ссылке - xn--90ad0aqo.xn--p1ai

Приложение № 1
к приказу департамента здравоохранения
от __________2016 г. № ______________
ПОЛОЖЕНИЕ
об окружном конкурсе «Золотые кадры Ямальской медицины»
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения
конкурса «Золотые кадры Ямальской медицины» (далее – конкурс). Конкурс
проводится в целях применения мер нефинансового стимулирования
медицинских работников, повышения престижа и авторитета профессии,
мотивации к трудовой деятельности в сфере здравоохранения, а также для
определения качества деятельности работников медицинских учреждений,
эффективности оказания медицинской помощи населению Ямало-Ненецкого
автономного округа (далее – автономный округ), выявления специалистов,
обладающих высокопрофессиональными знаниями и навыками, умеющими
решать профессиональные задачи в реализации приоритетных направлений
развития здравоохранения и оказания медицинской помощи.
Цель конкурса: определение лучших врачей, средних медицинских
работников государственных учреждений здравоохранения автономного округа.
В конкурсе могут принимать участие лица из числа врачебного и среднего
медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения
автономного округа (далее – учреждение).
Лица, имеющие дисциплинарное взыскание, к участию в конкурсе не
допускаются.
Конкурс проводится ежегодно.
Организатор конкурса: департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого
автономного округа (далее – департамент здравоохранения).
2.
Порядок представления и оформления материалов на участие в
конкурсе
Настоящий порядок устанавливает требования по оформлению и перечень
документов для участия в конкурсе:
1) решение собрания трудового коллектива учреждения об участии
работника в конкурсе, оформленное соответствующим протоколом собрания
трудового коллектива;
2) заявка учреждения на участие в конкурсе с указанием номинации
(согласно приложению № 3);
3) основные сведения о специалисте (Ф.И.О., дата рождения, должность и
место работы, характеристика, подписанная руководителем учреждения).
2
4) материалы, характеризующие деятельность, в соответствии с
критериями в каждой номинации, указанными в разделе 5 настоящего
Положения.
Приветствуется творческий подход в оформлении работы, наличие фото-,
видеоматериалов, характеризующих работу участника, в том числе на
электронных носителях.
3. Порядок выдвижения участников
Выдвижение на конкурс лучших медицинских работников осуществляется
по номинациям:
1.
«Мой выбор – мое призвание» (участок терапевтический или
общеврачебной практики)
1.1. Врач-терапевт участковый;
1.2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового.
Оцениваются результаты деятельности врача и медицинской сестры
терапевтического участка (участка общеврачебной практики), имеющих стаж
работы свыше 5 лет.
2.
«Мой выбор – мое призвание» (участок педиатрический)
2.1. Врач-педиатр участковый;
2.2. Медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового.
Оцениваются результаты деятельности врача и медицинской сестры
педиатрического участка, имеющих стаж работы свыше 5 лет.
3. «Потенциал Ямальской медицины»
3.1. Врач (оцениваются результаты деятельности врача любой
специальности, в том числе участкового, со стажем работы от 1 года до 5 лет);
3.2. Средний медицинский работник (оцениваются результаты
деятельности среднего медицинского работника любой специальности, в том
числе участковой медицинской сестры, со стажем работы от 1 до 5 лет).
4.
«Медицина – моя жизнь»
4.1 Врач (оцениваются результаты деятельности врача любой
специальности со стажем работы свыше 5 лет, за исключением участкового
терапевта, педиатра, врача общей практики);
4.2. Средний медицинский работник (оцениваются результаты
деятельности среднего медицинского работника любой специальности со стажем
работы свыше 5 лет, кроме участковой медицинской сестры).
5. «Народное признание Ямала»
5.1. Врач любой специальности;
5.2. Средний медицинский работник любой специальности.
