Средства защиты от опасных и вредных производственных

Федеральное агентство по образованию
Томский государственный архитектурно-строительный
университет
СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ОТ ОПАСНЫХ
И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ
Методические указания к самостоятельной работе
Составитель Г.И. Ковалёв
Томск 2010
1
Средства защиты от опасных и вредных производственных
факторов: методические указания / Сост. Г.И. Ковалёв.  Томск:
Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2010.  43 с.
Рецензент Т.П. Зубкова
Редактор Е.Ю. Глотова
Методические указания к самостоятельной работе по дисциплине ОПФ.Ф.13 «Безопасность жизнедеятельности» для студентов
всех специальностей всех форм обучения.
По дисциплине СД.Ф.5 «Аттестация рабочих мест» для студентов специальности 280102 «Безопасность технологических процессов
и производств» всех форм обучения.
Печатаются по решению методического семинара кафедры охраны труда и окружающей среды, протокол № 6 от 17.02.10.
Утверждены и введены в действие проректором по учебной работе В.В. Дзюбо
с 10.01.2010
до 10.01.2015
Оригинал-макет подготовлен автором.
Подписано в печать.
Формат 60×84. Бумага офсет. Гарнитура Таймс.
Уч.-изд. л. 2,3. Тираж 120 экз. Заказ №
Изд-во ТГАСУ, 634003, г. Томск, пл. Соляная, 2.
Отпечатано с оригинал-макета в ООП ТГАСУ.
634003, г. Томск, ул. Партизанская, 15.
2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………..
1. Классификация средств индивидуальной
и коллективной защиты работников …………...................
1.1. Классификация средств индивидуальной
защиты………………………..........................................
1.2. Классификация средств коллективной
защиты ……………………….........................................
2. Порядок обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты......................................................
2.1. Общие положения……………………...........................
2.2. Порядок выдачи средств индивидуальной
защиты……………..………...............................……….
2.3. Пользование средствами индивидуальной
защиты, уход за ними, организация
их хранения ………………………..…………….…......
3. Ответственность и организация контроля
за обеспечением работников средствами
индивидуальной защиты......................................................
Контрольные вопросы………...…..…………….…………….
Использованная и рекомендуемая литература ……………..
Приложение 1. Основные классы и виды средств
коллективной защиты работников ……….……….…………
Приложение 2. Общие показатели качества СИЗ .….………
Приложение 3. Основные размеры типовых фигур ..………
Приложение 4. Форма лицевой стороны личной
карточки выдачи СИЗ …………..…………………….………
Приложение 5. Форма оборотной стороны личной
карточки выдачи СИЗ ………………………………..….……
Приложение 6. Форма протокола оценки обеспеченности
работников СИЗ на рабочем месте ………...……………..…
Приложение 7. Порядок оценки обеспеченности
работника СИЗ …………………………………...…….……
5
6
6
13
14
14
17
19
25
27
31
32
36
37
38
39
40
42
3
Курс
4/5
Объем работы студента
СамоСе- Объем
с преподавателем
стояместр часов
тельная
по
Всего
Из них
работа
ГОС
лек- лаб. практич. студентов
ций раб. занятий
8/10
100
100/26 34/10
16
–
50/74
Контрольные
работы
Распределение учебной нагрузки
при изучении дисциплины ОПФ.Ф.13 студентами
специальности 270102 «Промышленное и гражданское
строительство»*
−/+
КП, ИтогоКР
вый
контроль
−
Экз.
Распределение часов самостоятельной работы студента
1. Изучение теоретического материала
42/52
2. Подготовка к лабораторным работам
8
3. Выполнение контрольной работы
0/14
*В числителе для очной формы обучения, а в знаменателе – для заочной
(если отличается от очной формы обучения).
ВВЕДЕНИЕ
Повышение технического уровня современного производства часто сопровождается усилением воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов
различной физической природы. Официальная статистика
свидетельствует о том, что в последние годы в России наблюдается устойчивый рост количества рабочих мест с вредными условиями труда. С появлением на производстве новых
технологий, технологических процессов и принципиально
нового оборудования могут иметь место новые виды опасностей и вредностей.
4
К числу традиционных средств, способствующих повышению безопасности труда, относятся коллективные и индивидуальные средства защиты работников. Они постоянно совершенствуются, разрабатываются новые средства защиты и подходы к сохранению жизни и здоровья трудящихся. Совершенствуется в этой сфере законодательная и нормативная база. Это
происходит как в нашей стране, так и в других странах, которые могут быть нашими партнёрами по международному экономическому и научному сотрудничеству.
