Профилактика ВИЧ-инфекции на предприятиях

ДЕПАРТАМЕНТ
ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ
ЦЕНТР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ
СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ
ЗАБОЛЕВАНИЯМИ»
(ГБУЗ КО Областной Центр-СПИД)
Главным врачам ЦПБС, ЦГБ, ЦРБ
пр.Ленина, 121Б, г. Кемерово, 650056
тел (384-2) 54-12-10факс 54-90-12,
ozpbs@list.ru
№ 668 от 20 .09. 2013г.
Уважаемые коллеги!
Для повышения эффективности работы по областной программе «Профилактика
ВИЧ-инфекции на предприятиях», направляем Вам информационно-методические
материалы:
1. Программа «Профилактика ВИЧ-инфекции на предприятиях» (приложение 1).
2. Информационное письмо руководителю предприятия, на котором планируется
проведение профилактических мероприятий (приложение 2).
3. Соглашение о сотрудничестве между ЛПО, осуществляющей профилактику
ВИЧ-инфекции на территории, и предприятием (приложение 3).
4. План-календарь проведения мероприятий на предприятии (приложение 4).
5. Анкета для проведения анонимного опроса по уровню информированности и
собственных рисков для инфицирования до и после профилактических мероприятий
среди целевой группы (приложение 5).
Видеоматериалы, рекомендуемые к использованию при реализации
профилактических мероприятий на предприятиях, можно получить в
профилактическом отделе ГБУЗ КО Областной Центр-СПИД.
С уважением,
директор
Исп. Калашникова М.В.
(3842)541998
kemprofotdel@mail.ru
К.В. Сибиль
Приложение 1.
Программа «Профилактика ВИЧ-инфекции на предприятиях».
Актуальность программы.
Сегодня во всем мире приходит понимание того, что эффективное решение
проблемы ВИЧ/СПИДа лежит не столько в медицинской плоскости, сколько в
социальных и трудовых отношениях. Смещение эпицентра эпидемии ВИЧ-инфекции в
старшие возрастные группы населения требует совершенствования борьбы с этим
социально-значимым заболеванием, в частности, продвижения профилактических
программ в трудовые коллективы. Партнерство – один из самых эффективных методов в
борьбе с социально-значимыми заболеваниями, поэтому требуются совместные усилия
всех социальных партнеров: органов власти, работодателей и профсоюзов, а также
общественных организаций.
Цели и задачи программы.
Цели: Профилактика ВИЧ/СПИДа среди работающего населения, сокращение
негативных последствий распространения ВИЧ/СПИДа для социального и
экономического развития.
Задачи:
1. Обозначить проблему ВИЧ-инфекции для руководства предприятия.
2. Повысить уровень информированности целевой группы по вопросам
ВИЧ/СПИДа/ИППП.
3. Выработать эффективные подходы для снижения поведенческих рисков
распространения ВИЧ-инфекции среди работающего населения и мотивировать
работников предприятий на обращение в медицинские учреждения для
тестирования на ВИЧ и лечения.
4. Сформировать толерантное поведение в сфере трудовых отношений на основании
ВИЧ/СПИД статуса работника. Снизить стигматизацию и дискриминацию на
рабочем месте.
Целевая группа: Работники предприятий.
Деятельность в рамках программы.
Программа на каждом предприятии имеет свою специфику, но, в основном,
состоит из трех этапов:
1. Подготовительный
(организационный)
этап:
включает
написание
информационного письма руководителю предприятия, утверждение соглашения о
сотрудничестве и плана-календаря мероприятий, подготовку тематических
подборок информационно-образовательных материалов для радио, видеоэкранов,
газет, буклетов, брошюр и плакатов с информацией о способах профилактики
ВИЧ-инфекции.
2. Основной этап: специалисты службы «Анти-СПИД» области
проводят
презентации на планерке руководителя, выступают на большой встрече с
сотрудниками
предприятия,
раздают
информационно-образовательные
материалы, проводят анонимное анкетирование по уровню информированности и
собственным рискам для инфицирования до и после профилактических
мероприятий, а также предлагают добровольное обследование работников на
ВИЧ-инфекцию.
3. Завершающий этап: предоставление руководителю предприятия результатов
проведения профилактических мероприятий.
Задача 1. Обозначить социально- экономическую проблему ВИЧ-инфекции для
руководства предприятия.
Мероприятие 1.1. Проведение презентации актуальности проблемы, основных
вопросов по ВИЧ и плана профилактической работы для руководителя и
администрации предприятия.
