Информационный бюллетень - Управление труда и занятости
advertisement
Управление труда и занятости Липецкой области Государственная СЛУЖ БА ЗАНЯТО СТИ ЛИПЕЦК Ежеквартальный информационный бюллетень Бесплатно №1 (64) январь-март 2016 Службе занятости населения 25 лет СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ... ЗАДОНСК ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ • опубликование вакансий , минуя прямое обращ ение в службу занятости, в т.ч. и из основны х кадровы х систем; • разм ещ ен и е на государственном портале и интеграция со службами заня­ тости позволяет значительно увеличить охват населения; • возм ож ность п ровести интервью как лично, так и дистанционно . П равила ф ормирования, ведения и Регулирование рынка труда в стране осущ ествл я ет служба зан ятости , при ­ стем ой Ф едеральной службы по труду м одераци и и нф орм аци он но-ан али ти ­ и занятости. ческой системы О бщ еросси й ская база званная содействовать найму, подготовке Э т о единственный в России сайт с вакансий «Р абота в России» утверждены и п е р е п о д г о то в к е к ад р о в, о к азы вать постановлением П равительства Россий­ уделяется соц и альн о н езащ и щ ен н ы м государственной поддержкой не только для п о и с к а р аб о т ы , но и для поиска работников. слоям населения. П редусм атри ваю тся Ц елями создания данного П ортала ле п рост. Е сли в ход е реги стр ац и и на П ортале возникли затруднения, мож но помощь безработным. М ного внимания ской Федерации от 25.08.2015 г. № 885. П р о ц е с с р е г и ст р ац и и н а П о р т а ­ специальные меры по профессиональной стали: и н ф орм ац и он н ое обеспечени е реаб и л и тац и и и н вали дов, адап тац и и реализации трудового законодательства, с в я за ть с я с сотру дн и к ам и город ской военнослуж ащ их в гражданской среде, увеличение трудовой занятости населе­ службы занятости, курирующими данное содействию разви ти я м алого бизнеса, ния и снижение у р овн я безработи цы , направление, по телеф онам: 47-97-57; трудоустрой ству граждан, в т.ч. и под­ стимулирование трудовой миграции в 47-84-01. ростков, организации профессионального Российской Федерации, создание обще­ Информация, размещ аемая на П о р ­ В экон ом и ке стр ан ы слож и лась п рям ой служ ебной обя зан н о сти всех руководящ их работни ков и специали­ тале, подлежит оценке органами службы такая ситуация, при к оторой роль цен­ ления, участию в решении региональных В ежедневном режиме специалисты занятости населения на полноту, досто­ тров занятости многократно увеличива­ стов. О но предусматривает следующие проблем рынка труда, таких, как миграция службы занятости всей страны обновляют верность и соответствие установленным ется. В настоящ ее врем я Федеральной виды обучения: работни ков и др. вакансии на сайте, который в скором вре­ требован и ям к информации. консультирования различных групп насе­ российской базы вакансий. сл у ж б ой п о тр уд у р а з р а б а т ы в а е т с я • систематическое самостоятельное п роект профессионального стандарта обучени е п о индивидуальному плану (сам ооб разован и е); О дн ой и з госу д ар ствен н ы х услуг, мени будет иметь и мобильную версию. Кроме того, служба занятости города оказываемых службой занятости, является Д ля тех, кто и щ ет р а б о т у или р а ­ Липецка обращ ает внимание руководи­ «С п ец и ал и ст в области занятости на­ консультирование и предоставление ин­ ботников, зачастую нет необходимости телей предприятий, организаций, учреж­ сел ен и я», которы й вн есет серьезны е формационных услуг, как работодателям, посещать центр занятости лично, доста­ дений на необходимость размещ ения и изменения в показатель эффективности так и гражданам. точно использовать опубликованную в поддержания в актуальном состоянии в и в систему оценки работы специалистов • краткосрочное обучение по м есту информационно-аналитической системе службы занятости, и, исходя из этого, работы или в учебных заведениях систе­ будут создаваться новые рейтинги - как мы повышения квалификации и перепод­ по региональным управлениям, так и по готовки кадров (по мере необходимости, системы Общероссийская база вакансий Работодатель получает ряд серьез­ Общероссийская база вакансий «Р абота в Р о с с и и » и н ф орм ац и и о свободн ы х ных преимуществ: • бесплатный доступ ко всем в о з­ рабочих местах и вакантных должностях. отдельным Ц ЗН . но не реж е одного р аза в год); «Р а б о т а в Р о сси и » (www.trudvsem .ru, м ож ностям П ортала; С 1 сентября 2 0 15 г. в Российской Федерации официально заработал новый портал информационно-аналитической далее - П ортал). П о р тал является ф едеральной го ­ су д арствен н ой и н ф о р м ац и о н н о й си ­ отдельных блоках информацию. • участие в семинарах, как по месту работы , так и в других организациях; М ы ак ти вн о п р о д ви гаем данны й Р а б о т а в со вр