ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ КУРСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА

ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ КУРСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА
Пожидаева В.С.,
начальник управления Курского облпотребсоюза,
председатель Курского обкома профсоюза работников
потребительской кооперации (г. Курск)
Согласно русскому словарю Владимира Ивановича Даля династия - это
поколение, из которого вышло несколько последовательно царствующих лиц.
Труд - работа, занятие, дело и т.д., т.е. то, что требует усилий, старания, заботы,
т.е. всякое напряжение телесных или умственных сил.
Понятие трудовой династии - постоянно связано с человеком и его
трудом. Сегодня трудовая династия - группа работников, членов одной семьи
или их близких родственников, в коллективе не менее 2-х человек, работающих
в одной организации в общей сложности более 50 лет. Все они должны
принимать активное участие в общественной жизни коллектива, содействовать
профессиональной ориентации детей, подростков, пропагандировать
профессии.
Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее
всех начинающий работу в организации. Но так как положения о Трудовой
династии в облпотребсоюзе мы не принимали, в моем рассказе будут
упомянуты различные трудовые династии в основном о 2-х и более человек,
главой которых будем считать живых и работающих в системе по сей день.
По публикациям прессы, исследования социологов говорят о том, что
лишь каждый 10-й гражданин РФ выбирает сегодня ту же профессию, что его
родители. Предыдущие поколения шли по стопам отцов гораздо чаще.
По их мнению, трудовая династия продолжается сегодня практически
лишь в тех случаях, когда деятельность родителей дала семье ощутимый
финансовый результат.
Повальное нежелание копировать «опыт родителей» молодые граждане
мотивируют так, в вопросе выбора профессии от родителей нужно держаться
подальше, многим хочется что-то делать своими руками, говорят о взглядах на
жизнь. Некоторые родители против того, чтобы дети повторили их путь в
специальности. В основном это касается жителей села.
Тенденции выбора профессии сейчас намного больше, чем когда-либо,
это диктуется экономической ситуацией и особенно в рыночной экономике.
Молодежь идет трудиться в такие области, о которых родители, в свое
время, и не слышали, поскольку прогресс ушел намного дальше.
Зачастую она идет получать профессию, не только в знак признания
наследственности образования, сколько из-за отсутствия финансов у родителей
на образование, или их самодостаток.
Наибольшие перспективы продолжения профессиональных династий
более всего, на мой взгляд, стали бухгалтеры, экономисты, юристы.
А вот развитие частного предпринимательства закладывает прочные
основы династийности.
Уже стало практикой передавать детям дело по наследству, начиная с
маленькой должности, чтобы ребенок овладел всеми тонкостями бизнеса. С
точки зрения преемственности в системе потребительской кооперации стали
профессии - бухгалтера, экономиста, менеджера, технолога, продавца,
кондитера и др.
В нашем учебном заведении учатся дети многих семей, работающих в системе
потребительской кооперации. Но, к сожалению, возвращается работать в село
лишь 10%, т.е. приблизительно 90 человек.
Основной причиной нежелания молодежи идти работать и жить на село это необустроенность быта, отсутствие равных условий культурной, духовной
жизни и т.п., в дальнейшем это как то отразится на трудовых династиях.
Потребительская кооперация существует 178 лет, Курскому
облпотребсоюзу - 93 года. Каждый работник системы потребительской
кооперации трудится на своем рабочем месте с полной отдачей, используя
передовые методы рыночной экономики, действуя на опережение и добиваясь
хороших результатов в конкурентной борьбе.
ПО «Солнцевское» на протяжении многих лет является лидером всех
отраслей деятельности среди всех потребительских обществ области. Здесь
трудятся многие члены одной семьи, среди них супруги Алистратовы.
Светлана Михайловна - товаровед, Сергей Владимирович - главный инженер.
Еще одна семья – Константиновы: Татьяна Васильевна, зав. магазином
«Зуевский минимаркет» и ее сын Виктор, столяр. Этот список можно
продолжать, но сегодня мой рассказ пойдет о работниках прилавка.
