Самый теплый дом в Столице

№11 2015
01/11
BAZIS
NEWS
Самый теплый дом в столице
За 25 лет деятельности компании «БАЗИС» наши строители возвели и продолжают возводить огромное количество
жилых комплексов в Астане, Алматы и других городах Казахстана. Масштабные, сложные и смелые проекты становятся
визитными карточками городов, отличаясь элегантностью, сложностью технических решений и уникальностью. В
этом номере газеты мы расскажем о жилом комплексе «Триумфальный» на стр. 2
Читайте в этом номере:
Главное – выполнять работу
качественно, в срок и строго
по проекту
У нас есть уникальные бригады, в которых трудятся специалисты разных
направлений. Сегодня мы познакомим
вас с одной из самых многочисленных
и профессиональных бригад, работающих на Ледовой арене на 12 000 зрительских мест в Алматы – бригадой
Андрея Борисовича Самородова. О
том, как под его руководством работается бетонщикам, арматурщикам, опалубщикам, плотникам и сварщикам,
читайте на стр. 4
Как «БАЗИС» растит молодых
специалистов
Хороший фотограф должен
быть художником
Наша компания сотрудничает со строительными колледжами и вузами, предоставляет студентам возможность
пройти практику на строящихся объектах и обучиться у лучших мастеров.
После практики студенты могут получить постоянное место работы в компании «БАЗИС». Нам нужны ответственные, высококвалифицированные
специалисты, любящие свою работу
и выполняющие ее качественно. Подробности на стр. 10
В нашей компании больше 20 лет
работает уникальный человек – Анатолий Николаевич Рублев. Впервые
он пришел на строительную площадку почти полвека назад. Имеет два
высших образования (строитель и
юрист-правовед). Работает инженером по ОТ и ТБ. С 10 лет увлекается
фотографией. Больше всего любит запечатлевать искренние эмоции детей.
О своем хобби Анатолий Николаевич
рассказал BN на стр. 14
Родители и дети:
профессиональные коллеги
и надежный тыл
Поскольку наша компания является
надежной и перспективной, люди работают у нас целыми династиями и
семьями. Сегодня мы расскажем о семье Жапаровых. Саттар Жапаров, его
супруга Гульнар и их сыновья Дастан
и Бахтияр работают специалистами по
вентиляционной системе и являются
настоящими мастерами своего дела. О
том, какую ответственную работу они
выполняют, читайте на стр. 16
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
Новости стройки
мы заливаем монолит на последнем пятне жилого комплекса. Потолки в комнатах высокие,
паркинги под жилым комплексом просторные,
плиты перекрытия очень прочные и надежные. Ригели вековые, способные выдерживать
колоссальные нагрузки. Стены «Триумфального» возводятся из теплоблока, получаются
очень толстыми, плюс к этому обшиваются
специальным утеплителем и облицовываются травертином. Пожалуй, это самый теплый
комплекс в Астане», – рассказал бригадир монолитчиков Тынышбек Сарсенбаев, который
работает на «Триумфальном» уже три года со
своей бригадой – 60 человек.
Самый теплый
дом в столице
За 25 лет деятельности компании «БАЗИС» наши строители возвели и продолжают возводить огромное количество
жилых комплексов в Астане, Алматы и других городах Казахстана. Масштабные, сложные и смелые проекты
становятся визитными карточками городов, отличаясь элегантностью, сложностью технических решений и
уникальностью. В этом номере газеты мы расскажем о жилом комплексе «Триумфальный», который считается
самым теплым домом, построенным в одной из самых холодных столиц мира.
Королевское расположение
Жилой комплекс «Триумфальный» располагается на левом берегу Ишима, в деловой
части Астаны по проспекту Кабанбай батыра,
угол улицы Сарайшык. Все, что необходимо
для комфортной жизни человека, находится в
шаговой доступности от жилого комплекса.
Напротив «Триумфального» – театр оперы и
балета «Астана Опера». Рядом с жилым комплексом есть школы, великолепные зеленые
скверы с прогулочными аллеями, торгово-развлекательные центры. Подробнее о местоположении жилого комплекса и окружающей
инфраструктуре рассказал управляющий директор «Триумфального» Александр Александрович Муравьев.
«Рядом с жилым комплексом находятся
бизнес-центр Q2 с гостиничным комплексом
Hilton Garden Inn, ТРЦ «Сары-Арка», театр
оперы и балета «Астана опера», ТРЦ «Мега
Астана», ТРЦ «Хан Шатыр». В 30 метрах есть
школа, аптеки и магазины, что немаловажно
для жителей комплекса. Напротив расположился уникальный жилой комплекс «Триумф
Астаны». Между ним и «Триумфальным»
2
мы разбили большой сквер. Наши рабочие
все лето высаживали там деревья, кустарники, разбивали газоны, прокладывали дорожки и тропинки, чтобы нашим жильцам было
приятно проводить досуг на территории собственного дома. Сейчас работы по озеленению
окончены», – сообщил Александр Муравьев.
Недалеко от «Триумфального» находится
Круглая площадь, бизнес-центр «Москва»,
детские сады, школы, поликлиники и ЦОН.
По проспекту Туран открыт ряд ресторанов с
различной кухней. Помимо этого, в коммерческих помещениях, сдаваемых в аренду, открыты рестораны, магазины, аптеки.
Самый теплый дом
Архитектура «Триумфального» сдержанная и лаконичная. Формы просты и пропорциональны, поэтому образ комплекса легко запомнить – по форме он напоминает половинку
солнца с лучиками. Комплекс состоит из 4-, 6-,
7- и 8-этажных домов, облицованных солнечным камнем – травертином. Каркас домов монолитный, заполнен теплоблоками.
При создании проекта и строительстве домов, помимо сдержанного внешнего вида и
внутренней роскоши, наши строители создали
максимально комфортные условия. Учитывая
холодный климат северной столицы и пронизывающие ветра, теплоизоляции комплекса было
уделено особое внимание. Фасады покрыты
утеплителями и облицованы травертином.
Окна из металлопластика со стеклопакетом,
выполняющим двойную функцию – наружные
стекла пропускают солнечный свет и тепло
внутрь помещения, а внутреннее стекло имеет энергосберегающее покрытие, препятствуя
потере тепла. Благодаря этому создается очень
комфортный микроклимат в домах и квартирах,
что имеет немаловажное значение для города,
где круглый год бушует ветер, а зимой столбик
термометра не поднимается выше -20 градусов.
В каждом доме и квартире установлена современная система вентиляции и кондиционирования воздуха, отопление регулируется.
Строительство последней очереди жилого
комплекса идет к завершению, бригады арматурщиков вяжут последние каркасы, а бетонщики готовятся залить последние кубометры
бетона и завершить монолит.
«Жилой комплекс «Триумфальный» –
очень большой, работы было много. Сейчас
Кстати, о теплоблоках. Именно благодаря
этим теплоблокам жилой комплекс получился
очень теплым.
«Мы используем самые современные
строительные материалы, сохраняющие
тепло. К примеру, сейчас температура атмосферного воздуха в Астане составляет
3-4 градуса мороза, а жильцы сданных в
эксплуатацию домов открывают окна, потому что в квартирах очень жарко. Я спросил у
жильцов, почему открыты окна, они говорят
– очень жарко. Помимо прочего, в каждой
квартире жилого комплекса установлены
современные кондиционеры, а в каждой
прихожей – теплые полы. Жилой комплекс
подключен ко всем городским сетям и системам жизнеобеспечения (электричество,
тепло, телефония и т.д.)», – рассказал Александр Муравьев.
Планировка на любой вкус
«В «Триумфальном» большие, просторные квартиры со свободной планировкой. В
этих помещениях можно разместить мебель на
любой вкус и расположить функциональные
зоны, как удобно конкретно каждой семье. Во
всех квартирах имеется несколько санузлов»,
– продолжил Александр Муравьев.
По словам управляющего директора комплекса, уже построено 32 пятна. Дома имеют
разную этажность – от 4 до 9 этажей. Госкомиссия уже подписала к сдаче 33 000 квадратных метров жилья.
«Комплекс ориентирован на людей с хорошим достатком, поэтому маленьких площадей
у нас нет. Самая «маленькая» квартира – трехкомнатная, площадью от 100 квадратных метров и выше», – отметил Александр Муравьев.
Сейчас на строительстве последнего пятна
параллельно ведутся все виды строительных и
отделочных работ.
Как отметил штукатур-маляр Абдрахман
Сатбаев, работающий на объекте примерно
год, (в компании «БАЗИС» работает уже 6
лет), квартиры в «Триумфальном» окрестили
королевскими.
«Сейчас мы проводим отделочные работы внутри жилого комплекса. Работаем над
дизайном лестниц и лестничных пролетов.
Квартиры в «Триумфальном» считаются королевскими апартаментами. Есть трех-, четырехкомнатные и больше. Наверное, это самые
большие квартиры в Астане. Мы в точности
воплощаем идеи и замыслы дизайнеров интерьера. Они предоставляют нам проекты, а
мы делаем их рисунки реальностью. Каждая
квартира, каждая комната имеет свой неповторимый дизайн. Везде идет улучшенная планировка. Есть и балконы, и лоджии. В каждой
спальне отдельный санузел. В некоторых квартирах есть джакузи – площади помещений
позволяют воплотить любое желание своих
владельцев», – рассказал Абдрахман Сатбаев.
Территория для детей и взрослых
Дворовая территория жилого комплекса
является ограниченной для автомобилей. По
всей территории, на каждом пятне есть игровые и спортивные детские площадки. Двор
благоустроенный, утопающий в зелени. Кстати, учитывая суровый климат Астаны, нашим
бригадам по озеленению и благоустройству
пришлось немало потрудиться, озеленяя территорию комплекса, пока деревья и кустарники прижились и начали расти.
«На территорию жилого комплекса доступ
для машин закрыт. Поэтому детей можно спокойно отпускать во двор, не беспокоясь за их
безопасность. Они могут кататься на велосипеде, роликах, играть и гулять. Комплекс оборудован системой видеонаблюдения и контроля доступа. Территория очень просторная, во
дворах тихо и комфортно», – рассказал Александр Муравьев.
Отгородив от городского шума и суеты
дворы, не забыли и об автолюбителях. На территории жилого комплекса есть как гостевые
парковочные места, так и подземный паркинг
для жителей комплекса. «Из паркинга можно
подняться на нужный этаж, в нужную квартиру не выходя на улицу. Учитывая столичные
морозы и ветра, это очень удобно и комфортно
для жильцов», – подчеркнул управляющий директор объекта.
Надежный фундамент – основа
безопасности
Но это далеко не все достоинства жилого
комплекса «Триумфальный». Если в Алматы повышенная сейсмика, то Астана известна плохими грунтами. В свое время, когда
столицу только перенесли в Астану, многие
строительные компании отказывались сюда
приезжать, потому что на тот момент просто
не знали, как быть со сложными грунтами,
щедро приправленными грунтовыми водами.
Наша компания строит все объекты в столице
на свайных фундаментах. Не стал исключением и «Триумфальный».
«Фундаменты всех домов жилого комплекса «Триумфальный» выполнены на свайных
полях, перевязанных монолитными ростверками. Сделан монолитный каркас всего дома, и
все соединено в единую гамму. Весь комплекс
полностью монолитный, пятна разделены
между собой. Дома очень надежные и будут
стоять много веков», – рассказал Александр
Муравьев. «Свайный фундамент является надежным и используется при строительстве
зданий на грунтах, склонных к просадке. Количество свай, их величина, глубина забивки
определяется точными расчетами проектировщиков. Каждая свая рассчитана на определенную нагрузку, имеет свое место и предназначение. Сваи забивают в землю, соединяют их
ростверками, затем армируют и заливают фундамент», – пояснил он.
