ГЛАВНОЕ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВО ВСЕМ
advertisement
ЭНЕРГОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС № 40 (7681) 26 октября 2011 г. ГАЗЕТА КОЛЛЕКТИВА ОАО ТАГАНРОГСКИЙ КОТЛОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» Выходит с 18 марта 1930 года В НОМЕРЕ: ДИНАМИКА: НА «КРАСНОМ КОТЕЛЬЩИКЕ» ПОДВЕЛИ ИТОГИ 9 МЕСЯЦЕВ 2011 ГОДА! СТР. 2 ВИЗИТ: НА ТКЗ ПОБЫВАЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОМПАНИИ NOOTER/ERIKSEN! СТР. 3 НАГРАЖДЕНИЕ: НА «КРАСНОМ КОТЕЛЬЩИКЕ» НАЗВАЛИ ИМЕНА ЛУЧШИХ МОЛОДЫХ ЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ! СТР. 3 РАБОТАЮ! ЖИВУ! СТР. 4 ГЛАВНОЕ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВО ВСЕМ …Распространяться о службе в погранвойсках он не спешит. Оно и понятно – в те годы на Кавказе бушевала война, заслужившая название «второй чеченской». Единственное позитивное воспоминание, оставшееся в его памяти с тех лет, относится ко дню рождения... 2 КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК № 40 (7681) 26 октября 2011 г. ГОДОВЩИНА Выходит с 18 марта 1930 года ДИНАМИКА ВРЕМЯ ПОДВОДИТЬ ИТОГИ Анна Топчиева На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» прошло итоговое совещание. Собравшиеся обсудили итоги 9 месяцев текущего года, высказали свое мнение в отношении производственно-экономических показателей, а также озвучили перспективы предприятия. Г.И. Жуков Директор ИЦ ОАО «ЭМАльянс» – главный конструктор УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! 1 ноября 2011 года Инжиниринговому центру ОАО «ЭМАльянс» исполняется четыре года. Образование Инжинирингового центра стало одним из ключевых направлений стратегии компании, которое позволило выйти «ЭМАльянсу» на новый качественный уровень работы. Появилась возможность привлекать начинающих инженеров и выпускников ВУЗов, развивать знания молодых специалистов, основываясь на опыте наших мэтров, который они получили еще работая на «Красном котельщике» – флагмане отечественного энергомашиностроения. За 4 года наш коллектив заметно омолодился. Четвертая часть работающих в Инжиниринговом центре – люди до 30 лет. Я всегда советую молодым людям: «Никогда не стесняйтесь быть лидерами, не бойтесь брать на себя ответственность, наступит время и вам все равно придется это сделать, но с возрастом будет тяжелее». Сегодня Таганрогский Инжиниринговый центр является самым мощным, базовым конструкторским подразделением «ЭМАльянса». Вся номенклатура оборудования компании – это номенклатура нашего центра. Иногда я в шутку говорю, что на нас отрабатывают технологию, а затем мягко распространяют на другие инжиниринговые подразделения. В период с 2008 по 2011 год мы спроектировали котлы и котельные установки для целого ряда объектов. Наиболее значимые из них: Тюменская ТЭЦ-1, Жодинская ТЭЦ, Черепетская ГРЭС, Новочеркасская ГРЭС, ТЭЦ г. Советская гавань, Омская ТЭЦ-3. Разработаны проекты реконструкций котлов и котельно-вспомогательного оборудования Разданской ГРЭС, Кураховской ТЭС, Старобешевской ТЭС, Бурштынской ТЭС, Запорожской ТЭС, Молдавской ГРЭС и др. Инжиниринговый центр активно участвует в создании национальных стандартов Российской Федерации, максимально адаптированных к стандартам стран Евросоюза. В планах Инжинирингового центра – освоение инновационных технологий проектирования котлов с циркулирующим кипящим слоем, котлов на суперсверхкритические параметры, оборудования очистки дымовых газов, а также газификации твердого топлива. Для этого мы используем как собственный, так и зарубежный опыт, сотрудничая с мировыми лидерами энергомашиностроения. Хочу поздравить всех сотрудников Инжинирингового центра с четырехлетней годовщиной создания. Пожелать всем здоровья на долгие годы, удачи в профессии и благополучия в семьях. С днем рождения Инжиниринговый центр! В отчетном периоде «Красный котельщик» придерживался консервативной финансовой и инвестиционной политики. Инвестиции предприятия в производственный сектор были