Размер пособия по безработице Дата обращения в службу за

Размер пособия по безработице
Дата обращения в
службу занятости
Причина увольнения из организации
Наличие 26 календарных недель оплачиваемой работы
Соглашение сторон (п. 1 ст. 77 При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы
До 1 января Трудового кодекса РФ)
2009 года
Собственное желание по уважительным причинам (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью,
препятствующей продолжению работы
или проживанию в данной местности; в
связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением
чрезвычайных обстоя-тельств, препятствующих продолже-нию трудовых
отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии,
эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); в слу-чае увольнения
женщин, имеющих детей в возрасте до
14 лет)
(п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ)
Собственное желание без уважительных причин
(п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ)
В случае отсутствия 26
календарных
недель
оплачиваемой работы в
течение 12 месяцев
предшествующих началу безработицы
При наличии 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы
Размер пособия по безработице
 В первом (12-месячном) периоде выплаты:
в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три
месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районного коэффициента;
 во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента
 В первом (6-месячном) периоде выплаты:
в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
руб.), увеличенной на размер районного коэффициента
 во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
 В первом (12-месячном) периоде выплаты: в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной величины пособия по безработице (с
01 января 2009 – 850 руб.) и не выше максимальной величины (с 1 января 2009 г. 4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
В случае отсутствия 26  В первом (6-месячном) периоде выплаты:
календарных
недель в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
оплачиваемой работы в руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
течение 12 месяцев  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
предшествующих нача- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента
лу безработицы
При наличии 26 кален-  В первом (6-месячном) периоде выплаты:
дарных недель оплачи- в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеваемой работы в тече- личенной на размер районного коэффициента (с 01 января 2009 г. – 1275 руб.)
ние 12 месяцев предше-  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
ствующих началу без- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер райработицы
онного коэффициента
В случае отсутствия 26  В первом (6-месячном) периоде выплаты:
календарных
недель в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
оплачиваемой работы в руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
течение 12 месяцев  во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
предшествующих нача- пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
лу безработицы
районного коэффициента
В связи с сокращением численности
(штата) организации
(п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
либо в связи с ликвидацией организации
(п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
По истечении периода, в течение которого за гражданами по последнему меПри наличии 26 кален- сту работы
средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия)
дарных недель оплачи-  в первомсохраняется
(12-месячном)
выплаты:
ваемой работы в тече- в процентном отношении кпериоде
среднему
исчисленному за последние три
ние 12 месяцев предше- месяца по последнему месту работы, нозаработку,
во всех случаях не ниже минимальной вествующих началу без- личины пособия по безработице (с 01 января
2009 – 850 руб.) и не выше максиработицы
мальной величины (с 1 января 2009 г. - 4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
В случае отсутствия 26
календарных
недель
оплачиваемой работы в
течение 12 месяцев
предшествующих началу безработицы
За нарушение трудовой дисциплины Во всех случаях
и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации
 В первом (6-месячном) периоде выплаты:
в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
 В первом (6-месячном) периоде выплаты:
в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
 В первом (12-месячном) периоде выплаты:
С 1 января Причина увольнения значения не При наличии 26 кален- в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три
2009 года имеет (кроме увольнения за нарушение дарных недель оплачи- месяца по последнему месту работы, но во всех случаях не ниже минимальной ветрудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации)
ваемой работы в тече- личины пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.) и не выше максиние 12 месяцев предше- мальной величины (с 1 января 2009 г. – 4900 руб.), увеличенных на размер районствующих началу без- ного коэффициента;
работицы
 во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
В случае отсутствия 26
календарных
недель
оплачиваемой работы в
течение 12 месяцев
предшествующих началу безработицы
За нарушение трудовой дисциплины Во всех случаях
и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации
 В первом (6-месячном) периоде выплаты:
в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента
 В первом (6-месячном) периоде выплаты:
в размере минимальной величины пособия по безработице (с 01 января 2009 – 850
руб.), увеличенной на размер районного коэффициента;
 во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины
пособия по безработице (с 1 января 2009 г. - 850 руб.), увеличенной на размер
районного коэффициента