ем ен н ы х у сл ови ях • п р о б л е м н о -т е о р е т и ч е с к и й с е ­ • и сп о л ьзо ван и е удобного меха­ сай т н е только среди раб отод ател ей , п р ед ъ я вл я ет вы с о к и е т р е б о в а н и я к м инар по тем атике отрасли (реги она, низма поиска соискателей и управления но и среди граж дан, обращ аю щ ихся в у р о в н ю квали ф и кац и и п ер со н ал а, к предприятия). город ску ю служ бу зан я то с ти в целях их знаниям и навыкам. Знания, навыки В х о д е о б у ч е н и я со тр у д н и к ам поиска подходящ его варианта работы . и у стан овки , к о то р ы е п ом огал и спе­ должна быть передана инф ормация не У читывая возм ож н ости сайта как все­ ц и ал и сту ц ен тр а за н я то с ти успеш н о только о текущ ем состоянии дел, но и российского банка вакансий,используем р а б о т а т ь ещ е вч ера, сегод н я те р я ю т о перспективах развития службы заня­ его в профориентационной работе среди свою действенн ость. В о м н огом под­ тости. К ром е того, обучение призвано лиц, готовящ ихся к освобож дению из тверж дением этом у служит переход на повышать уровень трудовой мотивации, м ест лиш ения свободы и отбы ваю щ их новую версию раб о ты програм м н ого п риверж енности п ерсон ала своей о р ­ в другие регионы страны. комплекса « К а т а р с и с » . ганизации. вакансиями; Надеемся, что в нынешней непростой У чи ты вая это, нам у ж е сегод н я Д ля эф ф екти вн ого разви ти я п р о ­ экономической ситуации работодатели необходимо подготовить инспекторов фессиональной компетентности специ­ п родол ж ат ак ти вн о е содей стви е п р о ­ центров занятости к работе в новых усло­ алистов службы занятости необходимо веден и ю г о с у д а р с тв е н н о й п оли ти к и виях через повышение их квалификации. внедрять п рограм м ы вн утри орган и за­ зан я то с ти н аселен ия ч ер ез м ехан и зм Д ля л ю бой организации, к оторая ционного обучения. Реализация таких труд оустрой ства граж дан, в то м числе занимается какой-либо деятельностью, программ позволит поддерживать у р о ­ слабозащ ищ енны х категорий. повышение квалификации персонала - вень ком петен ц и и как и н сп ек тор а, очень важный вопрос. Фирсов Олег Алексеевич, директор ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» П овы ш ен и е п роф есси он ал ьн ого мастерства рассматривается российским трудовым законодательством в качестве осущ ествляю щ его прием граждан, так и осущ ествляю щ его взаимодействие с работодателями. (Продолжение на 2 стр.) ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (Начало на 1 стр.) то д ател и , п р и к р ы в а я с ь вр е д н ы м и и О рганизация обучения всегда свя­ опасными условиями на производстве, не зана с определенными материальными выполняют законы в части квотирования вл ож ен и ям и (оп л ата услуг о б р а з о в а ­ рабочих м ест для граждан, испытываю ­ тельн ой органи заци и , п р о езд а и п р о ­ щих трудности в поиске работы, а также ж и ван и я), которы е, м ож н о и збеж ать, по созданию временных рабочих мест для п рибегн ув к органи заци и обучаю щ их трудоустрой ства несоверш еннолетних семинаров с участием кадрового состава гр аж д ан в в о з р а с т е о т 14 до 18 л ет в управления труда и занятости Липецкой свободн ое от учебы время. области, с приглашением сотрудников П о л н ы м и д о сту п н ы м к п о н и м а­ других ведомств, работаю щ их с нами во нию было в ы с ту п л ен и е зам ест и тел я взаимодействии. начальника отдела охраны труда и госу ­ Я рки м п рим ером такого обучения дарственной экспертизы условий труда стал проведенный 11.03.2016 г. на базе управления труда и занятости Липецкой и по инициативе О К У «Л и п ец к и й г о ­ области С. А. Голенских, которая расска­ родской Ц З Н » семинар «С п ец и альн ая зала об осн овах и порядке проведения оц ен к а усл ови й т р у д а » . К у части ю в сп ец и ал ь н о й о ц е н к и у сл о ви й тр у д а семинаре были приглашены инспекто­ (С О У Т ), отн ош ен и ях, возн и каю щ и х ры, осущ ествляю щ ие взаимодействие с в связи с ее проведением, а такж е о р е ­ работодателями, специалисты по охране ализации обязанности работодателя по труда муниципальных образован и й о б ­ обеспечению безопасности работников ласти. Ц ел ес о о б р азн о с ть проведени я в п роц ессе их трудовой деятельности сем инара была проди ктован а н еобхо­ и п рав р аб о тн и к о в на р абоч и е м еста, дим остью повы ш ения эф ф ективности с о о т в е т с т в у ю щ и е го су д ар с тв е н н ы м р а б о т ы по вы п ол н ен и ю ст.25 Зак он а нормативным требованиям охраны труда. Р Ф о т 19 ап реля 1991 года N 1032-1 Консультант Секирина Н .