Газета НПО ПМ №5 (114), 01.06.2005 (pdf, 453.62 кБ)
advertisement
ФГУП «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРИКЛАДНОЙ МЕХАНИКИ ИМ. АКАДЕМИКА М.Ф.РЕШЕТНЁВА» газета НПО ПМ №5 [114] июнь 2005 год ЮБИЛЕЙ Международный космопорт КОРОТКО 46 лет на всех орбитах! 4 июня исполняется 46 лет с момента основания НПО ПМ. За эти годы мы изготовили и запустили на орбиты свыше 1100 спутников различного назначения. Сегодня орбитальная группировка космических аппаратов разработки и изготовления НПО ПМ составляет 67 спутников. Из них свое целевое назначение выполняет 56 КА. (В пределах гарантийного срока функционирует 22 спутника). Среди наших космических аппаратов, работающих на орбитах, есть долгожители: «Горизонт» №36 (запущен 02.04.92г) прослужил 13 лет; «Горизонт» №37 (запущен 15.07.92г) - 12 лет 9,5 мес.; «Горизонт» №40 (запущен 28.10.93г) прослужил 11 лет 6,1 мес.; «Гонец-Д1» блок 32 (19.02.96г) - 9 лет 2,4 мес.; «Радуга» №41 (01.10.93г) - 11 лет 7 мес.; «Радуга» №42 (25.03.93г) - 12 лет 1,2 мес.; «Молния-1» №98 (25.09.97г) - 7 лет 7,2 мес; 25 мая исполняется 9 лет с момента запуска на орбиту КА «Горизонт» №44. С 18 августа 1964 года история НПО ПМ неразрывно связана с Байконуром. Отсюда запущено более 250 наших аппаратов, в том числе большинство отечественных геостационарных спутников. Поэтому 50-летний юбилей города и космодрома стал для нас поводом вспомнить о значении этого уникального объекта. Из истории Из достигнутого В 1954 году Государственная комиссия по выбору места строительства космодрома вышла с предложением о его размещении в пустынном районе Казахстана восточнее Аральского моря. Это место имело ряд преимуществ перед другими: малонаселенность не только в районе космодрома, но и по трассе запускаемых ракет, равнинная полупустынная местность, наличие крупнейшей среднеазиатской реки Сыр-Дарьи, проходящие вблизи железнодорожная магистраль и автомобильная трасса, более трехсот солнечных дней в году. И, главное, близость к экватору, дающая возможность использовать для запусков дополнительную скорость вращения Земли. 2 июня 1955 года директивой Генерального штаба утверждена организационно-штатная структура 5-го Научно-исследовательского испытательного полигона (НИИП). Эта дата официально признана днем рождения космодрома «Байконур». Стартовый район космодрома раскинулся на 85 км с севера на юг и на 125 км с запада на восток. В различные годы число основных технических сооружений достигало максимально: 52 стартовых сооружения, 34 технических комплекса, 3 вычислительных центра, 16 стационарных измерительных пунктов, 2 подвижных автомобильных, 1 железнодорожный, 4 самолетных измерительных пункта, 4 базы падения, кислородно-азотный завод, 2 механосборочных завода, 2 аэродрома и 5 посадочных площадок, ТЭЦ мощностью 80 МВт, 2 энергопоезда, метеостанция, ионосферная станция. С космодрома «Байконур» были запущены легендарные «Молнии» и «Радуги», «Горизонты» и «Потоки», «Лучи» и «Сесат», и ныне активно функционирующие на высоких орбитах «Глонассы» и «Экспрессы». На Боевом Знамени космодрома ордена Ленина, Октябрьской Революции и Красной Звезды. Стремясь запутать «потенциального противника», советские секретные службы назвали космодром Байконуром. Дело в том, что в Казахстане действительно есть городок Байконур, но он находится примерно в 350 километрах севернее железнодорожной станции Тюра-Там, вокруг которой и расположился подлинный космодром. Элементарные баллистические расчеты во время запусков сразу показывали, что настоящий космодром (45°57’ с.ш., 63°18’ в.д.) и настоящий Байконур, - разные географические точки. Но название это с помощью газет, радио и телевидения стало общепринятым. «Экспресс-АМ3» готовят к пуску Сейчас на полигоне ведутся работы по подготовке всех составляющих ракетно-космического комплекса. В соответствии с решением Государственной комиссии, запуск космического аппарата «Экспресс-АМ3» запланирован на 23 июня этого года. Расчетная точка стояния на геостационарной орбите 140°в.д. «Экспресс-АМ3» оборудован транспондерами в C- (16 транспондеров), Ku- (12 транспондеров) и L-(1 транспондер) диапазонах. Байконур сегодня Развал Советского Союза превратил главную стартовую ракетную площадку СССР в собственность Республики Казахстан. В соответствии с Договором аренды между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан за аренду комплекса Байконур ежегодно Россия выплачивает 115 миллионов $ в год. Общая координация работ, проводимых на космодроме, возложена на Министерство обороны РФ. Обеспечение содержания и эксплуатации объектов космодрома, использующихся для реализации российских военно-космических программ, осуществляет МО РФ (ВКС), для реализации Федеральной космической программы России - Федеральное космическое агентство. В мае подписан документ, который предусматривает продление срока аренды комплекса до 2050 года. К празднику... Президенты России и Казахстана договорились принять участие в торжествах. Одну из безымянных вершин в горах Северного Тянь-Шаня назовут «Пик 50-летия Байконура». 