локальными, «точечными», в пределах разумных потребностей. За 9 месяцев этого года на техперевооружение предприятия направлено 234 млн. руб. Выручка от реализации продукции составила 4,2 млрд. руб., что на 212% больше аналогичного периода прошлого года (в 2010 году – 2 млрд. руб.). Что касается валовой прибыли предприятия, то по предварительным данным бухгалтерского учета за отчетный период она составила 1,1 млрд. руб., что на 184% больше аналогичного периода прошлого года (в 2010 году – 602 млн. руб.), прибыль от продаж составила 569 млн. руб., что на 420 млн. руб. выше показателя соответствующего периода прошлого года (на 382%). Изготовлено 23 367 тонн товарной продукции, что на 154% больше аналогичного периода прошлого года (в 2010 году – 15 099 тонн). Рекордные темпы роста изготовления продукции отмечены за счет следующей номенклатуры: котлов-утилизаторов (232%), ПВД и ПН (374%), оборудования для АЭС (392%). Основной объем производства пришелся на котлы-утилизаторы для Няганской ГРЭС и Туапсинского НПЗ, а также на модернизацию и энергозапчасти для Запорожской ТЭС, Кураховской ТЭС, Молдавской ГРЭС и других станций. Наибольшая нагрузка пришлась на производство металлоконструкций. Повышенные нагрузки повлекли за собой большую эксплуатацию оборудования, однако масштабная модернизация, проводимая ТКЗ, вполне удовлетворяет возникающие потребности – за 9 месяцев этого года предприятие приобрело около 20 единиц нового, современного оборудования: лентопильные станки, гильотинные ножницы, токарно-винторезный станок, токарно-револьверные станки, гибочный станок, насосы и др. Службой технического директора проведена реконструкция и модернизация существующего оборудования. Такие меры совместно с оптимизацией технологии производства позволили ТКЗ за отчетный период снизить трудоемкость на 24 883 н/ч. Свою лепту в усовершенствование производственного процесса внесли и сами « ...СЕГОДНЯ НА «КРАСНОМ КОТЕЛЬЩИКЕ» У ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ САМАЯ ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ СРЕДИ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ котлостроители – за 9 месяцев на ТКЗ внедрено 24 рационализаторских предложения с экономическим эффектом 4,5 млн. руб. На итоговом совещании было отмечено успешное взаимодействие подразделений предприятия не только в деле развития мощностей, но и повышении качества изготовления продукции. В частности, за 9 месяцев текущего года службой директора по качеству в полном объеме обеспечено выполнение требований по контролю качества при изготовлении, сдаче продукции и документации представителям заказчиков, разработан проект национального стандарта ГОСТ Р ИСО «Неразрушаюшие испытания – визуальный контроль основного металла и сварных соединений», разработаны планы качества на изготовление продукции. Отчетный период показал, что на «Красном котельщике» ведется сбалансированная и эффективная кадровая политика, которая позволяет с одной стороны сохранить квалифицированные производственные кадры, имеющие большой опыт и стаж работы на предприятии, с другой стороны большое внимание уделяется подготовке молодых специалистов. Социальная политика Таганрогского котлостроительного завода традиционно направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, развитие культуры производства, профессиональный рост котлостроителей. За 9 месяцев 2011 года расходы на соцпрограммы ОАО ТКЗ «Красный котельщик» составили порядка 37 млн. руб. На благотворительность завод направил более 8 млн. руб. Средняя зарплата на заводе составила 19 297 руб. Рост средней зара- ботной платы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года составил 16%. На сегодняшний день на предприятии трудится 4321 человек, численность работников с начала года увеличилась на 129 человек. Успехи достигнуты и в реализации стратегии развития предприятия. Проведены внешний и внутренние аудиты Системы менеджмента качества ОАО ТКЗ «Красный котельщик» на соответствие