О профактиве по охране труда - Ростовский государственный

Информация о школе профактива
«Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».
29 апреля 2015 года в РостГМУ была проведена школа профактива «Вместе повысим
культуру профилактики в охране труда».
Присутствовало 95 человек, из 110 профоргов, 14 профорганизаторов и 25 членов профкома
(из 31).
Повестка дня:
1. «Актуальные аспекты охраны труда в медицинских учреждениях».
(Докладчик: Шаркунов Н. П.- член комиссии по охране труда и технике безопасности
РостГМУ)
2. Информационные и организационные вопросы.
В своем докладе Шаркунов Н.П. обратил внимание на следующие моменты:
Ежегодно, начиная с 1989 года, 28 апреля отмечается как Всемирный день охраны труда более
чем в 100 странах мира. Это день памяти и скорби, напоминающий о необходимости предотвратить
гибель, травмы и профессиональные заболевания на работе.
В России Всемирный день охраны труда стал традиционным с 2003 года. Основная цель
проведения этого мероприятия – обратить внимание общественности и работодателей на важность
сокращения количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Отмечая Всемирный день охраны труда, Международная организация труда (МОТ) способствует
формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому все
заинтересованные стороны. Создание, пропаганда и поддержание в рабочем состоянии
ориентированной на профилактику культуры охраны труда требует использования всех возможных
средств осведомленности, знаний и понимания концепций опасностей и рисков, а также методов их
предотвращения или ограничения.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий
и охраны труда в организации возлагается на работодателя. Поэтому руководители организаций и
предприятий должны быть заинтересованы, в первую очередь, в повышении охраны труда.
Далее докладчик осветил План действий в области охраны труда, принятый МОТ в марте 2010
года; обратил внимание на то, что неполнота сведений является серьезной проблемой, из-за которой
многие заболевания, связанные с работой, остаются
незамеченными; осветил данные о
профессиональных заболеваниях; особо остановился на роли работодателей в обеспечении охраны
труда – должны производиться оценки рисков и обеспечиваться управление ими, приниматься
также соответствующие предупредительные и контролирующие меры и предоставляться средства
защиты. Работодатели должны поощрять активное участие работников в применении
предупредительных и контролирующих мер, что является необходимым элементом успешного
управления охраной труда, в том числе и посредством Коллективного договора.
Затем Шаркунов Н.П. затронул тему корпоративной социальной ответственности и участие
самих работников в обеспечении охраны труда, так как это является жизненно необходимым.
Работник должен быть в состоянии позаботиться о собственной безопасности и здоровье, так и о
безопасности здоровья других людей.
Докладчик обратил внимание на важную роль профсоюзов в утверждении культуры
профилактики в охране труда, особенно в информационно-разъяснительной работе и в
продвижении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, обеспечивающей
охрану здоровья и благополучия работников. Профсоюзные активисты должны проводить
консультации с работодателями, собирать и распространять информацию об охране труда,
1
проводить инспектирование рабочих мест и выявлять опасные факторы и осуществлять управление
рисками, сотрудничать с инспекторами труда.
Заканчивая доклад, Шаркунов Н.П. особо выделил содержание программы укрепления
здоровья на рабочем месте, так как это важный фактор будущей стабильности и способствующий
процветанию, как работников, так и их организаций с более эффективной и рентабельной трудовой
практикой.
Жизнь и здоровье работников во многом зависят от их сознательного отношения к
собственной безопасности. Достойный труд должен быть безопасным. Повышая культуру
профилактики в охране труда, работодатели и профсоюзные организации принимают участие в
создании и функционировании системы управления охраной труда, обеспечивающей управление
рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
После заслушивания доклада выступили:
Тлепцеришев Р.А.. – председатель комиссии по социально-трудовым проблемам и
пенсионным вопросам первичной профсоюзной организации. В своем выступлении он отметил, что
во всем мире профессиональные заболевания – главная причина смертности, связанная с
производственной деятельностью. В России ежегодно регистрируется около 3000
производственных случаев травматизма и около 200 профзаболеваний. Это свидетельство
неприемлемого дефицита достойных условий труда. Организация и проведение Всемирного дня
охраны труда – это дополнительная возможность на федеральном, региональном и муниципальных
уровнях подчеркнуть важность и актуальность вопросов охраны труда, необходимость решения
проблем, имеющихся в сфере деятельности. Профилактика гораздо более эффективна и менее
затратная, чем лечение или реабилитация. Все организации могут предпринять конкретные шаги,
чтобы расширить возможности охраны труда.
Гришняева Е.В.- профорганизатор клиники РостГМУ, предложила обратить внимание на
работу лаборантов и о химических вредностях имеющих место по ряду профессий. Она напомнила
о необходимости улучшения условий их работы и внесла предложение об обмене мнений по
вопросу условий труда в вузе на сайте «Общение».
Ахвердиева М.К. –профорг, доцент кафедры внутренних болезней № 4, которая поставила
вопросы о мере ответственности администрации за травматизм на производстве и о правовом поле
сотрудников вуза в этом вопросе.
Далее выступил председатель первичной профсоюзной организации РостГМУ Харламов
Е.В., который огласил рекомендации школы профактива по заслушанному вопросу, в том числе и
по работе Комиссии по ОТ университета, задачами которой являются: - разработка программ
совместных действий ректора и профсоюзного комитета по обеспечению соблюдения
государственных нормативных требований охраны труда; -предупреждение производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости; - организация проверок состояния условий и
охраны труда на рабочих местах; о полагающимся работникам компенсации за работу во вредных и
(или)опасных условиях труда;- обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.
Состав Комиссии по ОТ в РостГМУ был утвержден приказом ректора № 156-1 от 30 апреля
2013 г. Комиссия в соответствии с Приказом Министерства Труда и социальной защиты РФ от 24
июня 2014 г. № 412 Н «О утверждении типового положения о комиссии по охране труда» должна
избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны партнерства и секретаря.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемой ею регламентом и
планом работы. Члены Комиссии отчитываются не реже одного раза в год перед выборным органом
первичной организации или конференцией сотрудников о проделанной ими в комиссии работе.
На этом Школа профактива объявилась закрытой.
2
3