Запасы серы стабильно сокращаются Ремонтный цех введен в
advertisement
«Теңізшевройл» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің басылымы Информационная газета ТОО «Тенгизшевройл» Tengizchevroil Newsletter НОВОСТИ ТШО № 07 (181) 2012 Запасы серы стабильно сокращаются Достигнут еще один знаменательный рубеж по сере – запасы серы в хранилище ТШО сокращены до менее 3,5 млн тонн. Напомним, в ноябре 2005 года объемы хранимой серы на картах составляли более 9 млн. тонн, а по данным за первое полугодие 2012 г. их осталось менее 3,49 млн. тонн. Это означает, что за истекшее время с серных карт реализовано 5,5 миллиона тонн дробленой серы, при этом ТШО продолжает отгружать потребителям все новые объемы, реализуя продукт в трех товарных видах – гранулированную, чешуйчатую и жидкую серу. П оздравив коллектив ТШО с этим блестящим результатом, предыдущий генеральный менеджер Отдела маркетинга и транспортировки Норман Хансен поблагодарил всех сотрудников, связанных с производством и реализацией серы, за стабильно высокие показатели и результаты работы, а также за неослабное внимание к приоритетным моментам деятельности компании. - Хочу особенно подчеркнуть зна- TCO NEWS В этом номере: Ремонт – работа коллективная 2 стр. Темпы - высокие! чение сплоченности, командной работы, - отметил он, - что позволяет обеспечивать и стабильность производства товарной серы высокого качества, и своевременную доставку ее потребителям при строгом соблюдении техники безопасности. Руководитель Отдела маркетинга и транспортировки, комментируя данный успех, сказал, что ТШО прилагает усилия, чтобы ускорить сокращение запасов серы в хранилище и реализовать всю продукцию. - Мы неуклонно работаем над тем, чтобы сделать производство серы в ТШО высоко надежным и эффективным, при этом основное внимание уделяем реализации продукции по максимальной цене и снижению транспортных расходов, - добавил Норман Хансен. – При этом ТШО неукоснительно поддерживает высокие стандарты безопасности и в процессе производства серы, и при ее транспортировке. Г. ТРУХИН. Поздравление Генерального директора Генеральный директор ТШО Тим Миллер поздравил работников Отдела маркетинга и транспортировки с высокими показателями по культуре и безопасности производства. «Для меня большая честь отметить, что ОМ&Т достиг замечательных результатов по технике безопасности. Начиная с 2007 года, отдел Маркетинга и Транспортировки продукции работает 3 стр. Наше сибирское знойное лето 4 стр. без случаев регистрируемого травматизма на производстве. Такое достижение стало возможным благодаря воспитанию высокой культуры безопасной работы и неукоснительному соблюдению безопасных методов работы. Я ценю ваши усилия и успешные результаты в работе, направленной на предупреждение происшествий на производстве,» - подчеркнул Т. Миллер. Ремонтный цех введен в эксплуатацию На одном дыхании 5 стр. На проекте IB-MOA 13 июля состоялась сдача в эксплуатацию первого завершенного объекта. 21-23 июня во вновь отстроенном ремонтном цехе участка эксплуатации и обслуживания Промбазы состоялось заседание технической комиссии, и теперь произведена окончательная передача объекта Отделу производства. Первые группы персонала переводятся с территории промзоны завода на новый участок и в новые офисы. В числе первых перебазирована Группа энергетики. Талап Якубов, начальник группы эксплуатации энергетических объектов, уже сообщил нам, что передислокация прошла очень организованно, и он и его сотрудники очень довольны новыми офисными помещениями. Ввод в эксплуатацию ремонтного цеха в эти дни, безусловно, успех строителей, подтвердивших свои контрактные обязательства как по срокам, так и по качеству строительства. Но есть еще один весьма положительный момент: в связи с подготовкой к капремонту на ЗВП и ЗСГ в новом цехе оборудован участок для предстоящего капитального ремонта турбинного агрегата Завода второго поколения. Такой ремонт будет впервые произведен на территории Казахстана, для этого закуплены и установлены на новом объекте специальные станки и оборудование. Шон ДОЭРТИ, Менеджер Проекта IB-MOA. Огненные рисунки 6 стр. И степь откроется прекрасным 8 стр. 2 №7 (181) 2012 5 миллионов человеко-часов 18 июля 2012 г. сотрудники ТШО и подрядных организаций совместно отработали 5 миллионов человеко-часов без травм с потерей рабочих дней (ПРД). Примите мои поздравления с этим достижением! Д анное значительное достижение в области техники безопасности является результатом совместных усилий всех сотрудников благодаря их приверженности и стремлению к безопасной работе на своих рабочих местах. В ходе подготовки к проведению капитального ремонта (КР) на ЗВП/ЗСГ в августе 2012г. призываю всех сотрудников ещё раз проанализировать уроки прошлого КР и принять на вооружение безопасные методы ведения работ на объектах эксплуатации производства, а также вне рабочих объектов. Если каждый сотрудник трудового коллектива будет стремиться выполнять работу без травм, мы сможем обеспечить, чтобы каждый работник вернулся домой к семье целым и невредимым. Я рад сообщить вам, что в соответствии с программой поощрения по ТБ сотрудники, включенные в штатное расписание ТШО, получат премию в размере 150 долларов США к зарплате за июль. Еще раз благодарю всех вас за вашу поддержку и приверженность делу обеспечения безопасности производства. Tим Mиллер Генеральный директор. Ремонт – работа коллективная М айская вахта запомнится молодым операторам завода КТЛ надолго. Они впервые стали участниками капитального ремонта. Заглянуть внутрь аппаратов, определить работоспособность трубопроводов и внутренней оснастки емкостного оборудования – это переход от теории к практике, и данный процесс обретения профессионального опыта не заменить никакими дополнительными знаниями. 