Выпуск 31 от 25 Октября 2011 года - Учет

Новый обзор Налоговых новостей от Учет-Сервис
Выпуск №31 от 25 Октября 2011 года
Новости
/разъяснения
Вопросы НДФЛ
Архив
рассылки
 ВАС РФ поставил табу на счетах-фактурах, подписанных факсимиле
 Налоговые органы будут прилагать к акту налоговой проверки документы,
подтверждающие выявленные нарушения
 МВД рассекретило детали инструкции по проведению обысков в офисах
 Истребование учредительных документов контрагента не свидетельствует об
осмотрительности
 Минфин определился с планами реформирования бухучета на ближайшие годы
 Компенсация за использования личного имущества облагается НДФЛ, если
имущество не собственное
 Внешние совместители не учитываются при расчете ЕНВД
 НДФЛ нужно делить по сотрудникам, работающим в разных подразделениях
 Расходы на рекламу в электропоездах метрополитена, а также на эскалаторных
щитах и сводах станций являются нормируемыми
 Компенсация стоимости путевок в дошкольные лагеря не облагается НДФЛ
 Ученический договор как способ сэкономить
 Оплачивать налоги в режиме онлайн теперь можно с помощью Интернетсервиса Газпромбанка
 Спиртометр
ВАС РФ поставил табу на счетах-фактурах, подписанных факсимиле
Президиум ВАС 27 сентября 2011 г. пришел к выводу, что счета-фактуры с факсимильной подписью не
могут подтвердить право компании на вычет по НДС. Таким образом, ВАС поддержал решение ФАС
Восточно-Сибирского округа от 02.12.2010 № А33-20240/2009.
Арбитры аргументировали решение следующим образом. Во-первых, в ст. 169 НК РФ не упомянуто, что
подписи могут быть факсимильными. В пункте 6 говорится лишь о том, что документ должен быть подписан
руководителем, главным бухгалтером или другим уполномоченным на то лицом. Во-вторых, ВАС обратил
внимание на федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 т. № 129-ФЗ. В ст. 9 закона сказано,
что первичный документ налогового и бухгалтерского учета должен содержать подлинные
подписи. Последним доказательством правоты налоговых органов стал тот факт, что компания, подписывая
документы с помощью факсимиле, не согласовала такое оформление с контрагентом (п.2 ст. 160 ГК РФ).
Ранее вопрос о том, можно подписывать счета-фактуры факсимиле или нет, был спорным. Порой судьи
вставали на сторону налогоплательщиков (определение ВАС РФ от 13.02.2009 № ВАС-16068/08 по делу №
1
А-32-6504/2007-33/124). Теперь желательно все-таки не отказываться от «оригинальных» подписей и не
вступать в спор с инспекторами.
Источник: www.glavbukh.ru
Налоговые органы будут прилагать к акту налоговой проверки документы,
подтверждающие выявленные нарушения
Приказом от 21.07.2011 № ММВ-7-2/457@ ФНС России внесла изменения в Требования к составлению Акта
налоговой проверки, утвержденные приказом ФНС России от 25.12.2006 № САЭ-3-06/892@. Теперь к акту
налоговой проверки налоговые органы должны прилагать документы, подтверждающие факты нарушений
законодательства о налогах и сборах, выявленные в ходе проверки.
Пункт 1.15 Требований, согласно которому все экземпляры акта выездной налоговой проверки, а также
материалы проверки и документы, приложенные к акту, подтверждающие нарушения законодательства,
являются документами для служебного пользования, признается утратившим силу и не подлежащим
применению с момента вступления в силу решения ВАС РФ от 24.01.2011 № ВАС-16558/10.
МВД рассекретило детали инструкции по проведению обысков в офисах
Внутренняя инструкция МВД, регламентирующая порядок обследования помещений, открыта для
всеобщего обозрения. Об этом 6 октября в ходе конференции "Бизнес в России: безопасность (не)
гарантируется" сообщил представитель Договорно-правового департамента МВД России, полковник
внутренней службы Иван Соловьев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Обследование зданий и сооружений остается самым популярным оперативно-розыскным мероприятием в
сфере экономических преступлений, признал Соловьев. По его словам, до последнего времени оно не было
регламентировано на уровне подзаконного акта. Но теперь выпущена соответствующая инструкция и в
соответствии с новым курсом на информационную открытость МВД выложило ее на своем сайте в общий
доступ.