Средства коллективной и индивидуальной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на них вредных и
опасных производственных факторов, а также для защиты от
загрязнения (из ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Коллективные средства защиты являются основными.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются только
тогда, когда коллективными средствами защиты не удается добиться требуемых значений параметров производственной среды. СИЗ не могут заменять мероприятия по приведению условий труда в соответствие с нормативными показателями. СИЗ
должны применяться, когда не удается устранить все опасные
и вредные производственные факторы, действующие на работающих, путем проведения общетехнических мероприятий, например, устройства вентиляции. Важное значение СИЗ приобретают при ликвидации аварий.
Методические указания посвящены изучению видов
средств защиты от опасных и вредных производственных факторов и порядку обеспечения ими работников. Излагаемый материал необходим студентам при изучении дисциплин «Производственная санитария и гигиена труда», «Безопасность жизнедеятельности» и при выполнении курсовых и дипломных проектов (работ).
5
1. КЛАССИФИКАЦИЯ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ
1.1. Классификация средств индивидуальной защиты
СИЗ в зависимости от назначения ГОСТ 12.4.011–89
«ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и
классификация» подразделяет на 12 классов (на рис. 1.1 обозначены жирным шрифтом), а классы СИЗ – на виды средств
защиты (на рис. 1.1 перечислены после двоеточия).
Классификацию одежды специальной защитной, средств
индивидуальной защиты ног и рук устанавливает также ГОСТ
12.4.103–83. Названный государственный стандарт подразделяет СИЗ в зависимости от их защитных свойств на 17 групп и
множество подгрупп. Каждой подгруппе присваивается условное обозначение. Например, обозначение «Эм» присвоено подгруппе СИЗ, предназначенной для защиты от электромагнитных полей.
Примеры обозначения защитных свойств СИЗ представлены на рис. 1.2.
Особую группу СИЗ представляет собой специальная
сигнальная одежда повышенной видимости (ССО). Она предназначена для светового обозначения работников, выполняющих свои профессиональные обязанности c риском для здоровья и жизни в условиях ограниченной видимости (темное или
сумеречное время суток, дымка, туман и др.).
ССО должна производиться в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.4.219-99 «ССБТ. Одежда специальная сигнальная повышенной видимости», гармонизированными с европейским стандартом EN 471-94.
ССО, изготовленная из флуоресцентных материалов,
должна обеспечивать хорошую видимость человека на заданном расстоянии в дневное время.
6
Средства индивидуальной защиты (ГОСТ 12.4.011–89)
Костюмы изолирующие: пневмокостюмы; гидроизолирующие
костюмы; скафандры
Средства защиты органов дыхания: противогазы; респираторы; самоспасатели; пневмошлемы; пневмомаски; пневмокуртки
Одежда специальная защитная: тулупы, пальто, полушубки;
накидки, плащи, халаты; костюмы; куртки, рубашки; брюки, комбинезоны, жилеты; платья, сарафаны; блузы, юбки; фартуки; наплечниСредства защиты ног: сапоги, полусапоги; ботинки, полуботинки, туфли; бахилы; галоши, боты; тапочки (сандалии); унты, чувяки
Средства защиты рук: рукавицы, перчатки, полуперчатки
Средства защиты головы: каски защитные, шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники
Средства защиты глаз: очки защитные
Средства защиты лица: щитки защитные лицевые
Средства защиты органа слуха: противошумные шлемы; противошумные вкладыши; противошумные наушники
Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства: предохранительные пояса, тросы
Средства дерматологические
Средства защиты комплексные
Рис. 1.1. Классификация средств индивидуальной защиты
в зависимости от их назначения по ГОСТ 12.4.011–89
7
Водонепроницаемая,
водоупорная
От напряжения до
1000 В
От пониженных температур ниже –20 ºС
От нефти, масел, жиров
От пониженных температур ниже –30 ºС
От открытого пламени
От пониженных температур ниже –40 ºС
От скольжения на льду
От искр, брызг, окалины
От теплового излучения
От кислот концентрацией до 20 %
От токсичных жидких
веществ
От кислот концентрацией до 50 %
От токсичных твердых
веществ
От кислот концентрацией до 80 %
От ударов до 5 Дж
От контактов с нагретыми поверхностями
От щелочей до 50 %
От механических повреждений и истираний
От щелочей до 20 %
Рис. 1.2. Символы, обозначающие защитные свойства СИЗ
8
8
ССО, изготовленная из световозвращающих материалов,
расположенных определенным способом, должна обеспечивать хорошую видимость человека в темное время суток.
Флуоресцентный материал, пропитанный специальными
красками и пигментами, преобразует невидимые ультрафиолетовые лучи в видимый свет. Фоновый материал, изготовленный из флуоресцентного материала желтого, оранжевого и
красного цветов, обеспечивает высокую видимость в дневное
время. Световозвращающий материал является ретрорефлектором и обладает светоотражательными свойствами. Комбинированный материал обладает свойствами световозвращающего и фонового материала одновременно.