30 апреля на установку 400/500 первой нитки КТЛ-1 поступила команда начать работать в режиме так называемого «недожога» на печи С401.1 с целью последующего максимального выводы серы с катализаторов реакторов. Трое суток ведущие операторы пульта установки 400\500 второй и третьей бригад Марат Зинеев, Тобанияз Урбисинов, Анатолий Чеботарь, Талгат Мусин под руководством начальников смен Куатбая Орынбаева и Малика Ниязгалиева проводили данную операцию по разработанным и утвержденным процедурам, добиваясь смещения реакций для снижения выработки серы и последовательного перехода на работу с топливным газом. По окончании данных работ перешли с приема кислого газа на смешанный газ, а затем и на чистый топливный газ установки. За весь капитальный ремонт ведущими операторами пульта было заполнено свыше двадцати процедур, в которые по часам и поминутно заносились действия операторов всех бригад установки 400/500. Строгими конролерами по заполнению процедур были замначальники эксплуатации завода Маулен Кереев и Сарсен Куандыков. С целью недопущения потерь продукции технологическая нагрузка снижалась поэтапно. Когда она составила 15000 м3 в час, стало возможным выйти на финишный останов установки. В этот период проявили себя молодые операторы Еркин Даньялов, Руслан Абдрахманов, Дархан Сисенбаев, которые особенно уверенно чувствовали себя рядом с ветеранами завода Канаткали Каиргалиевым и Владимиром Быстровым. Оператор Еркин Даньялов, прошедший обучение на пяти установках, во время капремонта успешно выполнял функции инженера, работая координатором капремонта от экс- плуатации завода. Много ручных отборов анализов провел Канаткали сам с целью определения времени окончательной регенерации катализатора и останова установки 400/500. Главным наставником молодых операторов на капремонте первой и второй бригад проявил ветеран ТШО, выпускник Казанского химикотехнологического института Геннадий Любин. К нему за советом обращаются операторы всех бригад. Все признают за ним право на наставничество, а его теоретической подготовке позавидуют многие операторы со стажем. За две смены до окончания вахты операторы начали передавать оборудование на капитальный ремонт. Отдохнув в межвахтовый период, операторы второй бригады установки 400/500 КТЛ-1 вновь приступили к работе. И теперь молодых операторов, Руслана, Рустема, Дархана ждала возможность приобретения ценного опыта пуска установки и вывода ее на проектную мощность. В это время на вахте была занята и вторая бригада, а контактная работа с коллегами при сложных пусковых работах тоже считается хорошей школой. Уже завершались запланированные работы по капремонту. Производился прием приборов КИПиА, осмотр и закрытие люков на емкостном и колонном оборудовании, гидравлическая опрессовка нового смонтированного аппарата Е-402.1. Ветераны КТЛ «Боевой листок» на ПБР Мейрамгуль НУРГАЛИЕВА Н ебольшая, но дружная команда группы по связям с общественностью и информационного обеспечения, работающая на Проекте будущего расширения ТШО, организовала выпуск новостного бюллетеня. Информационный «боевой листок» ПБР предназначен, главным образом, для проектных групп в Казахстане и Англии и нацелен на то, чтобы сотрудники в разных частях мира имели возможность узнать о происходящем у своих коллег и, значит, жить одной, весьма динамичной жизнью с тенгизски- ми нефтяниками. Вышел в свет первый выпуск бюллетеня, включивший в себя разнообразную информацию. Над нашим «боевым листком» увлеченно работают Деннис Уайс, Ботагоз Кулшаева, Сания Камелова, Фарида Кайыргалиева, Жаныл Сираж. Адам Гулуев, Нурлан Рахимгалиев, Канаткали Каиргалиев, Арман Карабалаев во время пусковых работ прошагали километры пути с целью безопасного пуска установки 400/500. Сальниковые уплотнения, фланцевые соединения, места присоединения приборов автоматики обследовались по несколько раз при разных давления и нагрузках. После завершения приема оборудования из ремонта полноправными хозяевами установки 400/500 на время пуска стали ведущие операторы пульта Марат Зинеев и Анатолий Чеботарь, приверженцы строгого следования процедурам ТШО и неукоснительного выполнения всех требований. В нынешнее время работникам ТШО, когда на все виды работ разработаны и предоставляются технологические и ремонтные процедуры по безопасным методам работы, намного легче чем тем, кто начинал работу в то время, когда на Тенгизскую землю пришла фирма с мировым именем «Шеврон». Строгое следование процедурам – главное в нашей коллективной работе, и это позволяет не только минимизировать затраты при проведении ремонтных работ и сделать их безопасными и эффективными, но и способствуют сплочению работников и росту профессионального мастерства. Пуск установки 400/500. КТЛ 1 по графику – серьезная трудовая победа Отдела эксплуатации заводского комплекса. Расымхан МАТЕНОВ, оператор технологической установки 300/800. №7 (181) 2012 Д ва с половиной месяца назад состоялась церемония по закладке символичного «первого камня» в основание Проекта повторного использования воды – уникального комплекса, позволяющего завести в циклический процесс очистки сточных вод и повторно использовать их для нужд производства. Это первый такого рода проект в казахстанской промышленности. «Тенгизшевройл» и здесь подает пример новых и смелых подходов к решению вопросов производства, делая его более современным, эффективным и экономичным. Ежесуточно 5000 кубометров стоков – а пресная вода, напомним, поступает в Тенгиз по 400километровому магистральному водопроводу из Волжской Дельты и стоит поэтому недешево – будут очищаться до состояния технической по самому высокому стандарту. Представьте себе эшелон из более чем восьмидесяти железнодорожных цистерн – вот, примерно такое количество воды будет экономить Тенгизский нефтегазовый комплекс ежедневно, а за год – порядка двух миллионов тонн! Основной подрядчик на проекте ПИВ совместная компания «Хемимонтаж». Менеджер по строительству Иштван Киш показывает место, где в середине мая стояли ровными рядами только автомашины, краны и прочая строительная техника. Сегодня это крупная строительная площадка, на которой формируется основание фундамента будущего сооружения. Говоря простым языком, в землю вбиваются 12-метровые железобетонные сваи, на которых и встанет мощный фундамент заводского корпуса. - Согласно проектному решению, под основание должно быть вбито 260 скважин. Темпы заданы очень высокие, - говорит Иштван. - На сегодняшний день вбито чуть больше двухсот, то есть на восемьдесят процентов этот цикл работ уже выполнен. Темпы – высокие! 