- Выставка-конференция "НАОБОРОТ"

ПРОГРАММА выставки-конференции "НАОБОРОТ"
26 февраля 2016 ГОДА
10:00 - 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ.
Приветственный кофе
ОТКРЫТИЕ.
11:00 - 12:00
Награждение номинантов Рейтинга
провайдеров корпоративного обучения
и Премии "Корпоративное обучение"
12:00 - 18:00
Секции, круглые столы, мастер-классы, игры и конкурсы
(подробнее чуть ниже)
18:00 - 20:00
Награждение участников конкурсов.
Круглый стол с Гуру HR и T&D в формате ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ.
обратите внимание: ВСЕ СЕКЦИИ идут с 12 до 18 часов, параллельно друг другу, со своими перерывами
HR-кейсы
с 12:00 до 18:00
1 этаж
аудитория 113
Представители различных секторов бизнеса
рассказывают о своём HR-опыте
в формате кейсов (15-20 минутные выступления по схеме: была проблема,
был проведен анализ, было выработано решение, был получен результат).
Каждый кейс будет голосоваться открытым голосованием прямо в аудитории
и его место в конкурсе будет определяться простым подсчётом голосов.
Победитель получит приз - бесплатное обучение на курсе
"Директор корпоративного учебного центра"!
Также во второй половине секции выступят победители Премии в номинациях
"лучший директор корпоративного учебного центра" и "лучший знаниевый проект".
контакты для подачи заявок на участие в конкурсе кейсов: +7 (906) 09 11 333, elena@obraz.co, Елена Буланова
НОВИНКИ ОТ ПРОВАЙДЕРОВ
с 12:00 до 18:00
1 этаж
аудитория 114
Провайдеры корпоративных HR-услуг и корпоративного обучения
(тренинговые компании, консалтинговые компании, бизнес-школы)
расскажут о полезных и интересных решениях,
поделятся практическими советами,
расскажут о своих новинках,
находках,
новых методиках и решениях.
А во второй половине
выступят победители Рейтинга провайдеров обучения в номинации
"Новинки рынка HR и T&D".
контакты для подачи заявок от Провайдеров: +7 (916) 126 17 30, vera@obraz.co, Вера Белотурова
Выставка-дегустация программ бизнес-образования
Высшей школы бизнеса Государственного университета управления
Ради чего большинство слушателей приходят на программы бизнесобразования?
Ради смысла, приобретения точки опоры, чтобы найти единомышленников,
разобраться в себе, своих мотивациях и устройстве не только бизнеса,
но и мира в целом.
Мы приглашаем Вас «продегустировать» программы бизнес-образования
и понять, что все вышеперечисленное можно реализовать
вместе с нашей Школой.
Представляем Вашему вниманию наше дегустационное меню:
с 12:00 до 18:00
1 этаж
аудитория 115
Антикризисный и стратегический менеджмент; Корпоративное управление и
корпоративные финансы; Стратегия развития бизнеса;
Информационный менеджмент; Логистика и управление цепями поставок;
Операционный менеджмент; Технологические, экономические и правовые
инновации в энергетике; Производственный менеджмент; Управление
человеческими ресурсами; Маркетинг и бренд-менеджмент;
И многое другое.
Ярмарка бизнес-тренеров и тренинговых компаний
с 12:00 до 18:00
1 этаж
аудитория 123
Выступления бизнес-тренеров и представителей тренинговых компаний,
в которых они не только знакомят участников с полезными подходами
и инструментами тренинга,
но и представляют свою экспертизу в том или ином виде тренинга
или услуги по обучению.
Смысл ярмарки:
- дать возможность бизнес-тренерам и компаниям заявить о себе миру.
- видеозапись выступлений будет размещена в открытом доступе.
- возможность для Заказчиков увидеть тренеров "вживую" и найти нужного
с минимальными издержками.
Во второй части секции выступят победители Рейтинга в номинации
"Самая востребованная программа".
контакты для подачи заявок от бизнес-тренеров: +7 (916) 126 17 30, vera@obraz.co, Вера Белотурова
Бизнес-тренер. Пусть успеха.
с 12:00 до 18:00
1 этаж
аудитория 122
Как стать бизнес-тренером?
Как стать успешным бизнес-тренером?
Как правильно заявить о себе Миру?