2 июня 2005 г. на космодроме состоится торжественное открытие храма святого Георгия Победоносца. Объявлен конкурс эскизов памятной нагрудной медали «За заслуги перед Байконуром», знака «Почетный гость Байконура», а также памятной настольной медали и знака «50 лет Байконуру». В адрес городской администрации поступило предложение о создании и открытии в дни празднования 50-летия памятника М. Рязанскому. На сегодняшний день на Байконуре установлены бюсты пятерых Главных конструкторов из Совета Главных - С. Королева, В. Бармина, В. Глушко, В. Кузнецова, Н. Пилюгина. «Протон» на старте. Наши спутники в Ле Бурже С 13 по 19 июня 2005 года НПО ПМ участвует в 46 международном авиакосмическом салоне «Paris Air Show - 2005». На выставке объединение представит новейшие образцы сибирской космической продукции: связной КА «Экспресс-АТ1» на базе платформы «Экспресс-2000», навигационный спутник «Глонасс-К» со сроком работы на орбите 10 лет, совершенно новый спутник-ретранслятор «Луч - 5А», связной российско-иранский спутник «Зохре» на базе платформы «Экспресс1000» и перспективную разработку ОАО «НПО ПМ - Малое КБ» - «Тепловой пункт». Исконный обитатель Байконура. «С космодрома Байконур ни нам уходить невыгодно, ни Казахстану...» В преддверии юбилея глава Федерального космического агентства Анатолий Перминов в интервью об актуальных проблемах космической отрасли РФ сказал: «Космодром Байконур вернул себе главенствующее место среди космодромов планеты. По итогам 2004 года он занял первое место в мире по количеству космических запусков, обойдя американский космодром на мысе Канаверал и другие космодромы планеты. С космодрома Байконур ни нам уходить невыгодно, ни Казахстану. Казахстанская сторона хочет готовить свои кадры для работы на Байконуре. Уверен - этот уникальный комплекс будет развиваться, и, думаю, что в будущем в его развитии примут активное участие и другие страны. На сегодняшний день все финансовые проблемы по Байконуру решены. Мы платим Казахстану за аренду, всю инфраструктуру поддерживаем самостоятельно. Казахстан полностью поддерживает наши планы по дальнейшему развитию космической гавани как международного космопорта». Подготовила Анна БАЛЯСИНА. Все в «Орбиту»! Оздоровительный лагерь «Орбита» этим летом примет три смены детей в возрасте с 7 до 15 лет. Как всегда, в лагере будут работать кружки прикладного творчества, библиотека, запланированы спортивные мероприятия и насыщенная культурная программа. Планируется, что за лето в «Орбите» укрепят свое здоровье около 1000 ребятишек. Стоимость путевок для работников предприятия составляет 1000 рублей (плюс 150 руб. на культурно-массовые мероприятия); для сторонних организаций и лиц путевки предоставляются по полной стоимости. 2 №5 июнь 2005год МНЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ Снижение спроса на новые спутники По некоторым оценкам, наблюдается значительное снижение заказов на изготовление новых коммерческих спутников связи для эксплуатации на геостационарной орбите (ГСО). Всего заказывается в год 15-16 космических аппаратов (КА), и это начинает беспокоить производителей средств для спутниковых систем связи. Не приводит к росту заказов переход к ретрансляции телевизионных программ в режиме с высокой четкостью изображения (ТВВЧ) и разрешение транслировать местные телепрограммы через КА на ГСО. По оценкам специалистов консультационной корпорации Furtron, в промышленности происходят значительные изменения, в частности, меняются передаваемые с борта спутников типы сигналов. Специалисты предполагают, что в связи с дефицитом спектра начнется перевод спутникового непосредственного телевещания (НТВ) на более высокие частоты, произойдет переход к применению широкополосных систем и цифрового телевещания. По прогнозу корпорации Furtron, к 2010 г. режим НТВ займет 60% пропускной способности КА, обслуживающих США, в сравнении с 15% в настоящее время. ТВВЧ получает распространение и в европейских странах. Аналитики компании Eutelsat полагают, что к концу 2006 г. в Европе будет не менее 10 каналов ТВВЧ, а еще через 5-6 лет их будет насчитываться порядка 100. Корпорация Furtron считает, что по одному каналу, используемому для передачи аналогового сигнала, можно ретранслировать 6-8 цифровых программ. В связи с этим возникает проблема неиспользуемых ретрансляторов. По оценкам специалистов организации