3 На Тенгизском месторождении строители завершают КОС и начали сооружение объектов Проекта ПИВ щаться по новейшим технологиям свыше 6 тысяч кубических метров сточных вод. Состоящая из нескольких этажей станция КОС в переплетении блестящих, различного диаметра трубопроводов представляет внушительное зрелище. Рабочие и специалисты «Хемимонтажа» Представители отдела ТБ А. Шингасов, Т. Ажен, К. Оспанов и плановик Ж.Утебалиева на строительной площадке Проекта ПИВ. Уже в сентябре приступим к строительству фундамента. А рядом с новым проектом уже завершается сооружение крупной очистной станции модернизированной канализационно-очистной системы – КОС. Здесь строительные работы выполнены и сейчас полным ходом идет монтаж и наладка оборудования. Это десятки железобетонных ванн – самых настоящих бассейнов – километры водопроводных линий, соединяющих многочисленные цилиндрические и прямоугольные резервуары и реакторы, в которых ежесуточно будет очи- производят тестирование смонтированных участков и отладку систем автоматического управления. Один из лучших – участок венгерского супервайзера Винце Суйо. Занятые на проекте казахстанские фирмы-подрядчики уже выполнили свою задачу. Сейчас на проекте ПИВ большие объемы работ выполнят местные компании «НефтеСтройСервис» и «Мунайгазкурлыс». - Мы гордимся не только качеством строительства, - отмечает Иштван Киш, опытный строитель, уже много лет проработавший на больших тенгизских стройках и на строительстве в г. Атырау, - но и высоким уровнем безопасности на объекте. Проект КОС является одной из самых безопасных площадок в Тенгизе. В этом году мы завершим работы на КОС, и это будет еще одним вкладом строителей в совершенствование нашего родного Тенгизского нефтекомплекса. Г. ТРУХИН. В наших подрядных организациях Опираясь на доверие сотрудников Адильхан ЖАРЕКЕН, председатель Независимого объединения работников ТОО «ЮСС Супорт Сервисез». К омпании «ЮСС Супорт Сервисез» уже более десяти лет работает в Казахстане. Оказание комплексных сервисных услуг транспортные перевозки, организация общественного питания, а также гостиничные услуги и техническое облуживание объектов – основной вид деятельности ТОО ЮСС, являющегося подрядчиком крупных компаний, в том числе и ТОО «Тенгизшевройл». С первых дней работы в Казахстане в нашей компании особое внимание уделяется социальному положению работников. У нас было создано общественное объединение «Совет трудового коллектива», регулировавшее вопросы трудовых отношений. С развитием компании деятельность СТК расширялась, и 21 августа 2006 года Совет был реорганизован в Независимое объединение работников (НОР). Новая общественная организация активизировала деятельность и укрепила свое влияние в коллективе. Между ТОО «ЮСС Супорт Сервисез» и работниками был заключен Коллективный договор. Это стало результатом всестороннего анализа трудовых отношений и социальных запросов работников. Большая работа НОР не осталась незамеченной на республиканском уровне. В 2008-м году Коллективный договор ТОО «ЮСС Супорт Серви- сез» был номинирован на звание «Лучший Коллективный Договор» и награжден грамотой от Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева. В числе безусловных приоритетов этого важного договора – ежегодная организация летних лагерей для детей наших сотрудников, оказание материальной помощи работникам, пострадавшим от природных явлений или нуждающимся в улучшении здоровья и в некоторых особо оговоренных случаях. Есть у нас и свои нововведения. С мая 2008 года Независимое объединение работников открыло свой собственный Фонд. На общем собрании членов НОР было принято решение о формировании Фонда на основе членских взносов по 150 тенге. Положительно оценив данную инициативу, руководство компании, а также приняло решение об удвоении суммы взносов из резервов предприятия. Каждый год, в июле месяце, компания «ЮСС Супорт Сервисез» переводит в Фонд НОР 1,5 миллиона тенге, теперь это положение официально закреплено в Коллективном договоре. Начиная с августа 2009-го года работники нашей компании регулярно отдыхают и поправляют здоровье в санатории «Камыскуль» в г. Кульсары. Это тоже инициатива НОР, и она получила поддержку в коллективе. В адрес Объединения приходит немало благодарственных писем от работников, отдохнувших в санатории. Проживающие в г. Кульсары работники довольны и даже удивлены высоким уровнем обслуживания в комплексе, расположенном на берегу их родного озера, отрадно и то, что увеличивается число отдыхающих из других областей. На данный момент, ведутся переговоры о заключении аналогичного договора с санаторием «Манкент». Я был избран председателем Независимого объединения работников в октябре 2009 года. Моя основная работа - бригадир автобусного парка, т.е. я один из тех, кто обеспечивает организацию транспортировки автобусами работников Тенгиза. При такой ответственной и непрерывной работе непросто находить время для рассмотрения заявлений и жалоб работников, проведения собраний и присутствия на разных мероприятиях. Это было бы невозможно без огромной помощи и поддержки членов Совета НОР - Г. Каскырбаевой, Б. Кушенбаев Б., О. Избаганбетовой, М. Томатова, А. Ергали, Б. Куанышева, Т. Байжумиева и др. Не скрою, что, стараясь совершенствовать свою работу, мы опираемся на опыт общественных организаций и профсоюза работников ТОО «Тенгизшевройл» и всегда находим с их стороны понимание и поддержку. Впереди у нас большие планы. Ощущая доверие коллектива, численность которого сегодня превышает 1150 человек, Независимое объединение работников полно решимости совершенствовать свою деятельность. 