В. довела « О занятости населения в РФ » , Закона до присутствую щ их, какие документы В ходе обмена мнениями между со ­ Липецкой области от 14 сентября 2000 получает работодатель после п ровед е­ трудниками службы занятости и специ­ г. N 104-О З ния С О У Т , на какие именно п озиции алистами по охране труда муниципальных Таким образом, организуя и п рово­ обучения к непрерывному пополнению заклю чени я э к сп ер то в сп ец и ал и стам образован и й области достигнута дого­ дя повыш ения квалификации не только и обновлению знаний, в то м числе и к систематическому сам ообразованию . « О квотировании рабочих м ест для квотировании, представляемой р аб о т о ­ О чень важ н о осущ ествить переход от дателями областного центра. сложившейся практики периодического служ бы за н я т о с т и следует о б р а щ а т ь ворен н ость о передаче инф ормации о руководителей, но и специалистов мы в социальной з а щ и т е » по привле­ внимание при работе с предприятиями, предприятиях, и м ею щ их вредны е или сможем обеспечить быструю реализацию чению р аботод ател ей к обеспечен и ю заявляю щ и х о наличии у них вредны х о п асн ы е у сл о ви я тр у д а р а б о т н и к о в , н о вы х орган и заци он н ы х идей в п рак­ зан я то сти населения. Зач астую р а б о ­ или опасны х условий труда. для организации сверки информации о тику деятельн ости службы занятости . лиц, особо нуж даю щ ихся Заместитель директора ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения» И.Н. Бойкова ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ ОКУ «УСМАНСКИИ РАЙОННЫЙ ЦЗН» ЗА 2015 ГОД И ЗАДАЧАХ НА 2016 Г. « П о л ь з о в а т е л ь с и с тем ы ( 1 :С П р е д ­ б ю д ж е т а . Д о г о в о р ы за к л ю ч а л и с ь с но все же остается актуальной проблема приятие 8). О О О «В и к то р и я -Л », ГУ З «У см анская трудоустройства сельских жителей, живу­ щих вне транспортной доступности. Сель­ 12 пенсионеров прошли обучение по Ц Р Б », М Б ДОУ д /с «П оч ем у ч к а», профессии пользователь П ВЭМ , для того ф илиал ЗА О «А г р о д о р с т р о й Д П М К скохозяйственный труд носит сезонный чтобы повысить свою конкурентоспособ­ « У с м а н с к а я » и др. П о н ап равл ен и ю характер, а в осенне-зимний период они ность на рынке труда Усманского района. ц ен тр а зан я то сти на общ ествен ны е пополняют ряды безработных. С пец иали сты ц ен тр а зан ятости тесно работы было трудоустроено 110 человек. В тож е вр ем я сегодня о стр о стои т взаимодействуют при решении вопросов Граждане, участвующие в общественных во п р о с с высококвалифицированными специалистами. Району не хватает врачей, об организации обучения с учреждениями р а б о т а х п олуч и л и д о п о л н и т ел ь н ы й и органи заци ям и рай он а - Усманский доход в виде заработн ой платы, а также специалистов владеющих компьютерными промышленно- технологический колледж, материальную поддержку из областного технологиями, главных бухгалтеров, а также Усманский педагогический колледж, Ус- бю дж ета. Граж дан е, п ри н и м аю щ и е электриков, поваров, швей и др. В связи с манское медицинское училище, которые участие в общ ествен ны х р аб о т а х были этим работодателям необходимо улучшать охотно предоставляют в аренду помещ е­ зад ей ство ван ы в сел ьхо зр аб о тах, в не только условия труда на своих предпри­ б л аго устрой стве сельских поселений, ятиях, но и повышать уровень заработных ния и компьютерные классы. С гр аж д ан ам и , о б р ащ аю щ и м и ся граждан за получением государственных плат. В связи с тем, что не все предприятия рай он а своеврем ен н о п редоставляю т в службу зан ятости п роводи тся п р о ф ­ В 2015 году в мероприятиях по со ­ ориентационная работа, за 12 месяцев действию сам озан ятости безработны х сведения о наличии вакантных рабочих г р аж д ан п ри н ял о у ч асти е 8 ч ел овек . мест, нарушая тем самым законодательство этого года данную услугу получили 1504 В 2015 г. в Ц З Н обратилось 8247 посадке саж енцев и др. человека, из них 541 учащихся, которые О н и зан яли сь п редп ри н и м ательск ой « О зан ятости ». В связи с этим есть над ф ессию или п овы си ть квалиф икацию к ак н и к то д р у ги е н у ж д а ю т с я в п р о ­ деятельностью в сфере ж ивотноводства, чем работать. за счет средств Ц З Н . ф е с с и о н а л ь н о м сам о о п р е д е л е н и и и растениеводства, бытовых услуг и др. В 2016 году будут проводится ярмар­ ки вакансий непосредственно с жителями услуг, их них по в о п р о с у п оиска под­ 105 человек , из них 77 безработных правильном выборе будущей профессии, 7 предприятий района - ЗА О « р а ­ ходящ ей р аботы - 2008 человек. Трудо­ граж дан получили возм ож ность п ри об­ пользую щейся спросом на рынке труда. ботников Н П «Б л агоу стр ой ство», ОАО сельских населенных пунктов, с целью устроено 1639 человек, что составляет рести востребован ную на рынке труда В период летних каникул, а такж е в «А втоколонн а-2068», С С П С П К «П аш - информирования населения о региональ­ 82% от числа обратившихся. профессию, пройти переподготовку или свободное от учебы время на временные к о в ск и й », О О О «У см а н ь -п и во » ,И П ной п рограм м е мобильности трудовых Уровень безработицы на 01 января повысить квалификацию по имеющейся раб о ты было трудоустроен о 250 н е со ­ «Д емихова » , И П «Ч у б ар о в», С С П С П К ресурсов, о положении на рынке труда 2016г. составил 0,75%. Количество б ез­ профессии. О бучение проводилось по вершеннолетних граждан. Школьники за­ «Д ар ы Ч ернозем ья» создали 10 рабочих в Усманском районе, о работе п ортала работны х на 01.01.16г. 186 человек . п р оф есси ям и сп еци альностям , п оль­ нимались благоустройством и очисткой мест для трудоустройства инвалидов по «Работа в России», о программах ,которые По-прежнему возникают сложности зу ю щ и м и ся с п р о с о м на ры н ке труда терри тори й о т м усора, приведением в профессии -м ойщ ик, рабочий по озеле­ реализует Ц ЗН . Большое внимание будет с трудоустройством ю ристов, экономи­ Усманского района: станочник широкого порядок мемориалов, военных захороне­ нению, парикмахер, учетчик, сторож и др. уделяться работе по взаимодействию с стов, преподавателей. Получив вы сш ее профиля, водитель категории Д, частный ний, ремонтом школьной мебели, сельхоз Специалисты центра занятости п ро­ предприятиями района, с целью получения о б р а зо ва н и е у них н ет оп ы та р аб о т ы охранник, «А вто м ати зац и я бухгалтер­ работами. За истекший период текущего водили большую работу с работодателями по сп ец и а л ь н о ст и . П р и п р о вед ен и и ского у ч ета ( 1 :С « П р е д п р и я т и е 8 » ) , года заклю чено 15 д о говор ов по о р га­ я р м ар о к вакансий учебны х и рабоч и х парикмахер, маникю рша, оп ератор к о­ низации врем ен н ого трудоустрой ства кансий, выполнения Закона Липецкой об­ м е с т (в 2 0 1 5 году и х с о сто я л о сь 6, в тельной, и др. граждан, особо нуждающихся в социаль­ ласти « О квотировании рабочих мест для П о п рограм м е п роф есси он альн ая ной защ и те и 2 д о говора на врем ен н ое лиц, особо нуждающихся в социальной наш ли р а б о т у ), о б я зател ьн о подготовка, переподготовка и повышение трудоустройство безработны х граждан защ и те». Н а 1 января 2016 численность и н ф ор м и р уем н аселен ие и о со б ен н о квалификации женщин в период отпуска в во зр асте от 18 до 20 л ет из числа вы ­ свобод н ы х р аб о ч и х м ест, заявлен ны х м ол одеж ь о ры н ке труда У см ан ского по уходу за ребенком до достижения им пускников начального и среднего п р о ­ работодателями в службу занятости 394, р а й о н а , а н аи б о л ее в о с т р е б о в а н н ы х во зр ас та до тр ех лет было направлено ф образован ия. Всем трудоустроенны м из них 3 8 4 на постоянную работу. проф есси ях и специальностях, а также 16 человек. Ж енщ ины получили допол­ гражданам была выплачена материальная В се задачи, которы е стояли перед о в о зм о ж н о с ти получить новую п р о ­ нительную п о д готовк у по п р огр ам м е поддерж ка за счет средств областного нами в 201 5 г. мы выполнили успешно, ни х приняли участи е 2 6 7 человек, из ни х 57 по воп росам и формирования банка ва ­ своевременной информации о наличии вакантных рабочих мест, а также реализа­ ции программ по трудоустройству граждан, особонуждающихся в социальной защите , трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, проведению общественных работ, ярмарок вакансий рабочих мест и др. Директор ОКУ «Усманский районный центр занятости населения» Н.П.Жданов. ПОДВОДИМ ИТОГИ Чаплыгинский район на протяжении обучение женщин, находящихся в отпуске м ногих лет является одним из благопо­ по уходу за детьм и . 15 м ол оды х мам лучных рай онов Л ипецкой области. Н а смогли получить профессию «о п ер ато р сегодняш ний день все п редп ри яти я и Э В М » и повысить свою квалификацию органи заци и стабильно работаю т, н е­ по програм м е «П ол ьзо вател ь системы см отря на экономический кризис. В районе развивается особая эконо­ 1С:Предприятие 8 » . Полученные навыки и знан и я п о м о гу т им ад ап ти роваться мическая зона, которая включает в себя к раб оте п осле вы хода из отпусков по такие предприятия как О О О «Х авл е - уходу за детьми до 3 лет. и н д у с т р и в е р к е » , О О О « Н о в ы й век У центра занятости сложились пло­ агротехн ол оги й »,О О О «Х о р ш -Р у с ь », дотворные связи с учебными заведениями О О О « Ропа - Р у с ь » и др. рай она и области по организации обу­ Профориентационная работа в школах района Обучение безработных на базе ГОБОУ СПО «Чаплыгинский аграрный колледж» по программе «Пользователь системы системы 1С:Предприятие 8» 8. В учебном заведении для этого создана адм инистрациях сельских поселений. п р о б л е м . О дн а из них- э т о н е х ва т к а соответствую щ ая современным тр е б о ­ С р ед н яя зар п л ата у частн и к ов о б щ е ­ р а б о ч и х м е с т в сел ьск ой м е с тн о с т и . ваниям материальная база. Планируется ственных работ составила 8800 руб., что