Аналитическая записка об использовании трудовых ресурсов

Аналитическая записка об использовании
трудовых ресурсов Сузунского района в 2012 году
Настоящий анализ проведен с целью изучения состояния трудовых ресурсов
района,
определения уровня занятости граждан,
динамики перераспределения
трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности
трудоустройства молодежи и выпускников учебных заведений и других вопросов.
Для анализа использовалась информация отдела по сбору и обработке
статистической информации по Сузунскому району Новосибирскстата, отделов кадров
организаций и учреждений района, ГКУ НСО «Центр занятости населения Сузунского
района», Управления Пенсионного Фонда РФ по Сузунскому району, отделения
федеральной миграционной службы России по Сузунскому району, администраций
сельсоветов Сузунского района, отделов и управлений администрации Сузунского
района с учетом сведений Всероссийской переписи населения 2010 года. На основании
этих данных составлен Баланс трудовых ресурсов Сузунского района на 01.01.2013
года.
Рассчитано формирование и
распределение трудовых ресурсов района
(приложение - 1), произведен расчет численности трудоспособного населения в
трудоспособном возрасте (приложение -2), сведения о численности занятых на
территории района по видам экономической деятельности (приложение - 3 (сводная)),
маятниковая миграция по численности работающих (приложение - 5), численность
учащихся в трудоспособном возрасте (приложение - 6), предполагаемое распределение
выпускников общеобразовательных школ (приложение - 8), для сведения получена
информация о выполнении регионального соглашения о минимальной заработной
плате в Новосибирской области (приложение -14). Разработка Баланса трудовых
ресурсов позволила получить обобщающую характеристику трудовых ресурсов
Сузунского района на 01.01.2013. Если сопоставить данные баланса трудовых ресурсов
за несколько лет, то вышеуказанные показатели можно проследить в динамике.
Демографическая ситуация
В 2012 году в районе сохраняется тенденция превышения смертности над
рождаемостью. В целом по району естественная убыль населения составила 15 человек
(зарегистрировано 514 случаев рождения и 529 случаев смерти), что ниже показателя
2011 года на 97 человек.
Из общего количества
случаев рождения и смерти
зарегистрировано отделом ЗАГС Сузунского района в 2012 году 430 и 524 случая
соответственно. Число умерших, превышает число родившихся в районе в 1,03 раза (в
2011 году показатель составлял 1,25), что ниже уровня 2011 года на 0,22 процентных
пункта. Коэффициент рождаемости составил 15,75 родившихся на 1000 жителей
района против 13,3 в предшествующем 2011 году.
Коэффициент смертности в
отчетном году уменьшился на 0,34 промилле и составил 16,26 человек на 1000
жителей, против 16,7 в 2011 году. Умерло в трудоспособном возрасте – 151 человек.
Смертность лиц этой возрастной категории составила 28,8%, от общего количества
умерших в 2012 году. Уровень мужской смертности в 2,8 раза выше уровня женской.
Миграционный прирост составил 35 человек.
2
Естественное движение населения, чел
600
500
400
300
рожаемость
200
смертность
100
0
рожаемость
2011 год
431
2012 год
514
смертность
543
529
Основные показатели, характеризующие демографические процессы
Наименование показателей
Численность населения, человек
2009г.
33255
2010г.
32590
2011г.
32600
1,21
1,21
1,20
2012 г.
32620
(оценка)
1,20
- до 18 лет
19,3
22,7
22,7
23,0
- трудоспособного возраста
52,1
53,0
53,0
52,3
- пенсионного возраста
28,6
24,1
24,3
24,7
Коэффициент рождаемости, на 1000 человек
11,86
12,46
13,3
15,75
Коэффициент смертности, человек на 1000
человек
Естественная убыль (-), человек
16,5
17,8
16,6
16,26
- 665
-168
-112
-15
Коэффициент естественного прироста, человек
на 1000 чел. населения
Миграционный прирост (+), убыль (-), человек
- 4,96
- 5,15
- 3,43
-2,88
+23
+25
+45
+35
Коэффициент
миграционного
человек
на 1000 чел. населения
1,26
0,77
1,26
1,07
Доля в численности населения области, %
Возрастная структура населения: %
прироста,
Трудовые ресурсы.
Трудоспособное население трудоспособного возраста
В структуре населения района в 2012 году продолжились изменения
обусловленные сокращением численности населения в трудоспособном возрасте.
