Экономика управления персоналом

Экономика управления персоналом
(практические занятия)
Тема 1. Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала
предприятия
План:
1. Эффективность как элемент управления
эффективности, экономическая эффективность.
2.Человеческий
и
трудовой
экономическая оценка.
потенциал:
персоналом.
сущность,
Виды
компоненты,
3.Анализ основных социально-трудовых показателей предприятия.
4.Экономическая
эффективность
креативных ресурсов предприятия.
использования
интеллектуально-
Библиографический список
1. Вайсбурд В.: Экономика труда: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2010 376 с.
2. Потемкин В. К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2010 – 432 с.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология
груда: Учебник дня вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999.
Тема 2. Оценка эффективности ключевых процессов управления
персоналом
План:
1.Основы соизмерения затрат и результатов деятельности по управлению
персоналом.
2.Система бюджетирования расходов на персонал.
3.Экономическая эффективность системы мотивации персонала.
4.Экономическая эффективность системы отбора и найма персонала.
Библиографический список
1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда.-М.:
ИздательсвоЮрайт, 2011.-671 с.
2. Крымов А.А. Управление персоналом на 100%: как стать эффективным
HR-директором. – СПб., Питер, 2010. – 240с.
3. Сурин А.В., Молчанова А.П. Инновационный менеджмент – М.,
Инфра-М, 2009
Тема 3. Потенциал маркетинговых технологий в управлении
человеческими ресурсами.
План:
1.Понятие и определение «Маркетинга персонала».
2.Современные тренды и тенденции.
3.Внутренний и внешний маркетинг персонала.
Библиографический список
1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О., Шапошникова О.А.
Экономика труда. – М., Феникс, 2009. – 240с.
2. Основы наукоемкой экономики под ред. И.А. Максимцев. – М.,
Креативная экономика, 2010. – 456с.
3. Сафарова Е.Ю. Как оптимизировать расходы на персонал:
аутстаффинг, аутсоринг, лизинг персонала / Е.Ю. Сафарова. - М.:
Эксмо, 2010.
Тема 4. Экономические основы изучения рынка труда.
План:
1.Затраты на изучение рынка труда.
2.Спрос на рабочие места. Потребности и ожидания работников.
Предложения других работодателей.
3.Позиционирование конкурентов.
4.Характеристики наличной рабочей силы.
Библиографический список
1. Кибанов А Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка
экономической и социальной эффективности управления персоналом
организации: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова.
— М.: Проспект, 2012.
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О., Шапошникова О.А.
Экономика труда. – М., Феникс, 2009. – 240с.
3. Митрофанова Е.А., Софиенко А.В. Управление персоналом: теория и
практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебнопрактическое пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Проспект, 2012.