Информационный бюллетень №19

Профсоюз работников народного образования и
науки Российской Федерации
Дагестанская республиканская организация
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ
БЮЛЛЕТЕНЬ № 19
Методическое пособие
по наполнению Web-страниц
территориальных организаций Профсоюза
на портале ed-union05.ru
г. Махачкала 2014 г.
_________________
Информационно-методический бюллетень № 19 подготовлен
администратором Web-портала Дагестанской республиканской организации
Профсоюза ed-union05.ru И.А. Костиной
Телефон для консультаций, замечаний, пожеланий и предложений: 62-42-83
e-mail: reskom05@mail.ru
1
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
1.
Введение
3
2.
Основные требования к профсоюзной информации
4
3.
С чего начать работу?
5
4.
Какие разделы нужны сайту?
6
5.
Визитная карточка
7
6.
Какие документы обязательно должны быть на сайте?
8
7.
Электронная страница первичной профсоюзной
организации (примерный перечень материалов для
размещения на электронной страничке первичной
профорганизации)
9
2
Введение
Информация - это та база, на которой строится вся работа
профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают
веру в организацию. Главным и основополагающим стержнем в работе
профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего
количества членов Профсоюза является четко выстроенная система
информирования работников. Важную роль в повышении эффективности
информационной работы играет совершенствование каналов доведения
информации до первичного звена.
В современных условиях профсоюзу недостаточно добросовестно и
в полном объёме выполнять свои уставные задачи. Профсоюзная
организация, добровольно объединяя членов, должна эффективно
функционировать, обязана всеми доступными ей средствами постоянно
бороться за сохранение численности и финансовой устойчивости
организации. Необходимо, чтобы дела и заботы профсоюза стали
известны и близки всем членам профсоюзной организации, которые
могли бы иметь реальную возможность участвовать в работе Профсоюза.
Поэтому профсоюзная организация должна иметь собственную
информационную политику, и её реализация становится главным
условием существования.
Резолюция VII Съезда ФНПР «Информационная работа: ориентир
на члена профсоюза» определяет активную информационную работу
важнейшей частью деятельности российских профсоюзов, которая
должна быть направлена на освещение профсоюзной жизни, воздействие
на общественное мнение, агитацию в пользу профсоюзов. Кроме того,
информационная работа должна предоставлять члену профсоюза
максимум сведений, необходимых ему для осознанного профсоюзного
членства.
Согласно
Программе
развития
деятельности
Профсоюза
работников народного образования и науки Российской Федерации на
2010 - 2015 годы, утверждённой VI Съездом Профсоюза, одним из
основных
направлений
деятельности
Профсоюза
является
информационное обеспечение профсоюзной деятельности.
В Программе развития деятельности Республиканской организации
Профсоюза до 2015 года одна из основных задач – формирование
позитивного имиджа Республиканской организации Профсоюза и
усиление его позиций в информационном пространстве.
3
Основные требования к профсоюзной информации
Основные требования к профсоюзной информации состоят в
том, что она должна быть:
объективной. Правдиво отражать уровень жизни, состояние
условий труда, все социально-трудовые процессы, освещать
фактическое положение дел, отмечать как положительное, так и
недостатки. Замалчивание или, наоборот, выпячивание недостатков не
только не приносит пользы, но часто тормозит принятие правильного
решения и оказание своевременной помощи;
-
- убедительной. Базироваться на фактах, которые проверялись
и анализировались;
- всесторонней. Построенной на основе тщательного анализа
фактического материала, процессов и явлений, происходящих в
реальной жизни. Для анализа необходимо брать не отдельные факты,
а всю совокупность относящихся к рассматриваемому вопросу фактов
без исключения, так как может возникнуть подозрение, что факты
выбраны или подобраны произвольно;
- своевременной и оперативной. Возможность сократить
сроки распространения профсоюзной информации до режима
реального времени позволит создать единую информационную
систему профсоюзов;
- конкретной. Это требование исключает общие положения,
декларативность, фразерство;
- Регулярной. Информация профсоюзных органов должна быть
постоянной, как бы органической частью их деятельности, а не
приурочиваться к каким-то датам или кампаниям.