В соответствии с ГОСТ Р 12.4.219–99 устанавливаются
три основных цвета (желтый, оранжевый, красный) фоновых
материалов для изготовления специальной сигнальной одежды, каждый из которых обеспечивает оптимальную видимость
при дневном освещении на фоне практически любого городского или сельского ландшафта. Выбор цвета осуществляет
работодатель, который должен учитывать окружающий фон.
Устанавливается три класса защиты ССО в зависимости
от площади установленных на ней сигнальных элементов:
– класс 1 (низшая степень защиты);
– класс 2 (средняя степень защиты);
– класс 3 (высшая степень защиты).
В настоящее время обычно используется пассивная схема светового обозначения работников. При такой системе излучаемый источником света сигнал, отразившись от световозвращающих материалов (полос) ССО, воспринимается как
предупредительный сигнал.
В качестве примера реализации ССО рассмотрим сигнальный жилет с устройством световой идентификации производства ООО «Фирма Тимэкс Лтд», г. Москва (рис. 1.3).
9
Рис. 1.3. Сигнальный жилет с устройством световой идентификации
Рис.1.4. Электрический активный элемент световой идентификации
10
Рассматриваемый сигнальный жилет с устройством световой идентификации выполнен в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.4.219–99 и дополнен световыми элементами
оранжевого прерывистого свечения. В данном случае пассивная схема обозначения работника дополнена активной схемой.
Активная схема обозначения работника реализована при помощи электрических элементов световой идентификации,
расположенных на сигнальном жилете как спереди, так и сзади, постоянно посылающих оранжевые световые сигналы в
сторону источника опасности (см. рис. 1.3 и рис. 1.4). При
этом активная схема принимается за основную, а пассивная
схема становится дублирующей, что, с точки зрения общей
теории надежности, повышает достоверность оповещения
(идентификации работника в сигнальном жилете).
В Европейском Сообществе (ЕС) действует Директива 89/686/ЕЭС (далее – Директива ЕЭС), которая устанавливает общие требования к СИЗ, а европейские стандарты
детализируют эти требования. В соответствии с классификацией СИЗ, принятой Директивой ЕЭС, различают СИЗ
«простой конструкции», предохраняющие от незначительного риска, и СИЗ «сложной конструкции», защищающие
от средне- и высокоопасного риска. Отечественная же
классификация (ГОСТ 12.4.011–89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»)
подразделяет СИЗ на классы и виды в зависимости от конструктивного исполнения и функционального назначения.
В этом состоит принципиальное различие российской и
зарубежной классификаций.
Встречается маркировка СИЗ, соответствующая как российской, так и международной классификации. Это может затруднять подбор СИЗ. Неправильный подбор СИЗ угрожает
жизни и здоровью работников. В новых гармонизированных с
европейскими российских стандартах на СИЗ органов дыха11
ния изменена буквенная маркировка и цветовая окраска
фильтров в зависимости от назначения, а также состав тествеществ, по которым они проверяются. Эти данные представлены в табл. 1.1.
Таблица 1.1
Различия в буквенной маркировке и цветовой окраске
фильтров противогазовых
Марки
фильтров
А
В
Е
К
Тест-вещества и окраска фильтра
ГОСТ Р 12.4.193–99
Органические
соединения.
Циклогексан.
Окраска коричневая
Неорганические соединения
(хлор, сероводород, цианводород).
Окраска серая
Кислые газы. Диоксид серы.
Окраска желтая
Аммиак.
Окраска серая
Окислы азота.
Окраска синяя
М
Hg
Г
12
Мышьяковистый и фтористый
водород.
Окраска черная
Аммиак.
Окраска зеленая
КД
NО
ГОСТ 12.4.122–83
Органические соединения. Бензол.
Окраска коричневая
Кислые газы (диоксид серы, цианводород).
Окраска желтая
Окись углерода в присутствии
органических паров
Окраска красная
Ртуть.
Окраска красная
Ртуть.
Окраска черно-жёлтая
1.2. Классификация средств коллективной защиты
Если это возможно, то на предприятиях защиту работников от опасных и вредных производственных факторов следует осуществлять при помощи средств коллективной защиты, не прибегая при этом к применению СИЗ.
