Химическая и нефтехимическая промышленность

49
Химическая и нефтехимическая промышленность
Химический
комплекс
России
является
стратегической составляющей промышленности,
имеет огромное общехозяйственное и оборонное
значение для развития экономики страны.
Общая характеристика отрасли
Химический комплекс России является базовым сегментом экономики. Являясь
крупнейшим поставщиком сырья, полупродуктов, различных материалов и изделий
практически для всех отраслей промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг,
торговли, науки, химический комплекс оказывает существенное влияние на масштабы,
направления и эффективность их развития.
В химическом комплексе сосредоточено около 7% основных производственных
фондов российской промышленности. В структуре промышленного производства доля
товарной продукции химии и нефтехимии составляет 5,6%, доля валютных поступлений
от российского экспорта– 4,8 процентов.
В химическом комплексе насчитывается около 760 крупных и средних
предприятий, более 100 научных и проектно-конструкторских организаций. В комплексе
работают более 850 тысяч человек.
Мощный производственный и научно-технический потенциал позволяет
российским предприятиям производить около 2% мирового объема химической
продукции. По отдельным ее видам, например, по выпуску аммиака и карбамида,
российские компании занимают лидирующие позиции на мировом рынке.
Характерной особенностью химического комплекса являются сложные
вертикальные и горизонтальные технологические связи между его производствами.
Большая часть вырабатываемой продукции потребляется в самом химическом комплексе,
и только треть направляется на переработку в другие отрасли экономики, на внутреннее
потребление и экспорт.
Специфическая роль современного химического комплекса заключается, прежде
всего, в том, что он является все расширяющимся источником получения искусственным
путем новых видов сырья, либо дополняющих, либо заменяющих природные.
Основным документом, на основе которого решаются проблемы развития
отраслей химического комплекса России является Стратегия развития химической и
нефтехимической промышленности на период до 2005 г. В Стратегии определены
цели, задачи и приоритеты развития отрасли на внешнем и внутреннем рынке и
механизмы ее реализации. На настоящий момент разработаны и рассматриваются проекты
Концепции развития химической и нефтехимической промышленности на период до
2010 г. и Стратегии развития химической и нефтехимической промышленности на
период до 2010 г.
50
Химический комплекс России включает в себя 15 крупных подотраслей,
специализирующихся на выпуске разнообразной химической и нефтехимической
продукции.
Химическая и нефтехимическая промышленность
Химическая промышленность
Нефтехимическая промышленность
Горно-химическая промышленность
Производство синтетического каучука
Основная химия
Промышленность химволокон и нитей
Производство продуктов основного оргсинтеза
Промышленность синтетических смол и
пластмасс
Промышленность пластмассовых изделий,
стекловолокнистых материалов
Производство технического углерода
Лакокрасочная промышленность
Промышленность химреактивов
Резино- асбестовая промышленность
Промышленность синтетических красителей
Химико-фотографическая промышленность
Шинная промышленность
Промышленность бытовой химии
Ведущей подотраслью российской химии и нефтехимии является основная
химия, в которой в денежном выражении производится почти 2/3 продукции химической
промышленности. В данной подотрасли осуществляется производство продуктов
основной химии (серная кислота, кальцинированная и каустическая сода, синтетический
аммиак, карбонад кальция, сернокислый натрий, широкий спектр других продуктов
неорганической химии), кислоты, соли, окиси различных химических элементов,
минеральные удобрения, химические средства защиты растений.
Наряду с этим, значительную долю в объеме промышленной продукции
химического комплекса также имеет: производство синтетического каучука, шинная
промышленность, промышленность пластмассовых изделий, стекловолокнистых
материалов, стеклопластиков и изделий из них, резиноасбестовая промышленность,
промышленность синтетических смол и пластмасс, производство продукции
органического синтеза.