Что скажут те, кто уже успешен?
Три мастер-класса, без которых возможно, но сложно.
О профессии, о продвижении и об "опыте, сыне ошибок трудных"...
Только практические советы - понял, принял и, ... сразу в дело.
Во второй части выступает победитель Рейтинга в номинации
"лучший бизнес-тренер года"!
вопросы: +7 (906) 09 11 333, elena@obraz.co, Елена Буланова
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ.
ведущий: Павлов Артём, консультант спецслужб и бизнеса в области анализа
поведения с опытом оперативной работы свыше 15-ти лет. Психодиагност.
Физиогномист. Профайлер. Графолог. Эксперт-полиграфолог. Экс-сотрудник спецслужб.
Основатель Агентства экономической и кадровой безопасности "D.I."
Уникальная секция!
Теория кадровая безопасность и отработка навыка с помощью HR-Мафии!
с 12:00 до 14:45
2 этаж
аудитория 204
Язык всегда лжет!
93 % всей информации в ходе любого коммуникативного контакта
мы получаем из невербальных источников и только 7 % из содержания слов.
Любой человек подсознательно считывает невербальный язык,
называя свои догадки интуицией.
На само же деле – это неосознанная компетентность.
Мы переведем ее в состояние осознанности.
Развитие сотрудников и организаций
во время 4-й промышленной революции
Панельная дискуссия
Организатор: Ассоциация русскоязычных коучей (АРК)
ведущие:
Наталия Васина, член Правления Ассоциации;
Андрей Королихин, Директор и член Правления Ассоциации.
c
15:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 204
Сложная экономическая ситуация, сложившаяся сегодня, затронула все сферы
бизнеса. Продажи в разных сегментах снижаются, показатели прибыльности
стремительно падают с двузначным процентным значением, не смотря на рост
цен для компенсации хоть части потерь.
Сокращения бюджетов сегодня уже не только затрагивает инвестиции в маркетинг,
но и все функции организаций, и как не печально, также происходит и сокращение
персонала. Иными словами - «срезание голов». Причем работа уволенных
сотрудников распределяется между оставшимися, и нагрузка на людей значимо
увеличивается.
Что происходит с оставшимися сотрудниками? Те, кто остался, испытывают страх
не только быть уволенными, но еще и выполняют работу тех, кого уволили. Ведь
заработную плату не увеличат.
Авторские Мастер-классы от экспертов HR и T&D
с 12:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 208
90 минутные мастер-классы от известных экспертов рынка,
в которых они делятся своим опытом, знаниями, экспертизой и умениями.
Формат мастер-классов:
- выступление - 60 минут.
- ответы на вопросы и открытая дискуссия с аудиторией - 30 минут.
- используемые инструменты - маркеры и флипчарт.
контакты для подачи заявок от бизнес-тренеров: +7 (916) 126 17 30, vera@obraz.co, Вера Белотурова
ДВЕ БОЛЕВЫХ ТОЧКИ БИЗНЕСА В КРИЗИС ПРОДАЖИ И МЕНЕДЖМЕНТ,
АНДРЕЙ ЛЕВЧЕНКО
или
на что, кому и как давить, если хотим побольше прибыли и
поменьше проблем.
Два "мастер-класса о главном":
1. управление продажами по системе "15/17"
2. управление людьми по концепции "Управление без давления"
с 14:00 до 18:00
этаж 2
аудитория 209
Для тех, кто хочет в кризис повышать продажи и улучшить команду,
два мастер-класса в моём формате "p2p": "профи для профи" - для
руководителей и собственников, для ТОП-менеджеров, для
руководителей продаж, для сильных продавцов и для умных и опытных
HR.
Я - продавец, руководитель продаж и собственник уже 26 лет.
И 5й год я - бизнес-тренер в России, Казахстане, Украине, Беларуси.
Ваш Андрей Левченко.
Деловые игры как инструмент бизнес-тренера.
Будут представлены переговорные игры,
стратегические и настольные,
а также командообразующие.
c 12:00 до 14:45
этаж 2
аудитория 210
Ведущий: Шемякин Виталий.
Бизнес-тренер,
Игропрактик,
5 кратный победитель чемпионатов
по Управленческим поединкам.
