Российский форум Бриллиантовых НПА

Присвоение более высокой
квалификации и Вознаграждение
Изумрудный и Бриллиантовый уровень и Вознаграждение
НПА, впервые достигшим Изумрудного/Бриллиантового уровня в августе 2005 года, будет выплачено Вознаграждение за групповой объем, набранный в течение 6 месяцев с марта по август 2005 года.
НПА, впервые достигшие Изумрудного/Бриллиантового уровня в течение 12 месяцев с сентября 2005 по август 2006 года, получают Изумрудные и Бриллиантовые баллы за период 18 месяцев с марта 2005 по сентябрь 2006 года, и любой квалифицированный объем, который не
был использован при выдаче Изумрудных и Бриллиантовых бонусов, будет учтен при выплатах
Изумрудного и Бриллиантового Вознаграждения в 2006 году.
Награда основателей бизнеса за достижения (НОБД)
Этот вид Вознаграждения выплачивается по усмотрению Компании тем лидерам НПА, которые
выстроили прочный бизнес Amway в соответствии с Правилами поведения/Кодексом этики/Политикой нулевой активности и которые отвечают квалификационным критериям.
Получатели НОБД должны иметь Бриллиантовый уровень и минимум 8 баллов НОБД. Более
подробную информацию можно получить, обратившись к пособию «Информация о бизнесе
Amway» (раздел «Как подсчитать Ваш доход»).
В России в первый финансовый год (март 2005 – август 2006) могут быть предложены две
выплаты НОБД:
•Первая выплата будет производиться по числу баллов НОБД, заработанных с марта по август
2005 года
•Вторая выплата будет производиться по числу баллов НОБД, заработанных с сентября 2005
по август 2006 года
ООО «Амвэй» производит выплаты в соответствии со следующей таблицей:
Число баллов НОБД
Выплата в рублях
Число баллов НОБД
Выплата в рублях
8 – 11,5
600,000
40 – 44,5
12,000,000
12 – 15,5
1,200,000
45 – 49,5
14,400,000
16 – 19,5
2,400,000
50 – 54,5
16,800,000
20 – 24,5
3,600,000
55 – 59,5
19,200,000
25 – 29,5
4,800,000
60 – 64,5
21,600,000
30 – 34,5
7,200,000
65 – 69,5
24,000,000
35 – 39,5
9,600,000
70 и более
26,400,000
206647RU
OOO Amway
Программа поддержки
бизнеса
03.2005–08.2006
Дополнительные
Вознаграждения
российским
Независимым
Предпринимателям
Амвэй (НПА)
Мы рады сообщить Вам о запуске первой Программы
поддержки бизнеса (ППБ или Программа) для российских НПА. Эта Программа будет действовать в период
с марта 2005 года по август 2006 года включительно.
Компания Amway в рамках Программы поддержки бизнеса выплатит дополнительно миллионы рублей тысячам успешных НПА.
ППБ предназначена для того, чтобы вознаграждать постоянные усилия НПА, направленные на создание бизнеса Amway и достижение новых уровней признания.
Она прокладывает путь к вершинам успеха, концентрируясь на двух важнейших элементах Плана Amway
по продажам и маркетингу: розничные продажи продукции и спонсорская поддержка тех, кто желает начать собственный бизнес Amway.
Изучите возможности получения дополнительного
Вознаграждения и сообщите о них своим нижестоящим НПА. Программа создана в поддержку долгосрочного развития Вашей группы. Благодаря участию в ней
Вы и Ваши НПА нижестоящих линий можете легко и
быстро достичь желаемых целей и добиться грандиозных результатов.
Программа развития
индивидуальной деятельности
Постоянные закупки и розничные продажи продукции Amway могут также дать Вам возможность получать дополнительное Вознаграждение. Наберите 100 личных баллов в течение месяца – и Вы уже на
пути к получению существенного Вознаграждения. Мы понимаем, что начало бизнеса Amway связано с
тяжелейшей работой. Упрочение Вашего положения и создание системы продаж требует времени и
усилий, поэтому для Вас и разработана Программа развития индивидуальной деятельности.
Для того чтобы принять участие в Программе индивидуальной деятельности, Вы должны набрать
минимум 100 личных баллов в месяц. 100 личных баллов набираются в результате Ваших личных
покупок в течение определенного месяца.
ПРИМЕР
Личные баллы за:
Март
Апр.
Май*
Июнь
Июль
Авг.
Сент.
Окт.
100
150
50
100
120
200
210
150
Сумма
-
10
-
10
10
30
30
10
Вознаграждение/
скидка
выплачивается в:
-
Май
-
Июль
Авг.
Сент.
Окт.
Нояб.
* Льготный месяц: май
В случае если НПА не достигает минимального уровня в 100 личных баллов в месяц регистрации Договора
НПА или если он не удерживается на уровне 100 баллов по результатам второго месяца, его все же могут
включить в Программу развития индивидуальной деятельности, при условии выполения стандартных правил.
ПРИМЕР
Март
Апр.
Май
Июнь
Июль
Авг.
Сент.
Окт.*
Нояб.
