Аннотация проекта - Тверской государственный университет

Аннотация проекта «Повышение квалификации и переподготовка
специалистов в сфере государственных закупок на базе Тверского
государственного университета»
1. Наименование проекта, ссылка на посвященный проекту раздел
официального сайта организации-заявителя в сети Интернет:
Повышение квалификации и переподготовка специалистов в сфере
государственных закупок на базе Тверского государственного университета
2. Задачи государственной политики в сфере образования,
сформулированные
в
Концепции
долгосрочного
социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года,
на решение которых направлен проект организации-заявителя:
Создание
современной
системы
непрерывного
образования,
подготовки и переподготовки профессиональных кадров
...Реализация
этой
цели
предполагает
решение
следующих
приоритетных задач: обеспечение инновационного характера базового
образования;
модернизация
инструментов
социального
институтов
развития;
системы
создание
образования
современной
как
системы
непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных
кадров; формирование механизмов оценки качества и востребованности
образовательных услуг с участием потребителей, участие в международных
сопоставительных исследованиях…
3. Инновационные механизмы в той или иной сфере образования
на федеральном или международном уровнях, которые будут
разработаны в результате реализации проекта:
 Разработка, апробация и реализация программ повышения
квалификации специалистов в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 Разработка, апробация и реализация программ профессиональной
переподготовки специалистов в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд.
4. Краткое обоснование актуальности и инновационности проекта:
Модернизация системы управления государственными расходами,
совершенствование
законодательной
базы
госзакупок
и
потребности
современной практики управления обусловили социальный заказ системе
образования на подготовку специалистов в области государственных закупок
и
научно-методическое,
организационное
и
кадровое
обеспечение
расширяющегося сектора дополнительного профессионального образования.
Обязательным условием успешного проведения государственных
закупок является наличие квалифицированных специалистов, дефицит
которых особенно в российских регионах в последние годы является
серьезным
препятствием
для
эффективного
функционирования
государственных и муниципальных учреждений и организаций, а так же
органов государственного и муниципального управления.
Актуальность проекта связана с острой необходимостью в условиях
вступления в силу федерального закона № 44-ФЗ в организации и
проведении в сжатые сроки качественного и доступного обучения
значительного количества разных категорий слушателей, деятельность
которых связана с организацией государственных закупок.
Инновационность проекта состоит в создании адаптированной к
потребностям региональных заказчиков системы повышения квалификации и
переподготовки кадров в сфере государственных закупок, основанной на
использовании
принципов
практикоориентированности,
модульного
подхода, возможностей дистанционного обучения и сетевого взаимодействия
образовательных организаций.
5. Срок реализации проекта:
3 года (2014-2016гг.)
6. Краткое описание ожидаемых продуктов проекта:
Программа повышения квалификации "Контрактная система в сфере
закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и
муниципальных
нужд".
государственных
и
Данная
программа
муниципальных
служащих
предназначена
Тверской
для
области
и
работников бюджетной сферы региона. Трудоемкость программы 120 часов.
Программа
профессиональной
переподготовки
"Руководитель
контрактной службы (контрактный управляющий)"
Данная
программа
предназначена
для
государственных
и
муниципальных служащих Тверской области и работников бюджетной
сферы региона. Трудоемкость программы 500 часов.
7. Эффективность проекта:
7.1 ожидаемые эффекты проекта:

Совершенствование кадрового обеспечения системы государственных
закупок;

Повышение качества услуг в сфере ДПО региона;

Рост уровня квалификации преподавателей, участвующих в проекте;

Повышение качества обучения за счет привлечения профессионального
сообщества к разработке и экспертизе образовательных программ;

Улучшение использования ресурсов системы профессионального
образования региона на основе использования механизмов сетевого
взаимодействия;

Экономия
государственных
ресурсов
специалистов, работающих в сфере госзакупок.
на
проведение
обучения
7.2 основные подходы к оценке эффективности проекта:
Эффективность проекта может быть оценена с позиции регионов,
заказчиков образовательных услуг, Министерства образования и науки РФ и
Тверского госуниверситета. Основным эффектом образовательного проекта
является рост и совершенствование кадрового потенциала, обеспечивающего
функционирование контрактной системы в сфере государственных закупок.
Этот
эффект
приведет
к
повышению
эффективности
управления
государственными расходами на всех уровнях, улучшению взаимодействия
участников государственных и муниципальных закупок, формированию на
уровне
региона
госзакупкам.
профессионального
Проект
позволит
разработать
специализированные
программы
Минобрнауки
образовательных
РФ
систематическое
сопровождение
обучение
работников
для
и
сообщества
работников
организаций
специалистов
и
по
апробировать
подведомственных
и
организовать
информационно-консультационное
контрактных
служб
и
контрактных
управляющих. Для Тверского госуниверситета эффективность проекта
можно оценить по росту доходов от оказания образовательных услуг,
увеличению количества организаций-партнеров , в т.ч. в рамках сетевого
взаимодействия по обучению специалистов в сфере госзакупок.
8. Основные потребители
результатов проекта:
o
Минобрнауки РФ;
o
Органы
госуправления
и
(организации,
организации
-
группы
граждан)
государственные
и
муниципальные заказчики;
o
Организации - поставщики товаров и услуг государственных и
муниципальных нужд;
o
Органы уполномоченные осуществлять контроль в сфере госзакупок;
o
Руководители и специалисты организаций участников закупок.