Игровой Калейдоскоп
6 столов, калейдоскоп игр
с 15:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 210
Антон Нефедов с играми: TALENTgame, TARGETgame,
INTEGRATIONgame, Путешествие Героя.
Марина Гаева с игрой Points of You.
Галина Лабковская с игрой ВРАТА в Будущее.
Мария Горина и Екатерина Рабей с Синей птицей.
Сергей Ефстифеев с играми MATRIX, Путь к успеху (Путь к мечте).
Наталья Полонская с играми Калейдоскоп уникальности,
7 ПЕЧАТЕЙ.
Евгений Геллер с играми Галактическая Биржа, MATRIX.
Егор Протасов с игрой LifeMentor.
Дмитрий Балеевских с игрой Real Life.
Сергей Степаненко с игрой Тамболия.
модератор секции: Антон Демидов.
Бизнес, как Заказчик Российской системы образования
с 12:00 до 15:45
этаж 2
аудитория 223
Какие требования к молодым специалистам выставляет современный бизнес?
Устраивают ли бизнес выпускники вузов, техникумов, ПТУ?
Как бизнес решает проблемы некомпетентности молодых специалистов?
Что бизнес хочет сказать вузам?
Что бизнес предлагает депутатскому корпусу и правительству по этим вопросам?
Что от себя хотят добавить представители системы образования?
Что скажут депутаты?
Что скажут эксперты T&D?
Итоги круглого стола будут систематизированы и представлены общественности,
законодательной и исполнительной властям.
ведущие круглого стола - Марат Удовиченко и Алла Третьякова.
для подачи заявок на выступление: +7 (903) 742 86 14, marat@obraz.co, Марат Удовиченко
Коуч-сессии от ICF Russia
без дополнительной оплаты
для всех участников
выставки "НАОБОРОТ"
с 16:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 223
HR-Сообщество,
как неформальная система управления знаниями.
часть 1. Бизнес-симуляция СУЗ (система управления знаниями).
Мы предлагаем вам поучаствовать в бизнес-симуляции СУЗ (система управления
знаниями), результатом которой является осознание каждым участником
необходимости и неизбежности внедрения системы знаний для достижения
стратегических целей Компании и понимание процесса управления знаниями.
Данная игра активно используется во время тренингов, в которых важно оценить
личные качества руководителей и сотрудников, в том числе умение добиваться
результатов, работать с большим объёмом информации, эффективно
коммуницировать и обмениваться опытом.
c 12:00 до 15:45
2 этаж
аудитория 211
часть 2. Кафе знаний HRedu.
Очное знакомство с организаторами и участниками проекта, представление
концепции проекта, мозговой штурм по развитию HR-проектов в целом,
презентация найденных решений и обсуждение, ответы на вопросы участников.
Какой вопрос мы будем обсуждать? Вопрос простой и сложный одновременно:
«Как профессиональные HR-сообщества могут способствовать развитию
участников?» .
Ведущий: Александр Стома.
секция "НАОБОРОТ"
Заказчики HR-услуг и обучения выступают перед провайдерами (поставщиками),
объявляя свои запросы,
рассказывая о потребностях в обучении, оценке, мотивации персонала,
о проблемах и вопросах провайдерам.
Приглашаем внутренних HR-специалистов выступить с запросами
с 16:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 211
и вопросами к провайдерам!
Поделиться своими проблемами, услышать рекомендации коллег.
Формат выступления: 15 минут.
для подачи заявок на выступление: +7 (903) 742 86 14, marat@obraz.co, Марат Удовиченко
Игры алмазов или игры, в которые играет бизнес.
- Бизнес-игра «Зима близко» покажет, насколько развиты ваши
управленческие навыки.
- Деловая игра «Может, договоримся!?» поможет оценить и
развить компетенцию «Партнерство».
- Бизнес-симуляция «Магазины от А до Я» даёт возможность выстроить
процессы обслуживания в большом магазине.
c 12:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 222
На секции в процессе каждой игры будет проходить практикум по экспрессоценке компетенций в процессе игрофикации.
Мы будем рады видеть вас на игровой секции «Игры Алмазов», если:
- Вы интересуетесь бизнес-играми как инструментом;
- Хотите поиграть в проверенные на практике игры;
- Желаете узнать, кто и как делает бизнес-игры и что для этого нужно уметь;
- Любите наблюдать и оценивать;
- Предпочитаете практику – теории;
- И просто – безо всяких «если». Мы будем рады!
