ГЛОССАРИЙ РЫНОК ТРУДА – ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ГЛОССАРИЙ
РЫНОК ТРУДА – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между
продавцами и покупателями
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ – население, занятое экономической деятельностью или способное
трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов
включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица,
находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ – один из видов условной градации возраста человека в
зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности (в России 16–59 лет для
мужчин и 16–54 года для женщин).
ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – лица в возрасте, установленном для
измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период
считаются занятыми или безработными.
УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ – отношение численности
экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности
населения соответствующей возрастной группы, в процентах.
ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ – лица в возрасте 15–72 лет, которые не
считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение
рассматриваемого периода.
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ – специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости
с целью установления непосредственных контактов между приглашенными работодателями и
соискателями работы, форма трудового посредничества.
ЗАНЯТЫЕ – лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по
найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без
привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые
выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, которые временно
отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и
услуг для реализации.
УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – отношение численности занятого населения определенной
возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в
процентах.
НЕЗАНЯТЫЕ В ЭКОНОМИКЕ – лица в трудоспособном возрасте – учащиеся, студенты,
аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью, а также следующие
категории: безработные; военнослужащие; российские граждане, работающие за границей;
лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет; лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за
детьми и другими членами семьи; лица, находящиеся в местах лишения свободы;
трудоспособные лица, у которых нет необходимости работать.
БЕЗРАБОТИЦА – социально-экономическое явление, при которой часть трудоспособного
населения не занята в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу
на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест, лишена заработной платы (дохода)
как основного источника, необходимого для жизни.
БЕЗРАБОТНЫЕ – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности,
которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям: не
имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы, т.е. обращались в
государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали
объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или
работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации
собственного дела; были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся,
студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались
поиском работы и были готовы приступить к ней.
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – как отношение численности безработных определенной
возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей
возрастной группы, в процентах.
СПРОС НА ТРУД – объем услуг труда, которые производители готовы приобрести при
существующих ценах на труд (зарплатах).
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА – объем услуг труда, которые домохозяйства готовы предложить на
рынок при существующих зарплатах.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое
выплачивается наемному работнику за использование его труда.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ – совокупность вознаграждений, которые предоставляются
наемному работнику, включающий в себя базовую зарплату, бонусы и бенефиты.
МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – установленный законом уровень зарплаты,
обеспечивающий гражданам прожиточный минимум.
ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ – необходимая численность работников для замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная организациями в органы службы
занятости.
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ – показатель объема и структуры потребления важнейших
материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия
поддержания активного физического и социального состояния человека.
РАБОЧИЕ – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также
ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д.
СЛУЖАЩИЕ – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и
контроль, хозяйственное обслуживание и т.д.
ВАКАНСИЯ – вакантная должность в штате учреждения.
РЕЗЮМЕ – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и
другой относящейся к делу информации, обычно требуемой при рассмотрении кандидатуры
человека для найма на работу.