Euroconsult, в 2003 году не использовалось 30% ретрансляторов, находящихся на орбите действующих спутников. Это на 10% больше величины, которая считается приемлемой для промышленности. С тех пор прирост новых ретрансляционных возможностей на орбите продолжает опережать спрос. Euroconsult прогнозирует, что в предстоящем десятилетии прирост ретрансляторов будет находиться на уровне 3,5%. По этому прогнозу ожидается повышенный спрос на ретрансляторы в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Латинской Америке, Среднем Востоке, Центральной и Южной Азии, на Африканском континенте. Аналитики считают, что рынок уже не может «восстановиться» до уровня ежегодных заказов изготовления крупногабаритных КА в 23-25 аппаратов, как это было в 1990-е годы. Вместе с тем, остаются востребованными малоразмерные спутники массой порядка 1-2 т. Они дешевле в изготовлении и пользуются относительно более высоким спросом. Ежегодно в мире может быть обеспечено изготовление 65 новых спутников, но только 20 из них может быть продано на рынке. Сократилось время изготовления одного спутника. В частности, в компании LM на создании одного КА требуется 18 месяцев. Aviation Week and Space Technology, 2005, 21/III, #12 ЗНАЙ НАШИХ! Судьба российского космоса в надежных руках И вновь нас порадовало отделение 300. Молодые специалисты взяли за правило побеждать в престижных российских конкурсах и научнопрактических конференциях. Творческая новация Молодой инженер отдела прочности Максим Анатольевич Унжаков признан победителем в конкурсе научных работ, проведенном Институтом повышения квалификации «Машприбор» в г. Королеве. Конкурс проводился в рамках научно-технической конференции «Судьба российской космонавтики». Работу Максима «Конструкции перспективных космических аппаратов связи» конкурсная комиссия признала «творческой новацией», удостоила первого места и денежной премии. Руководил работой Максима начальник отдела прочности, доктор технических наук, профессор, лауреат Государственной премии Александр Константинович Шатров. Кстати, чуть раньше победу в другом Всероссийском конкурсе «Компьютерный инжиниринг» одержал еще один подопечный Александра Константиновича - Александр Орлов (он же обладатель медали и премии конкурса РАН в 2003 году). От книжки до академии Максим Унжаков (симпатичный и серьезный молодой человек) работает на предприятии три с небольшим года. Как-то в девятом классе Максим прочитал книжку про космические ракеты. Решил - заниматься космосом будет интересно. Закончив лицей в родном Горно-Алтайске с золотой медалью, Максим мог поехать в любой город нашей большой страны. Но мама где-то узнала, что недалеко, в Красноярске есть «аэродинамическая академия» - туда и поехал поступать. И поступил в Сибирскую аэрокосмическую академию на специальность «Космические аппараты и разгонные блоки». На 5 курсе пришел на практику в НПО ПМ, защитил диплом у прочнистов, теперь работает и пишет кандидатскую. Плюсы и минусы Больше всего, уверен Максим, ему повезло с руководителями: «если бы были не такими отзывчивыми и не давали развиваться, как часто бывает, наверно, ушел бы с НПО ПМ». Особенно помогают непосредственный руководитель Юрий Гаврилович Архипкин и начальник отдела Александр Константинович Шатров. Для Максима самый большой плюс в НПО ПМ - большие возможности для профессионального роста. Из минусов, конечно, жилье: Максим с женой Светой и маленьким сыном живет в нпо-шном общежитии. Надежд на квартиру немного. «Да и зарплата могла быть больше, - немного грустно улыбается Максим, - надо, чтоб мы обогнали буржуев не только по качеству, но и по оплате труда!» Елена МАТВЕЕВА Максим Анатольевич Унжаков - победитель конкурса научных работ на научно-технической конференции «Судьба российской космонавтики» (г.Королев). ПРЕДСТОИТ УЧИТЬСЯ НАМ В УНИВЕРСИТЕТЕ... Космическую марку надо держать! Элитное образование в космическом вузе Об единственном за Уралом космическом вузе - Сибирском государственном аэрокосмическом университете корреспонденту рассказывает профессор Владимир Назаров, первый проректор по учебной работе СибГАУ. - В этом году Сибирский государственный аэрокосмический университет отметил свое 45-летие. Особо надо отметить, что создавался он под крупнейший в Сибири оборонно-промышленный комплекс, ориентированный в первую очередь на ракетно-космические технологии. Костяк этого комплекса составили завод Красмаш (переориентированный в свое время на производство баллистических ракет) и филиал Особого конструкторского бюро, руководимого сподвижником С.П.