Красота как двигатель карьеры
advertisement
19 мая 2013 HR Planet Если бы внешность не играла такой важной роли в нашей жизни, то косметологи, визажисты, стилисты, пластические хирурги и имиджмейкеры разом потеряли бы работу, а печатные издания и телепередачи о моде - свою популярность. Но нет - актуальность перечисленных профессий только растет, а "модные" глянцевые журналы процветают, уделяя повышенное внимание значимости стиля и внешнего вида в профессиональном успехе. Красота как двигатель карьеры Встречают по одежке Красивые люди производят хорошее впечатление, к ним тянутся, им легче наладить взаимоотношения. По словам президента Корпорации кадровых агентств Business Connection Ильгиза Валинурова, «с красивыми людьми всегда приятнее работать, и платят им, согласно неофициальной статистике, на 20% больше. При этом некрасивых людей не бывает – только ленивые. Разберитесь, в чем ваши проблемы. Большой живот? Бегайте в свободное время и ходите в спортзал. Выглядите помятым по утрам? Не пейте вечером, ложитесь пораньше, делайте "маскирующий" макияж. Это не проблемы, а вполне решаемые задачи». «Красивым везет, – уверена специалист по подбору персонала рекрутинговой компании Adecco Group Russia Фаина Кектеева. – Такие люди производят хорошее впечатление, к ним тянутся, им легче наладить взаимоотношения. Но физическая привлекательность всеми воспринимается поразному; говоря, что человек красив, мы не подразумеваем под этим определенные черты лица или тип фигуры, а выражаем впечатление от образа в целом, когда одежда, прическа, макияж (для девушки), парфюм подчеркивает достоинства и скрывает недостатки. Манера общения, отношение к людям также являются неотъемлемыми частями совокупного понятия "красота"». «Однажды, когда я еще не работал в сфере HR, к нам в компанию пришла дама, распространяющая дорогую косметику. Она с воодушевлением рассказывала о том, какой чудесный результат дают ее препараты, но при этом сама была абсолютно не ухожена, – вспоминает бизнес-консультант, консультант по управлению персоналом Денис Осин. – Естественно, мои коллеги у нее ничего не купили. Все-таки существуют определенные факторы восприятия, согласно которым человек, предлагающий некий товар или услугу, должен соответствовать определенному образу. Я буду прислушиваться к человеку, если его советы кажутся профессиональными, квалифицированными, а внешний вид не диссонирует с выполняемыми им функциями. Чем более располагающая внешность и манера поведения – тем легче и приятнее будет общаться». Разумеется, это не залог успеха, но одна из важных его составляющих. Если человек открыт, улыбается и в целом выполняет весь социальный набор, относящийся к понятиям «симпатия», «искренность», «дружелюбие», то мы, скорее всего, даже не отдавая себе отчета, интуитивно ответим ему взаимностью. Имидж-стилист Татьяна Бах рассказала об интересном эксперименте: она попросила своих клиентов изобразить себя на бумаге. Даже те, кто не умел, постарался на славу и нарисовал себя в образе красивого, стильного человека. Некоторые видели себя в несвойственном им образе: в роскошном вечернем платье или костюме, с обилием аксессуаров. То есть даже отрицающий важность внешнего образа человек подсознательно стремится к идеалу. К вопросу об адекватности Опыт и адекватная самооценка по-прежнему в цене у работодателей. В то же время, по мнению психологов, люди с привлекательной внешностью с самого детства считают, что к ним должны относиться более лояльно, что им в этой жизни все должно доставаться проще, что им помогут, пойдут навстречу, простят промахи. Это убеждение закрепляется затем еще и успехом у противоположного пола. Конечно, работодатель может сделать выбор в их пользу (особенно в таких сферах, как шоу-бизнес или индустрия моды), но испокон века все-таки встречают по одежке, а провожают по уму. Пластический хирург, совладелец клиники «Делайт-Ланцеть», член экспертного совета международного клуба EXPERTS-to-EXPERTS Олег Баниж согласен, что публичные люди обязаны следить за собой, если хотят быть успешными, однако внутренняя сущность должна соответствовать внешней оболочке. Психология общества потребления действительно формирует определенное мировоззрение: некоторые молодые