К основным и часто применяемым средствам коллективной защиты работников от опасных и вредных производственных факторов относятся:
– средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (системы вентиляции и
кондиционирования);
– средства защиты от повышенного уровня излучений
разной физической природы;
– средства защиты от шума (кожухи, экраны, противошумная отделка помещений и др.);
– средства защиты от вибрации (устройства вибродемпфирования и др.);
– средства защиты от поражения электрическим током
(защитное заземление, зануление, защитно-отключающие
устройства и др.);
– средства защиты от пониженных или повышенных
температур (системы вентиляции и кондиционирования, системы отопления, экраны и др.);
– средства защиты от механических воздействий (ограждения, кожухи и др.).
Подробнее по данному вопросу более подробную информацию см. в прил. 1.
Безопасные условия труда достигаются применением и
других средств коллективной защиты, систем сигнализации
об опасности, сигнальной и опознавательной окраски, знаков
безопасности.
13
2. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
2.1. Общие положения
Общий порядок обеспечения работников СИЗ определяется Трудовым кодексом РФ и документом [1]. Указанные документы устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ.
При выборе СИЗ следует учитывать показатели их качества. Указанные показатели подразделяются на общие и частные. Перечень общих показателей качества СИЗ см. в прил. 2.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу
прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых
в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной
в установленном порядке, и в соответствии с типовыми
нормами бесплатной выдачи прошедших в установленном
порядке сертификацию или декларирование соответствия
специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее – типовые нормы).
14
Работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа работников и своего финансового положения
устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников
от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных
факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Такие нормы предприятия утверждаются локальными
нормативными актами работодателя на основании результатов
аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего уполномоченного работниками органа
и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми
улучшается обеспечение работников СИЗ.
Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае подтверждения их соответствия установленным законодательством требованиям безопасности
декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия и наличия (в установленных случаях) санитарноэпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации1.
1
Дерматологические СИЗ подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 21
декабря 2000 г. № 988 «О государственной регистрации новых пищевых
продуктов, материалов и изделий» и от 4 апреля 2001 г. № 262 «О государственной регистрации отдельных видов продукции, представляющих
потенциальную опасность для человека, а также отдельных видов продукции, впервые ввозимых на территорию Российской Федерации».
15
Приобретение (в том числе по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и
(или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о
соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия
которых истек, не допускается.
Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с
документом [1], а также с соответствующими его профессии и
должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные
ему в установленном порядке, бережно относиться к применяемым средствам защиты, использовать их по назначению во
всех случаях возможного воздействия на него опасных или
вредных производственных факторов.
В случае необеспечения работника, занятого на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской
Федерации, он имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей.
Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять
один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных
типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту работнику, занятому на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением.
16
2.2. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
Выдаваемые СИЗ должны соответствовать полу, росту,
размерам работников (см. прил. 3), а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и
контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные
сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма
которой приведена в прил. 4 и 5.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ
с применением программных средств (информационноаналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной
карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме
карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника могут быть указаны номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми
нормами независимо от организационно-правовых форм и
форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.
Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным
работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих
средств индивидуальной защиты.
17
В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки,
фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ
органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т. п., не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы
работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по
условиям труда, а также с учетом условий и особенностей
выполняемых работ.
СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного
хранения до следующего сезона. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом
мнения представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки таких СИЗ включается
время их организованного хранения.
СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков
носки, но пригодные для эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости)
мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия и фиксирует его в
личной карточке учета выдачи СИЗ.
18
СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче
данного комплекта заносятся в личную карточку учета и
выдачи СИЗ.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы,
самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски
и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ,
простейших способах проверки их работоспособности, а также организовать тренировки по их применению.
В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам,
работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ. Работодатель должен обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам,
не зависящим от работника.
2.3. Пользование средствами индивидуальной защиты,
уход за ними, организация их хранения
Работодатель обязан обеспечить обязательность применения СИЗ работниками, занятыми на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением.
Работники не должны допускаться их руководителями к
выполнению работ без выданных им в установленном порядке
СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
19
Работникам, как правило, запрещается выносить по
окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем –
индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях,
когда по условиям работы указанный порядок не может быть
соблюден по обоснованным причинам, СИЗ могут оставаться
в нерабочее время у работников.
Работники должны ставить в известность работодателя
или его представителя о неисправности СИЗ.
В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель должен обеспечить испытание и
проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену
частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После
проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка
(клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их правильное хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание,
обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену неисправных СИЗ. В этих целях допускается выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным
сроком носки.
Чтобы максимально увеличить срок эксплуатации спецодежды, чтобы её внешний вид оставался безупречным и
чтобы при этом спецодежда сохраняла свои защитные свойства, необходимо соблюдать несколько правил:
– приобретать спецодежду и другие СИЗ следует строго
с учётом специфики производственной деятельности на рабочих местах;
– осуществляя уход за спецодеждой, необходимо следовать обозначениям на её ярлычках, смысл которых поясняется
в табл. 2.1.
