Памятка государственному гражданскому служащему Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю

Памятка
государственному гражданскому служащему Управления
Россельхознадзора по Ставропольскому краю
о правилах поведения при возникновении ситуаций коррупционной направленности
и конфликта интересов
Памятка имеет рекомендательный характер и разработана в целях формирования у государственных гражданских служащих
адекватного реагирования на возникновение коррупционно опасных ситуаций.
Государственные гражданские служащие Управления при возникновении ситуаций коррупционной направленности обязаны
руководствоваться законами Российской Федерации, требованиями к служебному поведению, Кодексом этики и служебного поведения
государственных служащих Россельхознадзора, рекомендованными в Памятке правилами поведения.
№
п/п
1.
Возможные ситуации
коррупционной
направленности с
участием государственных
гражданских служащих
Рекомендации по правилам поведения в данной ситуации
Получение
предложения
об
использовании
должностным
лицом
Управления своего служебного положения в
корыстных
целях
и
иной
личной
заинтересованности;
о
превышении
должностным
лицом
должностных
полномочий; о совершении служебного
подлога.
Часть 1 статьи 285 УК РФ
«Злоупотребление
должностными
полномочиями»:
«Использование должностным лицом своих
служебных полномочий вопреки интересам
службы, если это деяние совершено из
корыстной
или
иной
личной
заинтересованности
и
повлекло
В ходе разговора с лицом, от которого
поступило
предложение,
постараться
запомнить:

вести себя крайне осторожно,
вежливо, без заискивания, не допуская
опрометчивых высказываний; избегать с
указанным лицом повторных контактов, в
том числе вне служебное время, связанных
с предложением;

определить какие предложения
выдвигает данное лицо, внимательно
выслушать
и
точно
запомнить
предложенные Вам условия;

действует
ли
данное
лицо
самостоятельно или выступает в роли
посредника;
существенное нарушение прав и законных
интересов граждан или организаций либо
охраняемых законом интересов общества
или государства».).
Часть 1 статьи 286 УК РФ
«Превышение должностных полномочий»:
«Совершение должностным лицом
действий, явно выходящих за пределы его
полномочий и повлекших существенное
нарушение прав и законных интересов
граждан или организаций либо охраняемых
законом
интересов
общества
или
государства».)
Статья 292 УК РФ «Служебный
подлог»:
«Служебный подлог, то есть внесение
должностным
лицом,
а
также
государственным служащим или служащим
органа
местного
самоуправления,
не
являющимся
должностным
лицом,
в
официальные документы заведомо ложных
сведений, а равно внесение в указанные
документы исправлений, искажающих их
действительное содержание, если эти
деяния совершены из корыстной или иной
личной
заинтересованности
(при
отсутствии
признаков
преступления,
предусмотренного частью первой статьи
292.1 настоящего Кодекса».
2.
Склонение к получению взятки или
провокация взятки

как, когда и кому с ним можно
связаться;

при наличии у Вас диктофона
постараться записать
высказанное Вам
предложение;

зафиксировать данные, по которым
можно определить личность данного лица,
если невозможно его особые приметы;

если предложение поступило по
телефону,
необходимо
дословно
зафиксировать поступившее требование или
предложение на бумаге, постараться
установить обратную связь;

после
разговора
немедленно
сообщить о нем представителю нанимателя
(Руководителю
Управления)
и
в
правоохранительные органы;

осуществлять
проверочные
мероприятия в организациях в составе
рабочих групп.
В случаях склонения к получению взятки
или провокации взятки необходимо:

вести себя крайне осторожно,
вежливо, без заискивания, не допуская
опрометчивых высказываний;

внимательно выслушать и точно
запомнить предложенные Вам условия
(размер суммы, наименование товара и
характер услуг, сроки и способы передачи
взятки, форма коммерческого подкупа,
последовательность решения вопросов);

не брать инициативу в разговоре на
себя, больше «работать на прием»,
позволить потенциальному взяткодателю
«выговориться», сообщить Вам как можно
больше информации;

при наличии у Вас диктофона
постараться записать предложение о взятке
(скрытно – в случае склонения к получению
взятки, открыто – в случае провокации
взятки);

не
оставлять
в
кабинетах
организаций, в которых Вы проводите
проверку, свои личные вещи (одежда,
портфели, сумки и т.д.);

осуществлять
проверочные
мероприятия в организациях в составе
рабочих групп;

уведомить о факте склонения к
получению взятки или провокации взятки
письменно
представителя
нанимателя
(Руководителя Управления);