Н о и к этой проблем е в рай он е н а­ создание материальной базы для подго­ позволило участникам общественных не х о д я т с я п о д х о д ы и р е ш е н и я . Так, товки электромонтеров, которых так не только получать зарплату ,но и сохранить ад м и н и страц и ей р а й о н а с о вм ест н о с хватает на м естн ом рынке труда. мотивацию к труду. центром занятости принимаются меры п о со зд ан и ю с е л ь ск о х о зя й с тв е н н ы х Б ольш ое внимание специалистами У сл у ж б ы з а н я т о с т и н а л а ж ен ы ц е н т р о в за н я т о с т и уделялось тр у д о ­ плодотворны е связи с предприятиям и п отреби тельски х коопер ати вов с у с т р о й с т в у и н вал и д ов. И з 2 7 о б р а ­ рай он а в во п р о се тр уд оустрой ства участием безработны х граждан. Среди н е зан я ты х сельски х ж и тел ей и б е з р а ­ ти вш и хся граж д ан дан ной к атегори и гр аж д ан , и сп ы ты в а ю щ и х тр у д н о с ти трудоустроено 12 человек. Для 6 человек при прием е на работу, что позволило в ботн ы х граж д ан п р овод и тся ш и р окая созданы специальные рабочие места. прошедшем году подписать с работодате­ р азъ ясн и тел ьн ая р а б о т а о порядке Предприятия, создаю щ ие рабочие лями 5 договоров на их трудоустройство. со зд ан и я и п одд ерж ке к о о п ер ати во в, м еста для инвалидов, получили финан­ С п ец и а л и ст ы ц е н т р а з а н я т о с т и ч то п озволи л о п ривлечь 21 б е з р а б о т ­ совую поддержку из федерального бюд­ населения п ровод я т ш ирокую п р о ф о ­ н о го для со зд ан и я С С П о К о в в 2 0 1 5 ж ета из расчета 72,7 тыс.руб. за каждое риентационную работу. 1183 человека, в году и 9 б е з р а б о т н ы х в 2 0 1 6 году. рабочее место. В н астоящ ее врем я все том числе 654 учащихся образовательных О дной из серьезн ы х проблем в де­ люди с ограниченными возмож ностями учреждений, получили для себя нужную ятельности службы занятости является продолж аю т работать. и полезную информацию в ходе п роф о­ ф о р м и р о в а н и е б а н к а в а к а н с и й для В течение п оследних л ет в наш ем чения безработны х граж дан и женщин, О дним из важ н ы х направлен ий в ри ен таци он ны х в стр еч кон сул ьтац и й п одбора вари ан тов трудоустрой ства рай оне практически не было массовы х находящихся в отпуске по уходу за детьми. деятельности службы зан я тости явля­ , яр м ар ок учебны х и рабоч и х мест, на клиентам Ц З Н . Всего в банк вакансий увольнений работников, что способству­ Так, един ствен ное у чебн ое заведение ется организация общ ественны х работ. зан яти ях Клуба ищ ущ их р а б о т у . з а 2 0 1 5 год п о сту п и л о 7 0 9 з а я в о к от ет стабильной занятости чаплыгинцев, р ай о н а Г О Б О У С П О Ч аплы гин ски й В 2015 год на такие работы было нами П р и н и м а е м ы е м е р ы п о зв о л я ю т которая составляет 85,7% от числа трудо­ аграрный колледж на сегодняшний день направлено 75 чел. из числа незаняты х сдерж ивать р о с т у р овн я безработицы , Таки е результаты не м о г у т у с т р а ­ способного населения в трудоспособном осущ ествляет п одготовку б езр аб о т­ и безработны х граждан. Общ ественные который в течение последних двух лет на и вать ц ен тр зан я то сти . Н а н е о б х о ­ возрасте. д и м о сть соблю д ен и я тр е б о в ан и й п ред п ри яти й . ных граж дан по таким проф ессиям как работы были организованы в О О О «Р а- 1 января сохраняется на уровне 0.82 %. В прошедшем году в районе создано электрогазосварщ и к, оп ератор Э В М , н е н б у р гъ », О О О «Ч аплы гинский эле­ Вм есте с тем, в сф ере занятости на­ за к о н о д а т е л ь с т в а н е о д н о к р а т н о о б ­ всего 4 7 2 новы х рабочих места, из них пользователь системы 1С-Предприятие в а т о р », О О О «Чаплыгинский л есх о з», селения нашего района сущ ествует ряд р а щ а л о с ь вн и м а н и е р у к о в о д и т е л е й на п редприятиях, в орган и зац и ях и у ц елого р яд а п редп ри яти й . М н о ги е индивидуальных предпринимателей - из них привлечены п року р ату р ой 367. Н а вновь созданные рабочие места р а й о н а к ад м и н и стр а т и в н о й о т в е т ­ трудоустроено 67 граждан, состоящ их ствен н ости . Н о увы ! Б ол ьш и н ство на учете в центре занятости населения в и з н и х п р о д о л ж аю т п р е д о с та в л я т ь в качестве безработны х и ищущих работу. ц ен тр зан я то сти неполную и н ф ор­ В районе созданы условия для успешного м аци ю о вак ан с и я х , ч то зн ач и тел ьн о развития индивидуальной деятельности и затр у д н яет п р о ц ес с тр у д о у с тр о й ст ва самозанятости. 