Закон о конкуренции и Принципы антимонопольной политики

Секретариат Компании
Дата утверждения:
February 2012
Утверждено:
Исполнительный комитет
Ответственный за
разработку:
Пол Бултон (Paul Boulton)
Дата очередного пересмотра: Сентябрь 2012 г.
Версия №
2011 V1
Закон о конкуренции и Принципы антимонопольной
политики компании
Цель


Обеспечить осуществление деятельности Группы на основе принципов честного
предпринимательства и с соблюдением этических норм для поддержания доверия со
стороны клиентов, поставщиков, партнеров по бизнесу, инвесторов, сотрудников и
местного населения.
Обеспечить строгое соблюдение законов, правил и предписаний любой страны, на
территории которой Группа осуществляет свою деятельность.
Ответственность
 Совет директоров Morgan Crucible несет конечную ответственность за обеспечение
контроля соблюдения настоящих Принципов.
 Директора подразделений отвечают за реализацию настоящих Принципов в рамках
соответствующих подразделений компании и за информирование вышестоящего
руководства о любых их нарушений или несоблюдения.
 Директор по внутреннему контролю (в настоящее время – Корпоративный секретарь
компании) несет общую ответственность за внедрение и обеспечение соблюдения
Принципов.
 Директором по внутреннему контролю в США и Канаде является Фред Волман (Fred
Wollman), который отвечает за внедрение и обеспечение соблюдения Принципов в
пределах вверенной им территории.
 Глава отдела внутреннего контроля Группы Линси Пултон (Lynsey Poulton)
отвечает за управление программой «Соответствие Закону о конкуренции и
Принципам антимонопольной политики», осуществляемой в рамках программы
«Ответственный бизнес».
 Сотрудники отдела внутреннего контроля
отвечают за организацию контроля
соблюдения принципов во всех структурных подразделениях Группы.
 Каждый сотрудник несет личную ответственность за соблюдение настоящих Принципов.
Сотрудники обязаны информировать руководство компании обо всех имевших место или
предполагаемых нарушениях настоящих Принципов в соответствии с реализуемой в
рамках компании «Политикой горячей линии по вопросам соблюдения этических
принципов».
Основные принципы антимонопольной политики
 Все сотрудники обязаны осуществлять свою деятельность в соответствии с
применимыми законами о конкуренции, а также в соответствии с принятой Группой
http://morganet.morganplc.net
Стр. 1 из 2
программой «Соответствие Закону о конкуренции и Принципам антимонопольной
политики». Программа включает:
o Ежегодное обучение сотрудников;
o Разработку рекомендаций по соблюдению принципов антимонопольной политики для
регионов;
o Ежегодные аттестации на предмет соблюдения принципов антимонопольной
политики;
o Информирование о связях с конкурентом.
Внедрение и обеспечение соблюдения Принципов



Руководство Morgan Crucible считает, что соблюдение настоящих Принципов является
залогом успеха коммерческой деятельности Группы. В связи с этим настоящие
Принципы должны быть реализованы во всех подразделениях Morgan Crucible, в
глобальном масштабе. У компании имеются все необходимые программы для
организации обучения сотрудников, а также для внедрения надлежащих систем
отчетности и контроля, способствующих реализации настоящих Принципов.
Требование по соблюдению настоящих Принципов распространяется на всех
руководителей и сотрудников Группы, а также на руководителей и сотрудников всех
совместных предприятий, контролируемых Группой.
Группа будет предпринимать все меры дисциплинарного воздействия, какие она сочтет
необходимыми для обеспечения соблюдения настоящих Принципов, вплоть до
увольнения.
Внешний/внутренний контроль за соблюдением Принципов







Контролирующие органы
Внешний аудит
Внутренний аудит
Ежегодная процедура самооценки
Директора по внутреннему контролю
Сотрудники отдела по внутреннему контролю
Горячая линия по вопросам соблюдения этических принципов
Информирование о нарушении/несоблюдении Принципов

Сотрудники и прочие лица обязаны сообщать о любых фактических и предполагаемых
случаях несоблюдения или нарушения политики Группы и реализуемых Группой этических
принципов, а также обо всех случаях ненадлежащего поведения. Оставить сообщение
можно позвонив по местному телефону Горячей линии по вопросам соблюдения этических
принципов, отправив электронное сообщение по адресу morgancrucible@expolink.co.uk, или
выполнив вход на сайт www.expolink.co.uk/whistleblowing-hotline/for-employees.htm (код
компании MORGAN C), а также позвонив по телефону +44 1249 661 808 (бесплатные
номера местных телефонов Горячей линии можно найти в корпоративной сети Группы).
http://morganet.morganplc.net
Стр. 2 из 2