названы лучшие коллективы
advertisement
C M Y K C M Y K Издаётся с 1996 года № 19 (840) 11 ноября 2015 г. ИЗДАНИЕ ПРИАРГУНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ГОРНО-ХИМИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ сегодня в номере В ДК «Даурия» начала работу необычная выставка. В экспозиции, расположившейся на третьем этаже, представлено 27 графических работ из коллекции Музейно-выставочного центра Забайкальского края. В рамках празднования 70-летия атомной отрасли коллектив ДК «Даурия» совместно с ППГХО проводил фотоконкурс «Мой город – родина атома». Громкое название проекта не испугало конкурсантов. Свое видение профессии «шахтер», панорамы производственных площадок предприятия, достопримечательности города представили краснокаменцы всех возрастов. Страница В ППГХО продолжают чествовать ветеранов, отработавших на производственных площадках по 30 и более лет. Церемония награждения была приурочена к Международному дню пожилых людей. 5 2 7 Страница Страница ПРИАРГУНЬЯ Названы лучшие коллективы На подземных урановых рудниках №1, 8 подвели итоги соревнования среди трудовых коллективов за третий квартал текущего года Продолжение на стр. 3 погода ОТРАБОТАНО БЕЗ ТРАВМ И АВАРИЙ gismeteo.ru 11.11 СР 12.11 ЧТ 13.11 ПТ 14.11 СБ 15.11 ВС 16.11 ПН 17.11 ВТ 18.11 СР 19.11 ЧТ Температура днем, °C -1 +1 -1 -2 -3 -7 -9 -14 -15 Температура ночью, °C -10 -5 -6 -4 -8 -9 -15 -19 -17 Облачность Осадки Ветер, напр., м/с ДНЯ Ощущается, °C Ю↑4ЮЗ↗3 Ю↑2 СВ↙3СЗ↘4 СЗ↘3 СЗ↘6СЗ↘5СЗ↘5 -4 0 -2 -3 -8 -7 -15 -19 -20 Радиационный фон 12 мкр/час (нормальный, совершенно не вредный для человека) C M Y K C M Y K C M Y K 2 новости №19 (840) Уважаемые краснокаменцы! От всей души поздравляем вас с Днём народного единства! Благодаря единству и взаимопомощи россияне смогли преодолеть многие трагические испытания и войны. И сегодня нас всех объединяет историческая память поколений, вера в родную страну, в ее достойное будущее. В этом сила нашей Родины, залог ее успешного развития и процветания. Наша сила – в единстве. Это главный факт истории, доказанный не одним поколением россиян. Этот праздник призван напомнить о том, что мы - единый народ с общей исторической судьбой и общим будущим. И наша общая задача – добросовестно трудиться, уверенно двигаться вперёд, обеспечивая достойное настоящее и будущее Забайкалья и всей России. Дорогие земляки, желаем вам мира и благополучия, силы духа, веры в себя и в Россию. Генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИН Председатель ППО ПАО «ППГХО» Петр ГНАТЮК Уважаемые жители города и района! Примите сердечные поздравления с Днём народного единства! Этот праздник установлен в память о событиях 1612 года, когда народное ополчение под предводительством Минина и Пожарского освободило Москву от интервентов, что стало началом выхода страны из периода междоусобиц. Этот день стал символом общенационального единения и неразрывно связывает наше героическое прошлое и великое будущее. Традиции единства, межнационального согласия и гражданской солидарности – основа нашего государства. Только сообща мы можем реализовать наши планы по улучшению качества жизни людей и добиться поступательного движения вперед. Уважаемые друзья, от всей души желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия, успехов в трудовой деятельности на благо родной земли и нашего Отечества! Депутаты Законодательного собрания Забайкальского края Иван Киселев, Игорь Мудрак, Владимир Хорохордин, Людмила Субботникова Нарушения не выявлены РМЗ выполнил Многочисленные запросы работников ПАО «ППГХО», связанные с отсутствием индексации заработной платы в последние годы, стали причиной обращения председателя первичной профсоюзной организации объединения Петра Гнатюка в Государственную инспекцию труда по Забайкальскому краю. В своем заявлении П.В. Гнатюк просил провести проверку с целью выявления фактов нарушения трудового законодательства РФ в ППГХО, если таковые обнаружатся. На основании данного обращения в объединении действительно была проведена целевая документальная проверка. Однако из ответа заместителя руководителя Государственной инспекции труда - заместителя главного государственного инспектора труда в Забайкальском крае (по правовым вопросам) М.Р. Уциной следует, что нарушений трудового законодательства не выявлено. В частности, в ответе по итогам проверки говорится: «С 2011 по 2015 годы на предприятии произведено существенное увеличение средней заработной платы работников. Увеличение произошло за счет применения прогрессивной системы мотивации персонала и за счет проведения гармонизации существующей системы оплаты труда (увеличение суммы интегрированных стимулирующих надбавок в матрице базовых окладов и ИСН, проведение ежегодной оценки профессиона- лах статусов). Динамика изменения средней заработной платы одного работника ППГХО и индекса потребительских цен (ИПЦ) представлена в анализе. Анализ показывает, что за последние 6 лет кумулятивный рост ИПЦ составил 150,9 %, при этом прирост средней заработной платы одного