ЧТО ХОТЯТ ВИДЕТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В МОЛОДЫХ
advertisement
ЧТО ХОТЯТ ВИДЕТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ Активная жизненная позиция. Активность. Энергичный, но не суетливый. Мобильность. Быстродействие. Энергичность. Неформальное отношение. Быть способным самостоятельно работать. Решительность как умение рисковать. Авторитетность (как справедливость). Желание работать, творить. . Серьезность мотивации к профессии. Владеть основами той специальности, по которой диплом. Оценки не особо интересуют. Трудолюбие. Готовность работать много. Готовность к трудностям (сложные условия труда, цейтнот, стресс, Склонность к прессинг). Привычка саморазвитию. Стремление трудиться. Опыт работы во к новым знаниям. время учебы. Положительная Стремление разобраться, характеристика с места быстро освоить учебы. Ответственность. необходимые знания, Строгость (как исполнение умения, навыки. Навыки коммуникации приказов и поручений). Сообразительность. (позвонить,Пунктуальность встретиться, Аналитические договориться, назначить способности. Системное встречу). Деловой этикет. Способность получать мышление. Эрудиция. Умение показать свои результат. Предложить свои Здравомыслие. Желание варианты решения. Желание наиболее выгодные познавать и развиваться. работать на результат. качества при приеме на Креативность. Преданность работу. Умение думать о Здоровье. Отсутствие вредных делу. других. привычек. Лучше, если есть семья.