3
В форме открытого голосования, после выдвижения на номинацию
общественность выбирает лучшего работника среди врачей и средних
медицинских работников (голосование проводится в сети интернет на
официальном сайте департамента здравоохранения ЯНАО, путем анкетного
опроса, возможно использование телевойтинга).
4.
Этап
1 этап
Срок проведения
До 06 мая
2 этап
06 мая – 13 мая
3 этап
По 20 мая
(включительно)
4 этап
23 мая – 03 июня
5 этап
06 июня -10 июня
6 этап
День медицинского
работника
5.
Этапы конкурса
Мероприятие
Принятие решения о
выдвижении на конкурс (на
собрании работников ЛПУ)
Ответственный
Руководители
учреждений, трудовые
коллективы
Утверждение списка участников
Подготовка и направление в
конкурсную комиссию заявки,
протокола собрания работников,
документов участников
конкурса в соответствии с
Положением
Работа конкурсной комиссии с
документами
Заседание конкурсной
комиссии, определение
победителей конкурса
Финал. Торжественная
церемония подведения итогов и
награждения победителей
конкурса.
Руководители
учреждений
Конкурсная комиссия
Конкурсная комиссия
Конкурсная комиссия.
Директор департамента
здравоохранения
Критерии оценки номинаций
«Мой выбор – мое призвание» (участок терапевтический
(общеврачебной практики). Оцениваются результаты деятельности врача,
фельдшера, медицинской сестры терапевтического участка (участка
общеврачебной практики), имеющих стаж работы свыше 5 лет.
Критерии оценки номинации
№
Наименование показателей
п/п
1
Квалификационная категория врача, фельдшера,
медицинской сестры.
Критерии оценки
Наличие категории
высшей
первой
второй
отсутствие категории
Оценка
(баллы)
3
2
1
0
4
2
Наличие ученой степени.
Доктор наук
Кандидат наук
Нет ученой степени
5
3
0
3
Стаж работы по данной специальности врача,
фельдшера, медицинской сестры.
Более 10 лет
Более 5 лет
2
1
4
Наличие документов о повышении квалификации,
Наличие
тематическом усовершенствовании. Владение
Отсутствие
смежными специальностями
Результаты деятельности участка по итогам работы за 3 года (в динамике)
охват населения флюорографическими осмотрами
Более 90%
на участке
Менее 90%
отсутствие запущенных форм онкологических
Наличие
заболеваний из числа впервые выявленных
Отсутствие
удельных вес больных 3-й группы диспансерного
Более 70%
учета (в стадии компенсации) среди хронических
Менее 70%
больных
выполнение плана-графика диспансеризации на
Более 80%
участке
Менее 80%
полнота охвата своевременными
Более 70%
профилактическими осмотрами населения
Менее 70%
полнота охвата своевременными диспансерными
Более 97%
осмотрами и реабилитационными мероприятиями
Менее 97%
пациентов, состоящих на диспансерном учете с
хроническими заболеваниями
обращаемость пациентов с хроническими
Более 30%
заболеваниями на станцию скорой медицинской
Менее 30%
помощи
полнота охвата профилактическими прививками
Более 95%
населения
Менее 95%
работа с категорией пациентов, оказавшихся в
Наличие
трудной жизненной ситуации, семьями
Отсутствие
«социального риска», эффективность проводимой
работы
Наличие предложений по улучшению организации Наличие
труда по разделу работы, по внедрению новых
Отсутствие
технологий в процесс диагностики, лечения.
Наличие публикаций, выступление с докладами на Наличие
конференциях, подготовка и наличие практических Отсутствие
пособий, актов внедрения, методических
рекомендаций, патентов (приложить копию работы,
титульного листа).
Участие в общественной жизни, членство в
Наличие
профессиональных медицинских ассоциациях.
Отсутствие
Проведение мероприятий, направленных на
Наличие
формирование здорового образа жизни и участие в Отсутствие
проектах профилактической направленности
(школы здоровья, профилактики заболеваний,
лекции, выездные акции, участие в теле-,
радиопередачах, материалы в печатных СМИ).