Королева Михаилом Федоровичем Решетневым (в настоящее время НПО ПМ в городе Железногорске). - Надо полагать, Владимир Павлович, отношение государства к вашему вузу всегда было особым? - Разумеется. В свое время сюда собирали лучшие научно-технические кадры, вкладывали немалые средства. И надо сказать, традиции «элитного», высокоинтеллектуального учебного заведения, заложенные еще в советское время, нам удалось сохранить Владимир Назаров, первый проректор по учебной работе СибГАУ. и даже преумножить. Причем если в первые годы в нашем вузе готовили выпускников только по трем основным специальностям, то сейчас - по 29-ти. Кроме целого ряда технических, появились еще гуманитарные, экономические, образовались новые факультеты. На них также были перенесены выверенные годами приемы и наработки, традиции высококачественного, «космического» образования. - Не получается ли перебора с модными ныне специальностями: экономисты, финансисты, менеджеры, «рекламщики», «пиарщики» и т.п. Сохраняется ли у молодежи интерес к техническим профессиям, к авиации и космосу? И каковы перспективы трудоустройства на этом проблемном (после промышленного спада 90-х годов) направлении? - Вы знаете, количество как бюджетных, так и «платных» мест по сложным техническим и оборонным специальностям год от года не только не сокращается, но и растет. Что касается перспектив трудоустройства, то они очень неплохие практически по всем направлениям обучения. Не раз уже отмечалось, что выпускники СибГАУ пользуются на рынке труда особым спросом. Кстати, если говорить о перспективности трудоустройства «технических» профессий, то уменьшение объемов производства в ВПК во многом компенсируется другими аспектами, например, «географическим». Наш вуз - это единственное учебное заведение подобного профиля за Уралом. Если раньше на Красмаш и НПО ПМ в большом количестве приезжали питомцы столичных и расположенных на западе страны вузов, то постепенно произошло едва ли не полное их замещение нашими выпускниками. Причем конкурентоспособность продукции наших базовых предприятий со временем не только не снизилась, но и возросла. Так что, как видите, перспективы трудоустройства у красноярских «космонавтов» и «авиаторов» весьма неплохие. К тому же, стоит отметить, что наши студенты уже с 3-го курса проходят производственную практику. И к ним присматриваются, и они присматривают себе будущее место работы. Практика проходит как на «профильных» для СибГАУ предприятиях - Красмаше, НПО ПМ, заводе холодильников «Бирюса» (у нас появилась специальность «Холодильная и криогенная техника»), так и на заводе тяжелых экскаваторов (ныне «Сибинстрем»), заводе комбайнов, ЦКБ «Геофизика», а также в банках и иных коммерческих компаниях и структурах. - Трудно у вас учиться? - Я бы сказал, «сложно, но можно». Требования к качеству знаний и практической подготовке высокие, но без этого никак: «космическую» марку надо держать. Кстати, среди тех, кто поступает в СибГАУ на внебюджетной, платной основе, тоже есть свой конкурс и весьма жесткий. Дополняем мы специальными испытаниями и результаты ЕГЭ, заглядываем, так сказать, в глаза абитуриенту, чтобы судить о нем не только по документам. - Заочно обучаете? - Разумеется. Активно развиваем и заочную, и вечернюю формы обучения. Второе высшее образование (особенно в сфере экономики) сейчас очень востребовано. Бывает даже такое, что у нас одновременно учатся и студенты, и их родители. - Учиться на платной основе в СибГАУ дорого? - Да, образование у нас недешевое, но зато качественное. К тому же сейчас идут активные переговоры с тремя крупными банками о предоставлении образовательных кредитов тем, кто, пройдя вступительные испытания, пожелает учиться в нашем университете на платной основе. Виктор НИКОЛАЕВ. Центр общественных связей СибГАУ. 3 №5 июнь 2005год ТЕХПЕРЕВООРУЖЕНИЕ МЫ ПОМНИМ Последние нововведения и ближайшие планы Сегодня на предприятии активно реализуется программа техперевооружения испытательного комплекса. По мнению начальника отдела 308 Валерия Васильевича Христича, 2004 год стал знаменательным в плане решения этого вопроса. Сегодня активно решается вопрос с модернизацией климатических камер. В настоящее время запущена в эксплуатацию одна итальянская, в конце мая прибыли две французские камеры. В данный момент ведутся переговоры с фирмой «Уралхолод» по реконструкции старых установок. Руководство этого предприятия готово прислать своих представителей, дабы провести техническое освидетельствование оставшихся камер, а в дальнейшем приступить к их модернизации, оснастив современными компрессорным оборудованием и системой управления. Также были получены 3 французских течеискателя, которые обладают высокой степенью автоматизации и чувствительности. 