Договор Nо - Агентство ПРОФИЛЬ

Договор Nо
г. Москва
« » января 2016 г.
, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице Генерального директора
_______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «ПРОФИЛЬ»,
именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице Генерального директора
Царькова В.А.,
действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности по выполнению работ по
подбору специалистов.
1.2. Заказчик предоставляет необходимую для работы Исполнителя информацию и оплачивает
оказанные Исполнителем услуги в порядке и сроки, установленные в настоящем Договоре.
2. Исполнитель обязуется:
2.1. Провести аналитическую работу по исследованию рынка труда в соответствии с
переданными в работу вакансиями Заказчика.
2.2. Осуществить поиск и отбор кандидатов согласно требованиям, сформулированным
Заказчиком в Анкете-Заявке.
2.3. Довести до кандидатов необходимую информацию о фирме Заказчика и обсуждаемой
вакансии, а также мотивировать этих специалистов для работы в компании Заказчика.
2.4. Разработать и представить Заказчику для предварительного ознакомления резюме
кандидатов с их биографическими и квалификационными данными.
2.5. Организовать собеседования с отобранными Заказчиком кандидатами в назначенные им
сроки и время по адресу, указанному Заказчиком, а при необходимости принять в нём участие.
2.6. Контролировать прохождение испытательного срока подобранных кандидатов у Заказчика.
2.7. С момента приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не
предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.
2.8. Момент приема кандидата на работу определяется как дата, когда кандидат с ведома или по
поручению Заказчика, фактически приступил к работе вне зависимости от того, был ли такой прием
на работу документально оформлен (ч. 2 ст.67 Трудового Кодекса РФ).
2.9. Если Кандидат, направленный Исполнителем и принятый Заказчиком на работу, по какойлибо причине будет уволен (или уволится) в течение испытательного срока, Исполнитель
обеспечивает однократную замену этого сотрудника без взимания дополнительной оплаты с
Заказчика. Замена включает в себя поиск, отбор, презентацию новых Кандидатов и их отправку
Заказчику.
2.10. Не передавать свои права и обязанности по настоящему договору без письменного
согласия Заказчика.
3. Заказчик обязуется:
3.1. До начала работы предоставить Исполнителю всю необходимую для осуществления
подбора специалистов информацию (требования к кандидатам, перечень функциональных
обязанностей, описание личностного профиля, а также возможные дополнительные сведения,
способствующие закрытию вакансии).
3.2. В течение 3-х рабочих дней после получения резюме, в случае принятия решения о
целесообразности проведения собеседования со специалистами сообщить Исполнителю дату, время
и адрес проведения встречи, а в случае нецелесообразности проведения встречи предоставить
Исполнителю обоснованный отказ от данного кандидата.
3.3. Не предпринимать попыток установления самостоятельного контакта с Кандидатом, если
это дополнительно не оговорено с Исполнителем.
3.4. В течение 5-ти рабочих дней со дня собеседования с направленным к нему специалистом
сообщить Исполнителю свое решение о соответствии или несоответствии его предъявляемым
требованиям.
3.5. В течение 2-х рабочих дней после принятия решения о найме кандидата сообщить
Исполнителю о фактической дате выхода подобранного кандидата на работу.
3.6. В случае снятия вакансии, переданной в работу Исполнителю, а также изменения
требований к кандидату, условий и оплаты труда, других положений по вакансии, письменно
1
известить об этом Исполнителя в течение 3-х рабочих дней с момента возникновения данного
обстоятельства.
3.7. Если Исполнитель предоставил Заказчику резюме кандидата, которое Заказчик уже
получил от другого агентства или иными способами, Заказчик обязан письменно сообщить об этом
Исполнителю в течение одного рабочего дня с даты его получения. В противном случае кандидат
считается представленным Исполнителем.
3.8. В случае если в течение одного года с момента представления кандидатов Исполнителем,
Заказчик, принял на работу любого из кандидатов, не принятых Заказчиком в момент их
представления, либо заключил с ним договор подряда, использовал его как внештатного
консультанта или иным образом, произвести оплату услуг согласно разделу 4. настоящего
Договора.
3.9. В случае если Заказчик направил кандидата для трудоустройства в другую организацию
(юридическим или физическим лицам), что привело к найму кандидата, произвести оплату услуг
согласно разделу 4. настоящего Договора.
3.10. При необходимости замены специалиста в период испытательного срока выслать
обоснованное заключение о причинах его увольнения в адрес Исполнителя.
4. Стоимость услуг и порядок оплаты
4.1. Завершение работы оформляется Актом сдачи-приемки оказанных услуг, который
считается полученным Заказчиком при отправлении заказным письмом с уведомлением о вручении,
передаче курьером, вручении под расписку уполномоченному лицу.