По сравнению с 2011 годом итоговая оценочная численность населения в
трудоспособном возрасте (мужчины в возрасте 16-59лет, женщины в возрасте 16-54
лет) сократилась на 147 человек и составила на 01.01.2013 - 18300 человек. Из
3
общей численности населения в трудоспособном возрасте 47,4% (8662 человек)
проживают в городской местности и 52,6 % (9638 человек) в сельской. Женщины
составляют – 47,2% (8635 чел.), мужчины – 52,8% (9665 чел.).
Снижение численности трудоспособного населения обусловлено:
- уменьшением численности и доли населения в возрасте 16 лет -29 лет (- 626
чел) на 01.01.2012 – 6196 чел., на 01.01.2013 – 5570 чел.
- увеличение численности пенсионеров - инвалидов в трудоспособном возрасте,
получающих пенсии по инвалидности и уменьшение числа работающих пенсионеров –
инвалидов в трудоспособном возрасте (-10 человек), числа работающих пенсионеров в
трудоспособном возрасте из числа пенсионеров по старости и числа работающих
пенсионеров в трудоспособном возрасте из числа пенсионеров, получающих пенсии
вследствие радиационных и техногенных катастроф (-25 человек).
Наблюдаются положительные изменения в структуре трудовых ресурсов в 2012
году:
- увеличилась
численности населения,
вступивших в 16летний возраст
(+18человек), 354 человека в 2012 году и 336 человек в 2011 году;
-уменьшилась численность населения, вышедшего за пределы трудоспособного
возраста (-24 человека), 530 человек в 2012 году и 554 в 2011 году соответственно;
- уменьшение численности умерших в трудоспособном возрасте (-13 человек);
151 человек в 2012 году и 164 в 2011 году соответственно
Перспективы развития трудовых ресурсов района на прямую зависит от численности
детей. Увеличение доли детей и подростков 0-15 лет с 18,9% в 2011 году до 20,5% в
2012 году в общей численности населения – это потенциал увеличения в течение
ближайших 15 лет численности трудовых ресурсов, за счет вхождения этой категории
населения в трудоспособный возраст.
Численность трудовых ресурсов
всего на 01.01.2013 – 18383 человек.
Численность трудовых ресурсов с учетом маятниковой миграции работающих и
учащихся снизилась на 214 человек к уровню прошлого года и составила на
01.01.2013 - 17741 человек. из них:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте – 17054;
- иностранные работники – 9;
- лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике
– 678.
Из обшей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
8134 человек проживают в городской местности, 8920 - в селе.
Численность работающих
пенсионеров в 2012 году по сравнению с
предшествующим 2011 годом увеличилось на 12 человека, число иностранных
работников увеличилось на 1 человека, численность работающих подростков осталась
на прежнем уровне. В итоге в 2012 году в экономике района было занято 678
пенсионера, 9 - иностранных граждан. Численность занятых подростков 14-15 лет равна
– 0. Не учтена в балансе трудовых ресурсов среднегодовая численность лиц младше
трудоспособного возраста (школьники, трудоустроенные в каникулярное время) – 102
человека. Показатель «пенсионной нагрузки» на одного трудоспособного по району
равен 0,3.
4
Рынок труда района
Численность занятых в экономике района в 2012 году увеличилась на 0,9% и
составила 14590 человек. Значительных изменений в структуре занятых также не
произошло.
Распределение численности занятых в экономике по видам экономической
деятельности
Показатели
Ед.
изм.
Численность занятых в экономике всего
в том числе:
Сельское хозяйство, охота и лесное
хозяйство
Рыболовство, рыбоводство
чел.
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства
Производство и распределение
электроэнергии, газа и воды
Строительство
Оптовая и розничная торговля; ремонт
автотранспортных средств, мотоциклов,
бытовых изделий и предметов личного
пользования
Гостиницы и рестораны
чел
чел
чел
Транспорт
Связь
Финансовая деятельность
Операции с недвижимым имуществом,
аренда и представление услуг
Государственное управление и
обеспечение военной безопасности;
обязательное социальное обеспечение
Образование
Здравоохранение и предоставление
социальных услуг
Предоставление прочих коммунальных,
социальных и персональных услуг
чел
чел
чел
чел
2011
год
2012 год
всего
город
село
14560
14590
7278
7312
5150
5090
611
4479
70
26
1628
70
32
1597
20
0
1379
50
32
218
453
496
284
212
170
270
210
60
2424
2398
1541
857
50
732
168
136
46
704
130
166
38
644
81
154
8
60
49
12
139
132
116
16
527
527
399
128
1339
1385
810
575
873
844
593
251
675
703
398
305
чел.
