"Положение о клубных формированиях".

1
Нормативное обеспечение и создания условий для развития
местного традиционного народного художественного творчества
в Озерском городском округ
.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ
КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОЗЁРСКОГО ГОРОДСКОГООКРУГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований
муниципальных культурно - досуговых учреждений Озерского городского округа.
Для клубных формирований культурно - досуговых учреждений, принадлежащих
другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим
лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.
1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей,
основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским
художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности,
способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими
культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению
актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной
жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными
навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха
жителей Озерского городского округа.
1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии
любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и
клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурноспортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные
формирования иного направления соответствующие основным принципам и видам
деятельности культурно - досугового учреждения.
1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
- организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного
клубного формирования (репетиция, лекция, тренировка и т.п.);
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты,
выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия, творческие лаборатории,
мастер - классы и т.п.);
- участвует в общих программах и акциях культурно - досугового учреждения;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и
общественной жизни;
- принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и
международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется
руководителем учреждения в соответствии с Приложением N 1, для клубных
формирований, содержащихся за счет бюджетного финансирования.
В клубном формировании, действующем на полной самоокупаемости,
наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем
культурно - досугового учреждения.
1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
2
- уставом культурно - досугового учреждения;
- договором с руководителем культурно - досугового учреждения;
- положением о своем клубном формировании.
1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании
устава культурно - досугового учреждения и утверждается руководителем культурно досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное
формирование.
2. Организация деятельности клубного формирования
2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению
руководителя базового культурно - досугового учреждения.
2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования культурно - досугового учреждения;
- за счет бюджетных средств культурно - досугового учреждения;
- по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового
культурно - досугового учреждения, других учредителей, участников клубного
формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной
деятельности;
- по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников
клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной
деятельности, и иных средств.
2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие
планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного
формирования (Приложение 2), а также другую документацию в соответствии с уставом
культурно - досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка,
договором с руководителем культурно - досугового учреждения и положением о клубном
формировании.
2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия
членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов
(участников) определяются его положением.
2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей в
соответствии с направлением деятельности;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, воспитание
бережного отношения к имуществу коллектива, учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания
участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю
развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы,
афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.
2.6. По согласованию с руководителем учреждения клубные формирования могут
оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.,
помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от
реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита,
приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей
клубных формирований.
2.7. Самодеятельные художественные коллективы – форма организации
деятельности людей, основанной на общности художественных интересов, совместном
творческом процессе по освоению теоретических основ и исполнительских навыков
музыкального, хореографического, театрального, циркового, изобразительного и
3
декоративно-прикладного искусства; система по развитию и совершенствованию
личности в процессе художественной деятельности.
Занятия во всех самодеятельных, художественных коллективах проводятся не реже
2-ух раз в неделю по три часа (учебный час - 45 минут).
2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования
(любительские художественные коллективы) могут быть представлены к званию
"народный" (образцовый) коллектив.
2.9. Коллективам, имеющим звания «народный («образцовый») самодеятельный
коллектив Челябинской области», показавшим высокие достижения в области
самодеятельного художественного творчества и внесшим значительный вклад в развитие
народных художественных традиций Челябинской области, может быть присвоено звание
«Заслуженный коллектив народного творчества Челябинской области». Порядок
присвоения почетного звания определяется Положением о звании «Заслуженный
коллектив народного творчества Челябинской области», утвержденном приказом
Министерства культуры Челябинской области от 28.02.2008 №36.
2.10. Любительские объединения и клубы по интересам - организационно
оформленные добровольные объединения людей, занятых социально полезной культурнодосуговой деятельностью в целях удовлетворения запросов и интересов в сфере
свободного времени.
Основными отличительными особенностями любительских объединений и клубов по
интересам являются следующие:
• цель участия - не столько получение умений и навыков в определенном жанре
самодеятельного творчества, сколько общение с единомышленниками на основе общих
интересов и увлечений;
 отсутствие строго фиксированного графика встреч и занятий, непостоянство
количественного состава.
Любительские объединения и клубы по интересам развиваются по целому ряду
направлений, что дает основание для их примерной классификации:
• общественно-политические;
• художественно-творческие;
• культурно-развлекательные;
• научно-технические;
• спортивно-оздоровительные;
• коллекционно-собирательские;
• семейно-бытовые;
• профессиональные;
• социально-демографические;
• экологические, естественнонаучные и др.
Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации
содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для общения,
участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы,
искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают
навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативу и предприимчивость.