4.2. В случае, если в течение 3-х рабочих дней с даты получения Заказчиком, Акт сдачиприемки оказанных услуг не будет подписан Заказчиком, а также от Заказчика не поступит какихлибо возражений по Акту, услуги Исполнителя считаются принятыми Заказчиком.
4.3. Оплата осуществляется в рублях, в течение пяти банковских дней со дня выхода каждого
из специалистов на работу на основании счета и акта оказанных услуг. Размер стоимости услуг по
каждой вакансии фиксируется в Приложении к Договору. Оплата производится путем перечисления
денежных средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги
Исполнителя облагаются НДС.
4.4. Если в течение установленного в п. 4.3. срока оплата не произведена, то Заказчик теряет
право на бесплатную замену, обусловленную п.2.9. настоящего Договора.
4.5. Гонорар, предусмотренный Договором по конкретной вакансии, не подлежит зачету при
работе Исполнителя по поиску и подбору специалистов на другие вакансии Заказчика.
5. Ответственность сторон
5.1. Обязательства Исполнителя по замене имеют силу при соблюдении следующих условий:
- Заказчик в письменной форме извещает Исполнителя об увольнении Кандидата - информация
о необходимости в замене направляется Генеральному директору Исполнителя на электронный
адрес direktor@profil.ru - см. п. 3.10. Заявки на замены, поданные по истечении испытательного
срока, не рассматриваются и не реализуются Исполнителем;
- увольнение Кандидата не связано с несоблюдением Заказчиком требований Трудового Кодекса
РФ.
5.2. Отказ Заказчика от выполнения Исполнителем гарантийной замены не является основанием
для возврата Исполнителем полной суммы гонорара либо его части.
5.3. В случае нарушения Заказчиком условий, содержащихся в п. 4.3. настоящего Договора,
Заказчик выплачивает Исполнителю пеню в размере 0.1% от стоимости услуг по подбору
специалиста за каждый день просрочки.
5.4. 3а невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору
Исполнитель и Заказчик несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
6. Порядок разрешения споров
6.1. Стороны договариваются, что приложат максимум усилий, чтобы решить все возникшие
разногласия путем переговоров на уровне руководителей. По итогам переговоров составляется акт.
В случае невозможности разрешения разногласий данным путем, стороны решают их в
Арбитражном суде г.Москвы.
2
7. Дополнительные условия
7.1. Стоимость услуг и порядок оплаты, указанные в настоящем договоре, являются
коммерческой тайной.
7.2. Заказчик не делает предложения о работе сотрудникам Исполнителя во время срока действия
настоящего Договора. В случае несоблюдения этого условия, по факту выхода на работу
сотрудника Исполнителя в компанию Заказчика, Заказчик производит оплату в размере 25%
годового дохода сотрудника.
7.3. В случае уклонения или несообщения Заказчиком о принятых кандидатах, Исполнитель
вправе производить запросы в компетентные органы о фактической работе кандидатов у Заказчика,
в его структурных или дочерних предприятиях.
7.4. Заказчик имеет право на получение от Исполнителя дополнительных услуг: кадрового
консультирования, проведения тренингов, создания специальных программ оценки и подбора
кадров, методик обучения персонала или других консультационно-информационных услуг,
основанием для оказания таких услуг будет являться подписание дополнительного соглашения.
8. Срок действия договора и заключительные положения
8.1. Настоящий договор заключен сроком на один год и считается автоматически продленным
на каждый последующий год, если ни одна из сторон не сделала письменного заявления о
прекращении действия настоящего договора в срок не позднее, чем за 15 рабочих дней до даты
прекращения его действия.
8.2. Стороны вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке, письменно
уведомив об этом другую сторону не менее чем за 15 рабочих дней до прекращения отношений.
Услуги, фактически оказанные Исполнителем до даты прекращения Договора, должны быть
полностью оплачены.
9. Адреса и реквизиты сторон:
Исполнитель
ООО «ПРОФИЛЬ»
Заказчик
Юр. адрес: 101000 г. Москва, Чистопрудный
бульвар, дом 12, корпус 5, пом. № II
Почтовый адрес: 129090 г. Москва,
Протопоповский переулок, дом 6
ИНН 9701028040 /КПП 770101001
р/с 40702810424000002927
в АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) г. Москва
к/с 30101810500000000976
БИК 044525976
Генеральный директор
Генеральный директор
____________________________
___________________________
В.А.Царьков
3
Приложение № 1
к Договору №
от « » января 2016 г.
Стоимость услуг по подбору персонала
№
Вакансия
Стоимость
без учета НДС
(руб.)
НДС
(руб.)
Исполнитель:
ООО «ПРОФИЛЬ»
Заказчик:
Генеральный директор
Генеральный директор
___________________
В.А. Царьков
_____________________
Итого стоимость
с учетом НДС
(руб.)
4