Каждый шаг строительства проверялся
службой технадзора, авторским контролем,
проектно-техническим отделом, ПТО. Строительство соответствует СНиПам, добавил
Муравьев.
Справка BN
Александр Александрович Муравьев является строителем в шестом поколении. Его сын
пошел по стопам отца, выбрав строительную
сферу. Трудовую деятельность Муравьев начинал в Жезказгане, потом переехал в Астану.
Строил элитные жилые комплексы, поднимал
здание КТЖ (жилой комплекс для работников
железной дороги), работал главным инженером. В данное время Александр Александрович является управляющим директором строящегося ЖК «Триумфальный».
3
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
Профессия
Работаем качественно
– сдаем в срок
В рубрике «Профессия» мы рассказываем о представителях разных профессий и специальностей, работающих в
нашей компании. У нас есть уникальные бригады, в которых трудятся специалисты разных направлений. Сегодня
мы познакомим вас с одной из самых многочисленных бригад Алматы, которая в данное время работает на Ледовой
арене на 12 000 зрительских мест – бригадой Андрея Борисовича Самородова. Под его руководством в бригаде
трудятся бетонщики, арматурщики, опалубщики, плотники, сварщики.
Кто на стройке самый важный
– Андрей Борисович, в вашей бригаде работает много людей различных профессий.
Расскажите, пожалуйста, подробнее о структуре вашей бригады и об обязанностях специалистов.
– У нас большая бригада. Сейчас по списку у нас 88 человек в бригаде, а на выходе
80 – одни в отпуске, другие на больничном.
Основной костяк бригады – 40-45 человек,
которые отработали в компании по 10, 15,
20 лет.
У монтажников-бетонщиков работа тяжелая. Мы работаем при любых погодных
условиях – дождь, снег, палящее солнце или
порывистый ветер. От качества и скорости
нашей работы зависит работа других специалистов на всех участках – каменщиков, отделочников, электриков... Если монтажники
сорвут график, соответственно, остальные
специалисты затормозят. Если допустят брак
– все последующие работы пойдут наперекосяк. Арматурщики и бетонщики должны
делать свою работку быстро и качественно,
потому что они, образно говоря, – нос ледокола «БАЗИС».
Наша бригада состоит из звеньев по
специальностям: арматурщики, опалубщики плит перекрытия, опалубщики, выставляющие стеновую опалубку, бетонщики,
плотники. Есть звено сварщиков. В каждом
звене в среднем по 10-12 человек. У каждого
звена есть свой звеньевой, являющийся высококвалифицированным специалистом, который разбирается в чертежах. Поскольку у
нас большие объемы работы и много людей,
я, как бригадир, не могу ставить задачу каждому сотруднику индивидуально. Прораб
дает задание мне, а я утром на разводе даю
конкретные задания звеньевым, какие виды
работ мы делаем сегодня, а они уже разъясняют задачу своим подчиненным.
Процесс работы идет таким образом: сначала заходит звено арматурщиков и выполняет
арматурные работы по конструкциям стен и
перекрытиям. Если стеновые работы – арматурщики выполняют армирование по проекту.
Потом подходит звено опалубщиков и выставляет стеновую опалубку. Звено плотников занимается изготовлением опалубки, днищ для
перекрытий оконных и дверных проемов. Затем звено бетонщиков принимает ее и залива-
ет бетон, осуществляет его укладку, заглаживание, затирку и другие работы.
Все работы идут параллельно. Если в одном месте арматурщики делают перекрытие,
в другом месте другое звено арматурщиков
выполняет армирование стен. Это можно увидеть на строительстве жилого дома: первая
захватка – выполняется армирование и монолит несущих стен, вторая захватка – установка
опалубки и армирование перекрытий с их последующей заливкой. Разделением на участки,
на звенья, захватки достигается необходимая
скорость выполнения работ.
– Какой из всех этих видов работ самый
ответственный?
– У нас каждый процесс ответственный.
Арматурщик должен связать арматуру строго по проекту. А для этого человек должен
уметь читать чертежи, знать шаг арматуры,
ее диаметр. По чертежам разбираться, какой
вид арматуры нужно использовать (каждая
арматура имеет свое место и предназначение), где идут усиления, где хомуты… Нюансов очень много. Брак ни в коем случае
не прокатит. Арматурщики, опалубщики,
бетонщики должны быть очень ответственными.
При выставлении опалубки и армировании
конструкций мы ориентируемся на репера и
риски, которые нам дают геодезисты.
Опалубщики должны подходить к своей
работе очень ответственно. Если опалубщики выставили что-то не по геодезическим
отметкам, будут нарекания. У нас работают
профессиональные опалубщики – Александр
Морозов, Арман Копбаев, Сакен Мухаметжанов. Звеньевой опалубщиков должен подходить к работе очень ответственно, думать,
как сделать опалубку так, чтобы и сроки были
соблюдены, и геометрия, и в первую очередь
качество было высоким.
Звеньевой плотников – Андрей Борисович
Алексеев и звеньевой опалубщиков перекры-
тий – Сычев Василий, являются очень грамотными. На этой должности работают ребята с
5-м разрядом, которые имеют большой практический опыт работы и очень хорошо умеют
читать чертежи.
Бетонщики должны даже на первый взгляд
видеть и определять, какую марку бетона привезли. Звеньевой – Медет Биттибаев – опытный бетонщик. Он сразу видит, можно этот
бетон принимать или нет: он может быть жидким, защебененным или в нем может быть
слишком много песка. Даже потрогав раствор,
он понимает, соответствует ли привезенный
бетон той консистенции, которая нужна именно для этого объекта и этих конструкций.
Потому что на заводе бывает всякое – либо
автоматика не сработала по какой-то причине,
либо привозят бетон не той марки, который
нужен по проекту.
Поскольку существуют разные виды бетона, разные марки, которые используются при
разной высоте здания, разной высоте этажа,
(Продолжение на стр. 6)
4
5
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
степени укладки, нужно обязательно соблюдать технологию укладки, плюс должна быть
скорость работы. Потому что чем больше
бетон простоит на объекте, тем быстрее он
начинает схватываться и терять свою марку.
Сварщики – ответственное звено. Здесь
работают такие ребята, как Павел Макаров,
Александр Крылов, Геннадий Фельдчуков.
Благодаря им все сварные швы отличные.
Сварщик Павел Макаров, проверяющий
все сварные швы, не позволяет делать брак,
так как является грамотным и ответственным специалистом. За все это время у нас
не было ни одного замечания по сварным
швам.
Еще в нашей бригаде есть звено специалистов по соединению арматурных стыков
методом высокого давления – Алтай Бердыгожаев, Булат Губайдуллин. Лет 8-10 назад мы
начали использовать систему «Спрут» – это
российская технология без сварного соединения арматуры (с помощью муфт). Это быстро,
качественно и надежно. Это звено при определенных условиях заменяет 4-5 сварщиков.
Это, конечно, дорогая технология, но она увеличивает производительность работ. Данные
соединения соответствуют всем требованиям
КазНИИССА.
6
Профессия
Каждый специалист, работающий на
стройке, должен быть грамотным, и если он
не будет относиться к своей работе со всей
ответственностью, технологическая цепочка
порвется. А если она где-то оборвалась, идет
неприем бетона. Как следствие, люди теряют
деньги, которые они могли бы заработать, если
бы все сделали в срок. Мы не сидим на окладах, у нас не оплачивается работа по часам
– мы зависим от принятого количества кубов
бетона.
На каждом объекте свои нюансы
– Андрей Борисович, получается, ваша
бригада сопровождает весь ход строительства
вплоть до кровли?
– Мы работаем, даже когда монтируют кровлю (как сейчас на Ледовой арене на
12000 зрительских мест). Когда смонтируют
металлоконструкции, нам нужно провести
дополнительные бетонные работы вокруг
этих конструкций. Под кровлей заливаются
фундаменты под различное оборудование. Бетонщики начинают работать от нуля – от подбетонки и до начала отделочных работ.
– Возведение жилых домов отличается от
строительства такого объекта, как Ледовая
арена на 12 000 зрительских мест, где вы сейчас работаете со своей бригадой? Или монолитные работы везде одинаковы?
– Строительство жилых домов, конечно,
проще. Там, во-первых, отработаны технология и производственный процесс. Здесь же
много нюансов, с которыми многие столкнулись впервые. На этом объекте применяется
больше новых технологий, архитектура сложнее, чем у жилых домов.
Объекты у «БАЗИСА» все разные и
уникальные, есть очень большие и сложные проекты. Но комплекс зданий такого
масштаба и сложности (по конструкции),
как Ледовая арена на 12 000 зрительских
мест, строится нами впервые, поэтому здесь
очень интересно. Возникает много нюансов – почти каждый день что-то меняется
и проблема тут же решается коллегиально.
Если что-то нельзя сделать по проекту, поскольку это технологически не выполнимо,
приходится садиться с проектировщиками
и обсуждать эти вопросы и что-то переделывать, чтобы это можно было практически
воплотить. Потому что нарисовать – нарисовали, а на деле все не так просто. В любой
стройке возникают свои нюансы, которые
нужно решать.
Но какое бы здание мы ни строили, мы
должны помнить, что на стройке все виды работ очень ответственные. На стройке все взаимосвязано: если хоть одно звено в цепочке
оборвалось, значит все летит следом за этим
звеном – и отделочники, и сантехники, и вентиляция, и слаботочники – все тормозится и
дает сбой.
Нам нужны профессионалы
– Андрей Борисович, с какими-либо сложностями сталкиваетесь во время работы?
– Основная сложность в нашей профессии заключается в том, что трудно
найти профессиональные кадры. У новичков очень слабая подготовка. На стройку
приходят, так сказать, люди с улицы либо
с низким уровнем квалификации, либо
вовсе без опыта. Одни хотят работать, а
другие просто хотят прийти и получить
деньги. Большое количество новичков отсеивается, потому что люди не знают, что
это за сфера, не представляют себе объемов работы, которая должна быть выполнена. Им очень тяжело, и в конечном счете
они уходят. Но это, наверное, «болезнь»
всего Казахстана.
– Новые технологии как-то облегчают
вашу работу?
– Конечно. Людей, имеющих опыт работы,
проще обучить работе с новой опалубкой, чем
новичков. Кроме того, опыт позволяет быстрее
выставлять опалубку, переставлять ее в другое
место и вновь заливать бетон. Благодаря новым
технологиям, новым строительным материалам
схватываемость бетона становится быстрее, получается меньше брака. Это большой плюс.
Справка BN
Самородов Андрей Борисович после окончания средней школы поступил в Егорьевское
авиатехническое училище в Подмосковье. Получил специальность авиатехника, борттехника самолетов и вертолетов АН-30, АН 26 и
МИ-2, МИ-8. Затем он заочно окончил ААСИ
– Алматинский архитектурно-строительный
институт (сейчас он называется КазГАСА).
Когда началось строительство МЖК в Новосибирске и Алма-Ате в 1985 году, он пришел
отрабатывать по этой программе на стройку
в Алма-Ате. Начинал работать монтажником
железобетонных конструкций на панельном
строительстве. Первый молодежный комплекс, в строительстве которого Андрей Борисович принимал участие, находится на улице
Дежнева. По системе МЖК отработал год,
получил квартиру и через полгода пришел на
стройку в АДК, в СМУ-З (начальником СМУ
был Белович Александр Якубович). Когда образовался «БАЗИС», Самородова пригласили
в компанию монтажником железобетонных
конструкций и бетонщиком. Вскоре его назначили бригадиром. За 25 лет существования компании о бригаде Самородова слышны
только положительные отзывы. Своей большой бригадой он руководит мудро, а коллеги
отмечают высочайший профессионализм Андрея Борисовича и его умение руководить и
управлять людьми.