Мировая практика свидетельствует, что развитие химического комплекса
приводит к мультипликационному эффекту в смежных отраслях промышленности и
устойчивому росту занятости населения. Так, одно рабочее место в химии и нефтехимии
создает 5-6 рабочих мест в смежных отраслях. Предприятия, производящие химическую
продукцию, работают в тесной кооперации и взаимосвязи с металлургической,
текстильной отраслями промышленности, машиностроением, сельским хозяйством.
Химическая и нефтехимическая промышленность характеризуется широким
спектром видов выпускаемой продукции (более 16 000 видов), которая используется
практически во всех отраслях
экономики. Основными потребителями химической
продукции являются: строительство, машиностроение, легкая промышленность,
топливно-энергетический комплекс, транспорт и коммуникации, здравоохранение,
мебельная промышленность, производство тары и упаковки, оборонная промышленность
и агропромышленный комплекс.
51
Анализ развития отрасли
Экономические реформы 90-х годов и структурная перестройка экономики
страны болезненно сказались на химической и нефтехимической промышленности.
Реальный потребительский спрос, конкуренция на мировом рынке потребовали
переориентации производственного потенциала, что в условиях дефицита инвестиций
привело к резкому снижению использования производственных мощностей и падению
объемов производства. Этот процесс несколько сгладился экспортной ориентацией
химического комплекса, что позволило сохранить производственную базу для
дальнейшей реструктуризации предприятий.
За последние годы эффективность работы отрасли повысилась: улучшилось
финансово-экономическое положение большинства предприятий, возросли фондоотдача и
рентабельность, повысилась производительность труда. Объем производства химической
продукции за1999-2003 гг. увеличился в 1,6 раза. Рост производства за 10 месяцев 2004
года составил 107,3% к уровню аналогичного периода 2003 года.
Ускорение динамики выпуска в отраслях комплекса обеспечено в результате
опережающего роста производства продукции: основного органического синтеза
(метанол, стирол, фенол, этилен), синтетических смол и пластических масс (полиэтилен,
полистирол и сополимеры стирола), промышленности пластмассовых изделий,
технического углерода, ряда видов резиноасбестовых изделий.
В то же время в ряде отраслей отмечено снижение производства отдельных видов
продукции: производство химических волокон и нитей, синтетических красителей и
лакокрасочных материалов.
Положительная динамика развития отрасли в последние годы обеспечивалась за
счет частичного перемещения платежеспособного спроса внутреннего рынка с импортной
химической продукции на отечественную и благоприятной внешнеэкономической
конъюнктурой на основные экспортные товары химического комплекса.
Конъюнктура внешнего рынка остается по-прежнему благоприятной для
экспортеров минеральных удобрений, синтетических смол, изделий из пластмасс. В то же
время, химическая промышленность оказывается едва ли не самым уязвимым местом
российского экспорта: ежегодные потери России от антидемпинговых процедур только
относительно минеральных удобрений оцениваются в 150 млн.долларов США.
В то же время, несмотря на позитивные тенденции развития химии и нефтехимии,
значительная часть производственного потенциала отрасли характеризуется низким
техническим уровнем, неудовлетворительными параметрами ресурсосбережения, не
обеспечивающих необходимых предпосылок для выпуска конкурентоспособной (по
техническим и ценовым параметрам) продукции мирового уровня.
Перспективы развития отрасли
Российская химия и нефтехимия имеет высокий потенциал развития и увеличения
объемов производства, несмотря на существующие серьезные проблемы с привлечением
инвестиций, внедрением инноваций, модернизации и развития производственной базы.
Приоритеты развития отрасли определены в разработанной Стратегии развития
химической и нефтехимической промышленности на период до 2010 г. Важнейшими
целями Стратегии является создание необходимых условий, обеспечивающих стабильное
развитие химической и нефтехимической промышленности, увеличение выпуска
конкурентоспособной химической продукции, укрепление позиций отечественных
производителей на внутреннем и внешних рынках.