кандидаты считают, что если они обладают красивой внешностью и дипломом, то их сразу же возьмут на менеджерские позиции с хорошей зарплатой. Вместо резюме они могут прислать ссылку на свой сайт или страницу в социальной сети, где указаны их увлечения и размещено множество фотографий в стильной одежде. Тем не менее, опыт и адекватная самооценка по-прежнему в цене у работодателей. Ресторатор, генеральный директор «Кафетерия Бахарева» Дмитрий Бахарев был не в восторге от нового сотрудника, который постоянно путал заказы и забывал принести чек. Ошибок было много, но зато все девочки, девушки и женщины стремились прийти именно в смену этого молодого человека – настолько тот был учтив, деликатен, обаятелен и красив. Однако в один прекрасный день он не вышел на работу, поставив всю смену в сложное положение, а через две недели взял трубку и спокойно сказал: «Я решил уволиться – мне и трудовая книжка не нужна». «Я сделал свой вывод: красивые люди видят, что им многое прощается, и начинают наглеть. Особенно это относится к мужчинам. Теперь, наученный горьким опытом, никогда не буду нанимать подобного рода официантов», – говорит Дмитрий. На собеседование – как на сцену Готовя соискателей к собеседованию, грамотный рекрутер обязательно предупредит их о желательной форме одежды. Не найдется идеального кандидата, который подойдет по всем параметрам всем без исключения работодателям, поэтому если вы хотите успешно устроиться на работу, готовьтесь всегда по максимуму. «Заходите на форумы, читайте отзывы о компании, изучайте интервью первых лиц организации, ищите ее сотрудников через социальные сети, задавайте им вопросы, считывайте информацию о внешнем виде, манере одеваться и вести себя, – советует Ильгиз. – Затачивайте свое резюме под конкретного работодателя, под специфику именно этого бизнеса, сделав профессиональные фотографии, где вы предстанете в выигрышном виде, расставляя нужные акценты на опыте и практических кейсах. Плюс к этому, готовя соискателей к собеседованию, грамотный рекрутер обязательно предупредит их о желательной форме одежды». Доказано, что при первом знакомстве люди оценивают друг друга в первую очередь по внешнему виду, причем 55% времени уходят именно на разглядывание прически, галстука и состояния зубов. 38% отводится на оценку голоса, жестов, мимики, манеры держать себя, и лишь 7% – на то, что говорит собеседник. Даже если в компании обычно ходят в джинсах, на первом собеседовании, как правило, приветствуется строго деловой стиль, не говоря уже о чистых ногтях, ухоженных волосах и т.п. Вы продаете себя, вы – товар, который необходимо выгодно показать, красиво обернуть, повесить бирочки, добавить важные аксессуары (сумки, ручки, блокнот и т.п.). Уверенность в общении вкупе с верным дресс-кодом создаст привлекательный и гармоничный образ. «Безусловно, любой человек должен быть ухоженным, опрятным, хорошо одетым, хотя если говорить о собеседованиях, то многое зависит от уровня позиции, – говорит исполнительный директор кадрового агентства Plowman Group, специалист по управлению персоналом Ольга Заушицина. – Понятно, что если соискатель, претендующий на руководящую должность, придет в шлепанцах и шортах, никто и никогда не будет его рассматривать всерьез, а вот творческим специалистам, фрилансерам или людям рабочих профессий это можно простить. Например, однажды мы искали грузчиков, и один из мужчин во время встречи с директором не снял шапку, что очень его разозлило – он посчитал это невоспитанностью. Нам составило большого труда убедить руководителя нанять этого кандидата. Вообще, ключевое понятие в данном случае – адекватность, ведь внешний вид является не только показателем уровня самоуважения, но и уважения к потенциальному работодателю, коллегам, клиентам». «Можно лишний раз напомнить слова Коко Шанель о том, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Для собеседования уместен только официальный стиль в одежде, – продолжает тему Фаина Кектеева. – Это произведет хорошее впечатление: рекрутер увидит, что кандидат готовился, а значит, данная встреча и потенциальное трудоустройство для него важны. На самой же работе необходимо соблюдать дресс-код, как принятый в компании в целом, так и характерный для определенных