Андрей Борисович – «Заслуженный
строитель «БАЗИСа». Его работа отмечена
многочисленными серебряными и золотыми
грамотами от компании, акимата, Министерства транспорта и коммуникаций РК, юбилейными медалями от компании «БАЗИС» и
юбилейной медалью «20 лет независимости
Республики Казахстан».
7
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
почетный строитель казахстана
Самое главное в жизни –
семья и работа
Эдуард Валентинович Шишов – потомственный строитель. Глядя на своего отца, он уже в первом классе определился
с профессией. В компанию «БАЗИС» Эдуард Валентинович пришел через год после ее основания (в 1992 году)
монтажником пятого разряда. Сегодня он возглавляет «Фасад ЕХРО» и Cominvest Group в Астане, занимаясь
облицовкой зданий. В 2014 году Эдуард Валентинович удостоился звания «Почетный строитель Казахстана».
ответ был прост: «Мой папа – строитель! И я
хочу быть таким, как он!».
Надежный тыл – залог успеха
– Расскажите, пожалуйста, о своей профессии. Что в ней самое интересное и что – самое
тяжелое?
С детства любимая профессия
– Эдуард Валентинович, расскажите, пожалуйста, о вашем детстве. Где вы родились,
как проходило детство?
– Я родился в Российской Федерации, на
острове Сахалин. Мои родители там и познакомились – отец проходил сверхсрочную
службу в армии. Когда мне исполнилось три
года, наша семья переехала в Алматы. Детство
у меня было безоблачным. Учился я неплохо.
Занимался спортом – современным пятиборьем (конь, бег, стрельба, плавание и фехтование). Я окончил энергостроительный техникум по специальности «ПГС», затем служил
в армии в Туркмении – Мары, Кушка. В этих
краях было жарковато – до +50 градусов.
– Расскажите, пожалуйста, о своей семье.
– Моя семья не из маленьких – у меня четыре сыночка и лапочка-дочка. Жену зовут Ев-
8
гения, она экономист, работала начальником
экономического отдела в компании «БАЗИС».
После рождения двойняшек все моменты с образованием детей и обустройством семейного
уюта она взяла на себя.
Нашему старшему сыну – Валентину – 27
лет. Он женат, растет дочь. Второму сыну –
Вадиму – 21 год. Тоже женат, растет сынишка.
Так что я молодой дедушка. Третьему сыну
– Андрею – 12 лет, и двойняшкам – Олегу и
Анастасии – по 10 лет. Они учатся в экономическом лицее. Как сказали бы в старые добрые
времена, – отличники, активисты и пионеры.
– Как здорово! Эдуард Валентинович, а почему вы выбрали строительную сферу?
– В первом классе моя первая учительница
Мария Дмитриевна вела опрос «Кем хочешь
стать, когда вырастешь?». Все мечтали стать
космонавтами, летчиками, врачами. А я ответил: «Строителем». На вопрос «почему» мой
– Рассказать о профессии – это значит
рассказать о работах, которые выполняют
«Фасад ЕХРО» и Cominvest Group, в которых я являюсь директором. Наши компании
занимаются облицовкой фасадов различными материалами – натуральным камнем
(гранитом, травертином и другими), композитными материалами, алюминием, стеновыми панелями, которые изготавливаются
в Cominvest Group в заводских условиях
и монтируются рабочими «Фасад ЕХРО».
Также наши компании производят работы
по устройству кровель.
Наша задача – укрепить и защитить здание
не только со стороны фасадов, но и сверху.
Самое тяжелое в нашей работе – трудиться
на высоте (на лесах, в люльках) в любое время
года, несмотря на погодные условия – зной,
дождь, снег, морозы. Но главное, что наши рабочие всегда выполняют поставленные перед
ними задачи.
Самое интересное и приятное в нашей профессии – увидеть результат – красивые, великолепные здания, которые сразу же становятся
архитектурными шедеврами современного
города, – и услышать восторженные реплики
жителей и гостей нашего города о построенных компанией «БАЗИС» зданиях.
В такие моменты забываешь обо всех трудностях, остается только одно чувство – ты на
высоте!
– Какие эмоции вы испытываете, когда
сдаете очередной объект?
– Удовлетворение. Ведь это еще один подарок городу, жителям и гостям нашей столицы.
– Сколько у вас подчиненных? Как вы находите с ними общий язык?
– В ТОО «Фасад ЕХРО» работают 400 человек, в ТОО «Cominvest Group» – 120 человек. Большую часть рабочего дня я нахожусь
на строительной площадке, поэтому мне легко
общаться с рабочими, а им – со мной.
– Скажите, пожалуйста, откуда вы черпаете силы для новых дел и свершений?
– Во-первых, мне всегда интересно начать
новое дело, реализовать задуманное и увидеть
результат.
Во-вторых, объекты компании «БАЗИС»
всегда интересные и неповторимые, требующие поиска новых решений для реализации
поставленных задач.
В-третьих, у меня понимающая и любящая
семья.
– Все приходят на строительную площадку с равными возможностями. Однако одни
могут подняться по карьерной лестнице, а
другие замирают на месте. С чем это, на ваш
взгляд, связано?
– В строительстве, как и в любой другой
сфере деятельности, не все становятся генералами. Здесь может быть много факторов – характер, профессиональные и организаторские
способности и, конечно, немного внимания
Фортуны.
Невозможно построить здание в
одиночку
– Вы являетесь «Почетным строителем
Казахстана». Что это звание значит для вас?
– Для меня звание «Почетный строитель
Казахстана» – это гордость за профессию, с
которой связана вся моя жизнь. Звание «Почетный строитель Казахстана» – это не только
моя награда. Это также награда всех сотрудников компании «БАЗИС и в первую очередь
нашего руководства. Как сказал мой младший
сын, «невозможно построить здание в одиночку»!
– Эдуард Валентинович, у вас большой
опыт работы. Наверное, и учеников у вас немало?
– Я считаю, что каждый человек на протяжении всей своей жизни учится и передает эти знания. В свое время я учился у
отца – начальника участка, который работал
в компании «БАЗИС» с момента ее основания. Не так давно отец ушел на заслуженный отдых. Мой старший сын продолжает
династию Шишовых и работает в компании
прорабом.
– У вас есть хобби? Чем вы увлекаетесь
кроме работы?
– Единственное мое хобби – рыбалка. В
любое время года в свободное от работы время
я беру свою собаку и еду на рыбалку. Другие
увлечения – аквариум, семейные поездки на
природу, походы в кинотеатр.
– Что для вас главное в жизни?
– Семья, здоровье моих родных и любимая
работа.
Справка BN
Эдуард Валентинович Шишов работает в компании «БАЗИС» с 1 сентября 1992
года:
— 1992 – 1993 – монтажник 5-го разряда, Алматы;
— 1993 – 1996 – прораб монтажного
участка, Алматы;
— 1995 – 2001 – получил высшее
образование в Казахской головной архитектурно-строительной академии по
специальности «ПГС». Квалификация –
«инженер-строитель»;
— 1996 – 1998 – прораб монтажного
участка в Алматы и Астане.
Был командирован в Астану на строительство новой столицы и в дальнейшем решил переехать в Астану:
— 1998 – 2001 – заместитель директора
по отделочным работам, Астана;
— 2001 – 2006 – начальник участка,
Астана.
В настоящее время работает директором
«Фасад ЕХРО» и Cominvest Group в Астане.
Эдуард Валентинович – очень ответственный человек и мудрый руководитель.
Всю работу он выполняет качественно и
профессионально.
9
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
Как «БАЗИС» растит молодых
специалистов
2014-2015 учебный год был очень насыщенным для студентов строительных колледжей, сотрудничающих с нашей
компанией в рамках программы «Келешек Іскер». В октябре 2015 года в Астане прошла конференция по итогам
квалификационной и производственной практики студентов экспериментальной группы по дуальному обучению
политехнического колледжа г. Астана, а в Алматы состоялся день открытых дверей на Ледовой арене на 12 000
зрительских мест, которую наша компания строит в Алатауском районе города.
В Астане студенты получили
разряды
В начале октября в Астане подвели итоги
квалификационной и производственной практики, которую студенты экспериментальной
группы по дуальной системе обучения проходили в течение 8 месяцев на объектах нашей
компании, строящихся в столице Казахстана. Студенты отмечают, что на стройке было
сложно, но интересно. Наставники в свою
очередь признаются, что им нравится воспитывать молодых специалистов, хоть порой и
приходилось нелегко.
Все зависит от студента
Вице-президент ТОО СК «БАЗИС» Камила Толендиева и начальник управления по работе с персоналом филиала ТОО СК «БАЗИС»
в городе Астана Оксана Битнер отмечают, что
практика студентов в нашей компании уже показывает свою эффективность.
«В 2014-2015 учебном году более 300 студентов колледжей и вузов прошли практику на
объектах нашей компании в Астане и Алматы. Из них 113 студентов экспериментальных
групп из Алматинского колледжа строительства и народных промыслов, строительно-технического колледжа Астаны и политехнического колледжа Астаны. Сегодня хочется
рассказать о студентах экспериментальной
группы политехнического колледжа, которые
в марте 2016 года получат дипломы и вернутся
к нам работать. 24 студента в течение 8 месяцев находились на строительных площадках
нашей компании, проходя практику по различным специальностям («штукатур-маляр»,
«каменщик», «плотник» и т.д). Девушки в основном работали малярами, а юноши – плотниками и каменщиками. Работая на объектах
нашей компании, ребята почувствовали, что
профессия строителя является одной из самых
сложных, но это их не испугало. О суровой реальности стройки и строителях они говорят с
гордостью. После окончания колледжа многие
ребята мечтают быть не простыми рабочими, а планируют идти дальше по карьерной
лестнице. Кто-то видит себя инженером, кто-
то – архитектором, проектировщиком. Чтобы
попробовать себя на строительной площадке,
понять, та ли это специальность, с которой
надо связать свою жизнь, многие студенты как
строительного, так и политехнического колледжей Астаны на лето остались работать в
нашей компании. Сейчас у студентов начался
учебный процесс. Но в ноябре студенты вновь
придут к нам. Во время конференции некоторые ребята сказали, что после окончания учебы они хотят остаться работать в компании
«БАЗИС». В марте они закончат учебу, получат диплом и по договору придут к нам работать», – рассказала Камила Толендиева.
На конференции студентам-практикантам
были вручены свидетельства о присвоении им
рабочей специальности: каменщик, плотник,
маляр третьего разряда. Из 24 человек семеро получили по две рабочих специальности.
«Всем студентам, которые, работая у нас, проявили себя, на День строителя были вручены
благодарственные письма от компании «БАЗИС». Это их первая профессиональная награда, которую они получили будучи студентами
вместе с рабочей специальностью», – отметила Камила Толендиева.
Хорошо работаем – хорошо
отдыхаем
На конференции в Политехническом
колледже Астаны практиканты выступали с
отчетами о пройденной практике по своим
специальностям. Помимо этого, они отдельно
рассказали о досуге сотрудников компании и о
своем участии в корпоративных мероприятиях – зимней спартакиаде, на которой студенты
выступили командой с названием «ПолиБаз»
(Политех и «БАЗИС»), и праздновании Дня
защиты детей.
«Студентам понравилось, что мы привлекали их к мероприятиям вне работы – они
наравне с сотрудниками нашей компании участвовали в зимней спартакиаде, прошедшей
в феврале этого года. На празднике, который
мы организовали и провели 1 июня, в День
защиты детей, студенты тоже помогали нам,
организовывали маленьких гостей, в честь которых и было проведено мероприятие», – отметила в свою очередь начальник управления
по работе с персоналом филиала ТОО «Строительная компания Базис» в г. Астана Оксана
Битнер.
Ребята оценили и корпоративный дух, и
сплоченность сотрудников нашей компании.
Им очень понравилось, что они смогли влиться в коллектив, который умеет и работать, и
отдыхать, отмечают наши сотрудники.