4
С чего начать работу?
Интернет-пространство интенсивно развивается. В связи с этим
профсоюзным организациям необходимо активнее развивать свою
деятельность в Интернете.
В апреле 2013 года начал работать Web-портал Дагестанской
республиканской
организации
Профсоюза
ed-union05.ru,
объединяющий все территориальные, вузов и ссузов профсоюзные
комитеты.
На сайте ed-union05.ru размещено около 170 документов,
полезных профсоюзным активистам в их практической деятельности,
затрагивающие вопросы всех направлений сферы образования.
Активно задействована новостная лента, выставлено около 70
новостей, ориентированных как на профсоюзный актив, так и на
рядовых членов. На сайте освещаются основные мероприятия
Республиканской
организации
Профсоюза,
изменения
в
законодательстве, события в сфере образования республики.
Сегодня разработаны страницы для всех районных, городских
организаций профсоюза республики и вузов в рамках портала Рескома
профсоюза ed-union05.ru.
Для работы со страницами территориальных организаций Вам
понадобится человек, который будет (профессионально) заниматься
наполнением сайта и следить за его актуальностью – администратор
или модератор сайта. Для этого разумно ввести до 0,5 ставки
администратора сайта.
С администратором территориальной страницы следует
заключить договор, а также специалист должен пройти обучение в
Рескоме у администратора сайта ed-union05.ru.
Территориальная организация должна быть оснащена
компьютерной техникой с выходом в Интернет.
Вся документация территориальной организации профсоюза
должна быть переведена в электронный вид (формат), для удобства
обработки и размещения.
Все документы и текстовые материалы должны быть
отформатированы
с
обязательным
соблюдением
правил
использования символики и данных организации. Формы документов
смотрите в ИБ № 4 за 2010 год (размещен на сайте).
5
Какие разделы нужны сайту?
Изначально следует ответить на вопрос: кто будет заходить на
ваш сайт? Пользователи территориальной страницы – это члены
отраслевого Профсоюза, работники партнерских организаций,
коллеги из других профсоюзов, представители СМИ и другие.
От этого во многом зависит, какие разделы (подразделы) нужны
на вашем сайте, какую именно информацию стоит там размещать,
каким образом она должна подаваться.
Если территориальная организация Профсоюза активно
продвигает инновационные формы деятельности, будь то пенсионное
обеспечение, кредитно-потребительские кооперативы, дисконтные
программы, лечебно-курортное оздоровление и т.п., на сайте уместно
будет создать соответствующие разделы или подразделы с
соответствующим же наполнением.
В первую очередь на Вашем сайте в обязательном порядке
должна присутствовать постоянно обновляемая НОВОСТНАЯ
ЛЕНТА. Это главная страница любого сайта – своего рода лицо.
Здесь отражается хроника действий организации.
Подается материал в форме короткого сообщения (примером
может послужить страница «Новости» на ed-union05.ru) с
приложенным при необходимости файлом. Заполнение «Новостной
ленты» требует пристального внимания, как к теме подаваемого
материала, так и к содержимому.
Меню страницы разбивается на разделы и подразделы. Их не
должно быть много – не более семи. Названия разделов должны быть
краткими и отражать суть содержимого.
Следует создавать обобщённые разделы с соответствующими
подразделами: например, основной раздел с коротким названием
«Деятельность» и его подразделы с более длинными названиями:
«Отдых и оздоровление», «Конкурсы», «Юридическая консультация»
и т.п., или основной раздел с коротким названием «Документы» и его
подразделы с более длинными названиями: «Уставные документы
организации», «Исковые заявления», и т.п.
6
Визитная карточка
Оформляя страницу, разумно начать с «Визитной карточки»
профсоюзной организации.
Первый раздел так и назовите: «Визитная карточка»!
Что обязательно должно быть в «Визитной карточке»?