20
Таблица 2.1
Смысл ярлычков на спецодежде
СТИРКА
Не стирать
Можно стирать в стиральной машине
Только ручная стирка
Стирать при температуре не выше 30 °C
Стирать при температуре не выше 40 °C
Стирать при температуре не выше 60 °C
Можно стирать с кипячением
ОТЖИМ
Не отжимать на центрифуге
Можно отжимать на центрифуге
21
Продолжение табл. 2.1
Допускается отжимать на центрифуге при низкой температуре
Допускается отжимать на центрифуге при средней температуре
Допускается отжимать на центрифуге при высокой температуре
СУШКА
Не сушить
Можно сушить
При сушке располагать вертикально в подвешенном
состоянии
Сушить на горизонтальной поверхности
Сушить, не выжимая
Сушить в тени
ГЛАЖЕНЬЕ
Не гладить
22
Продолжение табл. 2.1
Не отпаривать
Можно гладить
Гладить при низкой температуре (до 110 °C)
Гладить при средней температуре (до 150 °C)
Гладить при высокой температуре (до 200 °C)
ОТБЕЛИВАНИЕ
Не отбеливать
Можно отбеливать
Отбеливать без применения хлора
Можно отбеливать с применением хлора
ХИМЧИСТКА
Не подвергать химчистке
23
Окончание табл. 2.1
Можно подвергать химчистке
Можно использовать любой растворитель
Можно использовать любые растворители, кроме трихлорэтилена
Можно использовать растворитель с содержанием нефти
Для хранения в нерабочее время выданных работникам
СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные гардеробные.
Если на предприятии применяются СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях
(валенки, полушубки и др.), то работодатель должен предусмотреть наличие специальных помещений, в которых с окончанием соответствующего периода года организовывается
хранение этих СИЗ до следующего сезона.
В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.
Когда это требуется по условиям труда, должны быть
устроены сушилки для спецодежды, камеры и установки для
сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
24
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ
КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ
СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Ответственность за своевременную и в полном объеме
выдачу работникам прошедших в установленном порядке
сертификацию (декларирование) соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля
правильности их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).
Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Межотраслевых правил обеспечения работников
СИЗ [1] осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и
его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) требований документа [1] в
подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их
ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.
Оценка обеспеченности работников СИЗ также в обязательном порядке не реже одного раза в 5 лет осуществляется
при проведении аттестации рабочих мест. В этом случае соблюдается порядок действий, установленный документом [2].
25
Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется
посредством сопоставления фактически выданных средств с
нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также
смывающих и обезвреживающих средств, а также путем проверки наличия личной карточки учета, заполненной в установленном порядке, соблюдения иных требований Правил [1].
При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ
фактическому состоянию условий труда на рабочем месте
и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения данных СИЗ в Номенклатуру продукции и
услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации,
и номенклатуру продукции, соответствие которой может
быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30 июля
2002 г. № 64.
Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий
труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка
соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий
труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их
классификации по защитным свойствам.
Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем
месте оформляется протоколом согласно прил. 6, за исключением случаев, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и
не требуется по фактическому состоянию условий труда.
Рабочее место считается соответствующим требованиям
обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения перечисленных выше требований. При наличии одного и более
несоответствий рабочее место считается не соответствующим
требованиям обеспеченности работников СИЗ (см. прил. 7).
26
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Правильных ответов может быть несколько. При ответе
на вопросы следует выбирать самый точный и наиболее полный ответ из числа приведенных вариантов.
1. Для каких целей используются индивидуальные и коллективные средства защиты работников?
Ответы:
а) для защиты от неблагоприятных температур и опасных химических веществ;
б) для исключения воздействия вредных и опасных производственных факторов и для защиты от загрязнения;
в) для предотвращения или уменьшения воздействия на
работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
г) для уменьшения утомления работников, повышения
их работоспособности, уменьшения риска возникновения
профессиональных заболеваний, для предотвращения загрязнения поверхности тела;
д) для предотвращения возникновения профессиональных заболеваний.
2. В каких случаях должны применяться СИЗ?
Ответы:
а) в случаях, определенных в контракте или договоре,
оформляемом при приеме на работу;
б) когда на работника одновременно воздействуют два и
более вредных или опасных производственных фактора;
в) когда коллективными средствами защиты не удается
добиться требуемых значений параметров производственной
среды;
г) когда время пребывания на рабочем месте превышает
нормативное более, чем на 20 %.
27
3. Как называется документ, определяющий нормы выдачи работникам СИЗ?
