2. Системный подход к улучшению культуры безопасности.

Конференция по охране труда
R
«Улучшение Культуры
Безопасности на производстве»
AES КАЗАХСТАН
Системный подход к улучшению Культуры Безопасности
12 августа 2014 г.
СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАЗАХСТАНА:
Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда
«В фокусе моего внимания –
забота о каждом казахстанце».
«Во-первых,
сегодня надо усилить
контроль и обеспечение безопасности
труда на производстве.»
«Ведь в результате несчастных случаев,
нарушений безопасности, отсутствия
дисциплины страдают люди в самом
трудоспособном возрасте. А у них есть
семьи, дети. Поэтому здесь надо
навести порядок.»
2
Структура доклада:
1. Информация о Компании AES,
о группе компаний AES в
Казахстане
2. DuPont опрос. SMS система
3. Основные направления по
улучшению Культуры
Безопасности
4. Наши результаты и
достижения.
3
AES-глобальная энергетическая компания.
Главная Ценность Компании - Безопасность
AES основана в 1981 году, сегодня она является одной из ведущих
энергетических компаний в мире.
 Владеет предприятиями в 21 стране мира
 Более 100 000 000 потребителей
 37 761 MВт генерирующих мощностей
 2 191 МВт генерирующей мощности в
стадии строительства
 9
энергоснабжающих
компаний
с
мощностью передачи свыше 8 000 MВт
 Годовой доход в 16 миллиардов долларов
США
 Стоимость
активов
достигает
миллиардов долларов США
 25 000 сотрудников по всему миру
4
40
Группа Компаний AES в Казахстане
ТЭЦ
•
ТOO “AES УстьКаменогорская
ТЭЦ»
541 чел
Электрическая
мощность - 252 МВт
Тепловая мощность
963 ГКал
ТОО «АЭС УстьКаменогорская
ГЭС»
120 чел
Электрическая
мощность - 331
МВт
ТОО «АЭС
Согринская ТЭЦ»
238 чел
Электрическая
мощность - 75 МВт
Тепловая мощность
232 ГКал
ТОО «АЭС
Шульбинская ГЭС»
132 чел
Электрическая
мощность - 702
МВт
ГЭС
5
5
Убеждения AES в области техники безопасности
1. Безопасность - прежде всего для наших работников,
подрядчиков и населения районов, в которых мы работаем.
2. Все производственные несчастные случаи могут быть
предотвращены.
3. Работать безопасно – это обязательное условие работы в
компании, и каждый несет личную ответственность за
собственную безопасность, а также безопасность своих коллег
и населения районов, в которых мы работаем.
4. Все работники и подрядчики компании AES имеют
право/обязанность остановить небезопасную работу (при
обнаружении небезопасных условий или действий персонала).
6
Достигая Культуру Безопасности Мирового класса
80 %- уровень Безопасности Мирового Класса
 Внешняя оценка Культуры Безопасности - периодические
опросы DuPont на всех бизнесах.
 Внутренняя оценка Культуры Безопасности - дважды в год
проводится на всех станциях.
7
ТОО «АЭС УК ГЭС» - 80 %
ТОО «АЭС ШГЭС» - 77 %
8
Система управления охраной труда. SMS/ СУОТ
I. РУКОВОДСТВО ПО БЕЗОПАСНОСТИ
1.
Системная работа по 12 элементам
SMS(система управления охраной труда)
2.
Созданы рабочие группы по всем
направлениям системы.
3.
Разработаны Программы по всем
направлениям.
4.
В рабочие группы входят Чемпионы по ТБ
всех станций для формирования единого
подхода и обмена лучшими практиками.
5.
Чемпионы по ТБ - активные и инициативные
сотрудники подразделений, «агенты перемен»
в области Культуры Безопасности.
1. Приверженность руководства
2. Политики и принципы
3. Цели, задачи и планы действий
4. Процедуры и их исполнение
II. СТРУКТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
5. Ответственность и обязанности линейного
руководства
6. Персонал службы ТБ
7. Интегрированная организационная структура
8. Мотивация и осведомленность
III. ПРОЦЕССЫ И ДЕЙСТВИЯ ПО
БЕЗОПАСНОСТИ
9. Расследование происшествий
10. Наблюдения и аудиты
11. Эффективная коммуникация
12. Обучение и развития
9
 Приверженность руководства
 Руководство возглавляет и поддерживает все инициативы по безопасности, личным
примером демонстрирует приверженность безопасности (при проверках по ТБ, Днях
ТБ, Комитетах и др.)
 Ежемесячные Обращения по ТБ руководителей
 Обеспечение соответствующими людскими и материальными ресурсами.
 Процедуры и их исполнение
Разработаны и введены в работу 25 инструкций
предприятия (ИП) на основе Корпоративных стандартов:
 АБР(анализ безопасности работ). Проведение оценки риска
перед каждой работой, заполнение АБР, инструктаж по АБР
 LOTO (система блокировки для электрического,
тепломеханического, гидромеханического оборудования)
 Электробезопасность.(Обязательное использование специальных
костюмов для защиты от дуги.)
 Защита от падения с высоты. (обязательное применение
лямочных предохранительных поясов)
10