25 мая прибыла группа представителей фирмы производителя, под контролем которых будет происходить ввод в эксплуатацию нового оборудования. Сегодня на предприятие получены 4 измерительных прибора фирмы Siemens для модернизация системы измерения параметров в ТБК-120 при проведении тепловакуумных испытаний изделий. Примечательны они тем, что имеют 32 канала измерения, согласуются с ПЭВМ. Новая аппаратура обладает лучшими техническими показателями. В 2004 году был получен уникальный турбомолекулярный насос с производительностью 10 000 литров в минуту. После ввода его в эксплуатацию будет ускорен сам процесс испытаний, а также улучшено качество вакуума. Техническое перевооружение проходит и в отделе 340. Подробно о ходе модернизации нам рассказал заместитель начальника отдела Евгений Александрович Лысенко. Вообще, история развития этой базы начинается примерно с 66-го года. На сегодняшний день она представляет собой значительный парк стендов, которые за более чем 30-летний срок претерпевают изменения, связанные с физическим износом, моральным старением технических средств. И в этом смысле требуют постоянного обновления. Полтора года назад на предприятии была запущена акустическая камера. Это современнейший комплекс воздействия звуком на КА и на сегод- А этот пульт стоит в очереди на модернизацию. О тех, кто стоял у истоков НПО ПМ 28 февраля исполнилось два года, как на 89 году ушел из жизни Гавриил Федосеевич Павленко - первый начальник производства НПО ПМ, двадцать два года жизни отдавший делу становления нашего предприятия. Это один из трех новых течеискателей. няшний день он является одним из лучших комплексов в Европе. Сегодня мы можем констатировать, что НПО ПМ имеет все необходимое стендовое оборудование для имитации всех видов механических нагрузок. В нынешнем году на предприятие будет поставлен современнейший вибрационный стенд фирмы «Ling» (Англия) с амплитудо-тяговым усилением 6 тонн, который позволит, в частности, имитировать инерционные (квазистатические) нагрузки. Также в ближайшем будущем планируется обновление испытательной базы на статические воздействия. Модернизация этой базы предполагает увеличение в два раза количества каналов статических сил (с 16 до 32) и создание при этом новейшей цифровой системы управления статическим нагружением, системы сбора и обработки тензометрической информации для решения задач, в первую очередь, статических испытаний программ военного назначения. С завершением модернизации систем сбора и обработки экспериментальных данных, созданием электронной базы данных результатов испытаний, предприятие окончательно выйдет на современный уровень, когда с достоинством можно демонстрировать свои возможности по испытаниям на все виды механических воздействий и анализом экспериментальных данных. В целом же программа технического перевооружения испытательной базы выполняется успешно. Еще есть пробелы, которые необходимо решать, но это задачи на перспективу, тем более что наметилась тенденция к их разрешению. - Хотелось бы высказать слова благодарности руководству НПО ПМ за понимание и содействие в решение вопроса технического перевооружения, и, прежде всего, лично поблагодарить Шевердова В.Ф., Козюру Н.В., Халимановича В.И. и Шелудько В.Г., - так подвел итог нашего разговора Евгений Александрович Лысенко. Антон НИКЕРОВ. Фото Виктории ЧЕКУНОВОЙ. ЮБИЛЕЙ Лицо завода В конце апреля цех 038 отметил свое 30-летие. История его началась в цехе главной сборки космических аппаратов 037. 30 апреля 1975 года вышел приказ №143 о разделении цеха 037 и создании самостоятельного подразделения. На площадях корпуса №4 был создан автономный цех электрорадиоиспытаний 038. За три десятка лет у «тридцать восьмого» было четыре начальника. Нынешний - Яхно Григорий Алексеевич, руководит им с сентября 2004 г. Он и рассказал нам о том, чем сейчас живет цех. -Как вы попали в цех? - Сюда я пришел дипломником в 1978 году. Защитился и до 1998 проработал тут. Затем на некоторое время ушел с завода. Но о цехе воспоминал постоянно, поэтому и вернулся к работе, которая интересна и по душе. -Чем занимается цех? -Мы проводим автономные испытания сложнейшей бортовой аппаратуры, комплексные проверки спутников, разработанных и изготовленных в НПО ПМ, а также готовим их к пуску. Это очень ответственный этап, наглядно показывающий работу НПО и смежных предприятий - разработчиков бортовой аппаратуры. По сути, здесь оценивается труд работников не только объединения, но и многих фирм космической отрасли. Отсюда у цеха очень высокая ответственность, ведь любое неправильное действие испытателей может привести к срыву работы всего предприятия, большим материальным и моральным потерям. -Не так давно вы стали начальником цеха. Расскажите о вашем коллективе. -Коллектив цеха знаком мне давно. Я здесь, в буквальном смысле, вырос. Так что, цех для меня второй дом. Работа тут высокоинтеллектуальная, требующая больших знаний, профессионализма и ответственности. Каждый сотрудник способен выполнять сложнейшую работу и наделен правами ОТК. А поскольку сейчас уровень выпускаемой продукции качественно изменился, спутники стали сложнее, и соответственно, сложнее стала испытательная база, то нам приходится держать марку, постоянно повышать уровень квалификации работников. Для это- Заместитель генерального директора Г.