В компании созданы все условия
для успешной карьеры
Студенты, делясь своими впечатлениями
от прохождения практики, говорят, что вначале им было сложно. Отметили, что они очень
повзрослели за время практики. Но работать
на стройке оказалось не только сложно, но и
интересно, а также, что немаловажно, еще и
прибыльно. Ребята признались, что сначала
получали небольшую зарплату – 30-50 тысяч
тенге, но со временем, когда набрались опыта
и отточили свое мастерство, стали зарабатывать по 100-120 тысяч тенге в месяц.
Студенты отмечают, что работа на строительных площадках компании «БАЗИС»
научила их многому и приоткрыла дверь к
карьерной лестнице, ведущей к успеху. Студентка 3-го курса политехнического колледжа
Астаны Лидия Бутенко проходит практику в
бригаде Камалкан Раймжановой и планирует
стать высококлассным специалистом.
«Я учусь на третьем курсе в политехническом колледже по профессии «техник-строитель». Практика у меня началась 29 октября
2014 года и длилась на протяжении 8 месяцев.
После окончания официального срока практики, я по собственному желанию осталась в
компании на летний период. Я работала штукатуром-маляром в бригаде Камалкан Раймжановой. За это время успела поработать на ЖК
«Триумфальный», ЖК «3 Га», ЖК Millennium
Park, ЖК «Итальянский квартал», – рассказала
Лидия Бутенко.
После окончания учебы Лидия планирует
устроиться на работу в компанию «БАЗИС».
«Со специальностью я пока не определилась,
но однозначно продолжу учебу, возможно, сделаю упор на архитектурное направление. Хочу
стать высококвалифицированным специалистом и сделать карьеру в компании «БАЗИС»,
– рассказала девушка.
Наставник студентки – опытный бригадир
штукатуров-маляров Камалкан Раймжанова –отмечает, что Лидия очень ответственная
девушка и у нее большое будущее в строительной отрасли. Дружная бригада профессионалов с удовольствием приняла Лиду в свой
коллектив.
«Лида очень трудолюбивая, дисциплинированная девушка. Она быстро влилась в работу. У нее была еще одна наставница – Нурсулу
Муканова, которая научила Лидию всему, что
умеет сама. Лида упорно идет к поставленной
цели», – говорит наставник.
Справка BN
Камалкан Раймжанова работает в
компании «БАЗИС» с 2001 года. Сначала
была маляром, с 2004 года стала бригадиром. Руководство компании не раз отмечало ее профессиональные качества и заслуги грамотами – серебряной и золотой.
Компании нужны хорошие
специалисты
Еще один ученик, которым гордятся наставники, – студент 4-го курса Политехнического колледжа Астаны Виктор Чесноков.
Юноша проходит практику в бригаде плотников у Дастана Бейсембаева.
«Я учусь на 4-м курсе политехнического
колледжа. Сейчас у нас началось обучение,
поэтому нам пришлось взять отпуск без содержания до ноября. С ноября мы вновь вернемся
на работу – на строительную площадку жилого комплекса Millennium Park», – рассказал
Виктор Чесноков.
«Когда мы пришли на практику в компанию «БАЗИС», мы ничего не умели делать.
Нас, студентов, распределили по бригадам,
каждому назначили наставника из числа сотрудников компании. Наставники постоянно
находились рядом с нами, обучали всему,
что умеют сами. Летняя практика прошла
хорошо. Мы научились стелить ламинат, собирать каркас, устанавливать двери. Больше
всего мне понравилось выполнять плотницкие работы», – отметил Виктор Чесноков.
По словам студента, они попали в хорошую бригаду. «Коллектив бригады Дастана
Бейсембаева очень профессиональный и
дружный. Они приняли нас очень хорошо.
Дастан доверял нам выполнять различные
работы, сам все объяснял, показывал. Нам
выплачивалась хорошая заработная плата»,
– поделился Виктор.
После окончания учебы в колледже молодой человек планирует поступить в вуз в Караганде на заочное отделение и работать плотником в бригаде Бейсембаева.
Наставник Дастан Бейсембаев занимается
подготовкой молодых специалистов уже несколько лет.
«Виктор Чесноков – толковый парень.
Он работоспособный, очень смышленый,
быстро соображает, быстро учится. Виктор
три месяца работал плотником, потом три
месяца проходил практику каменщиком. Потом он вернулся обратно в мою бригаду и
работал у нас во время каникул два месяца»,
– рассказал Бейсембаев.
По словам наставника, сейчас у студента началась учеба в колледже и он ушел в
отпуск без содержания. «В ноябре студенты
должны вернуться. Их места я держу специально для них. Нам такие работники, как
Виктор, очень нужны», – отметил Дастан
Бейсембаев.
(Продолжение на стр. 12)
10
11
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
Справка BN
Дастан Бейсембаев работает в компании «БАЗИС» в СМУ Талгата Елемесова с
2013 года вместе со своей бригадой. С того
же года он начал обучать студентов.
Лень и безответственность на
стройке не приветствуются
На первый взгляд может показаться, что
работа со студентами – это сплошной праздник. Однако на самом деле это огромный
труд, требующий не только физических, но и
моральных сил. Наставник должен обладать
качествами настоящего психолога, чтобы к
каждому студенту находить индивидуальный
подход. Именно таким наставником является
бригадир маляров Сайлаугуль Вебер.
«Иногда очень тяжело работать со студентами. Они все разные, некоторые не хотят
12
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
работать. Им главное – чтобы день прошел.
Ждут, когда пройдет месяц и им поставят отметку о прохождении практики. Сначала с
такими студентами мы проводим беседы, уговариваем, убеждаем, что практика необходима
в любом деле. Если видим, что человек не настроен на серьезную работу, мы с ним прощаемся», – признается Сайлаугуль Вебер.
«Если у студента есть тяга к знаниям, есть
желание чему-то научиться, мы на строительных площадках с удовольствием обучим всему, что знаем и умеем сами», – подчеркивает
Сайлаугуль Вебер.
«Многие студенты, которые начинали работать у меня, сейчас являются нашими коллегами – они после окончания учебы пришли
работать в нашу компанию. Некоторые пошли
дальше учиться, пожелав стать прорабами и
строить карьеру. Пара девочек у меня за три
месяца получили по четвертому разряду. Студенты, имеющие 2-3 разряды, должны уметь
зашпаклевать стены, отшкурить их, закатать.
Человек, имеющий пятый разряд, должен
уметь все: от шпатлевки до декоративки, включая и обои, работать со всеми видами декоративных материалов. Настоящий специалист
должен быть суперуниверсалом», – рассказывает Сайлаугуль Вебер.
Справка BN
Сайлаугуль Вебер работает в компании
«БАЗИС» уже 18 лет. По профессии она
инженер-строитель, является бригадиром
маляров. За время работы она вырастила
и воспитала целую плеяду молодых специалистов. Она не терпит на стройке халатность и безалаберность.
Любая специальность может
пригодиться в жизни
Всю работу студентов и их наставников
курируют руководители СМУ. Так, директор
СМУ по отделочным работам Талгат Елемесов лично «отдает» каждого студента в надежные руки опытных бригадиров.
«Обычно я каждого студента поручаю одному из наших опытных бригадиров и ставлю
ему задачу научить студента всему, что знает
и умеет он сам. Если студент не умеет что-то
делать, я говорю бригадирам: «Значит, ты сам
не умеешь это делать», – рассказывает о своих
методах работы Елемесов.
«Бригадир должен быть профессионалом
высокого уровня, ответственным, дисциплинированным и умеющим грамотно организовывать работу других людей. Всем бригадирам
я говорю, что студентов не нужно гонять, не
надо заставлять их таскать мешки. Их нужно
учить работать. А если даже и нужно таскать
мешки, то бригадир должен своим примером
показать, как это делать. И тогда студенты поймут, что к чему», – рассказал Талгат Елемесов.
По его словам, студенты на практике
должны поработать определенное количество
времени на разных строительных специальностях: маляром, плиточником, на кирпичной
кладке, на каменных работах и т.д.
«Так студенты смогут получить по две
специальности. Скажем, сдадут экзамены по
малярным работам, потом поработают плотниками, сдадут экзамены, поработают плиточниками. Есть ребята, которые хорошо освоили
две специальности, и мы выдали им сертификаты по двум разным специальностям. Я сам
объясняю ребятам, что даже если они не будут
работать по той или иной специальности, она
может пригодиться им в жизни», – отметил
мудрый руководитель и напомнил, что в советские времена детей приучали к труду еще со
школьной скамьи. «Сейчас такого нет. Многие
не понимают, что такое стройка на самом деле,
ожидают чего-то другого. Поэтому им нужно
объяснять, показывать, учить», – отметил Елемесов.
Справка BN
Талгат Елемесов своим примером показывает, что каждый студент может
достичь успеха в строительной сфере. Он
объясняет студентам, что не всегда был
директором СМУ – начинал он с простого
рабочего. Усердно оттачивал свое мастерство и потихоньку поднимался по карьерной лестнице. Сейчас в его подчинении находится около 400 человек.
В Алматы студенты-первокурсники
впервые оказались на стройке
13 октября на Ледовой арене на 12 000
зрительских мест, которую наша компания строит в Алатауском районе города
Алматы, прошел день открытых дверей.
Специально для студентов первого курса
Алматинского колледжа строительства и
народных промыслов была организована
экскурсия по строящемуся объекту.
Техника безопасности прежде всего
Специально заказанный автобус с утра
ждал студентов-первокурсников у ворот колледжа. Прежде чем студенты заняли в нем
свои места, начальник управления по работе
с персоналом филиала СК «БАЗИС» в Алматы Светлана Федотова рассказала первокурсникам о правилах поведения и соблюдении
техники безопасности на стройке. Когда автобус привез ребят на объект, им первым делом
выдали каски, без которых нельзя находиться
на территории строительного объекта. Заместитель управляющего директора по производству Сергей Чакалов, разъяснив правила
поведения на стройке, провел небольшую экскурсию по Ледовой арене, рассказав о функциях и предназначении каждого помещения.
Светлана Федотова рассказала студентам,
что Ледовая арена – это уникальный объект,
аналогов которому нет не только в Алматы, но
и во всем Казахстане.
«Сейчас вы можете посмотреть объект
изнутри, увидеть, как устроены системы жизнеобеспечения объекта, коммуникационные
сети, которые вскоре скроются под отделкой.
Ваша задача – увидеть, как строится объект,
почувствовать, что строители вкладывают в
него душу, чтобы потом люди могли с удовольствием пользоваться этим уникальным сооружением», – сказала студентам Федотова.
Поступая в колледж, ребята даже представить себе не могли, что побывают на такой
большой, масштабной стройке, где одновременно проводятся десятки различных видов
работ. Они поняли, что выбор специальностей
в их профессии очень большой. Многие ребята
под впечатлением от увиденного сказали о том,
что им захотелось работать в нашей компании.
Рахимбаев Рауан, мастер производственного обучения: «Мы со студентами
съездили на экскурсию на Ледовую арену на
12 000 зрительских мест, которую компания
«БАЗИС» строит к Универсиаде-2017. Во время экскурсии всем было очень интересно. У
студентов пробудился интерес к специальностям, которые они изучают. Этот спортивный
объект возводится по самым современным
технологиям и в соотвествии с мировыми
стандартами. Мы обсмотрели его со всех сторон, и студентам сооружение очень понравилось. Ребят впечатлил большой плавательный
бассейн, где осталось сделать гидроизоляцию
и положить декоративную плитку. Студенты поразились размерами Ледовой арены на
12 000 зрительских мест и внушительными
металлоконструкциями кровли. Удивились
изобилию арматуры, используемой на объекте. Студенты говорят, что они будут стараться
изучать все тонкости профессии и после того,
как получат диплом, придут работать в строительную компанию «БАЗИС», чтобы стать высококвалифицированными специалистами».