чел
чел
чел
чел
чел
чел
чел
чел
5
Структура занятых в экономике Сузунского района в 2012 году
Прочие отрасли
22 %
промышленость
Промышленность
15,4 %
сельское хозяйство,
охота и лесное
хозяйство
Государство и
муниципальное
управление
3,8
%
строительство
транспорт и связь
здравоохранение и
предоставление
социальных услуг
Образование
9,8 %
Здравоохранение и
предоставление
социальных услуг
6,3 %
образование
Строительство
0,4 %
Транспорт и связь
6,5 %
Сельское
хозяйство, охота и
лесное хозяйство
35,8 %
государственное и
муниципальное
управление
прочие отрасли
Численность населения, трудовые ресурсы, занятые в экономике района
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
2009 год
2010 год
численность населения
2011 год
трудовые ресурсы
2012 год
занятые в экономике
Одним из основных показателей, характеризующих состояние трудовых ресурсов,
является коэффициент незанятости трудовых ресурсов, определяемый как отношение
незанятых в экономике и на учебе ко всем трудовым ресурсам. В число незанятых
6
включаются военнослужащие срочной службы, домохозяйки, лица, находящиеся в
местах лишения свободы, граждане, не имеющие оплачиваемой работы, и др.
По данным баланса трудовых ресурсов, общая численность незанятых граждан (с
учетом "маятниковой" миграции работающих и учащихся) по состоянию на 1 января
2012 года составляет 2663 человека (2011 год – 2913, 2010 год – 2988, 2009 год –
3379 человек).
Население незанятое в экономике и
обучением
незанятов экономике и обучением
занятое в экономике
трудоспособное население в трудоспособном возрасте
3379
2988
2913
2663
14008
14360
14560
14590
17324
17278
17281
17054
2009 год
2010 год
2011 год
2012 год
На начало 2013 года коэффициент незанятости трудовых ресурсов в среднем по
району составил 15,0% процента (в том числе город – 11,9%, село – 17,9%), снизившись
в сравнении с соответствующим периодом
прошлого года на 1,2 процента
(справочно: на 01.01.2012 - 16,2%, на 01.01.2010 – 18,8%, на 01.01.2009 – 20,8%).
Из общего числа незанятых граждан - 69,6% (1856 человек) составляет
молодежь в возрасте 16-29 лет. Численность молодых людей, которые не заняты в
экономике района и не учатся в 2012 году снизилась на 393 человека и составила
33,3 % от общей численности молодёжи (5570 чел.), в том числе в городской
местности – 29,1% , в сельской – 36,9%. Из общего числа незанятой молодёжи по
возрастным группам незанято:
16-17 лет – 252 человека;
18-19 лет – 282;
20-29 лет – 1322 человека.
Более 71% (1901 чел.) граждан из общей численности незанятых нуждались в
трудоустройстве и занимались активным поиском работы. Общая численность
безработных на 1 января 2013 года составила 443 человек, из них проживают в
сельской местности – 263 чел., женщины – 201, молодёжь – 111 человек, в том числе в
возрасте 20-29 лет – 96 человек.
За 2012 год центром занятости населения трудоустроено 1047 человек, что
составляет 55% от общего числа обратившихся. Уровень трудоустройства ищущих
работу граждан остался на уровне 2012 года. Общее число вакансий, заявленных в
центр занятости в 2012 году, также осталось на уровне прошлого года равно 1687
7
единицы.
Из общего количества трудоустроенных граждан
46,1% (483 чел.)
трудоустроено на постоянные рабочие места и 53,9% (564 чел.) на временные работы.
