Аннотация дисциплины базовой части профессионального цикла Трудовое право

Аннотация дисциплины
базовой части профессионального цикла
Аннотация примерной программы учебной дисциплины
Трудовое право
1. Цели и задачи дисциплины
Цели дисциплины: подготовка бакалавра к правоприменительной и
правоохранительной деятельности по соблюдению, исполнению и
применению законодательства о труде
Задачи дисциплины: овладение студентами теоретическими знаниями по
вопросам трудового права и навыками их реализации в практической
деятельности
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого
следующих компетенций:
- способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права
(ПК-3);
- способен принимать решения и совершать юридические действия в точном
соответствии с законом (ПК-4);
- способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы
материального и процессуального права в профессиональной деятельности
(ПК-5);
- способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства
(ПК- 6);
- способен давать квалифицированные юридические заключения и
консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
-основные положения науки трудового права;
- сущность и содержание основных понятий и институтов трудового права;
- юридическую терминологию;
- способы защиты трудовых прав и свобод;
-содержание трудовых правоотношений.
Уметь:
-оперировать юридическими понятиями и категориями;
- анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые
правоотношения;
-анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права;
-выявлять обстоятельства, способствующие нарушению норм трудового
законодательства;
- принимать необходимые меры защиты прав человека и гражданина.
- принимать решения и совершать юридические действия в точном
соответствии с законом;
- правильно составлять и оформлять юридические документы;
- давать правовое обоснование принятых решений;
- планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и
профилактике нарушений трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения;
Владеть:
- основными понятиями и категориями трудового права;
-юридической терминологией;
- навыками работы с правовыми актами, содержащих нормы трудового
права;
- навыками анализа юридических фактов, правовых норм, правовых
отношений;
- навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики;
- навыками разрешения правовых проблем и коллизий;
-навыками принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина;
- навыками реализации норм материального и процессуального права.
3. Содержание дисциплины. Основные разделы.
Модуль № 1.
Тема №1.Трудовые отношения работников и производные от них отношения
как предмет трудового права.
Тема № 2. Метод и система трудового права.
Тема № 3. Основные принципы трудового права.
Тема № 4 Источники трудового права.
Тема № 5 Субъекты трудового права.
Тема № 6 Понятие трудового правоотношения.
Модуль № 2.
Тема № 7 Социальное партнерство в сфере труда
Тема № 8 Коллективный договор и соглашение
Модуль № 3.
Тема № 9 Понятие и виды трудового договора.
Тема № 10 Рабочее время
Тема № 11 Время отдыха
Тема 12 Методы правового регулирования заработной платы
Тема № 13 Гарантии и компенсации
Тема № 14 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников
Тема № 15 Охрана труда
Модуль № 4.
Тема 16 Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Тема № 17 Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Тема 18 Разрешение трудовых споров
Тема №19 Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных
актов, содержащих нормы трудового права
Заведующий кафедрой юриспруденции____________ В.В.Низовцев
(зав. Обеспечивающей кафедры)
Преподаватель
____________ст. преп, к.с.н. Ю.Л. Косенко