безработица и ее социально-экономические последствия

– по истечении срока действия договора лизингополучатель либо выкупает объект лизинга, либо возвращает его лизингодателю. Возможно продление договора.
Существенным достоинством лизинга выступает тот факт, что лизинговый платеж относят на себестоимость продукции лизингополучателя. Также положительным моментом
лизинга является то, что величина амортизации объекта лизинга определяется договором лизинга на основе согласования ее величины лизингодателем и лизингополучателем.
Также привлекательной в целях обретения таможенных и фискальных преференций
является международная форма лизинга. На территории Таможенного союза действует
Инструкция о порядке исчисления, уплаты и контроля таможенных сборов, таможенной
пошлины, акцизов и налога на добавленную стоимость. В соответствии с ней при ввозе
оборудования на основе договора финансового лизинга плательщику таможенных платежей будет предоставлена рассрочка уплаты таможенной пошлины, НДС и акцизов на срок
лизингового договора, но не более чем на 5 лет со дня подачи таможенной декларации.
Лизинговые отношения также регламентируются актами международного права. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 2.07.1998 г. № 352, наша страна
присоединилась к Конвенции УНИДРУА о международном лизинге. Кроме того, в рамках
СНГ была ратифицирована Конвенция о межгосударственном лизинге (Закон от 9.11.1999 г.
№ 309–З «О Конвенции о межгосударственном лизинге»).
В заключение важно отметить, что существенные успехи на белорусском рынке лизинговых услуг уже достигнуты. Так, не приумножая величины государственного долга
и не привлекая правительственных гарантий, автомобильные перевозчики Беларуси ввезли
в страну по договорам лизинга более 5000 единиц подвижного состава. Именно это позволило нашей стране стать одной из ведущих автомобильных держав Восточной Европы в области международных перевозок.
Литература
1. О международном финансовом лизинге : Конвенция УНИДРУА, 25 мая 1988 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 19. – С. 10–16.
2. О порядке учета лизинговых операций : метод. указания Министерства финансов Респ. Беларусь, 11 апр. 2004 г., № 61 / Бюл. норматив.-прав. информ. – 2004. – № 5. – С. 116–123.
БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ПОСЛЕДСТВИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
А. А. Шиманская, студентка 2 курса ГИУСТ БГУ
Научный руководитель:
кандидат экон. наук, доцент Ю. В. Чайковская (ГИУСТ БГУ)
Согласно Закону Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»
от 15 июня 2006 г., безработица – это «явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, не может применить свою рабочую силу»; безработным является «трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы занятости населения в
целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней» [5].
Выделяют большое количество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционная, структурная, циклическая. Современные авторы добавляют к этому списку скрытую, женскую безработицу, молодежную безработицу, искусственно низкую и др.
Безработица наносит обществу значительный экономический, моральный и социальный ущерб. Вместе с тем безработица имеет и некоторые положительные стороны, заключа95
ющиеся в том, что безработные, будучи резервом рабочей силы, являются основой комплектования различных предприятий, создают условия для перераспределения квалифицированных кадров, дают возможность освобождаться от недобросовестных работников, формируют у работников постоянную готовность к мобильности.
Белорусский рынок труда имеет определенные особенности, основными из которых являются высокий уровень занятости, значительная численность экономически неактивного
населения, завышенный спрос на труд, жесткое законодательство о защите занятости, значительное превышение фактической численности занятых над экономически обоснованной,
региональная дифференциация рынка труда и др. Однако, несмотря на определенные трудности, у сложившейся модели рынка труда в Беларуси есть большое количество преимуществ, таких как социальная устойчивость, высокая социальная эффективность, наличие активной политики занятости и пр.
В целом можно признать определенные успехи в решении проблем безработицы в Республике Беларусь. Если с 1991 по 1995 годы безработица возросла с 2,3 тыс. человек до
131 тыс. человек, то в последующие годы она сократилась до 33,1 тыс. человек в 2010 году.
Уровень регистрируемой безработицы в процентах к численности экономически активного
населения возрастал с 1991 по 1995 годы с 0,04 % до 2,3 %, а затем незначительно менялся.
По последним данным управления политики занятости Министерства труда и социальной
защиты, в Беларуси на 1 ноября текущего года уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6 % к численности экономически активного населения [4].
Вместе с тем, признавая несомненные преимущества сложившейся модели рынка труда в Беларуси, характеризующиеся социальной устойчивостью, высокой социальной эффективностью, наличием активной политики занятости и пр., следует отметить, что она требует
определенного обновления. В первую очередь это касается необходимости повышения экономической эффективности занятости, что актуализирует задачи модернизации, реструктуризации и инновационного развития белорусской экономики, повышения активности нанимателей на рынке труда и рынке образовательных услуг и др.
Важнейшей целью государственной политики в сфере занятости является повышение эффективности использования ресурсов труда и формирование кадрового потенциала с учетом реальных потребностей производства. Повышение уровня занятости населения
за счет рационального использования трудовых ресурсов, в том числе путем повышения
качества и конкурентоспособности рабочей силы, предусмотрено Программой социальноэкономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы.
Литература
1. Боровик, В. С. Занятость населения : учеб. пособие / В. С. Боровик, Е. Е. Ермакова,
В. А. Похвощев. – Ростов н/Д : Феникс, 2001. – 215 c. (Учебные пособия).
2. Ванкевич, Е. В. Концептуальные направления развития рынка труда Беларуси / Е. В. Ванкевич // Экономический бюллетень НИЭИ Минэкономики РБ. – 2011. – № 6. – С. 46–55.
3. Мясникович, М. В. Методология обеспечения национальной безопасности Республики Беларусь / М. В. Мясникович // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики РБ. –
2011. – № 5. – С. 4–8.
4. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. –
Режим доступа : http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/ labor.php.
5. О занятости населения Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г.,
№ 125–3 : с изм. и доп. по состоянию на 4 января 2010 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 94. – 2/1222 ; 2010. – № 261. – 2/1728.
6. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы :
утв. Указом президента Республики Беларусь от 18 февраля 2011 г. № 216. – Минск, 2011.