Д.Кесельман поздравляет работников цеха с юбилеем. го регулярно проводится обучение персонала и аттестация его на профпригодность. -Наверное, как и везде, без проблем не обходится? -У нас работает 203 человека. Очень сказывается нехватка молодежи. Сейчас в цехе около 30% пенсионеров. Это наш золотой запас. Все они - профессионалы высочайшего уровня. Но жизнь есть жизнь, и всякий человек имеет право на заслуженный отдых. Поэтому мы стараемся организовать труд так, чтобы у каждого квалифицированного работника был молодой воспитанник, который продолжит начатое дело. А вообще, в своем коллективе я уверен на все 100%. И знаю, что вместе мы справимся с любыми, даже самыми сложными задачами. Виктория ЧЕКУНОВА Он родился 17 декабря 1914 г. в семье крестьян, до 17 лет занимался вместе с родителями сельским хозяйством. В 1934 году был призван на службу в Красную Армию. После демобилизации в 1937 году поступил токарем на Коломенский машзавод. В 1939 году был вновь мобилизован для службы в армии, принимал участие в освобождении Западной Украины и в войне с белофиннами. В 1940 году после увольнения в запас вернулся на завод, который в ноябре 1941 года был эвакуирован в Красноярск и вошел в состав завода №1001, где Гавриил Федосеевич и проработал вплоть до 1960 года. В 1962 году этому умудренному богатым жизненным и производственным опытом человеку поручается организовать принципиально новое производство, способное выпускать сложнейшие изделия ракетной и космической техники. Он назначается начальником производства №6 (на базе цехов Красмаша). В 1965 году туда же вливается цех 20. Перед вновь организованным коллективом ставится задача по наращиванию производственных мощностей для изготовления узлов модернизированной ракеты-носителя 11К65М и спутников 11Ф610 и 11Ф611. Итогом этой работы стал запуск ракеты-носителя 16 июня 1965 года. За успешное выполнение планов по созданию и изготовлению изделий космической техники награжден орденом Трудового Красного Знамени (1966), серебряной медалью ВДНХ (1968), медалью «За доблестный труд» (1970), орденом «Октябрьской революции» (1974). Коллектив производства №6 неоднократно побеждал в социалистическом соревновании промышленных предприятий города. Гавриил Федосеевич передал свой опыт и навыки организатора большой группе специалистов, в числе которых: О.Г. Чуканов, П.И. Цыбка, А.Г. Козионов, В.И. Тихонов, Е.В. Кирьянов, О.Н. Кудрин - они продолжили дело, у истоков которого стоял Гавриил Федосеевич. Друзья и коллеги 4 №5 июнь 2005год К 100-ЛЕТИЮ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ ПРОФКОМ - ИНФОРМ Об отчётах и выборах И вечный бой... В октябре этого года будет отмечаться 100летие профсоюзного движения в России. В преддверии юбилея мы решили задать лидерам профсоюзных комитетов нашего предприятия два важных вопроса. 1. Роль профсоюза в Вашей жизни? 2. Коллективный договор. Каким он должен быть на Ваш взгляд? Дина Ратмиловна Рахимова - Председатель профсоюзного комитета отделения 100. – Что дал мне профсоюз? Вроде бы и ничего особенного. Не хватало знаний - пошла получать второе высшее образование. В этом году надеюсь получить диплом Московской Академии труда и социальных отношений по специальности «экономика труда». А раньше наша академия просто называлась - Высшая профсоюзная Школа. Профсоюзная работа помогает мне учиться, а полученные знания помогают чувствовать себя увереннее в жизни. Тема моей дипломной работы «Социальная политика предприятия». А социальная политика - это коллективный договор, мотивация сотрудников, а также пресловутый «социальный пакет». – Коллективный договор - продукт социального партнерства, доброй воли сторон. Процесс создания документа, выражающего волю нескольких сторон, всегда сложен. При создании же коллективного договора нужно помнить о том, что недопустимо установление любых норм, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством. Работодатели рассматривают коллективный договор исключительно как документ, заключаемый в пользу работников. Действительно, коллективный договор в первую очередь направлен на защиту интересов работника как экономически более слабой и юридически подчиненной стороны трудовых отношений. Но посмотрим на КД с другой