52
В Стратегии предусмотрено увеличение объемов производства продукции
отрасли в 2005 и 2010 гг. к уровню 2002 г. соответственно в 1,3 и 1,7 раза; увеличение
удельного веса прогрессивных технологий до 30-50%, повышение объема продукции,
выпускаемой по ресурсосберегающим технологиям на 20-25%; качественные изменения в
отраслевой и видовой структуре производства продукции отрасли, расширение
ассортимента продукции, рост объема производства качественной и относительно
недорогой, по сравнению с импортной, социально ориентированной продукции;
сокращение экономически необоснованного импорта химикатов, для производства
которых в стране имеются необходимые предпосылки.
Одним из наиболее значимых направлений в перспективе является производство
минеральных удобрений. Россия входит в число крупнейших мировых производителей
различных видов минеральных удобрений.
Благоприятные предпосылки для наращивания производства имеют предприятия,
выпускающие синтетический каучук, синтетические смолы, пластмассы,
синтетические волокна. Объемы производства в России продукции этих групп малы по
сравнению с мировыми объемами. В перспективе уровень их потребления будет иметь
тенденцию к росту, так как имеется устойчивый внутренний спрос (на полистирол,
синтетические волокна, пластмассовые изделии и др.).
Перспективы имеет и производство продуктов основного органического
синтеза, являющихся основой для производства синтетических смол, пластмасс,
синтетических каучуков. Эта подотрасль является наиболее устойчивой при развитии
неблагоприятных тенденций в промышленности, так как большинство продуктов
оргсинтеза потребляются в других отраслях российской химии и нефтехимии и лишь в
незначительных количествах поставляются на экспорт.
Динамично развивающиеся производства:
производство продуктов основного органического синтеза,
производство минеральных удобрений,
производство синтетических смол, пластмасс,
Наиболее значимые
направления
развития
химического
комплекса России
синтетического каучука,
производство технического углерода
Производства,
связанные
с
промышленного комплекса России
развитием
шинная промышленность,
горно-химическая промышленность
резиноасбестовая промышленность,
лакокрасочная промышленность
производство синтетических нитей
Сильно связаны с состоянием российской экономики перспективы развития
подотраслей, производящих продукцию высокой степени переработки исходного сырья –
шинной промышленности, резиноасбестовой и лакокрасочной промышленности,
производство синтетических нитей. Продукция этих подотраслей имеет низкую
конкурентоспособность на зарубежных рынках.
53
Занятость и отраслевой рынок труда
На протяжении последних лет численность занятых в химии и нефтехимии
постоянно снижается. В 1 полугодии 2004 года на предприятиях отраслией среднегодовая
численность промышленно-производственного персонала составила более 850 тыс.
человек, что составляет примерно 6,5% от общей численности промышленнопроизводственного персонала России.
Сокращение числа занятых происходит на фоне роста дефицита кадров
различного уровня. Рост деловой активности предприятий химической и
нефтехимической промышленности, выражающийся в увеличении объемов производимой
продукции и открытии новых производств, неизбежно поставил перед данными
компаниями проблему нехватки квалифицированных специалистов.
Внутриотраслевая структура занятости,
как в химической, так и в
нефтехимической
промышленности
достаточно
стабильна.
В
химической
промышленности почти половина работников (48%) трудятся на предприятиях,
выпускающих продукцию основной химии. На предприятиях промышленности
пластмассовых изделий, стекловолокнистых материалов занято 16% работников отрасли,
а по производству синтетических смол - 12% (рис.1 ).
Основная химия
Промышленность
химических волокон
5%
12%
48%
16%
12%
Промышленность
синтетических смол и
пластмасс
Промышленность
пластмассовых изделий и
стеклопластиков
Лакокрасочная
7%
Другие производства
химической
промышленности
Источник: Росстат
Рис.1 Внутриотраслевая структура занятости в химической промышленности
В 1 полугодии 2004 г.в нефтехимической промышленности наиболее массово
представлены работники, занятые в производстве продуктов основного оргсинтеза,
синтетического каучука, а также шинной и резино-асбестовой промышленной (рис. 2).
