Кому инфляция мать родная

КОМУ ИНФЛЯЦИЯ МАТЬ РОДНАЯ?
в том числе ежемесячного, ежеквартального и ежегодного повышения
уровня реального содержания заработной платы. В развитие положений
ст. 134 Трудового кодекса РФ в СПб между союзом промышленников,
профсоюзами и губернатором заключено трехстороннее Соглашение с
указанием конкретной величины превышения роста зарплаты над
инфляцией, поскольку по мере научно-технического прогресса появляются
Нас пытаются приучить к тому, что в Новый год происходят разные
чудеса, в том числе, и очередной скачок цен, который выдается за
событие, не зависящее от воли человека. Более того, власти даже в заслугу
себе ставят, что научились сдерживать инфляцию на уровне 6 – 8 % в год.
Отметим, что согласно публичным заявлениям бывшего директора НИИ
статистики В. Симчера фактическая инфляция составляет
200
201
201
201
ИТОГО за
не 6 – 8 % , а более 18 %. Это признание помогает понять,
9г
0г
1г
2г
2009 – 2012
почему, например, за период 2007 – 2011 г. тарифы в ЖКХ
34 %
Официальный показатель инфляции в
выросли в 2,17 раз при официально заявленной инфляции
8,8
8,8
6,1
6,6
%
в 63 %.
Инфляция – это понижение покупательной способности
+ 9,9 %
+
+
+
+
Величина превышения роста з/пл. над
денежной единицы, т. е. цена товара меняется, но
0,8
1,1
3,5
З,9
инфляцией
в
соответствии
с
трех
соотношение цен между разными товарами, кроме товара
«рабочая сила», остается прежним. В условиях сторонним Соглашением по СПб, в %
капиталистического рынка все товары продаются по ценам
0
10
(6–
26 %
Индексация окладов в ОАО «Силовые
производства, которые формируются как издержки
*
5,5
8)
производства плюс средняя прибыль. Кратковременные машины «Электросила», в %
спекуляции возможны, но при этом за выигрышем одного
капиталистического товаропроизводителя стоит проигрыш
экономические предпосылки для улучшения жизни всех членов общества.
другого. В перспективе же товар продается по средневзвешенной цене
«издержки производства плюс средняя прибыль», которая демонстрирует
А теперь посмотрите, как выполняется трудовое законодательство на
«братство» капиталистов, получающих среднюю прибыль на вложенный
«Силовых машинах»:
капитал, в какую бы отрасль они его ни вкладывали, соответственно
Как видно из таблицы, если бы работодатель выполнял трехстороннее
перераспределяется стоимость товаров. В политэкономии это называется
Соглашение, то индексация зарплаты за период 2009– 2012 г. составила бы
модификацией закона стоимости.
не 26 %, а 44 %. Это позволило бы с учетом официальной инфляции
Поскольку при капиталистическом производстве рабочая сила
поднять реальный уровень зарплаты на 10 %, мы же имеем 8 % ее
становится товаром, то она также имеет свою стоимость (стоимость
фактического снижения. Почему? Это происходит потому, что в
рабочей силы соответствует стоимости жизненных средств, необходимых
повышении цены товара заинтересованы не все участники товарного
для нормального воспроизводства работника и членов его семьи) и,
обмена, а только продавцы. В нашем случае собственник «Силовых
объективно, связана ценовыми соотношениями с другими товарами. Эти
машин» г-н Мордашев является покупателем рабочей силы и, как
экономические закономерности нашли свое юридическое отражение в ст.
покупатель заинтересован не в повышении, а в снижении цены рабочей
134 Трудового Кодекса РФ, которая позволяет нам требовать постоянного,
силы, то есть зарплаты своим работникам. Продавцами рабочей силы
являемся мы с вами, следовательно, именно на нас и лежит бремя
*
поднимать цену на свой товар рабочую силу. Но действовать предстоит не
Средняя величина начисленной з/пл. за 2012 г в СПб увеличилась на
в
одиночку, а совершая коллективные действия. То есть от имени всех
11 %
работников выдвинуть предложения
(требования) по повышению
заработной платы и заключить соответствующее соглашение
(Коллективный договор) с администрацией предприятия.
В предыдущей листовке «Защиты» мы обратились с предложением
поддержать совместные требования рабочего профсоюза и работников 202
цеха ЛМЗ по вопросам повышения зарплаты и сохранению рабочих мест.
Эти требования справедливы, законны и экономически обоснованы! И в
наших интересах претворить их в жизнь как можно быстрее. Иначе
Мордашев под «шумок» о мнимых трудностях опять уменьшит нам
зарплату даже не смотря на то, что он возглавляет союз промышленников
Северо-Запада и, тем самым, несет персональную ответственность за
взятые своим союзом обязательства. Но что ему какое то трехстороннее
Соглашение и общественное порицание за его невыполнение, когда на
другой чаше весов лежит свыше 30 млрд. руб. (чистая прибыль «Силовых
машин» за период 2009 – 2012 г.).
Итак, инфляция выгодна только тем, кто является покупателем
рабочей силы, т. е. работодателям. Что делать нам? Объединяться
и готовиться к коллективным действиям. Другого пути нет.
Рабочий профсоюз «Защита» повторно обращается к тем
работникам, которые пока не обсуждали в своих коллективах
предложений «Защиты» и работников 202 цеха ЛМЗ. Пора,
товарищи! Кроме того, для успешного проведения переговоров
требуется усилить рабочий профсоюз и оказывать ему, в
дальнейшем, поддержку.
Для этого необходимо заполнить доверенность и передать ее
одним из следующих способов:
Отправив письмо по адресу: 191015, С-Петербург, ул.
Очаковская, д. 7, оф. 408, рабочему профсоюзу «Защита» или
встретившись лично
- на ЛМЗ с Кузнецовым Владимиром м.т. 931-307-35-81;
- на ТАГе с Маленцовым Степаном м.т. 911-967-43-13;
- на ЗТЛ с Виноградовым Александром м.т. 911-985-47-11;
- на ЭЛС с Лисицыной Натальей м.т. 960-233-81-66.
ДОВЕРЕННОСТЬ
Я,
_________________________________________________________
__________________________________________,
работающий
_________________________________________________________
_________________________________,
Контактный телефон______________
эл.адрес______________________
на основании ст. 30 ТК ТФ уполномочиваю ППО МОРП
«Защита» работников ОАО «Силовые машины» Электросила»
представлять мои интересы во взаимоотношениях с
работодателем, в том числе на проведение от моего имени
коллективных переговоров, заключение или изменение
соглашений.
_______________________ (подпись)
________________________( число)
Рабочий профсоюз
«Защита» т.274-80-73