стороны - чем он интересен для работодателя? Основная задача коллективного договора в организации - регламентация социальнотрудовых отношений между работодателем и работниками. В идеале - создание таких взаимоотношений, которые бы максимально способствовали стабильной и производительной работе организации в целом, ее успешному долгосрочному развитию, росту общественного престижа и деловой репутации. Именно коллективный договор позволяет сторонам заранее (до возникновения конфликта) найти компромиссы по традиционно спорным вопросам - показателям и видам премирования, порядку предоставления дополнительных отпусков и др. На основе коллективного договора руководитель может создать и довести до сведения работников систему мотивации сотрудников. А система мотивации - краеугольный камень всего управления персоналом, направленного на достижение эффективной работы организации. Другой важный момент - это то, что коллективный договор - единственный локальный документ предприятия, который позволяет регламентировать трудовые отношения между работодателем и профсоюзом как представителем работников, в том числе и в конфликтных ситуациях. В 2006 году мы будем заключать новый КД. Хотелось бы, чтобы в нем содержались более льготные социально-экономические условия по сравнению с законодательством: надбавки к пенсиям, компенсация транспортных расходов и расходов за услуги ЖКХ, частично оплачиваемое питание работников на производстве, льготы сотрудникам, получающим высшее образование повторно и др. Я считаю, что профсоюзная организация сможет уверенно выполнять свою защитную функцию, если научится четко формулировать и отстаивать свои требования, идти на определенные компромиссы, а при необходимости уверенно и последовательно применять различные методы не просто воздействия, но и прямого, в рамках закона, давления на администрацию. Дмитрий Григорьевич Казанцев зам. председателя цехового комитета 031. – Я считаю профсоюз единственной организацией, способной отстаивать интересы рабочих. Это в первую очередь мой защитник. Если мы посмотрим на то, как изменилось за последние годы законодательство о труде (ТК РФ), то становится ясно, что государство целенаправленно лишает всех прав рабочий класс. Рабочий, если он не объединён в такую организацию, как наш профсоюз, перед лицом администрации абсолютно беззащитен. Поэтому я считаю необходимым дальнейшее укрепление профсоюзной организации, сплочение рабочих в её рядах. О столетнем юбилее профсоюзного движения знаю и поздравляю всех профсоюзных работников и членов профсоюза с этой датой. Желаю и в дальнейшем плодотворной работы и всяческих успехов. – В новый коллективный договор администрация предлагает включить социальный пакет с фиксированной суммой расходов 2 100 рублей на социальное обеспечение каждого работника предприятия. Я считаю эту идею правильной, но, как сказал Черномырдин, хотели, как лучше, а получилось как всегда. Скажите, можно ли всерьёз воспринимать сумму в 2100 рублей из которой рабочий должен оплачивать лечение, отдых в профилактории и все остальные свои социальные нужды? Ответ очевиден: конечно, нет! Необходимо увеличить эту сумму хотя бы вдвое. Далее администрация пытается прекратить обеспечение электромонтажников РЭАП молоком, мотивируя это тем, что на рабочих местах уровень концентрации вредных веществ не превышает ПДК. Я считаю совершенно необходимым сохранить в новом КД пункт об обеспечении рабочих молоком, ведь условия нашего труда не стали менее вредными за последние годы. Профком СПОРТ Так 16 апреля состоялся традиционный легкоатлетический пробег «День Космонавтики», посвящённый памяти Михаила Фёдоровича Решетнёва. В этом году пробег памяти Решетнёва стал юбилейным - пятым по счету. Пробег организовали клуб любителей бега «Победа», комитет физкультуры и спорта администрации г. Железногорска, при участии фонда 662972, Россия, Красноярский край, ЗАТО Железногорск, г.Железногорск , Ленина, 52, тел.: (391-97)2-80-08, факс: (391-97)5-61-46 О спорте К 60-летию Победы в шахматном клубе прошёл турнир среди ветеранов. Первое место занял Землянский Ю.И., второе - Филатов В.Г., третье - Беда Г.И. К этой знаменательной дате был разыгран Кубок по мини- футболу между 10 командами предприятия. Победителем стала сборная команда КБ. В спартакиаде трудовых коллективов города «За здоровый образ жизни» команда НПО ПМ в соревнованиях по настольному теннису заняла 1 место (состав команды: Матроницкий О.А. о.115, Мокрецов В.Д. о. 787, Черепанов Д.