54
Производство
синтетического каучука
23%
31%
Производство
продуктов основного
органического синтеза
Производство
технического углерода
18%
26%
2%
Шинная
промышленность
Резино-асбестовая
промышленность
Источник: Росстат
Рис.2 Внутриотраслевая структура занятости в нефтехимической
промышленности
В связи с довольно длительным периодом стагнации в химической и
нефтехимической промышленности, многие опытные работники были вынуждены уйти со
своих предприятий в другие сферы деятельности. Большинство молодых специалистов,
получавших "химическое" образование, не слишком стремились работать на производстве
из-за довольно низкого уровня предлагаемых заработных плат, предпочитая другие
сферы деятельности.
Динамичное развитие отрасли в последние годы затруднено, в связи с дефицитом
кадров и особенно - высококвалифицированных рабочих по целому спектру профессий.
Так, по данным опроса руководителей предприятий химической и
нефтехимической промышленности, проведенного ИнЭСП, основными проблемами для
них являются:
• дефицит работников определенных профессий, специальностей (76,2%
предприятий),
•
•
•
•
•
•
низкая заработная плата у большинства работников (72,7%),
устаревшее оборудование (69,3%),
тяжелые и вредные условия труда(63,6%) ,
недостаточная квалификация работников(60,2%) ,
высокая текучесть(57,9%) ,
избыточная численность работников(29,5%).
Проблема дефицита кадров является основной для предприятий химии и
нефтехимии. Причем для 36,4 % руководителей эта проблема является острой. Оживление
и рост объемов производства в данной отрасли увеличили спрос на персонал, растет
дефицит кадров, особенно по профессиям, связанных с новыми технологиями и видами
производств.
Существенный недостаток предложения труда возник, прежде всего, в связи с
неравномерностью развития предприятий отрасли, необходимостью проведения
модернизации и реструктуризации производства на фоне подъема деловой активности и
ростом экспортных поставок.
55
При этом каждый третий из опрошенных руководителей указал на наличие
избыточной численности на его предприятии. Более 60% отметили и недостаточный
уровень имеющейся квалификации у своих работников. Устаревшие производственные
технологии и оборудование существенно снизили общий уровень квалификации рабочих.
Таким образом, в отрасли сложилось структурное несоответствие предложения
рабочей силы и спроса на нее, увеличивается дефицит квалифицированных работников,
качественно меняются требования к профессионализму персонала.
Одной из причин кадрового дефицита - низкий уровень заработной платы. На это
указали 72,7% руководителей предприятий, причем для 37,5% она является острой. Около
15% руководителей указали на имеющиеся проблемы с задолженностью по заработной
плате и 20,4 %- вынужденной неполной занятости своих работников.
Ситуацию обостряют проблемы, связанные с высокой текучестью кадров (57,9%
опрошенных), вредными условиями труда (63,7%), с работой на устаревшем
оборудовании (69,3%).
По химической и нефтехимической промышленности приоритеты перечисленных
проблем несколько отличается от проблем в целом по экономике и промышленности, где
на первом месте стоит - «низкая заработная плата». Для химии и нефтехимии наиболее
значимой проблемой является «дефицит работников определенных профессий,
специальностей».
%
80
70
39,8
43,2
40
43,2
39,8
острая проблема
40,9
50
есть проблема
35,2
60
20,5
тяжелые,
вредные
условия труда
29,5
17,0
высокая
текучесть
кадров
устаревшие
оборудование
17,0
недостаточная
квалификация
работников
36,4
дефицит
работников
определенных
профессий,
вынужденная
неполная
занятость
3,4
17,0
25,0
20,5
1,1
4,5
избыточная
численность
работников
низкая
заработная
плата
0
трудовые
конфликты
10
задолженность
10,2
по заработной
плате
4,5
20
37,5
30
Рис. 3 Проблемы, с которыми сталкиваются предприятия химической и
нефтехимической промышленности (в % к числу обследованных
предприятий)
Условия труда
Химические и нефтехимические производства относятся к объектам повышенной
опасности
и
подлежат
специальному
государственному
регулированию,
предусмотренному законодательством об охране труда, промышленной безопасности и
охране окружающей природной среды.