Взаимодействие с отделением/кабинетом
медицинской профилактики, центром здоровья
ЛПУ.
Наличие благодарностей и положительных отзывов Наличие
от пациентов.
Отсутствие
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов.
Наличие жалоб
5
6
7
8
9
10
11
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
0
5
Отсутствие
1
Для участка общеврачебной практики – дополнительно отразить
показатели работы с детским населением (см. критерии номинации по участку
педиатрическому).
«Мой выбор – мое призвание» (участок педиатрический). Оцениваются
результаты
деятельности
врача,
фельдшера,
медицинской
сестры
педиатрического участка, имеющих стаж работы свыше 5 лет.
Критерии оценки номинации
№
Наименование показателей
п/п
1
Квалификационная категория врача, фельдшера,
медицинской сестры.
Критерии оценки
Наличие категории
высшей
первой
второй
отсутствие категории
Доктор наук
Кандидат наук
Нет ученой степени
3
2
1
0
5
3
0
Более 10 лет
Более 5 лет
2
1
2
Наличие ученой степени.
3
Стаж работы по данной специальности врача,
фельдшера, медицинской сестры.
4
Наличие документов о повышении квалификации,
Наличие
совершенствовании знаний. Владение смежными
Отсутствие
специальностями.
Результаты деятельности участка по итогам работы за 3 года (в динамике)
полнота охвата детей своевременными
Более 95%
медицинскими осмотрами
Менее 95%
полнота охвата своевременными диспансерными
Более 90%
осмотрами и реабилитационными мероприятиями
Менее 90%
детей, состоящих на диспансерном учете с
хроническими заболеваниями
выполнение планов по диспансеризации
Более 70%
Менее 70%
полнота охвата профилактическими прививками
Более 95%
Менее 95%
охват дородовыми патронажами беременных
95% и более
5
менее 95%
охват патронажем всех детей первого года жизни
95% и более
менее 95%
процент активных посещений на дому
40% и более
менее 40%
процент посещений новорожденных в первые три
дня после выписки из родильного дома
Оценка
(баллы)
95% и более
менее 95%
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
6
работа с категорией детей, оказавшихся в трудной
жизненной ситуации и семьями «социального
риска»
применение организационных форм работы,
способствующих наиболее полному охвату
прививками, снижению инфекционной
заболеваемости
Наличие предложений по улучшению организации
труда по разделу работы. Предложения по
внедрению новых технологий в процесс
диагностики, лечения.
Наличие публикаций, подготовка и наличие
практических пособий, актов внедрения,
методических рекомендаций, патентов (приложить
копию работы, титульного листа). Выступление с
докладами на конференциях.
Наличие
1
Отсутствие
Наличие
0
1
Отсутствие
0
Наличие
Отсутствие
1
0
Наличие
Отсутствие
1
0
8
Участие в общественной жизни, членство в
профессиональных медицинских ассоциациях.
Наличие
Отсутствие
1
0
9
Проведение мероприятий по формированию
навыков здорового образа жизни, взаимодействие с
кабинетом здорового ребенка или центра здоровья
для детей (школы здоровья и профилактики,
молодой мамы, лекции и т.д.), кабинетом
медицинского обеспечения детей в
образовательных учреждениях. Работа со
средствами массовой информации (участие в теле-,
радиопередачах, материалы в печатных СМИ).
Наличие
1
Отсутствие
0
10
Наличие благодарностей и положительных отзывов
от пациентов.
Наличие
Отсутствие
1
0
11
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов.
Наличие жалоб
Отсутствие
0
1
6
7
«Потенциал Ямальской медицины». Для врачей участковых и
медицинских сестер терапевтического участка; педиатрического участка; врачейспециалистов; фельдшеров со стажем работы от 1 года до 5 лет.
Критерии оценки номинации
№
Наименование показателей
п/п
1
Квалификационная категория врача, фельдшера,
медицинской сестры.
