НАЕМ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ

www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Приложение №1
Начальнику отдела управления персоналом Филиала
_________________ Ф.И.О.
Заявка на обучение персонала на 20__ учебный год
1. Наименование подразделения ___________________________________________
2. Потребность в обучении
 получение высшего образования
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
 получение второго высшего образования
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
 переподготовка специалиста
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
 повышение квалификации
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
 получение смежной профессии (для рабочего персонала)
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
 тренинги, семинары
Ф.И.О., должность
Требуемая квалификация, специальность
Вышестоящий руководитель ___________________________
(подпись)
Руководитель подразделения __________________________
(подпись)
Дата подачи заявки «____» _________________ _______ года
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Дата принятия заявки Службой управления персоналом «____» ____________ ______ года
Заявка на обучение сотрудника
Структурное подразделение:
_________________________________________________________________________________
ФИО работника, направляемого на обучение:
_________________________________________________________________________________
Причина направления на обучение
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
______________________________________________________
Цели данного обучения (новые навыки, освоение новых методов работы, оборудования, технологий и.т. д.):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________
Планируемые:
форма обучения
____________________________________________________________________;
срок обучения
_____________________________________________________________________;
обучение с отрывом/ без отрыва от работы:
_____________________________________________
Необходимо ли оплатить обучение работника.
В каком размере:
_____________________________________________
Укажите интересующие:
 учебные заведения:
__________________________________________________________________________
 название курса:
__________________________________________________________________________
Как будет оцениваться качество обучения?
____________________________________________________________________________________
________________________________________________________________
Дополнительная информация, предложения/рекомендации
____________________________________________________________________________________
________________________________________________________________
«____» ____________ 20___г.
____________________________________________
дата составления
Руководитель структурного подразделения
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Заявка на обучение
1
(Заполняется Службой персонала)
Инициатор обучения
Ф.И.О.____________________________________________________________________________
Структурное
подразделение______________________________________________________________________
Должность_________________________________________________________________________
Подпись ________________________ Дата______________________________
2
(Заполняется инициатором обучения (работником или его непосредственным руководителем))
Кто будет обучаться
Ф.И.О.
_________________________________________________________________________________
Структурное подразделение:
_________________________________________________________________________________
Должность:
_________________________________________________________________________________
Цели обучения:
1.________________________________________________________________________________
2.________________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________________
4.________________________________________________________________________________
За счет каких средств будет оплачиваться обучение:
 бюджет Службы персонала
 собственные средства сотрудника
 другое _____________________________________________________________________
Предполагаемая стоимость обучения: ____________________________________________
Тематика и содержание предполагаемого обучения (подробно):
Основная тематика
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________
Дополнительная тематика
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________
Предполагаемая форма обучения:
 без отрыва от работы (выходные или вечерние занятия)
 с отрывом от работы (дневные занятия)
 не имеет значения
 другое_________________________________________________________________________
Предполагаемое месторасположение учебного заведения:
 в районе места работы
 в районе места проживания
 не имеет значения
 другое__________________________________________________________________________
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Предполагаемая систематичность обучения:
 1–3 раза в неделю
 каждый день
 1–3 раза в месяц
 другое______________________________________
Предполагаемые сроки начала обучения:
_________________________________________________
Документ, выдаваемый по итогам обучения:
 диплом гособразца о втором высшем обучении
 диплом гособразца о повышении квалификации (переподготовке)
 сертификат об окончании курсов (программы и т.п.)
