спрос и предложения

!
Спрос и предложение
на рынке труда
Юлия Горохова
директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга
1
НАША ЗАДАЧА: НАША ЦЕЛЬ:
!
формирование
и рациональное использование
трудовых ресурсов
в Санкт-Петербурге
сближение спроса и предложения на рынке труда
путем активной занятости и максимального использования
трудового потенциала жителей
города
2
СПРОС СЕГОДНЯ
Количество ищущих работу – 96 500 человек
!
Вакансии: 110 000, из них 87% - по рабочим
специальностям.
3 млн
5 млн
количество населения
экономически активное население
Востребованные специальности:
программист, врач, инженер-конструктор,
архитектор, аудитор, водитель троллейбуса,
электросварщик, электромонтажник,
арматурщик
Вывод:
низкая безработица, высокое количество ищущих
работу, но вакансии не заполняются – постоянный
дефицит кадров! На рынке труда не хватает
квалифицированных кадров.
3
ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА
Государство:
Население:
Образование:
Работодатели:
• неравномерное
развитие рынка
труда
• нелегальная
занятость
• низкая
производительность
труда
• несоответствие
карьерных и
зарплатных
ожиданий реальной
ситуации на рынке
труда
• сложность
профессионального
самоопределения.
• несоответствие
объемов выпуска и
квалификации
выпускников
потребностям рынка
труда
• ориентация на
краткосрочные
потребности рынка
• отсутствие
механизма
гармонизации
профессиональных
и образовательных
стандартов
• принятие
инвестиционных
решений без учета
кадровой
компоненты
• отсутствие стимула
модернизации
производства и
внедрения
трудосберегающих
технологий
• неограниченное
привлечение
трудовых
мигрантов
!
!
!
!
4
СООТНОШЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ И
ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2013 г. (В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОМ РАЗРЕЗЕ)
11208
14033
18002
13206
25089
12757
Руководители
Специалисты с ВО
Специалисты со СПО
Технические служащие
4359
3130
Квалифицированные работники отраслевых профессий
Квалифицированные рабочие сквозных профессий
Неквалифицированные рабочие
Потребность, чел.
10154
77715
26065
19369
20027
Предложение, чел.
43456
СООТНОШЕНИЕ СТРУКТУРЫ ВЫПУСКА УЧРЕЖДЕНИЙ
СПО, НПО, МИГРАЦИОННЫХ КВОТ И ПОТРЕБНОСТЕЙ
РЫНКА ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2012 ГОДУ
Специалисты со средним профессиональным образованием (СО)
Квалифицированные рабочие отраслевых технологических специальностей
Квалифицированные рабочие сквозных специальностей
Неквалифицированные рабочие
1793
11077
12010
39531
11311
61584
12516
5226
7792
29327
Среднегодовая дополнительная кадровая потребность, тыс. чел
Выпуск системы профессионального образования, тыс. чел
Миграционная квота, тыс. чел
67072
СООТНОШЕНИЕ СТРУКТУРЫ ВЫПУСКА УЧРЕЖДЕНИЙ СПО,
НПО И ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В 2012 Г. (ПО КПГ -2012)
Среднегодовая доплонительная кадровая потребность, тыс. чел
Строители-монтажники
Выпуск, тыс.чел
17134
397
Профессии транспорта
Специалисты здравоохранения с СПО
7607
7470
2009
Профессии общепита
5648
1267
Слесари-монтажники/механики/сборщики/ремонтники
Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования
4035
3563
134
Строители-отделочники
528
Сварщики и газорезчики
497
Профессии пищевой промышленности
5077
2881
425
Станочники по металлу
8979
2150
1577
1542
63
1238
1214
1168
Специалисты с СПО в области образования
Профессии легкой промышленности
640
741
Спец-ты с СПО в обл. финанс. и торгово-коммерч. деятельности
0
3725
4500
9000
13500
18000
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.
ЧТО ДЛЯ ВАС ВАЖНО ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ?
Мотивы выбора профессии
возможность хорошо зарабатывать
возможность заниматься любимым делом
возможность сделать карьеру
интересная, творческая работа
престиж профессии в обществе
хорошие условия труда
возможность проявить свои умения и способности
возможность общаться в процессе работы с людьми
возможность приобретения новых знаний и умений
востребованность профессии на рынке труда
возможность видеть результаты своего труда
гарантия поступления на обучение этой профессии
полезность, необходимость данной работы для общества
возможность работать, не прилагая особых усилий
возможность иметь много свободного времени
продолжение семейных традиций
другое (что именно?)
%
77,9
62,6
61,7
33,3
32,9
27,5
25,7
24,3
18,9
15,3
15,3
15,3
14,4
14,4
13,5
4,5
2,3
8
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.ПРОФЕССИЯ ВЫБРАНА.
КАКАЯ ИМЕННО?
Название профессии
рейтинг
IT-специалист
1
Дизайнер (одежды, интерьера, ландшафт)
2
менеджер
3
юрист
4
экономист
5
инженер
6
журналист
7
9
РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ
Профориентация
Мероприятия для школьников
Трудоустроено в этом году
8000 человек
Обучение
10
НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Работа с молодежью для формирования правильного отношения к
труду и самоопределения на этапе обучения в школе
Регулирование рынка труда, прогноз баланса трудовых ресурсов
Создание систем кадрового обеспечения: единая технология работы СЗ
с работодателями и кадровыми службами города
Сотрудничество с работодателями за рамками государственных слуг
Взаимодействие с образовательными учреждениями
Помощь не только безработным, но и ищущим работу гражданам
11
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Актуальная информация о положении на рынке труда Санкт-Петербурга
Подбор сотрудников: от массовых позиций до executive search
Организация и проведение круглых столов для работодателей и профильных
образовательных учреждений
Организация ярмарок вакансий и гарантированных собеседований
Размещение информации о работодателе и вакансиях в СМИ и на
специализированном портале
Трудоустройство по программам временной занятости
12
УСЛУГИ СОИСКАТЕЛЯМ
Подбор подходящих вакансий, в том числе с гибким графиком, временная
занятость
Профессиональная ориентация
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование
Услуги психологов
Помощь в организации собственного дела
Организация ярмарок вакансий, семинаров и тренингов
13
СПАСИБО
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!
14