Ответственность и обязанности линейного руководства

Персонал службы ТБ
 Интегрированная организационная структура.
Улучшение Культуры безопасности через Комитеты
по ТБ.
 Принимаются все ключевые решения по вопросам
ТБ и ООС
 Первые Руководители бизнесов возглавляют Комитеты ТБ
 Вовлечение персонала из всех структурных подразделений
 Ознакомление всего персонала со всеми решениями Комитета
по ТБ через информацию на Днях ТБ, на информационных
досках
 Возможность персонала предложить для обсуждение на
Комитете по ТБ любой вопрос по безопасности, программе
поощрения.
11
 Система мотивации персонала по вопросам
безопасности
 Разработана и действует Программа мотивации:
 Периодический пересмотр и внесение дополнений по предложениям
персонала.
 Осведомленность персонала по Программе. Наглядность информации
по ежеквартальному поощрению.




Нематериальная мотивация:
Благодарственные письма от руководства
Грамоты
Лучшие по номинациям
 Поощрение за Улучшение
Культуры ОТ и ООС
 Поощрение за продвижение и следование
корпоративной ценности «Ставить
безопасность на первое место»
12
 Эффективная Коммуникация.
Улучшение Культуры Безопасности через вовлечение персонала в
подготовку и проведение Дня ТБ (ежемесячно).
В Дне ТБ принимают участие персонал станций и подрядчики.
Программа Дня ТБ включает:




анализ инцидентов (микротравм, околонесчастных случаев)
теоритические тренинги по ТБ и ООС (презентации и видеофильмы по стандартам, темам)
практические занятия,
конкурсы по ТБ и ООС
13
 Культура Безопасности - переход на превентивную
безопасность
Расследование инцидентов:
 Выявление, регистрация и расследование
незначительных инцидентов: ОНС, микротравм.
 Выявление коренных причин инцидентов.
 Корректирующие мероприятия.
Переместить
внимание
отсюда
Смертельн.
НС
Регистр.инцид.
онс, микротравмы
Сюда
Небезопасное поведение
14
 Наблюдения и аудиты.
 Проверки рабочих мест: выявление небезопасных условий и небезопасных действий
персонала. Приоритет - проверки работ высокого риска.
 Корпоративные Аудиты по ТБ и ООС
 Внутренние Аудиты по корпоративным стандартам.
Программа «AES Safety Walks» - инструмент для анализа проверок, выявленных
замечаний.
Всего проверок:
2013 г
35033
Целевые обходы
5648
Наблюдения
10226
Инспекции
19159
Программа SW позволяет:
Программа создает накопительную базу
данных, которая позволяет анализировать
информацию и проводить работу по
превентивной безопасности.
15








Планирование обходов по ТБ по каждому
сотруднику (целевые обходы, наблюдения,
инспекции).
Мониторинг выполнение целей/норм по обходам
Большие возможности для проведения анализа:
по инспкторам
по нарушителям
по областям и категориям замечаний
легкое построение графиков
возможность конфигурировать отчеты
 Обучение персонала.
Улучшение Культуры Безопасности подрядных организаций.
ЦЕЛИ:
 Ознакомление участников с основными
стандартами безопасности AES,
изучение понятия оценки риска и АБР
при производстве работ.
 Ознакомление с требованиями
электробезопасности и пожарной
безопасности на территории
предприятий AES.
 Практическое применение полученных в
результате обучения знаний.
 Формирование новых взглядов, Культуры
Безопасности.
 ДЛИТЕЛЬНОСТЬ курса: 8 часов
 После успешного тестирования
выдается Сертификат.
16
Обучение подрядчиков
I полугодие 2013 года
Работаем без несчастных случаев с персоналом и
подрядчиками
ТОО «АЭС УК ГЭС»
Более 4 лет
1 656 837 ч/ч
ТОО «АЭС ШГЭС»
Более 1 года
1 608 296 ч/ч
ТОО «АES УК ТЭЦ»
Более 1 года
2 538 175 ч/ч
17
Сертификация по международным стандартам
OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001
Все станции AES Казахстан сертифицированы по
международным стандартам:
OHSAS 18001, ISO 14001 – с 2008 г.
ISO 9001 – с 2011г.
18
Сертификация по международным стандартам
OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001
19
Международные награды по Безопасности на
Бизнесах AES в Казахстан
BSC International Safety awards
20