Утегенов Қайсар, студент: «Мне очень
понравилась экскурсия на Ледовую арену на
12 000 зрительских мест, которую строит компания «БАЗИС». Работа, которую проделали
строители, получилась отличной. В будущем
я планирую стать хорошим специалистом и
работать в строительной компании «БАЗИС».
Уразаев Иманғали, студент: «Мне очень
понравилась экскурсия по Ледовой арене. Глядя на то, как работают профессионалы, мне
тоже захотелось стать таким же высокопрофессиональным специалистом и я поставил
себе цель – стать таким же».
Омаров Фархат, студент: «Мне очень
сильно понравилась экскурсия по строящемуся объекту. Глядя на то, как работают строители, я перед собой поставил цель – после того,
как окончу учебу в колледже, поступлю в вуз и
получу высшее образование, я буду работать в
этой компании».
Дәулет Айдар, студент: «Я в восторге от
экскурсии по строящейся Ледовой арене на
12 000 зрительских мест, которую возводит
компания «БАЗИС». Мне очень понравилась
работа, которую выполнили специалисты этой
компании. Я хочу тщательно изучить свою
специальность и в будущем стать высокопрофессиональным сотрудником строительной
компании «БАЗИС».
Бақытов Бекасыл, студент: «Экскурсия
была отличной. Видно, что компания работает на самом высоком уровне. Они прислали
за нами собственный автобус и привезли на
экскурсию на Ледовую арену на 12 000 зрительских мест. Во время экскурсии мне было
очень интересно понаблюдать за специалистами, которые прекрасно работают. Я понял, что
специальность, которую я изучаю, классная! Я
хочу стать настоящим профессионалом и работать в этой компании сварщиком!»
От BN
Очень часто выпускники не могут найти работу по специальности, даже имея красные дипломы, поскольку не секрет, что теория и практика сильно разнятся в любой сфере, не только
в строительной. На реальном производстве свои
правила и нюансы, о которых в учебных заведениях не расскажут. Поэтому студентам, проходящим практику на строительных площадках
наших объектов, очень повезло: они практически с первых шагов в выбранной сфере попадают к опытным людям, профессионалам своего дела, которые строят различные объекты на
протяжении многих лет. Они с удовольствием
делятся своим опытом, учат всем тонкостям и
премудростям работы. Студенты сразу попадают в реальные условия, которые будут их сопровождать всю их дальнейшую трудовую жизнь,
не оставляя места иллюзиям. Благодаря этому
человек сразу понимает: его это призвание или
нет, и делает соответствующий выбор, который
в конечном итоге может привести к исполнению
заветной мечты и успеху.
13
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
КРУПНЫМ ПЛАНОМ
Хороший фотограф
должен быть художником
В нашей компании больше 20 лет работает уникальный человек – Анатолий Николаевич Рублев. Впервые он пришел
на строительную площадку почти полвека назад. Имея два высших образования – юриста-правоведа и высшее
партийное, – Анатолий Николаевич предпочитает работать по среднетехническому диплому – он строитель и нашел
свое призвание на стройке. Сейчас Анатолий Николаевич Рублев является инженером по охране труда и технике
безопасности. Но помимо любимой профессии, у него есть интересное хобби. Еще в детстве он занялся фотографией.
О своем увлечении фотоискусством Анатолий Николаевич рассказал BN.
разной чувствительности. В любительской фотосъемке в основном использовалась пленка
со средней чувствительностью, которая всегда
была безошибочной. При съемке в помещении
ставили подсветки. Их можно было увидеть в
советских фотоателье.
При студийной фотосъемке нужно знать,
как правильно посадить человека, как на него
должен падать свет, суметь поймать такой момент, чтобы человек не был похож на безжизненную статую.
Хобби, требующее много
оборудования
– Анатолий Николаевич, вы начали фотографировать в 10 лет. Для ребенка это довольно сложное хобби. Особенно учитывая, что в
те времена не было ни цифровых фотоаппаратов, ни компьютеров, ни программ для обработки фото. Почему вы увлеклись именно
фотографией?
– Мой отец занимался фотографией с тех
пор, как появились первые камеры. Тогда еще
пленок не было, фотография выводилась на
стеклянные пластинки. Это было очень неудобно для хранения. Мой отец начинал с этих
«технологий».
Потом у отца был аппарат «Фотокор» со
стеклянными пластинами, которые обрабатывались светочувствительным слоем, экспонировались, проявлялись, закреплялись и сушились. Раньше такие аппараты использовали в
фотоателье. Когда я подрос, отец начал приобщать меня к фотоискусству – сажал рядом
с собой и рассказывал, как правильно снимать,
как проявлять и печатать получившиеся снимки. Я в это время учился в четвертом классе.
У меня постепенно появилась тяга заниматься
фотографией, и я начал изучать эту технологию. К седьмому классу я уже сам фотографировал, проявлял и печатал снимки.
– Вы сами проявляли и печатали снимки?
Ведь это довольно сложно!
– Реактивы продавались в магазинах.
Профессиональные фотографы покупали химические реактивы и готовили раствор сами,
а любители использовали готовые реактивы.
Раньше был справочник «25 уроков фотографии», в котором были описаны все основные принципы работы фотографа, начиная с
азов и заканчивая профессиональным уров-
14
Любимый жанр – детское фото
– Анатолий Николаевич, скажите, пожалуйста, какой жанр фотографии вам нравится больше всего?
нем. Было много технической литературы
по приготовлению различных химических
составов. Было много различной фотобумаги, которая шла по номерам: 1, 2, 3 и т.д.
1 – это была обычная бумага, 4 – контрастная, 5 – высококонтрастная. Поэтому особых
сложностей не было. Если был слишком блеклый или яркий снимок, можно было подобрать соответствующую бумагу, и снимок
становился нормальным. Если нужен был
контрастный снимок, брали бумагу 1 или 2.
Если нужен обычный, нормальный снимок,
использовали бумагу № 3.
В те времена не было фотоматериалов для
любительской цветной съемки, но были такие
фотобумаги, которые при определенной обработке меняли цвет – фотографию можно было
сделать с коричневыми оттенками, голубыми,
зеленоватыми. Это зависело от проявителя и
бумаги.
Чтобы получить желаемый результат, нужно было знать, какой реактив добавить. Если
налить реактив в воду с высокой температурой, фотография проявится очень быстро,
можно не успеть проверить и своевременно
убрать пленку. Если вода слишком холодная –
фотография будет проявляться медленно, что
тоже не очень приятно. Все эти нюансы нужно
знать и чувствовать. Со временем в этой системе осваиваешься и начинаешь работать.
– Получается, это очень сложная система,
в которой сможет разобраться далеко не каждый!?
– Это было довольно сложно. Нужно было
иметь много оборудования. Фотопленки были
– Я больше всего люблю фотографировать
детей. Ребенок не готовится к фотосъемке, не
позирует, не стоит как вкопанный. Он ведет
себя естественно, играет, кувыркается, балуется. Детей очень интересно снимать. Из 20-30
кадров получится несколько хороших, интересных снимков. На ребенка, конечно, приходится тратить больше пленки, зато все окупается, когда смотришь на получившиеся кадры.
Все приходит со временем, с опытом.
Я больше люблю свободный жанр. Чтобы
получился хороший портрет, должны быть
определенные условия: правильный свет, выгодная поза, выражение лица. Поскольку при
свободной съемке ребенок крутится и вертится, очень тяжело поймать нужный момент. А
в фотоателье ребенка сажают и чем-то развлекают, чтобы получить нужный ракурс. Подбирают подсветку, чтобы лицо не было плоским
или затененным. Если, к примеру, поставить
освещение спереди, лицо будет плоским. Если
освещение будет сильным сбоку – на лицо
будут падать тени – от уха, от носа. Поэтому,
чтобы получить хорошую студийную фотографию, необходимо учесть массу мелочей.
– У вас, наверное, большой фотоархив?
– Говорят, что хороший сапожник всегда
ходит в плохой обуви. Так и здесь – я раздаю
все хорошие фотографии, а себе – что осталось.
– Анатолий Николаевич, у вас не было
желания посвятить себя художественной фотографии?
– Нет, это осталось для меня как хобби.
Когда появились дети, мне хотелось запечатлеть, как они растут. Я чуть ли не каждый день
ловил каждое их движение. У меня двое детей
– сын и дочь, есть внук – ему уже 15 лет.
– Как вы считаете, не убило ли появление
современных фотоаппаратов со всеми их возможностями фотографию как искусство?
– Появление новых технологий не убивает
фотографию как искусство. Но и творческого
подхода уже нет. Сегодня фотографирование
стало чем-то обыденным – фотоаппарат навел, нажал на кнопочку и все. Если не получился кадр, это можно проконтролировать и
сразу же переснять еще раз – пока не получится нужный кадр. А чтобы творчески к этому
подойти, уже времени нет. Продумать композицию снимка, подобрать фон, свет – некогда.
У старых фотоаппаратов было много возможностей. Меняя выдержки и диафрагму, можно
было получить много интересных эффектов:
дуновение ветра, движение воды – можно
запечатлеть каждую капельку воды, она как
живая – человек смотрит на фотографию, и
видит, что вода течет.
Кроме того, если не нужен задний план, я
мог сделать так, чтобы на фото не было заднего плана – оставался только передний план.
Если не нужен передний план, его можно было
убрать, подобрав диафрагму, фокусное расстояние.
Более современные и профессиональные
фотоаппараты позволяют осуществить все
задумки, но они стоят очень дорого. Раньше
было много фотоателье для печати цветных
фотографий с фотопленок, которые печатали
фотографии, сделанные на старые пленочные
фотоаппараты, сейчас уже никто не печатает с
пленочных носителей.
Раньше были настоящие фотохудожники.
Сейчас тоже есть хорошие фотографы, появляется современная аппаратура, где много возможностей, но она довольно дорогая. Если бы
в то время, когда я начинал, была бы возможность делать цветные снимки, цены бы этим
кадрам не было.
– Анатолий Николаевич, что для вас главное в жизни?
– Самое главное для меня – здоровье детей
и внуков. Еще хотел бы погулять на свадьбе
внука и понянчить правнуков. (Смеется.)
СправкаBN
С 1970 года, сразу после армии, Анатолий Николаевич Рублев начал работать на стройке разнорабочим. После окончания строительного вуза работал
мастером строительно-монтажного участка. В 1978
году переквалифицировался и ушел на другую работу.
В 1985 году окончил Карагандинскую высшую
школу МВД, где изучал уголовное право. Анатолий
Николаевич считает, что юридическое образование
в жизни не помешает.
В 1993 году он снова вернулся на стройку и с
тех пор более 20 лет работает в компании «БАЗИС». До 2000 года работал водителем, в 2000 году
его перевели на должность прораба, а в 2014 году
он стал инженером по охране труда и технике безопасности. Анатолий Николаевич принимал участие
в строительстве почти всех объектов, возводимых
нашей компанией.
15
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
я и моя семья
Отцы и дети: коллеги
и надежный тыл
В строительной сфере свое призвание находят целые семьи. Часто бывает так, что один человек, устроившись в
компанию, подтягивает туда своих родных и близких. Как показывает история наших сотрудников – семьи Жапаровых, это очень удобно: если что-то не удалось решить на работе – можно дома все спокойно обсудить и найти
выход. Саттар Жапаров, его супруга Гульнар и их сыновья – Дастан и Бахтияр – работают в нашей компании
специалистами по вентиляции и являются настоящими профессионалами своего дела.