должностей. В любом случае чистая, опрятная одежда, хороший запах, ухоженные волосы априори должны всегда присутствовать и на работе, и в повседневной жизни». Перед собеседованием на должность ИТ-специалиста Сергей М. решил не менять свой неформальный стиль – длинные распущенные волосы, рваные джинсы. После разговора директор по персоналу сообщила, что если он планирует работать в компании, то должен будет одеваться более прилично и сделать короткую стрижку, так как периодически придется встречаться с клиентами. Сергей объяснил, что готов пойти на это, но только после испытательного срока. По истечении трех месяцев он понял, что работа ему по душе, и смело пошел в парикмахерскую, таким образом выразив лояльность к компании, которая также в начале совместного пути пошла ему навстречу. Итак, внешний образ складывается из мелочей: аксессуары, ухоженные руки и ногти, чистые волосы, аккуратный макияж. В первые 20–30 секунд в глаза бросаются именно эти детали, а дальше смотрят, как вы двигаетесь, говорите, подаете себя; насколько настойчивы и понятливы; способны ли довести предложение до конца, поставить точку, ясно выразив свою мысль. В этом смысле очень важен внутренний настрой кандидата. Классика выручает всегда Про фессионализм всегда стоит на первом месте, но если человеку предстоит встречаться с клиентами, значит, он уже является носителем бренда и не должен дискредитировать компанию. Изначально необходимо точно представлять, куда вы идете устраиваться, на какую должность. Даже творческим людям не стоит перегибать палку. Главное требование – опрятность и отсутствие вульгарности. Профессионализм всегда стоит на первом месте, но если человеку предстоит встречаться с клиентами, значит, он уже является носителем бренда и не должен дискредитировать компанию. Менеджеры по продажам и люди, много времени проводящие на переговорах, тем более обязаны выглядеть безупречно, регулярно посещать стилиста, иметь ухоженные руки и опрятную прическу. «Мы ежеминутно себя продаем – и работе, и в личной жизни, как бы цинично это ни звучало, – говорит бизнес-консультант, генеральный директор компании «Неолит» Владимир Ванин. – Упаковка всегда сильно способствует продвижению продукта, поэтому при первой встрече с работодателем или клиентом постарайтесь одеться стильно, не забыв про элегантные аксессуары. И не обижайтесь, если вас не стали "разворачивать" дальше – сейчас достаточно быть в тренде, чтобы соответствовать возможным ожиданиям работодателя. Не всем по карману вещи известного бренда, но можно купить одежду средней ценовой категории и грамотно дополнить ее аксессуарами от хороших лейблов». Одежда По словам ведущего стилиста, визажиста, имиджмейкера Style club ot I do Натальи Бородиной, во всем деловом мире для топов действует усредненный дресс-код. Если это серьезная банковская структура или госслужба, более гармонично будет смотреться одежда теплых оттенков; часто используются серый, черный, синий цвета. Не забывайте, что классика в одежде всегда и везде остается актуальной. Не нужно покупать 20 сорочек или блузок разных оттенков – пусть это будут две вещи, но достойные. В некоторых компаниях до сих пор действует униформа «белый верх, черный низ», а среди аксессуаров – жабо, галстуки или платки корпоративного цвета (это хорошо видно на примерах сотовых операторов). Под пиджак может быть уместна футболка либо джемпер. Во многих компаниях регламент позволяет работать в однотонных, неярких сарафанах или же платьях-футлярах. Грудь должна быть закрыта. «По этому поводу вспоминается история – улыбается Наталья. – Девушка делится со своим другом: "Почему на собеседованиях все смотрят в зону декольте?". На что он ей отвечает: "Ничего странного: если бы я пришел на встречу с расстегнутыми брюками, ты бы мне в глаза смотрела?". Есть общепринятые нормы этикета. Излишняя, нарочитая сексуальность может отвлечь, отпугнуть и даже вызвать неприязнь. В офисе также неуместна прозрачная одежда. Можно использовать кофту-сетку, но только поверх топа, водолазки». Обувь У линейных сотрудников обувь должна быть с закрытым запятником – в офисе неприемлемы голые пальцы и пятки. Если вы выбираете открытую обувь – только с колготками. В зависимости от сезона допустимы