работника ПАО «ППГХО» за соответствующий период - 179,2 %, что больше роста ИПЦ в 1,5 раза. В 2014 году средняя заработная плата одного работника ПАО «ППГХО» была на 47% выше средней заработной платы работников Забайкальского края и на 7% выше средней заработной платы работников Забайкальского края, занятых на добыче полезных ископаемых. Учитывая результаты проведенного анализа, в связи с тяжелым финансово-экономическим положением ПАО «ППГХО» и необходимостью снижения убытков предприятия в 20132015 годах, индексация должностных окладов не производилась. С 01 января 2016 года запланировано проведение индексации должностных окладов работников ПАО «ППГХО». заказ горняков Работники ремонтно-механического завода изготовили по заказу горняков направляющие и салазки для буровой установки Sandvik dd-210. Поскольку в крае нет предприятия, способного выполнить такой заказ, горняки обратились за помощью к машиностроителям РМЗ. Конструирование и изготовление направляющих и салазок было выполнено в рамках программы импортозамещения и с целью сокращения простоев горно-шахтной техники. Направляющая на податчик минибура предназначена для подачи гидроперфоратора при бурении шпуров. Над изготовлением комплекта из направляющих и салазок трудились фрезеровщик Валерий Русанов и слесарь-ремонтник Валентин Парфенов. «Из-за невозможности изготовить штамп, было принято решение сделать податчик из листового металла несколькими частями. После механической обработки произвели его сборку и сварку в сварочном кондукторе на участке горно-шахтного оборудования», рассказывает начальник участка ГШО Фанис Идиетуллин. В настоящий момент на участке №5 подземного уранового рудника №1 в бригаде Сергея Мельникова проводятся промышленные испытания данного оборудования. При положительном эффекте машиностроители изготовят еще три комплекта. Чтобы помнил каждый В ДК «Даурия» начала работу необычная выставка. В экспозиции, расположившейся на третьем этаже, представлено 27 графических работ из коллекции Музейно-выставочного центра Забайкальского края. Все они написаны в военное время и имеют не только художественную, но и историческую ценность. Первыми гостями выставочной площадки стали учащиеся школ города и студенты медицинского колледжа. Со словами приветствия к ним обратился генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин. «Возможность увидеть эти удивительные работы выпадает далеко не каждому. В них видны дым и смерть, которые несет война, любовь и вера, сопровождавшие советский народ на протяжении долгих пяти военных лет. Здесь представлены оригинальные работы непосредственных участников боевых действий, тех, кто, отложив в сторону карандаш, шел в бой, за наше с вами мирное будущее», - сказал Сергей Вячеславович. Экспозиция включает уникальные произведения военных лет – плакаты и фронтовые рисунки. Эскизы сатирических плакатов выполнены нашим земляком - Николаем Муратовым. Эти небольшие рисунки предназначались не только для городских стен, но и для госпиталей, окопов, где их, как газеты или листовки, передавали из рук в руки. Также ребята смогли увидеть C M Y K фронтовые рисунки известного московского художника Виктора Цигаля, забайкальцев Владимира Любарского и Полуэвта Зайкова. Тонкими, еле уловимыми прикосновениями карандаша хирург Любарский рисовал своих коллег – обычных медсестер, врачей медсанбатов. На этих пожелтевших от времени, потрепанных листах бумаги он запечатлел неповторимые лица боевых товарищей. Рисунки Полуэвта Зайкова, созданные в победном сорок пятом году, сохранили впечатления участника «манчьжурской операции» по освобождению Китая от милитаристской Японии. Выставка, посвященная 70-летию Победы, стала первой ласточкой. По замыслу организаторов, все экспозиции, которые будут проходить в музейно-выставочном центре Читы, теперь смогут увидеть и краснокаменцы. «Мы уверены, что молодежи города будет очень интересно прикоснуться к такому необычному творчеству. Только вдумайтесь, в трудное военное время эти художники создавали военные плакаты, графические листовки, живо- писные полотна, в которых нашли отражение мысли и чувства людей, переживших столь тяжелое испытание. Не сомневаемся, что и другие выставки, которые пройдут в «Даурии» в рамках этого сотрудничества, будут интересны краснокаменцам всех возрастов», - рассказала директор Дворца культуры Наталья Слонич. Открытие данной экспозиции в нашем городе стало возможным благодаря инициативе руководства ППГХО при поддержке Министерства культуры Забайкальского края и художественного музея. Выставка продлится до 20 ноября. Стоимость посещения 50 рублей. Юлия ГНЕВЫШЕВА C M Y K C M Y K C M Y K 3 производство №19 (840) Названы лучшие коллективы На подземных урановых рудниках №1, 8 подвели итоги соревнования среди трудовых коллективов за третий квартал текущего года. Среди бригад горнорабочих очистного забоя и проходчиков первое место заняла бригада Валерия Наливкина (302 балла), второе - Эдуарда Щербины (293 балла), на третьем месте –Вячеслава Бакшеева (287 баллов). С результатом 41 балл лучшими названы руководители и инженернотехнические работники подземного участка №3. Лучший результат второй квартал подряд демонстрирует комплексная бригада участка ВШТ Ивана Соснина (158 баллов). Согласно положению конкурса, баллы начисляются за выполнение производственных показателей: очистной добычи (п.