открытое акционерное общество - Агентство труда и занятости

Информация
о системе мер по обеспечению требований охраны труда
и улучшению условий труда
в Открытом акционерном обществе
«Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании»
Улучшение условий и охраны труда в ОАО «Ачинский
нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» (ОАО «АНПЗ
ВНК») предусмотрено «Политикой в области охраны труда
и промышленной безопасности», которая
является составной частью менеджмента
охраной труда и промышленной безопасности
и соответствует характеру и масштабу рисков
на объектах предприятия.
Система управления охраной труда и
промышленной безопасностью в ОАО
«АНПЗ ВНК» (СУОТ) сертифицирована
на соответствие требованиям:
международного
стандарта
OHSAS
18001:2007
«Системы
управления
охраной
здоровья
и
безопасностью труда – Требования»
(сертификат
№RU227374
от
26.05.2009г.);
государственным
нормативным
требованиям
охраны труда (сертификат №РОСС RU
ОТ – 008355 от
1.12.2009г.)
2
В качестве дополнения к СУОТ и ПБ введены:
- Положение ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 Р-0049 ЮЛ-101 «О проведении
смотра-конкурса «За безопасной труд» в структурных подразделениях
ОАО «АНПЗ ВНК», предусматривающее мотивацию персонала структурных
подразделений Общества за высокие показатели в работе по охране труда
и промышленной безопасности. В 2010 году на поощрение работников
за призовые места в смотре-конкурсе направлено 400 тыс.руб.;
- «Инструкция ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 СП-213 И-005 об оценке
состояния охраны труда, промышленной безопасности и производственного
контроля в подразделениях ОАО «АНПЗ ВНК», устанавливающая основные
показатели по оценке работы подразделений завода по охране труда,
промышленной безопасности и производственному контролю за отчетный
период и определяет итоговый показатель этой работы в виде коэффициента
безопасности труда (Кб).
Работа по охране труда и промышленной безопасности в Обществе
организована в соответствии со Стандартом Общества №П3-05 С-0111 ЮЛ-101
«Руководство по Системе менеджмента (управления) охраной труда и
промышленной безопасности в ОАО «АНПЗ ВНК». Данным Стандартом
установлены требования и функции должностных лиц и рабочих по
осуществлению организационных, технических и санитарно-профилактических
мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий
труда и промышленной безопасности.
Профилактическая работа по охране труда проводится всеми службами в
соответствии с приказом по Обществу № 0050 от 20.01.2010г. «Об исполнении
Системы менеджмента охраной труда и промышленной безопасности».
В рамках исполнения данного приказа в 2010 году:
проведено 26 комплексных проверок состояния условий ОТ и ПБ и
заседаний комиссии 4-го этапа производственного контроля, выдано всего 1613
замечаний, по которым разработаны и реализованы корректирующие
мероприятия;
службами главных специалистов проведены 61 целевая проверка по 3ему этапу производственного контроля соблюдения правил безопасной
эксплуатации оборудования и безопасности производства. Выдано 1204
замечания, по которым разработаны и реализованы мероприятия;
службой производственного контроля и Управлением ПБ и АСР (с
1.10.2010 филиал Красноярский ООО «РН-Пожарная безопасность») проведено
48 целевых проверок состояния охраны труда, пожарной и газовой безопасности,
производственной санитарии в подразделениях завода;
3
проведено 12 учебных тревог по «Планам локализации аварийных
ситуаций», 4 по «Планам локализации аварийных разливов нефти и
нефтепродуктов», 2 по
отработке антитеррористических действий на взрывопожароопасных установках,
ежегодно на учебно-тренировочном полигоне проводятся соревнования
добровольных пожарных дружин, которые созданы в каждом цехе.
ежемесячно проводятся технические советы «Час безопасности» с
участием заместителей генерального директора, главных специалистов,
начальников и ИТР отделов и цехов, руководителей подрядных организаций, где
рассматриваются вопросы состояния и условий охраны труда, снижения уровня
травматизма и аварийности, промышленной, пожарной и газовой безопасности,
безопасной эксплуатации транспорта и
технологического
оборудования,
заболеваемости,
безопасного
проведения
ремонтных,
огневых,
газоопасных работ, прорабатывается
информация об авариях и пожарах на
родственных предприятиях.
руководителям
подрядных
организаций
вручено
58
актовпредписаний об устранении нарушений
правил ОТ и ПБ;
за
нарушение
и
невыполнение правил и инструкций ОТ и
ПБ приказами по заводу в 2010 году
привлечено к ответственности 275
работников завода, в т.ч. 207 ИТР, 68 рабочих;
4
за нарушения правил ОТ и ПБ подрядным организациям выставлено
9 штрафных санкций. Приказами по подрядным организациям привлечено к
ответственности 59 ИТР и 53 рабочих за нарушения ОТ и ПБ, приостановлено 29
работ, ведущихся с нарушениями ОТ и ПБ;
В соответствии с инструкцией ОАО «АНПЗ ВНК» № П3-01.07 СП-202 И004 о порядке разработки инструкций в каждом подразделении и на каждом
рабочем месте имеется в наличии необходимая нормативно-техническая
документация, определяющая порядок и условия безопасного ведения
производственного процесса, действий персонала в аварийных ситуациях и
осуществления работ повышенной опасности. Перечень технической
документации для каждого цеха, установки, участка, рабочего места утверждается
техническим директором завода. Перечень пересматривается ежегодно.