Нина Александровна Сарафанова трудится в продовольственном
магазине п. Солнцево, стаж ее работы перешагнул за 30-летний рубеж. Окончив
школу, она пошла в рабочие плодосовхоза Солнцевского райпотребсоюза. По
природе своей работящая, сложа руки не сидела. Судьба так сложилась, что в
60-е годы пришлось уехать в Горьковскую область. При выборе работы не
изменила потребкооперации, трудилась заготовителем Ардатовского райпо,
позже продавцом. Возвратилась в родные края. В ПО «Солнцевсоке» работала
продавцом, заведующей магазином. Подтверждением итогов высокой
профессиональной работы стали грамоты и благодарности от ПО
«Солнцевское» Курского облпотребсоюза, Центросоюза РФ, «Знак за
добросовестный труд в потребкооперации».
Вырастив дочь Елену, посоветовала ей идти по материнским стопам.
Девушка стала ученицей продавца, затем работала продавцом. Теперь она в
совершенстве владеет навыками профессии, а когда в 2009 году открыли
минимаркет в с. Ивановка, ее назначили заведующей. Как показали результаты
работы, не ошиблись. Объем розничного товарооборота увеличился в три раза.
Их коллектив выезжает на торговлю в отдаленные села.
Семья Польшиных. Раиса Михайловна - главный инструктор отдела
кадров. Отличается трудолюбием и высоким профессионализмом. Об этом
говорит тот факт, что кадры в ПО «Солнцевское» стабильные. Ее сын, Андрей,
системный администратор локальной сети. При его участии ПО «Солнцевское»
одним из первых в системе перешли на компьютеризацию учета, а 4 года назад
из рук председателя совета Курского облпотребсоюза ему была вручена
почетная грамота.
ПО «Фатежское» из некогда отстающей организации превращается в
современное динамично развивающееся по обслуживанию жителей
Фатежского района. За последние пять лет по объему розничного
товарооборота переместилось с 8 места на 6 в областной строчке. Здесь
большое внимание уделяется трудовым династиям, мы их насчитали семь.
Общий стаж трудовой династии Чаплыгиных-Зимневых 56 лет. Главой
династии была Чаплыгина Пелагея Петровна. Она работала в системе
потребкооперации с 1967 по 1993 год сначала в качестве рабочей
хлебокомбината, зав. сырьевым складом заготконторы. За хорошую работу
награждалась денежными премиями, ценными подарками, почетными
грамотами Курского облпотребюсоюза, Центросоюза РФ. Награждена значком
«За добросовестный труд в потребительской кооперации», медалью «Ветеран
труда». В настоящее время здравствует, находится на пенсии.
Лучшие свои качества передала дочери Зимневой Надежде Николаевне,
которая после окончания Нальчинского технологического техникума пришла
работать в ПО «Фатежское». По специальности она технолог общественного
питания. Трудилась на должностях экспедитора, кладовщика, калькулятора,
техника-технолога, инженера-технолога, главного инженера потребительского
общества, затем председателем правления ПО «Фатежское». Показав на всех
участках работы хорошие профессиональные знания, она назначена с 2005 года
зам. председателя совета, где трудится по настоящее время. Ее отличает в
работе целеустремленность, умение трудиться и ценить труд других. При ее
непосредственном участии сначала на селе строили минимагазины в шаговой
доступности, где оборот достигает от 350 до 400 тыс. руб. одним из первых
открыли современный с евроремонтом магазин самообслуживания
«Фатежанка», затем второй в с. Любаж, в прошлом году третий. Проводится
реконструкция в других магазинах. Подобрался хороший коллектив продавцов.
Привлекает молодежь к работе. Это дает положительные результаты. Общий
стаж трудовой династии Чаплыгиных 56 лет.
Династия Коровиных - начинающая династия. Старшая дочь
Евдокимова Ольга Николаевна. Стаж работы 8 лет. Четыре сестры, из них 2
двойняшки. В разное время пришли работать продавцами в магазин ПО
«Фатежское». Их стаж еще невелик, в целом 17 лет, но мы думаем, что за ними
будущее.
ПО «Льговское». Лучший пример стабильности потребительской
кооперации является возникновение трудовых династий, где опыт и навыки
передаются из поколения в поколение, от родителей к детям. Такую
преемственность ценят и поддерживают традиции трудовых династий ПО
«Льговское». Стабильно работающая организация - 3 место по объемам
развития на протяжении многих лет. Восемь трудовых династий трудится в
этом коллективе.