Ответы:
а) личная карточка учета и выдачи СИЗ;
б) Инструкция о порядке выдачи СИЗ, утвержденная
приказом Минздравсоцразвития России;
в) Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других
СИЗ (дополнительно предприятие может утверждать свои локальные нормы выдачи работникам СИЗ, которые не могут
ухудшать обеспеченность работников СИЗ по сравнению с
Типовыми отраслевыми нормами);
г) Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
д) Положение об обеспечении работников предприятий
всех форм собственности специальной одеждой, специальной
обувью и другими СИЗ.
4. В каких случаях работодатель имеет право выдавать
работникам вместо предусмотренных нормативными документами СИЗ другие средства индивидуальной защиты?
Ответы:
а) если учтено мнение выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа и произведена замена
одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту работнику;
б) в случаях письменного согласия работника на получение другого СИЗ;
в) в случае предоставления работнику денежной компенсации за невыданные СИЗ;
г) в случае утраты выданного ранее СИЗ.
28
5. Что может послужить основанием для выдачи работнику СИЗ, если в Типовых отраслевых нормах бесплатной
выдачи СИЗ для данного работника СИЗ не предусмотрены?
Ответы:
а) плохое самочувствие работника, подтвержденное
справкой из медицинского учреждения;
б) результаты аттестации рабочего места по условиям
труда, проведённой в установленном порядке;
в) письменные рекомендации государственного инспектора по охране труда;
г) решение общего собрания трудового коллектива.
6. Какие предъявляются требования к выдаваемым работникам СИЗ?
Ответы:
а) СИЗ должны соответствовать возрасту, росту и размерам работника, характеру выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда, должны соответствовать требованиям эстетики;
б) СИЗ должны иметь сертификат соответствия, кроме
СИЗ иностранного производства;
в) СИЗ должны иметь декларацию о соответствии и
(или) сертификат соответствия и (в установленных случаях)
санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации;
г) СИЗ должны соответствовать полу, росту и размерам,
характеру выполняемой работы и обеспечивать безопасность
труда, не иметь загрязнений и повреждений;
д) СИЗ должны иметь отметки (клеймо, штамп) о сроках
очередного испытания, если такие испытания предусмотрены
для данного вида СИЗ;
е) все перечисленное в пунктах в, г, д;
ж) все перечисленное в пунктах а, б, д.
29
7. В каком документе руководитель подразделения фиксирует выдачу работнику СИЗ и возвращение им СИЗ?
Ответы:
а) личная карточка учёта выдачи СИЗ;
б) карточка учёта СИЗ, находящихся у работника;
в) акт приема-сдачи СИЗ;
г) ведомость обеспеченности работников СИЗ.
8. Как исчисляются сроки носки СИЗ, предназначенных
для использования в особых температурных условиях?
Ответы:
а) в сроки носки таких СИЗ включается время их организованного хранения;
б) в сроки носки таких СИЗ не включается время их организованного хранения;
в) со дня выдачи, исключая время хранения и время нахождения в ремонте.
9. Где, как правило, в нерабочее время должны храниться выданные работникам СИЗ?
Ответы:
а) в специально оборудованных гардеробных;
б) в специально оборудованных шкафах (ящиках);
в) работники забирают СИЗ домой для их проверки и
подготовки к последующему использованию (дезинфекция,
чистка, стирка, ремонт и т. п.).
10. На кого на предприятии возлагается ответственность за организацию контроля за правильностью применения работниками СИЗ?
Ответы:
а) на руководителя структурного подразделения предприятия;
б) на работодателя;
в) на инженера по охране труда.
30
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ И РЕКОМЕНДУЕМАЯ
ЛИТЕРАТУРА
1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н).
2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
31 августа 2007 № 569).
3. Глебова, Е.В. Производственная санитария и гигиена труда : учеб. пособие для вузов / Е.В. Глебова. – М. :
Высш. шк., 2007. – 383 с.
4. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости
работникам всех отраслей экономики (приложение к приказу
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2006 г. № 297).
5. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты работникам, занятым
на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных
с загрязнением (приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
16 июля 2007 г. № 477).
31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ОСНОВНЫЕ КЛАССЫ И ВИДЫ СРЕДСТВ КОЛЛЕКТИВНОЙ
ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ [ГОСТ 12.4.011–89]
1. К средствам нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест относятся устройства для:
– поддержания нормируемой величины барометрического давления;
– вентиляции и очистки воздуха;
– кондиционирования воздуха;
– локализации вредных факторов;
– отопления;
– автоматического контроля;
– сигнализации;
– дезодорации воздуха.
2. К средствам нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест относятся:
– источники света;
– осветительные приборы;
– световые проемы;
– светозащитные устройства;
– светофильтры.