Задача 2. Повысить уровень информированности целевой группы по вопросам
ВИЧ/СПИДа.
Мероприятие 2.1. Оформление информационного стенда, размещение плакатов
по теме в удобных для доступа сотрудников местах: на проходных, в медицинских
пунктах, в подразделениях предприятия.
Мероприятие 2.2. Проведение анонимного анкетирования по уровню
информированности и собственных рисков для инфицирования до и после
профилактических мероприятий среди целевой группы.
Мероприятие 2.3. Подготовка и размещение информации на телевидении и
радио, статей в газету предприятия (при наличии на предприятии).
Мероприятие 2.4. Распространение информационно-образовательных материалов
среди целевой группы.
Мероприятие 2.5. Демонстрация тематических видеороликов на мониторах в
коридорах и холлах предприятия.
Мероприятие 2.6. Обучение менеджеров по персоналу и медработников
предприятия на семинаре-тренинге. Данный тренинг направлен на обучение
участников базовым аспектам ВИЧ/СПИДа, основным навыкам
консультирования по вопросам ВИЧ/ИППП .
Мероприятие 2.7. Проведение интерактивных семинаров по повышению уровня
информированности для работающих на предприятии.
Мероприятие 2.8. Подготовка материалов о работе программы и мероприятиях
для профилактической интернет-страницы на сайте www.kemspid.ru , а также на
сайте предприятия.
Мероприятие 2.9. Включение темы по ВИЧ/СПИДу в индивидуальные
инструктажи (при приеме на работу, при проведении инструктажа по охране труда
и пр.).
Мероприятие 2.10. Проведение профилактических акций к Памятным датам: 1
марта, третье воскресенье мая, 1 декабря. Предусматривается проведение
мероприятий по повышению информированности и привлечению внимания
общества к вопросам ВИЧ/СПИДа. Особое внимание уделяется доступности для
населения профилактики, диагностики и лечения ВИЧ-инфекции, снижению
стигматизации и дискриминации ВИЧ-инфицированных и членов их семей.
Мероприятие 2.11. Работа информационной линии программы по «телефону
доверия» для работников предприятий.
Задача 3. Выработать эффективные подходы для снижения поведенческих рисков
распространения ВИЧ-инфекции среди работающего населения.
Мероприятие 3.1. Формирование сети «доверенных лиц» (равные консультанты)
из числа социально-активных работников, заинтересованных, с одной стороны,
изменять собственное поведение, с другой - убеждать сослуживцев в
необходимости изменить поведение и не допускать дискриминацию в трудовом
коллективе.
Мероприятие 3.2. Проведение обучающего семинара-тренинга «доверенных лиц»
(равных консультантов) и поддержка их деятельности.
Мероприятие 3.3. Проведение семинаров-тренингов для работающих по
изменению моделей поведения в сторону снижения опасности инфицирования
ВИЧ и ИППП.
Мероприятие 3.4. Психологическое консультирование работников предприятий ЛЖВ. Консультирование медицинскими специалистами по вопросам лечения и
приверженности к АРВ-терапии.
Задача 4. Сформировать толерантное поведение в сфере трудовых отношений на
основании ВИЧ/СПИД статуса работника. Снизить стигму и дискриминацию.
Мероприятие 4.1. Проведение видеогруппы с показом тематических фильмов с
последующим обсуждением.
Мероприятие 4.2. Включение блока по толерантности в семинары-тренинги,
акции другие мероприятия.
Мероприятие 4.1. Показ тематических видеороликов.
Результаты программы оцениваются количественными и качественными
показателями при регулярном мониторинге. Качественные показатели будут
оцениваться на основании анкетирования участников относительно их знаний, установок
и навыков до начала обучения в рамках программы и после окончания обучения.
Количественные показатели:
 Число работников предприятия, охваченных профилактической работой.
 % охваченных работников на предприятии.
 Общее количество проведенных профилактических мероприятий.
 Количество
распространенных
информационно-образовательных
материалов
(буклетов, плакатов, флайеров и др.).
 Количество выпущенных публикаций в газете предприятия.
 Количество распространенной информации на сайте.
 Количество выпущенных радио- и видеосюжетов.
 Количество проведенных акций.
 Количество проведенных видеогрупп.
 Число работающих, принявших участие в анкетировании.
 Число телефонных консультаций.
 Число подготовленных «доверенных лиц» (равных консультантов).