4 №7 (181) 2012 Наше сибирское знойное лето Н икакой ошибки в названии этой статьи нет. Так шутят и преподаватели, и учащиеся Летней физико-математической школы, которая уже шестой год подряд работает в г. Атырау. И в этой шутке, как говорится, все на месте. На улице зной в районе 40 градусов по Цельсию. В классах жарко от наук: школьники осваивают программы на уровне вузовских. А ведут обучение преподаватели Специализированного учебнонаучного центра Новосибирского университета – знаменитой на весь мир физико-математической школы, основанной советским академиком М. Лаврентьевым с целью поиска одаренных детей, предоставления им образования более высокого, чем стандартное школьное, уровня и воспитания научных и инженерных кадров наивысшей квалификации. Выездные летние лагеря этой замечательной летней школы раньше были обычным явлением. В наше время такого размаха, конечно, нет: СУНЦ работает на условиях самоокупаемости. И то, что у нас сибирские физики и математики собираются уже шестое подряд лето – факт беспрецедентный. Во всяком случае, для Казахстана. - Что такое ЛФМШ? – вопросом начинает комментарий Гульнара Бекеновна Айтжанова, советник Отдела по связям с правительством и общественностью ТШО, по долгу службы одна из организаторов этого уникального проекта, а по душе – безусловная сторонница летней школы. – Прежде всего – возможность для наших, атырауских, умников и умниц получить знания нового уровня и наполнить новой энергией свое желание учиться. А дальше – лучшим учащимся СУНЦ НУ предлагает продолжить учебу уже непосредственно в Новосибирске, по углубленной, естественно, программе. Для лучших выпускников Центра открыта возможность продолжить обучение в Новосибирском университете. Наши ребята и девушки, надо сказать, мечтают об этом и очень стараются. Родители тоже очень хотят, чтобы их дети получили лучшее образование. Г. Айтжанова с удовольствием сообщает, что все оргвопросы по организации летней школы решены, финансирование этого проекта осуществляют Областное управление образования и, Токжан Жаудина приехала в ЛФМШ из с. Ганюшкино Светлана Борисовна Трепакова третий год работает в летней школе в Атырау в значительной степени, «Тенгизшевройл» Торжественное открытие ЛФШМ-2012 состоялось 26 июня в Малой академии искусств. Учащихся, а их в этом году рекордное количество – 180, приветствовали руководитель школы, замдиректора СУНЦ НГУ, доцент Игорь Владимирович Марчук, директор с казахстанской стороны Айман Насипкалиевна Айтпаева, заместитель генерального менеджера отдела по связям с правительством и общественностью ТОО «Tенгизшевройл» Линси Крейн. Затем для участников торжественного открытия летней физико-математической школы был дан концерт силами творческих коллективов Малой Академии искусств им. Н.Тлендиева. И вот уже вдвойне жаркая пора – занятия в ЛФМШ начались! На этот раз летняя школа базируется в помещении казахско-турецкого лицея. Условия для занятий здесь прекрасные: огромные аудитории приняли школьников на общетеоретический курс, а в классах идут тематические занятия и факультативы. У десятиклассников урок тригонометрии. Замдиректора СУНЦ и завуч Атырауской летней школы Светлана Борисовна Трепакова рассказывает о модулях, а у ее учеников глаза горят так, словно они слушают какую-то занимательную историю. Неужели так захватывает? - Конечно! – отвечает Токжан Жаудина, ученица СШ им. Ломоносова села Ганюшкино Курмангазинского района. – Я люблю математику, очень мечтала об этой школе. Об ЛФМШ узнала из интернета. Обратилась в наш районный отдел образования, меня включили в список. Очень нравится здесь, каждый день открываю в любимом предмете чтото новое! В этом году в школе довольно много детей из сельских школ – приехали будущие математики и физики также из Жылыойского и Макатского районов. Но пределами Атырауской области география ЛФШМ, оказывается, не ограничивается: двое учащихся приехали из Алматы, по одному – из Актау, Актюбе и даже из СанктПетербурга! Преподаватель С. Трепакова уже третий год приезжает в Атырау. Отмечает большое желание детей учиться. – В конечном итоге эта тяга к науке выражается в том, что мы уже часто видим в Новосибирске ребят и девочек из вашего города – они приезжают к нам продолжать учебу. А у нас школа, напомню, для детей с особенно выраженными способностями, и отбор пройти непросто. Что сказать: молодцы! И мы рады дать им более глубокие знания, – говорит опытный преподаватель. Летняя физико-математическая школа – один из успешных и эффективных проектов Программы социального инвестирования ТОО «Тенгизшевройл». За пять предыдущих лет уже десятки ее воспитанников продолжили учебу в новосибирском СУНЦ, многие успешно учатся в здешнем университете. Это не только престижно, но и дальновидно: Сибирское Отделение Российской Академии Наук, под эгидой которого функционируют оба этих учебных заведения – весьма авторитетный в мире научный центр, и будущее наших молодых людей, прошедших здесь фундаментальную подготовку, весьма перспективно. Г. ТРУХИН. 