2.11. Самодеятельные, художественные коллективы, накопившие богатый и
высокохудожественный репертуар, имеющие значительный опыт воспитательной и
концертной работы, стабильный исполнительский состав, по представлению начальника
Управления культуры и по решению главы администрации Озерского городского округа,
могут стать базой для создания муниципального коллектива.
Муниципальный творческий коллектив - это группа исполнителей любого жанра
творчества (хор, оркестр, цирковой, хореографический, драматический коллектив и др.),
которая получает финансирование из бюджета на штат и на деятельность. Использует для
репетиций и концертов различные площадки. Отличие муниципального творческого
4
коллектива от коллектива художественной самодеятельности заключается в том, что
артисты коллектива содержаться в штате. Муниципальный коллектив рассматривается как
сетевая единица без образования юридического лица, финансирование осуществляется по
отдельной смете.
Муниципальные коллективы должны выполнять нормы минимального количества
выступлений в месяц:
Драматические, музыкально-драматические театры - 4 спектакля
Театры кукол - 4 спектакля
Театра оперы и балета, музыкальной комедии - 4 спектакля
Хоры, вокальные коллективы, оркестры, ансамбли песни и танца, цирковые
коллективы оркестры народных или духовых инструментов, ансамбли инструментальные,
вокально-инструментальные - 4 выступления
Культбригады, театры чтеца, эстрады, миниатюр - 4 выступления
2.12. За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации
традиционной народной культуры участники и руководители коллективов
художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам
поощрения, а именно: грамота, премия, звание заслуженного работника культуры.
3. Руководство клубным формированием
и контроль за его деятельностью
3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования
осуществляет руководитель культурно - досугового учреждения. Для обеспечения
деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые
условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет
руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по
интересам и т.д.
3.3. Руководитель клубного формирования:
- составляет годовой план организационно - творческой работы, который
представляется руководителю клубного учреждения (правления) на утверждение;
- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на
основе утвержденного плана;
- формирует программу деятельности клубного учреждения;
- представляет руководителю клубного учреждения (правления) годовой отчет о
деятельности коллектива.
3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет
руководитель клубного формирования.
3.5. Показателями качества работы творческого коллектива являются стабильность
его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства,
положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ,
благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от
проданных билетов на концерты и спектакли коллектива).
3.6. Выплаты за высокое профессиональное мастерство, яркую творческую
индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. устанавливаются
руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры администрации
округа на срок до одного года. Выплата устанавливается за счёт средств, поступающих от
приносящей доход деятельности, в размере, не превышающем 200 процентов
от должностного оклада (оклада).
5
4.Примечание:
4.1. В том случае, если в населенном пункте нет уполномоченного органом местного
самоуправления учреждения, осуществляющего услугу по созданию клубных
формирований, то в соответствии со статьей 54 Федерального закона N 131-ФЗ орган
местного самоуправления в лице органа культуры может осуществить размещение
муниципального заказа на создание коллектива народного художественного творчества в
установленном порядке. Либо
заключить
гражданско-правовой
договор с
художественным руководителем и лицом (физическим или юридическим),
предоставившим помещение для деятельности творческого коллектива. Либо создать
муниципальный творческий коллектив.
4.2. Широко применяется практика приглашения для разовых постановок в
коллективах народного художественного творчества штатных работников театров,
концертных организаций и учебных заведений отрасли, либо заказ на создание
произведений профессиональным авторам. В таких случаях размер авторского
вознаграждения регулируется законодательством об авторском праве и смежных правах.
Приложение N 1
к Положению
о клубном формировании
НАПОЛНЯЕМОСТЬ УЧАСТНИКАМИ
КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ,
финансируемых из бюджета
Типы клубных
формирований
Художественно творческие
Творческо прикладные
Спортивно оздоровительные
Культурно просветительские
Общественно политические
Группы по оценки сложности
руководства учреждением
I
II
III
от18 до 20
от 15 до 18
от 12 до 15
IV
от 10 до 12
от 12 до 15
от 9 до 12
от 8 до 10
от 6 до 8
от 20 до 25
от 15 до 20
от 10 до 15
от 8 до 10
от 18 до 20
от 15 до 18
от 12 до 15
от 8 до 10
от 18 до 20
от 15 до 18
от 12 до 15
от 8 до 10
Клубные формирования могут иметь численность участников менее утвержденных
нормативов:
- художественно творческие коллективы, имеющие общественное признание,
результативное участие в конкурсах различного уровня.
Такое решение утверждается начальником Управления культуры, по ходатайству
базового учреждения и утверждается приказом по Управлению культуры.