джинсы, водолазки с юбками адекватной длины (немного выше колен, если позволяет фигура, но не больше 7-10 сантиметров) без рюшечек, валанов и особых импровизаций; длина – немного выше колен (но не больше 7-10 сантиметров). Мужская обувь должна быть начищена. Дизайнеры предлагают следующую палитру для офиса – темно-синий, бежевый, темно-бордовый, но нужно грамотно сочетать ее с цветовой гаммой остальной одежды. Ваш ансамбль не должен быть кричащим. Маникюр Френч уместен как на свадьбе, так и на бизнес-встречах. При «деловом» варианте также хорошо смотрятся красный и спокойные его оттенки, без перламутра; можно использовать темный лак, ближе к бордовому. Такие цвета признаны классикой, но позволительны только на коротких ногтях; для длинных лучше использовать только прозрачный тон, чтобы было видно ногтевую пластину, либо нежные неброские оттенки. Макияж В макияже тоже всегда актуален классический вариант, а дальше все зависит от индивидуальных предпочтений. «Одним нравятся подводки, другим – нет; брови и ресницы можно красить, а можно и нет, если они достаточно темные. Даже если человек доволен своей натуральной красотой, необходимы хотя бы тон или пудра, легкий блеск на губах, чтобы они не выглядели сухими, и обязательно румянец – это европейский стандарт здорового макияжа; лицо должно выглядеть здоровым. Женщина должна хотя бы раз в месяц ходить в косметический салон и отдавать себя в руки опытным специалистам», – резюмирует Наталья. Парфюм Для офисного работника, независимо от времени года, аромат должен быть нейтральным – неярким, слабовыраженным, спокойным, свежим. Более жесткие, терпкие запахи могут доставить дискомфорт окружающим и вызвать отторгающую реакцию, тем самым сорвав продажу или подписание контракта. Волосы Для женщин укладка волос обязательна. Если не успели справиться с длинными волосами, то спасет элегантная заколка – и прическа будет выглядеть аккуратно. Сейчас выпускается очень много стайлингов (косметических приспособлений для фиксации волос в необходимом положении, а также придания им формы и текстуры). На собеседовании лучше не закрывать глаза и лицо солнечными очками или длинной челкой – это поможет расположить собеседника, сократить межличностное пространство. У рекрутера или потенциального работодателя не должно возникнуть ощущения, что вы что-то прячете. Аксессуары Если компания подбирает, допустим, вице-президента или генерального директора, ясно, что его уровень должен прослеживаться во всем – в автомобиле, часах, ручке, обуви, сумке. Это показатель определенного социального класса, дополнительная информация о кандидате. Игорь М. был директором крупной региональной строительной компании и ездил на иномарке стоимостью полумиллиона рублей. После перехода на работу директором филиала федеральной компании он стал часто проводить переговоры с потенциальными инвесторами. «Эти люди приезжали на машинах стоимостью в 2-3 миллиона рублей и выше, – рассказывает он. – Я быстро понял, что мой автомобиль не дотягивает до уровня моей должности, поэтому пришлось вложиться в средство передвижения подороже (хотя копил на квартиру – но ее же никто не оценивает)». А что же мужчины? Если поработала рук а профессионала, то даж е муж ской маникюр буде т выглядеть натурально, естественно. В нашем обществе много консервативных людей, пока не воспринимающих мужчин с маникюром и укладкой. И все же многие регулярно тонируют волосы, чтобы скрыть прибавляющую возраст седину, а также подкрашивают в салонах брови и ресницы. «Если поработала рука профессионала, все будет выглядеть натурально, естественно, – заверяет эксперт. – Офисному сотруднику высшего эшелона неприлично ходить без маникюра. Чаще всего мужчины полируют ногтевую пластину, покрывая ее бесцветным покрытием». Среди клиентов Натальи есть бодибилдер, который регулярно делает маникюр, следит за волосами, всегда безупречно одет, а президент футбольного клуба постоянно посещает стилистов и косметологов. Эти мужчины мужественны и ухожены – одно другому не мешает. Такие люди ездят по миру, имеют возможность покупать дорогие аксессуары. Они смотрят на европейцев и стремятся быть такими же смелыми, стильными, раскованными. Только внутренне свободный человек может одеть в