5 №7 (181) 2012 На одном дыхании Стартовал проект Британского Совета «Изучение английского языка в средних школах г. Кульсары» В центре Жылыойского района открылись курсы по совершенствованию английского языка для учителей и параллельно – летний факультатив лагерного типа для детей. Это совместный проект, реализованный «Тенгизшевройлом» и районным Отделом образования по инициативе и при содействии Посольством Великобритании в Республике Казахстан. Курсы и факультатив базируются в СШ № 7 г. Кульсары, здесь же располагается открытый недавно Британским Советом Ресурсный центр, в котором сосредоточены учебная литература, наглядные пособия и компьютерная техника, необходимые для процесса обучения. Открывая курсы, менеджер проекта Ардак Бектурова отметила, что для Жылыойского района, в котором сосредоточено много совместных компаний и знание английского языка – фактор очень востребованный, проект Британского Совета актуален. Курсы направлены, прежде всего, на совершенствование методики преподавания английского языка, и районным учителям это очень нужно. Сегодня невозможно представить учебные методики вообще без использования компью- ники продемонстрировали компьютерную грамотность, но даже на первом занятии получили новые навыки. - Отличные ребята и девочки, - осталась довольна дебютом в Кульсары А. Рысбаева. – Урок прошел на одном дыхании. Дети хотят учиться – и это гарантия нашего успеха. терных программ и интернета, а обучение языкам современные интерактивные средства делают более эффективным и доступным. Она пожелала севшим за парту учителям увлеченности и творческого участия на занятиях и семинарах. Слова менеджера подтвердились на первом же занятии детского факультатива, начавшемся сразу же после церемонии открытия. Координатор Айна Рысбаева включила интерактивную доску – и современный урок английского начался. Языковые упражнения, проведенные в очень живой манере, сопровождались работой в интернете. Кульсаринские школь- Гульнара АЙТЖАНОВА, Советник PGPA ТШО. НПО обменялись опытом Г руппа представителей неправительственных организаций, созданных в Жылыойском районе за последние годы в рамках Программы социальных инвестиций ТШО, побывала в Енбекши-Казахском районе Алматинской области. Цель поездки, которую организовали Отдел по связям с правительством и общественностью ТШО и Фонд Евразия – Центральная Азия – обмен опытом с НПО, реализующими аналогичные социальные проекты в селах под южной столицей Казахстана. Курирующие работу НПО в Жылыойе специалисты ОСПО ТШО Галия Есенова и Канат Енсегенов пригласили в эту поездку Лязат Камзаеву, Набат Жаксылыкову и Камшат Миршиеву из НПО «Кулсары Жастары», Узилдык Молдагалиеву – «Барыс», Фариду Ихсанову – «Жылыой Экспресс» и Есенкула Жиенкулова – «Жылыой Азимут». Автор этих строк сопровождала группу в качестве координатора Программы социальных инвестиций ТШО. В Енбекши-Казахском районе состоялась наша встреча с представителями общественности и Фонда Местного Сообщества (ФМС). ФМС - некоммерческая организация, основанная в 2007 году при спонсорской помощи компании «Филипп Моррис». Фонд имеет Совет учредителей и Совет экспертов. В Советы ФМС входят авторитетные и влиятельные граждане сообщества. Целями Фонда является сотрудничество с казахстанскими и зарубежными партнерами для решения социальных, обще- ственно значимых проблем региона, содействие установлению партнерства между местными органами власти, бизнес структурами и НПО, привлечение и аккумулирование ресурсов частного и общественного сектора при осуществлении проектов, реализация благотворительных программ. Источник финансирования: пожертвования от частных лиц, бизнес структур и госзаказ. Нас ознакомили со схемой отбора программ для реализации и участии в этом процессе общественности района. Эффективность этой работы ярко проиллюстрировала Шолпан Букеева , председатель ОО «Камкор». 74-летняя пенсионерка с активной жизненной позицией организовала пожилых людей в клубы по интересам, наладив работу секций шахматистов, домбристов и баянистов. Не секрет, Прибывшие на церемонию открытия представители ТОО «Тенгизшевройл» передали ресурсному центру комплект книг на английском языке. Это подарок от жителей деревни Достык в Атырау, где проживают семьи работающих в ТШО иностранных специалистов. Первый учебный день продолжился веселым шейпингчасом и уроком по изготовлению оригами (у детей программа очень разнообразная), а затем классное помещение заполнили учителя. С ними занятия проводят квалифицированные тренеры Наталья Пеннер, Галия Садырбаева, Луиза Дацаева и Лаура Байтокаева под руководством главного менеджера проекта Морин Фрэнк. Кстати, Морин, имеющая большой опыт реализации подобных проектов в различных странах, считает, что кульсаринский образовательный проект, судя по первым занятиям, самый «живой и жизненный». что сейчас недостаточно внимания уделяется людям, вышедшим на пенсию. Они живут в замкнутом пространстве, многие из них, кроме четырех стен своего дома, ничего не видят и ощущают ото- рванность от мира. Шолпан-апа помогла преодолеть этот барьер. Сама она по профессии врач, после выхода на пенсию, была приглашена на тренинг для НПО. Затем создала свой проект и сейчас успешно работает с пожилыми людьми. Нам очень понравился органный Ш. Букеевой вечер отдыха для детей и пенсионеров. А Роза Исатаева, представитель ОФ «Союз женщин ЕнбекшиКазахского района», рассказала о том, как их специалисты работают с молодыми людьми, попавшими в кризисную ситуацию. Актуально выглядела и презентация ОО «Ак Жунис», представленная Лилией Долматовой. Цель проекта этой организации: правовая и психологическая под- держка женщин и детей. Лилия с коллегами работала над шестью проектами по правам женщин, с детьми из неблагополучных семей и другими уязвимыми слоями общества.. Алексей Кондратов из ОО «Развитие молодежи» работает с детьми по развитию туризма, по познанию мира и поддержанию здорового образа жизни. У него тоже спецконтингент детей: все они из неблагополучных семей. В районе благодаря содействию ФМС получило развитие пчеловодство. ОО «Развитие и поддержка пчеловодства» занимается производством различных продуктов: пильга, пчелиное маточное молоко, мед. Провели эксперимент: 20 детей с желудочнокишечными заболеваниями принимали по 10 грамм пильги и меда в день на протяжении определенного периода. Сейчас у них улучшилось здоровье, стали учиться хорошо. Есть в районе НПО природоохранной, лечебнооздоровительной направленности и по оказанию различных услуг. Мы принимали участие в тренинге «НПО и социальное предпринимательство», на котором шел разговор о поиске источников финансирования для НПО после выхода из спонсируемого проекта. Представители НПО учились, как подать электронную заявку на госзаказ, получению цифровой подписи через интернет, куда обратиться в случае отказа на госзаказ и т.