Рынок управления персоналом. 2015
advertisement
Рынок управления персоналом. 2015 Москва 26 ноября 2015 Superjob – это исследовательский центр и крупнейшая база резюме и вакансий в Европе! 15 000 000 резюме 1 050 000 300 000 работодателей вакансий ежемесячно Основные услуги ИЦ Superjob Обзоры заработных плат и аналитика рынка труда Исследование имиджа работодателей Онлайн-опросы экономически активного населения и работодателей Журнал «Зарплатомер» 2 Содержание • Рынок труда сфере управления персоналом • HR-бюджеты • Индекс кадрового здоровья компаний • Ключевые показатели эффективности работы HR 3 Рынок труда в сфере управления персоналом 4 Динамика вакансий. Россия Январь 2014 = 100% 150% Динамика за год Рынок труда в целом HR-сфера 100% -9% -5% 50% 0% 5 Динамика вакансий. Москва Январь 2014 = 100% 150% Динамика за год Рынок труда в целом HR-сфера 100% -16% -17% 50% 0% 6 Динамика резюме. Россия Январь 2014 = 100% 150% Динамика за год +19% 100% +13% 50% Рынок труда в целом HR сфера 0% 7 Динамика резюме. Москва Январь 2014 = 100% 150% Динамика за год +16% 100% +10% 50% Рынок труда в целом HR сфера 0% 8 Конкурс на вакансию HR-сфера 20 Россия Москва 15,1 9,5 10 6,6 5,0 0 9 Доля активных резюме по сферам деятельности Динамика с начала года Москва. Октябрь 2015 24% Управление персоналом 22% Кадровый учет, делопроизводство,… 19% Рекрутмент, подбор персонала 13% Развитие персонала, обучение, тренинги 6% Психология труда и социальная психология Начало карьеры, мало опыта 5% 24% 27% 23% 14% 38% 47% Охрана труда 4% 41% Другое 4% 23% Оплата труда, компенсации и льготы 3% 33% 10 Доля активных вакансий по сферам деятельности Москва. Октябрь 2015 23% Управление персоналом 21% Рекрутмент, подбор персонала 14% Развитие персонала, обучение, тренинги 13% Кадровый учет, делопроизводство,… 10% Начало карьеры, мало опыта Оплата труда, компенсации и льготы Охрана труда Психология труда и социальная психология 4% 4% 2% Динамика с начала года -1% 19% +10% -2% -13% -6% -3% +15% +30% 11 Конкуренция в различных сферах Резюме/вакансия, Россия. Октябрь 2015 Сферы деятельности Психология труда и социальная психология Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование Управление персоналом Охрана труда Рекрутмент, подбор персонала Развитие персонала, обучение, тренинги Оплата труда, компенсации и льготы Начало карьеры, мало опыта Количество резюме на вакансию 38,8 24,9 16,5 16,1 14,1 13,9 12,4 8,3 12 ТОП востребованных позиций % от количества вакансий, Россия. Октябрь 2015 32,2% Менеджер по подбору персонала 18,0% Менеджер по персоналу Инспектор по кадрам 11,2% Специалист по обучению /бизнес-тренер 11,0% 7,4% Специалист по охране труда Руководитель отдела персонала 3,4% Руководитель отдела подбора персонала 3,1% Ассистент отдела персонала 2,8% Начальник отдела кадров 2,3% Директор по персоналу 1,2% 13 Рост зарплатных предложений — 2% за год 110% ИТ Банки 108% Строительство Реклама HR 106% 105% 104% 102% 100% 14 Зарплаты на разных позициях Ассистент отдела персонала Директор по персоналу Менеджер по персоналу Специалист по охране труда Специалист по обучению /бизнес-тренер Руководитель отдела персонала Менеджер по подбору персонала Инспектор по кадрам Руководитель отдела подбора персонала Начальник отдела кадров 2014 2015 Динамика за год 28 000 143 000 51 000 52 000 57 000 93 000 50 000 44 000 92 000 69 000 30 000 150 000 53 000 53 000 58 000 94 000 50 000 44 000 90 000 67 000 +7% +5% +4% +2% +2% +1% 0% 0% -2% -3% 15 HR-бюджеты 16 HR-бюджет 2015 Подбор персонала 57% 63% 65% ФОТ 45% 45% Обучение персонала 41% 42% Корпоративные мероприятия 36% 36% Подарки сотрудникам 19% 20% Компенсационный пакет Адаптация персонала 12% 13% Компенсации при сокращении сотрудников 12% 12% Нет бюджета / нет практики бюджетирования 64% фев.15 окт.15 20% 21% 17 Опрос работодателей . 1000 компаний за волну HR-бюджет 2016 четверть компаний планировать не будет Бюджет уже запланирован 26% 17% 24% Бюджет в стадии планирования Бюджет будет планироваться позже 33% Бюджет не будет планироваться 18 Опрос работодателей . 1000 компаний. Ноябрь 2015. HR-бюджет 2016 увеличится лишь у каждой пятой компании 21% 40% HR-бюджет на 2016 увеличится по сравнению с 2015 годом HR-бюджет на 2016 не изменится по сравнению с 2015 годом 39% HR-бюджет на 2016 уменьшится по сравнению с 2015 годом 19 Опрос работодателей . 1000 компаний. Ноябрь 2015. Индекс кадрового здоровья 20 SJ Индекс кадрового здоровья Опрос HR-менеджеров более чем из 2000 компаний РФ отсутствие сокращений набор сотрудников SJI КЗ отсутствие задержки зарплаты индексация зарплаты оптимистичный настрой среди сотрудников 21 Динамика индекса Опрос HR-менеджеров более чем из 2000 компаний РФ est. 22 Субиндексы кадрового здоровья Q4 2015 est SJI КЗ отсутствие сокращений 75,8 +2% набор сотрудников 72,1 -1% отсутствие задержки зарплаты 88,9 +3% индексация зарплаты 42,7 0% оптимистичный настрой среди сотрудников 55,3 -15% 23 Кадровое здоровье в различных отраслях 99,9 Q3 2015 Q4 2015 est 66,6 33,3 0 24 Ключевые показатели эффективности работы HR 25 Только 51% работодателей используют KPI для сотрудников нет KPI 27% 49% KPI для некоторых категорий сотрудников 24% KPI для большинства категорий сотрудников Опрос работодателей. Март 2015. 26 66% компаний отслеживают HR-метрики Используют HRметрики Отрасль ИТ, Интернет, Телеком Финансовый сектор Продажи (розница) …. Строительство Сфера услуг Исследование: Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки.Superjob. Q1 2015. 84% 81% 78% … 61% 52% 27 Распространенность метрик Исследование: Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки.Superjob. Q1 2015. 28 Средний уровень текучести персонала — 8% в год Текучесть Отрасль HoReCa ИТ/телеком Финансовый сектор …. Сфера услуг 11% 9% 9% … 7% Текучесть Тип персонала Фронт-офис 12% Рабочие 12% … 6% … Производственные кадры Бэк-офис 5% Максимум — рабочий персонал в HoReCa — 19% в год. Минимум — руководящий состав в транспортной сфере — 4%. 29 Стоимость закрытия вакансии 3 недели 9 собеседований Исследование: Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки.Superjob. Q1 2015. 10 тыс. рублей 30 Метрики закрытия вакансии Исследование: Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки.Superjob. Q1 2015. 31 Стоимость закрытия вакансии Исследование: Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки.Superjob. Q1 2015. 32 Спасибо за внимание! Павел Лебедев, руководитель направления исследований p.lebedev@superjob.ru 33
