Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели? По

Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели?
По материалам rabota@mail.ru, 27 апреля 2015 г.
http://rabota.mail.ru/article/16680?utm_campaign=new&utm_medium=mail.ru&utm_source=new&utm_content=news16680_27042015
«Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно
ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию.
Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у
своих подчиненных.
Начнем с того, что в данный момент на нашем сайте Работа Mail.Ru размещено 259
860 вакансий. И, хотя далеко не во всех из них раздел «Требования к соискателю»
заполнен должным образом, все же можно составить картину предпочтений работодателей.
Ответственность
Как показал анализ размещенных на нашем портале объявлений, главное качество,
которым должен, по мнению работодателей, обладать соискатель, — ответственность. Это требование к претенденту встречается в тексте 68 259 вакансий.
Коммуникабельность
Вторым по значимости личным качеством соискателя является коммуникабельность (упоминается в 43 003 объявлениях). И это неудивительно, если учесть, что
самая богатая на вакансии профессиональная отрасль по-прежнему — «Продажи».
Грамотность
На третьем месте работодательских предпочтений — грамотность (упоминается в
36 330 вакансиях). И, кстати, если по вашему резюме работодатель вряд ли сможет
сразу понять: действительно ли вы ответственны и коммуникабельны, то в случае с
грамотностью он сразу может сделать вывод: соврали ли вы, приписав себе это качество.
Желание зарабатывать
Желание зарабатывать, также можно отнести к числу наиболее часто выдвигаемых работодателями требований к соискателю — упоминается в 22 648 объявлениях, большая часть из которых представлена, конечно же, в разделе «Продажи».
Энергичность
Похожая ситуация складывается и со следующим по популярности требованием —
по мнению 20 547 работодателей, соискатель должен обладать таким качеством как
энергичность, особенно, если он занят в «Продажах».
«...и, конечно же, соискатель должен быть...»
Далее работодательские предпочтения распределились следующим образом:
умение работать в команде (17 635 вакансий);
нацеленность на результат (16 250 вакансий);
доброжелательность (9 766 вакансий);
системность в работе (5 813 вакансий);
креативность (4 360 вакансий);
аналитический склад ума (4 211 вакансий);
дисциплинированность (3 107 вакансий);
быстрая обучаемость (2 673 вакансии);
честность (2 359 вакансий);
лояльность (2 228 вакансий);
умение работать с большим количеством информации (470 вакансий);
стрессоустойчивость (15 вакансий).
Правда, стоит учесть тот факт, что, не прописывая некоторые требования к кандидату в тексте вакансии, работодатель подразумевает, что соискатель априори ими
обладает. Так, претендующий на вакансию бухгалтера просто обязан быть ответственным и внимательным к деталям, даже если это и не оговаривалось в объявлении!
Тем не менее, мы всегда рекомендуем нашим пользователям при отклике на вакансии внимательно изучать требования работодателя и проверять, владеете ли вы
нужным перечнем знаний, умений и личных качеств. Если владеете, смело редактируйте свое резюме с учетом работодательских предпочтений.
Успешного трудоустройства!
И напоминаем, что цифры, приведенные в статье, могут отличаться от тех, что вы в
данный момент видите на сайте — каждую минуту на портале закрываются старые
и открываются новые вакансии.