д. А в Алматы мы посетили тренинг «Работа в социальных сетях для НПО», проведенный сотрудниками международного центра журналистики “Media NET”. Подводя итог, отмечу, что программа поездки была очень насыщенной. Мы были гостями, но наше общение не было односторонним. Представителям НПО из Жылыойского района тоже было, что рассказать и чем поделиться. А это и есть взаимообогащающий обмен опытом. Гульнара АЙТЖАНОВА. 6 №7 (181) 2012 Викторина BBS Поздравляем победителей! В апреле наша газета совместно с руководящими комитетами Программы BBS впервые организовали викторину. На опубликованных рисунках на тему ТБ предлагалось определить моменты нарушений требований по технике безопасности. На викторину откликнулись десятки читателей – сотрудники ТШО и подрядных организаций. Комитетам ПБП было непросто определить победителей, но по условиям викторины они должны были это сделать. Вот итоговый список победителей. Авторы 10 лучших ответов: Игорь Чернов, Техобслуживание, компания «Сапсан»; Гульмира Токмурзаева, Проект по сере (SEP); Замир Рашев, отдел ТБ и ООС ; Татьяна Филипова, ОПСПО; Арман Талбаев, ОПСПО; Берик Карабалин, Выработка Электроэнергии; Жамиля Акбаева, Медицинский отдел; Жантурган Шанкулов, Производcтво; Мурат Сагенов, Производство; Есмуханов Бержан, ОПСПО Игорь Чернов Самым верным и наиболее подробным признан ответ Игоря ЧЕРНОВА, руководителя компании «Сапсан». «У изображенного на рисунке горе-работника: - ОТСУТСТВУЮТ ЗАЩИТНЫЕ ОЧКИ. Защитные очки используют при всех видах работ для защиты глаз от металлических частиц, пыли, брызг опасных жидкостей, сварочной дуги и искр расплавленного металла. Огненные рисунки Прозрачные в помещении, затемненные в солнечную погоду на наружных объектах. Ношение очков сотрудниками ТШО и подрядных организаций на объектах строго обязательно; - ОТСУТСТВУЮТ ПЕРЧАТКИ. Перчатки применяют для защиты рук от повреждения их механическими фракциями, инструментами, химическими растворами. Использование перчаток при выполнении любой работы сотрудниками ТШО и ПО на объектах строго обязательно. Для каждого вида работ необходимо применять перчатки соответствующие опасным факторам данного рабочего места; - ОТСУТСТВУЕТ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СТРАХОВОЧНАЯ СИСТЕМА. Она используется при работах на высоте превышающей 1,8 м. от нижнего уровня. Ее применение строго обязательно, так как препятствует рабочему, работающему на высоте, упасть с высотных конструкций. ИСС используют обученные сотрудники, прошедшие обучение на курсе «Работа на высоте»; - ОТСУТСТВУЕТ ЯРЛЫК. Ярлык вывешивают для информации работающему о виде доступа на высотные конструкции. Зеленый ярлык - можно работать на высотных конструкциях безопасно без применения ИСС. Желтый ярлык - можно работать на высотных конструкциях безопасно, но с применением ИСС; - ПЕРЕКЛАДИНЫ ЛЕСТНИЦЫ ПОКРЫТЫ НАЛЕДЬЮ. При появлении этого опасного фактора, категорически запрещается подниматься и производить все виды работ на высотных конструкциях. И, судя по цвету нарисованных лестниц, можно указать на общее несоответствие, поскольку мы затронули тему ТБ и ОТ; это касается запрета использования деревянных лестниц на объектах ТШО с 1 апреля 2012г.» Гульмира Токмурзаева Самым творческим признан ответ Гульмиры ТОКМУРЗАЕВОЙ, переводчика проекта по расширению мощностей серы . Гульмира точно определила все нарушения и сопроводила их комментариями в стихотворной форме. В качестве примера мы приводим одно из четверостиший активистки Программы BBS. Чтобы вдруг не оступиться И в больнице не лежать, Присмотрись к ступенькам, Помни: Травму можно избежать! От души поздравляем победителей и всех участников первой викторины! Ждем вас на новых конкурсах. Следите за публикациями нашей газеты. Ольга ФИЛЮШКИНА, координатор Программы BBS. Творчество наших читателей ПБП – Культура безопасности! Начинается с себя безопасности культура: Даже если у тебя очень вольная натура, На работе, и в быту, и, конечно, на досуге Позаботься не грех о себе, да и о друге. Дархан МУХАЛИЕВ, специалист по ТБ компании «Умирзак» на проекте IB MOA Хорошо, когда вошла мудрость истиной в сознанье: Спешке, лени, суете не бывает оправданий. Труд без риска для людей, без авралов и без стресса Вот и выбор наш, и курс, в этом наши интересы! Ты приехал к нам в Тенгиз? Что ж, давай работать вместе: Безопасный труд для нас – дело принципа и чести! Дисциплина – есть успех! Да и без призывов ясно: Хочешь радости в труде – так работай безопасно! Пожарно-аварийная служба ТШО провела конкурс рисунков и плакатов на тему «Пожарная безопасность». Такие конкурсы ПАС проводит регулярно как среди сотрудников ТШО, так и среди работников подрядных организаций, с целью пропаганды и популяризации противопожарной техники безопасности и приоритетной для «Тенгизшевройла» концепции культуры безопасного производства. 13 июля 2012 года были подведены итоги конкурса. Следует подчеркнуть, что на этот раз активно проявили себя работники подрядных организаций, что не может не радовать организаторов конкурса, особенно – компании «ТенгизНефтеСтрой». Всего на конкурс прислано 52 рисунка и плаката, выполненных в различной технике и творческой манере: графика, акварель, гуашь, коллаж, электронная графика. Рассмотрев работы, комиссия определила победителей. 1 место - Абилов Нурлыбек, Intertasco, премирован видеоплеером. 2 место - Сарекенов Амангелды, Dalaro Overseas, награжден сотовым телефоном. 