требованиям международного стандарта по ИСО 9001:2008. Осуществлен мониторинг выполнения Плана корректирующих действий по устранению несоответствий и реализации рекомендаций ТЮФ по итогам 2-го надзорного аудита СМК. Получено разрешение на продление действия Сертификата соответствия Системы менеджмента качества ОАО ТКЗ «Красный котельщик». Переработаны и утверждены ряд регламентов и СТО. «Сегодня динамично модернизируется производство. В этом году внедрены новые технологии, которые способны обеспечить решение многих производственных проблем. Значительно возросло качество выпускаемой продукции. Благодаря слаженной работе высококвалифицированных профессионалов на каждом уровне производственного процесса оборудование «Красного котельщика» стало еще более конкурентоспособным. Это позволило существенно увеличить объем производства, обеспечить рост географии поставок, повысить объемы продаж. Значительных успехов мы планируем добиться и в 2012 году, изготовив 44 тыс. тонн», – отметил Генеральный директор ОАО ТКЗ «Красный котельщик» Александр Шкарупа. При этом отвечая на вопросы собравшихся об оплате труда, Александр Николаевич подчеркнул, что сегодня на «Красном котельщике» у производственных рабочих самая высокая заработная плата по Ростовской области среди машиностроительных предприятий. Положительная динамика деятельности «Красного котельщика» благоприятна для стратегических планов компании «ЭМАльянс», которая уже в ближайшем будущем намерена стать одним из глобальных игроков на мировом энергомашиностроительном рынке. Выходит с 18 марта 1930 года КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК № 40 (7681) 26 октября 2011 г. «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ПРОТИВ СПИДа! 3 ФОТОФАКТ «Красный котельщик» отгрузил третий корпус ПН-1800 для Курской АЭС весом 17,1 т. Напомним, первый корпус ПН-1800 для данной станции был отгружен 16 августа 2011 года, второй – 1 сентября. Всего в рамках договора «Красному котельщику» необходимо изготовить шесть корпусов подогревателей низкого давления для Курской АЭС. 18 октября на Таганрогском котлостроительном заводе стартовала акция «Сохраним здоровье на рабочих местах», посвященная борьбе со СПИДом. Акция проводится при поддержке Администрации Ростовской области и руководства предприятия. В течение месяца на заводе пройдет массовая информационная кампания. Анкетирование, публикации в газете, радиообзоры… Все это время мы будем открыто говорить о том, как уберечь себя и своих близких от СПИДа и не допустить, чтобы ВИЧ разрушил семьи и омрачил будущее. Заключительный этап акции пройдет 18 ноября. В этот день в заводской медсанчасти вы можете сдать тест на ВИЧ с индивидуальным консультированием врача-специалиста. Предварительно записаться на обследование можно у своего цехового терапевта. НАГРАДЫ ЗА МАСТЕРСТВО КОНКУРС Елена Маныч На «Красном котельщике» подвели итоги конкурса профмастерства среди молодых электросварщиков. Торжественная церемония награждения победителей состоялась 21 октября в учебном центре ТКЗ. КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ВИЧ И СПИД? Избитая истина «болезнь легче предупредить, чем лечить» относится к СПИДу в большей степени, чем к любому другому заболеванию. Самый надежный способ уберечься от СПИДа – это избежать заражения вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ). К счастью, этот вирус не передается ни бытовым, ни воздушно-капельным путем, его не распространяют насекомые. Все пути передачи ВИЧ хорошо изучены. Многие опасные вирусы удалось укротить с помощью вакцин, однако мечта о прививке, которая защитила бы любого человека от заражения ВИЧ-инфекцией, пока лишь мечта, хотя поиск вакцины продолжается. Предохраниться от заражения можно только индивидуально. ВИЧ-инфекция, по существу, болезнь, передающаяся половым путем или через кровь (когда наркоманы используют один шприц). Возможно инфицирование ребенка во время беременности или кормления грудью. Других путей