м.), производительности труда, добычи металла, состояния горных выработок в соответствии с требованиями ОТиПБ. Отсекающими факторами являются грубые нарушения трудовой дисциплины, наличие случаев производственного травматизма, совершение хищения по месту работы, невыполнение плановых показателей по основной трудовой деятельности за три месяца. Для участков ВШТ основные показатели, за которые начисляются баллы, - выполнение плана по выдаче и загрузу вагонов. Снижаются за грубые нарушения трудовой дисциплины, правил ОТиПБ. Отсекающими обстоятельствами являются наличие случа- ев производственного травматизма, невыполнение планов и совершение хищений. На подземном руднике №8 победителем в первой группе соревнующихся, с результатом 381 балл, стала бригада горнорабочих очистного забоя под руководством Максима Рогова: Андрей Елезов, Роман Коротеев, Евгений Раменский, Евгений Трифонов, Николай Мамонов, Александр Белокрылов, Иван Гречихин, Дмитрий Тибаев. Выполнение плана по очистным работам в бригаде составило 136%, по погонным метрам – 134%. 5С в действии На промышленной площадке подземного уранового рудника №1 активно внедряются три шага системы 5С. C M Y K В соответствие с требованиями системы 5С «Эффективная организация рабочего пространства» приведены нулевые отметки стволов 1К и 12В. С территории вывезены посторонние предметы, мусор, определены и визуализированы места хранения инструментов, лесоматериалов, упорядочены предметы в зонах хранения неиспользуемого оборудования. Участки 1 - 5, 7, 8, 9, 10, РВР-1, РВР-2, ПВС провели большую работу по наведению порядка на складах временного хранения. Перед каждым коллективом стояла непростая задача – рационально разместить запасные части, комплектующие, инструменты на небольшом пространстве. Эталонным рабочим местом признан склад участка РВР-1, начальник - Максим Авдеев. «В отличном состоянии мастерская – склад участка ВШТ-2, который преобразился под руководством начальника участка Евгения Голованева. Он и его подчиненные использовали все инструментарии системы 5С, в частности, метод теней при визуализации, рациональное распределение инструментов и оборудования и т.д. Практически с нуля начинали и на участке ВШТ-1, где создан образцовый склад хранения. Слов уважения заслуживают рабочие места участков №10 (руководитель Алексей Абзалутдинов) и ПВС под руководством Альфата Абдурасулова», - отмечает ведущий специалист группы внедрения ПРС рудника №1 Александра Уланова. Большие перемены заметны на центральном складе отдела материально-технического снабжения под руководством Любови Калинниковой. Территорию склада распределили на сектора, у каждого предмета появилось свое постоянное место хранения. Визуализированы схема расположения оборудования и материалов склада, места хранения изделий с РМЗ, оборудования в ремонт, номенклатурные номера всех видов запасных частей, комплектующих, инструмента, знаков и пр. До конца текущего года участки продолжат работу по закреплению достигнутых результатов, а в начале 2016 года приступят к четвертому шагу системы 5С – стандартизации рабочих процессов. Один раз в неделю комиссия под руководством директора рудника №1 Андрея Бекетова контролирует внедрение трех шагов системы 5С и поддержание порядка на промышленной площадке рудника. Среди комплексных бригад подземного участка ВШТ и подземного участка №2 лучшие результаты у бригады Юрия Гальцева в составе: Кирилл Абрамов, Дмитрий Каверзин, Владимир Пичуев, Вячеслав Видяев, Сергей Козлов, А. Иванов, Вячеслав Осипов, Дмитрий Танцай, Эдуард Кононенко, Константин Танцай, Константин Иванов, Сергей Светлолобов. Выполнение плана по выдаче вагонов в бригаде Юрия Гальцева за третий квартал составило 112,2 %, по загрузу вагонов – 100%. В итоге бригада набрала 161 балл. На стволе 1К выдают горную массу Ствол 1К подземного уранового рудника №1 возобновил выдачу горной массы. В октябре в среднем за сутки здесь выдавался 191 вагон. Рекордное количество вагонов с горной массой, выданных за сутки, составило 264 вагона. Использование ствола 1К для выдачи горной массы позволило разгрузить стволы 9К и 3Р, использовавшиеся с перегрузом. Предварительно территорию ствола 1К зачистили от просыпей, провели ряд технических мероприятий по использованию большегрузной тех- ники и разместили схему загрузкивыгрузки автосамосвалов. При выводе из эксплуатации ствола 3В рудник ничего не потерял, более того, рациональное использование ствола 1К уже дает неплохие результаты, уверены горняки. Материалы подготовила Чимита БАДМАДОРЖИЕВА C M Y K C M Y K C M Y K 4 №19 (840) производственная система росатома Предстоит интересный и насыщенный год О мероприятиях по повышению эффективности производства и вовлеченности персонала в процесс постоянных