3. К средствам защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений относятся:
– оградительные устройства;
– предупредительные устройства;
– герметизирующие устройства;
– защитные покрытия;
– устройства улавливания и очистки воздуха и жидкостей;
– средства дезактивации;
– устройства автоматического контроля;
– устройства дистанционного управления;
– средства защиты при транспортировании и временном хранении
радиоактивных веществ;
– знаки безопасности;
– емкости радиоактивных отходов.
32
Продолжение прил. 1
4. К средствам защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений относятся устройства:
– оградительные;
– герметизирующие;
– теплоизолирующие;
– вентиляционные;
– автоматического контроля и сигнализации;
– дистанционного управления, знаки безопасности.
5. К средствам защиты от повышенного или пониженного уровня
ультрафиолетовых излучений относятся устройства:
– оградительные;
– для вентиляции воздуха;
– автоматического контроля и сигнализации;
– дистанционного управления и знаки безопасности.
6. К средствам защиты от повышенного уровня электромагнитных
излучений относятся:
– оградительные устройства;
– защитные покрытия;
– герметизирующие устройства;
– устройства автоматического контроля и сигнализации;
– устройства дистанционного управления;
– знаки безопасности.
7. К средствам защиты от повышенной напряженности магнитных и
электрических полей относятся:
– оградительные устройства;
– защитные заземления;
– изолирующие устройства и покрытия;
– знаки безопасности.
8. К средствам защиты от повышенного уровня лазерного излучения
относятся:
– оградительные устройства, предохранительные устройства;
– устройства автоматического контроля и сигнализации;
– устройства дистанционного управления, знаки безопасности.
33
Продолжение прил. 1
9. К средствам защиты от повышенного уровня шума относятся
устройства:
– оградительные, звукоизолирующие;
– звукопоглощающие, глушители шума;
– автоматического контроля и сигнализации;
– дистанционного управления.
10. К средствам защиты от повышенного уровня вибрации относятся устройства:
– оградительные;
– виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие;
– автоматического контроля и сигнализации;
– дистанционного управления.
11. К средствам защиты от повышенного уровня ультразвука относятся устройства:
– оградительные;
– звукоизолирующие, звукопоглощающие;
– автоматического контроля и сигнализации,
– дистанционного управления.
12. К средствам защиты от повышенного уровня инфразвуковых
колебаний относятся:
– оградительные устройства,
– знаки безопасности.
13. К средствам защиты от поражения электрическим током
относятся:
– оградительные устройства;
– устройства автоматического контроля и сигнализации;
– изолирующие устройства и покрытия;
– устройства защитного заземления и зануления;
– устройства автоматического отключения;
– устройства выравнивания потенциалов и понижения напряжения;
– устройства дистанционного управления;
– предохранительные устройства, молниеотводы, разрядники;
– знаки безопасности.
34
Окончание прил. 1
14. К средствам защиты от повышенного уровня статического
электричества относятся:
– заземляющие устройства, нейтрализаторы, увлажнители;
– антиэлектростатические вещества, экранирующие устройства.
15. К средствам защиты от пониженных или повышенных температур поверхностей относятся устройства:
– оградительные, автоматического контроля и сигнализации;
– термоизолирующие, дистанционного управления.
16. К средствам защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов относятся устройства:
– оградительные, автоматического контроля и сигнализации;
– термоизолирующие, дистанционного управления;
– для радиационного обогрева и охлаждения.
17. К средствам защиты от воздействия механических факторов относятся устройства:
– оградительные, автоматического контроля и сигнализации;
– предохранительные, дистанционного управления;
– тормозные, знаки безопасности.
18. К средствам защиты от воздействия химических факторов относятся устройства:
– оградительные, автоматического контроля и сигнализации;
– герметизирующие, для вентиляции и очистки воздуха;
– для удаления токсичных веществ;
– дистанционного управления, знаки безопасности.
19. К средствам защиты от биологических факторов относятся:
– оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации, оградительные и герметизирующие устройства;
– устройства для вентиляции и очистки воздуха;
– знаки безопасности.
20. К средствам защиты от падения с высоты относятся:
– ограждения, защитные сетки;
– знаки безопасности.
35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОБЩИЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА СИЗ [ГОСТ 12.4.О16-83]
Наименование группы
показателей качества
1. Физико-механические показатели
2. Эргономические показатели:
– гигиенические показатели
– физиологические показатели
– антропометрические показатели
3. Показатели надежности
4. Показатели транспортабельности
5. Художественно-эстетические
показатели
Наименование
показателя качества
Разрывная нагрузка шва, Н
Масса изделия, кг
Воздухопроницаемость,
дм3/(м·с)
Жесткость шва*, мН
Допустимое время непрерывного пользования*, ч
Соответствие специальной
защитной одежды размерам
человека*, баллы
Срок службы, дни, месяцы,
годы
Устойчивость к стирке или
химической чистке*, баллы
Масса упаковочного места,
кг
Температура и влажность
воздуха при транспортировании и хранении, °С, %
Силуэт**, баллы
Внешний вид**, баллы
Качество отделки**, баллы
* Показатели проверяются при разработке новых видов специальной
защитной одежды.
