САМОЕ ГлАВНОЕ – ОПЕРАТИВНОСТь

самое главное – оперативность И высочайшее качество выполненных работ стр. 3 №25 (2042) июнь 2011 Газета сургутских нефтяников учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз» ИЗДАЕТСЯ С НОЯБРЯ 1978 ГОДА ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО Искусство создавать границы стр. 4 «Арена» стр. 5-8 «Я б в рабочие пошел...» стр. 9 В СУРГУТЕ В РЕГИОНЕ В СТРАНЕ Результаты госэкзаменов Врачей станет больше ПЛОДЫ ИНЖЕНЕРНОГО ПОИСКА Технологическое развитие ОАО «Сургутнефтегаз» неразрывно связано с внедрением новейших технологий и оборудования. Центральная база производственного обслуживания по прокату и ремонту нефтепромысловой спецтехники и навесного оборудования (ЦБПО ПРНСиНО) идет, как говорится, в ногу со временем. Чудо-сканер Одна из сложностей, которые возникают во время ремонта нефтепромысловой спецтехники, – нехватка запчастей. Конечно, их мож- но заказать у иностранного производителя, но это займет немало времени, повлечет финансовые затраты. Да и оборудование не должно простаивать без дела. Поэтому инженеры-конструкторы ЦБПО ПРНСиНО сами разрабатывают чертежи нужных деталей. В помощь им приобретен 3D-сканер, главная функция которого – сканирование детали и создание объемной модели, которая необходима для изготовления чертежа и опытного образца. – Этот сканер мы используем, когда работаем со сложными деталями, – рассказывает инженер-конструктор Марина Гришина. – Например, в не- которых деталях отверстия расположены на разных плоскостях, измерить оси трудно – в таких случаях выручает новый аппарат. Раньше выполняли замеры вручную, что отнимало много времени, а достоверность полученных данных оставалась под вопросом. Теперь сразу после сканирования мы делаем чертеж, инструментальная группа готовит опытные образцы, и изделие уходит в производство. Программа 3D-сканера написана на английском языке, поэтому инженеры-конструкторы прошли специальное обучение. Окончание на стр. 4 В Сургуте решают проблему кадров за счет аренды жилья. Именно это привлекает при переезде в наш город квалифицированных специалистов, в том числе и медиков из других областей России. Только в этом году в Сургуте, возможно, станет на сорок врачей больше. В рамках нацпроекта «Здоровье» до 2012 года на аренду жилья будет потрачено более двадцати шести миллионов рублей. 42-58-91 Пять выпускников Югры набрали 100 баллов по трем предметам ЕГЭ, что на два человека больше, чем в прошлом году, – сообщает служба по контролю и надзору в сфере образования автономного округа. Пока обнародованы результаты госэкзамена лишь по трем предметам – литературе, информатике и биологии, которые показали, что 154 выпускника не преодолели минимальный порог баллов. Открытие планетария После 17 лет реконструкции состоялось открытие Московского планетария. Теперь он стал интерактивным и сможет принять значительно больше посетителей. Кроме главного зала, оборудованного проектором звездного неба, здесь имеется два уровня классического музея, где можно будет познакомиться не только с историей планетария, но и увидеть большую коллекцию метеоритов. ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ЗВОНИТЕ ЕЖЕДНЕВНО, КРОМЕ ВЫХОДНЫХ, С 9.00 ДО 17.00 2 №25 (2042), июнь 2011 Важное событие Экология В согласии с природой Совершенствование природоохранной деятельности и минимизация негативного воздействия на природную среду – основополагающие принципы экосистемного подхода ОАО «Сургутнефтегаз». В акционерном обществе одновременно с обустройством месторождений создается инфраструктура, обеспечивающая утилизацию попутного нефтяного газа и отходов производства. С высокой наградой! В День города состоялось награждение сургутян высокой наградой – знаком «За заслуги перед городом Сургутом». В числе удостоенных почетного знака – Анатолий Сергеевич Нуряев, первый заместитель генерального директора открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз». За плечами Анатолия Сергеевича без малого 40 лет работы в нефтегазодобывающей отрасли. Большая часть его трудовой деятельности связана с Тюменской областью и городом Сургутом. Под руководством Анатолия Сергеевича осуществлен ряд крупных проектов по разработке нефтяных месторождений Западной и Восточной Сибири, успешно решается проблема расширения ресурсной базы за счет применения уникальных отечественных и передовых зарубежных технологий. В этой области ОАО «Сургутнефтегаз» является лидером нефтяной отрасли России и находится на одном уровне с ведущими мировыми нефтяными компаниями. Опыт эффективной работы, накопленный на промыслах акционерного общества при внедрении прогрессивных технологий, внедряется в других нефтегазодобывающих предприятиях России и ХантыМансийского автономного округа – Югры. Профессионализм Анатолия Сергеевича Нуряева, активная жизненная позиция вызывают уважение у коллектива Сургутнефтегаза, жителей Сургута, многочисленных деловых партнеров. Друзья и коллеги от всей души поздравляют Анатолия Сергеевича с очередной высокой наградой и желают ему счастья, здоровья и новых успехов в работе! Управление по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз» – На протяжении четырех лет Сургутнефтегаз тратит более 20 миллиардов рублей в год на проведение природоохранных мероприятий, – сообщила журналистам региональных СМИ начальник управления экологической безопасности и природопользования ОАО «Сургутнефтегаз» Любовь Малышкина. – Эти затраты позволяют сохранять достигнутые высокие показатели. Так, утилизация попутного нефтяного газа в Сургутнеф- Справка «НП» По итогам 2010 года в рамках реализации мер по защите окружающей среды в области обращения с отходами обеспечено стопроцентное обезвреживание нефтешламов и нефтезагрязненного грунта, обезврежено и использовано в собственном производстве и на договорной основе сторонними предприятиями 82,5 процента образовавшихся отходов. Высокие показатели достигнуты также в области охраны и восстановления водных ресурсов, в области охраны атмосферного воздуха, земель на других важных направлениях производства. тегазе составляет более 95 процентов. На Рогожниковском месторождении новая уникальная установка компримирования и подготовки газа, строительство которой планируется закончить в третьем квартале текущего года, позволит использовать на газотурбинных электростанциях ПНГ низких ступеней сепарации, тем самым обеспечив загрузку энергоблоков. При этом уровень утилизации газа на постоянно развивающемся месторождении достигнет 95 процентов. Помимо этого, в акционерном обществе обезвреживаются и ис- пользуются в производстве отработанные масла, электролит, автомобильные покрышки, нефтяной и буровой шламы, отправляется на металлургические заводы лом цветных и черных металлов. «Результаты экологического мониторинга компонентов окружающей среды свидетельствуют о том, что экологическая обстановка в зоне деятельности открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» благоприятная, а воздействие промышленных объектов компании характеризуется как допустимое, то есть качество окружающей среды не ухудшается», – сообщает прессслужба акционерного общества. Анна ГОРБАЧЕВА Фото Сергея БАЛАШОВА Профориентация Ради блеска в глазах и любви к профессии По целевому направлению ОАО «Сургутнефтегаз» в Сургутском профессиональном колледже (СПК) в прошлом учебном году обучалось 128 человек. Все они прошли производственную практику в структурных подразделениях, но только пятеро изъявили желание трудоустроиться. На предприятия Сургутнефтегаза должно прибывать хотя бы в шесть раз больше выпускников СПК, считают представители компании и колледжа. 7 июня заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Федорович Кириленко и директор Сургутского профессионального колледжа Владимир Николаевич Шутов, а также другие представители компании и СПК в ходе совещания обсудили вопросы взаимодействия в области подготовки, организации распределения и трудоустройства выпускников. Сургутнефтегазу нужны токари, слесари КИПиА, электромонтеры, повара, монтажники санитарнотехнических систем. Профколледж готовит требуемых специалистов, но их переманивают организации и фирмы, представленные на городском рынке труда, предлагая тем же поварам и автослесарям более близкую к дому работу. – Мы 47 лет обеспечиваем питанием нефтяников. Хоть с выпускниками профессионального колледжа, хоть без них – мы в любом случае справимся с нашей задачей, – сказала Алла Михайловна Семионова, начальник Белоярского орса Торговопроизводственного управления. – Жаль только, что у молодежи нет интереса к профессии… Мы готовы трудоустроить всех поваров с дипломами СПК. – Из четырнадцати практикантов трудоустроиться у нас пожелал лишь один, – сообщила Галина Викторовна Старовойтова, начальник отдела кадров треста «Сургутрем- строй». – Нужных нам монтажников санитарно-технических систем мы бы с радостью приняли на практику, готовы участвовать в подготовке этих специалистов. – Нам нужны электромонтеры 4-го разряда, по 3-му разряду у нас работы практически нет. Хотелось бы, чтобы выпускники колледжа имели группу допуска к оборудованию до 1 000 вольт, – сказала Елена Викторовна Белинская, начальник отдела кадров ЦБПО ЭПУ. – Отрадно, когда замечаешь у молодого работника «зернышко рациональное, которое светится в глазах». Но не все в молодом возрасте имеют чувство ответственности и надлежащее трудолюбие. Между тем, трудоустройство в ОАО «Сургутнефтегаз» имеет массу преимуществ. Прежде всего, это пакет социальных льгот, непосильный малому бизнесу. Как отметил М.Ф.Кириленко, Молодежное объединение и Совет женщин акционерного общества «Сургутнефтегаз» по своему влиянию и массовости фактически не имеют себе равных в стране. Молодежное объединение проводит массу интересных мероприятий (фотоконкурсы, слеты, викторины, ринг эрудитов…), организовывает работу клубов по интересам (туристический, подводного плавания, рок, фото…). Молодежи Сургутнефтегаза по силам взять шефство над учащимися профколледжа, и она сделает это. Будут отданы соответствующие поручения, составлена смета расходов на совместные мероприятия. Как говорят в Молодежном объединении, «блеск в глазах» – дело наживное. Поэтому так много талантливых, азартных молодых специалистов и ученых в компании «Сургутнефтегаз», которые неоднократно одерживали победы на конкурсах окружного и российского уровня. Игорь ЗАХАРКО Фото Сергея БАЛАШОВА 3 №25 (2042), июнь 2011 Сургутнефтегаз в лицах Акценты недели РАНО ПОДВОДИТЬ ИТОГИ! Константин КАУЗАН – заместитель начальника цеха по техническому обслуживанию и ремонту трубопроводов НГДУ «Федоровскнефть». Будучи человеком открытым, он воодушевленно рассказывал нам о работе цеха и достижениях коллектива. А гордиться действительно есть чем. Константин Каузан устроился в ОАО «Сургутнефтегаз» в 1993 году. Первым местом его работы стало Сургутское управление гидромеханизированных работ треста «Сургутнефтеспецстрой». Начинал он производителем работ, а спустя всего лишь год стал начальником участка. – Мы занимались гидронамывом на Яунлорском, Вачимском, Дунаевском и Восточно-Еловом место- рождениях, – вспоминает Константин Константинович. – Объединение в то время остро нуждалось в песке, поэтому работали не покладая рук. Один земснаряд в период с мая по октябрь намывал миллион кубометров песка, а то и больше. В 1998 году Константин Каузан перевелся в цех технического обслуживания и ремонта трубопроводов НГДУ «Федоровскнефть». Он честно говорит: не искал высокой должности или местечка «потеплее». Начальник цеха, побеседовав с Каузаном, предложил ему должность старшего мастера бригады по ремонту трубопроводов. Поначалу пришлось нелегко, все-таки специфика работы другая, многое оказалось в новинку, необходимо было набраться опыта. Благо в цехе встретил профессионалов высшего класса! Кон- стантин Константинович не жалел себя в работе – как говорится, день и ночь проводил в цехе и на про- мысле – изучал производство, намечал планы. – Мы прокладываем трубопроводы и ликвидируем последствия их отказов, – говорит Константин Каузан. – Люди работают на тяжелой технике, проводят ремонтные работы на действующих нефтегазопроводах. Самое главное для меня – обеспечить безопасность труда наших сотрудников. Прикладываю к этому все свои знания и опыт. 16 июня Константин Каузан отметил свой юбилей. В свои 50 наш герой смотрит в будущее с оптимизмом: – Еще столько всего надо сделать: заняться оснащением цеха, совершенствованием организации работы, обучением молодежи. Ведь рано или поздно мы уйдем на заслуженный отдых, хочется вырастить достойную смену! Нефтепромысел самое главное – оперативность Цех технического обслуживания и ремонта трубопроводов (ЦТОРТ) НГДУ «Федоровскнефть» образован в 1986 году. Сегодня коллектив является одним из лучших в нефтегазодобывающем управлении. Первым начальником цеха был Николай Хуртин. Николай Михайлович уже на пенсии, но до сих пор работает слесарем на родном предприятии. Нынешний руководитель – Альфред Карымов. Устроившись в восьмидесятые годы слесаремремонтником, он прошел все ступени карьерного роста и в 1998 году возглавил коллектив. Сегодня Альфред Равильевич вспоминает: – Изначально цех занимался ликвидацией последствий отказов нефтепроводов. За четверть века мы не просто шагнули, а ушли далеко вперед! Добавились новые направления, теперь мы работаем на опережение, стараясь предотвратить аварийные случаи. Сформированы комплексные бригады по ремонту трубопроводов. В этом году необходимо выполнить локальный ремонт девяти километров трубы. На долю теку- щего ремонта приходится еще два километра. Объемы работ в этом направлении растут год от года, но превосходство таких «превентивных» мер очевидно: число отказов работы трубопроводов кратно снижается. Федоровский ЦТОРТ имеет принципиальное отличие от подобных цехов других нефтегазодобывающих управлений. Принцип ЦТОРТ – комплексный подход, работа «под ключ» – от разработки траншей до изоляции трубопроводов. Прибавьте к этому высокое качество исполнения работ и максимально сжатые сроки. Сегодня на балансе цеха находится современная высокопроизводительная техника: вездеходы «Витязь ДТ-30», бульдозеры, нефтесборное оборудование американской фирмы «Вайкома». Многофункциональная установка «Амфибия» фирмы «Труксор» позволяет доставить необходимое оборудование в труднодоступные места, заметно облегчая работу людям. Цех может похвастаться и единственной в Сургутнефтегазе установкой для размагничивания трубопроводов «Аура». С незаменимым прибором специалисты ЦТОРТ уже побывали и в других НГДУ. Люди, которыми гордятся Коллектив цеха насчитывает 79 человек. Имена заслуженных работников у всех на устах, ведь это люди, на которых равняются: Александр Истропов, Марсель Муксимов, Евгений Захаров, Андрей Волченков, Тарас Сиворга. Учитывая, что в цехе востребованы работники с узкой специализацией (сварщики, машинисты и т.