улучшений мы беседуем с начальником отдела по повышению операционной эффективности ППГХО Юлией ШАЙХРАЗЕЕВОЙ. - Какие мероприятия по повышению эффективности производства проводятся сегодня на подразделениях ППГХО? - В 2015 году сотрудниками объединения разработаны почти 150 предложений с экономическим эффектом в 899 млн. рублей. Они внедряются на всех подразделениях ППГХО. Это мероприятия по энергоэффективности, отказу от услуг сторонних организаций, получению дополнительной выручки и многие другие. - С какими трудностями, преградами вам приходится сталкиваться при реализации проектов? - Самая большая трудность в том, чтобы убедить людей в том, что ППГХО действительно может работать по-другому, безубыточно. Очень часто приходится сталкиваться с тем, что люди когда-то выходили с предложениями по улучшениям, но не были услышаны. После того, как взаимопонимание налажено, процесс идет значительно быстрее. В целом сейчас слишком рано обсуждать успехи или неудачи. На безубыточный уровень мы должны выйти к середине 2016 года. Именно тогда можно будет сделать выводы о том, что получилось в полном объеме, а что можно было сделать лучше. Основной массив намеченных мероприятий выполняется по графику. - Насколько вовлечен персонал объединения в процесс постоянных улучшений? - В процессе выхода на безубыточность мы очень плотно работаем со всеми подразделениями ППГХО. Более того, стараемся вовлечь в процесс не только менеджмент и ИТР, но и линейный персонал объединения. Для этого в марте 2015 года мы проводили стратегическую сессию в ДК «Даурия» под председательством генерального директора ППГХО Сергея Вячеславовича Шурыгина. Регулярно проводим встречи на подразделениях, посвященные выработке дополнительных предложений. В целом, вовлеченность персонала в выработку мероприятий по выходу на безубыточность я оцениваю как достаточно высокую. И с течением времени, когда люди убеждаются в том, что их хотят и готовы выслушать, по мере того, как они видят, что их предложения обсуждаются и постепенно воплощаются в жизнь, вовлеченность только увеличивается. - Что предстоит еще выполнить для достижения целей? - Для достижения поставленной цели нам необходимо благополучно закончить реализацию всех запланированных на 2015 год мероприятий, провести качественное и вдумчивое планирование на 2016 год и реализовать его. Нам предстоит очень интересный и насыщенный год. Чимита БАДМАДОРЖИЕВА Лидер должен вести за собой Машинист смесительных установок УПГВП Татьяна ЗАПЕЛИС была награждена почетной грамотой генерального директора ППГХО за внедрение системы 5С на рабочих местах. На закладочных комплексах ППГХО Татьяна Петровна отработала машинистом смесительных установок семь лет. Казалось бы, должность предполагает работу за пультом управления, однако, как шутили между собой машинистки, зачастую приходилось управляться с помощью трех «кнопочек» - лома, кувалды и лопаты, чтобы выполнить сменные задания по подаче закладочной смеси на подземные горизонты – от 100 до 600 м3 в смену. Впервые с системой 5С на закла- C M Y K дочных комплексах машинист смесительных установок познакомились в 2012 году. Навести порядок на закладочных комплексах, где за годы работы оборудование загрязнилось бетонными образованиями, оказалось делом непростым. Конечно, оборудование достаточно изношено, имеются труднодоступные места, поэтому чистили его долго и усердно. А потом женский коллектив УПГВП еще и покрасил агрегат. Затем отсортировали предметы, удалили ненужное с рабочей зоны, рационально разместили на производственном стенде рабочую посуду для отбора проб. Также распределили зоны ответственности персонала закладочных комплексов при приготовлении закладочной смеси, оформили информационные стенды по внедрению системы 5С. В итоге в помещениях стало чисто и светло. За хорошую организацию рабочих мест работники закладочных комплексов еще в 2014 году получили коллективную почетную грамоту генерального директора ППГХО. «Много труда вложили наши люди, чтобы привести закладочные комплексы в надлежащий вид. Сегодня очевидно, что самый большой плюс данной системы заключается в том, что наведенный порядок поддерживается и совершенствуется работниками УПГВП», - комментирует Татьяна Запелис. По мнению Татьяны Запелис, лидер ПСР – это, прежде всего инициативный, образованный, активный человек, который может вести за собой людей, сплотить их ради достижения общей цели. Он должен осуществлять непрерывный поиск единомышленников для развития Производственной системы Росатома. Ознакомившись и внедрив на практике систему 5С, Татьяна считает, что на сегодняшний момент владеет не всеми инструментами, поэтому готова изучать основы, принципы, философию ПСР. Она учится заочно в Краснокаменском филиале Забайкальского горного колледжа им. Агошкова по специальности «Подземная разработка полезных ископаемых». В октябре текущего года участвовала в конференции лидеров изменений. Помимо полезной информации о деятельности Уранового холдинга «АРМЗ», сегодняшнем состоянии и перспективах ППГХО, как отмечает