Прокуратура Московского района г. Твери в преддверии

Об участии государства и общества в борьбе с коррупцией
Проблема коррупции является реальной угрозой для стабильности и безопасности
общества, наносит ущерб устойчивому развитию и правопорядку.
Государством постоянно принимаются и укрепляются меры, направленные на более
эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней.
Проводятся мероприятия по информированию населения, способствующие
созданию атмосферы нетерпимости в отношении коррупции, обеспечивается комплекс
мер для обеспечения защиты лиц, добросовестно и на разумных основаниях сообщающих
компетентным органам о любых фактах, связанных с преступлениями в сфере коррупции.
Поощряются эффективные виды практики, направленные на профилактику
коррупции, предупреждение, расследование и уголовное преследование за коррупцию,
конфискацию и возвращение доходов от коррупционных преступлений.
Федеральными законами от 08.03.2006 № 40-ФЗ и от 25.07.2006 № 125- ФЗ
ратифицированы Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции от
31.10.2003 и Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию от
27.01.1999.
9 декабря отмечается Международный день борьбы с коррупцией, учрежденный
Генеральной Ассамблеей ООН.
О мерах по исполнению федерального законодательства о противодействии
коррупции
В целях организации исполнения Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О
противодействии коррупции» и реализации Национального плана противодействию
коррупции предусмотрен комплекс мер противодействию коррупции, в том числе с
участием институтов гражданского общества.
Необходимо продолжение работы по формированию в обществе нетерпимого
отношения к коррупционному поведению, принятие мер по созданию эффективной
обратной
связи,
позволяющей
государству
корректировать
проводимую
антикоррупционную политику на основе информации об её результативности, полученной
от населения; осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер
по соблюдению государственными и муниципальными служащими ограничений, запретов
и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
проведения мероприятий по формированию в органе или организации негативного
отношения к дарению подарков в связи с должностным положением или в связи с
исполнением служебных обязанностей.
Предложено активизировать работу по формированию в государственных органах
отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные
объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии
коррупции, и другие институты гражданского общества, каждый факт коррупции в
соответствующем государственном органе предавать гласности.
Отмечена необходимость регулярного представления в средства массовой
информации для опубликования материалов, которые раскрывают содержание
принимаемых мер по противодействию коррупции и мотивы принятия таких мер,
показывают отрицательное влияние коррупции на жизнь каждого человека.
Об общих принципах служебного поведения государственных служащих
Государственные служащие, осознавая ответственность перед государством, обществом и
гражданами, призваны: исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных
органов; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов
государственной власти и государственных служащих; исключать действия, связанные с
влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов,
препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; уведомлять
представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему
каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять
обязанности, связанные с прохождением государственной службы; соблюдать нормы
служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; воздерживаться от
поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении
государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету
государственного органа; принимать предусмотренные законодательством Российской
Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и
урегулированию возникших конфликтов интересов; не использовать служебное поведение
для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций,
должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного
характера; проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и
должностными лицами.
Государственные служащие, наделенные организационно- распорядительными
полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны принимать
меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, принимать меры по
предупреждению коррупции (Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №
885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»).
По вопросу конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя
нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о
фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,
о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими
коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления
заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Невыполнение государственным или муниципальным служащим этой должностной
(служебной) обязанности, является правонарушением, влекущим его увольнение с
государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Государственный или муниципальный служащий обязан принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и уведомлять в
письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе
понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная)
государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на
надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой
возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами
граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению
вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Под личной заинтересованностью государственного или муниципального
служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им
должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения
государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных
(служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Непринятие государственным или муниципальным служащим, являющимся
стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного или
муниципального служащего с государственной или муниципальной службы в
соответствии с законодательством Российской Федерации (статьи 9-11 ФЗ -273 от
25.12.2008).
Об ограничениях в отношении государственных а муниципальных служащих после
увольнения и обязанностях работодателя
Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной
службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на
выполнение предусмотренных законом работ (оказание услуг) сообщать работодателю
сведения о последнем месте своей службы.
Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на
выполнение предусмотренных законом работ (оказание услуг) с гражданином,
замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух
лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в
десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту
его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
В соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ
(услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению
работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного
или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень,
установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или
муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований,
предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 "О
противодействии коррупции" влечет наложение административного штрафа на граждан в
размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч
до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Об ответственности физических лиц за коррупционные правонарушения
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства в
силу статьи 13 Федерального закона «О противодействии коррупции» за совершение
коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданскоправовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда
может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права
занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Об основаниях увольнения государственных и муниципальных служащих в связи с
утратой доверия
Согласно статье 13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» лицо,
замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную
должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, в порядке,
предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами,
законами субъектов
Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит
увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта
интересов, стороной которого оно является;
непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо
представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой
организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления предпринимательской деятельности; вхождения в состав органов
управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных
некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством Российской
Федерации.
О противодействии коррупции в сфере муниципальной службы
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы,
включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих
расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в
порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными
гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке,
предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии
коррупции» и Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными
правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми
актами.
Предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации лиц, виновных в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в
использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством
Российской Федерации (231-ФЭ от 03.12.2012, статья 15).
О законе Тверской области «О противодействии коррупции в Тверской области»
Законодательным Собранием Тверской области принят закон Тверской области от
09.06.2009 № 39-30 «О противодействии коррупции в Тверской области», которым
определены формы и принципы противодействия коррупции.
Так, предусмотрены обязательная антикоррупционная экспертиза законов области,
правовых актов администрации области, определены вопросы антикоррупционного
мониторинга, совершенствования прохождения государственной гражданской службы
Тверской области, разработка, утверждение и реализация планов и долгосрочных целевых
программ в сфере противодействия коррупции в Тверской области.
Определено содержание антикоррупционной пропаганды как целенаправленной
деятельности органов государственной власти Тверской области, государственных
органов Тверской области, органов местного самоуправления, граждан и организаций в
целях просветительской работы в обществе по вопросам противодействия коррупции в
любых ее проявлениях, воспитания у населения чувства гражданской ответственности.
Органы государственной власти Тверской области, государственные органы
Тверской области размещают на своих официальных сайтах информацию о реализации
мер антикоррупционной политики, в которой отражаются данные о результатах
реализации планов и долгосрочных целевых программ противодействия коррупции,
выполнении иных положений закона.
Об уголовной ответственности за взятки
Уголовным кодексом Российской Федерации преследуется получение взятки, дача
взятки и посредничество во взяточничестве, за совершение которых предусмотрены
строгие меры ответственности, в том числе в виде лишения свободы.
Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо
должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника
взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания
ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за
совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц,
если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица
либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям
(бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе
квалифицируется по статье 290 УК РФ.
За дачу взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо
должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника
наступает ответственность по статье 291 УК РФ.
Посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по
поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю
и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о
получении и даче взятки в значительном размере, влечет ответственность по статье 291.1
УК РФ.
Значительным размером взятки в данных нормах признаются сумма денег,
стоимость ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных
имущественных прав, превышающие двадцать пять тысяч рублей, крупным размером
взятки - превышающие сто пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером взятки превышающие один миллион рублей.
Согласно закону, лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной
ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию
преступления и либо имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица,
либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило о даче взятки органу,
имеющему право возбудить уголовное дело.
Лицо, являющееся посредником во взяточничестве, также освобождается от
уголовной ответственности, если оно после совершения преступления активно
способствовало раскрытию и (или) пресечению преступления и добровольно сообщило
органу, имеющему право возбудить уголовное дело, о посредничестве во взяточничестве.