Темы мультимедийных презентаций и вопросы к зачету по дисциплине «Организационная психология»

Темы мультимедийных презентаций и вопросы к зачету по
дисциплине «Организационная психология»
Регистрационны
й номер студента
ВР00000144
0400661/01
Тема для презентаций
1. Понятие мотива.
Методы
стимулирования
труда
2. Понятие власти.
Власть и
управление.
1. Уровни анализа
психологических
явлений в
организации:
индивид, группа,
организация.
2. Структура
организации:
понятие, признаки,
психологическое
значение. Основные
характеристики
организационных
структур.
1. Эффективность
организаций.
Жизненный цикл
организаций.
2. Индивидуальные
переменные,
значимые в
Вопросы к круглому
столу
1. Организация как
объект изучения в
психологии.
2. Психологическое
содержание власти и
средств влияния в
организации
3. Психологические
основы
формирования
организации:
сущность и черты.
1. Психологические
принципы
функционирован
ия организации.
72
2. Жизненный цикл
организации:
психологическая
проекция
развития.
3. Организация как
система:
внутренняя и
внешняя среда
организации.
1. Цели организации,
их соотношение с
жизненным циклом
организации.
2. Классификация
целей организации и
1200535686
1200135669
организационном
контексте :
биографические
характеристики,
способности,
ценности,
установки,
личностные черты
(Большая Пятерка,
локус контроля и
самоэффективность,
авторитаризм,
склонность к риску,
догматизм,
макмавеллизм).
1. Понятие
организационной
социализации.
Стадии и факторы
социализации.
2. Многообразие групп
в организациях.
Межгрупповые
отношения.
их психологическое
содержание.
3. Системное
взаимодействие
целей в организации
- «целевые сети» как
основа
организационной
коммуникации.
1. Психологическое
содержание теории
научного управления
организацией Ф.Тейлора.
2. Организационные
принципы А.Файоля в
управлении организацией
и их психологическое
обоснование.
3. Психологические
составляющие в подходе
Д.Макгрегора к
принципам научного
управления организацией.
1200135671
1. Лидерство как
групповой
психологический
феномен.
2. Регламентация
группового
поведения. Нормы
как власть
большинства.
1. Психологические
компоненты теории
бюрократической
организации М.Вебера.
2. Психологическое
содержание
организационной теории
Л.Гьюлика и Л.Урвика.
3. Организационная
концепция Э.Мэйо и ее
психологические
составляющие.
ВР00000133
1. Команды как
группы высокого
1. Общие понятия
организационного
1200135685
1200135678
1200135676
уровня развития,
признаки команд.
2. Положение
индивида в группе:
статус, его
признаки.
Особенности
психологических
контрактов в
современных
организациях.
поведения.
Психологическая основа
организационного
поведения.
2. Психологические и
социальные факторы,
влияющие на
организационное
поведение.
3. Основные концепции
организационного
поведения.
1. Руководитель как
субъект
управленческой
деятельности.
Уровни
организационного
руководства.
2. Функция принятия
решений как
системообразующая
в деятельности
руководителя.
1. Индивидуальные и
групповые решения.
Формы участия
группы в принятии.
2. Коммуникация как
связующий процесс
в организации, ее
виды.
1. Авторитарная модель
организационного
поведения.
2. Опекающая модель
организационного
поведения.
3. Поддерживающая
модель организационного
поведения.
1. Структура
коммуникативног
о акта .
2. Правила
построения
эффективных
коммуникаций.
1. Коллегиальная модель
организационного
поведения.
2. Психологические
основы организационной
культуры и ее содержание.
3. Структура
организационной
культуры и ее
формирование как
психологическая
проблема.
1. Психологические
компоненты
организационной
динамики.
2. Системы
организационной
коммуникации и их
психологические
особенности.
3. Психологический
феномен лидерства в
организации.
1200135670
1. Психологический
анализ личности
руководителя в
организации.
2. Делегирование как
способ
осуществления
организационной
функции.
Психологические
проблемы и
принципы
делегирования.
1. Организационная власть
и индивидуальность.
2. Типичные ошибки конфликтогены
руководителя
организации.
3. Психологическая
технология проведения
делового совещания.