6
Приложение N 2
к Положению
о клубном формировании
ЖУРНАЛ
УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
__________________________________________________________________
(наименование)
Класс / группа ___________________________________________________
Руководитель
клубного формирования ____________________________________________
Староста _________________________________________________________
__________ учебный год
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА
1. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива.
2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом). Отметки в журнале
производятся регулярно на каждом занятии.
3. Заполнение всех граф журнала обязательно.
4. В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны быть росписи
руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива.
5. Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными
обозначениями:
Присутствовал на занятиях
"п"
Отсутствовал по уважительной причине:
Работал
"р"
Находился в командировке
Болен
"к"
"б"
Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения
причины отсутствия.
6. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются.
7. Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой
отчетности.
7
АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
(обязательно письменное согласие на разглашение персональных данных)
Фамилия, имя и отчество __________________________________________
Год и место рождения _____________________________________________
Образование - общее ______________________________________________
специальное ________________________________________
Стаж работы в клубном учреждении _________________________________
Место основной (штатной) работы __________________________________
Домашний адрес _____________________ телефон _____________________
1. СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
N
п/п
Фамилия,
имя, отчество
Год
Основное место
рожден работы, адрес,
ия
телефон
Домашний адрес
и телефон
Роспись о
согласии на
использование
персональных
данных.
2. УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА
за ____________ месяц
N
п/п
Фамилия,
имя,
отчество
Дата занятий
Всего
посет.
занятий
3. РАСПИСАНИЕ
Дата
Тема занятий
Время занятий
Начало Конец
ч, мин.
ч, мин.
Число часов
занятий
Подпись
Руководителя
коллектива
8
4. УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ
п/п
N Число и
месяц
Место
мероприятия
Начало
мероприятия
Окончание
мероприятия
Кол-во Кол-во
часов
зрителей
5. ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА _____________ УЧЕБНЫЙ ГОД
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА ______________ УЧЕБНЫЙ ГОД
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме
творческого коллектива должны предусматривать результат творческого сезона.
Творческий сезон длится с сентября по май каждого года.
Наименование жанра
творческого коллектива
Хоровой, вокальный
Инструментальный
Показатели результативности
Концертная программа из 1 отделения;
6 номеров для участия в концертах и представлениях
базового коллектива;
ежегодное обновление не менее 3 частей
текущего репертуара;
выступление на других площадках не менее
1 раза в квартал.
Концертная программа из 2-х отделений;
8 номеров для участия в концертах и представлениях
базового учреждения культуры;
ежегодное обновление половины текущего
репертуара;
выступление на других площадках не менее
1 раза в квартал.
9
Хореографический
Театральный
Декоративноприкладного искусства
Концертная программа из 2-х отделений;
6 номеров для участия в концертах и представлениях
базового учреждения культуры;
ежегодное обновление четверти текущего
репертуара
выступление на других площадках не менее
1 раза в квартал.
1 многоактный спектакль или 2 одноактных
спектакля:
4 номера (миниатюры) для участия в концертах и
представлениях базового учреждения культуры;
ежегодное обновление репертуара;
выступление на других площадках не менее
1 раза в квартал.
2 выставки в год
Положение о «народном» («образцовом»)* самодеятельном коллективе
Озерского городского округа Челябинской области.
1.1. Настоящее Положение о «народном» («образцовом») самодеятельном коллективе
Озерского городского округа Челябинской области разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» и
Примерным Положением о клубном формировании культурно-досугового учреждения,
утвержденным решением коллегии Министерства культуры РФ от 29.05.2002, приказом
Министерства культуры Челябинской области от 30 января 2008г. №19 об утверждении
Положения о «народном» («образцовом») коллективе самодеятельного народного
творчества Челябинской области.
1.2. Под «народным» («образцовом») самодеятельным коллективом понимается
постоянно действующее добровольное объединение людей, основанное на общности
интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным
творчеством в совместной творческой деятельности, способствующей развитию
дарований его участников и достижению ими высоких художественных результатов,
культурному обслуживанию и эстетическому воспитанию населения.
2. Цели и задачи деятельности народного коллектива
2.1. Приобщение участников коллектива к художественным традициям народа, к
отечественной культуре, мировым художественным ценностям на основе их активного
творческого освоения и пропаганды в зрительской аудитории.
2.2. Высокий уровень развития творческих способностей, исполнительских и авторских
навыков участников в конкретном жанре художественного творчества.
2.3. Активная исполнительская или выставочная практика, направленная на
совершенствование культурного обслуживания и эстетического воспитания населения.
2.4. Оказание творческой и методической помощи массовой, художественной
самодеятельности, вплоть до организации коллективов-спутников для детей или сельского
населения.