Речь идет о приказе министра №249 от 30 марта 2010 года. Следует отметить, что инструкция по порядку
проведения обследования помещений не органичивается сферой экономической безопасности. Она
относится и к уголовному розыску, и к подразделениям, противодействующим экстремизму. Иван Соловьев
обратил внимание аудитории на некоторые положения документа. К примеру, из инструкции следует, что
обследование офиса или иного служебного помещения, расположенного в квартире жилого дома,
допускается не иначе как по решению суда.
Разрешение на проведение обследования должно быть выдано определенным должностным лицом в ранге не
ниже замначальника районного ОВД. Его распоряжение регистрируется в специальном журнале (является
бланком строгой отчетности), поэтому при проверке можно позвонить в дежурную часть и сравнить
предъявленное распоряжение с оставшимся в журнале корешком. Кроме того, в бланке распоряжения есть
графа для сведений, указывающих на признаки совершения уголовного преступления. Если такие основания
не указаны, предприниматель имеет право не допускать "гостей" на свою территорию.
Помимо этого, в распоряжении указывается количество проверяющих и их должности. "Если в бланке
указано три человека, а к вам пришло пять, "лишних" вы имеете право не допускать", - заметил Соловьев.
Изъяты могут быть только те документы, предметы и материалы, которые имеют непосредственное
отношение к причине осмотра помещения. Иначе говоря, если фирма торгует минеральной водой и
косметикой, а подозрения касаются только минеральной воды, то документы по косметике проверяющие
изымать не имеют права. Раньше практика была такова, что приходили и изымали все документы подряд.
Должностным лицам прямо предписывается осмотр и изъятие предметов, включая электронные носители.
Споры на эту тему должны быть прекращены, заявил представитель МВД. Правда, он оговорился, что в
момент изъятия предприниматель имеет право сделать копию данных - для того, чтобы его компания не
простаивала все то время, что полицейские будут разбираться с изъятыми носителями.
2
МВД первым из силовых ведомств решилось открыть подобную инструкцию, подчеркнул Соловьев. Помимо
этого, 15 августа 2011 года появился приказ министра №938, в котором расписаны полномочия различных
оперативно-розыскных подразделений (а они могут отличаться). Приказ также доступен на сайте.
Источник: отдел новостей «Клерк.ру»
Истребование учредительных документов контрагента не свидетельствует об
осмотрительности
ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А27-17083/2010 от 13.09.2011 пояснил, что заявитель в
обоснование своей позиции о проявлении им должной осмотрительности в выборе контрагента не может
ссылался только на истребование им учредительных документов юридических лиц.
ФАС указал, что налогоплательщик в обоснование доводов о проявлении им должной осмотрительности
вправе приводить доводы в обоснование выбора контрагента. По условиям делового оборота при
осуществлении указанного выбора субъектами предпринимательской деятельности оцениваются не только
условия сделки и их коммерческая привлекательность, но и деловая репутация, платежеспособность
контрагента, а также риск неисполнения обязательств и предоставление обеспечения их исполнения, наличие
у контрагента необходимых ресурсов и соответствующего опыта.
Судом указано, что из документов не усматривается каким образом данные контрагенты, не имея
соответствующих ресурсов для достижения результатов соответствующей экономической деятельности в
силу отсутствия управленческого или технического персонала, основных средств, производственных
активов, складских помещений, транспортных средств, могли оказывать соответствующие услуги.
Плательщик не проверял добросовестность контрагента и возможность осуществления им деятельности.
Следовательно, обоснованным является вывод суда апелляционной инстанции о непредставлении обществом
доказательств проявления должной осмотрительности при выборе контрагентов.
Источник: Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".
Минфин определился с планами реформирования бухучета на ближайшие годы
Основные этапы реформирования бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на основе
Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) должны завершиться к 2015 году. Это
следует из плана, обнародованного Минфином России на своем сайте.
Уже в этом году финансовое ведомство планирует официально разрешить применение МСФО на территории
Российской Федерации. Будет расширена и сфера их обязательного использования. К 2015 году
отчитываться по МСФО будут профессиональные участники рынка ценных бумаг, акционерные
инвестиционные фонды, НПФ, управляющие компании инвестиционных фондов, ПИФов и НПФ,
клиринговые организации, товарные биржи и др.