На ОАО «АНПЗ ВНК» все рабочие места (100%) аттестованы по условиям
труда. Аттестация рабочих мест проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет в
соответствии с Порядком проведения, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения и соцразвития РФ от 31.08.2007г №569, Стандартами ОАО «НК
«Роснефть» и ОАО «АНПЗ ВНК». В 2010году проведена плановая аттестация 93
рабочих мест, затрачено 241,4 тыс.рублей. По результатам аттестации ежегодно
разрабатывается,
согласовывается
с
Профсоюзом и утверждается генеральным директором план по улучшению и
оздоровлению условий труда. В 2010 году в соответствии с утвержденным
Планом условия труда улучшены/ доведены до санитарных норм на 36 рабочих
местах.
С целью снижения воздействия положительно заряженных ионов в
воздухе кабинетов, насыщенных компьютерной техникой, в них установлены
ионизаторы воздуха. С целью улучшения микроклимата установлены сплитсистемы
С целью улучшения условий труда на рабочих местах ежегодно
составляется, утверждается генеральным директором и согласовывается с
профсоюзной организацией Соглашение по охране труда, которое является
приложением к Коллективному договору. В 2010г. в соответствии с
Соглашением выполнено 23 мероприятия на сумму 1649 тыс. рублей.
5
Продолжается работа по оснащению объектов
ОАО «АНПЗ ВНК» средствами наглядной агитации и
знаками безопасности, в 2010г. на эти цели направлено
685 тыс.руб.
Все рабочие места обеспечены аптечками первой помощи. Ежегодно с
наступлением весеннего сезона все работники, производственная деятельность
которых связана с нахождением на открытом воздухе, обеспечиваются
репеллентами для защиты от насекомых и клещей. На эти цели в 2010 году
израсходовано 233 тыс. рублей.
Все работники завода застрахованы от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.
Мониторинг
воздействия
вредных
производственных
факторов на рабочих местах
проводился
по графику в
соответствии
с
Программой
производственного контроля за
соблюдением
требований
санитарных
правил.
Инструментальные
измерения
проводятся ФГУЗ «Центр гигиены
и эпидемиологии в г.Ачинске» и
лабораториями
завода
(эл.техническая, охраны природы).
В
2010
году
затраты
на
производственный контроль факторов на рабочих местах, контроль качества
пищевых продуктов в столовых и зооэнтомологические исследования составили
2044,98 тыс.рублей.
6
Порядок обучения и проверки знаний осуществляется в соответствии со
Стандартом Общества №П2-03 С-0005 ЮЛ-101 «Порядок организации обучения
персонала в ОАО «АНПЗ ВНК», инструкцией ОАО «АНПЗ ВНК» №П3-05 СП213 И-006 о порядке подготовки и аттестации ИТР ОАО «АНПЗ ВНК» по
промышленной безопасности;
Стандарт Общества № П2-03
С-0005 ЮЛ-101 предусматривает:
обучение
работников
безопасным
методам
работы
(инструктаж по безопасности труда,
обучение безопасным приемам труда
при
подготовке
рабочих,
переподготовку и обучение смежным
профессиям, специальное обучение и
проверку знаний рабочих, обучение и
проверку знаний руководителей и
специалистов, обучение безопасным
приемам труда при повышении квалификации);
- противоаварийные, учебнотренировочные занятия с персоналом
на рабочих местах.
Подготовка
персонала
по
требованиям правил государственных
контролирующих
органов
осуществляется согласно следующим
нормативным документам:
- Стандарт Общества «Порядок
организации обучения персонала в
ОАО «АНПЗ ВНК»;
Лицензия
на
право
осуществления образовательной деятельности серия А № 250075 рег. № 753-л от
18.05.2007 г.;
- Положение Общества «Об организации предаттестационной подготовки
руководителей и специалистов, обучения и аттестации рабочих, проведения
тренингов персонала ОАО «АНПЗ ВНК» в области промышленной безопасности
и охраны труда»;
Перед аттестацией проводится предаттестационная подготовка по
учебным программам, разработанным Отделом кадровой политики и
согласованным с государственными контролирующими органами и службами
завода.
В 2010 году на обучение работников израсходовано 4082,8 тыс. рублей.
7
В 2010 году в ОАО «АНПЗ ВНК» в установленном
порядке осуществлялась выдача спецодежды, спецобуви,
других средств индивидуальной защиты согласно
Перечням профессий и должностей по каждому цеху и
подразделению, разработанным на основании Типовых
отраслевых
норм
бесплатной
выдачи
специальной
одежды,
специальной обуви и других средств
индивидуальной
защиты,
утверждённых
Министерством
труда и социального развития РФ.