Уровень официально зарегистрированной безработицы в районе увеличился
0,4 процентных пункта и составил на начало 2013 года 2,6% от экономически активного
населения, что в 1,5 раза выше среднеобластного показателя. В тоже время в районе
увеличивается дефицит квалифицированных рабочих кадров. Одним из приоритетных
направлений работы центра занятости остается обучение и переобучение безработных
граждан профессиям, конкурентоспособным на рынке труда. Обучение ведется по
заявкам работодателей. В течение 2012 года профессиональное обучение проводилось
по профессиям тракторист, водитель автомобиля, электрогазосварщик, продавец кассир, машинист компрессорных установок, парикмахер, повар и т.д. Из 105 человек,
направленных на профессиональное обучение 47 человек (46%) жители села, 18
человек (17,5%) – граждане ранее не работавшие и не имеющие профессии, 15 человек
(14,6%) – стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более
года) перерыва, 37 человек (36%) – женщины. В течение 2012 года для участия
безработных граждан в общественных работах заключен 51 договор с предприятиями и
организациями района на 123 рабочих места. Средний период участия в общественных
работах составил 1 месяц. Затраты на материальную поддержку из средств областного
бюджета составили 402,8 тыс. рублей. Трудоустроены на временные рабочие места 28
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалиды, одинокие
матери, граждане предпенсионного возраста и др.
В 2012 году организационно-консультационные услуги по содействию
самозанятости получили 71 человек. В результате собственное дело организовали 8
человек, получив финансовую поддержку при содействии центра занятости в сумме –
588,0 тыс. рублей. 7 человек получили финансовую помощь в размере 10,4 тыс. рублей
на возмещение затрат, понесенных при регистрации предпринимательства.
В 2012 году существенно улучшено качество оказания государственных услуг:
уровень удовлетворенности граждан информированием о положении на рынке труда
составил 100%, уровень удовлетворенности работодателей информирование о
положении на рынке труда составил 100%, уровень трудоустройства безработных
граждан, завершивших обучение по направлению центра занятости составил 100%,
уровень удовлетворенности граждан, получивших услуги по самозанятости – 100%.
Наименование показателей
Численность трудовых ресурсов, человек
Численность экономически активного
населения, человек
Численность занятого населения, человек
Уровень безработицы, в % к численности
экономически активного населения
2009г.
17957
2010г.
19654
2011г.
18414
2012г.
18383
17324
17278
17281
17054
14008
14360
14560
14590
3,2
2,8
2,2
2,6
на 31 декабря
Численность зарегистрированных безработных,
человек
Средняя продолжительность безработицы,
месяцев в среднем за год
566
537
429
443
4,9
4,7
3,0
3,0
8
Согласно баланса трудовых ресурсов на 01.01.2013 года, численность занятых
увеличилась в строительстве,
финансовой деятельности,
добывающей
промышленности,
в образовании,
в сфере производства и распределения
электроэнергии, газа и воды, в сфере
предоставление прочих коммунальных,
социальных и персональных услуг.
Сократилась численность занятых
в основных отраслях экономики района:
отраслях обрабатывающей промышленности, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве,
транспорте, связи, оптовой и розничной торговле, в здравоохранении и предоставлении
социальных услуг. Осталась на уровне предыдущего лет численность занятых в сфере
государственного управления и обеспечения военной безопасности; обязательном
социальном обеспечении.
Распределение численности занятых в экономике района по формам собственности в
2012 году существенных изменений не претерпело и сложилось следующим образом:
 численность
занятых в организациях
федеральной и областной форм
собственности составила 1449 человек или 9,9% от общей численности занятых
в экономике района;
 на предприятиях и в учреждениях муниципальной формы собственности занято
2229 человек или в 15,3% от общей численности занятых в экономике района;
 число занятых в частном секторе составило – 10897 человек или 74,7% от общей
численности занятых в экономике района.
Из них 2714 лица заняты
индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан (их число увеличилось
на 213 человек); 1420 человек заняты в домашнем хозяйстве производством
товаров и услуг для реализации; 220 человек - в КФХ, включая наемных
работников; 6543 человека трудятся на частных предприятиях, численность
которых снизилась по сравнению с 2011 годом на 230 человек. Снижение
численность произошло за счет ликвидации ОАО «Грин СПАК-А», сокращения
численности работников ОАО «Сузунский лесхоз» - 46 чел., ОАО «Сузунское
ХПП» - 21 чел., ЗАО «Солнечное» - 22 чел, ООО «Новосибирскоблгаз» - 5 чел. и
др.
 0,1% - (15 человек) занято в общественных объединениях и организациях
района.
9
Распределение численности занятых в экономике по формам собственности
Наименование показателей
Ед.
измер.