Приходите – вас ждёт хорошее настроение и приятные сюрпризы!
Горизонтальное лидерство – инструмент управления
процессами изменений и развития компании.
с 12:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 221
Как бизнесу выживать в современных сложных условиях?
Очевидно, что в меняющихся реалиях нужно перестраивать систему
управления, переходя с «вертикального» менеджмента, на «горизонтальный».
Горизонтальное управление дает возможность сотрудникам проявить
инициативу и принять полную ответственность за развитие своего участка
деятельности в контексте задач компании в целом.
Какова роль HR и T&D в развитии горизонтального лидерства?
Ведущие:
Иоахим Хайнц, руководитель IMO-Россия (Германия).
Дина Ушакова, директор АПРАЙТ Корпоративные решения,
член международной ассоциации консультантов ASD.
Экспериментариум: Обучай и Развивай.
Игра-Экспериментариум «Обучай и развивай» предназначена для обучения HR
и T&D профессионалов, руководителей бизнеса, линейных руководителей
методам обучения, развития и мотивации.
В результате игры участники:
• Поверят в необходимость обучения и поддержки знаний и навыков
у своих сотрудников.
• Научатся повышать вовлеченность персонала и делать организацию
привлекательной для существующих и новых работников за оптимальный бюджет.
c 12:00 до 18:00
2 этаж
аудитория 220
Для участников проходит обучающая часть: форматы обучения и развития, поддержки
обучения, мотивации. После этого участники получают ряд заданий по составлению
программы развития, для определенной целевой группы они составляют годовой план
обучения, используя различные форматы мероприятий, выстраивая их в наиболее
эффективном порядке.
Фрилансеры приглашают.
с 12:00 до 18:00
этаж 2
аудитория 218
организатор, вдохновитель и двигатель секции - Татьяна Михайличенко.
Активности,
презентации,
новые идеи и методики,
обмен опытом,
тренерское, коучинговое, консалтинговое и др. мастерство.
Будет конкретно, полезно и интересно,
как фрилансерам, так Заказчикам и Провайдерам.
Почему нельзя "мотивировать" сотрудников деньгами,
карьерой и "добрым" словом.
- Как учитывать особенности кадрового ресурса компании?
- Как связать интересы персонала с интересами компании?
- Как управлять вовлечённостью персонала?
- Как сформулировать и сформировать ценностное предложение персоналу?
- Как управлять эффективностью кадрового ресурса?
- Как улучшить кадровый ресурс и использовать альтернативные возможности?
- и другие вопросы
с 12:00 до 14:30
этаж 2
аудитория 217
Ведущий: Дмитрий Поляков, директор компании Поляков и партнёры.
Формат: семинар-дискуссия-открытие.
Интересно? Не то слово!
Игра: Переговоры
с Русским Медведем.
1. Познакомься с новой динамичной корпоративной игрой.
Индивидуальные и групповые вызовы.
2. Выбери свой уровень сложности.
3. Получи секретную обратную связь или обсуди открыто свой план развития.
4. Сразись с разными типами сложных переговорщиков
и научись новым переговорным приемам достижения результата.
ведущая:
руководитель Московской Школы Переговоров,
тренер-методолог Training Technology,
к.ф.н.
Виктория Давыдова!
с 15:00 до 18:00
этаж 2
аудитория 217
"как-то не напрягаясь, комфортно, без какого-либо даже намёка на трудности,
становятся понятными такие нужные переговорные техники, как-то "сами собой",
начинают вырабатываться навыки и, самое редкое для бизнес-тренера, - всегда чётко
соблюдается временной режим обучения. Блестяще! Сочетание гибкости и чёткости,
строгости и комфорта, теории и практики, которое встречается так редко.
Виктория!"
Марат Удовиченко, после мастер-класса Виктории о "Влиянии в переговорах".
ноябрь 2015.
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ на выставке "НАОБОРОТ"
c 10:00 до 17:00
холл 1-го этажа
Интерактивная открытая нетворкинговая крауд-площадка
помогающая:
- аккумулировать и визуализировать знания участников выставки по HR-тематике.
- каждому участнику заявить свою проблему и получить несколько полезных советов
от коллег по её разрешению прямо на выставке.