Татьяна, она приобрела навыки общения, убеждения, командной работы. На тренинге «Управление изменениями» приобрела базовые навыки грамотного построения речи, преодоления сопротивлений при достижении целей. В жизни Татьяна Запелис занимает активную позицию. В профсоюзном комитете УПГВП она вела сектор молодежи и спорта. Под ее руководством команда стала занимать призовые места в соревнованиях коллективов ППГХО, на Дне здоровья выиграла кубок. Не так давно Татьяна Петровна влилась в коллектив подземного уранового рудника №1 ламповщиком табельной службы участка ПВС под руководством Альфата Абдурасулова и на новом рабочем месте приступила к внедрению принципов бережливого производства. Чимита Бадмадоржиева C M Y K C M Y K C M Y K 5 люди предприятия №19 (840) Трудовая слава объединения В ППГХО продолжают чествовать ветеранов, отработавших на производственных площадках по 30 и более лет. Церемония награждения была приурочена к Международному дню пожилых людей. Ветеранов объединения пригласили в столовую №6, где также было организовано чаепитие и концерт с участием коллективов ДК «Даурия». Слова признательности за многолетний добросовестный труд и актив- ную жизненную позицию тем, кого по праву называют «золотым фондом» предприятия, высказали председатель профсоюзной организации ППГХО Петр Гнатюк, его заместитель Надежда Плужникова, глава города Юрий Диденко. Обращаясь к заслуженным труженикам предприятия, они отметили, что этот осенний праздник напоминает нам о людях, которые всю жизнь трудились на благо общества, и являются примером для молодого поколения. Большинство ветеранов, которые стали гостями праздничного вечера, продолжают активно участвовать в жизни родного предприятия. Например, трудовой стаж Сергея Павловича Горбунова берет старт в далеком 1973 году. Он прошел путь от мастера участка до главного энергетика рудника. Полный кавалер знака «Шахтерска слава», ветеран атомной энергетики и промышленности, ветеран ППГХО и сегодня трудится на благо предприятия. Старшее поколение – люди удивительной судьбы и железной закалки. Они привыкли жить и трудиться, не жалея себя, и не считают это подвигом. Забойный стаж Михаила Михайловича Демина начался в 1983 году. Удивительно, но волею судьбы горняк из приаргунских степей был командирован в Африку, где передавал свое мастерство шахтерам Замбии. Станислав Станиславович Денисович заступил на шахтерскую вахту в 1979 году. Под его руководством трудовую путевку в жизнь получил не один десяток молодых ГРОЗовцев. Награды, среди которых знаки «Шахтерская слава» III степени и «Академик Курчатов» IV степени, лучшее подтверждение его высокого профессионализма. В этот день в зале шестой столовой собралась трудовая элита нашего предприятия. О каждом из них можно сложить легенду. Сорок пять работников объединения были награждены памятными подарками. Творческие коллективы ДК «Даурия» подготовили для них насыщенную культурную программу. Выступления солистов Анатолия Габова, Елены Плат, Натальи Журавской, вокальной группы «Ретро FM», хореографической студии «Пульс» гости встречали бурными аплодисментами. В конце вечера - фотография на память. Как остановленное мгновенье, в котором мудрость, опыт людей, отдавших ППГХО частичку своей души. Юлия ГНЕВЫШЕВА Нужно, чтобы ветераны встречались В совет общественной организации ветеранов ППГХО, созданной в этом году, вошли самые активные, позитивно настроенные люди. Дирекцию по поддержке производства ППГХО в ней представляет ведущий инженер лаборатории изготовления средств автоматики ЦЛ КИПиА Вера Васильевна ВОЛКОВА. Накануне учредительного собрания во всех подразделениях объединения провели большую работу по составлению списков ветеранов. ДПП – сравнительно молодое подразделение ППГХО, в состав которой перешли работники из разных подразделений, что создает дополнительные трудности при составлении списков и сборе информации. Несмотря на это, ветераны продолжают заниматься нужным делом. Вера Васильевна также обзвонила всех неработающих коллег, ушедших на заслуженный отдых C M Y K с ЦЛ КИПиА, их оказалось 34 человека. Перед общим собранием пригласили всех на чаепитие. «Оказалось, что много одиноких, у многих из них личные проблемы, поэтому им очень важно внимание. Ветераны были очень довольны встречей, некоторые прошли на свои рабочие места. Нужно, чтобы они встречались», - говорит ветеран. Организация ветеранов ППГХО создана не так давно, в июле текущего года, однако проведено много мероприятий. Пенсионеров приглашают на торжественные собрания и городские мероприятия, многие из ветеранов были поощрены благодарственными письмами в связи с 70-летием атомной отрасли России. Портреты заслуженных людей можно увидеть на Аллее трудовой славы объединения. На подразделениях работающих ветеранов активно привлекают к наставничеству. В дирекции по поддержке производства, в состав которой входит ЦЛ КИПиА, создан совет ветеранов из 10 человек. Ветераны составили план работы, проводят заседания, готовят к принятию устав своей организации. В рамках празднования Международного