105 человек официально б е з р а б о т н ы х гр аж д ан . в п р ош едш ем году зареги стри ровал и Н еразреш и м ой проблем ой для нас предпринимательскую деятельность. о к а за л а сь о р ган и зац и я т р у д о у с тр о й ­ За 2 0 1 5 год в центр зан ятости на­ с т в а н е со в ер ш ен н о л е тн и х г р а ж д а н в селения по в о п р о с у тр у д оу стр ой ства с в о б о д н о е о т у чебы вр е м я . А д м и н и ­ обр ати л о сь 1 318 чел. И з н и х трудоу­ ст р а ц и е й р а й о н а н е бы ли вы д ел ен ы строен о 1064 чел., что составляет 81% ср ед ства на вы п лату зар аб о тн о й от числа обративш ихся. Безработны м и п латы п о д р о с тк а м и , а р у к о во д и те л и признан 481 чел. Н а 0 1.01.2016г числи­ п р е д п р и я ти й р а й о н а , к со ж ал ен и ю , лось безработны м и 128 чел., что ниже н е сч и таю т н уж ны м п ри н и м ать и х аналогичного показателя 2015г на 8 чел. н а р аб о ту . 59 безработн ы х граж д ан были на­ А ведь это наш и с вами дети, наш е п равлен ы н а обучени е, к о то р о е п р о ­ будущ ее, к о т о р о е се го д н я н е и м еет во д и л о с ь п о так и м п р о ф е сси я м , как во зм о ж н о сти п р и об р ести тр у д о ­ электрогазосварщ ик, охранник, парик­ вы е навы ки , и вы н у ж д ен о б есц ел ьн о м ахер, о п ер а то р Э В М , П о л ьзо вател ь б р о д и ть п о городу, с о в е р ш а я п о р о й системы «1С :П редприятие 8 » , оператор различны е правонаруш ения. котельной. К ром е безработны х граждан, служ­ бой занятости рай она осущ ествлялось Информирование граждан о работе портала «Работа в России» Директор ОКУ «Чаплыгинский районный ЦЗН» А. Ф. Васильева РЕСУРС-48 СТР.4 «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ - ОДНО ИЗ ОСНОВНЫХ И ЭФФЕКТИВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ» ция предпри яти й на рынке, особен н о до достиж ения им во зр аста тр ех лет и теперь, когда Р осси я всту п и л а в ВТ О , 31 пенсионер. тр еб у ю т о т раб о тн и к о в вы соч ай ш его В Д о б р и н ск о м и д р уги х р а й о н а х п р о ф е сси о н ал и зм а, о т к ач ества р а ­ (всего в 1 2 ) было о р ган и зо ван о п р о ­ б о ч е й си лы з а в и с и т и у с п е х с а м о го ф ессиональное обучение безработны х п редп ри яти я. П о э т о м у соврем ен н ы й г р аж д ан , п е н с и о н е р о в и ж ен щ и н по работодатель заи н тересован в гр а м о т­ ди стан ци онн ой ф орм е обучения. Э та н ы х о б р а зо в а н н ы х п р о ф е сси о н а л а х , ф орм а обучения полностью оправдала вы сококвали ф и ци рованн ы х кадрах. А себя, ведь граждане, при наличии ком ­ без непреры вн ого проф ессионального пью тера и интернета, м огут обучаться о б р а з о в а н и я в з р о с л ы х л ю дей н е в о з ­ даже не выходя из дома. можно успеть з а требованиями, которые С 2 0 1 2 года в с о о тв е тс т в и и с и з­ предъявляют к работникам современные м ен ен и ям и , вн есен н ы м и в З ак о н Р Ф предприятия О Э З, м одернизация п р о ­ « О занятости населения в Р Ф » органы изводства, внедрение новых технологий государственной власти субъектов Рос­ на стары х предприятиях. Б ан кротство сийской Ф едерации вп р аве о р ган и зо ­ предприятий подразумевает, что на улице вывать профессиональную подготовку, м ож ет ок азаться бол ьш ое количество п ер еп о д го то в к у и п овы ш ен и е квали ­ граждан с профессиями, которые больше фикации ж енщ ин в период отпуска по не нужны, как это уж е было в 90-е годы уходу за р еб е н к о м до до сти ж ен и я им и естественн о этим людям необходимо возраста тр ех лет. будет получить другую, востребованную Ж енщины, находящ иеся в отпуске по уходу за ребенком , м о гу т обучи ть­ на рынке труда профессию . В « к р и з и с н ы е » го д ы м ы р е з к о ся по л ю бой сп еци альности , к о то р а я увеличили п ереобу ч ен и е кадров, при будет сп особствовать их возвращ ению содействии органов службы занятости в к тр у д овой деятельн ости . О н и м о гу т 23 м арта 2 0 1 6 года на б азе у п р ав ­ области относительн о благополучная. п ускн и ков (бол ее 9 0 ,0 % ) п лан и рую т ления труда и зан ятости Липецкой о б ­ У ровень реги стрируем ой безработицы получить вы сш ее или среднее п роф ес­ 2009 году проф ессиональное обучение получить новую профессию , повы сить л асти п р о ш е л об л аст н о й сем и н ар по в Л и п е ц к о й о б л а с т и од и н и з сам ы х сиональное образование, но не рабочие прошли 3,9 тыс. человек из числа б езра­ квалиф икацию , изучить со врем ен ны е проф ессиональной ориентации и п р о ­ низких в стране - 0,7% от численности специальности. ботны х граж дан, в 2010 году - 4,1 тыс. прикладные программы, знание которых ф е сс и о н а л ьн о м у о бу ч ен и ю н а тем у: э к о н о м и ч е ск и ак ти вн о го насел ен и я. П о р езу л ьтатам ан к ети р о ван и я человек, в 2011 г. 2,6 тыс. человек. Э ти и м будет н е о б хо д и м о п р и вы ход е на « О задачах органов службы занятости Н евы сокой остается и напряж енность ш кольни ки п р ести ж н ы м и сч и таю т объемы подготовки были сопоставим ы работу. Ведь врем я и п рогресс не стоят Липецкой области в 2016 году по орга­ н а ры н ке тр уд а: н а одну заявл ен н у ю п р о ф есси и ю р и ста, врач а, и нж ен ера, с годовы м выпуском всех учреждений на м есте и за время декретного отпуска низации профессионального обучения вакансию претендую т в среднем 0,8 не­ военн ого, п рограм м и ста, экономиста, Н П О области. м ногое м ож ет измениться. и дополнительного профессионального заняты х граждан. не престиж ны ми: низкоквалиф ициро­ В 2 0 1 2 - 2 0 1 4 г.