д.), опыт профессионалов ценится здесь превыше всего. Ветераны предприятия это понимают и с удовольствием делятся мастерством. Вопрос кадрового резерва здесь вообще не стоит – как только освобождается вакансия, Стратегия развития общества Все студенты выпускных курсов учреждений среднего и высшего профессионального образования Югры смогут пройти обучение по программе «Электронная коммерция». Соответствующее распоряжение подписала губернатор Югры Наталья Комарова. Программа обучения югорчан по курсам «Электронный гражданин» и «Электронная коммерция» – это одно из направлений реализации в Югре российской Стратегии развития информационного общества. За счет средств бюджетов всех уровней обучение по программам пройдут около 30 тысяч жителей. Комплексное решение проблемы Правительство Югры утвердило план мероприятий по развитию аэропортовой инфраструктуры на 2011 год. По данным Департамента дорожного хозяйства и транспорта автономного округа, высокая стоимость авиабилетов на местных авиалиниях во многом обусловлена неоправданно большими затратами на содержание аэродромной сети, неэффективным парком воздушных судов и низкой конкуренцией между авиаперевозчиками. В утвержденном комплексном плане предусмотрено поэтапное обновление наземной инфраструктуры аэропортов, где износ основных фондов составляет 80 процентов. В этом году планируется обновить технику и оборудование в аэропортах Нижневартовска, ХантыМансийска и Урая. Экологическая акция «Живи, родник» тут же находится подходящая кандидатура. Есть в цехе и перспективная молодежь. – Почти все молодые специалисты приходят к нам с высшим образованием, но это не значит, что они готовы возглавить коллектив, – говорит заместитель начальника цеха Константин Каузан. – Мы присматриваемся, и, заметив у кого-то задатки руководителя, стараемся их развивать. К примеру, Алмаз Хабибуллин – молодой парень, ему всего двадцать три года, но мы без сомнений назначили его на должность исполняющего обязанности мастера. Пусть узнает на деле, что значит вести за собой людей. Отрадно вспоминать и ребят, для которых цех стал «путевкой в жизнь». Некоторые из них, такие как Дмитрий Лященко и Алексей Гаврилюк, сегодня работают в управлении экологической безопасности. Экология – на первом месте Другое, но не менее важное направление работы цеха – ликвидация последствий отказов работы трубопроводов. Среди мероприятий по ликвидации последствий – обваловка грунтом или локализация бонными ограждениями розливов, рекультивация земель или переработка нефтешлама, после которой около 80 процентов нефти возвращается на баланс в цех подготовки перекачки нефти. Работу цеха контролирует не только руководство НГДУ «Федоровскнефть», но и специалисты управления экологической безопасности. – Они информируют нас об изменениях в области законодательства, появлении новинок в нефтесборном оборудовании. Работая рука об руку, мы находим рациональные решения любых проблем, – говорит старший мастер Дмитрий Тарасов. – Самое главное в нашем деле – оперативность. Мы не просто работаем, мы живем на этой земле, а значит, забота о ней должна стать интересом каждого. Страницу подготовила Александра ПЕТРОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Сотрудники природного парка «Самаровский Чугас» намерены благоустроить и очистить три родника на его территории. В помощь приглашаются жители Ханты-Мансийска. Вообще, в пригородной лесной зоне – парке «Самаровский Чугас» находится 20 естественных выходов подземных вод в виде родников и ключей. Однако эти источники постоянно используются для хозяйственных целей и захламляются мусором. Парк создан в 2001 году с целью охраны природных ландшафтов, сохранения и изучения историкокультурного наследия. Добровольное «разоружение» В Югре увеличен размер денежного вознаграждения гражданам – в 2 и даже 10 раз – за добровольную сдачу незаконно хранящегося оружия, боеприпасов и взрывных веществ. Это постановление не пересматривалось уже пять лет, и жизнь за этот период далеко ушла вперед. За последние четыре года органами внутренних дел, расположенными на территории округа, было принято более 600 единиц оружия, порядка 16 килограммов взрывчатых веществ, 19 гранат и свыше 10 тысяч боеприпасов. Елена МИТЮШИНА 4 №25 (2042), июнь 2011 В рабочем коллективе ПЛОДЫ ИНЖЕНЕРНОГО ПОИСКА Окончание. Начало на стр. 1 – Изготовление деталей – процесс сложный и ответственный. Брак в работе недопустим. От того, как изготовлена мельчайшая деталь, и соответствует ли она образцу, зависит надежность спецтехники, – говорит начальник цеха по ремонту и обслуживанию нефтепромысловой спецтехники №1 Александр Крутый. – Поэтому на базе приобрели уникальную установку – Economos. Ее эксплуатацию доверили самым ответственным специалистам. Среди них – токарь с десятилетним стажем Руслан Илющенко. – Аналогов австрийской установке Economos в Югре нет, – отмечает Руслан Иванович. – Мы устанавливаем резцы в аппарат, специальной программой задаем параметры, машина их обрабатывает и по полученным данным изготавливает детали высочайшего качества и надежности. Ремонт – особая сфера Порой, чтобы выяснить причину неисправности, специалисты РММ устраивают «мозговой штурм». Правда, с появлением на механическом участке стендов обкатки двигателей Tailor восстановить неис- правную технику стало значительно проще. – Схема работы стенда предельно проста: к нам поступает двигатель, мы его ремонтируем, затем по- мещаем на стенд, который создает эффект работающего автомобиля мощностью 395 лошадиных сил, – поясняет Александр Крутый. – Позже мы получаем выходные данные и точно знаем, как будет вести себя двигатель в реальной обстановке. Это позволяет диагностировать незамеченные прежде неполадки. Подобный эффект создается и для автоматических коробок передач на стенде фирмы Allison. – В процессе реконструкции цеха мы покрасим стены, усовершенствуем рабочие места, приобретем новое оборудование, – отмечает Александр Викторович. – Цех заработает с двойной отдачей, обеспечивая качественную, а главное – своевременную диагностику и ремонт нефтепромысловой спецтехники. Анна ГОРБАЧЕВА Фото Сергея БАЛАШОВА Интервью по поводу ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ ГРАНИЦЫ В Сургутнефтегазе работают специалисты разных редких профессий. К таковым относится и должность маркшейдера, о которой раньше я ничего не знала. Рассказать о тонкостях маркшейдерской службы мы попросили заместителя главного маркшейдера НГДУ «Талаканнефть» Михаила МАСАЛЬСКОГО. – Михаил Николаевич, кто такой маркшейдер и какова его роль в производственной цепочке управления? – К слову, немецкий термин marksheidenkunst буквально переводится как «искусство создавать границы». Это направление зародилось в XVIII веке в Германии, когда возникла необходимость в размежевании горных подземных выработок. Маркшейдер методом геометрических измерений должен был спроецировать границу подземной выработки на поверхность земли, тем самым обеспечивая выполнение горной выработки в границах горного отвода. Сегодня маркшейдер – это специалист, осуществляющий планирование и контроль всех этапов строительства подземных сооружений и разработки наземных (карьеры) и подземных (шахты, штольни, скважины) горных выработок, организацию работ и корректировку процесса в соответствии с планом разработки. Диаметр шахты позволяет работать непосредственно в горной выработке, выполняя необходимые измерения, используя нивелир, теодолит, другие приборы. К сожалению, скважину просто так «проконтролировать» невозможно. Поэтому сначала мы «привязываем» устье скважины, определяя координаты X, Y и H (альтитуда стола ротора). Геофизики определяют траекторию скважины, по которой получаем координаты точек пересечения пластов и конечного забоя. Имея эти данные, проверяем: вышли мы за контур горного отвода или нет, отклонились ли от проекта? Также наша служба занимается ведением геодезических и топографических работ. Фактически мы «переносим» проекты с бумаги на местность, после строительства объекта сверяем, соответствует ли он проекту, а в процессе эксплуатации осуществляем контроль за осадками и деформациями зданий и сооружений. – Ваша служба создана сравнительно недавно. Проблемы возникали в годы становления коллектива? – Маркшейдеры других нефтегазодобывающих управлений имеют сложившуюся информационную структуру и прочные деловые связи со смежниками. Выйдя на Талаканское месторождение при создании нового нефтегазодобывающего управления, у нас первое время были сложности в налаживании коммуникационных каналов. Но со временем все наладилось. – Расскажите, пожалуйста, о коллективе. – У нас работают 17 человек. Возглавляет службу главный маркшейдер Алексей Сидоров. Отдельную группу составляют два инженера геоинформационных технологий – Алексей Давыдов и Виталий Еловой. В земельную группу входят маркшейдер Николай Шаповал и инженер-землеустроитель Анна Ермакова. Камеральную группу, в ведении которой находятся процессы бурения, пока представляет один человек – Инга Варнавская. Полевая группа состоит из двух бригад. Специалисты, работающие на месторождении, выполняют планово-высотную привязку буровых станков, вынос объектов в натуру (разбивка), выполняют топографические съемки, наблюдают за осадками и деформациями зданий и сооружений и т.д. Специфика работы на месторождении заключается в необходимости слаженной работы всех специалистов. Немаловажную роль в этом процессе играют рабочие – замерщики топографогеодезических и маркшейдерских работ. От их подготовки зависит качество и сроки выполнения заданий. За добросовестный и многолетний труд заслуженным уважением в коллективе пользуется замерщик Александр Сысоров, не раз подтверждавший высокую репутацию при выполнении ответственных работ. Со следующего года мы планируем направить на обучение маркшейдерскому делу специалистов службы. Это обусловлено требованиями лицензирования деятельности нефтегазодобывающих управлений. – Какое оборудование используете? – Самое современное! Держим руку на пульсе жизни: регулярно посещаем крупнейшую сибирскую геодезическую выставку «ГЕО-Сибирь». Участвуем в конференциях, где специалисты представляют публике последние достижения в области геофизики. Если какое-то новейшее оборудование действительно востребовано предприятием, руководство идет навстречу и закупает его. Например, с 2007 года наша маркшейдерская служба использует радиомодемное оборудование, позволяющее работать в режиме реального времени. Оно повышает точность выполняемых работ и производительность труда. В 2009 году запущена в эксплуатацию базовая GPS-станция, позволяющая всем пользователям высокоточного GPS-оборудования точно определять местоположения (координаты пунктов, точек и т.д.) при выполнении геодезических и маркшейдерских работ. Работы в развитии данного направления продолжаются. Но такой способ определения координат есть только у нашего НГДУ, потому что в Якутии радиодиапазон практически свободен, в то время как в Западной Сибири он занят государственными и коммерческими организациями. Беседовала Александра ПЕТРОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Тематическое приложение к газете «Нефть Приобья» Лучший тренер В мире спорта КОЖАНЫЙ МЯЧ КАК ОЛИЦЕТВОРЕНИЕ УСПЕХА Послужной список команды юных футболистов СДЮШОР «Нефтяник», которой руководит старший тренер Игорь Бочков, впечатляет: обладатель кубка Урала, пятое место – в финале первенства России среди мальчишек 1995-1996 годов рождения, второе – в первенстве России зоны «Урал – Западная Сибирь», и первое – в первенстве ХМАОЮгры на приз «Кожаный мяч». Троих парней из этой команды пригласили дублерами в основной состав команды «Газпром-Югра» (Югорск), которая базируется в Москве. Уже заключены трехгодичные контракты, и в июле наши доморощенные футболисты выезжают на сборы в Сербию. – Заключен также договор между «Нефтяником» и командой, где будут играть юные сургутские дарования – на два года совместной подготовки, чтобы их спортивные результаты распространялись и на Спортивную детско-юношескую школу олимпийского резерва. Артему Ниязову – универсальному игроку, который способен играть как в атаке, так и в обороне, нападающему Кириллу Куцаку и вратарю Артему Шевченко предложения из Москвы, Екатеринбурга, Тюмени стали поступать еще в прошлом году, и они сделали свой выбор. Хотя Игорь Николаевич, как профессиональный тренер, их еще бы на годик попридержал ребят, потому как считает, что за это время они ничего бы не потеряли в плане соревновательного опыта, тренировочного процесса, а в команде эти ребята лидеры, за ними подтягиваются остальные. Министерская награда Генеральный директор ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез», президент Федерации водного поло России Вадим Сомов удостоен почетного знака «За заслуги в развитии физической культуры и спорта». Приказ о его награждении подписан министром спорта, туризма и молодежной политики РФ Виталием Мутко. Заслуги Вадима Евсеевича в развитии физической культуры и спорта, его талант организатора, большой вклад в популяризацию водного поло в нашей стране, а также поддержку других видов спорта отмечают не только спортсмены, тренеры, болельщики, но и высокопоставленные сотрудники Министерства. Мировой волейбол на площадке Сургута Третий и четвертый туры XXII розыгрыша Мировой лиги по волейболу 2011 года проходят в Сургуте с 27 мая по 10 июля с участием команд из 16 стран мира. По решению Международной федерации волейбола, сборная Японии все матчи интерконтинентального раунда проводит в гостях в связи с повышенным радиационным фоном после аварии на АЭС «Фукусима». Для выхода в финал Мировой лиги, который пройдет с 6 по10 июля в городе Труймясте (Польша), мужской сборной команде России необходимо занять 1-2 место в своей группе. За всю историю Мировой лиги российская национальная команда только в 2002 году была победителем, пять раз становилась серебряным призером и семь – бронзовым. Быть или не быть? – Но я понимаю и другое, – говорит тренер, – им предстоит играть в основном составе известной команды, рядом с бразильцами и другими профессионалами. И для них это очевидный стимул, поэтому, честно разложив «по полочкам» все «за» и «против», оставил право выбора за ребятами. Сам Игорь Николаевич заинтересовался футболом еще в дошкольном возрасте, и этот интерес не угасает на протяжении вот уже четырех десятков лет. Сначала, как водится, была дворовая игра, а в Ростовской области она тогда носила массовый характер. В подростковом возрасте стал заниматься в секции, но это уже в поселке Омутинском Тюменской области, куда переехала семья Бочковых. Когда Игорю исполнилось 15 лет, его приняли во взрослую команду, которая играла на первенстве области. Но в Киевский институт физической культуры его не приняли по состоянию здоровья, и юноша поступил учиться на геолога, хотя все его внимание во время учебы в вузе было сосредоточено толь- ко на футболе. Игорь всей душой стремился в команду мастеров, но спортивная травма стала основным препятствием в осуществлении мечты. Сегодня Игорь Николаевич видит свое главное предназначение в тренерской работе, в подготовке будущих рекордсменов и чемпионов – нашей олимпийской надежды. Собственный игровой потенциал оказался не растраченным, но удовлетворение амбиций Игоря Бочкова, воплощение мечты – в этих и других мальчишках, у которых на его глазах «вырастают крылья». И, исполненные благодарности к человеку, который вложил в них частичку своего сердца, открыл душу, они «улетают» в страну собственных грез и надежд. Вопрос принятия «Закона о болельщиках» сегодня стоит как никогда остро. Как, впрочем, и разработка общих норм поведения на массовых мероприятиях. Активность Сергея Фурсенко, инициировавшего разработку закона, регламентирующего взаимоотношения всех участников футбольного матча, включая представителей МВД и болельщиков, всерьез возмутила и напугала активных фанатов «Спартака», ЦСКА и «Зенита», которые выступили с открытым обращением. В РФПЛ заявили, что никакого специального закона, направленного против болельщиков, не разрабатывается. По словам директора РФПЛ по безопасности Александра Мейтина, в ближайшее время появится закон об охране порядка, в обсуждении которого примут участие все заинтересованные стороны. Елена СЫЧУГОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Подготовлено по материалам СМИ 6 №25 (2042), июнь 2011 Спартакиада Ветераны спорта ОДИН КИЛОГРАММ НЕ В ПОЛЬЗУ КУРАГИНА С 26 по 28 мая в Тобольске состоялся Открытый турнир по тяжелой атлетике на Кубок мастера спорта СССР Виталия Вандышева и первенство Тюменской области. В этих соревнованиях принимали участие около 100 спортсменов из разных городов нашего региона. РЕКОРД легкоатлета АЛЕКСАНДРА ГРИГОРЬЕВА Очередные спортивные мероприятия состоялись в ОАО «Сургутнефтегаз» в зачет спартакиады – спортсмены состязались в легкой атлетике. Все желающие бежали кросс в городском парке на Сайме, а неделю спустя любители и профессионалы участвовали в первенстве по легкой атлетике на стадионе лыжной базы «Снежинка». В ежегодном массовом мероприятии – легкоатлетическом кроссе – приняли участие 37 команд, общая численность участников составила более 300 человек. Женщины бежали 500 метров, мужчины преодолевали километровую дистанцию. Мероприятие «обслуживали» тренеры отделения лыжных гонок СДЮШОР «Нефтяник». Главным судьей в тот день выступил Анатолий Зубов, тренер СДЮШОР «Нефтяник». Представители УВСИНГ в общекомандном зачете стали лучшими. Первое и третье места среди женщин достались Рине Михуля и Ольге Ревенец, а Эдуард Галеев занял второе место среди мужчин. Лучший результат среди представителей сильного пола показал Эдуард Айгузин (НГДУ «Нижнесортымск нефть»). Бронза досталась Федору Сюрину (НГДУ «Федоровскнефть»). Если у мужчин разница в результатах составляла одну-две секунды, то в женском забеге счет шел на доли секунды. Олеся Кожура (НГДУ «Федоровскнефть») прибежала к финишу на 83 сотых секунды быстрее Ольги Ревенец, взяв, таким образом, второе место. Победители получили подарочные сертификаты