 официальная символика Общероссийского Профсоюза
образования: логотип (флаг Профсоюза);
 символика Республиканской организации Профсоюза;
 символика территориальной организации Профсоюза (если
есть);
 название Общероссийского Профсоюза, Республиканской
организации Профсоюза;
 полное уставное название территориальной организации
Профсоюза;
 расшифрованные данные (Ф.И.О., сфера ответственности и
т.д.) представителей (работников) территориальной организации
Профсоюза;
 контактная информация территориальной организации
Профсоюза, включая адрес (почтовый индекс, район или город, улица,
номер дома), телефоны, факс, электронную почту;
 перечень первичных организаций Профсоюза с указанием
Ф.И.О. и должности профкома первичной организации, контактными
данными и активной ссылкой на сайт первичной организации или его
страницу на сайте образовательного учреждения.
Очевидно, что сама по себе «Визитная карточка» особой
ценности не представляет, её можно и нужно расширять, добавляя те
или иные разделы.
7
Какие документы обязательно должны быть на сайте?
• уставные
документы
Профсоюза, её программа;
территориальной
• основные
направления
организации Профсоюза;
деятельности
организации
территориальной
• территориальное отраслевое соглашение Профсоюза (или
проект) и итоги его выполнения (например, коллективный договор
территориальной организации Профсоюза и т.п.);
• нормативные документы, принятые в рамках социального
партнёрства
(например,
дополнительные
меры
социальной
поддержки, договор с учреждениями по организации отдыха и
оздоровления и т.п.);
• методические рекомендации по направлениям деятельности
(включая подробные инструкции о том, как вступить в Профсоюз и о
том, как создать его первичную организацию);
• материалы правовой работы территориальной организации
(включая актуальные примеры успешных разрешений конфликтных
ситуаций с работодателем и т.п.);
• материалы советов (например, совета молодых педагогических
работников и т.п.);
• материалы
актуальных
мероприятий
Профсоюза
и
региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, к которой
Вы относитесь;
• материалы
Пленума
(доклад
председателя,
тексты
выступлений, постановления);
• материалы Президиума (справки, постановления).
8
Электронная страница
первичной профсоюзной организации
Каждое образовательное учреждение республики имеет свое
представительство в сети Интернет посредством Единого школьного
портала Министерства образования и науки Республики Дагестан
http://www.dagschool.com/.
Министерством образования и науки РД введен в действие
«Единый школьный портал» РД. С целью интеграции в единую
информационную образовательную среду.
Этот проект предусматривает разработку и внедрение
персональных сайтов каждой школе, и объединение их в единую сеть.
На сегодняшний день редко на чьей странице увидишь вкладку
«Профсоюз».
Наша задача, добиваться, чтобы каждая страница имела такую
наполненную вкладку.
Ссылки на созданные и работающие (наполняемые) страницы
следует размещать в контактной информации о первичной
профсоюзной
организации
на
страницах
территориальных
организаций (Ф.И.О. председателя ППО, контактный телефон, e-mail,
адрес страницы образовательного учреждения).
Примерный перечень материалов
для размещения на
ЭЛЕКТРОННОЙ СТРАНИЧКЕ
первичной профсоюзной организации
1. Краткая презентация первичной профорганизации.
2. Состав профкома.
3. План работы профкома на квартал, полугодие, год.
9
4. Информация о создании комиссий по разработке коллективного
договора и соглашения по охране труда (заключение, внесение
дополнений, выполнение).
5. Информация об итогах проведенных профкомом проверок:
- трудовых книжек членов Профсоюза;
-
выполнения
законодательства
в
части
охраны
труда,
проведения аттестации рабочих мест;
- о работе администрации по соблюдению интересов молодых
специалистов;
- о формировании фонда оплаты труда, распределения фонда
доплат и стимулирующих выплат;
- об участии первичной организации, членов Профсоюза во
Всероссийской акции.
6. О решениях, принятых профсоюзным собранием, профкомом и
результатах их выполнения и др.
Главное:
Информация
должна
систематически
обновляться, только тогда СТРАНИЧКА будет
интересна И ПОСЕЩАЕМА, будет видна
работа профсоюзного комитета
ЖЕЛАЕМ ВАМ УДАЧИ!
10
11