г. ч е р е з о р ган ы В 2015 году прошли профессиональ­ ванный труд, рабочие профессии, сель­ службы зан ятости обучились около 2,0 ное обучение и получили дополнительное тыс. безработн ы х ежегодно. о б р а з о в а н и я б е з р а б о т н ы х гр аж д ан , Работа для граждан, как мы видим по ж енщ ин в п ериод отпуска по уходу за статистике, есть - иди и трудоустраивай­ скохозяйственные, профессии учителя, р еб ен к ом до дости ж ен ия им в о зр ас та ся. Однако безработица в нашем регионе продавца. 3-х лет и незаняты х граждан, которым в носит в основном структурный характер, У нас в стран е си стем а п р оф есси ­ службы занятости на профессиональное за ребёнком до достижения им возраста соответстви и с законодательством Р ос­ сп рос и предложение на рабочую силу он ального об р азо ван и я не п о сп евает обучение направлено 1661 безработных тр ёх лет. сийской Федерации назначена страховая на рынке труда не со ответству ю т друг за разви ти ем экономики и социальной г р а ж д а н п о 53 п р о ф е сси я м и сп ец и ­ Обучение проводилось в 25 обр азо­ пенсия по старости и которые стремятся другу (свыше 60,0% вакансий стабильно сф еры , п о э т о м у о т м еч аетс я и зб ы то к альностям, пользую щ им ся сп росом на вательных организациях области по 19 рынке труда. возобн ови ть трудовую деятельн ость». В семинаре приняли участие специ­ п р о ф е сси о н а л ь н о е о б р а зо в а н и е 2 5 7 В 2015 году при содействии органов женщин, находящихся в отпуске по уходу составляют рабочие профессии, а больше вы п у ск а к а д р о в п о од н и м сп ец и ал ь ­ половины безработных - это специалисты н о стя м и о с т р а я н е х ват к а др уги х, и Значительное число б езр а б о т н ы х трудностей с реализацией этого направле­ профессиям и специальностям, каких-либо алисты отдела профессиональной ориен­ с высш им или средним проф ессиональ­ конечно усилий одной службы занятости повышали свою компьютерную грам от­ ния не было. Вместе с тем, мы знаем, какие тации и профессионального обучения, ным образованием). Работодатели пред­ в приведении к соответстви ю сп роса и ность, осваивали современные приклад­ сложности испытывает здравоохранение отдела контроля за реализацией полно­ лагаю т вакансии по одним профессиям, предложения на рынке труда явно недо­ ны е п р о гр а м м ы : « 1 - С : Б ухгалтери я, области в комплектовании медучреждений мочий в области содействия занятости а на учете стоят безработны е, имеющие статочно. А современные молодые люди Т о р говл я , С к л а д » , « К о р п о р а т и в н ы е кадрами среднего медперсонала. В 2015 н асел ен и я , о тд ел а а в т о м а т и за ц и и и другие специальности. и их родители ориентирую тся в первую информационные системы на платформе: году через это направление 19 медсестер очередь на п рести ж н ость п роф ессии и 1 С : П р е д п р и я т и е », « К о м п ь ю т е р н а я прош ли п ереп одготовку и повы ш ение доступн ость получения образования. граф ика и д и за й н » и т.п. квалификации во время декретного о т­ коммуникационных технологий у п рав­ Поэтому для того, чтобы безработные ления труда и занятости области. Со всех быстрее могли найти себе работу, им надо районов области съехались специалисты или получить новую профессию, пользу­ В то ж е время, численность б езр а­ Б е зр а б о т н ы е о с в а и в а л и р ы н о ч ­ О К У гор од ск и х и р ай о н н ы х ц е н тр о в ю щ ую ся спросом у работодателей, или ботных, зареги стри рован н ы х в службе ны е п роф есси и в связи с р азви ти ем в за н я то с ти населения, зан и м аю щ и еся повысить квалификацию по имеющейся зан я то сти п ревы ш ает число вакансий о б л асти о с о б ы х эк о н о м и ч е ск и х зо н : Организовано профессиональное об­ вопросами профессионального обучения (н ап ри м ер, бу хгалтеру п р ой ти курсы зая вл ен н ы х р а б о т о д а т е л я м и п о сп е­ инф ормационны е технологии в менед­ учение 193 незанятых граждан, которым и дополнительного профессионального авто м ати зац и и б у хгалтерск ого у чета ци ал ьн ости « б у х г а л т е р а » - в 6,0 раз, жменте, кадровая работа, бухучет и его в соответствии с законодательством Рос­ образования, профессиональной ориен­ ( 1С: Бухгалтерия, Торговля, Склад, Пред­ «э к о н о м и с т а » - в 6,2 раза, «ю р и с к о н ­ автоматизация, специалист по закупкам, сийской Федерации назначена страховая тации, представители образовательны х приятие), экономисту курсы оператора су л ьта» - в 7 ,9 раза, а предприятиям не специ али ст по см етн ом у делу «Г р а н д пенсия по старости и которые стремятся организаций. П Э В М и т.