АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ « ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ »

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
« ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ »
Кафедра менеджмента и маркетинга
АННОТАЦИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Б3. Б.11
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по научно – методической
работе__________________М.В.Кузнецова
(подпись, расшифровка подписи)
«__» _______ 201_г.
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий кафедрой менеджмента и
маркетинга________________М.В.Кузнецова
(подпись, расшифровка подписи)
протокол №_1_от «__» _______ 201_г.
Направление подготовки 38.03.02(080200.62) менеджмент
Профиль подготовки : управление малым бизнесом
Квалификация (степень) выпускника бакалавр
Форма обучения: заочная
Курск – 201_
1.Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю),
соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
В результате освоения дисциплины обучающийся должен овладеть следующими
знаниями, умениями и навыками:
Коды
Результаты освоения
компетенций
ООП
по ФГОС
ОК-20
способность учитывать
последствия управленческих
решений и действий с позиции
социальной ответственности;
ПК-16
ПК-18
ПК-28
Перечень планируемых
результатов обучения по
дисциплине
 Знать: концепцию управления
КСО с позиции стейкхолдеров,
этапы анализа стейкхолдеров,
типологии стейкхолдеров;
 Уметь:
дифференцировать
национальные
региональные
особенности КСО;
 Владеть базовыми навыками
управления КСО.
 Знать: основные понятия и
принципы стратегии социально
ответственного инвестирования;
типы
стратегий
социально
ответственного инвестирования;
 Уметь
анализировать
и
оценивать вложения в социально
ответственные инвестиции;
 Владеть: базовыми навыками
разработки
корпоративной
социальной отчетности.
владеть методами принятия
 Знать: виды социальных и
стратегических, тактических и
экологических инвестиционных
оперативных решений в
индексов;
управлении операционной
 Уметь:
анализировать
(производственной)
стейкхолдеров; оценивать риски,
деятельностью организаций
вызванные
поведением
стейкхолдеров;
 Владеть: методами разработки
стратегии и тактики компании в
области КСО.
пониманием основных мотивов и 
Знать:
основные точки
механизмы принятия решений
зрения,
виды,
категории,
органами государственного
эволюцию, концепции и подходы
регулирования
к корпоративной социальной
ответственности;
 Уметь:
анализировать
современные представления о
КСО, его роль в современном
российском бизнесе;
 Владеть: методами
анализа
общемировых
тенденций
развития
КСО,
а
также
способностью учитывать
аспекты корпоративной
социальной ответственности при
разработке и реализации
стратегии организации.
возможностей их применения к
условиям российского бизнеса.
2. Место дисциплины в структуре ОПП
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» (КСО) относится к
профессиональному циклу, входит в его базовую часть (Б3.Б.11).
Для изучения дисциплины необходимы знания, умения и компетенции,
полученные на занятиях по дисциплинам: «Управление человеческими ресурсами»,
«Психология делового общения», «Теория менеджмента: теория организации».
Дисциплина КСО является предшествующей для дисциплин: «Методы принятия
управленческих решений», «Логистика».
3 Объем дисциплины (модуля) в зачетных единицах с указанием количества
академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с
преподавателем (по видам занятий) и на самостоятельную работу обучающихся
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 часов)
Вид работы
Общая трудоемкость
Аудиторная работа:
Лекции (Л)
Практические занятия (ПЗ)
Самостоятельная работа:
Экзамен
Вид итогового контроля (зачет, экзамен)
Трудоемкость, часов
7семестр
Всего
108
108
14
14
6
6
8
8
85
85
9
9
экзамен
экзамен