- поделиться своими опытом и знаниями по решению проблем коллег.
Систематизированная карта знаний по HR-тематике будет опубликована в очередном
ежегодном бесплатном выпуске электронного журнала "Корпоративное обучение"
а предварительные итоги - перед круглым столом с Гуру.
вопросы: +7 (903) 742 86 14, marat@obraz.co, Марат Удовиченко
конкурс
БУЗИНЕС ИНГЛИШ против Business English как правильно?
с 10:00 до 17:00
холл 1-го этажа
Мы часто говорим на своём профессиональном жаргоне,
или, как его часто называют "птичьем языке" - замотивировать,
закомпэнбэнить, зафакапить, перфоманс, перетумачить,
откоучить, отассертить и т.п.
С одной стороны, так легче.
С другой стороны, как отмечают эксперты, эта привычка часто
мешает нам не только эффективно думать, но и понятно
выражать свои мысли.
Особенно, если перед вами коллега не из HR-области.
Например:
Как кратко сказать бригадиру кочегаров о пользе ассессмента?
Вот и получается перетумачивание и зафакапливание.
Что делать?
Читать о конкурсе далее...
нетворкинг
HR-вакансии .vs. HR-кандидаты
на выставке "НАОБОРОТ".
Ищете работу в области HR?
Ищете интересных кандидатов?
нетворкинг вакансий и кандидатов
на выставке "НАОБОРОТ" может вам помочь!
с 10:00 до 18:00
холл 1-го этажа
Разместите свою вакансию / контакты
и в обмен получите нужные вам контакты.
Просто, понятно, результативно.
РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ на выставке "НАОБОРОТ"
от организаторов и партнеров мероприятия
- в большом зале
- по визиткам,
которые в течение дня вы можете опустить в барабан на столе регистрации,
- для всех участников без ограничения.
с 10:00 до 18:00
Просто кинь визитку в барабан!
на инфостенде выставки Результаты и призы вечером - на закрытии.
1 этаж
холл
СТЕНДОВАЯ ЗОНА
с 10:00 до 20:00
В течение всего дня для Вас - стенды провайдеров HR-услуг,
где Вы сможете поближе познакомиться с их предложениями,
обсудить различные варианты решений задач, стоящих перед Вашей компанией.
На стендах будут проводиться интересные активности: акции и розыгрыши призов,
выдача бесплатных сертификатов на открытые мероприятия, запись на демо-тренинги,
и многое другое.
Вас ждут приятные сюрпризы, поднимающие настроение!
В течение всего дня в стендовой зоне –
холл 1 этажа
книжные новинки от ведущих издательств деловой литературы.
И, напоминаем, что в заключение мероприятия, с 18:00 до 20:00 ...
КРУГЛЫЙ СТОЛ: ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ с ГУРУ HR и T&D
с 18:00 до 20:00
холл 1-го этажа
Выступают признанные Гуру HR и T&D!
Интерактивный формат:
вы задаёте вопросы - Гуру отвечают.
Изюминка: на свой вопрос вы получаете сразу несколько ответов
и все полезные и обоснованные, самое интересное, когда разные гуру
по одному и тому же вопросу дают ...
противоположные советы, и все логически обоснованные!
За интересные вопросы Гуру дарят свои подарки.
А также - розыгрыш призов!
И итоги нетворкингов!