спортивного магазина, которые при желании можно заменить денежной премией. Ровно через неделю на стадионе лыжной базы «Снежинка» состоялось первенство по легкой атлетике. В состязании приняли участие 35 команд. По традиции, это был бег на время, эстафета и прыжки в длину. Выдающийся результат показал Александр Григорьев: в прыжках в длину равных ему не нашлось. Молодой человек установил рекорд Сургутнефтегаза – 6 м 15 см. По итогам мероприятия первое место в общекомандном зачете до- сталось представителям УВСИНГ, серебро взяли спортсмены НГДУ «Федоровскнефть», а третьими стали работники аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз». Команда УВСИНГ сильна не только в легкой атлетике. На сегодняшний день уже прошли соревнования по семи видам спорта в зачет спартакиады 2011 года, в пяти из которых УВСИНГ стал первым. Таким образом, лыжная гонка, женский волейбол, плавание, кросс, легкая атлетика стали своеобразными «монетками» в их копилке побед. Напомним, что УВСИНГ занял первое место в общекомандном зачете спартакиад 2009-2010 гг., по итогам которых лучшие попали в спортивную элиту ОАО «Сургутнефтегаз». Также в 2010 году спортсмены этого подразделения одержали победу и в спартакиаде руководителей, где образцовый результат показали начальник Управления по внутрипромысловому сбору и использованию нефтяного газа Виктор Лукиных и его заместители. Дарья МИХАЙЛОВА Фото Вадима Видяйкина Ветеранов представляли лишь два спортсмена – это Игорь Мальцев (серебряный и бронзовый призер чемпионатов России среди ветеранов) из Сургута и Сергей Курагин – слесарь КИПиА НГДУ «Быстринскнефть» из поселка Солнечный (многократный чемпион, Сергею Курагину участием в нескольких соревнованиях. В феврале он выступал на Всероссийском турнире памяти Бориса Шесталюка, проходившем на «домашней» площадке – в поселке Солнечный. Тяжелоатлеты боролись по таблице Синклера, и Курагин занял третье место. В марте в городе Коряжме Архангельской области состоялся чемпионат России среди тяжелоатлетов-ветеранов. Сергей Александрович, к сожалению, упустил свой шанс подняться на третью ступеньку пьедестала почета и занял лишь четвертое место. Обидно было, конечно, что призер и рекордсмен России, серебряный призер международного турнира на Кубок ОАО «Сургутнефтегаз» среди ветеранов). Удача улыбнулась Сергею Александровичу, спортсмену из Сургутнефтегаза. На этот раз – первое место в своей весовой категории и возрастной группе до 50 лет с суммой двоеборья 155 кг (рывок 70 кг, толчок 85 кг). Вообще нынешний год, а точнее сказать – полугодие, запомнится представитель Дагестана обошел в толчке, – всего лишь один килограмм разрешил острую ситуацию не в пользу Курагина. Сергей Александрович от души благодарит руководство ОАО «Сургутнефтегаз» и НГДУ «Быстринск нефть» за поддержку любительского спорта и финансовую помощь для поездки на соревнования. сборная России была здесь вне конкуренции. Пять матчей – пять ярких и потрясающих побед. Давно наши болельщики не видели на киришской воде такой красивой, захватывающей игры, сумасшедшей скорости и яростной борьбы до последней секунды матча. Российские ватерполистки показали, что способны побеждать любого соперника. И вот, второй раз за всю девятилетнюю историю турнира, Кубок Кириши остался дома. – Я рад, что после долгого перерыва кубок вернулся в город, – говорит председатель оргкомитета Владимир Свечников. – Лично мне нравится, в какой форме находится наша команда на данном этапе. В целом же турнир выявил, кому и над чем надо работать. Это была своего рода разведка боем: и себя пока- зать, и на противника посмотреть перед чемпионатом мира. Главный тренер сборной России Александр Кабанов, комментируя итоги соревнований, сказал: – На каждый матч мы шли только за победой, и у нас это получилось. Конечно, самой принципиальной была встреча с американками, на которую мы вышли уже чемпионами турнира, но победа над командой США – это дело принципа и престижа. И, надеюсь, мы показали, как умеем играть и выигрывать. Мне приятно, что девочки порадовали наших зрителей. Пусть теперь противник думает, что с нами делать, а мы будем продолжать готовиться к Чемпионату мира, который начнется в середине июля в Шанхае. Елена СЫЧУГОВА Фото Дмитрия науменко Международный турнир КУБОК ВЕРНУЛСЯ ДОМОЙ Традиционный международный турнир по водному поло Kirishi Cup завершился в Центре водного спорта 4 июня триумфом национальной сборной России, основу которой составляют игроки заводской клубной команды «КИНЕФ-Сургутнефтегаз». За право обладания Кубком города боролись шесть сильнейших ватерпольных национальных команд: Австралии, Венгрии, Греции, Казахстана, Соединенных Штатов Америки и России. В течение пяти дней, с 31 мая по 4 июня, взоры болельщиков водного поло на разных континентах были прикованы к Кириши – здесь проходил смотр сил перед Чемпионатом мира в Шанхае. Соревнования организованы по круговой системе, что дает возможность каждой команде «прощупать» конкурентов. Наши ватерполистки никому не позволили обыграть себя, «выбить из седла», даже аме- риканкам – действующим чемпионкам мира. Главный тренер сборной США Адам Григорян признался, что Татьяна СИМ Фото Владимира ЛЯШЕНКО 7 №25 (2042), июнь 2011 Эксклюзивное интервью Игорь БОБКОВ – СПОРТИВНАЯ ЗВЕЗДА СУРГУТА третий – Миша Донсков. Он россиянин по происхождению, но вырос в Канаде. Мы с ним особенно сдружились. И мой вратарский тренер Билл Дарк, с которым и сейчас постоянно находимся на связи, планируя «предсезонку», чтобы заранее начать готовиться к предстоящему сезону. Полгода минуло со времени триумфа российской молодежной хоккейной команды, ворота которой защищал наш земляк Игорь БОБКОВ. Об этом событии мы рассказали в нашей газете по горячим следам чемпионата мира в интервью с мамой прославившегося вратаря – Светланой Бобковой, сотрудницей «СургутНИПИнефть». Сегодня Игорь находится на отдыхе в Сургуте и любезно согласился на беседу с редактором выпуска «Арена». – Игорь, какие яркие моменты можно было бы отметить в вашей спортивной биографии после ошеломляющей победы на чемпионате мира? – После чемпионата получил звание мастера спорта по хоккею. А уже в конце спортивного сезона меня пригласили «на смотрины» в команду АХЛ «Сиракъюз Кранч» на последние три матча сезона. И уже заранее мог предположить, что тренеры во мне хотели бы увидеть. Из трех матчей мне дали сыграть в двух, в них команда одержала победу. В одной из этих игр я был признан третьей звездой матча… И после этого меня пригласили в команду НХЛ Anaheim Ducks (Анахаймовские Утки). Команда располагается в штате Калифорния, где всегда стоит жара и плещется океан – там я провел еще три напряженные недели. Тренеры остались довольны, отметив, что мой уровень относительно начала сезона значительно повысился. Конечно, слышать это было очень приятно. И с чувством удовлетворения я вернулся домой. – А где вы пробыли последний год? – Жил в Канаде – там базируется юниорская команда «Лондонские рыцари» – у приемных родителей. Таковы законы этой страны: молодые люди, не достигшие возраста двадцати одного года, не имеют права жить самостоятельно. Почти все игроки нашей команды тоже жили в приемных семьях. Глава семейства Джейми Малпас – канадец, а его супруга Клавдия приехала когда-то в Лондон из Швейцарии. В их семье подрастает восьмилетний сын Эйдан. Они помогли мне освоиться в новой обстановке, заботились о моем быте. Мы очень подружились. Именно благодаря приемным родителям я получил хорошую практику по изучению английского языка. Обычно после ужина мы активно общались, беседовали на разные темы… – Кто представляет команду «Утки», в составе которой вы играли? – К сожалению, пока еще не играл, а был лишь в ее составе в конце прошедшего сезона. Это команда лиги НХЛ. В ней играют такие звезды мирового хоккея, как Райан Гетзлав, Кори Пери, Тему Селяне, Боби Райан… В 2009 году я был выбран руководством команды на драфте новичков НХЛ в третьем раунде под общим 76 номером. Надеюсь, что мне в скором времени предстоит играть в ее составе. – А кто ваши тренеры? – Главный тренер в Лондоне – Дейл Хантер, он сам когда-то играл в НХЛ. Второй тренер – Жако Бульйо, – Игорь, припомните конкретный момент, когда вы ощутили гордость за свою державу, за то, что вы – россиянин. – Особое чувство я испытал, когда прозвучала финальная сирена матча на чемпионате мира… Эти внутренние ощущения трудно передать словами… Просто какойто дикий восторг! Ребята в едином порыве обнимали друг друга, и на хоккейном корте образовалась куча-мала! Мы слышали, как нам со всех сторон кричали: «Русские!!!», и комок подступал к горлу… Гордость охватывает, когда смотрю видеоролики… Если внимательно проанализировать финальную игру на чемпионате мира, то можно отметить всего два-три реально опасных момента. Ребята очень грамотно играли в обороне, были предельно сосредоточенны в третьем периоде. Считаю, что наш главный тренер Валерий Брагин и капитан Владимир Тарасенко в нужный момент нашли нужные слова, обеспечив тем самым нашу победу. Кстати, это лучший капитан на свете из всех, каких мне довелось знать! Мы вышли на лед с непоколебимым убеждением играть русский за русского… Один за всех и все за одного! – Как вы лично расцениваете сложившуюся ситуацию в сборной России по хоккею? – Не хочу по этому поводу давать комментариев! Зачастую так бывает, что если какая-то команда добивается успеха, то говорят, выиграла именно команда, а если проигрывает, то принято считать, что тренер проиграл… Мне кажется, это несправедливо. – Игорь, а какие перспективы вы определили для себя? – Ближайшая Олимпиада состоится в Сочи, к тому времени мне исполнится 23 года. Возможно, с моей стороны самонадеянно мечтать в таком возрасте играть на столь высоком уровне… Хотя, почему бы и нет? – Ваши пожелания спортсменам Сургута. – Никогда не сдавайтесь, не останавливайтесь на достигнутом – только постоянное движение вперед! Я безмерно благодарен своему первому тренеру Игорю Адеевичу Курносенко, который сумел воспитать во мне волю к победе, ответственность за команду и веру в себя! – Благодарю вас, Игорь, что нашли время для беседы. От имени читателей «Арены» и всех сургутян желаю, чтобы избранный вами непростой жизненный путь был чист и светел! Пусть его озаряет радость новых ярких побед! Елена СЫЧУГОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Экспедиция ПУТЕШЕСТВИЕ НА КРАЙ ЗЕМЛИ Окончание. Начало в №17, 21 газеты «НП» (приложение «Арена») Белая кость и чёрная смерть Ближайший сохранившийся лагерь находится примерно в 45 км от Надыма, около разъезда «Щучий». Лагерь расположен параллельно полотну, буквально в 100 метрах от дороги. Строения лагерного пункта находятся в удовлетворительном состоянии. По периметру сохранилась колючая проволока и наблюдательные вышки, жилые дома, здание с тремя чугунными котлами (которые встроены в длинную кирпичную печь), внутри бараков остались лишь каркасы от нар… А вот и штрафной изолятор, на его стенах можно увидеть рисунки, прочитать надписи. На небольшой площадке перед изолятором установлен Поклонный крест с надписью «Сей крест освящен и установлен на территории бывшего сталинского лагеря в честь празднования 2000-летия Рождества Христова. Никольский храм, г.Надым». В народе этот лагерь называют «Белая кость и черная смерть». Несколько человек предложили заночевать рядом с лагерем… Но нет! Приняли решение ехать дальше. Прошло 12 часов с момента старта от «министерского» моста. Пройдено всего около 50 км зимника из 280! Но вот он, будто из-под земли вырос, «начальник зимника» на мощном «Урале»! Скомандовал коротко и строго: «Разворот на 180 градусов!». И сопровождал нас обратно до пресловутого моста. Мамонтёнок, известный на весь мир Так как запланированный нами маршрут закончился (так и не состоявшись), вечером провели официальное торжественное закрытие экспедиции с вручением дипломов участникам. Путем голосования определили лучший экипаж – «Дух благородного путешественника» и выносливый автомобиль, проверенный экспедицией «501-503». Было принято решение продолжить путешествие в Салехард другим маршрутом: из Надыма зимником до Белоярского, а там через Перегребное, Игрим, Березово, Теги, Азовы, Мужи, Шурышкары… и вот он, Салехард! Пятый день нашего путешествия плавно перетек в шестой… В Салехард мы заезжали через Лабытнанги, где посмотрели железнодорожный вокзал, который не имеет аналогов в России. Здание выполнено в виде сегмента Полярного круга, выступающего из земли. По пути посетили скульп турную композицию «Мамонт», возведенную в 2004 году на берегу Оби на въезде в Салехард – в районе обитания доисторических животных, где мамонты бродили на заре времен в тундре, потом здесь встал Обдорск – ныне Салехард. В мае 2007 года на территории автономного округа был обнаружен хорошо сохранившийся детеныш мамонта – теперь это известный на весь мир мамонтенок Люба. Персоны, посетившие край Земли Салехард – единственный город, расположенный на Полярном круге, а стела «66 параллель» установлена на месте условного прохождения этой параллели и олицетворяет собой географическую уникальность города. У стелы ямальский Дед Мороз Ирий провел для нас обряд пересечения Полярного круга, за что огромное спасибо департаменту по туризму ЯНАО, организовавшему такое мероприятие. Нам были вручены сертификаты, удостоверяющие, что мы – «персоны, посетившие Край земли и познавшие феномен Ямальского Севера». Во как! В Салехарде есть монумент, также имеющий отношение к «мертвой дороге», – памятник паровозу Эм №711-26, работавшему на строительстве трассы. Мы, естественно, не могли проехать мимо. Это явилось как бы логическим завершением нашей экспедиции. Перед паровозом на постаменте стоит мемориальный камень с надписью: «Железный путь на самый край земли был беспощадно судьбами людей уложен». На выезде из города возведена стела «Романтикам 70-х», символизирующая эпоху освоения Севера. Металлическая рама памятника символизирует буровую вышку, а в железобетонных изощрениях трепещет газовый факел. На гранитном основании стелы начертаны названия городов Ямало-Ненецкого автономного округа – отправных точек освоения газовых месторождений. Открытие памятника было приурочено к добыче 10 триллионов кубометров ямальского газа. Маршрут по кольцу Сургут – Новый Уренгой – Надым – Салехард – Березово – Ханты-Мансийск – Сургут не удался. Всему виной – погода, ждать милости от которой не было времени. Но, по крайней мере, представление о «мертвой дороге» мы имеем. Задумки достичь Салехарда, пересечь Полярный круг выполнены, хотя все равно хотелось большего! Айгуль АЛЬЖАНОВА Фото из архива 8 №25 (2042), июнь 2011 Коротко о разном Юбилей СНЕЖНЫЙ «БАРС» И ВСЕ ЕГО ДРУЗЬЯ Окончание. Начало в №21 газеты «НП» (приложение «Арена») В сургутском клубе любителей лыжного спорта «Барс» зарплат и премий никто не получает, но между тем этот коллектив энтузиастов спорта и физической культуры с каждым годом множится. Разносторонняя физическая подготовка позволяет одноклубникам не только бегать на лыжах, но и быть первыми в городе, округе, России в соревнованиях по полиатлону. Это мастера спорта Замзамлья Абушаева, Танзиля Загидуллина, Николай Горин, кандидаты в мастера спорта Владимир Мартынов, Иван Медведев и другие барсовцы. Все они привозят медали с чемпионатов округа, кубков Сибири и первенств России по лыжероллерам. Уверенно выступают по спортивным дисциплинам легкой атлетики кандидаты в мастера спорта на марафонских дистанциях Светлана Соколова и Виктор Федотов, которые неоднократно становились победителями и призерами самых разных уровней. А в течение последних шести лет член совета клуба Павел Ромашев является чемпионом города и округа по плаванию. Одноклубников продолжает удивлять наш почтенный «барсовец» Анатолий Цветков, который в более чем семидесятилетнем возрасте уже несколько лет подряд занимает второе место на первенстве Тюменской области по полумарафону. Кроме этого, он стал бронзовым призером по плаванию в городе и округе в феврале 2011 года, занял первое место в троеборье по гиревому спорту в чемпионате Европы и в апреле 2011 года привез сереб ряную награду с чемпионата мира по гиревому спорту (в рывке). Радует руководство клуба и наша молодежь. Работники НГДУ «Нижнесортымскнефть» Николай и Ростислав Павловы стали призерами Кубка и первенства России по лыжным гонкам. Отличные результаты показывает и сотрудник НГДУ «Лянторнефть» Эдуард Айгузин, чемпионом Кубка России по лыжным гонкам стал Евгений