Главой династии Нестеровых - Сучковых, является Нестеров Нван
Михайлович, 1921 г.р., по профессии бухгалтер. 53 года проработал он в
потребительской кооперации, из них 19 лет бухгалтером. С 1955 года работал
главным бухгалтером райпотребсоюза по 1963 год. Он трудился до 1997 года
до выхода на пенсию. Его дочь Сучкова Александра Ивановна проработала в
ПО «Льговское» 43 года в должности бухгалтера, а затем главного бухгалтера.
Уволилась по собственному желанию (ушла на пенсию) в конце 2009 года.
Надеемся, что ее дело продолжит ее сын Сучков Роман, который учится на
экономическом факультете Курского филиала БУПК по специальности
«Бухгалтерский учет и аудит». Общий стаж трудовой династии составляет 96
лет.
Связанные родственными узами работники стараются не уронить честь
фамилии, отсюда трудолюбие и ответственность, старательность и
добросовестность в работе.
ПО «Виктория» Мантуровского района. Трудовая династия Ушаковых
начинается с председателя совета ПО «Виктория» Ушакова Геннадия
Васильевича. Общий стаж работы его 31 год, в т.ч. в потребкооперации 24
года, из них председателем совета работает 10 лет. Обладает практическим
опытом работы и профессиональными навыками. За последние пять лет
потребительское общество имеет стабильные темпы развития розничного
товарооборота, сохранена материально-техническая база. Много внимания
уделяется
реконструкции
торговых
предприятий, замене торговотехнологического оборудования. Неоднократно коллективу присуждались
грамоты Курского облпотребсоюза и Центросоюза РФ. Сам он награжден
значком «За добросовестный труд в потребительской кооперации», орденом
«За вклад в развитие потребительской кооперации России». Его жена Галина
Ивановна, работает ведущим экономистом. Общий стаж ее в
потребкооперации 28 лет. Грамотная, трудолюбивая, скромная, творчески
подходит к работе, умеет проанализировать хозяйственную деятельность,
внести предложения на будущее развитие. Организация работает рентабельно.
Она также неоднократно награждалась грамотами и ценными подарками
потребительского общества, Центросоюза РФ. значками отличия «20 лет
безупречной работы в п/кооперации», «25 лет безупречной работы в
п/кооперации». Их младшая дочь, Юлия, повторяет судьбу матери. Она
является студенткой КФ БУПК. Надеемся, что она вернется работать и
продолжит дело родителей.
Жена брата Ушакова Татьяна Дмитриевна работает заведующей в
магазине «Продукты» с. Мантурово. Общий стаж работы в потребкооперации
23 года. Заведующей четвертый год. Татьяна Дмитриевна дисциплинированна,
вежлива, общительная с покупателями. В магазине поддерживается образцовый
порядок, соответствующая выкладка товаров, обеспечивается необходимый
ассортимент для более полного удовлетворения нужд населения, обеспечивает
сохранность кооперативной собственности. Общительность Татьяны
Дмитриевны помогает ей завоевать авторитет и уважение в коллективе
магазина, у работников потребительского общества и населения района. Дочь
Татьяны Дмитриевны, Ушакова Маргарита, студентка КФ БУПК, общий стаж
трудовой династии Ушаковых 75 лет.
ПО «Конышевское». Глава династии Мастихина Любовь Ивановна.
Закончила Курский кооперативный техникум и трудовую деятельность начала
в Конышевском райпотребсоюзе с августа 1996 года. Окончила трудовую
деятельности в январе 2007 года в должности кладовщика. Проработала 41 год.
За время работы награждена значком «Отличник потребительской
кооперации», присвоено звание «Ветеран труда». Ее дочь, Мастихина
Людмила, закончила техникум общественного питания в г. Харькове, по
специальности «Техник-технолог по приготовлению пищи», пришла работать в
ПО «Конышевское» в 1987 году и до настоящего времени работает в должности
кладовщика. Общий трудовой стаж этой династии 66 лет.
ПО «Горшеченское». Одним из главных спонсоров и организаторов Дня
семьи в Горшеченском районе стало местное потребительское общество. И это
неслучайно: мало какая организация района может похвастаться таким
количеством трудовых династий, да многодетных родителей здесь трудится как
нигде в другом месте. Так что трижды за вечер поднимались на праздничную
сцену районного Дома культуры работники ПО «Горшеченское». Династия
Дехтяревых, Полянских. Мама Александра Ивановна - зав. хлебным магазином,
ее дочь Полянская Наталья - оператор ЭВМ.