150
150
100
100
120
100
210
50
100
Сумма
-
-
-
10
10
10
30
-
10
Вознаграждение/
скидка
выплачивается в:
-
-
-
Июль
Авг.
Сент.
Окт.
-
Дек.
Личные баллы за:
Правила для новых НПА:
•Минимум 100 личных
баллов, набранных в месяц
регистрации Договора НПА
•Вознаграждение/скидка в
зависимости от результата
второго, последующего
месяца
•Минимум 100 личных
баллов – 10 евро в
рублевом эквиваленте
•Минимум 200 личных
баллов – 30 евро в
рублевом эквиваленте
•После первой выплаты
предоставляется один
льготный месяц
* Льготный месяц: октябрь
• Каждый следующий уровень квалификации по Программе развития индивидуальной деятельности
допускает один льготный месяц
ПРИМЕР
Март
Апр.
Май Июнь Июль*
Авг. Сент.
Личные баллы за:
150
150
130 100
50
0
Сумма
-
-
-
10
-
Вознаграждение/
скидка выплачивается в:
-
-
-
Июль -
Стандартные правила:
Окт. Нояб.
Дек. Янв.** Февр.
100
100 210
120 0
110
-
-
-
-
10
10
-
-
-
-
Янв. -
-
* Льготный месяц: июль
Второй срок вступления в Программу – сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. После присвоения
квалификации предоставляется новый льготный месяц.
** Льготный месяц: январь
Март
•Минимум 100 личных
баллов в каждый из трех
последующих месяцев
•Вознаграждение/скидка в
зависимости от
результата четвертого
последующего месяца
•Минимум 100 личных
баллов – 10 евро в
рублевом эквиваленте
•Минимум 200 личных
баллов – 30 евро в
рублевом эквиваленте
•После первой выплаты
предоставляется один
льготный месяц
Зарубежные семинары для российских лидеров
03.2005 - 08.2006
Семинары для российских Независимых Предпринимателей Амвэй
Наши самые успешные НПА получат возможность планировать свои будущие достижения и определять цели
и задачи в незабываемой атмосфере других стран. Наша элита среди НПА сможет обменяться опытом и секретами ведения успешного бизнеса и новыми методами работы, получая приоритетный доступ к новой информации об уже существующей продукции и о продукции, готовящейся к запуску на рынке. Это не только
потрясающее путешествие, но и великолепная возможность развивать свой бизнес и открывать для себя новые деловые перспективы.
Учебный семинар для российских лидеров
Анталия, Турция
сентябрь 2006 года
Квалификационный период: 15 марта 2005 года – 31 августа 2006 года
Прекрасные пляжи и теплая осенняя погода делают этот средиземноморский курорт по-настоящему популярным.
Прибавьте сюда турецкое гостеприимство и прекрасную кухню и согласитесь, что Ваше путешествие в 2006 году
будет незабываемым!
• Квалификационные требования следующие:
• Для всех, кто предоставил Договоры НПА в
компанию ООО «Амвэй» с сентября 2005
• Квалификация Платинового НПА; плюс
года, действуют следующие
• Минимум 10 квалифицированных
квалификационные требования:
месяцев; плюс
• Квалификация Платинового НПА; плюс
• Минимум 100.000 набранных групповых
• Минимум 8 квалифицированных месяцев;
баллов*; плюс
плюс
• Работа в соответствии со всеми
• Минимум 80.000 набранных групповых
правилами и политиками ООО «Амвэй» в
баллов*; плюс
России
• Работа в соответствии со всеми
правилами и политиками ООО «Амвэй»
в России
* Групповые баллы – это все объемы в группе (включая объемы Серебряных и Золотых НПА и
исключая объемы Платиновых НПА нижестоящих линий), полученные с марта 2005 по август
2006 года.
Обладатели Изумрудных и выше уровней зачисляются в список участников Учебного
семинара для российских лидеров автоматически.
Российский форум Бриллиантовых НПА
Первый российский форум Бриллиантовых НПА,
весна 2006 года – Париж (Франция)
Новые Бриллиантовые НПА и выше, получившие квалификацию к концу августа 2005 года (имеющие минимум 6 квалифицированных ветвей на протяжении 6 месяцев финансового года), получат приглашение на Первый российский форум Бриллиантовых НПА.
Второй российский форум Бриллиантовых НПА,
весна 2007 года – Европа
Новые Бриллиантовые НПА и выше, получившие квалификацию в период с
сентября 2005 по февраль 2006 года, имеют право выбрать поездку на Первый или Второй российский форум Бриллиантовых НПА.
Новые Бриллиантовые НПА и выше, которые получат квалификацию между
мартом и августом 2006 года, будут приглашены на Второй российский форум
Бриллиантовых НПА.
НПА могут принять участие в семинарах и поездках исключительно по приглашению и по усмотрению ООО «Амвэй».
Все квалифицированные НПА должны заниматься бизнесом в соответствии с условиями Договора НПА, Правилами Поведения, Этического кодекса, Политики нулевой активности на
неоткрытых рынках и Политики контроля качества Учебных материалов по бизнесу Amway.
Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему вышестоящему Платиновому НПА или в офис ООО «Амвэй».