Продолжит Минфин России совершенствовать и национальные стандарты бухгалтерского учета. Напомним,
что на протяжении нескольких лет ведомство совместно с бухгалтерскими объединениями активно
переписывает действующие положения по бухгалтерскому учету, приближая их к международным
стандартам. Половина ПБУ уже подверглась значительной переработке. На очереди оставшаяся часть.
Помимо этого для некоторых категорий хозяйствующих субъектов намечено ввести упрощенные процедуры
бухучета и отчетности.
В 2012 году бухгалтеры получат полные рекомендации по составу и содержанию пояснительной записки,
сопровождающей годовую бухгалтерскую отчетность.
В ближайшие годы законодатели должны принять новую редакцию Федерального закона «О бухгалтерском
учете». После чего Минфин России планирует выйти с предложением о развитии системы
профессиональной аттестации бухгалтеров на основе МСФО. Кроме того, в 2012–2013 годах углубленное
изучение МСФО будет введено в программы высшего профессионального образования по экономическим
направлениям.
3
А в 2014 году у специалистов в сфере бухгалтерского учета и аудита наконец-то может появиться
официальный праздник. С такой инициативой Минфин России совместно с Банком России собирается
обратиться к Президенту РФ.
Источник: Журнал "Документы и комментарии" №18, сентябрь 2011 г.
Компенсация за использования личного имущества облагается НДФЛ, если
имущество не собственное
Минфин России в Письме от 21.09.2011 №03-04-06/6-228 разъяснил, что компенсация за использование
работником для служебных поездок принадлежащего другому лицу автомобиля, которым такой работник
управляет по доверенности, облагается НДФЛ. Так же уточнил, что возмещение работодателем расходов
работника, связанных с использованием не принадлежащего ему имущества, Трудовым кодексом не
предусмотрено. Отсюда можно сделать вывод, что и расходы по данной компенсации не могут быть приняты
для расчета налога на прибыль.
Внешние совместители не учитываются при расчете ЕНВД
Минфин России в письме от 26.09.2011 №03-11-06/3/103 разъяснил, что в целях ЕНВД налогоплательщики
учитывают среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей, т.к. они не входят в
списочную численность работников, на основании которой рассчитывается среднесписочная численность.
НДФЛ нужно делить по сотрудникам, работающим в разных подразделениях
Если сотрудник в течение месяца работает как в головной организации, так и в ее обособленном
подразделении, то НДФЛ с доходов такого работника перечисляется в бюджет как по месту нахождения
головной организации, так и по месту нахождения обособленного подразделения исходя из отработанного
времени.
Такое разъяснение Минфин России дал в письме от 21.09.2011 №03-04-06/3-231
Расходы на рекламу в электропоездах метрополитена, а также на эскалаторных
щитах и сводах станций являются нормируемыми
(Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2011 N А44-6339/2009)
Организация разместила рекламу на станциях метрополитена, дверях вестибюлей, эскалаторных щитах и
сводах метрополитена. Компания сочла данную рекламу наружной и согласно подп. 28 п. 1 и п. 4 ст. 264 НК
РФ учла расходы на нее в полном объеме. Налоговый орган при проведении проверки указал, что
рассматриваемая реклама признается рекламой на транспортных средствах, которая в абз. 2 - 4 п. 4 ст. 264
НК РФ не поименована. Поэтому, по мнению инспекции, расходы на нее следовало учесть в размере, не
превышающем 1 процента выручки от реализации (абз. 5 п. 4 ст. 264 НК РФ). Организации был доначислен
налог на прибыль, и налогоплательщик решил оспорить такое решение инспекции в суде.
В ходе рассмотрения дела ни один суд, включая кассационный, не поддержал позицию организации. Суды
указали, что согласно ст. 20 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе" (далее - Закон N 38-ФЗ)
реклама на транспортных средствах выделена в отдельный вид. Деятельность метрополитена относится к
деятельности сухопутного транспорта (код 60.21.23 ОКВЭД). Поэтому рекламой на транспортных средствах
признается не только реклама в вагонах электропоездов (и внутри, и снаружи), но и реклама, размещенная на
эскалаторных щитах и сводах станций метрополитена. Для целей налога на прибыль затраты на такую
рекламу нормируются.