3. Примерные нормативы деятельности «народных» («образцовых») коллективов
10
3.1. «Народные» («образцовые») коллективы должны представить в течение года:
- Театральные коллективы (драматические, музыкальные, кукольные, театры чтецов,
эстрады, миниатюр, агитбригады) - не менее одного нового спектакля (программы);
- Хоровые коллективы, вокально-инструментальные ансамбли, оркестры и
инструментальные ансамбли, вокальные студии, ансамбли танца, ансамбли песни и танца,
цирковые коллективы - концертную программу в двух отделениях с ежегодным
обновлением не менее 25% репертуара;
- Фольклорные ансамбли - концертную программу в одном отделении с
преобладанием репертуара, формируемого на основании экспедиционной работы в своем
регионе и ежегодно обновляемого не менее чем на 25%;
- Студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотостудии – не
менее двух выставок новых работ;
- Кино и видео студии – не менее одного нового фильма.
4. Порядок и условия присвоения и снятия звания
4.1. Данное Положение распространяется на самодеятельные, художественные
коллективы, работающие в культурно досуговых учреждениях на территории Озерского
городского округа Челябинской области.
4.2. Звание «народный» («образцовый») присваивается постоянно действующим
коллективам художественной самодеятельности, стабильно работающим не менее пяти лет
в досуговом учреждении, достигшим высокого художественного уровня в своей
творческой, исполнительской деятельности. Регулярно участвующим в областных
смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках, имеющим звание «лауреата» Российских
фестивалей, конкурсов, или звание «лауреата», «дипломанта» областных фестивалей,
конкурсов.
4.3. Звание «народный» («образцовый») коллективу присваивает Министерство
культуры Челябинской области приказом министра на основании заключения творческой
комиссии и представленных документов.
4.4. Формирование творческой комиссии, представление к званию и подтверждение звания
осуществляется Государственным учреждением культуры «Областной центр народного
творчества».
4.5. О выдвижении коллектива на звание «народный» («образцовый») осуществляет
Администрация культурно досугового учреждения ходатайством на Управления культуры
Озерского городского округа.
4.6. Управление культуры Озерского городского округа направляет в Государственное
учреждение культуры «Областной центр народного творчества» не позднее 1 июня
текущего года следующие документы:
- Ходатайство Управления культуры Озерского городского округа, с указанием
источника финансирования коллектива;
11
- Творческую характеристику на руководителя, заверенную подписью начальника
Управления культуры администрации Озерского городского округа и печатью, где указать
образование, стажа работы в художественной самодеятельности, данном коллективе,
перечень заслуг;
- Творческую характеристику коллектива с указанием даты создания, списка
участников, информации об участии в районных, областных, региональных,
межрегиональных праздниках, конкурсах, фестивалях, звания, награды коллектива по
итогам последних трех лет, с перечнем исполняемого репертуара, заверенную подписью
начальника Управление культуры администрации Озерского городского округа и печатью;
- Информацию о материально-техническом обеспечении и репетиционной базе
коллектива;
4.7. Документы, необходимые для выдвижения коллектива на звание представляются
в Управление культуры не позднее 20 мая текущего года, за подписью директора
учреждения и печатью.
4.8. Комиссия по результатам рассмотрения ходатайства и документов, приложенных
к нему, до 1 сентября текущего года составляет мотивированное заключение о
соответствии коллектива предъявляемым требованиям и о возможности присвоения ему
звания «народный» («образцовый»).
4.9. Приказ и диплом, установленного образца (приложение 1) о присвоении
коллективу звания «народный» («образцовый») направляются в культурно-досуговые
учреждения.
4.10. «Народный» («образцовый») самодеятельный коллектив подтверждает свое
звание один раз в три года на основании просмотра представителями Комиссии
концертных программ, спектаклей, выставок, фильмов. Коллективу, подтвердившему свое
звание, выдается акт просмотровой комиссии о подтверждении статуса «народный»
(«образцовый»).
4.11. Коллектив лишается звания «народный» («образцовый») на основании
заключения Комиссии, оформленного протоколом, утверждаемым приказом Министерства
культуры Челябинской области.
5. Руководство народным самодеятельным коллективом
5.1. Непосредственное руководство «народным» («образцовым») коллективом
осуществляет штатный работник - руководитель коллектива (хормейстер, хореограф,
дирижер, режиссер, руководитель студии и пр.), назначаемый и освобождаемый от
занимаемой должности руководителем учреждения, на базе которого работает коллектив),
примерный перечень должностей прилагается, приложение 2).