дня пожилого человека Вера Васильевна посетила на дому неработающих коллег, вручила благодарственные письма от генерального директора Государственной корпорации «Росатом» Сергея Кириенко в связи с 70-летием атомной отрасли. Чтобы быть компетентной в самых разных вопросах, она изучает коллективный договор предприятия, другие нормативные документы. Веру Васильевну отличает активная жизненная позиция, оптимизм, большая трудоспособность. О последнем красноречиво говорит трудовой юбилей, который она отметила в сентябре этого года – 40 лет работы в ЦЛ КИПиА. Начинала здесь технологом в группе подготовки производства, в последующие годы трудилась мастером, старшим мастером, руководителем группы. В годы строительства производственных объектов было много работы: изготавливали шкафы и пульты управления, звуковые панели, световые табло, светофоры, дорожные знаки и многое другое. И сегодня, отмечает ветеран труда, в мехцехе изготавливают разное оборудование по заказам подразделений объединения. К примеру, для погрузочно-доставочной машины ПД-2Э, которую производят на РМЗ, изготавливают пульты управления и коробки с контактором. Вера Волкова – ветеран атомной энергетики и промышленности, ветеран ППГХО, награждена юбилейной медалью объединения «За трудовую доблесть», знаком «За заслуги перед ППГХО» 3 степени. Вместе с супругом Александром Серафимовичем - работающим ветераном ЦЛ КИПиА со стажем в 41 год, вырастили двоих детей, которые стали успешными людьми, радуются успехам троих внуков. Так складывается судьба ветерана - родилась в поселке Извара Ленинградской области, после окончания Ленинградского индустриального техникума отработала шесть лет на одном из предприятий Барнаула Алтайского края. Но всю трудовую жизнь посвятила Приаргунскому производственному горно-химическому объединению. Чимита БАДМАДОРЖИЕВА C M Y K C M Y K C M Y K 6 общество №19 (840) Было бы желание трудиться, а поддержка будет «Горняк Приаргунья» продолжает рассказывать о краснокаменцах, выигравших в этом году гранты Уранового холдинга «АРМЗ» в рамках программы поддержки социального предпринимательства. В числе десяти предпринимателей – владелец мини-пекарни Никита Галютин. «Кому-то сумма гранта в 150 тыс. руб. покажется небольшой, но для меня, как начинающего предпринимателя, она существенна. Мне непросто было бы взять из оборота необходимую сумму на приобретение оборудования. Поэтому я благодарен Урановому холдингу «АРМЗ», администрации городского поселения за эту поддержку», - говорит Никита. Никита Галютин получил специальность экономиста в Байкальском государственном университете экономики и права, затем работал в одном из городских банков. Узнал, что в совхозе «Юбилейный», откуда он родом, выставлена на продажу пекарня. Взял в банке кредит и выкупил пекарню. Много средств и сил ушло, чтобы привести ее в соответствующее всем требованиям и санитарным нормам состояние. На приобретение оборудования потратил свой первый грант, полученный в рамках федеральной программы поддержки начинающих молодых предпринимателей. Приобрел хлебопекарный шкаф, электрический тестомес, формы для выпечки хлеба, холодильники и другое спецоборудование. Так с 2012 года Никита Галютин стал действующим предпринимателем. Грант Уранового холдинга «АРМЗ» он потратил на приобретение хлебопекарного шкафа для выпечки сдобных хлебобулочных изделий, поскольку две имеющихся печи к 2015 году уже не справлялись с объемами. Часть средств ушла на покупку необходимой офисной оргтехники – ноутбука и многофункционального устройства, включающего сканер, принтер и копир. Также приобрел пилу для распилки мяса, так как планирует открыть цех по переработке и продаже мясных изделий. Согласно условиям конкурса, в покупку оборудования вложил и собственные средства. Предприниматель готов реализовать и социальную составляющую бизнес-плана – создание новых рабочих мест при увеличении объемов выпуска качественной продукции первой необходимости. «Работа мне нравится разнообразием. Каждый рабочий день не похож на другой, он насыщен разными событиями, деловыми встречами. Сидеть на месте не приходится», рассказывает начинающий предприниматель. Большую поддержку оказывают ему близкие люди – мама Татьяна Никитовна и семья. Ничего бы не получилось без сотрудников, которые трудятся рядом, считает Никита Владимирович. Помимо производства хлебобулочных изделий, он мечтает испытать себя и в организации небольшого предприятия общественного питания. Было бы желание трудить- ся и развиваться, а поддержка со стороны властей разного уровня будет. Уверенность в этом придают ему гранты, которыми он уже успешно воспользовался. Чимита БАДМАДОРЖИЕВА Осторожно, близится ледостав! В Забайкальском крае близится время ледостава. В этом году он уже начался в начале ноября. Каждый год во время ледостава на водных объектах Российской Федерации гибнет около тысячи человек. Жители Забайкалья неоднократно пополняли эту печальную статистику, в том числе и уже этой осенью. Что еще печальнее, в их число входят забайкальские дети и