Положение об отделе инновационного менеджмента

Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Пятигорский
государственный лингвистический университет»
Утверждено
Ученым Советом
ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»
« 25 »_апреля_ 2012 г.
Председатель Ученого Совета,
ректор, профессор
Положение № 14 от « 25 »_апреля_ 2012 г.
Об отделе инновационного менеджмента
________________ А.П. Горбунов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел инновационного менеджмента является структурным
подразделением
ФГБОУ
ВПО
«Пятигорский
государственный
лингвистический университет» (далее – ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»), входящим в
структуру Технобизнеспарка ФГБОУ ВПО «ПГЛУ».
1.2. В своей деятельности Отдел инновационного менеджмента
руководствуется
федеральными
законами,
указами
Президента,
постановлениями и распоряжениями Правительства, нормативными и
инструктивными документами органов государственного управления, типовым
положением об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, приказами и
указаниями Министерства образования и науки России, международными
соглашениями, законодательством иностранных государств, Уставом ФГБОУ
ВПО «ПГЛУ», постановлениями Ученого Совета, приказами и распоряжениями
ректора университета, а также настоящим Положением.
II.
ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО
МЕНЕДЖМЕНТА
2.1. Миссия Отдела инновационного менеджмента: системная научная
разработка и обеспечение организационно-методического сопровождения
инновационного содержания деятельности ФГБОУ ВПО «ПГЛУ».
2.2. Приоритетными направлениями деятельности ФГБОУ ВПО
«ПГЛУ» с точки зрения необходимости придания инновационного характера
выступают:

организационно-управленческая деятельность вообще и в сфере
кадрового менеджмента в частности;

научно-исследовательская и научно-практическая деятельность;

организация учебно-познавательной деятельности обучающихся.
1
2.3. В рамках организационно-управленческой деятельности цели
Отдела инновационного менеджмента заключаются в:

создании в университете системы управления по целям и
результатам;

внедрении проектного менеджмента;

формировании корпоративной (организационной) культуры
университета, отвечающей инновационным требованиям;

разработке
совместного
с
другими
подразделениями
инновационных показателей работы кафедр и иных структур вуза.
2.4. В рамках направления «Кадровый менеджмент в ФГБОУ ВПО
«ПГЛУ»» цели Отдела инновационного менеджмента состоят в:

формировании и развитии кадрового резерва ФГБОУ ВПО
«ПГЛУ»;

разработке и осуществлении совместно с другими подразделениями
ФГБОУ ВПО «ПГЛУ» специальных программ, предназначенных для
нынешних руководителей и их кадрового резерва в части повышения их
квалификации в сфере инновационного менеджмента;

разработке системы объективированной аттестации персонала
ФГБОУ ВПО «ПГЛУ».
2.5. В рамках научно-исследовательской и научно-практической
деятельности цели Отдела инновационного менеджмента заключаются в:
 создании
системы
трансфера
технологий,
создаваемых
подразделениями университета;
 обеспечение коммерциализации научных разработок кафедр и иных
подразделений вуза (Институтов/Высших школ, факультетов, НИИ, научных
центров и лабораторий и др.).
2.6. В рамках организации учебно-познавательной деятельности
обучающихся цели Отдела инновационного менеджмента состоят в:

разработке новых способов и методов организации учебнопознавательной деятельности обучающихся;

проектировании и внедрении новых систем и структур,
связывающих в единое целое научную, образовательную и производственную
деятельность обучающихся.
III.
ЗАДАЧИ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
3.1. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках
организационно-управленческой деятельности:

разработка ключевых измеримых показателей эффективности и
результативности деятельности подразделений вуза по основным направлениям
их деятельности;

разработка и внедрение технологий и процедур целеполагания,
обеспечивающих привязку целей к конкретным исполнителям, выработка
показателей, позволяющих адекватно оценить степень достижения
2
поставленных целей и действия исполнителей, предпринимаемые для
достижения этих целей;

разработка и внедрение системы внутреннего аудита, позволяющей
оценивать эффективность деятельности структурных подразделений и
руководителей, ответственных за решение поставленных задач.
3.2. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках направления
«Кадровый менеджмент в ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»»:

разработка концепции кадровой политики и кадрового
менеджмента в ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»;

разработка положения о кадровом резерве ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»;

разработка совместно с другими структурами вуза следующих
курсов повышения квалификации: «Инновационная деятельность в вузе»,
«Инновационная деятельность: коммерциализация научно-образовательной
деятельности вуза».
3.3. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках научноисследовательской деятельности:

разработка и передача Институтам/Высшим школам, кафедрам
университета научно-исследовательских проектов, обладающих высоким
коммерческим потенциалом;

разработка форм представления информации о научнообразовательных разработках кафедр и иных подразделений вуза;

сбор информации о научно-образовательных разработках кафедр и
иных подразделений вуза и оценка их коммерческого потенциала;

проведение предварительных маркетинговых исследований,
экспертная оценка и принятие решения о коммерциализации наиболее
перспективных разработок;

определение источников финансирования для коммерциализации
отобранных разработок;

проведение переговоров с потенциальными покупателями.
3.4. Задачи Отдела инновационного менеджмента в рамках организации
учебно-познавательной деятельности:

разработка совместно с подразделениями вуза проектов по
объединению в единое целое научной, образовательной и производственной
деятельности обучающихся;

научно-исследовательское
и
методическое
сопровождение
разработки и осуществления проектов по объединению в единое целое
научной, образовательной и производственной деятельности обучающихся.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТДЕЛА ИННОВАЦИОННОГО
МЕНЕДЖМЕНТА
4.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность
выполнения возложенных настоящим Положением на Отдел инновационного
3
менеджмента задач и функций несет начальник отдела инновационного
менеджмента.
4.2. Степень ответственности других работников устанавливается
должностными инструкциями.
4