2
Наличие ученой степени.
3
Стаж работы по данной специальности врача, фельдшера,
медицинской сестры.
Критерии оценки
Наличие
категории
первой
второй
отсутствие
категории
Доктор наук
Кандидат наук
Нет ученой
степени
Более 3 лет
Менее 3 лет
Оценка
(баллы)
2
1
0
5
3
0
2
1
7
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Наличие сертификата по данной специальности врача,
фельдшера, медицинской сестры.
Наличие документов о повышении квалификации,
совершенствовании знаний. Владение смежными
специальностями.
Наличие предложений по улучшению организации труда по
разделу работы и внедрению новых технологий в процесс
диагностики, лечения.
Наличие публикаций, подготовка и наличие практических
пособий, актов внедрения, методических рекомендаций,
патентов (приложить копию работы, титульного листа).
Выступление с докладами на конференциях.
Участие в общественной жизни, членство в
профессиональных медицинских ассоциациях.
Проведение мероприятий, направленных на формирование
здорового образа жизни и участие в проектах
профилактической направленности (школы здоровья,
профилактики заболеваний, лекции, выездные акции и т.д.).
Работа со средствами массовой информации (участие в теле, радиопередачах, материалы в печатных СМИ)
Описание клинического случая. Изложить факты, когда
профессиональная деятельность оказала существенное
влияние на жизнь и здоровье пациента (вовремя
установленный сложный диагноз, спасение жизни и др.)
Наличие благодарностей и положительных отзывов от
пациентов.
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов.
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
1
0
1
0
Наличие
Отсутствие
1
0
Наличие
1
Отсутствие
0
Наличие
Отсутствие
Наличие
1
0
1
Отсутствие
0
Наличие
3
Отсутствие
0
Наличие
Отсутствие
Наличие жалоб
Отсутствие
1
0
0
1
Для врачей участковых, фельдшеров и медицинских сестер
терапевтического участка дополнительно представляются краткие сведения за
год работы, предшествующий проведению конкурса:
№
Наименование показателей
п/п
1
Охват населения флюорографическими осмотрами на
участке
2
Выполнение плана-графика диспансеризации на участке
3
4
5
6
Полнота охвата своевременными профилактическими
осмотрами населения
Полнота охвата своевременными диспансерными
осмотрами и реабилитационными мероприятиями
пациентов, состоящих на диспансерном учете с
хроническими заболеваниями
Полнота охвата профилактическими прививками населения
Работа с категорией пациентов, оказавшихся в трудной
жизненной ситуации, семьями «социального риска»,
эффективность проводимой работы
Критерии оценки
Более 90%
Менее 90%
Более 80%
Менее 80%
Более 70%
Менее 70%
Более 97%
Менее 97%
Оценка
(баллы)
1
0
1
0
1
0
1
0
Более 95%
Менее 95%
Наличие
1
0
1
Отсутствие
0
Для врачей участковых, фельдшеров и медицинских сестер
педиатрического участка дополнительно представляются краткие сведения за
год, предшествующий проведению конкурса:
8
№
п/п
1
Наименование показателей
3
Полнота охвата детей своевременными медицинскими
осмотрами
Полнота охвата своевременными диспансерными
осмотрами и реабилитационными мероприятиями детей,
состоящих на диспансерном учете с хроническими
заболеваниями
Выполнение планов по диспансеризации
4
Полнота охвата профилактическими прививками
5
Охват дородовыми патронажами беременных
2
Критерии
оценки
Более 95%
Менее 95%
Более 90%
Менее 90%
Оценка
(баллы)
1
0
1
0
Более 70%
Менее 70%
Более 95%
Менее 95%
95% и более
1
0
1
0
1
менее 95%
6
Охват патронажем всех детей первого года жизни
95% и более
менее 95%
7
Процент активных посещений на дому
40% и более
менее 40%
0
1
0
1
0
1
Процент посещений новорожденных в первые три дня
после выписки из родильного дома
95% и более
9
Работа с категорией детей, оказавшихся в трудной