Тенденция
вопроса
Данная позиция поддерживается в разъяснениях контролирующих органов (см., например, Письма Минфина
России от 20.04.2006 N 03-03-04/1/361, УФНС России по г. Москве от 17.06.2005 N 20-12/43630).
4
Однако ФАС Московского округа в Постановлении от 29.05.2007, 01.06.2007 N КА-А40/4651-07 пришел к
выводу, что реклама на щитах в вестибюлях, на станциях, эскалаторах метрополитена является наружной
рекламой. Поэтому расходы на нее можно учесть в полном объеме.
Следует отметить, что выводы в указанных разъяснениях контролирующих органов и решении ФАС
Московского округа сделаны на основании анализа п. 1 ст. 14 Федерального закона от 18.07.1995 N 108-ФЗ
"О рекламе", который утратил силу 30 июня 2006 г. Однако нормы этого закона, как и Закона N 38-ФЗ,
разделяют наружную рекламу и рекламу на транспорте.
Источник: www.consultantplus.ru
Компенсация стоимости путевок в дошкольные лагеря не облагается НДФЛ
Минфин России в письме от 22.09.2011 №03-04-06/6-234 разъяснил, что НДФЛ не облагаются компенсации
работникам стоимости путевок в детские лагеря для их детей вне зависимости от возраста, а также для детей,
не достигших 16 лет, независимо от их родства с работниками организации.
Ученический договор как способ сэкономить
Обычно когда человек только устраивается на работу, ему предлагают заключить трудовой договор с
испытательным сроком. Но в некоторых случаях будет более уместным оформить сначала ученический
договор, а затем трудовой, но уже без испытательного срока (ст. 207 ТК РФ). О главных плюсах и
минусах, а также о разновидностях ученического договора вам расскажет эксперт журнала «Актуальная
бухгалтерия» в этой статье.
Для чего нужен ученический договор?
Сразу оговоримся, что ученический договор бывает двух типов (ст. 198 ТК РФ), учет которых
принципиально различается.
1. Договор с человеком, который еще не является сотрудником компании. Этот вид ученического договора
можно заключать с кандидатами в тех случаях, когда их работа требует специфических знаний. Например,
об истории развития данной компании, специфике ее деятельности, плюсах и минусах ее продукции и т. д.
Также ученический договор подстрахует фирму от убытков, которые могут возникнуть в связи с
недостатком опыта у вновь принятых работников.
Кроме того, так компании будет проще отсеять нежелательных кандидатов (например, по итогам экзамена),
чем при заключении трудового договора с испытательным сроком. Ведь в последнем случае больше шансов
возникновения спорной ситуации, связанной с необоснованным увольнением, а значит, выше риск
подвергнуться штрафу за нарушение трудового законодательства.
2. Договор непосредственно с работником. В этом случае ученический договор будет являться
дополнительным к трудовому.
Например, его можно заключить, если деятельность фирмы носит сезонный характер. То есть в месяцы
«застоя» можно проводить внутрифирменное обучение сотрудников, а заодно и сэкономить на страховых
взносах.
Обратите внимание: по результатам такой учебы человеку необходимо присвоить определенную категорию,
класс и т. д. (конкретные наименования и порядок их присвоения можно установить в локальных
нормативных актах). Простого повышения квалификации ученический договор не предусматривает (ст. 199
ТК РФ).
Оформляем необходимые документы
Порядок заключения ученического договора регулируется главой 32 Трудового кодекса.
Обучение фирма может проводить двумя способами: направить человека в определенное учебное заведение
или обучать самостоятельно. В нашем случае более интересен последний вариант.
Итак, если фирма заключает с человеком ученический договор любого вида, то в нем необходимо указать
следующие сведения:
5
- наименования сторон;
- конкретные категорию, класс и т. д., которые приобретет ученик;
- обязанность фирмы обеспечить человеку возможность обучения (например, если договор заключен с
работником, то освободить его от основной работы или установить гибкий график);
- обязанность человека пройти обучение и затем отработать в фирме определенный срок (срок может быть
любой);
- сроки учебы и размер оплаты.