3 место - Суесинов Нурлан, «ТенгизНефтеСтрой», награжден сотовым телефоном. Поощрительными призами – флэш-картами – отмечены работы Бекмагамбетова Жениса, Хван Екатерины, Лемаева Дмитрия, Калымова Талгата, Приятно отметить, что в конкурсе приняли участие и дети сотрудников ТШО - Жайнагул Кульбаева (10 лет) и Шерхан Кадашев (7 лет). Присланные на конкурс работы представлены на вэбстранице ПАС. Пожарно-Аварийная служба поздравляет победителей конкурса и благодарит представителей различных подразделений за активное участие в проведении творческого состязания. Желаем новых успехов и безопасного поведения в работе и в быту! Аскар ГАЛИЕВ, старший инспектор ПАС ТШО. 7 №7 (181) 2012 Флаг ТШО на трибунах Евро-2012 Ерлан КАСЫМ Р аз в четыре года Союз европейских футбольных ассоциаций (УЕФА) проводит важнейший турнир Чемпионат Европы, который ждут болельщики не только Старого света, но и всего футбольного мира. Очередной високосный год принес в Польшу и Украину футбольный праздник, ведь впервые турнир подобного масштаба было решено провести в Восточной Европе, и эти две страны удостоились данной чести. И надо отметить, что страны-организаторы справились со своей задачей на «пять». В течение короткого времени были построены новые и модернизированы существующие футбольные арены в восьми городах Польши и Украины. Проведена огромная работа по ремонту и расширению автомагистралей, железных дорог и аэропортов. Что касается самого турнира, то все шестнадцать сильнейших команд континента приехали на Чемпионат для того, чтобы одерживать победы и тем самым радовать армии своих болельщиков. Уже по окончанию группового этапа определились счастливчики и неудачники турнира. К сожалению, игроки сборной России, чьих болельщиков больше всего в Казахстане, не оправдали наших надежд, проиграв сборной Греции в решающем матче в своей группе. Мне посчастливилось побывать на Евро-2012. Позаботившись (вместе с друзьями) о покупке билетов на Евро-2012 в конце прошлого года, уже в начале июня я паковал чемоданы для поездки на Украину, не забыв, по просьбе коллег, захватить флаг ТШО. Меня ожидали два ¼ финала и один ½ финал в Донецке и в Киеве. Приехав в Донецк на третий четвертьфинальный матч между Испанией и Францией, я сразу почувствовал, что город живет футболом. На улице, в магазинах и в кафе можно было встретить испанцев или французов в майках своих сборных. «Донбасс Арена», современнейший чисто футбольный стадион, поразила своим великолепием всех без исключения, кто посетил его. Встреча между «Красной фурией» (так называют сборную Испании) и «Трехцветными» (команда Франции) прошла полностью под диктовку действующих чемпионов мира, в составе которых дублем отличился Хаби Алонсо. Отдельно хотелось бы отметить радость и задор испанских болельщиков, праздновавших всю ночь выход своей сборной в полуфинал. На следующий день нас ждала «Мать городов русских» – Киев и последний четвертьфинальный матч между сборными Англии и Италии. К сожалению для меня, болельщика лондонского «Арсенала» и сборной Англии, в послематчевых пенальти удачливее оказалась Скуадра Адзурра. В тот вечер болельщики английской сборной, ни на минуту не прекращавшие распевать гимны на трибунах, от всей души благодарили своих игроков, игравших с полной отдачей до финального свистка. Но Киев не прощался с Евро-2012, ведь именно Олимпийскому стадиону в столице Украины выпала честь принимать финальный матч и провести закрытие турнира. Вернувшись в Донецк на первый полуфинальный матч, я снова окунулся в незабываемую атмосферу футбольного праздника «Донбасс Арены». Криштиано Роналдо, Пепе, Луиш Нани и вся сборная Португалии с достоинством противостояли непобедимой на этом турнире сборной Испании, и только неточный удар игрока питерского «Зенита» Бруну Алвеша в серии послематчевых пенальти позволил Испании во второй раз подряд выйти в финал чемпионата Европы. Все мы знаем, что Испания в финале разгромив сборную Италии, установила уникальный рекорд, выиграв три крупных международных турнира подряд. И, наверное, еще не скоро появится команда, которая смо- жет найти рецепт противостояния барселоно-испанской стратегии полного контроля мяча. Нам же остается лишь порадоваться за сборную Испании и за их многомиллионную армию болельщиков по всему миру. Я покидал Украину с чувством восхищения уровнем подготовки к столь масштабному турниру, в душе мечтая, что однажды и наша страна сможет принять и достойно показать себя на подобном турнире. «Творiмо iсторiю разом» (Творим историю вместе) - именно так звучит девиз «Евро2012», и, действительно, увидев воочию великих игроков и приняв участие в футбольном празднике Европы, чувствуешь себя частью истории игры №1 и внесшим хоть и маленький вклад в создание ее истории. И еще мне было очень приятно, что на замечательном спортивном соревновании, за интригой которого с беспрецедентным интересом следили миллионы людей во всем мире, нашлось место для стяга моей Родины - Республики Казахстан и для флага моей компании ТШО. Они были заметны на трибунах Евро-2012. 8 №7 (181) 2012 И степь откроется прекрасным У нас, на Тенгизском месторождении, все работают вахтовым методом. Это имеет свои плюсы и минусы. Конечно, непросто, образно говоря, полжизни проводить вдалеке от дома, от семьи и друзей, от привычного образа жизни. Многие полагают, что это неимоверно скучно – так жить. Но выбор ведь за каждым: хочешь ты полжизни скучать, тосковать и жаловаться на тусклость бытия, или постараться использовать время, проведенное на работе (в наших условиях чаще всего почти полный месяц) с удовольствием. Мое личное мнение на этот счет таково: не существует понятия «скучно» – есть понятия «мне ничто не интересно», «мне лень», «мне нечем себя занять» и т. д. Можно получать удовольствие от работы, получая с каждым днем новые знания и новый опыт. Но ведь и время после работы можно проводить очень разнообразно, тем более, когда все для этого имеется – ходить в бассейн, играть в теннис, волейбол, баскетбол, футбол, кататься на велосипеде, роликах… Альтернативный вариант – сидеть в комнате, пить пиво и жаловаться на скуку. Каждый выбирает то, к чему тяготеет душа… И вот однажды, совершенно незапланированно, наша