подростки. Руководство ПАО «ППГХО» обращается к родителям: поговорите с ребенком об опасностях выхода на тонкую кромку ГТС или технического водоема, как ПГС-2 (карьер по добыче песчано-гравийной смеси). Предупредите его о том, что это может быть смертельно опасно! Как известно, во время ледостава ледовое покрытие водоемов (ГТС, технического водоема) очень непрочное. Неосторожное поведение на воде может привести к очень неприятным, а порой даже трагичным последствиям. Главная причина трагических случаев – незнание, пренебрежение или несоблюдение элементарных мер безопасности. Порой кажется, что лед уже достаточно прочен, но стоит сделать несколько шагов, раздается предательский треск, и человек – в воде. Поэтому не выходите на лед ГТС (гидротехнических водоемов), технического водоема ПГС-2, не пренебрегайте установленными запрещающими знаками. Этим самым вы спасете себе жизнь. Соблюдайте правила поведения на воде. Начальник отдела ГО и ПЧС СУ ГО и ПБ ПАО «ППГХО» Михаил Шиян Осу, наш сенсей! «Ну вы что, пеньки, на ладошках отжимаются только девочки!», - с доброй улыбкой на лице произнес Владимир Игошев, и мы тотчас сжали свои детские кулаки и с чувством смущения продолжили выполнять упражнение как надо. Ни тогда, ни потом ни одно из его замечаний никогда не воспринималось нами как жесткая установка к действию. Это было нечто большее - отцовский совет. C M Y K Ему, человеку, не обладающему дюжей физической силой, фигурой атлета, железным здоровьем, удалось вывести «подвальное каратэ» на уровень, который позволил тренировать «дух и тело» многих мальчишек нашего маленького городка. Его неуемная энергия, полная отдача сил воспитывали в нас непоколебимость духа и мужество сердца. Именно его усилиями зарождалась эпоха краснокаменского киокушина. Полное доверие и безграничное уважение родителей к такому педагогу с каждым годом приводило в его секции все больше ребятишек. Правда, это обстоятельство никогда не мешало ему чувствовать каждого из нас, знать о наших проблемах, радоваться нашим победам, вникать в какие-то детские и юношеские сложности. Мы все прекрасно помним самые первые турниры – «Декабрьский», «Цветущая сакура», которые впоследствии стали традиционными. Он их организовывал, а мы разносили по своим школам копии нарисованных им плакатов-объявлений о предстоящих соревнованиях. Мы всегда шли вслед за ним на парадах открытия и награждения под ту самую му- зыку марша, которую подобрал тоже он, потому что нынешнего гимна киокушина тогда еще и в помине не было. Впрочем, тогда еще много чего не было. Помните, как мы с вами копались на заброшенных стройках и искали межшовную резину, а потом шили себе из нее щитки. Сами шили себе кимоно, красили пояса синькой. Помните, как после тренировок он долго сидел у себя в тренерской и с отцовской заботой зашивал наши «ляпки». И в спортлагере «Аргунь» он проводил вечера за своим любимым столиком, латая наши тапочки. Сложно сосчитать количество ребят разных поколений, прошедших через его руки. Сложно вспомнить количество призеров, чемпионов того или иного уровня, которых он выпустил. Но дело даже не в этом! Вся соль в том, что дух, который он закалял в каждом из нас, до сих пор остается несломленным ни мелкими жизненными неурядицами, ни крупными проблемами. Даже когда совсем нет сил бороться, преодолевать сложности, уверен, что в сердце каждого из нас живет произнесенная им незыблемая истина – «победи свою боль, усталость и страх». Он учил нас быть Воинами, и при этом всегда требовал, чтобы мы оставались Людьми. «Мама, я не верю! Это нечестно! Так не бывает!»,плача, говорил маленький мальчишка, когда мы провожали нашего Учителя в последний путь. И мы тоже не сдерживали слез. Он ушел из жизни так же, как жил: скромно, не обременяя никого. Не жалуясь и никого не обвиняя. «Ну, что, пеньки? Мне будет вас не хватать!», – говорил его взгляд на фотографии, где он, улыбаясь, смотрел на нас. И мы, сжимая свои далеко уже не детские кулаки, робко стояли перед ним. Любимый наш тренер, любимый наш Палыч! Наш дорогой Учитель, ты всегда будешь в наших сердцах, мы всегда будем следовать твоим заветам. Высоко над землей безмятежно плывут белые облака. Тишина и покой. Осу, наш сенсей! Выпускники спортивного клуба «Аргунь» C M Y K C M Y K C M Y K 7 фотоконкурс №19 (840) С любовью к городу и предприятию В рамках празднования 70-летия атомной отрасли коллектив ДК «Даурия» совместно с ППГХО проводил фотоконкурс «Мой город – родина атома». Громкое название проекта не испугало конкурсантов. Свое видение профессии «шахтер», панорамы производственных площадок предприятия, достопримечательности города представили краснокаменцы всех возрастов. Каждая работа была по-своему уникальна. В этом номере мы публикуем фотоработы победителей. В номинации «Шахтер – гордость города» были представлены фотопортреты шахтеров, работающих в объединении. По решению конкурсной комиссии места распределились следующим образом: 1 и 3 место заняла Елена Заммоева, 2 место - Виктор Ковалев. В номинации «Зарождение атома» участникам необходимо было