После того как договор заключен, на ученика распространяются все нормы и требования трудового
законодательства. Это касается даже тех случаев, когда человек не является работником организации (ст. 205
ТК РФ). То есть все ученики в период профессионального обучения имеют те же права и обязанности, что и
остальные работники. А значит, должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования
охраны труда и т. д.
Обратите внимание: чтобы заключить ученический договор и провести обучение «для себя» самостоятельно,
фирме не нужно удовлетворять каким-то особенным требованиям (иметь лицензию, проходить
аккредитацию и т. д.) (п. 3 ст. 21, п. 2 ст. 33.1 Закона от 10.07.1992 № 3266-I; абз. 3 п. 4 пост. Правительства
РФ от 16.03.2011 № 174; письмо Минобразования России от 25.11.2003 № 17-51-240/13). Иными словами,
сделать это может практически любая компания. Кроме того, законодательство в данном случае не
обязывает выдавать человеку, прошедшему обучение, какой-либо документ (диплом, сертификат и т. д.).
Но чтобы обезопасить себя при налоговом учете «учебных» расходов, а также во избежание спорных
ситуаций с обучающимися, компании необходимо разработать порядок проведения обучения.
Это может быть положение о порядке обучения, в котором помимо прочего следует указать наименования
классов или категорий (например, специалист 1, 2, 3-й категории какого-либо отдела), а также порядок
проведения экзаменов или аттестации, случаи возмещения учеником стоимости обучения и т. д.
Стипендия вместо зарплаты
Отражение в налоговом учете выплат по ученическому и трудовому договору значительно различается.
Во-первых, в рамках ученического договора вместо зарплаты человек будет получать стипендию,
ежемесячный размер которой не может быть ниже МРОТ (на сегодняшний день это 4611 руб.). Кроме этого,
ученику может оплачиваться практическая работа по установленным расценкам (их стоит предусмотреть в
положении об обучении).
Во-вторых, обе эти выплаты по общему правилу не должны облагаться страховыми взносами, но НДФЛ с
них взимается в общем порядке (п. 12 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; письма
Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 № 2519-19, Минфина России от 07.05.2008 № 03-04-06-01/123).
Также особое внимание нужно уделить отражению в учете выплат ученикам, которые являются работниками
фирмы. На период обучения компания должна обеспечить им возможность учиться, то есть полностью или
частично освободить людей от работы. Но это можно сделать только по взаимному согласию сторон (п. 203
ТК РФ). Льготный график во время учебы можно зафиксировать в допсоглашении к трудовому договору.
Пример
Компания заключила с работниками ученические договоры на проведение внутрифирменной учебы в июле и
августе. По результатам этого обучения была проведена аттестация с присвоением ученикам определенной
категории (в соответствии с положением о внутрифирменном обучении). За период учебы ежемесячно
выплачивалась стипендия в сумме 15 000 руб. При этом обычная зарплата работников согласно трудовому
договору составляла 30 000 руб.
В связи с обучением сотрудники работали на полставки, что было зафиксировано в дополнительных
соглашениях к трудовым договорам, т. е. ежемесячная зарплата каждого из них составила:
30 000 руб. : 2 = 15 000 руб.
Таким образом, в результате замены части зарплаты стипендией компания в июле — августе сэкономила на
страховых взносах с одного работника:
15 000 руб. × 2 мес. × 34% = 10 200 руб.
6
При этом на сумме ежемесячного дохода самих работников такая замена никак не сказалась:
15 000 + 15 000 = 30 000 руб.
Но при отражении «учебных» расходов в налоговом учете нужно учитывать некоторые нюансы.
Так, в Минфине России считают: если ученический договор фирма заключила со своим работником, то
выплаты по нему отражаются в составе расходов на оплату труда, а если ученик еще не является работником
фирмы, то как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (письмо Минфина России от
08.06.2011 № 03-03-06/1/336).
Но будьте внимательны: учесть расходы в последнем случае можно лишь при условии, что человек,
прошедший обучение, зачислен в штат компании. Иначе, как считают чиновники, эти расходы нельзя
считать экономически обоснованными (письмо Минфина России от 13.02.2007 № 03-03-06/1/77).