офис красные лакированные туфли просто потому, что это круто, или ходить с длинными волосами, но красиво подавать их. Если же обращать внимание на всех вокруг, то легко потерять свой стиль и стать частью «серой массы». Стиль – это состояние души «Лично мне ближе классика, хоть я хорошо владею всеми приемами, делаю разные макияжи и прически, – продолжает Наталья Бородина. – В каждом стиле у меня есть свой кумир: так, Жаклин Кеннеди – это олицетворение женственности и элегантности, а Мерилин Монро – беззащитной, а иногда и вульгарной сексуальности, которая работает просто безотказно. Женщине необходимо быть желанной всегда – в том числе и на работе, но "офисная сексуальность" должна быть сдержанной». Достаточно быть в курсе тенденций и выбирать наиболее близкие и гармоничные вашему настроением, оставаясь при этом собой. Маргарет Тетчер, баллотируясь на пост главы парламента, полностью изменила свой имидж. Она отказалась от своих излюбленных шляпок и даже изменила тембр голоса, интонацию, но сказала категорическое «нет» своим имиджмейкерам, когда те попросили снять с шеи двойную нить жемчуга. Это украшение ей подарил муж, когда у нее родились двойняшки, и она носила его на протяжении всей жизни, практически не снимая. «Некоторые близкие вашему сердцу, символические вещи действительно нужно отстаивать – просто научитесь их обыгрывать», – советует Наталья Бородина. Всегда стоит учитывать и возрастные изменения. «У меня есть клиентка – жена известного бизнесмена. Всю жизнь она была очень красива от природы, но с годами черты лица стали меняться не в лучшую сторону. Она категорически не приемлет операции, потому что любит естественность. В таких случаях необходимо обращаться к специалистам-имиджмейкерам, потому что все же существует риск выглядеть пошло в своем стремлении быть молодой и красивой. Иногда бывает достаточно сделать короткую стрижку, так как длинные волосы не идут многим женщинам в возрасте», – продолжает стилист. Как найти свой стиль? Его надо прочувствовать! Следовать моде на все сто, чтобы не перегнуть палку, нереально – налепив на себя все подряд бренды, можно превратиться в новогоднюю елку. Никогда не нужно забывать о себе, о своих сильных сторонах. Достаточно быть в курсе тенденций и выбирать наиболее близкие и гармоничные вашему настроением, оставаясь при этом собой. Самое главное – нравиться самому себе, получать удовольствие от жизни, даже когда не получается быть в хорошем настроении (попали по пути на работу в пробку, помяли костюм, получили замечание от директора и т.п.). Умейте управлять эмоциями и старайтесь сохранять позитив, иначе и безупречный внешний вид не спасет. Если человек себя любит – он излучает уверенность, и уже не важно, доволен ли он окружающим миром. Другие люди это чувствуют и отвечают ему взаимностью. Также важно встретить того, кто похвалит, скажет приятные слова, поднимет самооценку (пусть это будет стилист, коллега или любимый). Такая разная сексуальность Если вы из-за служебного дресс-кода не имеете возможности проявить сексуальность, то можно самовыражаться и иными способами – с помощью жестов, взгляда, улыбки. Каждый человек обладает неким внешним образом, ассоциируется с кем-то или чем-то. Любого можно описать в двух-трех словах – и все поймут, о ком идет речь. Если вам интересно, что о вас говорят, – проведите опрос или внимательно прислушивайтесь к мнениям других. Иногда на протяжении многих годов вас могут характеризовать одними и теми же эпитетами: «черненькая, маленькая, стильная, в очках». Узнайте свои сильные стороны, поймите суть ассоциаций и делайте на них акцент. Если среди коллег вы имеете репутацию «умной дамы в очках», подберите несколько моделей идущие вам очков. Если ваша визитная карточка – волосы и вас любовно зовут в коллективе «та, с шевелюрой» – сделайте соответствующую шикарную прическу. Если вы из-за служебного дресс-кода не имеете возможности проявить сексуальность (надеть туфли на шпильках, облегающее платье и т.