Среди них Николай Михайлович и Галина Митрофановна
Зиновьевы, отмечающие в этом году «золотую» свадьбу. Под стать семейному
стажу супругов их стаж кооперативный. 26 лет своей трудовой биографии
колесил, развозя товары по району глава семьи, а его вторая половина 35 лет
проработала за прилавком магазина райпо.
Трудовая биография Людмилы Петровны Проскуриной и Сергея
Васильевича Бурцева также тесно связана с потребкооперацией. Без остатка
отдавая себя любимой работе, они вместе с супругами сумели вырастить
пятерых и четверых детей, воспитать их достойными гражданами, патриотами
своей Родины. Сын Сергея Васильевича Алексей Бурцев погиб, выполняя свой
воинский долг в Чеченской Республике.
Не один год проработала в кооперации и Клавдия Зосимовна Певнева,
семья которой отмечает в этом году 40-летие, а глава семейной династии
Положенцевых -Юрий Иванович - активный член совета потребительского
общества.
Все 12 лучших семей района, получили в подарок от кооператоров
чайные сервизы, пожелав героями торжества почаще собираться за одним
столом с любовью, миром и добром.
В коллективе стараемся поддерживать атмосферу семьи, где общие
радости и печали, где все проблемы решаются сообща..,. - рассказала
председатель совета Нина Николаевна Шульгина, - И это дает неплохие
результаты. 172 членов нашей районной кооперативной семьи стабильно
трудятся в магазинах, буфетах, столовой «Колос» и кондитерском цехе. И это
только «близкие родственники», так сказать. А скольких они согревают своим
теплом, заботой, участием!
Династия Курского филиала БУПК. Главой династии Башировых,
преподавателей кооперативного техникума и ВУЗа стал Баширов Илья
Алексеевич. Работал преподавателем в Курском кооперативном техникуме с
1952 по 1990 год. Его жена, Баширова Надежда Изотовна, здесь же
проработала преподавателем технологии торговых процессов с 1969 по 1993
год. Продолжает трудовую деятельность в ВУЗе их дочь, Ананьева Ирина
Ильинична. В этой династии системы потрбкооперации России работала сестра
родителей Веревкина Евгения Вячеславовна (выпускница Курского
кооперативного техникума 1971 г). Она работала заместителем председателя
совета Верхнетемского потребительского общества Архангельской области 22
года.
Лидером трудовой династии Курского облпотребсоюза является наш
руководитель, председатель совета Курского облпотребсоюза, депутат Курской
областной Думы Пасечко Владимир Ефимович - общий стаж работы его в
системе потребкооперации 46 лет, из них председателем совета Курского
облпотребсоюза более 25 лет. Вся жизнь его связана с потребительской
кооперацией. За это время Владимир Ефимович за успехи в труде награжден
многими наградами, среди них орденом Центросоюза РФ. Указом Президента
Российской Федерации ему присвоено звание «Заслуженный работник
торговли Российской Федерации», имеет нагрудный значок ФНПР «За
содружество» и т.д. Общий стаж трудовой династии Пасечко насчитывает 78
лет.
Минувший год в потребительской кооперации Курской области закончен
с неплохими результатами. Объем совокупной деятельности по области
составил З млрд. 400млн. руб. с темпом роста 108%. Большое внимание
уделялось развитию материально-технической базы. За последние четыре года
на эти цели израсходовано более 177 млн. руб. В райцентрах открыто более 68
современных
супер,
минимаркетов,
специализированных
магазинов
самообслуживания, 32 минимагазина шаговой доступности. Открываются
современные минимаркеты и на центральных усадьбах сел. В системе
потребительской кооперации действует 63 производственных цеха, в том числе
в общественном питании - 22, где вырабатывается собственная хлебобулочная,
сдобобулочная продукция, мясные полуфабрикаты из натурального сырья,
кулинарные изделия. Выработано более 339 млн. руб., темпы наращиваются.
Сегодня наш рассказ был только о небольшой части трудовых династий,
которые трудятся в системе потребительской кооперации. Подводя итог,
отметим, что сила нашей системы в хороших кадрах, а их уважают и
благодарят за работу.