смотреть схему проезда
ОТЗЫВЫ НЕКОТОРЫХ ИЗ УЧАСТНИКОВ ВЫСТАВКИ
«Благодарим команду Консалтинговой компании «ОБРАЗ», Клуб Директоров Учебных Центров и лично Марата
Сергеевича Удовиченко за предоставленную возможность участия в 5-ой ежегодной выставке-конференции
«НАОБОРОТ», содержательную программу, высокий уровень организации мероприятия, внимательное отношение к
участникам, полезные информационные материалы. Проведение секции «Игры «НАОБОРОТ» (игры в развитии и
обучении персонала)» позволило нам установить новые профессиональные контакты с провайдерами и заказчиками
обучения, выяснить потребности руководителей корпоративных университетов, HR-ов, бизнес-тренеров и коучей в
игровых образовательных технологиях, уточнить запрос на доработку существующих и разработку новых игровых
продуктов. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество для развития современной системы обучения
специалистов»
Ирина Музалевская,
Координатор Всероссийской ассоциации по играм в образовании
«Я считаю такой формат очень полезным и эффективным пространством для профессионального общения. В
секции «Учебник Учебнику» мне было очень приятно встретиться с коллегами, особенно запомнилась презентация
Ирины Жук. Такой структурированный подход к организации учебного процесса заслуживает того, чтобы писать на
его основе учебник для руководителей учебных структур. Но самое ценное в ее выступлении было то, что она
делилась уже внедренными и зарекомендовавшими себя технологиями организации работы учебного центра. Меня,
например, ее выступление заставило обратить внимание на некоторые вещи, которые в ворохе дел и событий как-то
оставляешь на потом. Это забота о мотивации своих сотрудников – тренеров и преподавателей, и Ирины подходы к
этому натолкнули меня на некоторые полезные идеи. Их уже с сегодняшнего дня я начала воплощать в свою
деятельность. У меня большой штат внутренних тренеров и преподавателей, и мои сотрудники невероятно много
своей энергии и сил отдают учебному процессу. Как-то так получилось, что об их «подзарядке» я не задумывалась
весь прошедший год, который мы строили обучающую структуру. Спасибо, Ира!»
Ольга Балашова,
Руководитель учебного центра Московского банка «Сбербанк России»,
руководитель направления по обучению персонала
по работе с корпоративными клиентами
«Уважаемые Коллеги! Благодарю Вас за приглашение на выставку-конференцию «НАОБОРОТ». Большое спасибо
за предоставленную возможность общения с Коллегами-Профессионалами. Сейчас в Москве проводится много HRактивностей – выставки, конференции, круглые столы и др. Уверена, Коллеги меня поддержат: выставка
«НАОБОРОТ» – новый взгляд на HR-мероприятия. Вариативность тем докладов, возможность участия в мастерклассах, непринуждённая, дружественная обстановка, знаковая площадка, качественная административная
поддержка мероприятия, профессиональная работа координаторов секций, искреннее желание Коллег поделиться
своим опытом и наработками – залог успеха выставки. Спасибо. Желаю Выставке приобрести новых поклонников»
Татьяна Козлова,
Заместитель генерального директора, директор по персоналу
Optima Consulting
«Хочу выразить свою признательность за прекрасную организацию выставки-конференции «НАОБОРОТ». Я
впервые посетила её, и она оставила неизгладимое впечатление, так как я получила бесценный опыт. Считаю, очень
полезным для себя: работа своих коллег-тренеров с аудиторией. Очень актуальна информация о современных
тенденциях тренингового бизнеса и советы гуру по мотивации персонала»
Наталия Лисица, Специалист по обучению, Yves Rocher
«Выставка и конференция оставили приятные впечатления и от содержательной части – она была многовариантна
по форматам и лицам, на любой вкус и запрос, и от нетворкерской – особая неформальная атмосфера, ощущение
участия соратников по цеху, открытость и желание обсуждать любые рыночные вопросы. Неожиданно полезно и
тепло! Желаю, чтоб процветали!»
Яна Бабанина, исполнительный директор,
руководитель проектов по развитию персонала GET Global Russia
«Выставка «НАОБОРОТ» помогла нам продвинуться сразу по трём важным направлениям: получить свежую и
актуальную информацию о трендах и поставленных перед HR-департаментами задачах на 2015 год, пообщаться с
большим количеством потенциальных заказчиков, выйти на новых бизнес-партнёров. Дружелюбная и открытая
атмосфера способствует завязыванию новых знакомств, а большое количество интерактивных игр и сессий точно не
дадут заскучать! Особенно хотелось бы отметить секцию кейсов, где представители разных компании на
собственных примерах рассказали пару «задача – решение» – очень интересно и познавательно. Ещё раз огромное
спасибо компании «ОБРАЗ» за такое насыщенное и полезное мероприятие!»