жизненной ситуации и семьями «социального риска»
Наличие
0
1
10
Применение организационных форм работы,
способствующих наиболее полному охвату прививками,
снижению инфекционной заболеваемости
Отсутствие
Наличие
0
1
Отсутствие
0
8
менее 95%
Для врачей-специалистов дополнительно представляются сведения о
деятельности за год, предшествующий проведению конкурса:
№
Наименование показателей
п/п
1
Выполнение функции врачебной должности
2
3
4
Доля посещений с профилактической целью от общего числа
посещений
Обоснованные жалобы по результатам внутреннего и
ведомственного контроля, рассмотрения ТФОМС
Дефекты в оформлении медицинской документации
Критерии
оценки
100%
Оценка
(баллы)
2
от 95% до 100%
1
менее 95%
0
30% и более
2
от 25% до 30%
1
менее 25%
0
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
9
Случаи с ненадлежащим качеством медицинской помощи по
результатам внутреннего и ведомственного контроля и
рассмотрения ТФОМС
5
Освоение и применение в практике новых методик лечебных
процедур, оперативных вмешательств или исследований
6
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
Наличие
2
Отсутствие
методик
0
Для средних медицинских работников иных специальностей
дополнительно представляются сведения о деятельности за год,
предшествующий проведению конкурса:
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
Наименование показателей
Своевременность и полнота выполнения врачебных
назначений
Отсутствие осложнений, связанных с
процедур
Критерии
оценки
своевременно и
полно
случаи
нарушений
проведением отсутствие
Обоснованные жалобы по результатам внутреннего и
ведомственного контроля, рассмотрения ТФОМС
Дефекты в оформлении медицинской документации
Случаи с ненадлежащим качеством медицинской
помощи по результатам внутреннего и ведомственного
контроля и рассмотрения ТФОМС
Оценка
(баллы)
2
0
2
1 и более
0
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
отсутствие
2
1-2
1
3 и более
0
Освоение новых методик лечебных процедур,
исследований
освоены новые
методики
отсутствие
Нарушение правил получения и хранения лекарственных, отсутствие
дезинфицирующих средств, изделий медицинского
нарушений
назначения
1 и более
1
0
1
0
«Медицина – моя жизнь». Оцениваются результаты деятельности врача
любой специальности (за исключением участкового терапевта, педиатра, врача
общей практики); среднего медицинского персонала со стажем работы свыше 5
лет.
Основные критерии оценки номинации
№
п/п
Наименование показателей
Критерии оценки
Оценка
(баллы)
10
1
Квалификационная категория врача, фельдшера,
медицинской сестры.
2
Наличие ученой степени.
3
Стаж работы по данной специальности.
4
Наличие документов о повышении квалификации. Владение
смежными специальностями.
Наличие предложений по улучшению организации труда по
разделу работы и внедрению новых технологий в процесс
диагностики, лечения.
Наставничество.
5
6
7
8
9
10
11
12
Наличие публикаций, подготовка и наличие практических
пособий, актов внедрения, методических рекомендаций,
патентов (приложить копию работы, титульного листа).
Участие в научно-практических конференциях с докладами.
Участие в общественной жизни, членство в
профессиональных медицинских ассоциациях.
Участие в проектах и программах профилактики заболеваний
(школы здоровья, профилактики заболеваний, лекции,
выездные акции и т.д.). Взаимодействие с
отделением/кабинетом медицинской профилактики, центром
здоровья ЛПУ. Работа со средствами массовой информации
(участие в теле-, радиопередачах, материалы в печатных
СМИ)
Описание клинического случая. Изложить факты, когда
профессиональная деятельность оказала существенное
влияние на жизнь и здоровье пациента (вовремя
установленный сложный диагноз, спасение жизни и др.)