д. хватает квалифицированных водителей, с м е т а » и т.д. в о з о б н о в и т ь тр уд овую деятел ьн ость пуска. Э та цифра, учитывая спрос, могла бы быть гораздо больше. Н а семинаре были подробно рассмо­ А н ал и з р ы н к а тр уд а п о к азы вае т, каменщиков, машинистов, монтажников, Обучались безработны е по проф ес­ по проф ессиям : водитель автомобиля, трены вопросы организации професси­ что уже длительное время продолж ает маляров, п оваров, пекарей, продавцов, сиям, позволяю щ им зан яться предпри­ водитель погрузчика, управление м ного­ онального обучения и дополнительного сохраняться профессионально-квалифи­ тр актори стов-м аш и н и стов с / х п р о и з­ нимательской деятельностью: закройщик, квартирными домами, информационные профессионального образования, п р о ­ кационный дисбаланс между спросом на водства, электрогазосварщиков, электро­ м аникю рш а, парикмахер, п овар и др. технологи и в м ен едж м ен те, оп ератор ф ессиональной ориентации различных рабочую силу и ее предложением. м он теров, врачей, медицинских сестер, И конечно старались обучать б е з­ П Э В М , оператор котельной, п ользова­ воспитателей д/с, инженеров различных р а б о т н ы х п о п р о ф е сси я м , н аи б о л ее тель П Э В М со знанием « 1 С : Торговля востребован ны м на рынке труда: води­ и с к л ад », частный охранник и др. категорий граждан в свете современных П о э то м у в соврем ен н ы х услови ях требований и нормативов, в связи с вне­ о с о б о е значение п р и о б р етает п р о ф о ­ дрением в 2 0 1 6 году новой 8-й версии риентационная р абота с молодежью. П К « К а т а р с и с » и т.д. В службе зан ятости ежегодно п р о ­ специальностей и т.д. Несмотря на это, в Липецкой области тель автомобиля, водитель погрузчика, В 2016 году работа в этих направле­ экон ом и стов готови л и в 2 015 году 22 станочник ш ирокого профиля, слесари ниях будет продолжена, органами службы С о с н о вн ы м д о кл ад ом вы с ту п и л фориентационные услуги получают около образовательные организации высш его различных специальностей, тракторист за н я т о с т и п л ан и р у ется о р га н и за ц и я зам ести тель начальника управления - 40 тысяч человек, в том числе 12-13 тысяч и среднего профессионального о б р азо ­ маш инист-с/х производства, электрога­ п роф есси он альн ого обучени я и до­ начальник отдела п ро ф есси о н ал ьн о й - молодежь, проводятся индивидуальные вания, бухгалтеров - 14, ю ри стов - 9. зосварщ и к, электром онтер и т.п. ориентации и п роф есси он альн ого о б ­ и груп повы е консультации по вы б ору П ол уч ается, ч то « д и с б а л а н с » на О буч ен и е на к о н к у р сн о й о с н о ве разования не менее 1,6 тыс. безработных учения А катов С .И ., которы й отметил, профессии, Я рм арки учебных м ест для ры н ке труда у нас закл ады вается ещ е осуществлялось в 43 профессиональных граждан, 250 женщин в период отпуска что органы службы зан ятости активно молодежи. Но в этой работе усилий только в школе. образовательных организациях, в г. Елец, по уходу за р еб ен к ом до дости ж ен ия осущ ествляю т профессиональную под­ службы занятости явно недостаточно. Грязинском, Д анковском, Д обровском, и м в о з р а с т а т р е х лет, 100 н е за н я т ы х Организация профессиональной под­ полнительного профессионального о б ­ готовку, переподготовку и повы ш ение Опросы, проводимые службой заня­ готовки, переподготовки и повыш ения Елецком, Краснинском , Л ебедянском , граждан, которы м назначена страховая квалификации безработны х граж дан с тости во всех городах и районах области, квали ф и каци и б е зр а б о т н ы х гр аж д ан У см ан ском и Ч ап л ы ги н ск ом р а й о н а х пенсия по старости и которые стремятся целью повы ш ения кон к урен то сп о соб­ го во р ят о том, что проф ессиональны е всегда являлась одним из осн овн ы х и д е й с тв о ва л и 19 вр е м ен н ы х у чебн ы х возобн ови ть трудовую деятельность. ности, профессиональной мобильности планы и н ам ер ен и я н аш ей м олодеж и эф ф ек ти вн ы х н ап равл ен и й ак ти вн о й пунктов, в которых проходили обучение на рынке труда. Зачем это нужно? далеки от реальной ситуации на рынке политики зан ятости населения. Ситуация на рынке труда Липецкой УЧРЕДИТЕЛЬ: Управление труда и занятости Липецкой области труда, п одавляю щ ее больш и нство вы ­ 188 безработны х граждан, 2 4 женщины Р ы н оч н ая эк о н о м и к а, к о н к у р е н ­ в период отпуска по уходу за ребенком И ЗГОТОВЛЕНО: ОТПЕЧАТАНО: О О О « В е д а со ц и у м » О О О « В е д а со ц и у м » Зам. нач. отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения А.И. Скабелкин Заказ № 1207. Тираж 900 экз. О бъем - 1 п.л. Подписано в печать в 17.00, по графику в 17.00. Сдано в печать: 01.04.2016 г. Выходит один р аз в квартал.