компания выбрала вечернюю прогулку по окрестностям поселка Шанырак. Почему бы и нет – разве не приятно походить не по асфальту, а по прогретой солнышком земле, подышать насыщенным запахом полыни ветром, полюбоваться скромными, но так трогательно красивыми степными цветами? Но мы и не предполагали, что всего за час-полтора степь откроется для нас Прекрасным! Мы – это жизнерадостная, разношерстная ватага работников различных отделов и служб (отдела экологии, группы капремонта ЗВП/ ЗСГ - 2012, компании Schlumberger) и жителей различных государств: Казахстана, России и Венгрии. Прохладный июньский вечер поманил нас за пределы нашего Цветочного Города. И прогулка оставила множество приятных воспоминаний и Газета ТОО «Тенгизшевройл». Выходит один раз в месяц на казахском, русском и английском языках. Ольга КУЗЬМЕНКО, координатор отдела экологии ТШО. Фотографии автора. впечатлений, которые сейчас вспоминаются примерно так. Выходим за пределы поселка «Шанырак» и по грунтовой приятной дороге направляемся к полям испарения. Многие люди, собравшиеся вместе, до этого вечера не знали друг друга и не сталкивались по работе, и, тем не менее, нашли очень много общих интересных тем для разговора. Прохладный ветерок, встречающий нас, несет в себе запахи моря и пустыни одновременно, лучики вечернего солнца окрашивают пространство в яркую палитру различных цветов. Периоды времени с апреля по июнь и с середины августа по октябрь, самые приятные в этом регионе, т.к не очень жарко, и нет комаров. Над Тенгизом пролегают пути миграции перелетных птиц, и как раз в эти дни можно увидеть большое разнообразие птиц, которые облюбовали живописные пруды нашей водоочистной системы – огромное количество уток, цапли, лебеди. А когда дует моряна, и Каспий подходит ближе, можно наблюдать, как берега окрашиваются в розовый цвет от многочисленных розовых фламинго. На первый взгляд вокруг совершенно безжизненная пустыня. Но на самом деле степные просторы насыщены жизнью. Раздается пение сверчков, различных птиц из кустов, а также неповторимое щебетание ловящих порывы ветра и парящих над головой птиц, с длинными красными лапами и белочерным окрасом. Эти уникальные создания искренне наслаждаются процессом ловли ветра. Над полями кружат стаи крупных и мелких птиц, различного окраса. По водной глади не спеша перемещаются утки, которых большое разнообразие. Внезапно из камышей взлетает огромная белоснежная цапля, где, видимо, она свила себе гнездо. Лебеди, видя людей, стараются держаться на середине «водоемов» и не подплывают близко. На дороге встречаются пригревшиеся на теплой земле змеи – гадюки, которые, увидев нас, спешат уползти в кусты. Степная гадюка, как, впрочем, и ее более многочисленные обыкновенные «родственники», человека избегает и кусает, только когда ей угрожает опасность. Поэтому лучший способ избежать совершенно ненужного инцидента – не проявлять к змее излишнее любопытство. Между прочим, раньше степная гадюка использовалась для получения яда, но в связи с резким сокращением численности вида этот промысел прекращен. Во всех европейских странах этот вид значится под охраной Бернской конвенции как находящийся под угрозой исчезновения. Совершая быстрые передвижения в пространстве, перебегая дорогу и прячась в немногочисленной растительности, встречаются нам ящерицы. Наиболее красивыми из них, конечно, являются агамы. Удивительные это существа! При повышении температуры, а также под влиянием какого-либо Над выпуском работали: Исполняющий обязанности главного редактора - Толеген БЕРИШБАЙ, а также Линси КРЭЙН, Георгий ТРУХИН, Айбар ХАМИЕВ. Газета зарегистрирована в министерстве культуры, информации и общественного согласия Республики Казахстан от 21 ноября 2001 года. Выдано свидетельство о регистрации за №2482-Г. Адрес редакции: 060011, город Атырау, ул. Сатпаева, 3, офис ТОО “Тенгизшевройл”. РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО Телефон: +7(712) 302-6248 \ 6870. Факс: +7(712) 302-6729, +7(712) 302-6752 . РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ: Тим МИЛЛЕР Ануарбек Джакиев Брэд МИДДЛТОН Рзабек АРТЫГАЛИЕВ Мурат Мынбаев Шолпан Алтыбаева Самат Аженов нервного возбуждения скромная расцветка агам превращается в чрезвычайно яркую, причем различную у самцов и самок. У самцов горло и вся нижняя поверхность туловища и конечностей становятся темно- или даже черно-синими, на спине появляются синие пятна, а хвост приобретает яркую оранжево-желтую окраску. У самок основной фон туловища становится голубовато- или зеленоватожелтым, темные пятна на спине ярко-ржаво-оранжевыми, а ноги и хвост приобретают такую же, как у самцов, но менее яркую расцветку. Видя, такое разнообразие животного мира, осознаешь, какую мы имеем замечательную возможность видеть всех этих животных в их естественной среде обитания, а не по телевизору или, в лучшем случае, в зоопарке. Многие ли люди могут наслаждаться такой картиной?! И, конечно же, неимоверно красивы закаты в степях и пустынях. Величественная картина, когда огромный огненный шар тает за линией горизонта, окрашивая небо в необыкновенные цвета и пропуская свои лучи сквозь белоснежные облака, завораживает настолько, что забываешь о том, что находишься вдалеке от дома, семьи и близких, и что больше половины вахты у тебя еще впереди! Так что любите степь, дорогие жители Цветочного Города – Шанырака! Вглядитесь в нее, и она подарит неожиданное ощущение, что вы - в месте, совершенно не связанным с работой, и оживит свежесть восприятия действительности и чувство радости от проживания в Тенгизе. Сразу исчезнет понятие «скука», зато появится чувство огромной радости от каждого прожитого здесь дня! Газета сверстана и подготовлена к печати Отделом по связям с правительством и общественостью ТОО “Тенгизшевройл”. Отпечатано в типографии ТОО «Компания Leader Offset Printing». Индекс 050034, г. Алматы, пр. Райымбека, 212 «А». Тел: 8 (7272) 68 55 68 Тираж 2000