Наличие благодарностей и положительных отзывов от
пациентов.
Отсутствие обоснованных жалоб.
Наличие
категории
высшей
первой
второй
отсутствие
категории
Доктор наук
Кандидат наук
Нет ученой
степени
Более 15 лет
5-10 лет
Менее 10 лет
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
3
2
1
0
5
3
0
2
1
0
1
0
1
0
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
1
0
1
0
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
1
0
1
0
Наличие
3
Отсутствие
0
Наличие
1
Отсутствие
Наличие жалоб
Отсутствие
0
0
1
Дополнительные показатели и критерии для оценки эффективности
деятельности врача – специалиста хирургического профиля за 3 года:
№
п/п
1
Наименование показателей
Осложнения после хирургических вмешательств, в том
числе гнойно-септические
Критерии
оценки
отсутствуют
Оценка
(баллы)
3
1-3 случаев
2
4-5 случаев
1
6 и более
0
11
случаев
2
Расхождение клинического и патологоанатомического
диагнозов 2- и 3-й категории
отсутствие
3
1-3 случаев
2
4-5 случаев
1
6 и более
0
случаев
3
Дефекты в оформлении медицинской документации
отсутствие
3
1-3 случаев
2
4-5 случаев
1
6 и более
0
случаев
4
5
6
Обоснованные жалобы пациентов
Оперативная активность
Случаи с ненадлежащим качеством медицинской помощи
(по результатам внутреннего и ведомственного контроля,
рассмотрения ТФОМС)
отсутствие
3
1-2
2
3-4
1
5 и более жалоб
0
60% и более
2
от 45% до 60%
1
менее 45%
0
отсутствие
3
1-3 случаев
2
4-5 случаев
1
6 и более
0
случаев
7
8
Своевременность представления пациентов на врачебную
комиссию
своевременно
1
не своевременно
0
Ведение в полном объеме электронных медицинских карт в
информационных системах
наличие
3
отсутствие
0
Дополнительные показатели и критерии для оценки эффективности
деятельности врачей лечебно-вспомогательной и диагностической служб –
количество и качество проведенных исследований (отдельно по всем видам) за 3
года:
№
п\п
1
2
Показатель
Критерии
Выполнение
государственного
задания
(заказа), 100%
внутреннего плана по учреждению, функции врачебной
90-95%
должности
менее 90%
Доля сложных (трудоемких) исследований (манипуляций),
50% и более
Оценка
(баллы)
2
1
0
2
12
3
4
5
лечебных процедур) от общего числа исследований; от 30% до 50%
лечебных процедур
менее 30%
1
Дефекты в оформлении медицинской документации
отсутствие
3
1-3 дефекта
2
4-5 дефекта
1
6 и более
0
Обоснованные жалобы на качество
(манипуляций, лечебных процедур)
исследований отсутствие
0
3
1-3
2
4-5
1
6 и более жалоб
0
Случаи неудовлетворенности врачей, направивших на отсутствие
исследование качеством оформления протокола и
1-3
заключения по исследованию
4-5
6 и более случаев
3
2
1
0
«Народное признание». Оцениваются результаты деятельности врача и
среднего медицинского работника.
В данной номинации оценивается деятельность врачей, средних
медицинских работников, добившихся высоких профессиональных достижений,
наилучших показателей в своей работе и уважения в обществе, внесших
значимый вклад в развитие медицины и здравоохранения, а также формирование
профессионального потенциала, основанного на общественном признании
личностных заслуг и достижений.
В форме открытого голосования общественность выбирает лучшего среди
врачей и средних медицинских работников. Заявка учреждением не подается.
Проведение голосования организуется конкурсной комиссией.
Конкурсной комиссией учитываются положительные отзывы и голоса
пациентов, поступившие в рамках открытого голосования, полученных писем, по
результатам проведенного анкетирования (приложение № 4). Победители (врач и
средний медицинский работник) определяются на основании голосования
пациентов, полученных в ходе проведения конкурса. При равном количестве
голосов учитываются показатели работы специалиста за последние 3 года.