С любовью о профессии
Саттар Жапаров начал работать в компании «БАЗИС» в 1995 году прорабом по
вентиляции. Осенью 1997 года он уехал в
Астану – монтировать общую обменную
вентиляцию в здании Минфина, построенного нашей компанией в столице Казахстана. Сейчас Саттар является начальником
вентиляционного участка и вместе со своей
семьей сдает в эксплуатацию объекты, построенные компанией «БАЗИС» в Алматы.
«Кондиционирование и вентиляция – это
и свежий воздух, и тепло в зимний период,
охлаждение помещения летом, что создает
комфорт сотрудникам офисов и жильцам
домов, построенных компаний «БАЗИС»,
– делится тонкостями своей работы Саттар
Жапаров.
Он со своей командой устанавливал систему вентиляции и кондиционирования
воздуха в офисах полифункционального
комплекса «Нурлы Тау», производил пусконаладку систем и сдавал их в эксплуатацию.
Теплый или прохладный (в зависимости от
времени года) воздух равномерно распределяется по помещению, создавая для людей
комфортную среду. Это очень удобно – благодаря такой системе люди не простывают и
в здании круглый год можно поддерживать
благоприятный для человека микроклимат.
Сейчас Саттар с супругой Гульнар работает на самом технически сложном объекте –
Ледовой арене на 12 000 зрительских мест.
Здесь Саттар со своей командой устанавливает вентиляцию на высоте более 13 метров.
«Только в блоке «А» 7000 квадратных
метров воздуховодов. Воздух будет идти
по спирали, система продумана так, что
холодная струя воздуха будет «отсекать»
лед от трибун, не позволяя ему таять, создавая на катке свой микроклимат. Людей на
трибунах будет обдувать теплым воздухом
сверху. На Ледовой арене есть свои сложности – например, монтаж вентиляции на мостиках под куполом ледового катка. Самый
маленький диаметр вентиляционных коробов – чуть больше метра, самый большой
– почти полтора. Когда нужно произвести
монтаж, бывает, что мы ползаем по этим коробам. Для нас каждый объект особенный.
Любую систему общеобменной вентиляции
необходимо правильно обслуживать после
сдачи ее в эксплуатацию», – пояснил Саттар
Жапаров.
16
работать в мужском коллективе – пришла на
стройку в 1982 году штукатуром-маляром», –
рассказала Гульнар Жапарова. Работа в «БАЗИСЕ» приносит инженеру отдела контроля
качества еще и эстетическое наслаждение –
все здания эксклюзивные, двух одинаковых
проектов в «БАЗИСЕ» не найти.
Семья Жапаровых настолько сильно погрузилась в работу, что даже дома после окончания трудового дня они продолжают жить
делами стройки. «Вдобавок к ежедневным
планеркам на объекте совещания продолжаются и дома. Если в течение дня не получается
решить какие-то вопросы, мы «выясняем отношения на кухне» и совместно ищем решение. От этого уже не уйдешь», – признается
Гульнар.
Стоит отметить, что работа инженера и
начальника участка очень ответственная и
требующая колоссального нервного напряжения. Они приступают к монтажу вентиляции в
здании после возведения стен и перекрытий, а
покидают объект только после сдачи объекта в
эксплуатацию, так же как и электрики, которые
заходят после монолитчиков, а уходят только
после того, как прикрутят последний выключатель и завернут последнюю лампочку.
сказывают, как правильно выполнить ту или
иную работу», – рассказал Бахтияр. Сейчас
его основная цель – сдать в срок свою работу
на Ледовой арене на 12 000 зрительских мест.
Младшему сыну Жапаровых Дастану 29
лет. Он женат, воспитывает двух дочерей. Работает инженером ОВДХС по пусконаладочным работам, занимается регулировкой воздуха и тепла. Его приглашают на объекты, где
нужно установить оборудование.
Профессионал должен доводить
дело до конца
По стопам отца и матери
Справка BN
Саттар Жапаров по образованию математик, он окончил мехмат в КазГУ, поэтому ему
не составляет никакого труда делать все расчеты и подсчеты самостоятельно. Саттар готовился посвятить себя науке, а нашел себя на
стройке, где его знания математики очень пригодились. В самом начале своей деятельности,
сразу после школы, приехав из Северного
Казахстана в 1969 году, будучи студентом-заочником, он устроился на работу в «Промвентиляцию» рядовым слесарем-монтажником.
Первым объектом был Алматинский цирк, под
куполом которого он монтировал вентиляцию.
Сейчас, работая в нашей компании, сталкиваясь с какими-либо сложными вопросами по
монтажу воздуховодов и оборудования, Саттар сам делает все подсчеты и уже с готовыми
результатами идет к проектировщикам и предлагает пути решения того или иного вопроса.
Так получается гораздо проще и быстрее решить какую-либо техническую сложность.
На работе – инженер-наладчик, дома
– женщина и инженер
Гульнар Жапарова работает в нашей компании инженером отдела контроля качества на Ледовой арене на 12 000 зрительских мест. Гульнар
окончила автодорожный институт в Алматы,
получила специальность «инженер-строитель
дорог». На стройке она с 1982 года, а инженером по вентиляции работает с 1990-го. В компа-
нию «БАЗИС» пришла инженером-наладчиком
по вентиляции ОВ и ТХС. Всю инженерию на
Ледовой арене – ТХС, ВК и ОВ – ведет под руководством директора департамента по контролю качества Игоря Погорелова.
«Нашей визитной карточкой стало строительство и сдача в эксплуатацию здания министерства финансов, построенного компанией
«БАЗИС» в Астане в 1999 году.
В 2010-2011-м был сдан в эксплуатацию
самый высокий комплекс в Астане – «Изумрудный квартал». Монтаж вентиляции в блоке «А» мы делали под руководством Николая
Александровича Касьянова. В блоке «Б» я уже
была инженером технического контроля по
вентиляции и ТХС, включая наладку систем.
С нашим участием запустили новый терминал
в аэропорту Алматы, затем были ЖК Mega
Tower Almaty, «Рапсодия», «Долина роз». И в
Астане, и в Алматы все объекты мы сдаем вместе с сыновьями», – рассказала Гульнар.
Поскольку у Гульнар Жапаровой сложная
техническая специальность и ответственная
должность, возник вполне закономерный
вопрос: не тяжело ли женщине работать по
специальности, требующей мужского характера?
«Видимо, из-за того, что у меня дома трое
мужчин, мне не сложно работать в мужском
коллективе. Я не чувствую себя женщиной
на объекте. С 8 утра до пяти часов вечера я –
инженер-наладчик, а после пяти – женщина.
Из-за того, что я полюбила эту специальность,
мне легко дается работа. К тому же я привыкла
Сыновья четы Жапаровых Бахтияр и
Дастан пошли по стопам своих родителей и
работают инженерами по вентиляционной
системе. Старший сын, Бахтияр, недавно вернулся из Хоргоса – работал на сухом порту,
оборудовал вентиляцией СВХ, контролировал
выполнение работ на очистных сооружениях
на Хоргосе.
Бахтияр выучился на таможенника, однако специальность вентиляционщика была
ему ближе, и он стал инженером-наладчиком, а младший – Дастан – окончил институт
гражданской авиации, но тоже нашел свое
призвание на стройке в профессии вентиляционщика.
«Я закручиваю болты на стройке с юных
лет. Когда я учился на первом курсе в институте, на каникулах помогал отцу на строительстве здания министерства финансов в Астане.
После университета до армии я тоже работал
на стройке», – рассказал Бахтияр. Он принимал участие в налаживании вентиляции в ЖК
«Звезда Востока», в полифункциональном
центре «Нурлы Тау», в аэропорту, ЖК «Ренессанс», ТРЦ «Променад», ТРЦ «Алмалы», ТРЦ
MEGA, ЖК Mega Tower Almaty.
Как признается парень, поскольку его трудовой путь начинался рядом с родителями,
ему было легко влиться в работу. После армии он вернулся в строительную сферу с дипломом и стал инженером по пусконаладке.
«Инженером я работаю с 2004 года, а общий
стаж работы исчисляется с 1998 года – начинал с должности слесаря-вентилляционщика
4-го разряда, работал с перерывом на учебу», –
рассказал Бахтияр Жапаров. Сейчас Бахтияру
34 года, а его трудовой стаж составляет 17 лет.
«За это время бывали в работе и трудности, но
поскольку мои родители – профессионалы, я
часто обращаюсь к ним за советом. Они под-
тиляции, я приглашаю его. То, что оба сына
инженеры-наладчики, здорово помогает в нашей работе», – говорит Саттар Жапаров.
Еще у Жапаровых есть красавица дочка.
Девушке 16 лет, она окончила 9 классов и решила поступать в колледж для изучения сферы обслуживания нефтяных скважин. Однако
родители не исключают возможности, что
дочь присоединится к семейной профессии.
«Поскольку мы все имеем высшее образование не по специальности, но работаем в строительной отрасли, надеемся, что, может быть,
и дочка тоже подтянется к своим братьям и к
нам», – говорит Гульнар.
Работать рядовым монтажником он начал
еще студентом в 2004 году. Сейчас он инженер-наладчик. Дастан стал настоящим профессионалом и к нему часто обращаются за
консультациями и советом.
«Первый грандиозный объект, с которого
началась моя трудовая деятельность, – это полифункциональный комплекс «Нурлы Тау». В
корпусе 3А я полностью делал и воздуховоды,
и балансировку. Потом работал на «Изумрудном квартале» в Астане, сдавал объект санэпидстанции», – рассказал Дастан.
Работа в одной компании с родителями
удобна тем, что все рабочие моменты решаются гораздо быстрее. «Мне проще донести
до родителей какую-то проблему на производстве, с ними вопросы решаются гораздо
быстрее», – говорит Дастан. Он работал на
«29 квартале», ЖК Mega Tower Almaty. Сейчас парень трудится с воздухоотводами на ЖК
«Мирный» и на Ледовой арене. Помимо этого
он работает на Алматинском вентиляторном
заводе. «Директор завода узнал обо мне и сам
лично пригласил на работу», – признается
Дастан.
Больше всего в профессии Дастану нравится решать «нерешаемые» проблемы. «Когда
возникает какая-нибудь нерешаемая проблема, мне очень нравится находить правильный
выход из ситуации и выполнять поставленную
задачу, – сказал Дастан. – Иногда бывает и такое, что никак не подобраться к оборудованию,
и тут включается мозг и находится решение».
«Мне всегда нужен под рукой такой специалист, как мой младший сын. Поэтому если
нужно наладить какую-либо систему по вен-
Свободные от работы вечера и выходные
семья проводит вместе. Гульнар занимается
домашним хозяйством, воспитывает внучек. В
свободное время любит шить и вязать. «Рукоделием я занимаюсь в командировках, по вечерам и зимой, когда на объектах не так много
работы», – говорит Гульнар.
Успешную карьеру в компании Гульнар
объясняет просто: «Независимо от того, какой вуз человек окончил, если он нашел свое
призвание, он должен выкладываться и делать
работу от души. Если человек хочет оставить
после себя какое-то наследие, он должен дорожить своей работой, к каждому объекту относиться как единственному в жизни. Профессионал должен уметь находить общий язык со
всеми и всегда доводить любое дело до конца».
Такие честные, ответственные сотрудники не остаются незамеченными. На 10-летие
компании «БАЗИС» Саттар получил золотую
медаль. Он и его супруга неоднократно были
отмечены серебряными и золотыми грамотами. «Наши сыновья получали почетные грамоты. Больше всего грамот у младшего сына
Дастана. Каждый год на День строителя он
получает грамоту от руководства», – говорят
супруги Жапаровы.
Кстати, и Саттар, и Гульнар уже на пенсии, но уходить на заслуженный отдых они
не собираются – сначала им нужно вырастить
себе замену. «В «БАЗИСЕ» мы еще не видели
ни одного старожила, который бы уходил на
пенсию по доброй воле, поэтому пока нас не
проводят на заслуженный отдых насильно, мы
будем работать», – говорят супруги с улыбкой
и объясняют, что их профессия довольно специфическая, им не так-то просто найти замену.