Сафонов. Неоднократными чемпионами и призерами Кубков России и Сибири являются Дмитрий и Наталья Еременко. Победу в лыжных соревнованиях, а также легкой атлетике завоевывали Михаил Вишненко, Иван Королев, Марат Хайрулин, Иван Самарин, Анна Мурашова, Александр Рюмин. С момента основания клуба продолжают двигать любительский спорт в массы отличники просвещения и заслуженные учителя России по физкультуре и спорту Петр и Валентина Редикульцевы. Мастера спорта и чемпионы Кубка мира Александр и Гульнара Бурыловы, которые переехали на постоянное место жительства в город ХантыМансийск, сегодня тренируют членов молодежной сборной ХМАОЮгры. Отмечая заслуги «барсовцев» в развитии любительского лыжного спорта и легкой атлетики, следует сказать слова благодарности нашим ветеранам, которые, выйдя на заслуженный отдых и переехав из Сибиряки едут в Сочи Сборная Тюменской области по теннису будет играть с 3 по 11 июля в Сочи в финальном турнире летней спартакиады учащихся России. В состязании примут участие шестнадцать команд, которые на предварительном этапе будут разбиты на четыре группы. По две сильнейшие дружины продолжат борьбу за медали. Тренер сибиряков отметил, что наши теннисисты впервые выступают в командных соревнованиях столь высокого уровня. Также планируется, что на сочинские корты выйдут Георгий Коротков, Андрей Смирнов и Азат Матагуллин. Фавориты русской лапты Сургута на Большую землю, продолжают и там собственным примером пропагандировать здоровый образ жизни. Это бывший начальник отдела УПРР, кандидат в мастера спорта и бывший вице-президент клуба Александр Винокуров, член совета клуба Алексей Рукавишников из Сургутнефтегазбанка, Виктор Шевелев – бывший директор СОЦ «Олимпия» и директор СДЮСШ «Неф тяник», Павел Вахрушев – бывший заместитель управляющего трестом «Сургутремстрой». Пятнадцать лет назад, когда объединились два десятка лыжниковэнтузиастов, мы и подумать не могли, что когда-то сможем выйти на лыжные трассы зарубежья. А между тем пятнадцать членов клуба в составе сборной команды России в разные годы получили возможность побывать и успешно выступить на Кубке мира мастеров в Австрии, Германии, Франции, Канаде, США, Швеции, Норвегии, Финляндии, Италии… Хочется надеяться, что этот список пополнится названиями и других стран, где смогут проявить себя спортсмены-любители Сургутского клуба «Барс». Чемпионами мира по лыжным гонкам в своих возрастных категориях являются наши одноклубники Сергей Сычев, Вячеслав Курбанов, Гульнара Бурылова, Гульнара Медведева Светлана Черепанова, Александр Комягин, Владимир Спирин, Евгений Пуртов и другие выдающиеся личности нашего любительского клуба, у которого большое будущее! И мы свято в это верим. Леонид ЗАХАРОВ, президент СК «Барс» Фото из архива клуба В селе Бердюжье Тюменской области определились финалисты в турнире по русской лапте. Действующий чемпион района – сборная Окунево вошла в четверку сильнейших команд. Старорямовские спортсмены и коллектив Истошино станут главными конкурентами фаворитов, четвертым финалистом оказалась сборная райцентра. Рукоборцы из Викулово Состязание по армспорту состоялось в селе Викулово Тюменской области. В нем приняли участие восемь команд. По итогам соревнований чемпионом стали хозяева. Серебряные призеры – дружина из Озерного, а сборная Каргалов взяла третье место. В составе триумфаторов отличились Иван Яковлев и Евгений Калугин. В югорской команде новый бомбардир Призеры СПОРТ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ В конце мая в Сургуте состоялась VII комплексная спартакиада Сургутского района среди лиц с ограниченными физическими возможностями. Сборная, представившая городское поселение Федоровский, стала чемпионом соревнований. Кроме того, 12 человек из 17-ти были награждены за победы в личных первенствах. Галина Синицына: прыжки в длину – диплом I степени; толкание ядра и пауэрлифтинг – дипломы II степени; метание диска – диплом III степени. Петр Синицын – диплом III степени в метании диска. Алена Чемордакова – диплом III степени в пауэрлифтинге. Сергей Сысуев – диплом II степени в соревнованиях по шашкам. Александр Дугин – диплом III степени в пауэрлифтинге. И этот список победителей можно было бы продолжить, он достаточно внушителен. Команда выражает огромную благодарность за все труды своему тренеру Ольге Фоминых. За то небольшое время, которое было за- трачено на подготовку к соревнованиям, старший тренер-методист по адаптивной физической культуре стала ребятам и наставником, и добрым другом. Ольга Викторовна сумела подобрать ключик к каждому из своих подопечных, завоевала не только их доверие, но и их родителей. На протяжении тренировочных занятий она опекала своих спорт сменов, как маленьких, звонила, кропотливо занималась с ними в спортзале, добиваясь результатов, переживала за каждого участника и радовалась успехам. – Не перестаю восхищаться этими людьми, – говорит Ольга Викторовна о своих чемпионах, – на- столько они жизнелюбы! Хочется отметить сотрудников администрации поселка, КЦ СОН «Содействие» и МУ «Федоровский СОЦ», благодаря их слаженной работе удалось достигнуть такого результата. Вместе смогли найти людей, заинтересовать. В общем, выполнена большая работа, и все это – на ближайшую перспективу! Во время подготовки к спартакиаде у тренера и его команды родилась идея охватить большее количество федоровчан в спортивных мероприятиях. По их инициативе 25 мая были проведены «Веселые старты» для граждан старшего поколения и людей с ограниченными возможностями здоровья. На футбольном поле за СОК «Дельфин» собралось 28 участников. Кроме того что каждый из них был отмечен дипломом и памятным призом в тех или иных видах спорта, все участники отлично провели время в веселой компании на свежем воздухе. Яна СУТОРМИНА Фото из архива команды Ряды неоднократных призеров национального первенства пополнил игрок сборной России Дмитрий Лысков – это первое приобретение после завершения сезона, которое сделало руководство мини-футбольного клуба «Газпром-Югра» из Югорска. Последние несколько лет молодой универсал выступал за «Мытищи». В этом сезоне Лысков стал лучшим снайпером подмосковной дружины, забив 14 мячей в 16 поединках. Спортинг-компакт по-тюменски В Санкт-Петербурге 175 мастеров стендовой стрельбы приняли участие в чемпионате России по спортинг-компакту. В их числе были и профессионалы из Тюмени. В категории «В» достойно выступил Андрей Киселев. Тюменец в серии из двухсот мишеней сделал 166 точных выстрелов и занял четвертое место. Бронзу взял местный спортсмен Сергей Озеров, который превзошел сибиряка на четыре очка. Дарья МИХАЙЛОВА Редактор выпуска – Елена СЫЧУГОВА. Над выпуском работали: Леонид ЗАХАРОВ, Айгуль АЛЬЖАНОВА, Дарья Михайлова, Яна сутормина, Татьяна СИМ, Сергей БАЛАШОВ, Вадим Видяйкин, Дмитрий Науменко, Жанна ЧОРПИТА, Елена ПИСКУН. 9 №25 (2042), июнь 2011 Эксклюзивное интервью «Я Б В РАБОЧИЕ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ!» «Рабочий – звучит гордо!» – подобные лозунги канули в Лету. Не престижно сегодня стоять у станка, «крутить» болты и гайки… Ситуация, когда человек труда потерял истинную цену, становится национальным бедствием. На эту актуальную тему мы побеседовали с директором Центра политехнического обучения ОАО «Сургутнефтегаз» Семеном МОЛЧАНОВЫМ. – Сегодня правительство России всерьез обеспокоено дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Каким образом, на ваш взгляд, можно повысить престиж человека труда? – Конечно, проблема утраты престижа человека труда – это проблема всей страны. Она «подогревается» массовым открытием все новых и новых учебных заведений. Если в Советском Союзе насчитывалось 900 высших учебных заведений, то сегодня только на территории России их численность достигает трех тысяч. И вполне понятно решение нашего правительства провести всестороннюю проверку их деятельности в плане качества подготовки студентов. Сегодня рабочие профессии не в почете у молодежи. Профессиональное образование нуждается в реформировании. В Сургуте, к нашему удовлетворению, уже есть положительные моменты по исправлению ситуации. Хорошие перспективы открываются перед профессиональным колледжем под руководством Вадима Шутова. По его инициативе образован большой и современно оснащенный Ресурсный центр, благодаря которому у молодежи появится возможность заниматься практикой именно в тех рамках, которые диктует современное производство. В настоящее время в школах заканчиваются выпускные экзамены, и очень важно для вчерашнего школьника выбрать такую профессию, которая будет всегда востребована на рынке труда, которая обеспечит достойную жизнь и ему, и его будущей семье. В нашем регионе профессии нефтегазодобывающего комплекса востребованы сегодня, будут востребованы и в дальнейшем. Поэтому юношам и девушкам очень важно правильно сориентироваться именно сегодня. Только в нашем центре ежегодно обучается порядка 23 тысяч работников Сургутнефтегаза, и это огромный объем работы для коллектива численностью чуть более ста человек. Генеральным директором ОАО «Сургутнефтегаз» принято решение о строительстве нового здания ЦПТО, а также реконструкции полигона, что позволит выйти на более высокий уровень преподавания с применением новых методов обучения. – Семен Владимирович, вам не понаслышке известна проблема обеспечения рабочими кадрами предприятий Сургутнефтегаза. Каких специалистов не хватает более всего, и как, на ваш взгляд, решается эта проблема? – Действительно, сегодня ощутим перекос в сфере профессиональной подготовки специалистов. К началу июня в Сургутнефтегазе было порядка пятисот вакансий, из них подавляющая часть – по рабочим профессиям. Некоторые учебные заведения ориентированы не на потребности предприятий, а на какие-то модные тренды, готовя из выпускников школ юристов, экономистов и так далее. Ситуация же такова, что Сургутнефтегаз вынужден привлекать значительную часть персонала на работу вахтовым методом. Наш центр тоже в какой-то степени компенсирует «потери» в подготовке кадров. Обучение бурильщиков, к примеру, и рабочих других остро необходимых специальностей непосредственно в нашем центре. Частично эта проблема решается и за счет выпускников вузов, которые изначально принимаются в Сургутнефтегаз на рабочие должности. Это, кстати, позволяет им пройти снизу вверх весь производственный процесс, изучить его, как говорится, изнутри, что дает положительный эффект, когда они становятся инженерно-техническими работниками. В нашем акционерном обществе используется самая современная техника и высокотехнологичное оборудование, а учебные заведения, прямо скажем, не дотягивают до современного технического уровня. Программы обучения у них несовершенны, поэтому мы вынуждены доучивать выпускников. И для этого у нас есть все самое необходимое: отлично подготовленный преподавательский состав, учебные классы, современная техника… ЦПТО имеет лицензии на подготовку специалистов по более чем 300 рабочим профессиям. – Какова в акционерном обществе программа профориентации молодежи? – Решением проблемы профессиональной ориентации мы занимаемся совместно со специалистами управления по работе с кадрами открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз». Программа рассчитана на старшеклассников. Кстати, в настоящее время в школах города реализуется большой проект по популяризации профессии геолога, поскольку в ближайшей перспективе в нашей нефтяной компании появится острая необходимость в специалистах этой романтической и высокоинтеллектуальной профессии. Хотя сегодня непосредственная работа геолога очень отличается от той, которая многим представляется – с рюкзаком за плечами – по горам, по долам… Но, поверьте, элементы романтики существуют в любой нефтяной профессии... Люди и судьбы ПРИВЯЗАНность К ТОКАРНОМУ РЕМЕСЛУ До переезда в Сургут Валентина НАУМОВА трудилась токарем в механических мастерских в Донбассе, где металлообработке подвергалось крупное горношахтное оборудование. К примеру, валы для колес, храповики для огромных насосов… Работали сдельно, и Валентина постоянно ходила в красной косынке, а это значило, что всегда была в передовиках. Как добывается уголь, Валентина со своим супругом Владимиром знали, а вот как нефть «достают» из недр?.. Молодую семью снова потянуло на романтику. Так Наумовы оказались в Сургуте. Владимир устроился в строительную организацию, а Валентина – на транспортное предприятие. Она по сей день трудится токарем в Сургутском УТТ №1, ее трудовой стаж скоро достигнет 30 лет. В УТТ своя специфика производства. Первое время Наумовой, ранее имевшей дело с заказами на изготовление крупных деталей, непривычно было вытачивать какието «винтики и шпунтики»… Но, как оказалось, это не менее ответственная и важная работа. Она требует высокой подготовки и не каждый токарь справится с ней. Валентина Геннадиевна освоила новые операции быстро. На токарном станке изготавливает различные переходники, штуцера, кольца, шпильки, гайки, болты. Нередко приходится подгонять, дорабатывать те комплектующие детали, которые поступают с заводов-изготовителей. – Раньше в управлении была своя кузня, где выпускали всевозможные фасонные резцы, и мне всегда было интересно выполнять ими сложную работу, – рассказывает Наумова. – Вытачивали на станке крышки, шкивы... Токарем Валентина стала по совету своего старшего брата. После смерти мамы под их опекой остались младшие сестра и брат, которых необходимо было выводить в люди, а специальность токаря – это гарантия хороших заработков. Конечно, обеспеченная жизнь всегда достается трудом, старанием, сноровкой, и успешность пути от ученика до профессионала определяется его целеустремленностью. Позже Валентина окончила Днепропетровский техникум по специальности «Обработка металла резанием». – Во времена Советского союза рабочий человек был в прочете, – рассказывает Валентина Геннадиевна. – Молодежь после окончания школы массово переходила в профессионально-технические училища, потому что она была воспитана на таких прекрасных фильмах, как «Весна на Заречной улице», «Девчата», «Доживем до понедельника» и множестве других. А сколько показывалось пре- красных документальных фильмов о людях труда в кинотеатрах перед началом художественной киноленты! И это правда, что в те годы труд рабочих ценился выше, чем труд инженерно-технических работников. Опытные станочники зарабатывали на порядок больше, чем мастера цехов. Каким бы удивительным это ни казалось теперь, но по выходным люди совершенствовали свои знания, сидя у телеэкранов. Тогда мой муж, к примеру, был еще студентом, и ему трудно давалась начертательная геометрия. А на телеканале именно по этому курсу «крутили» познавательную передачу. Он обратил на нее внимание, раз-другой посидел у телевизора, и с начертательной геометрией проблем не стало. Сегодня во главе угла – реклама импортных подгузников, косметики, низкопробной бытовой техники... И ничего о том, что поднимало бы престиж рабочего человека и выпускаемой отечественной продукции. Но ведь в нашей стране производится много и качественных товаров. На заводах упразднили право высококлассного специалиста на «личное клеймо», исчезли другие эффективные формы работы по повышению производительности труда. У меня трое взрослых детей, рождаются внуки, и меня всерьез беспокоит их будущее. У меня очень интересная профессия! Была возможность стать кабинетным работником, но не могла на это решиться. С годами появилось чувство привязанности к токарному станку. Если какого-то специалиста при необходимости легко можно заменить другим человеком, то к работе в нашей профессии допускаются только специально обученные люди, в совершенстве освоившие правила безопасной работы. Специальность токаря по существующей тарификации всегда имела наивысший тариф среди станочников. И это говорит о многом. Но нет популяризации таких важных и нужных профессий, как токарь, сварщик, столяр, поэтому и настоящих специалистов сегодня днем с огнем не сыскать. А завтра? Страницу подготовила Елена СЫЧУГОВА Фото Сергея БАЛАШОВА 10 №25 (2042), июнь 2011 Человек и его дело Благо дарю НЕ РАСТРАЧИВАЯ ВРЕМЯ ПО ПУСТЯКАМ Профессию слесаря по ремонту автомобильной техники Андрей ЯЛУХИН получил в Сургутском ПТУ №17. Правда, сначала он поступил на оператора ЭВМ, но скоро понял, что это не его призвание и перевелся в группу автослесарей. Его дед посвятил этой профессии всю свою жизнь и внука с малолетства обучал работе различными инструментами. Четыре года назад в ремонтномеханическую