передачи ВИЧ-инфекции не существует! Клинические проявления носят неспецифический характер и напоминают острую респираторную инфекцию без насморка, от степени выраженности и продолжительности которой зависит скорость прогрессирования ВИЧ-инфекции в будущем. К наиболее часто встречающимся симптомам острой ВИЧ-инфекции относятся: повышение температуры, сыпь на коже, изъязвления полости рта и половых органов, увеличение лимфатических узлов, боль в суставах и мышцах, фарингит, общее недомогание, потеря веса, повышенная потливость в ночное время. Таким образом, большинство проявлений ранней ВИЧ-инфекции носит неспецифический характер и легко может быть отнесено на счет других острых заболеваний. В дальнейшем, через 2-3 недели, период острой инфекции заканчивается, и заболевание переходит в латентную (бессимптомную) фазу, которая может протекать годами. В это время ВИЧ-инфицированные считают себя совершенно здоровыми людьми, так как никаких клинических проявлений заболевания в этот период нет. Что такое «период серологического окна»? В ответ на проникновение ВИЧ в организм человека в крови начинают вырабатываться антитела к этому вирусу. Для этого организму необходимо от двух недель до трех месяцев. Редко, но этот период может затягиваться более шести месяцев. В «период окна», когда вирус уже «живет» в организме, а антител еще нет, результат исследования на ВИЧ будет отрицательным. Поэтому необходим повторный анализ крови через три и шесть месяцев от предполагаемого срока заражения. В «период окна» инфицированный человек уже может передавать вирус другим людям. Коварство этой инфекции заключается в том, что годами ВИЧ-инфицированные даже не подозревают о своем заболевании. Информация о результатах анализа на ВИЧ является врачебной тайной, т.е. об этом может знать только пациент, которому проводилось исследование. И помните, чтобы прервать распространение ВИЧ-инфекции, важно соблюдать лишь одно условие – сказать «НЕТ!» наркотикам и случайным незащищенным половым связям! СПРАВКА: Анонимное обследование на ВИЧ – обследование без предъявления и фиксации персональных данных. При таком виде тестирования человеку присваивается регистрационный номер, назвав который, он может получить результаты при личном обращении в медицинское учреждение, проводившее тестирование. «Группы риска» – условное обозначение групп населения, которые в связи с определенными особенностями поведения или образа жизни подвергают себя сравнительно более высокому риску заражения ВИЧ-инфекцией. К ним относятся: потребители инъекционных наркотиков; мужчины, имеющие секс с мужчинами (гомо- и бисексуалы); лица, занимающиеся проституцией; все люди, практикующие незащищенные сексуальные контакты. Также риску заражения подвергаются люди при проведении некоторых немедицинских процедур – пирсинг, татуировки и т.п. Участники с нетерпением ждали оглашения итогов конкурса. Ведь когда уровень твоего мастерства оценивает компетентное жюри, куда входят представители нескольких служб завода, поневоле начинаешь взвешивать все плюсы и минусы своей работы, сравнивать себя с другими конкурсантами и, конечно, надеяться на победу. Все волнения остались позади. Члены жюри сделали свой выбор. Первые места в номинациях «Ручная дуговая сварка» и «Механизированная сварка в среде защитных газов» заняли работники ППН – Анатолий Пащенко и Дмитрий Смирнов. Наивысшую оценку членов жюри также получил Михаил Дырдин – электросварщик ручной сварки ППН, ставший первым в номинации «Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом» и третьим в номинации «Механизированная сварка в среде защитных газов», и Евгений Полтарушников из корпуса №30 ПКО, занявший второе место в номинации «Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом». Именно эти работники будут рассмотрены как кандидаты на присвоение внеочередных разрядов, подчеркнул председатель жюри, зам. главного сварщика по сборочному производству Владимир Литвиненко. «Конечно, не все