** Показатели проверяются при разработке и постановке на производство специальной защитной одежды.
36
85–92
101–108
113–120
121–128
109–116
119–126
118–124
126–132
100–108
*Расстояние от линии талии до пола, см.
37
158/164 170/176 158/164 170/176 158/164 170/176
110–116
91–99
119–126
101–106 110–115 101–106 110–115 101–106 110–115 101–106 110–115 101–106 110–115
170/176
102–108
158/164
82–90
111–118
Расстояние*
170/176
94–100
Обхват бёдер, см
73–81
103–110
158/164
64–72
Обхват талии, см
95–102
Рост, см
87–94
Обхват груди, см
170/176 182/188 170/176 182/188 170/176 182/188
Женщины
182/188
93–100
105–112
111–118
120/124
106–110 115–120 106–110 115–120 106–110 115–120 106–110 115–120 106–110 115–120
170/176
97–104
103–110
112/116
Расстояние*
Обхват бёдер, см
182/188
77–84
89–96
Обхват талии, см
95–102
104/108
170/176
87–94
Обхват груди, см
Мужчины
96/100
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Рост, см
88/92
ОСНОВНЫЕ РАЗМЕРЫ ТИПОВЫХ ФИГУР
Размер
37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
38
Единица измерения
(подпись)
Пункт Типовых отраслевых норм
Руководитель структурного подразделения
Наименование СИЗ
(Наименование типовых (типовых отраслевых) норм
(Фамилия, инициалы)
Количество на год
Предусмотрена выдача: ____________________________________________________________________
Пол________________________
Рост_______________________
Размер:
одежды_____________________
обуви______________________
головного убора_____________
противогаза_________________
респиратора_________________
рукавиц_____________________
перчаток____________________
Личная карточка № учета выдачи средств индивидуальной защиты
ФОРМА ЛИЦЕВОЙ СТОРОНЫ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ВЫДАЧИ СИЗ [1]
Фамилия _____________________________
______
Имя_____ _______Отчество__
Табельный номер______________________
Структурное подразделение_____________
Профессия (должность)_________________
Дата поступления на работу______________
Дата изменения профессии (должности) или перевода
в другое структурное подразделение________________________________
38
39
Сертификат
соответствия №
2
Наименование
СИЗ
1
3
Дата
4
Количество
5
% износа
Выдано
6
Расписка в получении
7
Дата
8
Количество
9
%
износа
10
Расписка сдавшего
Возвращено
ФОРМА ОБОРОТНОЙ СТОРОНЫ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ВЫДАЧИ СИЗ [1]
11
Расписка в
приеме
39
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ФОРМА ПРОТОКОЛА ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СИЗ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ [2]
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СИЗ
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ № __
___________________________________________
(профессия, должность)
Дата проведения оценки ______________________________________
1. Наименование организации __________________________________
_________________________________________________________
2.
Наименование
аттестующей
организации
_______________________
_________________________________________________________
3. Основание для выдачи (СИЗ) работнику:
3.1. обязательных (согласно действующим нормам) ________________
________________________________________________________;
(наименование документа)
3.2. дополнительных (стандарт организации и т. п.) ________________.
_________________________________________________________
(наименование документа)
4. Результаты оценки СИЗ:
№
п/п
Перечень СИЗ,
положенных работнику согласно
действующим
нормам
1
Обязательные:
2
Дополнительные:
40
Налич.
СИЗ у
работников
(есть,
нет)
Соответствие Наличие сертифиСИЗ условиям ката или декларатруда (соотции соответствия
ветствует, не (номер и срок дейсоответствует) ствия, не требуется, отсутствует)
Окончание прил. 6
5. Наличие заполненной в установленном порядке лич. карт. учета ___
(да, нет)
6. Итоговая оценка ____________________________________________
_________________________________________________________
(рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности
работников СИЗ)
7. Предложения по улучшению обеспеченности СИЗ _______________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
8. Оценку провели:
Должность
Ф.И.О.
Подпись
9. Представитель организации, в которой проводилась оценка:
Должность
Ф.И.О.
Подпись
10. Ответственное лицо аттестующей организации:
Должность
Ф.И.О.
Подпись
Печать организации,
проводившей оценку
41
42
42
ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКА СИЗ
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
43
43
Продолжение прил. 7