 Число консультаций, проведенных медицинскими специалистами.
Приложение 2.
Информационное письмо по программе «Профилактика ВИЧ-инфекции на предприятиях»
руководителю предприятия.
На бланке ЛПО.
Уважаемый __________________!
Специалисты ГБУЗ КО Областной центр-СПИД, руководствуясь принципами,
провозглашенными Международной организацией труда (МОТ) по вопросу «ВИЧ/СПИД
и сфера труда»
и Кузбасским региональным соглашением между Федерацией
профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией АКО и работодателями на 2013-2015
годы (п.п. 3.4, 3.36, 4.5), разработали программу, направленную на профилактику
ВИЧ/СПИДа среди работников предприятий и сокращение негативных последствий
распространения эпидемии для социального и экономического развития.
В рамках данной программы планируется повышение уровня информированности
работающих предприятия по вопросам ВИЧ/СПИД/ИППП, выработка эффективных
подходов для снижения поведенческих рисков распространения ВИЧ-инфекции среди
работающего населения, а также уменьшения дискриминации в сфере трудовых
отношений на основании ВИЧ/СПИД статуса.
Партнерство – один из самых эффективных методов в борьбе с социальнозначимыми заболеваниями, поэтому мы приглашаем Вас к сотрудничеству и надеемся,
что это будет способствовать дальнейшей поддержке позитивного имиджа возглавляемого
Вами предприятия.
С уважением,
должность _________________ (подпись, ФИО)
Приложение 3.
Соглашение
о сотрудничестве между /название ЛПО, осуществляющей профилактику ВИЧ-инфекции на
территории КО/ и /название предприятия/
г. _________________
«___»______________2013 г.
/Название ЛПО, осуществляющей профилактику ВИЧ-инфекции на территории КО/ в
лице __________________________________________, действующего на основании Устава с
одной стороны, и /название предприятия/ в лице _________________________________________,
действующего на основании _________________________ с другой стороны, (далее Стороны),
исходя из необходимости повышения эффективности совместных усилий в сфере профилактики
ВИЧ-инфекции и других социально-значимых заболеваний, руководствуясь ст. 41 Конституции
РФ (от 25.12. 1993 г.), закрепляющей право граждан на охрану здоровья; ФЗ №5487-1 от
22.07.1993 г. «Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»;
ФЗ №38 от 30.03.1995 г. «О предупреждении распространения в Российской Федерации
заболевания, вызываемого вирусом
иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», иными
нормативными и правовыми актами Правительства Российской Федерации, Министерства
здравоохранения Российской Федерации, действуя в рамках своей компетенции, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Стороны осуществляют сотрудничество и взаимодействие в сфере профилактики ВИЧинфекции и других социально-значимых заболеваний:
1.1. Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с профилактикой ВИЧ–
инфекции.
1.2. Выработка рекомендаций и проведение совместных мероприятий, направленных на
формирование негативного отношения населения к рискованному поведению в плане
заражения ВИЧ-инфекцией (согласно утвержденному плану).
1.3. Обмен статистическими, аналитическими и иными материалами
профилактики ВИЧ-инфекции, представляющим взаимный интерес.
по
вопросам
1.4. Содействие в освещении совместных профилактических мероприятий Сторон.
2. Стороны проводят рабочие встречи по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции,
представляющим взаимный интерес. Состав участников и периодичность встреч определяется
значимостью и содержанием мероприятий.
3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до момента
окончания работы по программе, оговоренного в Плане-календаре проведения мероприятий
(приложение 4).
4. Соглашение составлено в 2-х экземплярах, каждый имеет одинаковую силу и хранится у
Сторон, заключивших Соглашение.
Главный врач /название ЛПО/
_______________________________________
ФИО ____________ Подпись __________
«___»____________2013г.
Руководитель /название предприятия/
__________________________________
ФИО _____________ Подпись ___________
«___»______________2013г.
Приложение 4.