обратиться
с
письменным
сообщением о готовящемся преступлении в
правоохранительные органы
3.
Угроза жизни и здоровью государственного
гражданского служащего или членам его
семьи в связи с склонением к совершению
им коррупционного правонарушения
Если на государственного гражданского
служащего оказывается открытое давление,
осуществляется угроза его жизни и
здоровью или членам его семьи со стороны
сотрудников организации, в которой
проводятся проверочные мероприятия,
либо от других лиц рекомендуется:

по возможности скрытно включить
записывающее устройство;

с указанными лицами, держать себя
хладнокровно, спокойно, не вызывая
агрессии;

в случае если указанными лицами
выдвигаются
какие-либо
условия,
внимательно выслушать их, запомнить
внешность угрожающих и пообещать
подумать над их предложением;

если
действия
угрожающих
становятся агрессивными, при наличии
возможности срочно сообщить об угрозах в
правоохранительные
органы
и
представителю нанимателя (Руководителю
Управления), вызвать полицию, или
воспользоваться помощью коллег, если
такая возможность отсутствует – пообещать
выполнить требуемые действия;

немедленно доложить о факте
угрозы
представителю
нанимателя
(Руководителю Управления) и написать
заявление в правоохранительные органы с
подробным изложением случившегося;

в случае поступления угроз по
телефону по возможности определить
4.
Возникновение конфликта интересов:
- интересы вне государственной службы
номер телефона, с которого поступил
звонок, и записать разговор на диктофон;

при получении угроз необходимо
принять меры по сохранению
всех
имеющихся доказательств факта угрозы

не допускать любую возможность
возникновения конфликта интересов;

принимать меры по предотвращению
конфликта интересов;

незамедлительно проинформировать
об этом представителя нанимателя в
письменной форме.

Информировать
в
письменной
форме непосредственного руководителя о
любом реальном или потенциальном
конфликте
интересов,
как
только
становиться о нем известно;

принимать меры по урегулированию
и преодолению возникшего конфликта
интересов,
вплоть до отстранения от
исполнения должностных (служебных)
обязанностей в установленном порядке, и
(или) в отказе от выгоды, явившейся
причиной
возникновения
конфликта
интересов.

государственный
гражданский
служащий занимать (возмездно или
безвозмездно)
должности
или
негосударственные посты, не совместимые
в соответствии с федеральными законами с
государственной гражданской службой, а
также осуществлять иную оплачиваемую
деятельность, если она может привести к
конфликту интересов;
- участие в политической деятельности
- получение подарков
- злоупотребление служебным положением

с
учетом
соблюдения
своих
конституционных прав государственный
гражданский служащий обязан следить за
тем, чтобы его участие в политической
деятельности, причастность к политической
полемике
или
принадлежность
к
политической
партии
не
создавали
конфликта интересов, не влияли на
исполнение служебных обязанностей;

государственный
гражданский
служащий не должен принимать в связи с
исполнением им должностных обязанностей
вознаграждения
от
физических
и
юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение,
ссуды,
услуги
материального
характера,
плату
за
развлечения,
отдых,
за
пользование
транспортом и иные вознаграждения).

Подарки,
полученные
государственным служащим Управления в
связи с протокольными мероприятиями, со
служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются
федеральной собственностью и передаются
государственным служащим по акту в
Управление, за исключением случаев,
установленных
законодательством
Российской Федерации.

государственный
гражданский
служащий не должен предлагать никаких
- использование имущества Управления
- использование служебной информации
услуг, оказания предпочтения или иных
выгод, каким-либо образом связанных с его
положением в качестве государственного
гражданского служащего, если у него нет на
это законного основания;

государственный гражданский не
должен использовать служебное положение
для оказания влияния на деятельность
государственных органов и органов местного
самоуправления, организаций, должностных
лиц,
государственных
служащих,
муниципальных служащих и граждан при
решении вопросов личного характера;

государственный
гражданский
служащий должен принимать меры, чтобы
управлять вверенным ему имуществом,
компетентно, экономно и эффективно,
учитывая, что непринятие указанных мер
может быть оценено как конфликт
интересов;

государственный
гражданский
служащий
обязан
не
допускать
использования указанных средств и
имущества во внеслужебных целях, если
это не разрешено в установленном порядке

государственный
гражданский
служащий может сообщать и использовать
служебную информацию только при
соблюдении
действующих
норм
и
требований федерального законодательства;

государственный
гражданский
служащий
обязан
принимать
соответствующие меры для обеспечения
гарантии
безопасности
и
конфиденциальности
информации,
за
которую он несет ответственность или(и)
которая стала известна ему в связи с
исполнением служебных обязанностей;

государственный
гражданский
служащий
не
должен
утаивать
официальную
информацию,
которая
должна быть предана гласности.