Процедура обработки анкетных материалов и дополнительных сведений,
порядок их рассмотрения и хранения осуществляется с соблюдением мер
конфиденциальности.
6. Подведение итогов конкурса и награждение
6.1. Награждение победителей конкурса производится на торжественном
мероприятии, посвященном празднованию Дня медицинского работника (в том
числе в рамках Съезда врачей Ямала или иных торжественных публичных
мероприятиях).
13
6.2. Информация о победителях конкурса публикуется в средствах
массовой информации автономного округа и размещается в сети Интернет на
официальном сайте департамента здравоохранения автономного округа.
14
Приложение № 2
к приказу департамента здравоохранения
от ____________2016 года № __________
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Председатель комиссии:
Долгополов Александр
Валентинович
исполняющий
обязанности
директора
здравоохранения автономного округа.
департамента
Секретарь комиссии:
Петрова Людмила Егоровна
главный специалист отдела кадров, делопроизводства и
контроля департамента здравоохранения автономного
округа.
Члены комиссии:
Савченко Михаил Евгениевич
заместитель директора департамента здравоохранения
автономного округа – начальник управления организации
медицинской помощи;
Сухоруков Владимир Алексеевич
начальник
отдела
организационно-методического
обеспечения и защиты информации департамента
здравоохранения автономного округа;
Хакимов Федерад Нурфаязович
начальник отдела государственной
политики и делопроизводства;
Никитина Татьяна Александровна
директор ТФОМС автономного округа (по согласованию);
Токарев Сергей Александрович
главный специалист департамента здравоохранения
автономного округа по профилактической медицине,
главный врач государственного бюджетного учреждения
здравоохранения автономного округа «Центр медицинской
профилактики»
Захарова Мария Геннадьевна
начальник отдела организации медицинской помощи и
развития здравоохранения департамента здравоохранения
автономного округа.
службы,
кадровой
15
Приложение № 3
к приказу департамента здравоохранения
от ____________2016 года № _________
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ «ЗОЛОТЫЕ КАДРЫ
ЯМАЛЬСКОЙ МЕДИЦИНЫ»
Наименование учреждения здравоохранения
____________________________________________________________________
ЗАЯВКА
на участие в окружном конкурсе
«Золотые кадры Ямальской медицины»
в номинации___________________________________________________(указать)
Ф.И.О. врача_____________________________________________________
Ф.И.О. среднего медицинского работника_____________________________
Дата
Подпись руководителя ЛПУ
16
Приложение № 4
к приказу департамента здравоохранения
от ___________2016 года № __________
Форма для выбора лауреата конкурса в номинации «Народное
признание»
Приглашаем пациентов с помощью специальной анкеты определить номинантов среди
врачей, медицинских сестер, фельдшеров для участия в конкурсе «Золотые кадры Ямальской
медицины» среди коллективов государственных учреждений здравоохранения ЯНАО в
номинации «Народное признание».
Заполненную анкету или письмо о докторе, медицинской сестре можно направить на
адрес электронной почты конкурсной комиссии petrova@dpr.yamalzdrav.ru или заполнить
анкету на официальном Интернет сайте департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого
автономного округа.
В номинации «Народное признание» конкурса
«Золотые кадры Ямальской медицины» голосую за:
Фамилия____________________________________________
Имя________________________________________________
Отчество___________________________________________
врача, фельдшера, медицинской сестры (нужное подчеркнуть)
Название учреждения___________________________________
Подразделение_________________________________________
Специальность врача, фельдшера, медицинской сестры
______________________________________________________
Отметьте профессиональные и личные качества номинанта______________
_________________________________________________________________
Просьба указать Вашу фамилию, имя и, если возможно, координаты для связи
_________________________________________________________________
Благодарим Вас за участие!