2011 год
2012 год
всего
город
село
14560
14590
7278
7312
398
438
332
106
1031
1011
683
328
2200
2229
1219
1010
15
15
15
0
10916
10897
5029
5868
240
220
20
200
6773
6543
3355
3188
2503
2714
1434
1280
1400
1420
220
1200
чел
Численность занятых в экономике всего
в организациях федеральной формы
собственности
в организациях областной формы
собственности
в организациях муниципальной формы
собственности
в общественных объединениях и
организациях
в частном секторе
в том числе:
в крестьянских фермерских хозяйствах,
включая наемных работников
на частных предприятиях
лица, занятые индивидуальным
трудом и по найму у отдельных граждан
занятые в домашнем хозяйстве
производством товаров и услуг для
реализации
чел
чел
чел
чел
чел
чел
чел
чел
чел
В 2012 году на предприятиях и в организациях района оборот кадров заметно не
изменился. Так, по данным баланса трудовых ресурсов за отчетный год коэффициент
по приёму работников равен 21%, по выбытию – 20,8%, в 2011 году - 22,2 и 20,9%
соответственно. Уровень замещения выбывших работников принятыми – 101%.
10
За 2012 год на предприятия и организации района принято 3060 человек, на
дополнительно введенных в 2012 году рабочих местах трудится 821 человек, из них в
строительстве – 105, в обрабатывающей промышленности - 105, в оптовой и розничной
торговле, ремонте транспортных средств – 11, в образовании – 46,
в сфере
предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг- 93. На
временные (сезонные) работы привлечено 123 человека.
Из общего количества (3030 человек) уволенных работников 58,0% уволено по
собственному желанию, 10,1% - за нарушение трудовой дисциплины, 2,6% - по
сокращению численности или штата работников и 3,0% – в связи с ликвидацией
организации, 26,3% - по другим причинам. Из общего числа уволенных - 5
иностранные работники.
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
В сельском и лесном хозяйстве района занято 5090 человек - 35,8% от общего
числа занятых в экономике района. В частном секторе трудится 95% (4870 человек) из
них в акционерных обществах, сельскохозяйственных кооперативах – 2700, в КФХ
включая наёмных работников трудится 220 человек,
530 – лица, занятые
индивидуальным трудом и работают по найму у отдельных лиц, 1420 человек заняты в
домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.
Анализ потребности и обеспеченности хозяйств района механизаторами на
период весенне-полевых и уборочных работ 2013 года и плановый период 2014-2015
годы показывает, что на протяжении ряда лет
сохраняется дефицит
квалифицированных механизаторов. Аналогичная ситуация и с кадровым составом
водителей сельскохозяйственных предприятий района. Дефицит водителей составляет
примерно 20% от
штанной численности работников.
55% - водителей имеют
профессиональное образование, 44% - курсы подготовки, 1% не имеют специальной
подготовки. Около 15-17 % фактически работающих механизаторов и водителей в
возрасте свыше 55 лет.
В течение года в организации прибыло 95 человек механизаторов и 48 водителей,
в том числе окончивших ПУ – 3 и 2 человека соответственно. Это связано с тем, что
выпускники после окончания училища призываются в армию и лишь незначительное
их число после службы возвращается в село.
В текущем году работники массовых профессий повысили квалификацию без
отрыва от производства - 98 человек, 153 человека подготовлено на производстве.
Таким образом, проведенный анализ существующей обеспеченности кадрами
сельскохозяйственных предприятий Сузунского района обозначил наличие ряда
проблем, в частности:
- недостаточная
обеспеченность
сельскохозяйственного
производства
специалистами (наличие вакансий на предприятиях, которые не могут быть заполнены
по причине отсутствия на рынке труда специалистов необходимой квалификации, либо
по причине низкого уровня оплаты труда;
- низкий уровень профессионального образования кадров АПК – налицо
тенденция к сокращению специалистов, имеющих профессиональное образование в
области сельскохозяйственного производства, рост числа специалистов, имеющих
только практический опыт работы и даже не имеющих такового;
- «старение» кадров, нежелание молодых специалистов работать на селе, что
опять же приводит к низкому уровню профессиональной подготовки кадрового состава
АПК.
11
Обрабатывающие производства
Численность занятых в обрабатывающих производствах в 2012 год существенно
не изменилась и составила 1597 человек.
Численность женщин,
работающих на предприятиях обрабатывающей
промышленности
- 637 человек или 40,0% от общей численности занятых в
обрабатывающем производстве. Молодежь в возрасте 20-29 лет – 284 человек (17,8%).