д.), то можно самовыражаться и иными способами – с помощью жестов, взгляда, улыбки. Именно поэтому нередко во время общения можно почувствовать исходящую от человека энергетику, харизму, обаяние. Можно ли сказать, что любой уверенный в себе человек – сексуальный? Нет, это не синонимы. Взять ту же Мерилин Монро, сочетавшую и физическую привлекательность, и невероятное внутреннее обаяние: у нее была масса комплексов, из-за которых она жутко переживала. Сексуальность – это не уверенность в себе, а изюминка, шарм, очарование, умение наладить контакт, за короткое время завоевать доверие и в конечном итоге покорить. Возраст и статус при этом уходят на второй план. Хотя эти навыки даются от природы, их вполне можно и воспитать. Главное – постоянно работать над собой. Это и есть путь к успеху. «Если девушка выглядит нарочито сексуально: распустила длинные волосы, надела короткую юбку, по-боевому накрасилась и обильно надушилась – на серьезную должность ее точно не примут, – высказывает свою точку зрения директор «Нижегородского брачного агентства», психолог Ольга Гартман. – Возможно, ее возьмут на ресепшен или секретарем, то есть на позиции, где важна яркая внешность, однако и там предпочитают кандидатов симпатичных, но сдержанных. Когда приходят устраиваться девушки на каблуках 12 сантиметров, в мини-юбках и с глубоким декольте – я быстро с ними прощаюсь. У нас нет дресс-кода, но нужно понимать, что прилично, а что нет. У нас вообще часто путают красоту с нарочитой сексуальностью, поэтому многие иностранцы, приезжая в Россию, недоумевают: в таком виде женщины в Европе ходят только вечером в бар или клуб, но никак не в офис». Беспроигрышные инвестиции Ваш образ должен соответствовать той позиции, которую вы хотите получить. Любой работодатель по достоинству оценит образ спокойного, уверенного, стабильного, ответственного человека; успешного, но не заносчивого. Если вы претендуете на должность топменеджера с зарплатой от 10 тысяч долларов, не стоит кидать на стол ключи от «Лексуса» или демонстративно крутить их в руках. Внимательный собственник или HR сам поймет уровень вашего достатка – не фокусируйте на нем внимание специально. Более того, когда работодатель видит дорого одетого претендента на позицию линейного сотрудника, то может насторожиться. Логика проста: если у человека машина за миллион рублей, а ручка за 20 тысяч, значит, есть источник дохода (родители, супруг, сдача в аренду помещений и т.д.). Будет ли такой работник выкладываться за 30 тысяч в месяц? Словом, все должно соответствовать той позиции, которую вы хотите получить. «Да, красота облегчает жизнь, в том числе и профессиональную. Но перешагнуть очередную ступеньку, выйти на новый уровень можно и просто харизматичным, ухоженным, умным, – рассуждает Наталья Бородина. – Минус состоит в том, что красивые люди заранее думают, что все им должны, и ждут поблажек; отсюда разочарования и даже депрессии ("не оценили по достоинству"). Как известно, существует три типа людей: визуалы, аудиалы и кинестетики. Первых в мире около 60%, то есть большинству внешний вид человека или объекта очень важен. Однако не стоит слепо гнаться за модой – важно быть стильными, самобытными, работать над собой. Никогда нельзя жалеть на себя денег: живем мы один раз, а молодость проходит быстро. Условно говоря, в 50 лет вы уже не сможете позволить себе юбку до колена. Пока же это уместно физически, морально, материально – инвестируйте в свое здоровье и внешность, и эти инвестиции обязательно окупятся». http://www.planetahr.ru/publication/6098 Сведения о компании Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 500 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 33 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов. На российском рынке компания присутствует с 2002 года. В 2008 г. в России Adecco Group приобрела рекрутинговую компанию AVANTA Personnel, таким образом укрепив свои позиции в области подбора постоянного персонала. В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee Hecht Harrison. LHH - глобальная компания, входящая в Adecco Group и предоставляющая решения в области управления человеческим капиталом: управление и развитие карьеры, коучинг, ассесмент и оценка, управление изменениями. Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России. Контакты для прессы: Елена Иванова Менеджер по связям с общественностью Adecco Group Russia Elena.Ivanova@adecco.com Тел. раб.: (495) 662-88-05 доб.537 Тел. моб.: (925) 010-24-69