Кстати, у Саттара и у Гульнар родители
долгожители. Маме Гульнар – Хайринис Абдушукуровой – в этом году исполнилось 90
лет, отец Саттара дожил до 92 лет, сохраняя
здравый ум и силу. Учитывая такую генетику,
супруги Жапаровы могут принести еще много
пользы компании «БАЗИС». В общей сложности в компании работает 8 человек из семьи
Жапаровых, включая их детей и племянников,
а на Ледовой арене они встретили старых коллег, с которыми начинали работать еще в юности, – Жаната Жакибаева, начальника участка,
и Рашида Шакирбекова – инженера по ОВ и
ВК, осуществляющего авторский надзор на
Ледовой арене.
17
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
НЕ СТОЙ ПОД СТРЕЛОЙ
Береги себя –
соблюдай правила
Вниманию бетонщика
После того, как установлена опалубка
и произведено армирование по проекту, на
площадку заходят бетонщики:
– с помощью крана и специальной бадьи
(или «рукавов») уложить бетон на всю поверхность опалубки перекрытия этажа, соблюдая технику безопасности. Уложенная масса
должна быть хорошо провибрирована электрическими вибраторами. Эту работу нужно
производить в специальных диэлектрических
перчатках и резиновых сапогах.
– после того, как бетон наберет необходимую по технологии прочность, нужно
разобрать опалубку и с помощью крана переместить ее на следующий участок, предварительно очистив от остатков бетона и смазав.
Любая работа, выполняемая на строительной площадке, может стать потенциально опасной, если не соблюдать
правила безопасности, разработанные для каждой специальности индивидуально. Сегодня мы расскажем об
основных правилах безопасности, которые должны соблюдать опалубщики, бетонщики, арматурщики и сварщики.
Азы безопасности
Бетонщиками, арматурщиками опалубщиками могут работать люди не младше 18 лет,
прошедшие инструктаж по технике безопасности и имеющие профессиональные навыки
для выполнения арматурных и бетонных работ,
работ по установке и демонтажу опалубки.
Сборка и разборка опалубки относится к
работам повышенной опасности (производится и на высоте, и в сложных погодных и технологических условиях) и требует повышенного
внимания, ответственности и хорошей квалификации работников. К рабочему процессу
допускаются лица, прошедшие инструкцию
по ТБ и ОТ.
Перед началом работы необходимо:
– надеть спецодежду, каску, перчатки, страховочный пояс (применять неисправный строго запрещается!), закрытую прочную обувь;
– проверить рацию, исправность инструментов, приспособлений и состояние опалубки;
– внимательно выслушать задание и краткий инструктаж по выполняемой работе от
бригадира (прораба, мастера) и только после
этого приступать к работе.
Опалубщикам на заметку
Перед началом работы по установке
опалубки:
– при выставлении опалубки необходимо
пользоваться специальными приспособлениями, удерживающими груз. Ни в коем случае
нельзя цеплять груз проволокой.
– при перемещении грузов башенным краном, если у машиниста нет прямой видимости,
подавать ему четкие команды с помощью радиопереговорной связи;
– раскладку листов фанеры (днища опалубки и стен) нужно производить с особой
осторожностью, соблюдая технологию.
После окончания работы по установке
опалубки необходимо:
– осмотреть изготовленную опалубку.
Проверить ее целостность, заклеить щели
скотчем, чтобы исключить наплыв бетона и
утечку при заливке. Проверить соответствие
установленной опалубки геодезическим отметкам и чертежам. Убедиться, что она установлена надежно.
– специальная смазка на уложенные листы
опалубки наносится специальной шваброй с
черенком не менее 1,5 м от краев перекрытия к
центру. Выполнять эту работу без ограждения
и страховки запрещено!
– необходимо убрать весь строительный
мусор, отходы стройматериалов, убрать инструмент, приспособления и инвентарь в места их хранения.
Внимание!
Выполняя работы в опасных местах, нужно пользоваться предохранительным поясом, чтобы избежать падения с высоты. Если
специальных мест для страховки нет – натягивается страховочный канат и надежно закрепляется за конструкции. Ходить по опорным деревянным балкам без страховки во
время настила фанеры строго запрещается!
Арматурщик должен знать
Заготовку и обработку арматуры (резка,
гнутье) необходимо выполнять в отдельном
помещении или под навесом на специально
отведенном и огражденном участке – цехе арматуры. Проходы на участке не должны быть
загромождены материалами, деталями и готовой продукцией.
Прежде чем приступить к армированию,
необходимо убедиться, что опалубка полностью готова для дальнейших работ (правильно
установлена и смазана). С помощью крана подать на площадку арматуру и произвести армирование перекрытия, установив закладные
детали строго по чертежам и технологической
карте, соблюдая все правила безопасности.
Важно!
При установке арматурного каркаса колонн, стен, и других вертикальных конструкций высотой более 3 м следует устраивать
подмости с настилом шириной не менее 1 м и
ограждением высотой не менее 0,8 м. При вывешивании верха готового каркаса колонн и его
раскреплении применяют подпорки и доски.
Переходить с одного рабочего места на другое
можно, используя оборудованные лестницы,
трапы, переходные мостики. По уложенной арматуре можно ходить по специальным мостикам шириной не менее 0,6 метра, устроенным
на козелках, установленных на опалубку.
Строго запрещено:
– во время вязки и сварки вертикальных
установленных каркасов стоять на их стержнях;
– находиться на арматурно-опалубочных
блоках до полной их установки и до их закрепления;
– хранить запасы арматуры на подмостях;
– оставлять без закрепления установленные арматурные элементы;
– вязать или сваривать арматуру, стоя на
привязанных или приваренных хомутах или
стержнях;
При установке арматуры вблизи электрических проводов, находящихся под напряжением, следует принимать меры, исключающие
прикосновение арматуры к проводам.
Металлическую окалину, пыль, грязь со
стержней и сварных соединений арматуры
удаляют ручным или механизированным способом, выполняя эту работу в защитных очках
и плотных перчатках.
Завершив работу, арматурщик обязан отключить от электросети инструмент и механизмы, применяемые в работе.
При подаче бетонной смеси с помощью
бункера (бадьи) бетонщик обязан помнить:
– перемещать пустой или загруженный
бункер (бадьи) можно лишь при закрытом затворе;
– при приеме бетонной смеси из бункера
расстояние между нижней кромкой бункера и
ранее уложенном бетоном или поверхностью,
на которую укладывается бетон, должно быть
не более 1 метра;
– подавать бетонную смесь в опалубку
нужно плавно, небольшими порциями, исключая возможности возникновения значительных ударных нагрузок на опалубку при падении большой порции бетона.
При подаче бетонной смеси с помощью
бетононасоса бетонщик должен:
– осуществлять работы по монтажу, демонтажу бетоноводов, а также удалению пробок
после снижения давления до атмосферного;
– удалять всех работающих от бетоновода
на время продувки на расстояние не менее 10
метров;
– укладывать бетоноводы на прокладки
для снижения воздействия динамической нагрузки на арматурный каркас и опалубку при
подаче бетона.
При доставке бетонной смеси автобетоносмесителем при вращаемом смесительном
барабане бетонщику запрещается выгружать
раствор лопатами и другими подручными
средствами. Производить очистку приямков
загрузочных ковшей можно только после надежного закрепления ковша в поднятом положении. Производить очистку барабанов и
корыт смесительных машин после остановки
двигателя и снятии напряжения с вывешиванием на рубильнике плаката «Не включать!
Работают люди!».
По окончании работ бетонщик обязан отключить от электросети механизированный
инструмент и механизмы, применяемые в работе.
Помни!
По окончании рабочей смены или при продолжительных перерывах в работе (свыше
двух часов) бетононасос и бетоновод необходимо очистить от налипшего бетона и промыть водой из шланга.
(Продолжение на стр. 20)
18
19
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
Без сварщика монолит не зальешь
Перед началом электросварочных работ
по закреплению установленных элементов
и сварке арматуры необходимо проверить:
– исправность электросварочного аппарата
и изоляцию корпуса аппарата, сварочного провода и электродвигателя (у аппаратов с дистанционным управлением);
– наличие и правильность заземления сварочного аппарата;
– отсутствие вблизи места сварки (на расстоянии не менее 5 метров от него) легковоспламеняющихся веществ.
Сварочные агрегаты и аппараты, установленные на открытой площадке, должны быть
защищены от атмосферных осадков навесами
или брезентом и механических повреждений.
Длина провода между питающей сетью и
передвижным сварочным агрегатом для ручной дуговой сварки должна быть не более 15
м. Во избежание механических повреждений
провода помещают в резиновый шланг.
Выполнять сварочные работы на высоте с
лесов, подмостей и люлек разрешается только после того, как надежность этих устройств
проверена руководителем работ, а также приняты меры, предупреждающие возгорание
20
ИНТЕРВЬЮ СО СТРОЙКИ
настила и падение расплавленного металла на
работающих и проходящих внизу людей.
Сварщики, работающие на высоте, должны иметь пеналы или сумки для электродов
и ящики для огарков. Разбрасывать огарки по
стройплощадке запрещается.
При работе с открытой электрической дугой электросварщики защищают лицо и глаза
шлемом-маской или щитком с защитными стеклами – светофильтрами. От брызг расплавленного металла или загрязнения светофильтр
защищают простым стеклом. Работать сварщик может в специальном защитном костюме
из плотной ткани и закрытой обуви.
Рабочие, помогающие электросварщику,
в зависимости от условий также обеспечиваются щитками и очками. При обслуживании
автоматов для сварки под флюсом необходимо
пользоваться очками в чешуйчатой оправе с
синими светофильтрами.
Запрещено!
Пользоваться проводами с поврежденной
оплеткой и изоляцией.
Позаботься о ближнем своем
Помимо соблюдения техники безопасности во время работы, каждый человек, рабо-
тающий на объекте, должен уметь оказывать
первую доврачебную помощь пострадавшим
(травмированным) при каких-либо нестандартных ситуациях.
Я работаю в «Базисе» – я строю будущее
Наша работа – это лицо
объектов
Я люблю стройку
Мне нравится наводить везде
порядок
Акылбек Дарибаев пришел в компанию «БАЗИС» в 2006 году. Сейчас работает
плотником на объекте City Palas в Астане.
Он изготавливает и устанавливает опалубку, если нужно – вяжет арматуру и заливает
бетон.
Утеген Бузгулов работает в компании
«БАЗИС» с 1992 года. Сейчас он возглавляет СМУ по устройству кровли, благоустройству и инженерным сетям. Под его руководством трудится больше 100 человек.
ВАЖНО!
При обнаружении неисправностей крепления опалубки, средств подмащивания,
средств механизации или электроинструмента, сварочного аппарата, а также при появлении напряжения на незабетонированной
арматуре железобетонных конструкций или
металлических частях опалубки и поддерживающих лесов, необходимо приостановить
работу и сообщить об этом бригадиру, прорабу или мастеру и принять меры по устранению неполадок.
Помните!
Неукоснительно соблюдайте технику безопасности и не подвергайте вашу жизнь и
здоровье риску. Ведь вас ждут дома любящие
родные и близкие! Берегите себя!
Дмитрий Маслак работает в компании
«БАЗИС» 5 лет. Сейчас он является начальником участка СМУ-3. Он и его бригады
выполняют фасадные и монтажные работы в ЖК Royal Gardens в Алматы.
– Наша профессия – одна из самых важных
и ответственных. Работа бетонщиков, каменщиков, штукатуров не видна глазу, потому что
спрятана под отделкой. А наша работа сразу
бросается в глаза. Если были допущены какие-либо недоделки, все нарекания выслушиваем
мы, поскольку наша работа – это лицо объектов.