 не имеет значения
3
(Заполняется непосредственным руководителем)
Контроль результатов обучения:
 устный отчет сотрудника
 письменный отчет сотрудника
 аттестация
 другое______________________________________________________________________
Результаты обучения сотрудника предполагают:
 повышение в должности
 только увеличение объема функциональных обязанностей
 включение сотрудника в новый проект
 увеличение заработной платы
 премию
 никаких изменений
 другое ____________________________________________________________________
Подпись непосредственного руководителя
_________________________/_______________________/
Примечания:
_____________________________________________________________________________
Подпись Директора по персоналу
___________________________/ ______________________/
Примечания:
_____________________________________________________________________________
Результат работы по заявке (заполняется Службой персонала):
Дата выполнения заявки:______________________________________________________________
Название учебного заведения:
__________________________________________________________________________
Программа обучения
___________________________________________________________________________
Стоимость
__________________________________________________________________________
Подпись ответственного за организацию обучения
____________________/___________________/
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Начальнику отдела подбора и развития
Службы персонала ЗАО «***»
от__________________________________
(должность)
____________________________________
(подразделение)
____________________________________
(Ф. И. О.)
ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ
Прошу рассмотреть возможность моего обучения ресурсами компании в виду следующих обстоятельств
Причина запроса на обучение (обоснование необходимости во внешнем обучении, проблема, которая
должна быть решена с помощью обучения, планируемый экономический эффект):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________
Вид запрашиваемого обучения (подчеркнуть):
 Получение внутреннего корпоративного обучения — консультация, семинар, тренинг (нужное подчеркнуть);
 Получение базового государственного образования;
 Переподготовка (переобучение), получение второй (смежной) специальности с отрывом, без отрыва от
производства (нужное подчеркнуть);
 Повышение квалификации по специальности — краткосрочное, длительное, целевая аспирантура или
докторантура (нужное подчеркнуть);
 Получение консультаций внешних экспертов;
 Обязательное обучение, подготовка и аттестация, проводимые в соответствии с требованиями государственных органов и законодательства КР.
Название учебного курса, срок обучения __________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Учебное
заведение
—
провайдер
образовательных
услуг________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Стоимость обучения, условия скидок _____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________
Другие условия _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________
Список претендентов на обучение (с обоснованием выбора кандидатур):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
__________________
Дата ___________________
Руководитель подразделения ______________________ /____________________/
Подпись
Ф. И. О.
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Резюме Службы персонала:
Справка о прохождении претендентами внешнего обучения в текущем году за счет компании и другие обоснования:
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_________
Начальник Службы персонала ____________________ /____________________/
Подпись
Ф. И. О.
РЕШЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ:
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Исполнительный директор
ЗАО «***» ________________
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
Заявка на внешнее обучение сотрудника
Название подразделения:________________________________________________
Причина запроса на обучение (обоснование необходимости во внешнем обучении, проблема, которая
должна быть решена с помощью обучения, планируемый экономический эффект):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________
Вид запрашиваемого обучения (подчеркнуть):
 Получение внутреннего корпоративного обучения — консультация, семинар, тренинг (нужное подчеркнуть);
 Получение базового государственного образования;
 Переподготовка (переобучение), получение второй (смежной) специальности с отрывом, без отрыва от
производства (нужное подчеркнуть);
 Повышение квалификации по специальности — краткосрочное, длительное, целевая аспирантура или
докторантура (нужное подчеркнуть);
 Получение консультаций внешних экспертов;
 Обязательное обучение, подготовка и аттестация, проводимые в соответствии с требованиями государственных органов и законодательства КР.
Название учебного курса, срок обучения __________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Учебное заведение — провайдер образовательных услуг_____________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Стоимость обучения, условия скидок _____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________
Другие условия _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
___________________________________________________
Список претендентов на обучение (с обоснованием выбора кандидатур):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
__________________
Дата ___________________
Руководитель подразделения ______________________ /____________________/
Подпись
Ф. И. О.
Резюме Службы персонала:
Справка о прохождении претендентами внешнего обучения в текущем году за счет компании и другие обоснования:
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Начальник Службы персонала ____________________ /____________________/
Подпись
Ф. И. О.
РЕШЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ:
www.awesta.kg
AWesta Training
www.nlp.kg
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________
Исполнительный директор
ЗАО «***» __________________