Также можно сделать вывод, что если человек, прошедший обучение, не сдал экзамены или не прошел
аттестацию, а еще полностью не выполнил свои обязательства по договору (например, уволился раньше
срока), то расходы на его обучение будет проблематично признать в налоговом учете.
Мнение 1
Автор: Борис Чижов, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной
службы по труду и занятости
Профподготовка с выдачей диплома лицензируется
В соответствии с положениями статьи 21 Закона РФ «Об образовании» профессиональная подготовка может
быть получена и в образовательных подразделениях организаций. Для получения лицензии на право ведения
образовательной деятельности учредитель организации, имеющей образовательное подразделение, которое
осуществляет профессиональную подготовку, должен представить помимо прочих необходимых документов
утвержденное положение о подразделении, отвечающее требованиям законодательства РФ в области
образования. В лицензии в этом случае указываются наименования организации и ее образовательного
подразделения. Лицензирование профессиональной подготовки, ведущейся организациями независимо от их
ведомственной принадлежности и организационно-правовых форм, осуществляет территориальный
государственный орган управления образованием субъекта РФ.
Лицензирование производится на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ
от 16 марта 2011 года № 174.
По окончании срока обучения ученику выдается документ, подтверждающий его квалификацию. Но при
этом документ об образовании государственного образца может выдавать только образовательное
учреждение, имеющее государственную аккредитацию.
Мнение 2
Автор: Борис Чижов, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной
службы по труду и занятости
Стипендия не включается в расчет среднего заработка
Ученический договор с лицом, которое ищет работу, — это договор на профессиональное обучение.
Часть юристов считает, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и
регулируется гражданским законодательством РФ. Другие полагают, что эти отношения должны
регламентироваться законодательством РФ в области образования, которое предусматривает такой вид
обучения согласно статье 21 Закона РФ «Об образовании».
Все условия обучения, выплаты стипендии, принятия на работу и т. д. должны быть четко прописаны в
ученическом договоре.
Ученический договор с работником организации является дополнительным к уже имеющемуся трудовому
договору.
В силу статьи 205 Трудового кодекса на учеников распространяется трудовое законодательство, включая
законодательство об охране труда.
7
Исходя из этого работники-ученики на общих основаниях имеют право на оплату времени
нетрудоспособности, исчисление стажа работы, предоставление отпуска и сохранение средней заработной
платы на период отпуска.
Следует отметить, что стипендия к оплате труда не относится и при исчислении среднего заработка не
учитывается.
Источник: журнал «Актуальная бухгалтерия»
Оплачивать налоги в режиме онлайн теперь можно с помощью Интернетсервиса Газпромбанка
ФНС России расширяет круг кредитных организаций, подписавших Соглашение об информационном
взаимодействии.
Подписано «Соглашение о взаимодействии Интернет-сервиса «Личный кабинет налогоплательщика» ФНС
России и Интернет-сервиса ОАО «Газпромбанк» при осуществлении платежей физических лиц,
администрируемых налоговыми органами».
На официальном сайте ФНС России запущен Интернет-сервис по онлайн-оплате налогоплательщиками
задолженности перед бюджетом Российской Федерации через ОАО Газпромбанк.
Кроме того, в настоящее время налогоплательщики имеют возможность оплачивать задолженность по
налогам через Интернет с помощью Интернет-сервисов «Сбербанк-Онлайн» и КИВИ Банка.
Оплата налогов через Интернет осуществляется без комиссий.
Источник: www.nalog.ru
Спиртометр
Спиртометр, т.е. прибор для измерения крепости спиртных напитков, был изобретен в России немецким
инженером Сименсом в начале XX века по заказу российского налогового ведомства. С помощью
спиртометра фискалы определяли соответствующую ставку акциза на алкогольную продукцию.
Источник: www.cnfp.ru
Прошлые выпуски:
Налоговые новости от Учет-Сервис от 13 Сентября 2011 года Выпуск №28
Налоговые новости от Учет-Сервис от 27 Сентября 2011 года Выпуск №29
Налоговые новости от Учет-Сервис от 11 Октября 2011 года Выпуск №30
С уважением,
ООО «Учет-Сервис»
Телефон +7 (383)249 10 83, 255 96 58
Факс +7 (383) 249 10 87
630005, г.Новосибирск, ул.Крылова, 36 оф.112
www.учет-сервис.рф
8