мастерскую Сургутского УТТ №6 пришел новичок. Под свою опеку его охотно приняли опытные производственники Виктор Сизов и Сергей Маслов. Благодаря их помощи Андрей потихоньку превращается в настоящего специалиста. Об этом свидетельствует и повышение через год работы в ремонтно-механических мастерских его квалификационного разряда, и перевод Ялухина на специализированный участок по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей «Скания», а с начала 2011 года ему доверен ремонт четырехосных тягачей марки «Татра». Сегодня парень с улыбкой вспоминает, как в первые дни работы у него не получалось даже откручивать контрольные пробки на мостах автомобилей, чтобы проверить уровень масла. Научили! Как оказалось, это просто. Но во всем нужна сноровка. Возникают у Ялухина вопросы и сегодня. Буквально на днях они с Виктором Анатольевичем ставили тормозные колодки на «Сканию», а у Андрея никак не получалось закрепить стопорное кольцо – и снова на выручку пришел наставник. Благодаря ему и в будущем у молодого слесаря-ремонтника проблем не возникнет. Работа слесаря сопряжена с немалыми физическими нагрузками, так что систематические тренировки в тренажерном зале ФОК «Нефтяник» молодому человеку лишь на пользу. Андрей обучается на инженера автомобильного хозяйства в Сургутском институте нефти и газа и спустя три года станет дипломированным специалистом, причем, что очень важно, имеющим бесценный багаж производственного опыта. А главное, Ялухин хорошо усвоил, что благополучие в жизни зависит от собственных усилий, от стремления и упорства в достижении поставленной цели. И парень не растрачивает время по пустякам. Елена СЫЧУГОВА Фото Сергея БАЛАШОВА ЖИЗНЕННАЯ ЭНЕРГИЯ ЕВГЕНИЯ ЮЖАНИНА Евгений ЮЖАНИН утроился на работу в Сургутское вышкомонтажное управление в 2007 году – после окончания Тюменского нефтегазового университета. Вначале дипломированного специалиста приняли на рабочую должность. Но на месте слесаря по ремонту нефтяного оборудования он не задержался. Способный специалист был переведен на должность инженера. Правда, вскоре пришла повестка из военкомата, и парень отправился на службу в армию. Эта страничка биографии Евгения отмечена яркими событиями. Новобранец попал в артиллерийскую часть, которая дислоцировалась в городе Душанбе. Повседневная жизнь была насыщена тренировками в спортгородке и боевой учебой. Учения на военном полигоне продолжались до 30 дней, российские солдаты отрабатывали установленные нормативы совместно с китайскими военнослужащими. По признанию Евгения, служба у него была нелегкой, но, по большому счету, оставила в жизни позитивный след – закалила характер. После увольнения в запас Евгений Южанин с большим желанием вернулся в свой трудовой коллектив. Здесь его назначили на должность инженера центральной инженерно-технической службы (ЦИТС). Сегодня в его обязанности входит организация доставки бригад вышкомонтажников на кусты, завоз на буровые воды и дизельного топлива. Евгений следит за своевременным выходом на линию спецтехники, такой как ямобуры, бензовозы, а также электролабораторий, крановой техники, он распределяет и автотранспорт по- вышенной проходимости. В зимний период ему поручают такую важную задачу, как заказ вертолетов для отправки вышкомонтажников, а также бурового оборудования, другой техники и продуктов питания на лицензионные участки в Омскую, Томскую, Новосибирскую и Тюменскую области. Как молодой специалист Южанин ежегодно выступает с докладами на научно-технических конференциях ОАО «Сургутнефтегаз». Он принимает активное участие и в спортивной жизни коллектива – в турнирах по боулингу, пейнтболу, футболу, бильярду и других соревнованиях. Его энергии можно позавидовать – Я всегда стремлюсь к совершенствованию знаний, активно участвую во всех проводимых мероприятиях, – говорит Евгений. – А если встречаюсь с трудностями, задаю себе вопрос: «Кто, если не я?»... В общежитии ей нравилось работать, притягивало постоянное общение с людьми. Каждый день был загружен до предела, поэтому казалось, что месяц пролетал почти незаметно. И в химчистке дел полно, к тому же работать приходится с современными иностранными машинами FIRBIMATIC. Научила новую сотрудницу тонкостям процесса чистки зимней спецодежды ее сменщица Наталья Гербер – аппаратчик со стажем порядка десяти лет. А Елена Проскурина – швея со стажем, поэтому для нее с первых дней в новой должности не соста- вила труда починка спецодежды, что тоже входит в круг обязанностей аппаратчика. Благо и для этой, лишь на первый взгляд простой работы здесь созданы прекрасные условия. А со швейной машиной профессиональная швея верхней одежды всегда общалась на «ты»! – Прежде чем загрузить одежду в барабаны, необходимо удалить с нее все пуговицы, – делится опытом Елена Проскурина, – потому что они расплавятся от воздействия химраствора. А после чистки их вновь нужно пришить. Так что день за днем «пролистываются», как листки календаря. За смену здесь проводится пять чисток. В одну закладку можно загрузить в машину, к примеру, десять ватных курток или 40 наименований хлопчатобумажной спецодежды, чтобы не превысить установленный предельный вес – 45 килограммов. Вот и посчитайте, сколько за один день выполняется договорных заявок. Аппаратчик пристально следит за процессом чистки, выполняет все требования инструкции по эксплуатации машины. Он спокойно отличает в общем шумном «хаосе» звуки парогенератора и может вовремя «засечь» неисправность в подаче пара и воды. Работники химчистки и сами, естественно, трудятся в спецовке, а когда чистят «ловушки» для грязи и пыли, установленные с задней стороны машины, обязательно надевают респиратор и перчатки. Подразделение относится к категории с вредными условиями труда. На Талакан Елена с мужем Сергеем Викторовичем, который трудится сегодня газоэлектросварщиком в СМУ-4 СМТ-1, приехали из поселка Мама, что находится в Иркутской области, в 180 километрах от Витима. Но, по ее словам, их Мама давно «спит», в поселке нет работы, а здесь жизнь бьет ключом! Проскурины уже и не стремятся Надежда СИВЕЦ по образованию юрист, работает в ЦБПО РНЭО юрисконсультом. Клятву Гиппократа не давала, однако для себя твердо решила помогать людям и вступила в ряды доноров. туда, где выросли их дети, и в свободную вахту живут в Витиме, пока на съемной квартире, а дальше – как Бог даст!.. Впервые наша героиня сдала кровь в 1974 году, когда училась в техникуме. Постоянным донором Сивец стала около шести лет назад. Подтолкнуло на благое дело, как это часто бывает, несчастье. – Справляясь с горем, зареклась: чем только смогу, буду помогать людям. Когда терапевт дал положительное заключение о состоянии здоровья, Надежда Андреевна отправилась на станцию переливания крови. Поначалу сдавала кровь, но вскоре «перешла» на плазму. Активный донор признается: в процедуре нет ничего страшного или болезненного. – Способы забора крови шагнули далеко вперед. Сегодня существуют автоматизированные системы, позволяющие максимально снизить неприятные ощущения, правда, по времени выходит, как и прежде, – примерно полчаса, – говорит она. Надежда Сивец сдает кровь регулярно и, как говорится, безвозмездно, один-два раза в месяц. Других не агитирует на благие поступки. Говорит, дело это добровольное. К тому же организм человека индивидуален. Бывает, крепкий, здоровый на вид человек может почувствовать слабость и головокружение. На станции переливания Надежда Сивец частенько встречает своих единомышленников – лица уже примелькались. Любопытно, но среди них много молодых людей. Некоторые являются почетными донорами России. – Думаю, в этом году я тоже получу это звание. Вообще, чтобы стать почетным донором, нужно сдать кровь 40 раз. Если же сдаешь плазму, то количество заборов увеличивается до 60, у меня же их на сегодняшний день 57. Помогая другим, Надежда Андреевна не ждет благодарности. По ее словам, в душе наступает затишье, когда ощущаешь причастность к спасению чьей-то жизни. Елена СЫЧУГОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Александра ПЕТРОВА Фото Сергея БАЛАШОВА Дарья МИХАЙЛОВА Фото Сергея БАЛАШОВА МАМА «СПИТ», А ЖИЗНЬ БЬЕТ КЛЮЧОМ Елена ПРОСКУРИНА занимаетс я химчисткой спецодежды сотрудников различных структурных подразделений Сургутнефтегаза – УТТ, УПРР и множества других, базирующихся в Республике Саха (Якутия). До этого она работала швейцаром в общежитии №9 пункта межсменного отдыха персонала. Жизнь для других 11 №25 (2042), июнь 2011 Подробности Поздравление Литературный «десант» Успехов в жизни! высадился в поселке нефтяников По приглашению юных журналистов, прозаиков и поэтов пос.Федоровского, у них в гостях побывали член Союза писателей России Никон Сочихин, съемочная группа телерадиокомпании «Сургутинтерновости», члены Союза журналистов России Галина Кондрякова и Сергей Ильиных. Визит творческой группы посвящался юбилейной дате со дня создания Сургутской общественной организации журналистов России. Елизавета Саенко, представляющая «Сургутинтерновости», заметила, что такие встречи очень полезны и необходимы: «Жаль, что в мои школьные годы их не было», – сказала она. «Делегаты» из Сургута заранее обговорили и согласовали программу пребывания с федоровскими энтузиастами Натальей Горловой и Галиной Киселевой. Обе они работают в школах и с упоением вовлекают в творческий процесс подрастающую молодежь. Она и собралась в музейном зале школы №5. А поскольку «отгремели» марши в честь очередной годовщины Победы, то первое, о чем нам рассказали ребята, это о подвиге Валерия Лабы, мемориальную доску которому установили в канун Дня Победы. Валерий учился в этой школе и погиб на военной службе в Моздоке. В процессе общения я кратко изложила историю создания Сургутской журналистской организации, начало которой положил почетный гражданин города Иван Прокопьевич Захаров в 1961 году. Правда, организации как таковой тогда еще не было, и Захаров ездил на собрания в Тюмень, потом приехал фронтовик и член Союза журналистов Николай Иванович Ездаков. Организация по- степенно росла и теперь ее численность – более 100 человек. Интересную и богатую событиями историю нашего творческого союза еще предстоит написать, но вехи ее летописи отражены в буклетах и профессиональной газете «Мы вместе», во встречах и книге «О друзьях-товарищах». В конце концов, есть еще свидетели той бурной и кипучей жизни, когда врывались в тайгу по бездорожью геологи, когда, увязая в непроходимой топи, начали добывать нефть нефтепромысловики, когда единственная в ту пору городская газета давала постоянную информацию под рубрикой «Экран освоения Федоровского». В дар школе я привезла свою книгу «Жила-была деревня» и коснулась истории «донефтяной» эры, когда жители нашего края добывали рыбу, растили скот, возделывали пашню в колхозах и совхозах. Потом, уже после встречи, один парень задал вопрос: «Можно ли найти в магазинах эти книги?». Увы! Как всегда, с большим вниманием ребята слушали нашего талантливого Никона Сочихина – он, профессиональный бурильщик, опоэтизировал труд первопроходцев и добытчиков «черного золота», которым посвятил цикл своих стихов. Изумительны его творения по экологии и защите животного мира. Дискуссионным получилось выступление Сергея Ильиных – он задел за живое резкими, но справедливыми замечаниями в адрес молодых журналистов, которые, как заметил Сергей, мало читают и не копят багаж знаний для будущей творческой деятельности. Можно сказать, что выступление его прошло по программе мастер-класса, и вызвало в зале большое оживление: вопросы посыпались один за другим. Ребята (и мне это очень импонирует) стойко отстаивали свое мнение, спорили. У них горели глаза. Они хотели выведать, как добиться совершенства в работе, на что журналист дал исчерпывающий совет: «Каждый раз оставайтесь недовольными собой, ведь нет предела совершенству. И это – двигатель двигателей». После официальной встречи нам преподнесли сюрприз, прокатив на автомобиле «Победа». По заверениям организаторов, на ней ездил еще Василий Васильевич Бахилов, бывший первый секретарь райкома, а затем и горкома КПСС, Герой социалистического труда. Мы проехали на этой замечательной машине под андреевским флагом и государственным флагом РФ. Водитель, в прошлом моряк, готовился к празднику, и все встречные машины приветствовали нас. Искренне поздравляем главного бухгалтера Таисию Петровну КОНДРАШОВУ с юбилеем! Кипит работа повседневно, Но вот среди обычных дней Вдруг наступает день рожденья, Чудесный праздник – юбилей! Хотим вам пожелать удачи, Успеха в жизни, ярких дел. Чтоб вы с улыбкой – не иначе – Встречали каждый новый день! Коллектив треста «Сургутнефтедорстройремонт» Милосердие ДЕТЯМ НУЖНА СЕМЬЯ Все мы, в том числе и принимающая сторона, остались очень довольны состоявшимся мероприятием, в организации которого помогли нефтяники, выделив комфортабельный автомобиль. Следующий «десант» запланирован в г.Лянтор и пос.Нижнесортымский, а также в старинные населенные пункты района. Галина КОНДРЯКОВА Фото Валентины САМУСЕНКО Это важно знать Автомечта – это реальность, Алина, 15 лет. Веселая, спокойная и дружелюбная девочка, она открыта для общения и стала лидером среди сверстников. У Алины разносторонние глубокие интересы. Наиболее любимым занятием является акробатика. Девочка принимает активное участие в жизни Центра. или выбери свой автокредит С 14 июня 2011 года Сургутнефтегазбанк меняет условия предоставления кредитов на приобретение транспортных средств «Автокредит». Специально для вас: – значительно увеличена максимальная сумма кредита (до 5 000 000 рублей); – разработаны гибкие схемы процентных ставок (от 10,75 процента до 15,50 процента годовых – в зависимости от суммы первоначального взноса, срока кредитования, наличия или отсутствия КАСКО); – добавлена возможность приобретения автомобиля в иностранной валюте под 7,77 процента годовых; – разработаны три программы кредитования: «Авто-Практик» – для автомобилей стоимостью до 500 000 рублей (включительно); «Авто-Комфорт» – для автомобилей стоимостью от 500 000 рублей до 1 500 000 рублей (включительно); «Авто-Премиум» – для автомобилей стоимостью от 1 500 000 рублей до 5 000 000 рублей (включительно); – снижены требования к уровню вашей заработной платы (до 15 000 рублей). Теперь у вас есть возможность подобрать свой, удобный вам кредит, о котором вы мечтали! С более подробной информацией об условиях предоставления кредитов в ЗАО «Сургутнефтегазбанк» ОАО «Сургутнефтегаз» вы можете ознакомиться на сайте банка: www.sngb.ru в разделе «Кредитование», или позвонив в информационно-справочную службу по телефонам: (3462) 39-83-33, 39-94-50. Кстати, вы уже определились с авто? Звоните нам, спешите! ЗАО «СНГБ» Рауль, 14 лет. Общительный подросток, он с легкостью идет на контакт как со взрослыми, так и с ровесниками. Рауль обладает очень хорошей памятью, легко запоминает стихи и песни. Он читает много дополнительной литературы. Раньше Рауль участвовал в художественной самодеятельности Центра, сейчас же уделяет больше внимания спорту. По вопросам усыновления детей обращайтесь в комитет по опеке и попечительству администрации города Сургута. Телефоны: 52-28-13, 52-28-15. 12 Событие на городской доске почета 14 сургутян, пять предприятий и учреждений, две общественные организации, два творческих коллектива удостоены места на Доске почета города. Торжественная церемония чествования организаций и жителей, занесенных на Доску почета города, состоялась 10 июня 2011 года. За плодотворную профессиональную и творческую деятельность, весомый вклад в развитие экономического потенциала, образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, иной деятельности, способствующей всестороннему развитию Сургута, распоряжением главы города №17 от 26 мая 2011 года решено отметить: – ОАО «Сургутнефтегаз», победителя конкурса ХМАО-Югры «Черное золото Югры» в 2010 году; победителя по итогам конкурса «Лучшее предприятие нефтегазовой отрасли Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере отношений, связанных с охраной окружающей среды» в категории «Предприятия с добычей нефти более пяти миллионов тонн» в 2010 году; – городскую благотворительную общественную организацию поддержки социально незащищенных граждан «Забота», победителя в номинации «Социальная ответственность – гарантия успеха» конкурса социально значимых проектов в сфере социальной защиты населения ХМАО-Югры «Премия «Признание» в 2010 году; – бюджетное учреждение ХМАОЮгры «Сургутский клинический перинатальный центр» (главный врач – Л.