Удельный вес работников, занятых на работах во вредных и не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам условиях труда составил около 18 %., из них - около 8
56
% работали под воздействием повышенного уровня шума, 6% - запыленности воздуха
рабочей зоны, 4% - загазованности воздуха.
Особенности труда работников химии и нефтехимии требуют адекватного
решения вопроса предоставления соответствующих льгот и компенсаций за работу в
неблагоприятных условиях труда. На настоящий момент многие работники отраслей
получают компенсации в виде дополнительных отпусков, оплаты труда в повышенном
размере, досрочного назначения пенсии по старости.
Льготное пенсионное обеспечение широко применяется на предприятиях и в
организациях химических отраслей промышленности, как один из видов компенсаций,
предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда. Под ним понимаются
ежемесячные денежные выплаты, назначаемые на льготных условиях, снижение
требуемого пенсионного стажа и общеустановленного пенсионного возраста на 5-10 лет.
Оно устанавливается рабочим, руководителям и специалистам на основании Списка №1
производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на
работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Списка №2 производств,
работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда,
занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости).
Заработная плата
В химической и нефтехимической промышленности отмечается устойчивый рост
заработной платы. В 1 полугодии 2004 г. начисленная среднемесячная заработная плата в
расчете на одного работника в отраслях достигла 7 136 рублей, что почти на 30% выше,
чем в аналогичный период 2003 г. Уровень заработной платы в отраслях несколько ниже,
чем в целом по промышленности, и существенно уступает экспортно-ориентированным
отраслям (топливной, черной и цветной металлургии).
По подотраслям химии и нефтехимии уровень заработной платы сильно
дифференцирован.
В
горнохимической
промышленности,
промышленности
синтетических смол и пластмасс, синтетического каучука, бытовой химии, на
производстве химического углерода уровень заработной платы превышал
среднеотраслевой показатель в 1,2-1,4 раза.
Особенно заметными темпами заработная плата увеличивалась в последнее
время в промышленности химреактивов, бытовой химии, синтетических смол,
лакокрасочной и резино-асбестовой промышленности.
За последнее время темпы роста производительности труда в отраслях был
несколько выше, чем темпы роста заработной платы. Снижая издержки производства за
счет сокращения излишней численности занятых, применения передовых технологий,
снижения социальных отчислений предприятия обеспечивают в перспективе более
устойчивую работу и меньшую зависимость от внешних факторов.
По данным опроса руководителей химических и нефтехимических предприятий,
наиболее распространенный уровень оплаты высококвалифицированных специалистов
(без руководителей) составляет от 3 до 9 тыс.рублей. На 15% обследованных
предприятиях данная категория персонала получает зарплату выше - от 9 до 12
тыс.рублей , на 8% - 12 тыс.рублей и выше (Рис.4).
Несколько ниже оплата труда высококвалифицированных рабочих основного
вида деятельности, причем по всем перечисленным диапазонам заработной платы.
Большинство рабочих получает зарплату в пределах от 3 до 6 тыс.рублей (40%
обследованных предприятий). Высока доля предприятий (32%), на которых данная
категория персонала имеет более высокую оплату – от 6 до 9 тыс.рублей.
57
Практически каждый второй опрошенный руководитель указал уровень зарплаты
у специалистов средней квалификации в диапазоне от 3 до 6 тыс.рублей. Довольно много
оказалось предприятий (23%), где данная категория персонала получает меньше (до 3 000
рублей). Менее 8% руководителей платят зарплату специалистам среднего звена от 6 до 9
тыс.рублей.