Предприятиями данного вида деятельности принято за год 450 человек, уволено
481 человека, коэффициент по приему составил 27,9,0%, по выбытию 29,8%. Уровень
замещения выбывших работников принятыми – 93,6%.
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Численность работающих на предприятиях по производству и распределению
электроэнергии, газа и воды за 2012 год увеличилась на 43 единицы и составила 496
человек. На многих предприятиях этого вида деятельности - МУПы сельских ЖКХ,
численность кадров осталась на уровне 2011 года.
Предприятиями данного вида деятельности принято за год 294 человека,
уволено 251 человек, коэффициент по приему составил 62%, по выбытию 52,9%.
Уровень замещения выбывших работников принятыми – 117,1%.
Оптовая и розничная торговля. Гостиницы и рестораны
Численность занятых в торговле в 2011 году уменьшилась на
26 человек и
составила 2398 человек, из них 64,3% (1541 чел.) – проживают в р.п. Сузун, 35,7% (857 чел.) – в селе. Около 68% составляют женщины. От общей численности занятых
в этой сфере производства: 21,6% - работники в возрасте 20-29 лет, 4,75% люди предпенсионного возраста, пенсионеры – 3,2%. 140 человека (5,8%) имеют высшее
специальное образование, 538 человек (22,4%) – среднее профессиональное
образование, 727 человек (30,3%) - начальное профессиональное, 993 человек (41,5%)
не имеют профессионального образования. По состоянию на 01.01.2013 года торговое
обслуживание населения района осуществляют 271 стационарных розничных
предприятий, 5 автозаправочных станций, 6 аптек и 22 мелкорозничных объекта.
Самым крупным предприятием, осуществляющим торговую деятельность на
территории района, является Сузунское ПТПО, торговая сеть которого охватывает 13
муниципальных образований и насчитывает 32 торговые точки, из них 24 в селах. На
территории р. п. Сузун работает МУП «Рынок», на котором размещено 41 торговое
место.
Не значительно уменьшилась (- 4 чел.) количество
занятых в гостиничном и
ресторанном бизнесе.
В сфере бытового обслуживания в районе осуществляют деятельность 120
субъектов. За год населению оказано платных услуг на сумму 521,4 млн. рублей.
12
Структура бытовых услуг, оказанных населению, млн. рублей
другие виды
бытовых услуг
7,2 %
ремонт и
строительство
жилья
6,6 %
ремонт и пошив
обуви
0,2 %
фотографические
услуги
0,3 %
техобслуживание и
ремонт
автотранспорта
2,5 %
ритуальные услуги
1,0 %
ремонт бытовых
машин, приборов и
телерадиоаппарату
ры
0,5 %
ремонт и пошив
швейных изделий
(в т.ч. Швейных
изделий)
0,8 %
парикмахерские
услуги
2,1 %
В 2012 году открылись две шиномонтажные мастерские ИП Симачева В. Н. в селе
Битки и ИП Комарова С. Н. в р. п. Сузун. Стали оказываться услуги по производству
и ремонту обуви и прочих изделий из кожи, по ремонту бытовых холодильников,
стиральных машин-автоматов, монтажу кондиционеров, услуги по озеленению и
ландшафтному дизайну.
Транспорт и связь
На начало 2013 года на предприятиях транспорта и связи численность
работающих уменьшилась на 7,3% от уровня прошлого года и составила 704 человека
и
130
человек
соответственно.
Грузовые
перевозки
осуществляются
специализированным предприятием автомобильного транспорта ООО «Автотранс»,
собственным транспортом предприятий и организаций и 35-ю индивидуальными
предпринимателями. За 2012 год перевезено 1355,3 тыс. тонн грузов, что выше уровня
2011 года на 18,9%.
Пассажирские перевозки осуществляют: МУП «Сузунское ПАТП», МУП «ПАТПСузун», частный перевозчик по двум согласованным маршрутам и 5 таксопарков..
Услуги электросвязи на территории района оказывает линейно-технический цех
Сузунского района Искитимского центра телекоммуникаций Новосибирского филиала
ОАО «Ростелеком» и филиал ОАО «РЖД» «Алтайский региональный центр». Услуги
почтовой связи оказывает «Сузунский почтамт» ОСП УФПС НСО филиала ФГУП
«Почта России». В районе функционирует 16 отделений почтовой связи, в которых
трудится 72 работника.
Уровень замещения выбывших работников принятыми на предприятиях связи 52,5%, на предприятиях транспорта – 83,7%.