удалось, к чему я стремился, – поделился своими чувствами Михаил Дырдин. – Нужно еще работать над собой, повышать свой профессиональный уровень. Ведь впереди у меня новая цель – получить право представлять «Красный котельщик» на региональных конкурсах. Победа в заводском конкурсе – первая ступень на этом пути». То, что заводские конкурсы профмастерства способствуют не только карьерному росту работников ТКЗ, но и повышению их мастерства сомнений не вызывает. Об этом говорил, поздравляя победителей, и зам. директора по производству по оперативным вопросам Роман Гладков, и зам. председателя профсоюзного комитета Александр Головков. Они подчеркнули, что знания, полученные в ходе конкурса, обязательно пригодятся в дальнейшей работе, профессия электросварщик востребована на ТКЗ, а, значит, у молодых специалистов впереди большие перспективы. Традиция проведения подобных конкурсов будет продолжена, обещает начальник учебного центра Сергей Подунов. Уже 1 ноября оценить уровень своего мастерства и побороться за победу смогут молодые машинисты крана. ВИЗИТ «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ПОСЕТИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОМПАНИИ NOOTER/ERIKSEN Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (основная производственная площадка ОАО «ЭМАльянс») посетили представители итальянского офиса компании NOOTER/ERIKSEN. Цель визита – инспектирование выполнения условий лицензионного соглашения по котлам-утилизаторам. Напомним, в 2008 году «ЭМАльянс» продемонстрировал модель инновационного партнерства полного цикла, купив лицензию на производство котлов-утилизаторов мирового лидера отрасли – американской компании NOOTER/ERIKSEN. Производство полностью локализовано на «Красном котельщике». В настоящее время две трети объема продукции предприятия составляют котлы-утилизаторы. Заказчиками данного оборудования является целый ряд компаний, в том числе ОАО «Группа Е4», ОАО «Фортум», ОАО «ОГК-1», ОАО «Башкирэнерго», ОАО «КЭС», ОАО «ОГК-6», ОАО «ТГК-11», ООО «РН-Туапсинский НПЗ» и др. В ходе инспекционного визита на «Красный котельщик» представители компании NOOTER/ ERIKSEN – директор по закупкам Альберто Монделлини, директор по качеству Максимилиано Манзети и руководитель транспортного отдела и отдела логистики Альфио Валастро ознакомились с этапами производства оборудования, включая изготовление металлоконструкций, барабанов и непосредственно самих котлов-утилизаторов. Гости обсудили со специалистами ТКЗ вопросы, касающиеся системы планирования работы над заказами, соблюдения качества изготавливаемой продукции, а также систему логистики и закупок. По итогам двух дней пребывания на «Красном котельщике» представители компании NOOTER/ERIKSEN отметили высокое качество изготавливаемого оборудования, а также высокий уровень организации работы в подразделениях ТКЗ. Соб. инф. 4 № 40 (7681) 26 октября 2011 г. КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК Выходит с 18 марта 1930 года РАБОТАЮ! ЖИВУ! Роман Алексеевич из тех людей, которые хотуля Настенька. И молодая семья столВ жизни бригадира комплексной бригады участка трубопроводов признают жизнь только в ее динамическом трубного цеха №1, электросварщика Романа Прошкина все складывается кнулась с наболевшей для многих граждан развитии. Именно поэтому он не огранинашей страны жилищной проблемой. как надо: учеба в университете, семья, работа на «Красном котельщике». чился учебой в профессионально-техни– Мы решили взять ипотечный кредит, Поэтому он себя считает человеком счастливым. Даже очень. И если ческом училище. Уже во время работы на – рассказывает глава семейства. – Прио чем и жалеет, так это о тех годах, когда вынужден был уйти с завода. предприятии окончил политехнический чем, поскольку оказались в первых рядах колледж. Затем поступил в Донской гожелающих (ипотека тогда только-только сударственный технический университет. входила в нашу жизнь), документы приНо, в отличие от многих других студентов, шлось