Выдача спецодежды и СИЗ производится централизованно в
Складе-магазине.
Стирка и химчистка спецодежды осуществляется по
графику организацией ООО «Сервис-центр», с которой
заключён договор. Спецодежда, вышедшая из строя,
подлежит замене.
На приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в
2010г. израсходовано 15565,4 тыс.рублей, смывающих и обезвреживающих
средств приобретено на 537,1 тыс.рублей, потрачено на стирку и химчистку 837
тыс.руб., на обеспечение спецмолоком – 3623,2 тыс. рублей.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития
РФ от 16.08.2004 года №83 на ОАО «АНПЗ ВНК» ежегодно проводятся
предварительные и периодические медосмотры (обследования).
Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами в течение пяти и более лет,
периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с участием
психиатра один раз в пять лет.
В соответствии с требованиями приказа №83 от 16.08.2004 г на ОАО
«АНПЗ ВНК» ежегодно утверждаются Список работников, перечень профессий
для определения контингента лиц, подлежащих предварительному и
периодическому медицинским осмотрам. Данный список согласовывается с
главным государственным санитарным врачом по г.Ачинску.
В 2010 году медицинский осмотр прошли 1883 работника (100%). На
проведение ежегодного профилактического медицинского осмотра работников
завода израсходовано 4469 тыс.руб.
8
Производственный
контроль
за
соблюдением
требований
промышленной
безопасности производится в соответствии со
Стандартами Общества №П3-05 С-0111 ЮЛ-101
«Руководство
по
Системе
менеджмента
(управления) охраной труда и промышленной
безопасностью в ОАО «АНПЗ ВНК» и №П3-05
С-0079
ЮЛ-101
«Порядок
проведения
производственного контроля за состоянием
промышленной безопасности, охраны труда и
окружающей среды».
Планомерно реализуются согласованные с
Енисейским
округом
Ростехнадзора
«Мероприятия
по
повышению
уровня
промышленной безопасности
ОАО «АНПЗ
ВНК».
В установленном порядке и своевременно
разработана и утверждена Декларация промышленной безопасности, получены
лицензии на право эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных
объектов. На все опасные объекты разработаны Планы локализации и ликвидации
аварийных ситуаций, Планы тушения пожаров, Планы локализации и ликвидации
аварийных разливов нефти и нефтепродуктов, Паспорта безопасности, все
документы прошли экспертизу промышленной безопасности и утверждены в
установленном порядке.
Профилактическую
работу
по
пожарной
и
газовой
безопасности
проводит
Управление
пожарной
безопасности и аварийно-спасательных
работ (УПБ и АСР) (с 1.10.2010 филиал
Красноярский
ООО
«РН-Пожарная
безопасность»). Профилактическая работа
проводится круглосуточно и непрерывно,
как
инструкторами
отдела
по
предупреждению пожаров, так и силами
дежурных отделений и караулов в том числе в вечернее, ночное время, в
выходные и праздничные дни.
За
2010
год
инженерноинструкторским
составом
и
дежурными караулами пожарной части
(ПЧ) УПБ и
АСР выдано для устранения
нарушений требований пожарной
безопасности
104
предписания,
которыми предложено для устранения
1441 мероприятие. За нарушения
9
правил пожарной безопасности привлечены к ответственности 20 человек,
приостановлена эксплуатация 24 объектов и единиц оборудования.
Военизированным газоспасательным отрядом (ВГСО) УПБ и АСР в 2010
году выдано 26 предписаний руководителям подразделений, выявлено и
предложено для устранения 756 нарушений газовой безопасности.
По результатам первого надзорного аудита ИСМ «Bureau Veritas
Certification» в 2010 году интегрированная система менеджмента Общества
рекомендована к продлению действия сертификатов соответствия по стандартам
ISO 14001:2004; OHSAS 18001:2007 и спецификации PAS 99:2006.
В рамках федерального проекта
«Декларирование
деятельности
работодателя по реализации трудовых прав
работников»,
реализуемого
в
Красноярском
крае
Государственной
инспекцией труда в Красноярском крае при
участии
Регионального
отделения
работодателей «Союз промышленников и
предпринимателей Красноярского края»,
Союза
товаропроизводителей
и
предпринимателей Красноярского края и Федерации профсоюзов Красноярского
края, Ачинскому НПЗ вручен СЕРТИФИКАТ доверия работодателю под №0001,
документ удостоверяющий, что работодатель соблюдает требования трудового
законодательства, в том числе и по охране труда.
В корпоративном конкурсе «За безопасный труд» ОАО «АНПЗ ВНК»
признан лучшим предприятием нефтепереработки в ОАО «НК «Роснефть» по
итогам 2010 года.
В региональном этапе Всероссийского конкурса "Российская организация
высокой социальной эффективности" по итогам 2010 года ОАО «АНПЗ ВНК»
стал победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в
организации».