираетесь.
9.
У Вас должен быть точный адрес будущего рабочего места. Оставьте его
родным и знакомым, а также информацию о лицах, фирме, которые Вас
трудоустроили.
10. Сделайте ксерокопии всех важных документов, один экземпляр возьмите
с собой, другой – оставьте дома.
11. Позаботьтесь о том, чтобы у Вас были билеты в обе стороны, даже если Вы
едете на длительный срок.
12.
Договоритесь со своими близкими о том, как вы с ними будете
поддерживать связь. Придумайте условную фразу, которая даст понять Вашим
родным и друзьям, что у Вас что-то случилось.
13.
Возьмите с собой определенную сумму денежных средств для оплаты
непредвиденных расходов.
14. Возьмите с собой разговорник или словарь.
15. Ваш паспорт должен быть всегда с Вами, не доверяйте его никому.
16.
Если у Вас возникли вопросы по поводу трудоустройства за границей,
позвоните по телефону горячей линии Ла Страда (на территории РБ
бесплатно): 8 801 100 8 801.