Образование
В образовании района занято 9,5% от общей численности занятых в экономике.
За год число работающих в учреждениях образования увеличилось на 46 человек и
составило 1385. Из общего количества работников учреждений образования высшее
13
образование имеют 531 чел. (38,3%), среднее профессиональное 353 чел. (25,5 %).
Квалификационные категории имеют 88% учителей. Доля учителей с высшим
педагогическим образованием составляет 75%, с высшей квалификационной категорией
– 16%.
Серьезной кадровой проблемой является старение педагогического состава.
Численность педагогов предпенсионного и пенсионного возраста составляет 20% от
общей численности занятых в образовании. 25 человек или 15,8% от общего числа
принятых за 2012 год - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет из числа выпускников
учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Государственное
бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области
«Сузунская ЦРБ» - единственное учреждение здравоохранения, которое оказывает
медицинскую помощь на территории Сузунского района. Среднесписочная численность
работающих в учреждениях здравоохранения - 665 человек. Укомплектованность
врачами составляет 83,3%, средним медицинским персоналом – 89,6%. В районе не
хватает
фельдшеров-лаборантов, врачей педиатров и терапевтов в участковых
больницах и врачебных амбулаториях - прием ведут фельдшера и медицинские сестры.
Семь фельдшерских пунктов не укомплектованы медицинскими кадрами - работают
совместители.
Социальные услуги населению района оказывают два учреждения: МКУ «Центр
социального обслуживания населения» и МБУССО
Сузунского района «Дом
милосердия». В них трудится 132 человека. Из общего количества занятых - 74% (644
человека) проживают в городской местности, 26% (229) - в селе. Женщины - 727
человека, молодежь в возрасте 20-29 лет – 151 человек. Численность пенсионеров по
старости – 123 человека или 14% от занятых в этой сфере деятельности.
В целом в 2012 году общие тенденции в развитии трудовых ресурсов Сузунского
района стали продолжением тенденций 2010 -2011годов:
- сокращение численности населения в трудоспособном возрасте и, как следствие,
сокращение и старение трудовых ресурсов. При этом прогнозируется некоторый рост
численности трудовых ресурсов за счет увеличения уровня экономической активности
населения в трудоспособном возрасте и снижения миграционного оттока
трудоспособного населения;
- в результате незначительного увеличения числа трудовых ресурсов, занятых в
экономике района, а также уменьшения численности учащихся трудоспособного
возраста, обучающихся с отрывом от трудовой деятельности, вызванное общим
сокращением числа молодёжи, несколько изменилась структура распределения
трудовых ресурсов: доля занятых в общем объёме трудовых ресурсов возросла с 79% в
начале 2012 года до 79,3% в конце, доля незанятого населения сократилась до 15%;
- в распределении трудовых ресурсов по видам деятельности следует отметить
увеличение доли занятых в обрабатывающей промышленности и в строительстве, доля
занятых в сельском и лесном хозяйстве уменьшилась;
14
- в распределении трудовых ресурсов по организационно – правовой форм
собственности и форме собственности работодателя сохраняются тенденции увеличения
доли занятых в частном секторе, сокращения доли занятых в организациях.
Баланс трудовых ресурсов Сузунского района на 01 января 2013 года
Численность населения, чел
32620
I. Формирование трудовых ресурсов
1
Численность трудовых ресурсов, чел.
18383
1.1
Трудоспособное население в трудоспособном 17696
возрасте
1.2
Лица в возрасте за пределами трудоспособного,
678
занятые в экономике
1.2.1 старше трудоспособного
678
1.2.2 младше трудоспособного
0
1.3
Иностранные трудовые мигранты
9
II. Распределение трудовых ресурсов
1
Численность трудовых ресурсов, чел.
18383
1.1
Численность занятых в экономике района
14590
1.2
Маятниковая миграция работающих( +,-)
-132
1.3
Учащиеся
в
трудоспособном
возрасте, 998
обучающиеся с отрывом от работы (с учетом
маятниковой миграции)
1.4
Трудоспособное
население
трудоспособного 2663
возраста, не занятое в экономике и обучением
Анализ формирования и распределения трудовых ресурсов подтверждает
необходимость:
- стимулирования рождаемости и снижения преждевременной смертности;
- повышения миграционной и инвестиционной привлекательности
территории;
- содействия самозанятости населения и открытию собственного дела;
-созданию условий для реализации трудоустройства
пенсионеров и
подростков.