представить фотографии, отображающие виды производственных площадок ППГХО. Из огромного числа работ лучшими стали: 1 место – Виталий Черный, 2 место – Александр Яковлев, 3 место – Яна Катина. В номинации «Городские цветы» участники представили работы, запечат- Ангелина Балагурова Елена Заммоева Геннадий Киселев левшие самые красивые места Краснокаменска. Фонтаны, парк Покровского, школьные дворы и микрорайоны – в обычных городских картинках авторы работ смогли увидеть и запечатлеть мгновения, в которых зашифровано сердцебиение самого молодого города Забайкальского края. В итоге первое место заняла работа Ангелины Балагуровой, второе - Яны Катиной, третье – Геннадия Киселева. Специального приза по итогам зрительского голосования был удостоен Павел Краев. Павел Краев Яна Катина Виктор Ковалев Виталий Черный Александр Яковлев C M Y K C M Y K C M Y K C M Y K 8 информация №18 (839) С Юбилеем! Искренне поздравляем работников ПАО «ППГХО», родившихся с 1 по 15 ноября Андриянова Анатолия Александровича Беляткову Ольгу Васильевну Бирюкова Владимира Николаевича Бобровского Геннадия Константиновича Бояркина Сергея Евгеньевича Гагаркина Сергея Михайловича Демко Александра Владимировича Емельянова Александра Дмитриевича Коваленко Виктора Анатольевича Лагутину Зинаиду Николаевну Мурзина Владимира Вениаминовича Рязанову Светлану Андреевну Самуля Станислава Станиславовича Сенаторова Юрия Николаевича Сущек Дмитрия Алексеевича Штельмах Александра Николаевича Генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИН Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ППГХО» Петр ГНАТЮК Прокуратура разъясняет Стаи бездомных собак стали настоящей угрозой безопасности населения нашего города. Читатели нашей газеты обратились в редакцию с просьбой разъяснить, кто в итоге несет ответственность за отлов и содержание бездомных животных и куда обращаться за помощью? На вопрос отвечает заместитель межрайонного прокурора, советник юстиции Ольга СОЛДАТОВА: - Сложность ответа на этот вопрос состоит в том, в настоящее время отсутствует целостное регулирование вопросов обращения с безнадзорными животными. В связи с этим возникает правовая неопределенность, порождающая трудности отлова животных на практике. Правительством Забайкальского края принято постановление № 366 «О некоторых вопросах регулирования численности безнадзорных животных на территории Забайкальского края». В нем прописано, что полномочиями по организации проведения на территории Забайкальского края мероприятий по отлову и содержанию безнадзорных животных через подведомственные учреждения наделена краевая Государственная ветеринарная служба. В этом же постановлении утвержден порядок проведения данных мероприятий. На его основании отлов и содержание безнадзорных животных осуществляются государственными бюджетными учреждениями - станциями по борьбе с болезнями животных, подведомственными Государственной ветеринарной службе Забайкальского края. Отлов проводится на основании устных и письменных обращений физических и юридических лиц, в соответствии с графиком отлова безнадзорных животных, утвержденным в учреждении. Данное постановление будет действовать до вступления в силу закона Забайкальского края, регулирующего вопросы отлова и содержания безнадзорных животных на территории края. Вопросы отлова безнадзорных животных на территории города Краснокаменска и Краснокаменского района обязаны решать ГКУ «Краснокаменская станция по борьбе с болезнями животных». В случае отказа со стороны работников станции, граждане могут обратиться с соответствующей жалобой на бездействие работников станции в суд, прокуратуру, либо Государственную ветеринарную службу Забайкальского края. Уважаемые читатели! Редакция газеты «Горняк Приаргунья» объявляет о приеме рекламных объявлений от организаций. Справки по телефону 3-52-25 с 9.00 до 17.00. Учредитель газеты: АО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» C M Y K www.priargunsky.armz.ru Газета зарегистрирована в Восточно-Сибирском межрегиональном территориальном управлении Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 30.06.2003 г. Регистрационный номер ПИ 13-2070. Главный редактор: Юрий Михайлович Мурашко. Выпускающий редактор: Юлия Владиславовна Гневышева. Ответственный секретарь: Чимита Борисовна Бадмадоржиева. Верстка: Евгений Викторович Целуйко. Адрес редакции, издателя: 674674, Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск, Издательско-полиграфический центр ПАО «ППГХО», ГОС-4 а/я 89, телефон: (302-45) 3-52-25, факс: 2-78-55 За достоверность приводимых данных ответственность несет автор. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Перепечатка материалов с согласия редакции. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Отпечатано в МУП «Медиа-Центр «Слава труду» Заказ №1720 Адрес типографии: 674673, Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск, просп. Строителей, 13. пом. 2 Время подписи в печать: по графику — среда в 10.00, фактическое — среда в 10.00. Тираж 3000 экз. Распространяется бесплатно. C M Y K