А. о.320, Калинина Ю. о.320), в соревнованиях по плаванию и в смешанной эстафете по плаванию - 2 место (состав команды: Герасимова Н. о.630, Колесникова О. о.787, Дудырева Т. о.888, Янушкевич В. ц.039, Сидяков В. о.380, Осин С. ц.056, Селезнёв А. о.732, Якубчик Р. ПЗ). В легкоатлетическом кроссе у нашей команды 4 место. О культуре В честь Дня Победы ансамбль «Золотые планки» выступил перед ветеранами Горэлектросети, а также на площадке городского парка 9 мая. Ансамбль «Ретро» чествовал наших ветеранов в ДВЦ, в профилактории «Звёздный», в цехе 037 и в отделе 732. В профсоюзной библиотеке читатели по-прежнему могут ежедневно знакомиться с периодическими изданиями, а также с постоянно действующей выставкой к 100 -летию профсоюзного движения в России. УРА! ЛЕТО! Быстрее! Выше! Сильнее! Михаил Фёдорович Решетнёв, как известно, всегда ратовал за здоровый образ жизни, и сам был прекрасным спортсменом. Он неоднократно принимал участие в спортивных мероприятиях, приуроченных ко Дню космонавтики. Закономерно, что сегодня они проводятся в его честь. В связи с окончанием 29 мая сроков полномочий профсоюзных органов, подразделения предприятия завершили отчётно-выборную кампанию. Впервые председателями структурных подразделений избраны: Манохин А.Г.- председатель цехового комитета ц.020, Собчак Т.О. - председатель ПК УМТО, Чаплыгин А.А. - председатель ПК УРП, Вагнер А.И. - председатель ПК -5, Замкова Н.Н. - председатель ПК о.950. Желаем всем избранным председателям найти поддержку и понимание в своих коллективах. На должность председателя профсоюзной организации предприятия подразделения выдвинули следующие кандидатуры: 1. Матыленко Геннадий Михайлович (22 подразделения). Матыленко Г.М. с 29 мая 2000 года возглавляет профсоюзную организацию предприятия. 2. Романенко Валентин Иванович (1 подразделение). Романенко В.И. с 1997 г. и по сей день возглавляет в профкоме комиссию по трудовым спорам, а с 2000 г. является ещё и председателем комиссии по охране труда в профкоме. Предварительно конференция намечена на начало июня. «Память о М.Ф. Решетнёве», администрации и профсоюзного комитета НПО ПМ. Дистанцию 3 км преодолели 76 человек; 94 человека - основную дистанцию 13 км. Трасса пробега проходила через весь город: Ленина - столовая «Заря» - кольцевая развязка - объездная дорога - мост через Кантат - Школа Космонавтики. Абсолютным победителем среди мужчин стал, как и в прошлом году, спортсмен из краевого центра Николай Урванов; среди женщин Елена Новицкая из г. Красноярска. В возрастных группах на дистанции 3 км одержали победу: Тамара Жильцова, Саша Комаров, Катя Манурова, Паша Петров, Роман Грецак и Долгова Олеся. Победители на 3 км дистанции: Тамара Жильцова и Саша Комаров - оба из Красноярска. На дистанции 13 км: Анна Малыгина, Олег Кириченко, Галина Ковригина, Николай Каклимов, Ольга Радкевич, Игорь Бурдонов, Мария Громова, Юрий Мартюшов и Борис Фуфачёв; вторые места - Чаркова Нина, Лапина Людмила; а третье место у Валентина Кудымова. Самым юным участником пробега стал Паша Пожидаев (9 лет), а самым старшим - Юрий Липин (74 года). От имени клуба «Победа» благодарю за участие в организации пробега Александра Петровича Даниловского, Геннадия Михайловича Матыленко, Людмилу Владимировну Манину, Михаила Васильевича Баранова, Виктора Алексеевича Пуда, директора ОАО «НПО ПМ-Развитие» Николая Алексеевича Тестоедова. Огромное спасибо всем участникам! В.Д. КУДЫМОВ, руководитель КЛБ «Победа» Учредитель: ФГУП НПО ПМ. Редактор: Елена Матвеева. Корреспонденты: Виктория Чекунова, Анна Балясина, Антон Никеров. Верстка: Алексей Штах. «Дюла» предлагает скидки Туристско-экскурсионное агентство «Дюла-Сибирь» предлагает сотрудникам НПО ПМ отдохнуть в санаториях России и за рубежом. Основные направления работы агентства- это российские маршруты: Москва, Санкт - Петербург, Сочи, Анапа. И естественно, вся сибирская палитра, начиная с Байкала и Иркутска, Хакасии, Алтая и заканчивая Красноярским краем. Можно отправиться в уникальный круиз по Енисею по маршруту Красноярск - Дудинка - Красноярск. Новинкой сезона, безусловно, является обновленная База отдыха «Бузим» в живописном сосновом бору на берегу озера. Лечение и отдых в санаториях России (Белокуриха, Красноярское Загорье, Озеро Учум). Работники НПО ПМ могут приобрести путевки с корпоративными скидками: Турция: с 03.06.-22.07.2005 -7%; с 31.07.-19.08.2005 -3%; с 28.08. - 16.09. 2005-5% Оздоровительный комплекс «Дива» (озеро Шира), круизы на т/х «Лермонтов», СОБО «Бузим» - до 10%. Между Сбербанком РФ и «Дюлой» заключен договор на приобретение путевок в кредит. Офис «Дюлы» находится в 25 корпусе, комната 103. Тел. 6-48-75, 31-12, e-mail: avia-kassa@npopm.ru Верстка выполнена в редакции. т. (391-97) 6-47-50, e-mail: pressa@npopm.ru http:// www.npopm.ru При использовании информации ссылка обязательна. Отпечатан в ООО ИД «ВВВ» т. (39-12) 21-64-09 Тираж 999 экз. Распространяется бесплатно.