Д.Белоцерковцева), лауреата национального конкурса «Лучшие родильные дома Российской Федерации – 2010», лауреата международной премии «Лучшее предприятие года», победителя конкурса «Организация, работающая по международным стандартам» в 2010 году; – учреждение социального обслуживания ХМАО-Югры «Геронтологический центр» (директор А.И.Чирков), дипломанта в номинации «Услуги» Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России» в 2010 году; – коллектив военно-патриотического клуба «Росич» Сургутского профессионального колледжа (руководитель – Г.Н.Угарова, директор колледжа – В.Н.Шутов), дипломанта I степени Всероссийского молодежного военно-патриотического фестиваля «Димитриевская суббота», занявший первое место в XI окружной военно-спортивной игре «Щит» на этапе «Строевая подготовка» в 2010 году. №25 (2042), июнь 2011 Эхо праздника Афиша «тебе, родной город!» Сургут отпраздновал 417-летие В минувшие выходные Сургут отметил свое 417-летие. А несколькими днями ранее в рамках праздничных мероприятий состоялась церемония чествования организаций и жителей, занесенных на Доску почета города, а также выставка карикатур «Жизнь на 60-й параллели». провождали горожан на протяжении всего дня. По словам Максима Иванова, инженера НГДУ «Федоровскнефть», этот праздник запомнится ему надолго. – Организаторы Дня города в этом году потрудились на славу, – сказал Максим. – Насыщенная культурная программа, зажига- интерес у зрителей вызвала картина инженера управления по разработке месторождений ОАО «Сургутнефтегаз» Дмитрия Кушкина «Бой тамтамов будит мечту». Завершился этот день концертом, посвященным празднованию Дня России, Дня города и десятилетию международного форума «60-я 12 июня праздничная программа «Город на Оби» собрала в Городском парке культуры и отдыха значительную часть жителей Сургута. Яркое солнце, хорошее настроение со- тельные выступления творческих коллективов подарили сургутянам и гостям города замечательный праздник! В ярком и зрелищном молодежном шествии «Будущее Сургута – это мы!» приняло участие около 500 молодых сургутян. Среди них – немало сотрудников ОАО «Сургутнефтегаз». Анастасия Деревянкина, контролер станочных и слесарных работ ЦБПО БНО, стала участницей городского парада невест. – В этом году парад невест прошел под лозунгом «Украсим город цветами», – рассказала Анастасия. – Он вызвал бурю восторга не только у меня, но и у моих близких, которые пришли разделить эту радость. А любителей авторского кино в этот день можно было встретить в кинозале «Галереи кино», где состоялся показ лучших фильмов первого фестиваля короткометражного кино «СургутКИНОshort». Большой параллель», где выступили лучшие творческие коллективы Сургута. Информационноаналитическое управление администрации г.Сургута Учредитель – ОАО «Сургутнефтегаз». Издатель – РИИЦ «Нефть Приобья». Регистрационное свидетельство ПИ №17-0124, выданное Западно-Сибирским межрегиональным территориальным управлением МПТР 4 декабря 2000 г. Главный редактор Владимир ЗАЕНЧКОВСКИЙ – 401467, зам.главного редактора Сергей Ильиных – 4009-93, ответственный секретарь Елена Сычугова – 400689, корреспонденты: Анна Горбачева – 401490, Александра Петрова – 400689, Эмма зарипова – 400992, администратор сайта Павел Санников – 40-09-89, фотокорреспондент Сергей БАЛАШОВ – 400709 (факс). Анна ГОРБАЧЕВА Фото Сергея БАЛАШОВА 400995 – прием заказов в типографии. 400976 – бухгалтерия. 400981 – прием заказов в ЦРП. Адрес редакции, типографии, издателя: 628415, г.Сургут15, ул.Игоря Киртбая, 5. Подписной индекс 54388 Сайт газеты в Intranet – http://10.70.55.5. 18 июня 11.00 – день семейного отдыха «Джунгли зовут!». Лыжная база «Сайма», тел. 67-79-44. Вход по предварительной записи. 19 июня 14.00-16.00 – игровая тематическая программа по правилам дорожного движения «ГИБДДинка». Городской парк, проспект Набережный. Постоянные экспозиции, выставки, мероприятия Аттракционы – детские, семейные, экстремальные. Насладитесь прокатом, получите незабываемые впечатления. Городской парк, проспект Набережный, телефоны для справок: 45-74-63, 22-35-37. Выставка «Жизнь замечательных вещей». Основана на предметах из частных собраний сургутских коллекционеров. На выставке представлены коллекции утюгов и ступок, фотоаппаратов и биноклей, сувенирной продукции и спичек, фуражек и погонов пограничных войск, бюстов русских писателей и поэтов, атрибутики волейбола. Выставка современного искусства «Ассоциации-2». Молодые авторы представляют свое творчество. Выставка знакомит посетителей с новыми арт-тенденциями молодежной среды округа. Выставка «Песни священной воды». Знакомство с мифологическими сказаниями ханты о сотворении первых людей, о взаимодействии человека и вселенной, о возникновении и развитии традиционных промыслов, обрядов, формировании социальных отношений. На выставке представлены предметы из фондовых коллекций музеев этнографии, археологии, , редкой книги, минералов, старинных часов и т.д. Выставка «Сокровища земли». Представлен необычайно богатый и разнообразный мир камня: камнигиганты, камни-растения (более 300 образцов). Музейный центр, ул.30 лет Победы, 21/2, тел. 51-68-04. Наш календарь Памятные даты 19 июня День медицинского работника 22 июня День памяти и скорби 70 лет со дня начала Великой Отечественной войны (19411945 гг.) 40-14-67 Приёмная новостей газеты «Нефть Приобья» Звоните ежедневно, кроме выходных, с 9.00 до 17.00 Газета отпечатана в типографии РИИЦ «Нефть Приобья». Подписана в печать по графику: 15.06.2011 г. в 16.00, по факту: 15.06.2011 г. в 16.00. Заказ №3023. Тираж 20200. Дата выхода: 17.06.2011г. Распространяется бесплатно. Email: gazeta_NP@surgutneftegas.ru №6(75) ГАЗ Е ТА С У РГ У ТС КО Й РА Й О Н Н О Й О РГА Н И ЗА Ц И И Н Е ФТ Е ГАЗ С Т Р О Й П Р О Ф СО Ю ЗА Р О С С И Й С КО Й ИЮНЬ 2011 Ф Е Д Е РА Ц И И АКЦИЯ КОМПЕНСАЦИИ – ПО СПРАВЕДЛИВОСТИ А.Среднёв – Александр Владимирович, 20 ноября 2008 года вышло в свет Постановление Правительства РФ №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Но до этого действовала вполне отлаженная система предоставления компенсаций «вредникам». Есть ли необходимость ее менять? – Видимо, такая необходимость назрела. Сегодня льготы и компенсации работающим во вредных условиях труда предоставляются, конечно, согласно Трудовому кодексу РФ, но в основе сложившейся системы лежит постановление Правительства СССР еще от 1974 года, в котором был определен Список должностей и профессий с вредными условиями труда, который давал право работникам на получение каких-либо льгот и компенсаций. Конечно, с того времени многие профессии претерпели изменения, улучшились в связи с техническим прогрессом условия труда. А кроме того, появились и другие профессии, связанные, например, с работой на электронно-вычислительной технике, которых в Списке нет. Поэтому возник некий правовой вакуум, это приводило к неправильному подходу в предоставлении компенсаций «вредникам». Так появилось упомянутое постановление №870. Минздравсоцразвития был дан приказ подготовить документы, которые бы устанавливали в зависимости от класса условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска и минимальное повышение оплаты труда, а также условия предоставления этих компенсаций. На подготовку этих документов было отведено полгода, то есть в мае 2009 года новые условия предоставления компенсаций «вредникам» должны были вступить в силу. – Министерство стало готовить проекты документов, но об этом никакой информации не было… – Да, Минздравсоцразвития без какихлибо консультаций с профсоюзами, работодателями подготовило проект Положения о предоставлении льгот и компенсаций за работу в особых условиях труда. До апреля 2009 года мы этих проектов не видели, а когда их нашли, то пришли в серьезное заме- С начала мая в Сургутской районной организации нефтегазстройпрофсоюза проводилась акция по сбору подписей под Обращением к Президенту РФ Д.Медведеву с требованием отставки министра Минздравсоцразвития Т.Голиковой и заместителя министра А.Сафонова, в связи с тем что вот уже более двух лет они пытаются навязать новую систему предоставления льгот и компенсаций работающим во вредных условиях труда, которая, по мнению профсоюзов, ведет к необоснованному лишению большого количества «вредников» доплат, сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительных отпусков. Акция – лишь один из этапов кампании, которую инициировал и ведет на протяжении этого времени Сургутский райком нефтегазстройпрофсоюза, сумев подключить к ней другие профсоюзы и профсоюзные объединения, а также органы региональной власти. О том, как проходит кампания, наш корреспондент беседует с техническим инспектором труда Сургутской районной организации нефтегазр стройпрофсоюза А.Среднёвым. А.Среднёвым шательство: даже поверхностный й их анализ показывал, что очень много наших работников, которые трудятся во вредных условиях труда, могут лишиться компенсаций. Поясню, что по результатам аттестации все рабочие места по действующей системе подразделяются на классы по условиям труда: нормальные, допустимые, вредные, тяжелые и опасные (3.1; 3.2; 3.3). Так вот, проект Положения предполагал уход от Списка должностей и профессий с вредными условиями труда, а предлагаемая таблица полностью выводила класс 3.1 из вредных условий труда и, соответственно, из предоставления компенсаций работникам, работающим в таких условиях. – Каких профессий и должностей это касалось? – Мы сделали выборку профессий, относящихся к классу 3.1 по нашим предприятиям, и оказалось, что это операторы по добыче нефти и газа, бурильщики, помбуры, водители автомобилей – как автобусов, так и тяжелой техники, в большей части электросварщики и даже повара столовых. По нашим оперативным подсчетам, если бы это Положение было принято, то 70-80 процентов наших работников, которые трудятся во вредных условиях труда, лишились бы компенсаций. – Вы первым увидели надвигающуюся опасность и стали поднимать вопрос о необходимости проведения коллективной акции в защиту прав работников. Но вспоминаю, что и профорганизации, и вышестоящие профорганы реагировали на происходящее сначала очень вяло. Чем бы вы это объяснили? – Наверное, это можно объяснить тем, что недостаточно четко исполняет свои функции техническая инспекция труда профсоюза. На наш большой профсоюз приходится всего 36 технических инспекторов труда, причем не все из них освобожденные. Однако главное – вовремя не был сделан анализ проектов документов. Хотя, в общем-то, они скрывались министерством и нам пришлось их в буквальном смысле слова «добывать». Но за такими вещами надо очень внимательно следить. Надо прямо сказать, что наша районная организация первой забила тревогу. – Я вспоминаю, что в конце апреля 2009 года Российский Совет профсоюза проводил семинар для технических инспекторов труда и именно на нем вы вынесли эту тему на широкое обсуждение. – Да, так и было. На том семинаре мы с заместителем председателя Объединенной профорганизации ОАО «Сургутнефтегаз» Иваном Николаевичем Горбенко озвучили результаты анализа проектов документов, предлагаемых Минздрасоцразвития, обратились за поддержкой к профорганизациям и председателю профсоюза Льву Алексеевичу Миронову. Надо отдать должное руководителям профсоюза – они восприняли наше беспокойство и обратились ко всем членским организациям с предложением организовать противодействие принятию проектов документов. С разной долей раскачки, но профсоюзный актив территориальных и межрегиональных организаций нас поддержал, и мы провели акцию протеста, организовав весной 2009 года массовое направление писем во все высшие инстанции государства и подключив к этому другие профсоюзы – угольщиков, металлургов, автомобилистов. Нас поддержало и правительство Югры. В своих письмах-обращениях мы выступали не против введения новой системы предоставления компенсаций «вредникам», мы настаивали на том, чтобы документы разрабатывались не кулуарно, а совместно с профсоюзами, работодателями, с привлечением науки и медицины. Конечно, систему аттестации рабочих мест необходимо менять. Но не потому, что она низкого качества, хотя и это имеет место. А потому, что сегодня нет нормальной технической возможности проводить полную аттестацию рабочих мест на производствах по отдельным критериям вредности. Но самое страшное (и мы это отмечали), что сегодня нет серьезного, действенного контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест. Есть служба – Государственная экспертиза условий труда, но она не оснащена соответствующими лабораториями, не укомплектована в нужном объеме специалистами. Сегодня у нас на весь Ханты-Мансийский автономный округ только пять таких специалистов! – Что вы могли бы назвать результатом акции 2009 года? – Прежде всего то, что подготовленные Минздравсоцразвития проекты документов не были приняты и введены в действие. И второе – Правительство РФ признало, что необходимо садиться за стол переговоров с профсоюзами и работодателями, совместно с ними разрабатывать такие документы и проводить их через Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), как это положено. Окончание на стр. 2 ЗАЯВЛЕНИЕ департамента общественных связей ФНПР от 25.05.2011 г. В настоящее время в обществе активно обсуждаются предложения и программные позиции бизнессообщества по снижению для работодателей тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В соответствии с поручением Президента РФ к 1 июня 2011 г. должны быть сформулированы законодательные инициативы по этой проблеме. ФНПР отмечает, что эти предложения готовятся без учета мнения профсоюзов, представляющих интересы наемных работников. Федерация независимых профсоюзов России еще раз заявляет о неизменности своей позиции по вопросам обязательного социального страхования, которая подтверждена решениями январского 2011 года VII съезда ФНПР. Система социальной защиты работника может и должна развиваться на страховых принципах при трехстороннем управлении с участием социальных партнеров, установлении на базе актуарных расчетов полноценных тарифов страховых взносов, способных обеспечивать приемлемый уровень страховых выплат работникам, не ниже минимально допустимых норм, рекомендуемых МОТ. Чтобы ясно понимать причины нынешних проблем нужно обратиться к истории. В 2005 году в интересах предпринимательского сообщества органы власти приняли не просчитанное по последствиям решение о сокращении совокупной ставки единого социального налога с 35,6% до 26% от фонда оплаты труда. Вследствие этого резко увеличился дефицит средств в бюджетах страховых фондов. Это, в конечном счете, обернулось для трудящихся снижением уровня выплаты пенсий, пособий, оплаты медицинских услуг. С другой стороны, сэкономленные тогда для развития бизнеса средства, вместо вложений в модернизацию производства и повышение заработной платы, на практике трансформировались в доход предпринимателей (работодателей). Бизнес-сообщество мало беспокоили тогда, и совершенно не беспокоят сейчас, сбалансированность бюджетов страховых фондов и падение уровня социальных гарантий работающих. ФНПР заявляет о несогласии с политикой снижения ответственности работодателей и государства за объемы и уровень страховой защиты работников. ФНПР призывает органы власти к взвешенным решениям и настаивает на участии профсоюзов как равноправной стороны социального партнерства в обсуждении вопросов, касающихся установления тарифов страховых взносов. ФНПР требует определения конкретных источников покрытия выпадающих доходов социальных фондов в случае их снижения для отдельных отраслей экономики (малого бизнеса) и настаивает на сохранении уровня страховых выплат наемным работникам. ПРОФСОЮЗНЫЙ ВЫБОР №6(75), июнь 2011 года Окончание. Начало на стр. 1 – То совещание в Минздравсоцразвития в июне 2009 года, в котором вы участвовали, тоже результат весенней акции? – В какой-то мере да, ведь с нами соизволили поговорить на эту тему именно после акции. Вообще-то назвать это совещанием трудно. Заместитель министра Александр Львович Сафонов пригласил нас с Иваном Николаевичем Горбенко, видимо, как зачинщиков акции, с целью устроить нам «головомойку», хотя наша встреча была названа консультациями. Но мы ведь не зависим от госструктур, поэтому, хотя встреча и продолжалась три часа, попытка «построить» нас у замминистра не удалась. Знаю, что потом подобные встречи Сафонов проводил и с представителями других профсоюзов. Но все это, похоже, для того, чтобы создать видимость диалога, потому что в январе 2010 года Минздравсоцразвития представило проекты документов по «вредникам» на заседание РТК точно в таком же виде, в каком они были разработаны. РТК эти проекты не приняла, так как их не поддержали ни профсоюзная сторона, ни работодатели. Замминистра А.