все возможно

Все еще слишком часто люди с физическими и умственными нарушениями пассивно ждут, когда
другие решат, что же для них является наилучшим. Однако они имеют те же права на
полноценную жизнь, что и любой другой человек. Их будущее во многом зависит от них самих.
Личность и характер попавшего в беду человека – вот основные источники в преодолении
проблем инвалидности. Вы – источники своей жизненной силы и творцы собственной судьбы!
Прочитав эти МАЛЕНЬКИЕ ИСТОРИИ БОЛЬШОЙ ЖИЗНИ,возможно, кто-то увидит
новые перспективы или обретет новые представления о своей жизни: как люди с инвалидностью с
детства, так и недавно ставшие инвалидами.
ТАЛАНТ НЕ ОПУСКАТЬ РУКИ...
ДАЦЕ РОДЗИНЯ
И понедельник может быть любимым днем...
Жизнь Даце довольна пестра: приключений и переживаний в ней не меньше, чем в каком-нибудь
фильме – боевике. Сейчас она работает в объединении инвалидов и их друзей « Apeirons»
руководителем проекта. В этот коллектив Даце вошла совсем недавно, но говорит, что уже успела
полюбить людей, которые работают в нем. ,, Замечательный коллектив! Я просто благодарна Богу
за то, что я здесь. Это замечательно, когда человек может выполнять работу, которая ему
нравится и получать от этого удовлетворение; может встретить интересных людей,
совершенствовать себя, приобретать опыт, новые знания и новых друзей. В моей работе эти
возможности есть, и я рада этому», говорит Даце.
На вопрос о том, что может удерживать от работы человека с инвалидностью, Даце ответила: »
Люди с инвалидностью – это зеркало нашего общества. В нем очень разные люди, отличающиеся
друг от друга. В нем есть те, которые никогда не хотели бы работать, если бы такая возможность
была. Они сидят на улице с протянутой рукой или на земле с положенной рядом шапкой. Есть такие,
которые радость от жизни находят в стакане, и некоторые из них получили инвалидность именно изза этой своей зависимости. В то же самое время в среде инвалидов много талантливых, увлеченных,
удивительных людей. Это фантастические люди, настоящие борцы.Научившись преодолевать
трудности, они не сдаются и дальше. У таких людей мы можем многому научиться.»
Почему бы и нет, Бернард Шоу?
Трудностей или препятствий, которые надо преодолеть, если человек в коляске хочет работать,
действительно много. Хотя бы чисто физически – как добраться до работы; не будут ли высокими
ступеньки; будет ли на рабочем месте возможность прилечь; смогу ли высидеть все длинные часы (
помня о том, что человек в коляске не может встать на ноги и пройтись).
Так уж получилось, что Даце необходима электронная коляска, потому что на выделенной
государством обычной мануальной коляске самостоятельно она передвигаться не может.
« На такой коляске чувствую себя живым камнем и полностью завишу от милости других»,
добавляет Даце. « Все эти вопросы один человек, конечно, не может решить. Государству и
обществу необходимо пойти навстречу и постараться помочь. Тем не менее я бы хотела
подбодрить каждого не сдаваться и бороться.»
Вопреки всем трудностям, Даце с отличием закончила Латвийский Университет, получив степень
магистра. В настоящее время она работает, получая от своей работы удовлетворение, наслаждаясь
радостью быть общественно активной.
« Если это получилось у меня, еще больше это возможно и для других», уверенно добавляет Даце.
Ей очень близки слова Бернарда Шоу: « Некоторые люди видят то, что происходит, и
спрашивают: « Почему?» Я, в свою очередь, мечтаю о том, чего еще никогда не было и говорю: « А
почему бы и нет?» Не будем бояться мечтать и ставить перед собой высокие цели! Если меня
спросят: « Мог бы человек в коляске получить степень доктора, быть политиком,
предпринимателем, миллионером?, я отвечу: « А почему бы и нет? Все возможно!»
Миссия выполнима, могло бы быть такое название у этого фильма.
МАСТЕРСКАЯ МЕЧТЫ
НОРМУНД ПИЛИПС
Сейчас Нормунд – руководитель Огрского молодежного инициативного центра. До этого жизнь
Нормунда изменила автоавария. Вторая группа инвалидности дала возможность разглядеть то, что
другим не удалось подметить за всю жизнь.
« Случившееся заставило переоценить самому свою жизнь, ценности, цели. Я понял, что мы,
смотря на то, что есть в Европе, разглядывааем в чужом дворе и судим о его порядке или
беспорядке. В то же самое время никто не пытается рассмотреть беспорядок в своем доме и
устранять его. Начал принимать участие в мероприятиях Apeirona не для того, чтобы
устремиться решать глобальные и всеобщие проблемы, а только для улучшения жизни вокруг
себя.»
