спрос на рынке труда

«Анализ кадровой
потребности Московской
области»
Воробьева Елена Вячеславовна
Аналитический центр «Образование и карьера»
Университет «Дубна»
Потребность в кадрах (кластер «Ядернофизических и нанотехнологий г.Дубна
700
Количество человек
600
528
572
547
500
435
400
288
300
329
200
100
0
ВПО и СПО
2013 г.

2014 г.
2015 г.
46% организаций испытывают дефицит кадров на текущий момент
Анализ кадровой потребности Московской области

рабочие
2
Рост потребности в специалистах независимо от уровня образования
Потребности в специальностях по годам
120
102
100
92
89
80
75
67
58
60
60
57
49
40
33
29
25
23
20
37
35
20
12
18
15
13
6
6
7
6
7
8
2
6
10
1
0
Авиационная и ракетноИнформатика и
Физико-математические Электронная техника,
космическая техника вычислительная техника
науки
радиотехника и связь
Потребность в специалистах (количество) 2013 г. ВПО
Потребность в специалистах (количество) 2014 г. ВПО
Потребность в специалистах (количество) 2015 г. ВПО
Анализ кадровой потребности Московской области
Химическая и
биотехнологии
Потребность в специалистах (количество) 2013 г. СПО
3
Потребность в специалистах (количество) 2014 г. СПО
Потребность в специалистах (количество) 2015 г. СПО
Кадровая потребность в специалистах с высшим
образованием, подготовка которых
осуществляется в Московской области*
56 20
294
Образование (3 081)
256
348
723
3 081
Авиационная и ракетно-космическая
промышленность (1 506)
Культура (723)
Природообустройство (348)
1 506
Энергетика (294)
Машиностроение (256)
Ядерная энергетика (56)
Геология (20)
Анализ кадровой потребности Московской области

*по данным Министерства образования МО
4
Наиболее востребованные направления обучения по
количеству человек
Направление обучения
Авиационная и ракетно-космическая техника
Информатика и вычислительная техника
Физико-математические науки
Электронная техника, радиотехника и связь
Металлургия, машиностроение и материалообработка
Приборостроение и оптотехника
Химическая и биотехнологии (в т.ч. нанотехнологии)
Энергетика, энергетическое машиностроение и
электротехника
Естественные науки
Экономика и управление
Геология, разведка и разработка полезных ископаемых
Здравоохранение
Сфера обслуживания
Анализ кадровой
потребности Московской области
Морская
техника
Информационная безопасность
Кол-во человек
331
209
197
168
152
94
63
5
59
50
33
29
21
20
18
9
Текущая потребность в кадрах МО
Здравоохранение
4%
ОКД по обеспечению
функц. рынка
3%
IT, связь, телеком
2%
Рабочие без специальной
подготовки
[ПРОЦЕНТ]
Торговля и общественное
питание
29%
секретариат, АХД
5%
Финансы,к редит,
страхование и пенсионное
обеспечение
6%
Бытового обслуживания
населения
6%
Прочее (охрана, операции
с недвижимостью и т.д.)
8%
Производство
15%
Анализ кадровой потребности Московской области
Строительство и ЖКХ
8%
6
транспорт
9%
Доли отраслей в структуре потребности в
кадрах МО на краткосрочную перспективу
30%
Доля вакансий
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Анализ кадровой потребности Московской области
7
Ранжированные кадровые потребности предприятий и организаций
Московской области в отраслевом разрезе*
18 000
16 000
14 000
12 000
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
5 000
4 500
4 000
3 500
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500
0
0
Строительство
Объемы потребности (чел.)
8
Специалисты среднего звена
Рабочие

*по данным Министерства образования МО
Доля выпускников университета "Дубна",
работающих по специальности
Доля, работающих по специальности
100
90
80
100
100
100
100
100
100
100
98
90
90
90
89
86
86
82
80
80
78
75
75
74
67
70
60
50
40
33
30
20
10
0
9
Выводы
Связь изменений КЦП и спроса на рынке труда
(среднесрочный и долгосрочный прогноз)
 Текущий спрос на рынке труда требует развития
системы непрерывного образования

 Ориентация

ДПО на потребности рынка труда
Активное участие работодателей в процессе
образования для обеспечения необходимого
качества подготовки

в системе основного профессионального образования

в системе ДПО
Анализ кадровой потребности Московской области
10
Спасибо за внимание!
Аналитический центр «Образование и карьера»
Университета «Дубна»
www.profk-dubna.ru
11