5.2. Руководитель осуществляет планирование деятельности коллектива, направляет
и координирует работу других штатных работников коллектива: концертмейстеров,
балетмейстеров - репетиров, хормейстеров и др. Ведет в полном объеме педагогическую,
репетиционную, постановочную работу с коллективом; руководит концертными
выступлениями, показом спектаклей, формированием выставок, концертными поездками
коллектива. Реализует свои задачи в соответствии с планами работы базового учреждения
и действующими правилами внутреннего распорядка. В рабочее время художественного
12
руководителя коллектива засчитывается время, необходимое для выполнения всех видов
работ: проведение спектаклей, концертных программ, организацию выставок,
специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций, работа с
концертмейстером, художником; работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и
копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм, подготовка и проведение
фольклорных экспедиций с последующей расшифровкой экспедиционных записей, работа
с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ,
решение оргвопросов и другие виды работ, которые осуществляются, как непосредственно
в базовом учреждении, так и вне его стен.
5.3. Руководитель учреждения культуры, на базе которого работает народный
самодеятельный коллектив, по представлению руководителя коллектива определяет
необходимую численность, не менее численности указанной в нормативе - группа по
оценки сложности руководства учреждением. Утверждает штаты работников коллектива в
пределах выделяемых средств, утверждает смету доходов и расходов коллектива,
представляемую художественным руководителем, выделяет помещения, мебель,
музыкальные инструменты, оборудование, технические средства, необходимые для
деятельности коллектива, оказывает помощь штатным работникам коллектива в
организации концертов, представлений, спектаклей, выставок, гастрольных поездок.
6 Финансирование. Штаты.
6.1. Финансирование деятельности «народного» коллектива осуществляется за счет
средств бюджета соответствующего уровня.
6.2. Средства «народного» («образцового») коллектива образуются за счет
имеющихся на эти цели бюджетных ассигнований в учреждении культуры, доходов от
проведения платных мероприятий, поступлений за выполненные услуги, добровольных
перечислений трудовых коллективов, предприятий, учреждений, организаций, отдельных
граждан.
6.3. Средства «народного» («образцового») коллектива поступают на счет базового
учреждения.
6.4. Руководитель учреждения культуры вправе самостоятельно устанавливать
количество штатных единиц, работающих в народном коллективе, в пределах фонда
оплаты труда.
6.5. Штатные работники народного коллектива, определенные в «Перечне
должностей работников «народных» («образцовых») самодеятельных коллективов
содержатся за счет бюджетных ассигнований. Остальные должности содержатся за счет
заработанных средств коллективом или базовым учреждением культуры, а также средств,
полученных от проведения платных мероприятий, других поступлений за выполненные
работы, предоставленные услуги.
6.6. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с существующими
нормативами по оплате труда по должностям работников культуры Российской
Федерации.
6.7. Рабочее время штатных работников «народных» («образцовых») коллективов,
кроме концертмейстеров, составляет 40 часов в неделю.
13
6.8. Творческие и гастрольные поездки, участие в фестивалях, конкурсах
финансируются за счет имеющихся на эти цели средств учреждения культуры или органа
управления культурой, а также за счет доходов от проведения платных мероприятий
коллектива или иных поступлений.
Приложение 2
Перечень должностей в «народных» («образцовых») коллективах
1. Драматические театры, театры кукол, театры эстрады, театры миниатюр, театры
чтеца, студии художественного слова – режиссер, художник-постановщик (зав.
постановочной частью), концертмейстер или аккомпаниатор.
2. Музыкальные театры (оперы, оперетты, балета) – режиссер, хормейстер,
балетмейстер, педагог-репетитор, художник-постановщик (зав. постановочной частью),
концертмейстер, дирижер (при наличии оркестра).
3. Агитбригады, эстрадно-публицистические театры – режиссер, концертмейстер.
4. Оркестры – дирижер, концертмейстер.
5. Ансамбли танца (классического, народного, современного, эстрадного, бального балетмейстер, педагог-репетитор, концертмейстер.
6. Хоры, вокальные ансамбли – хормейстер, концертмейстер.
7. Ансамбли песни и танца – хормейстер, балетмейстер, педагог-репетитор,
концертмейстер.
8. Фольклорные ансамбли – хормейстер, концертмейстер, лаборант-методист (при
наличии творческой лаборатории и экспедиционной деятельности).
9. Цирковые коллективы – режиссер, балетмейстер, концертмейстер (звукооператор).
10. Студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства – Главный
художник-руководитель студии, техник.
11. Кино-, видеостудии – режиссер, техник.
12. Фотостудии – фотохудожник – руководитель студии, техник.
13. Эстрадные студии – хормейстер, балетмейстер, концертмейстер, звукорежиссер.
14. Студии смешанных форм (эстетические, вокально-хореографические, вокально–
инструментальные и др.) – руководитель студии, хормейстер (балетмейстер, художник,
концертмейстер).