Именно мы после выполнения всех строительных работ наводим красоту. Сейчас работаем на
Royal Gardens – занимаемся отделкой фасадов.
Строительную сферу я выбрал потому, что
мне всегда хотелось сделать этот мир краше.
Больше всего в работе мне нравится, когда руководство смотрит на результаты нашей работы и говорит: «Как хорошо и красиво все получилось!» Мне очень нравится моя профессия.
Из всех объектов, в строительстве которых
я принимал участие, мне нравится Интеллектуальная школа Н.Назарбаева в Алматы, поскольку фасады школы – дело рук команды
нашего СМУ.
Самым тяжелым для меня объектом является Ледовая арена на 12 000 зрительских мест,
которую «БАЗИС» возводит в Алатауском районе Алматы. Мы выполняли фасадные работы
– штукатурили, облицовывали гранитом.
Когда мы заканчиваем очередной объект,
едва успеваем вздохнуть, как сразу же приступаем к следующему. Работы так много, что
мы порой даже порадоваться не успеваем. Но
когда удается вырваться на объект, который
мы закончили, смотрю на него, ощущая чувство удовлетворения и говорю сам себе: «Этот
объект я строил!» В такие минуты возникает
желание привезти своих детей и сказать: «Посмотрите, это я построил, ваш папка!»
У меня двое детей – сын и дочь. Дома
строю, деревья посадил. Теперь моя мечта –
дать детям высшее образование. Дочь хочет
стать ресторатором, а сын – служить в МЧС.
Хочется, чтобы они реализовали себя и про
отца не забывали.
– Я – плотник. Изготавливаю специальные
опалубки по проекту. Также я профессионально вяжу арматуру и заливаю бетон. Можно
сказать, что я универсальный специалист.
(Смеется.)
Мне очень нравится моя профессия. Раньше на стройке работал мой старший брат,
глядя на него я выбрал свой путь в строительной сфере. Строитель – это самая хорошая
профессия, потому что мы оставляем наследие будущим поколениям в виде красивых и
полезных объектов архитектуры. Я люблю
стройку за динамичность, за созидательный
труд.
Мне очень нравятся все объекты, которые
строит «БАЗИС» в Астане. Я не могу выделить какой-то один, поскольку каждый объект
по-своему неповторимый, красивый, со своими особенностями. Я работал на объектах
ЕХРО, строил «Изумрудный квартал» – одно
из самых неповторимых зданий в Астане, являющийся визитной карточкой города. Строил Дворец школьников и дворец творчества
«Шабыт», возводил 48-этажный ЖК «Северное Сияние». Высоты я не боюсь, чувствую
себя отлично на самых высоких точках наших
объектов.
У меня есть семья – супруга, сын и дочь.
Сын – Мадияр, ходит в первый класс, а дочка
Аружан – в детский сад.
Мы, строители, ведем активный образ
жизни, много двигаемся на работе. Наша беготня по этажам с различными инструментами, строительными материалами с легкостью
заменяет любой вид спорта.
Моя самая главная мечта – купить или построить большой дом для своей семьи. Дать
высшее образование своим детям, чтобы они
стали уважаемыми гражданами нашего государства, чтобы мы могли ими гордиться.
– Я окончил вечернее отделение в ААСИ
(ныне КазГАСА). В «БАЗИС» пришел прорабом, затем стал начальником участка, а сейчас
являюсь директором СМУ.
Мои бригады работают на всех объектах,
которые строит наша компания в Алматы:
ЖК Royal Gardens, Ледовая арена на 12 000
зрительских мест, на развязке по Рыскулова, ЖК «Симфония», в Косколе на станции
«Байконур», в Саксаульске. В Талдыкоргане
мы производим работы по благоустройству и
реконструкции административного здания –
акимата города.
Мы работаем с грунтом, асфальтом,
брусчаткой. Занимаемся не только благоустройством, но и можем делать кладку,
озеленение. Когда наша компания строила
в Астане здание министерства финансов,
все благоустройство этого объекта от А до
Я делал я сам. С 20 апреля по 30 октября я
закончил все работы по благоустройству территории этого объекта. Причем мы там не
только высаживали деревья и растили газонную травку, мы отчаянно боролись с саранчой. Дело было в 1999-м. В тот год было нашествие саранчи, которая съедала все наши
зеленые насаждения, и нам приходилось
истреблять саранчу, чтобы спасти наши посадки.
Когда мы заходим на стройку – территория не убрана, всюду бездорожье. Когда мы
выходим, окончив свою работу, открывается
такая красота, что глаз не оторвешь – тут и
детские площадки, и дорожки, и цветы на
клумбах, и деревья, и кустарники, и газоны
зеленые. Вот за это я люблю свою работу и
свою профессию. С утра до вечера я на работе. Часто езжу в командировки – на одном
месте мы не сидим.
У меня большая семья – пять дочерей и
два сына. Старшая дочь работает инженером
ПТО, а супруга – бухгалтером.
21
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
ПЕРЕДОВИКИ ПРОИЗВОДСТВА
лучшие бригады месяца
Целью конкурса «Лучшая бригада месяца» является не только награда, которую получит бригада в конце года, но
и осознание того, что работа каждого человека определяет общий результат всей компании.
Для определения «Лучшей бригады месяца» мы используем следующие критерии:
1.Производительность труда.
Этот критерий характеризует общий объем
выполненной бригадой работы. Он отражает
производительность труда в бригаде, где наиболее эффективно используются все имеющиеся ресурсы.
2. Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.
Этот критерий учитывает наличие нарушений/взысканий у бригады правил и требований техники безопасности и охраны труда.
У каждого сотрудника нашей компании есть
близкие люди, которые ждут его дома здоровым и невредимым! Поэтому приоритетной
задачей каждого работника, мастера, бригадира, руководителя должно быть соблюдение
всех правил ТБ и ОТ на всех строительных
объектах всеми работниками!
В случае наличия взысканий/нарушений
или зафиксированных несчастных случаев,
бригада снимается с участия в конкурсе текущего месяца автоматически. Однако у нее
остаются шансы стать победителем в следующем месяце, если в дальнейшем таких нарушений не будет зафиксировано.
3.Качество выполненных работ. Если
качество выполненных бригадой работ низкое
или имеются нарушения, в результате которых
потребовались дополнительные затраты на исправления, то бригада также, как и в случае с
нарушениями по ТБиОТ, снимается с участия
в конкурсе.
4.Текучесть персонала.
Этот критерий определяет эффективность
взаимодействия бригады и бригадира, сохранение квалифицированного персонала, уменьшение количества увольняющихся работников
бригады, а также количество прогулов/опозданий на работу, наличие в бригаде наставников
молодых специалистов/студентов.
СМУ-7
Бригадир: Хопобаева П.
Объект: ЖК «Триумфальный», Millennium
Park, 3Га, Астана
СМУ-1, бетонные работы
Бригадир: Ким В.
Объект: ЖК Royal Gardens, Алматы
СМУ по устройству кровли
Бригадир: Багымбаев А.
Объект: ЖК «Симфония», Алматы
СМУ по благоустройству и
инженерным сетям
Бригадир: Әлімбет О.
Объект: ЖК Royal Gardens, Алматы
СМУ-2
Бригадир: Шмаков А.
Объект: Ледовая арена на
12 000 зрительских мест, Алматы
СМУ-4
Бригадир: Мамажанов Б.
Объект: Ж/д Жезказган – Саксаульская,
ст. Коктал
СМУ-4
Бригадир: Дуйсенбаев Т.
Объект: Ледовая арена на
12 000 зрительских мест, Алматы
СМУ-4
Бригадир: Дутбаев Б.
Объект: Административное здание,
Талдыкорган
В результате проведения оценки всех перечисленных факторов выявляется «Лучшая бригада месяца» по видам работ из числа претендентов, выдвинутых каждым СМУ.
СМУ-2
Бригадир: Мыктбеков А.
Объект: ЖК «Триумфальный», Академия
хореографии, Астана
СМУ-2
Бригадир: Кожагельдинов Е.
Объект: ЖК для участников ЕХРО-2017,
Астана
СМУ-3
Бригадир: Лях А.
Объект: ЖК Millennium Park, 3 Га, Астана
СМУ-3
Бригадир: Кожухарь А.
Объект: Академия хореографии, Астана
СМУ-5
Бригадир: Сабденбеков С.
Объект: ЖК для участников ЕХРО-2017, ЖК
«Триумфальный», Астана
СМУ-5
Бригадир: Бейсбеков М.
Объект: ЖК для участников ЕХРО-2017,
Астана
22
СМУ-5
Бригадир: Парманов М.
Объект: ЖК для участников ЕХРО-2017, Академия хореографии, Астана
Спец. СМУ
Бригадир: Кириллов Д.
Объект: Ж/д Жезказган – Саксаульская,
ст. Промежуточная
Спец. СМУ
Бригадир: Абдибеков Ж.
Объект: Ж/д Жезказган – Саксаульская,
ст. Коктал
23
BAZIS NEWS №11/ 01.11.2015
Лучший работодатель 2015 года
В Астане 22 октября при поддержке Управления по вопросам молодежной политики города прошла торжественная
церемония закрытия 10-го юбилейного трудового сезона «Жасыл ел». По итогам сезона наша компания была признана
«Лучшим работодателем 2015 года».
Проект «Жасыл ел» был создан по инициативе президента РК Нурсултана Назарбаева с
целью решения материальных и социальных
проблем студентов и трудоустройства безработной молодежи. В этом году в рамках проекта было трудоустроено 1500 студентов вузов и
колледжей, старшеклассников и безработных
юношей и девушек.
С начала года в течение трудового сезона
бойцы студенческих отрядов внесли большой вклад в озеленение и благоустройство
многих городов Казахстана. Помимо этого,
Корпоративная газета BAZIS NEWS
Собственник:
ТОО «Строительная компания «Базис»
Руководитель проекта: Элла Попова
Главный редактор: Юлия Тошматова
Редактор версии газеты на казахском языке:
Зеин Алипбеков
Редактор:
Любовь Ульбашева
Литературный редактор:
Елена Ким
Дизайн и верстка:
Садвакас Карпыков
студенческие отряды принимали участие в
строительстве объектов ЕХРО 2017 и других объектов недвижимости. Более 200 юношей и девушек в летний период работали
на стройплощадках нашей компании в ЖК
England, ЖК London, ЖК Millennium Park,
ЖК EXPO Plaza, ЖК для участников ЕХРО,
павильонах ЕХРО. Работая в строительной
компании «БАЗИС», ребята заработали порядка 54 млн тенге за летний сезон. Молодые люди, которым осенью не нужно было
возвращаться к учебному процессу в вузах и
колледжах, решили остаться работать в строительной компании «БАЗИС».
На церемонии закрытия сезона самых активных участников молодежных строительных отрядов наградили благодарственными
письмами, ценными призами и грамотами. В
следующем году работа молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» будет продолжена,
а строительная компания «БАЗИС» вновь с
радостью примет юношей и девушек на своих строительных объектах.
Свидетельство о постановке на учет печатного
издания №15072–Г выдано 23 января 2015 года
Министерством по инвестициям и развитию
Республики Казахстан, Комитетом связи,
информатизации и информации.
Газета распространяется в городах Астана и
Алматы
Периодичность: 1 раз в месяц
Тираж: 3 000 экземпляров
Печать офсетная
Отпечатано в типографии ТОО «Print House Gerona»,
адрес: 050040, Алматы, ул.Сатпаева, 30а/3, оф.124,
тел.:+7 (272) 398 94 59
Адрес: Алматы, пр. Аль–Фараби, 5/1, здание 3А
Телефон редакции: 8 (727) 2 777 645
e–mail: bazis–news@bazis.kz
www.bazis.kz
Перепечатка материалов газеты BAZIS NEWS без письменного разрешения редакции запрещена!