Сафонову есть над чем задуматься АКЦИЯ КОМПЕНСАЦИИ – ПО СПРАВЕДЛИВОСТИ кажется, принимались какие-то документы по аттестации рабочих мест. – В это время стороны профсоюзов и работодателей очень долго обсуждали проект нового Положения по аттестации рабочих мест. В апреле текущего года оно было принято. Но дело в том, что по сравнению с действовавшим ранее ничего не изменилось в плане повышения качества аттестации и повышения контроля за ее проведением. А это – главная проблема. Сегодня мы имеем много примеров, когда аттестующая организация находится, скажем, в Москве и проводит аттестацию рабочих мест в Хабаровске – не выезжая туда, то есть формально. Я не хочу ничего плохого сказать о действующей системе аттестации, допустим, в Сургутнефтегазе. Хорошие специалисты, прекрасно оборудованные лаборатории, но… Кто платит, тот и заказывает музыку. Желание работодателя всегда будет направлено на то, чтобы сократить количество людей, получающих компенсации за работу во вредных условиях труда. Еще одно новшество в новом Положении – кроме лицензирования организаций, проводящих аттестацию рабочих мест, вводится их аккредитация. Она уже идет, и многие лаборатории потеряли право вести такую деятельность. Это либо коммерческие организации, либо действующие на предприятиях. Не надо их путать с Государственной экспертизой условий труда – она осуществляет ко контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест. – Удивительное тельное единодушие. единодушие А что же в этих документах работодателей не устроило? – А дело, видимо, в том, что в проектах документов предусматривалось не только отсечение части «вредников» от дополнительных отпусков, но и предоставление им сокращенной рабочей недели. А это – головная боль не только для нас, профсоюзов, но и для работодателей, потому что необходимо расширять штат и нести новые финансовые затраты. Для нас же это неприемлемо, можно предположить реакцию людей: при нынешнем уровне зарплаты лишиться ее части – кто на это пойдет? Вот на этой почве и совпали позиции профсоюзов и работодателей. – Логика такая: лаборатория Сургутта нефтегаза проводит на предприятии аттестацию рабочих мест. Если работник недоволен ее результатами, он обращается в Государственную экспертизу условий труда и эта служба проводит проверку правильности проведения аттестации. – Она обязана проверить заявление работника и дать на него ответ, но я уже говорил о ее возможностях. Если новая система предоставления льгот и компенсаций работникам будет принята в предлагаемом варианте, можно предполагать вал обращений в госэкспертизу, и она с ним не справится. Это, кстати говоря, понимали в правительстве ХМАО, потому и поддержали нас. – Потом до декабря 2010 года было некоторое затишье. Хотя в этот период, – Тема о «вредниках» звучала на съезде нашего профсоюза в декабре В НАЧАЛЕ 2010 ГОДА в Минздравсоцразвития России были обобщены данные результатов аттестации рабочих мест (АРМ), полученные из разных источников, таких как Роструд, научно-исследовательские институты, объединения работодателей, крупные промышленные корпорации. По данным Росстата, за 2008 год доля работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам (вредные условия труда), составила 26,2%, на тяжелых работах – 9,0%, на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, – 7,5%. Суммарно эти позиции составляют 42,7%. При этом в данных Росстата не учитывается численность работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда по ряду факторов, в том числе по таким, как биологический фактор, шум, микроклимат, световая среда, электромагнитные излучения, которые в настоящий момент являются самыми значимыми вредными факторами в большинстве видов экономической деятельности. Они существенно увеличивают долю работников, занятых во вредных условиях труда, – до 66,0%. По данным Госсанэпиднадзора России, количество вновь установленных профес- В РОССОВЕТЕ НГСП РФ прошлого года. Была некая дискуссия, съезд принял резолюцию, которая была направлена министру Минздравсоцразвития Т.Голиковой. – Дискуссия в нашем профсоюзе началась раньше. Еще на весеннем пленуме Россовета 2010 года я предложил записать в постановление пленума, чтобы Россовет, президиум, руководство профсоюза взяли на особый контроль разработку и принятие этих документов. Предложение было принято, таким образом, была повышена ответственность нашего главного отраслевого профоргана. На съезде этот вопрос действительно прозвучал несколько дискуссионно, потому что один из делегатов выразил недовольство тем, что документы по «вредникам» до сих пор не приняты. Я же считаю, что это победа нашего профсоюза. – Но вот в апреле Минздравсоцразвития снова огорошивает нас, представляя новый проект – «Порядок гигиенических критериев оценки и классификации условий труда, применяемых при аттестации рабочих мест». Он не перечеркивает те проекты документов, о которых мы говорили? – Нет, проект Положения о предоставлении льгот и компенсаций наряду с упомянутой выше таблицей так и остаются на обсуждении. Но привносится и нечто совсем новое – изменяется классификация условий труда. И в соответствии с этим изменением класс 3.1 переходит в класс «условно допустимые условия труда», то есть по нему не будут предоставляться льготы и компенсации. Это называется «не мытьем, так катаньем». Минздравсоцразвития, как видим, явно нацелено на то, чтобы любым путем сократить количество получающих льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда. И это в то время, когда ежегодно отмечается рост числа профзаболеваний! Если классификация условий труда таким образом изменится, то можно ожидать изменений и в предоставлении пенсионного обеспечения работающим в тяжелых условиях труда. – Российский Совет нашего профсоюза на этот раз вовремя «поймал» момент появления проекта этого документа. ОТКЛОНИТЬ НОВЫЙ ПОРЯДОК По данным Росстата, доля работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, в 1997 году составляла 17,1%, в 2007 году – 24,9%, в 2008 году – 26,2%, в 2009 году – 27,5%. То есть имеет место устойчивая динамика роста числа работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Это показывает, что улучшений условий труда не происходит, а наоборот, они ухудшаются. Иными словами, работодатели не направляют деньги на модернизацию оборудования, на улучшение условий труда на рабочих местах. сиональных заболеваний и отравлений постоянно растет, начиная с 2001 года. В результате в год один работник из 6 тысяч работающих во вредных условиях труда, теряет трудоспособность по причине профессиональных заболеваний. Пять человек из 100 тысяч работающих гибнет на рабочих местах, и это значительно превышает аналогичные показатели в развитых странах. Ежегодно необходимо проводить аттестацию порядка 6 млн рабочих мест. По данным Роструда, эта цифра значительно меньше и составляет 350 тысяч рабочих мест. Ежегодно структурными подразде- лениями субъектов РФ, занимающимися вопросами государственной экспертизы условий труда, проводится свыше 30 тысяч различных экспертных оценок. При этом оценка производится, как правило, только по документам, без проверок достоверности проведенных изменений производственных факторов. В РФ фактически отсутствуют независимые лаборатории государственной экспертизы условий труда. Нефтегазстройпрофсоюз России считает, что Минздравсоцразвития России в сложившейся ситуации не имеет права вносить какие-то изменения в – В начале мая на сайте Нефтегазстройпрофсоюза РФ было опубликовано письмо председателя профсоюза Миронова, в котором дан анализ того, к чему может привести принятие нового Порядка. Предлагалось провести акцию протеста против принятия проекта этого документа в форме направления писем Президенту РФ со сбором подписей под ними. Разумеется, наша районная организация не могла остаться в стороне – на заседании райкома профсоюза было принято решение об участии в этой акции. Наше письмо Д.Медведеву было опубликовано в газете «Профсоюзный выбор», его суть – требование разработки документов по «вредникам» совместно с социальными партнерами, а поскольку руководство Минздравсоцразвития, как мы поняли за два прошедших года, не прислушивается ни к нашему мнению, ни к мнению работодателей, мы требуем отправить в отставку министра Голикову и замминистра Сафонова. Я считаю, что акция в районной организации прошла успешно – под этим обращением к Президенту РФ подписались 19 733 работника наших предприятий. И это с учетом их разбросанности и вахтового метода работы! В проведении данной работы участвовало большинство наших профорганизаций. Но у меня лично вызывает определенное сожаление тот факт, что руководство Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» рекомендовало своим профорганизациям не участвовать в акции, и наши объединенные профорганизации ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ООО «Газпром переработка» никак не проявили себя, в то время как около 6 тысяч подписей собрала городская организация профсоюза работников образования. Участвовали в акции и сургутские медики. 26 мая все 25 тысяч подписей сургутян были доставлены в Администрацию Президента РФ. – Каким бы вы хотели видеть результат акции и всей двухлетней кампании? – Мы не отрицаем необходимости изменения системы предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Но давайте же, разрабатывая нормативные документы, придерживаться принципов социального партнерства! Я надеюсь, что так в дальнейшем и будет. Думаю также, что, по крайней мере, замминистра Сафонов должен нести ответственность за то, что не считается с мнением социальных партнеров. Главная же наша цель – чтобы люди ничего не потеряли в результате изменения системы предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, чтобы все было по справедливости. АРМ по условиям труда, так как работодатели сегодня не готовы участвовать в улучшении условий труда из-за отсутствия экономических стимулов. Считаем, что Минздравсоцразвития России должно разработать такой механизм увеличения размеров компенсаций, который принуждал бы работодателей направлять средства на модернизацию производства, улучшение условий труда работников. В связи с вышеизложенным Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает отклонить предложенный Минздравсоцразвития России новый «Порядок гигиенических критериев оценки и классификации условий труда, применяемых при проведении АРМ», так как Минздравсоцразвития России должен предложить меры экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий на рабочих местах. И это, по мнению отраслевого профсоюза, повлечет за собой увеличение размеров компенсаций. Лучше потратить денежные средства на улучшение условий труда работников, чем на весьма сомнительную процедуру АРМ и оценку воздействия уровня риска. ПРОФСОЮЗНЫЙ ВЫБОР №6(75), июнь 2011 года ОСОБО ОТМЕЧЕНА работа председателя В.Степанова по информационнометодической, консультативной и иного вида практической помощи членам профсоюза, состоящим на профсоюзном учете. Информация о работе профсоюзной организации непосредственно доводится до каждой бригады на буровых. Еженедельно В.Степанов посещает бригады, ведет прием членов профсоюза. Возникающие в ходе встреч вопросы передаются для работы по отделам и службам управления, а работнику о решении его проблемы, предложения и т.д. обязательно предоставляется ответ, о чем свидетельствует журнал пред- ОРГРАБОТА А ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ХРОМАЕТ... В марте заместитель председателя райкома профсоюза Е.Трофимова и заместитель председателя Объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» В.Рогулин провели проверку оргмассовой работы в первичной профсоюзной организации Сургутского управления буровых работ №1 ОАО «Сургутнефтегаз». На учете в первичной профсоюзной организации Сургутского УБР-1 ОАО «Сургутнефтегаз» состоит 1 910 членов профсоюза. Профсоюзная организация отличается стабильной численностью, 100-процентным членством в профсоюзе. В профкоме Сургутского УБР-1 ложений, заявлений и жалоб членов профсоюза, письма по их рассмотрению. При проверке ведения делопроизводства в первичной профсоюзной организации выявлены некоторые недостатки. АПРЕЛЬСКАЯ ПРОВЕРКА первичной профсоюзной организации НГДУ «Нижнесортымскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз» показала, что на учете в профорганизации состоит 6 296 членов профсоюза, членство в профсоюзе – 91процент. Если в 2007 году охват составлял 66,4 процента, то в ноябре 2008 г. – 86,84 процента, за три года численность членов профсоюза возросла на 24,6 процента. Численность членов профсоюза в первичной профсоюзной организации увеличилась благодаря деятельности профсоюз- ного актива и председателя профорганизации К.Насыбуллина, который проводит беседы с каждым работником – не членом профсоюза, информирует о работе первичной профсоюзной организации, Объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз», райкома профсоюза, выдает информационные листки, знакомит с коллективным договором. Большую помощь в работе по увеличению численности членов профсоюза оказывает начальник НГДУ «Нижнесортымскнефть» С.Слюсаренко, который участвует в проведении профсоюзных собраний в цеховых организациях, способствует поднятию авторитета профсоюзной организации. Более года профсоюзный комитет выпускал и РЕЗЮМИРУЯ все сказанное, отметим, что реальные располагаемые доходы населения округа за 2010 год составили 93,8 процента по отношению к 2009 году, прожиточный минимум вырос на 7,6 процента. Среднемесячная номинальная заработная плата работающих по полному кругу предприятий за прошлый год в сравнении с предыдущим увеличилась на 7,2 процента и составила 41 534,7 рубля. Среднесписочная численность работающих в прошлом году составила около 763 тысяч человек, отмечается незначительное снижение занятости населения в среднем по видам экономической деятельности на 0,7 процента. По данным госстатистики, на конец 2010 года долгов по заработной плате (без учета субъектов малого предпринимательства) в округе не было. На территории Югры ведут деятельность 61 574 предприятия и организации, но коллективные договоры заключены и действуют в 2 074 организациях (3,4 процента). Отмечается рост количества колдоговоров на 2,6 процента, но надо еще иметь в виду, что колдоговорным регулированием охвачено 75 процентов работающего населения, т.к. большинство у нас трудится на крупных предприятиях, где действует система социального партнерства. ЧТО КАСАЕТСЯ непосредственно охраны труда, то в прошедшем году на мероприятия по улучшению условий и охраны труда предприятия округа израсходовали около 6,5 млрд рублей (около 13 тысяч на одного работающего, что в два раза больше, чем в 2006 году). Аттестация рабочих мест по ОХРАНА ТРУДА распространял по цехам информационный листок, где размещалась информация о проведенных мероприятиях и другие материалы. Заслуживает внимания работа председателя К.Насыбуллина по организации повышения квалификации профсоюзных кадров, обучения профсоюзного актива и членов профсоюза. Состоявшийся 1920 апреля семинар, который проводили специалисты райкома профсоюза, прошел на высоком уровне. Присутствовало 50 человек, половину из них составляли руководители цехов и подразделений (обучение по охране труда), что было особо подчеркнуто на заседании райкома, так как заинтересованность руководителей среднего ТРАВМАТИЗМ СНИЖАЕТСЯ, но в прошедшем году в Югре на производстве погиб 51 человек 28 апреля, во Всемирный день охраны труда, правительство Югры и его департамент труда и занятости населения провели окружной семинар-совещание по труду и охране труда «Роль социально-трудовых отношений в социально-экономической системе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». На нем рассматривались вопросы уровня жизни населения автономного округа, развития социальнотрудовых отношений и социального партнерства, соблюдения законодательства об охране труда, аттестации рабочих мест и другие. Проблемам выполнения трехсторонних и двухсторонних отраслевых соглашений в Югре было посвящено выступление председателя Объединения организаций профсоюзов ХМАО Ф.