План-календарь проведения мероприятий
(составляется для конкретного предприятия)
№
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Мероприятие
Подписание соглашения о сотрудничестве с предприятиями
Разработка анкет
Подборки тематических информационно-образовательных материалов
для радио, видеоэкранов, газет, буклетов, брошюр и плакатов с
информацией о способах профилактики ВИЧ-инфекции
Утверждение рабочего плана
Проведение презентации актуальности проблемы, основных вопросов
по ВИЧ и плана профилактической работы для руководителя и
администрации предприятия
Оформление информационного стенда на проходных, в медицинских
пунктах, в подразделениях предприятия, в туалетных комнатах
Проведение
анонимного
анкетирования
по
уровню
информированности и собственных рисков для инфицирования до
профилактических мероприятий среди целевой группы
Подготовка и размещение информации на радио, статей в газету
предприятия (при наличии)
Распространение информационно-образовательных материалов
Демонстрация тематических роликов на мониторах в коридорах
предприятия
Проведение интерактивных семинаров для работающих на
предприятии
Предоставление материалов о работе программы и мероприятиях для
профилактической интернет-страницы на сайте www.kemspid.ru и на
сайте предприятия
Включение темы по ВИЧ в индивидуальные инструктажи (при приеме
на работу, при проведении инструктажа по охране труда и пр.)
Проведение профилактических акций к Памятным датам
Работа телефонной информационной линии программы
Формирование сети «доверенных лиц» (равные консультанты) из
числа социально-активных работников, заинтересованных, в одной
стороны, изменять собственное поведение, с другой - убеждать
сослуживцев в изменении поведения и не допускать дискриминацию в
трудовом коллективе
Проведение обучающего семинара-тренинга для «доверенных лиц»
(равные консультанты) и поддержка их деятельности
Психологическое консультирование работников предприятий - ЛЖВ
Проведение видеогруппы с показом тематических фильмов с
последующим обсуждением
Проведение анонимного анкетирования по уровню
информированности и собственным рискам для инфицирования после
профилактических мероприятий среди целевой группы
Предоставление результатов проведенной работы руководству
предприятия
Дата
Приложение 5.
АНКЕТА
Просим Вас ответить на несколько вопросов, это поможет нам в дальнейшей работе. Анонимность
гарантируется. Пожалуйста, подчеркните выбранные ответы.
1. Где в течение последнего года Вы слышали информацию о ВИЧ/СПИДе?
а) телевидение б) радио в) в печатных СМИ г) в интернете д) нигде
2. Как передается ВИЧ-инфекция?
а) при кашле и чихании
б) при переливании
крови в) при укусе кровососущих насекомых
г) при внутривенном употреблении
наркотиков д) при рукопожатии, объятиях е) при незащищенном половом контакте ж)
при ласках, поцелуях з) при пользовании общими маникюрными принадлежностями,
бритвенными приборами и) при нанесении татуировок, выполнении пирсинга к) от ВИЧинфицированной матери ребенку во время беременности, родов и грудного вскармливания
3. Кто может заразиться ВИЧ/СПИДом? а) гомосексуалисты б) проститутки
в) медицинские работники г) в/в наркоманы д) доноры крови е) любой человек,
пренебрегающий правилами безопасного поведения
4. Может ли ВИЧ-инфицированный человек внешне выглядеть здоровым?
а) да б) нет
5. Каким образом Вы знакомитесь со своими сексуальными партнерами?
а) допускаю контакты с девушками легкого поведения б) в компании друзей, в ночных
клубах в) на сайтах знакомств г) имею постоянного сексуального партнера
6. Сколько половых партнеров у Вас было за последний год?
а) 1-2 б) 3-4 в) 5 и более
7. Безопасный секс - это: а) использование презерватива при каждом сексуальном
контакте б) применение контрацептивных таблеток в) постоянный сексуальный партнер
8. Ваше отношение к наркотикам: а) никогда не пробовал б) употреблял несколько
раз в) употребляю регулярно
9. Допускаете ли Вы для себя лично возможность заразиться ВИЧ-инфекцией?
а) да б) нет в) не знаю
10. Хотите ли Вы получить дополнительную информацию по вопросам ВИЧинфекции?
а) да - полную и подробную б) да - как не заразиться в) нет - так как знаю достаточно
11. Считаете ли Вы необходимым периодически обследоваться ВИЧ?
а) да б) нет
12. Перестанете ли Вы общаться с коллегой по работе, если узнаете, что он ВИЧ-инфицированный? а) да б) нет
13. Как, на Ваш взгляд, нужно бороться с распространением ВИЧ-инфекции?
а) изолировать ВИЧ-инфицированных людей от общества
б) информировать широкие слои населения о способах профилактики
в) другое_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Ваш пол:
мужской / женский
15. Ваше образование: а) начальное б) среднее в) средне-специальное г) высшее
16. Ваш возраст _____ лет
Благодарим за сотрудничество!