Антон Гайдиенко, Руководитель b2b направления MyBook
«Прошедшая выставка запомнилась позитивными впечатлениями, энергией, зародившимися в ходе дискуссий
идеями. Чёткая организация мероприятия позволила сконцентрироваться на особенно интересном для нас общении
с коллегами по Т&D, обмене информацией для практической работы. Впечатлили дискуссии о корпоративном
обучении, тренингах и коучинге, отличные мастер-классы Кукушкина, Молоканова и Гандапаса,. Безусловную
ценность участию придали секреты по формированию подразделений УЦ в регионах Бочкаревой Марины (начальник
Управления обучения и развития персонала Департамента персонала Банка «Русский стандарт»). Как заказчику
внешнего обучения, выставка 2013 года принесла мне огромную пользу: возможность лично познакомиться и
оперативно получить ответы на все вопросы от провайдеров, рассказать о планах «Воентелеком» на обучение,
повысить уровень взаимопонимания с потенциальными подрядчиками. Приятно отметить возможность приобретения
книг и дисков. С удовольствием приму участие в следующей выставке «НАОБОРОТ» в 2014 году. Надеюсь, в
следующем году получится найти время и на коуч-сессию!»
Александр Киршин,
Руководитель направления развития персонала, ОАО «Воентелеком»
«Российское представительство Международной федерации коучинга в России выражает благодарность
Генеральному директору ООО «ОБРАЗ» Марату Удовиченко и сотрудникам его компании за предоставленную
возможность организации серии коуч-сессий для участников выставки НАОБОРОТ-2013 и вечерней сессии "БизнесКоучинг НАОБОРОТ" для корпоративных участников и членов ICF Russia. Высокий уровень организации выставкиконференции и состав участников помог нам внести вклад в проведение мероприятия и продемонстрировать роль
профессионального коучинга по высоким международным стандартам в решении задач корпоративного обучения и
развития сотрудников организаций. С надеждой на плодотворное сотрудничество»
Наталия Долина,
Президент российского представительства
Международной федерации коучинга ICF Russia
«На Выставке было много Событий, и наверняка каждый участник смог найти «свои» темы и «своих» спикеров. Я
считаю своей «профессиональной добычей» выступление Марка Кукушкина. Тема была о тренерстве, но разговор
получился о жизни, ее смыслах и о картине мира в целом. По эмоциональной реакции аудитории было понятно, что
сегодня в таких «высоких» темах есть острая потребность. На самом деле, она есть всегда, и всегда должна быть
категория людей, создателей и носителей смыслов, которые формируют эту потребность в обществе. Те, кто берет
на себя ответственность УЧИТЬ, обязательно должны входить в эту категорию. С чем идти «в люди», как держать
планку, какие горизонты планировать – для себя и для аудитории – об этом должна профессионально болеть голова
у всех, кто занимается обучением. Когда в финале встречи возник традиционный вопрос о том, как и сколько надо
учиться тренерству, ответ получился примерно такой: учиться надо очень хорошо и... всю жизнь. Иначе лучше этим
делом не заниматься»
Любовь Гвоздилина,
Тренер-фрилансер
(в прошлом руководитель корпоративного университета ОСАО «Ингосстрах», заместитель начальника
управления развития персонала,
руководитель службы корпоративного обучения ВТБ)
«Одной из самых полезных секций на мой взгляд была «Учебник – Учебнику», где руководители HR и T&D
подразделений российских компаний рассказывали о своём практическом опыте внедрения проектов в своих
организациях. Самой большой ценностью является получение из первых рук информации о реальных сложностях
твоих коллег в других компаниях, обмен опытом и получение рекомендаций не от теоретиков, а от практиков. На
секции рассматривались актуальнейшие темы, такие как геймификация, внедрение оценки 360, развитие
сотрудников через использование в обучении собственных кейсов, работа в условиях практически полного
сокращения HR-отдела в связи с кризисом и другие. Я видела живой интерес у слушателей и порой формат 30
минутного выступления был крайне мал, его не хватало, а вопросов было так много, что спикеры отвечали на них в
перерывах в частном порядке. Секция прошла очень динамично, насыщенно, полезно и содержательно. Спасибо
организаторам за возможность участвовать в таком интересном мероприятии!»
Инга Орлова, бизнес-тренер, консультант,
модератор секции «Учебник – Учебнику»
«Благодарю Вас и вашу команду за организацию такого чудесного мероприятия! Надеюсь на наше дальнейшее
плодотворное сотрудничество. Мы будем рады принять участие в подобных мероприятиях»
Ирина Морозюк, компания Windsor
http://naoborot.biz