ПОРЯДОК распределения фонда (ФОТ) оплаты труда

ПОРЯДОК
распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников Государственного бюджетного
образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1238
города Москвы с 01 января 2014 года по 31 августа 2014 года
1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ) состоит из базовой части (ФОТ б) и
стимулирующей части (ФОТ ст).
2. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников ГБОУ
СОШ №1238 определяется в следующем порядке:
1.1. Базовая часть ФОТ б – 99,47%,
1.2. Стимулирующая часть ФОТст - 0,53%
3. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ б) определяется по формуле:
ФОТ б = ФОТ пп + ФОТ ипп + ФОТ увп + ФОТ моп
4. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно
осуществляющих учебный процесс (ФОТ пп), и иных работников предусмотренных
штатным расписанием ГБОУ СОШ №1238 (ФОТ ипп, ФОТ ауп, ФОТ увп, ФОТ моп)
определяется в следующем порядке:
Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный
процесс (ФОП пп) – 60,37 % от ФОТ б;
Фонд оплаты труда работников, предусмотренных штатным расписанием школы (ФОП шт ) –
39,63 % от ФОТ б,
5. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических
работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ пп), где ФОТ пп =
ФОТ о + ФОТ с определяется в следующем порядке:
Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно
осуществляющих учебный процесс (ФОТ о) – 83,62 % от ФОТ пп
Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала обеспечивает Гарантированную
оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов
(часы аудиторной занятости) и численности обучающихся в классах, а также часов его
неаудиторной занятости и определяется по формуле: ФОТ о = ФОТ аз + ФОТ нз
Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников непосредственно
осуществляющих учебный процесс ФОТ сп = 16,38 %
6. Размеры выплат компенсационного характера (в рублях или в процентном отношении)
составляют – 380 997 рублей 84 копейки
6.1. Выплаты, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством РФ,
региональными нормативными правовыми актами и распределяются следующим образом:
за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего
сотрудника;
за расширение зоны обслуживания.
6.2. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные коллективным договором и иными
локальными правовыми актами школы в том числе:
№
п/п
Вид работы
Оплата
1.
Вредные условия труда:
учителям химии;
учителям информатики
8,4%
12%
Примечания
По аттестации
рабочих мест
7. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда работников,
предусмотренных штатным расписанием (ФОТ шт):
7.1. Доля фонда для оплаты труда иного педагогического персонала, предусмотренного штатным
расписанием (ФОТ ипп)
- 12,51 %
7.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТ ауп) 11,41%
7.3. Доля фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (ФОТ увп)
– 9,87 %
7.4 Доля фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала (ФОТ моп) – 5,84 %
7.5. Доля фонда неаудиторной занятости педагогов составляет
–10,00 %
8. Размер базовой единицы для определения должностных окладов составляет 12 500 рублей.