Нормунд со своими единомышленниками основал Огрский Молодежный клуб « Мастерская
проектов». Участники мастерской смеются, что здесь произведена уверенность Огрской молодежи в
своих возможностях.
« Для меня явилось настоящей радостью осознать, что, несмотря на мои трудности со зрением,
я могу использовать все приобретенные в жизни знания. Приятно чувствовать, что работаю не
только для себя и « своего живота», но и для того, чтобы помочь другим созидающим людям
нашего общества!», говорит Нормунд.
Сейчас Нормунд руководитель Огрского Молодежного инициативного центра (ONJIC) и
продолжает начатое в еще большем масштабе.
« Главная задача ONJIC – работать с молодежью, показать, что возможно полноценно
проводить свободное время и пробовать что-то менять в своей жизни. У молодежи есть права и
возможности влиять на общество и окружающую среду вокруг себя. Их нужно подбодрить и дать
поверить в собственные силы – тогда мечты и исполнятся. Я сам этому отличный пример. Я
поверил в себя и живу прекрасной жизнью. Да, молодому человеку с инвалидностью, вдобавок
видимой, приходится преодолевать много препятствий. Однако их возможно преодолеть. Я бросил
учебу,учу то, что мне самому нравится ,работаю на работе, в которой вижу смысл. Хочу и могу
помогать другим молодым. Прежде всего в своем доме – в Огре.»
ПРИЯТНАЯ Э – ВОЗМОЖНОСТЬ
БАЙБА БИЦАНЕ
Двадцать лет назад корреспондент « Литературной газеты» Владимир Цветов гостил в Японии, где
иностранные журналисты посетили одно производственное предприятие, на котором работало много
людей с особыми потребностями. « В длинном, светлом и чистом цехе у конвейера, за которым
производилось какое-то изделие высокой технологии со множеством красочных проводов, работали
люди, чей облик находился в красочном контрасте с производимым электронным совершенством. В
коляске с огромными велосипедными колесами сидел человек без ног. На стуле рядом – человек без
рук. Еще дальше, у дисплея, по экрану которого мелькали ряды иероглифов и цифр, находился
человек, про которого позже узнал, что он глухой. На экране он прочитывал рабочие задания, советы
и замечания мастера. Средства производства, механизмы были сконструированы в соответствии со
спецификой каждого человека с инвалидностью. ( ЛГ 13.08.1986)
Компьютер – такая вещь даже в далекой технологически развитой восточной стране была не
каждому доступна.
А как у нас? Объясняться с помощью написанных записочек? И есть ли другие варианты? Есть!
Моя подруга – заведующая библиотекой. Своих подчиненных и начальство она просит общаться
по э- почте. Так и происходит. Правда, не всегда. « Недавно ко мне на практику прислали студента.
Говорю ему, что не слышу и прошу говорить медленнее. Но он только вытаращил глаза и
продолжил дальше...»
К сожалению, многие не реагируют на просьбу говорить медленнее, повторить сказанное или
написать, и даже злятся, если не поняли или недопоняли.
На рабочем месте необходимые вопросы важно узнавать из первоисточников. Но, например, на
собраниях, совещаниях возникают проблемы. К сожалению, в большом помещении понять
сказанное другими очень трудно. И надеяться, что позже кто-то перескажет – не лучший вариант.
Так получается « одна тетя сказала» в своем изложении. Вдобавок при пересказе невозможен
обратный вариант – самому активно участвовать в диалоге, задавать вопросы, предлагать,
дискутировать. А если голова полна идей и предложений?
Радуюсь каждому мероприятию, на котором раздаются напечатанные информативные материалы.
И все-таки этого не всегда достаточно.
Разве во всех фирмах есть хоть какие – нибудь доски с объявлениями? Свои газеты? Если на
предприятии со многими сотнями работающих газета выходит раз в неделю, то это просто
замечательно! Но таких предприятий в Латвии немного.
Еще лучше интранет. К сожалению, не все фирмы могут его себе позволить. Но даже если и
могут, обязательно надо подумать: а действительно ли он доступен всем – и уборщицам, и
вспомогательным работникам? И не так ли, что одним интранет доступен, а другим, которые у
компьютера постоянно не сидят, недоступен даже иногда, эпизодически? Но именно среди тех,
других, могут оказаться люди с особыми потребностями.
В эти дни послала э – почту руководству одного предприятия. Прошло больше недели, но ответа нет.
Может быть, написанное совсем не получено и вместе со спамом отправлено в мусорный ящик?
Писать снова, снова и снова ? Знаю, что упорства мне хватит. А другим тоже?
Когда Владимир Макаров был министром, документы ему печатали увеличенным шрифтом. Как
мало порой нужно, чтобы какая-нибудь проблема была хоть немного разрешена!