Сиваша. условиям труда проведена в 553 организациях (более 36 тысяч работающих). Из общего количества рабочих мест, прошедших процедуру аттестации по условиям труда за пять лет, 60,7 процента признано аттестованными с оптимальными и допустимыми условиями труда; 39,3 процента – с вредными и опасными. Отмечается снижение уровня производственного травматизма, в том числе и со смертельным исходом. За период с 2006 по 2011 год он уменьшился на 37 процентов. Тем не менее, в прошедшем году количество пострадавших на производстве с тяжелым, смертельным исходом и в групповых случаях составило 222 человека (из них 51 человек погиб). В Решении семинара-совещания отмечается сохранение социальной направ- ленности в деятельности органов власти и местного самоуправления автономного округа, укрепление института социального партнерства, усиление внимания правительства Югры к вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека. Но вместе с тем участники совещания констатировали нарушение работодателями трудовых прав граждан, увеличение доли населения округа с доходами ниже прожиточного минимума, увеличение количества лиц, которым впервые установлены профзаболевания, рост доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм. ПО ИТОГАМ семинара-совещания сформирован пакет предложений к органам власти всех уровней, к работодателям и ор- звена благотворно влияет на деятельность уполномоченных по охране труда. Но в ходе проверки вновь отмечены определенные недостатки в ведении делопроизводства в первичной профсоюзной организации. В АПРЕЛЕ же заместитель председателя райкома профсоюза Е.Трофимова побывала с проверкой в Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Ноябрьск», где на учете состоит 4 382 члена профсоюза, в том числе 955 неработающих пенсионеров. Профсоюзная организация отличается стабильной численностью, 100процентным членством в профсоюзе и высоким авторитетом в трудовом коллективе. Здесь ежемесячно проводятся заседания профсоюзного комитета, созданы и работают комиссии профкома: организационно-массовая, по социальнотрудовым вопросам, по заработной плате и занятости, по работе с молодежью, по культурно-массовой и физкультурнооздоровительной работе. Всего в объединенной профсоюзной организации 87 членов комиссий профкома. Большое внимание профком уделяет обучению профсоюзного актива. Только в 2011 учебному году была обучена группа профактива (7 человек) в г.Челябинске. Был организован двухдневный семинар по правовым вопросам и вопросам профсоюзной деятельности для профактива и работников кадровых служб (33 человека) с приглашением преподавателя из Екатеринбурга аппар ур и работников р рата райкома. Райком профсоюза в своем постановлении отметил положительную работу по организационно-массовому направлению деятельности профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации НГДУ «Нижнесортымскнефть», обязал председателей профорганизаций устранить выявленные нарушения по ведению делопроизводства, рекомендовал председателям определить порядок приема в профсоюз и утвердить его на заседании профкома в соответствии с п. 4.2 Устава Нефтегазстройпрофсоюза РФ, а также пересмотреть номенклатуру дел и утвердить ее на заседании профсоюзного комитета, рассмотреть вопрос по обучению профсоюзного актива. Соб.инф. ганизациям, оказывающим услуги по аттестации рабочих мест и занимающимся обучением по вопросам охраны труда. Предложение представителей профсоюзов о необходимости воссоздания в структуре Правительства РФ министерства труда вошло в этот пакет. Кроме того, участники совещания считают, что необходимо увеличить размеры административных штрафов за нарушение работодателями требований охраны труда. На уровне автономного округа – наделить органы местного самоуправления отдельными госполномочиями по управлению охраной труда (это уже реализуется, соответствующий законопроект поддержан правительством Югры, а для реализации полномочий органам местного самоуправления предполагается предоставить субвенции в объеме более 38 млн рублей). Обеспечить согласно ТК РФ ежегодную индексацию зарплаты бюджетникам не ниже уровня инфляции. По предложению профсоюзов – повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума (сейчас он составляет 10 050 рублей) в первом полугодии текущего года. В пакет предложений к работодателям вошли и профсоюзные: сохранять среднюю заработную плату работникам – членам комиссий по охране труда и уполномоченным по охране труда на период выполнения ими общественных обязанностей; включать в состав аттестационных комиссий уполномоченных по охране труда. Соб.инф. ПРОФСОЮЗНЫЙ ВЫБОР №6(75), июнь 2011 года К 45-летию районной организации НУЖНЫ ДЕТСАДЫ И ШКОЛЫ В.И.Шеломенцев НА ОБЛАСТНОМ профсоюзном уровне Сургут звучал довольно часто, больше – как уже упоминалось, в плане критики, но отмечались и положительные моменты. К примеру, на третьем пленуме обкома профсоюза 1 декабря 1965 года в основном докладе отмечались успехи по профсоюзному строительству – созданию цеховых организаций и профгрупп: «В промкоме НПУ «Сургутнефть» таких цехкомов образовано 18. Ими руководят такие грамотные, хорошо знающие дело товарищи как Дятлов, Смыков, Мгеброва, Дворковская и другие. Активная работа этих товарищей, их опора на широкий профсоюзный актив позволила вовлечь в члены профсоюза в своих цехах до 90-100 процентов всех работающих, не иметь задолженности по сбору членских взносов… В профсоюзных комитетах с каждым днем растет активность в организационной работе. Это видно на примере промкома НПУ «Сургутнефть» (председатель т.Писарев), в котором ряды членов профсоюза за один только месяц выросли с 1125 до 1403 человек». В июне 1965 года на втором пленуме обкома отмечалась работа сургутских нефтяников по организации спортивной жизни в коллективе, которую вел мастер спорта Фокин. Уже тогда, благодаря ему, в НПУ «Сургутнефть» спортивные соревнования проводились по календарному плану, функционировали секции бокса, волейбольная, тяжелой и легкой атлетики, стрельбы, шахмат, шашек, плавания. В 1966 году на четвертом пленуме обкома обкома говорилось: « «Спортсмены НПУ «Сургутнефть» не только удерживают первенство по всем видам спорта, но составляют ядро сборной команды Ханты-Мансийского национального округа, а по лыжам становятся опасными конкурентами на областных первенствах, неизменно завоевывая призовые места. Тяга к спорту в коллективах нефтяников и строителей велика». ОДНАКО здесь же приводились и такие данные: в 1965 в медвытрезвителе Сургута побывало 1100 человек, и из них подавляющее большинство составляли работники Мы работаем по вахтовому методу. Нам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. В 2009 году график сменности был составлен на норму рабочего времени. Однако по окончании года мы обнаружили, что некоторые работники недорабатывают норму рабочего времени. В 2010 году руководство составило график так, что у некоторых работников изначально в графике не заложена выработка полной нормы рабочего времени в соответствии с производственным календарем. Начальник участка говорит, что мы были ознакомлены с графиком сменности заранее, под роспись, и знали, что у нас будет недоработка. Считается ли данное невыполнение норм труда нарушением со стороны работодателя? Ответ. При вахтовом методе работы каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ст. 103 Трудового кодекса РФ). В предыдущих номерах нашей газеты мы опубликовали выступления начальника объединения «Тюменнефтегаз» А.М.Слепяна и руководителя Главтюменнефтегазстроя А.С.Барсукова на организационной конференции Тюменского обкома профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности, а также председателей промыслового комитета НПУ «Сургутнефть» И.Н.Писарева и Н.П.Танишева на пленумах обкома 1965-1966 годов, которые давали представление о том, что происходило в Сургуте в то время, и с какими проблемами сталкивались люди, прибывшие покорять сибирские просторы. предприятий Главтюменнефтегаза и Главтюменнефтегазстроя. Очень неоднозначно оценивалось «сверху» и состояние профсоюзной работы на предприятиях Сургута. В 1966 году «за допущенный развал организационномассовой работы» был освобожден от занимаемой должности председатель НПУ «Сургутнефть» Н.П.Танишев. За первое полугодие 1967-го еще пять председателей профсоюзных комитетов лишились своих постов «изза запущенности работы и злоупотреблений председателя». Последнее, по-видимому, уже результат деятельности Сургутского райкома профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. 23 декабря 1966 года вышло в свет постановления ВЦСПС №30 «О создании райкомов и горкомов профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности», в соответствии с которым президиум Тюменского обкома профсоюза 30 января 1967 года (протокол №31) на своем заседании принял два постановления – «Об упразднении объединенных комитетов профсоюза» и «Об утверждении председателей оргбюро по созданию горкомов, райкомов профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности». Владимир Иванович Шеломенцев был утвержден председателем оргбюро по созданию Сургутского райкома профсоюза. Ему было поручено до 20 февраля 1967 года провести учредительную конференцию. 22 ФЕВРАЛЯ 1967 ГОДА на учредительной конференции В.И.Шеломенцев и был избран председателем Сургутской районной организации профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. Буквально через месяц (25.03.1967г.) первый председатель Сургутского райкома уже выступал на второй Тюменской областной конференции профсоюза. Вот, что он говорил тогда. «Претворяя в жизнь решения XXIII съезда Коммунистической партии, рабочие и служащие предприятий нефтяной и газо- вой промышленности успешно выполнили план 1966 года. План добычи нефти по предприятиям объединения выполнен на 102,9 процента. По проходке буровых скважин буровыми конторами на 100,6 процента, программа строительных и подрядных работ выполнена на 101,5 процента. Хорошие начинания сделали нефтяники Нефтеюганского нефтепромыслового управления (профорганизации предприятий Нефтеюганска тогда входили в Сургутский райком – прим. автора). Они проводят эстафету трудовых дел, посвященных юбилею, в которой учитываются производственные показатели, культура производства, быт, отдых, спорт и художественная самодеятельность. Это замечательное дело, начатое нефтеюганскими нефтяниками, подняли профсоюзные комитеты, и в настоящее время оно проводится в жизнь во многих организациях и предприятиях нашего района. Для оздоровления трудящихся Сургутского района намечено построить к летнему сезону дома рыбаков, охотников, трудовой лагерь. ЭТО ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ СТОРОНА некоторых дел. Но можно прямо сказать, что профкомы еще недостаточно ведут работу, как по решению производственных вопросов, так и жилищно-бытовых. Мы имеем случаи, когда на отдельных предприятиях формально подводятся итоги социалистического соревнования, слабо освещаются в печати передовые методы труда. Не совсем благополучно со взносами, встречаются отдельные организации, где члены профсоюза не платили взносы по полгода, четыре месяца. Необходимо обратить внимание на недостаточный контроль обкома союза в низовых комитетах. Также недостаточно обращается внимания и на обучение низового профактива, чтобы профсоюзные комитеты могли правильно решать все вопросы. С каждым днем все более заметно, какое внимание партия и правительство уде- ТРУДный вопрос НЕДОРАБОТКА ТОЖЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ При вахтовом методе работы вводится суммированный учет рабочего времени, устанавливается учетный период (в данном случае он составляет год). График сменности должен быть составлен с таким учетом, чтобы работник отработал полную норму рабочего времени, которая при 40-часовой рабочей неделе составляла в 2010 году 1 987 часов, при 36-часовой рабочей неделе – 1 787,8 часа. Действительно, на предприятиях имеют место случаи, когда по техническим требованиям производства не всегда норма рабочего времени может быть соблюдена за тот или иной учетный период. Так, если по графику сменности (по итогам учетного периода) в организации получается, что рабочее время работника, работающего вахтовым методом, меньше нормы, то фактически происходит недоработка. В этом случае работодателю следует руководствоваться ст. 155 ТК РФ, согласно которой при невыполнении норм труда по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ). Если же нормы труда не были выполнены по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени (ч. 2 ст. 155 ТК РФ). При вине работника оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). ляют внутренней жизни страны. Идет подготовка к переходу на пятидневную рабочую неделю. Очень хорошие мероприятия. Но спрашивается, чем будут заниматься в свободное время трудящиеся? В настоящее время в Нефтеюганске, Сургуте нет ни кинотеатра, ни одного соответствующего клуба. Также в этих городах не имеется ни поселковых библиотек, ни соответствующих больниц и медпунктов. Очень плохо обстоит дело со столовыми. В этом году намечено строителями сдать в эксплуатацию столовую в Сургуте. Прошел уже первый квартал, но строители не думают ее сдавать. Очень серьезное положение со школами. В Сургуте имеется одна средняя школа, которая вмещает 360 учеников, при наличии 700 учащихся. Там же занимаются и вечерники, там же филиал индустриального института. ХОЧЕТСЯ ОТМЕТИТЬ, что тяжелое положение в этих городах с детскими учреждениями. Приведу пример. В кабинет одного директора заходит девочка лет семи и говорит: «Вы, товарищ директор, примите меры с детьми товарища такого-то». – «А в чем дело?». – «Мне нужно идти в школу, а сосед велит нянчиться мне с его ребенком». Наши дети остаются без присмотра и на самовоспитании. Пользуясь присутствием секретаря ЦК профсоюза, хочу попросить о том, чтобы план и финансирование на строительство культурно-бытовых объектов спускались одновременно с планом на строительство производственных объектов, а не в середине года, как это бывает. Разрешите остановиться на снабжении продовольственными и промышленными товарами в северных районах. Очень приятно ходить по Тюмени и смотреть, как у вас поднято снабжение областного центра. И в то же время неприятно видеть, как делегаты северных районов стоят с сумками и набивают их, потому что на севере ничего нет. Я обращаюсь к тов.Жданову, замначальника УРСа, пусть работники УРСа подумают о снабжении северного района. Разрешите выразить уверенность, что труженики Сургутского района с честью выполнят принятые обязательства и придут к юбилейной дате с большим багажом и морально-устойчивым характером!». Владимир Иванович Шеломенцев был председателем Сургутского райкома профсоюза до 1974 года – в самый сложный период становления районной организации. Продолжение следует Стоит отметить, что невыполнение норм труда не является простоем, т.е. временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, которая, в свою очередь, оплачивается по нормам ст.157 ТК РФ. Если по итогам учетного периода у работника есть переработка, то она будет считаться не чем иным, как сверхурочной работой и оплачиваться за первые два часа в полуторном размере, а за остальные часы – в двойном. Таким образом, если работник недорабатывает норму рабочего времени в учетном периоде по вине работодателя (даже если это обусловлено техническими требованиями производства), то работодатель обязан произвести оплату труда недоработанного времени в размере не ниже средней заработной платы работника. В.МИХАЛЁВ, правовой инспектор труда Сургутского райкома Нефтегазстройпрофсоюза РФ Газета «Профсоюзный выбор». Учредитель и издатель – Сургутская районная организация Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Регистрационное свидетельство ПИ № ФС 17-0340 от 02.02.06, выданное Западно-Сибирским управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия. Редактор В.М.Быков. Тел. 50-32-49. Адрес редакции, издателя: 628400, Россия, Тюменская обл., Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г.Сургут, проспект Мира, 42. Отпечатано в типографии РИИЦ «Нефть Приобья» (г.Сургут, ул.И.Киртбая, 5). Газета выходит один раз в месяц. Распространяется бесплатно. Подписано в печать 09.06.2011 г. Заказ №3360. Тираж 20 700 экз.

САМОЕ ГлАВНОЕ – ОПЕРАТИВНОСТь

Related documents

Products

Support

САМОЕ ГлАВНОЕ – ОПЕРАТИВНОСТь

Related documents

Add this document to collection(s)

Add this document to saved

Suggest us how to improve StudyLib