собирать долго и нудно. А потом получающих образование без отрыва от оказалось, что это еще «цветочки». Чтобы производства, абсолютно не жалуется на максимально быстро погасить кредит, приАвтор: Ирина Сдатчикова нехватку времени. шлось уйти с завода. – Главное – правильно распределять силы, Руководство этому шагу электросварщика – уверен он. не обрадовалось. Относится это, конечно, не только к учебе. – Начальник цеха, подписав мое заявление, Под началом молодого бригадира находятсказал: «Если решишь вернуться обратно, ся 25 человек: сварщики, маляры, токари, возьмем без разговоров», – продолжает Рогибщики труб, электрики, крановщики, ман Алексеевич. – Услышать такие слова котельщики, токари-расточники. Причем было, конечно, приятно, но иного выхода, большинство из них гораздо старше по чем отправиться на заработки в другой город, я в то время не видел. возрасту. Следующие пять лет котлостроитель про– И это даже лучше, – отмечает Роман Прошкин. – Когда в бригаде люди с опывел в Москве. Вернее там располагался том, есть с кем посоветоваться по поводу офис фирмы, в которой он работал. Сам же возникающих вопросов. электросварщик ездил по всей стране, заГоворя эти слова, котлостроитель навернянимаясь монтажом оборудования, преднака вспоминает тех людей, которые в свое значенного для пищевой промышленности. время оказали неоценимую помощь ему – Кроме Подмосковья, побывал на Урале, самому. Когда он по окончании ПТУ-29 в Сибири, на Северном Кавказе, – говопришел на завод, также, как и многие до рит он. – Но домом все равно оставался него, столкнулся с тем, что теория и пракТаганрог. тика сочетаются не всегда. Причем тянуло, по признанию самого Ро– Взяли меня сразу, несмотря на то, что мана Прошкина, не только к жене и дочке прием работников на предприятие в кон(хотя это было, естественно, главным), но це трудных 90-х годов был ограничен, и на ставший родным завод. Во время от– вспоминает он. – Наверное, решающую бывший военнослужащий. – Это означа- цев я провел в «учебке»). Как я его про- пуска котлостроитель обязательно встрероль сыграло то, что у меня, в отличие от ло полный боевой режим и напряжение, вел? Просто спал. Целые сутки. Потому чался с товарищами по бывшей бригаде. остальных выпускников, был не третий, а которое мы испытывали все 24 часа в что обычно на сон отводилось не больше А собрав требуемую для погашения ипопятый разряд, а учреждение образования сутки. Бывало, что и спать приходилось с четырех – шести часов. Причем второй течного кредита сумму, тут же вернулся на я окончил с красным дипломом. Но пона- автоматом Калашникова. из вариантов мы считали настоящим «Красный котельщик». чалу все равно пришлось нелегко: в учи- Овладел Роман Алексеевич, как и все его праздником. – Здесь я на своем месте, – уверен он. лище нас (говоря в общем смысле) учили однополчане, и другими видами стрелко- На родине солдата верно ждала невеста Подписаться под этими словами может не варить комбайны, а тут – котлы. Помогли вого оружия: пулеметом, снайперской вин- Оксана. С которой его связывали не только только Роман. Его жизненный принцип наставники – Иван «работы легкой не товкой. А вообще-то нежные чувства, но и НАШЕЙ ЕЖЕДНЕВНОЙ ЕГО ЖИЗНЕННЫЙ ПРИНЦИП бывает» уважают в Васильевич Третьяраспространяться о давнее знакомство. ков и бригадир Борис службе в погранвой- – Впервые я увидел «РАБОТЫ ЛЕГКОЙ НЕ БЫВАЕТ» бригаде. А недавЗАДАЧЕЙ БЫЛА ОХРАНА Иванович Шевченко. но, в честь 115-го он не спешит. ее, когда она тольГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ сках УВАЖАЮТ В БРИГАДЕ Да еще, наверное, заюбилея предприОно и понятно – в ко-только пришла в калка, которую юноша получил во время те годы на Кавказе бушевала война, за- школу, – улыбается Роман. – Наш класс ятия, электросварщику было вручено службы в армии. Дело в том, что направи- служившая название «второй чеченской». был шефом первоклашек. Спустя два благодарственное письмо от имени Мили его, как сказали бы сегодня, в «горячую Единственное позитивное воспоминание, года мы же принимали ребят в пионеры. нистерства промышленности Ростовской точку» – на погранзаставу, расположенную оставшееся в его памяти с тех лет, отно- Торжественно, на мемориале «Самбекские области. Представители которого не хуже в окрестностях дагестанского города Из- сится ко дню рождения. высоты». А встречаться начали, когда Ок- руководства завода понимают: именно бербаш. – Мне дали выходной, – поясняет он. – санка училась в девятом, а я – в училище. на таких людях, проповедующих ответ– Нашей ежедневной задачей была охрана Первый и единственный за все полтора Свадьбу сыграли почти сразу же после ственность во всем, и держится «Красный государственной границы, – продолжает года (ведь первые армейские шесть меся- «дембеля». Затем на свет появилась кро- котельщик». ГЛАВНОЕ – ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВО ВСЕМ КРОССВОРД По горизонтали: 3. Музыкальная сторона песни. 8. Одна из координат. 9. Участник вооруженной борьбы в тылу противника. 10. Стадия развития некоторых насекомых. 11. Старинное русское артиллерийское орудие. 13. Лекарственное растение. 15. Перекладина, жердочка в курятнике. 17. Суждение о чем-нибудь, выраженное в словах. 18. Самая узкая часть туловища. 19. Английский футбольный клуб. 22. Башня при мечети. 25. Удаление отравляющих веществ с зараженной территории. 26. Спортивная площадка. 27. Вести, слухи, толки. 28. Человек, помогающий нуждающимся. 30. Городская наземная электрическая железная дорога. 33. Ощущение большого душевного удовлетворения. 36. Плоскость, расположенная под углом. 38. Кондитерское изделие. 39. Тротуар. 41. Специалист по изготовлению образцов изделий. 42. Офицерский чин в кавалерии русской армии. 43. Пушной зверек. 44. Лучеиспускание, излучение. 45. Конный экипаж. 46. Подвесная постель на судне. По вертикали: 1. Доверенное лицо кинокомпании, осуществляющее идейный и финансовый контроль за постановкой фильма. ОТВЕТЫ НА КРОССВОРД № 39 По горизонтали: 2. Диван. 6. Цель. 7. Рыба. 8. Ягода. 9. Вьюк. 11. Винт. 14. Вар. 16. Руина. 17. Архив. 18. Лоб. 20. Тетя. 23. Удар. 25. Слайд. 26. Укол. 27. Очко. 28. Иерей. По вертикали: 1. Течь. 2. Дьяк. 3. Виола. 4. Нрав. 5. Жбан. 9. Ворот. 10. Юрист. 12. Исход. 13. Товар. 14. Вал. 15. Раб. 19. Онагр. 21. Елка. 22. Ясли. 23. Удой. 24. Арка. 2. Техника художественной обработки материалов для получения рельефных изображений. 3. Хищное млекопитающее с пушистым хвостом, похожее на крупную крысу. 4. Предельная норма. 5. Одна из комнат в квартире. 6. Папироса без мундштука. 7. Порок речи. 12. Прекращение существования разделением на отдельные части. 14. Вид государственного денежного пособия. 16. Легкая двухколесная повозка с откидным верхом. 17. Человек, избегающий общества людей. 19. Христианский отшельник. 20. Сумка для ношения продуктов. 21. В верованиях восточных славян дух леса. 22. Музыкальный лад. 23. Часть железнодорожного полотна. 24. Изделие, изготовленное из плотно переплетенных ниток. 28. Огородное растение с длинными узкими стручками. 29. Документ, удостоверяющий приоритет изобретения, авторство. 31. Предприятие общественного питания. 32. Жанр средневекового религиозного театра. 34. Морской моллюск класса головоногих. 35. Совокупность, круг тем. 36. Специалист по шитью меховых изделий. 37. Благодарность, воздаяние за что-нибудь. 40. Определенное расположение воинских единиц. abs.kulichki.com Учредитель и издатель – ОАО ТКЗ «Красный котельщик». Перепечатка либо использование в радиопрограммах, телепередачах и электронных сетях информации, содержащейся в публикациях газеты, без обязательной ссылки на газету «Красный котельщик» запрещается. Адрес учредителя, редакции и типографии: 347928, г. Таганрог, ул. Ленина, 220. Телефоны редакции: 62-78, 34-81, 30-81. Заказ № 959. Обьем 1 п.л. Тираж 999. Рукописи не возвращаются и не рецензируются. Газета распространяется бесплатно. Номер подписан в печать по графику в 1200. Редколлегия