В диапазоне зарплаты свыше 15 тыс.рублей представлены в основном
высококвалифицированные специалисты (без руководителей) (Рис.4).
%
60
Специалисты высоко
квалифицированные(
кроме
руководителей)
Рабочие высококвал
ифицированные
50
40
30
Специалисты средне
й квалификации
20
10
Рабочие средней
квалификации
0
до 3000
3001 –
6000
6001 –
9000
9001 –
12000
12 001 –
15 000
свыше
15000
рублей
Рис.4
Распределение отдельных категорий персонала основного вида
деятельности по уровню зарплаты на предприятиях химии и нефтехимии
(в % к числу обследованных предприятий)
Рынок профессий
Проведенное обследование показало, что предприятия отрасли активно проводят
политику адаптации к новым условиям, связанной с расширением рынков сбыта,
переходом на новые виды продукции, модернизации, реорганизации производства.
Внедрение новой техники и технологий в отрасли за последние годы определило
дополнительный спрос на
рабочую силу с необходимыми профессиональноквалификационными качествами. На это в обследовании указало более половины
опрошенных экспертов.
Каждый второй работодатель отметил, что все проводимые на предприятии
мероприятия по реструктуризации (модернизации) производства качественно изменили
требования, предъявляемые к профессиональному уровню персонала. Аналогичные
тенденции наблюдаются и в целом по экономике и по промышленности. Однако, в
химической и нефтехимической промышленности данные проблемы несколько острее.
В целом результаты опроса показали, что на тех предприятиях, где подъем
производства, происходит на качественно новой технологической основе, особо остро
ощущается нехватка работников новых профессий либо специалистов, обладающих
обновленными знаниями и навыками в рамках существующих профессий. Восстановление
производства на старой технологической основе сопровождается увеличением спроса на
рабочих традиционных профессий, в том числе и на рабочих неквалифицированного
труда.
58
Как показал опрос, неудовлетворенный спрос на рабочих и специалистов
отмечается практически по всем профессиональным группам персонала. Как и в целом по
экономике и промышленности, предприятия химии и нефтехимии испытывают
существенный недостаток в рабочих кадрах: основного технологического профиля на
традиционном производстве и технологиях; для работы на новом современном
оборудовании, с использованием новых современных технологий; занятых ремонтом и
техническим обслуживанием технологического оборудования. На это указали более 60%
руководителей, из них каждый третий отметил значительный дефицит рабочих
перечисленных категории на своих предприятиях (Рис.5)..
70
Незначительный дефицит
60
Значительный дефицит
1
38,6
35,2
39,8
4
1. Руководители высшего звена, топ-менеджеры
(заместители руководителя предприятия,
организации, главные специалисты)
2. Специалисты, занятые разработкой стратегии
развития предприятия
3. Специалисты, занятые на основных технологических
процессах
4. Специалисты, занятые разработкой и
совершенствованием выпускаемых видов продукции
(услуг), внедрением новых технологий
5. Специалисты, занятые маркетингом и продвижением
на рынок продукции (услуг), реализацией рыночной
стратегии организации (предприятия)
6. Специалисты, занятые решением финансовоэкономических задач
9
10
23,9
0,0
9,1
21,6
15,9
8
4,5
13,6
5
6
7
С П Е Ц И А Л И С ТЫ
26,1
26,1
26,1
20,5
3,4
3
21,6
14,8
2
14,8
12,5
0
2,3
10
22,7
20
4,5
33,0
28,4
30
23,9
40
46,6
проценты
50
11
12
РАБОЧИЕ
13
8.
Специалисты, занятые разработкой и
внедрением информационных технологий
9.
Специалисты, занятые в сфере юридической и
претензионной работы
10. Специалисты, занятые учетом и
делопроизводственным обслуживанием
11. Рабочие основного технологического профиля
на традиционном производстве и технологиях
12. Рабочие основного технологического профиля
для работы на новом современном
оборудовании, с использованием новых
современных технологий
13. Рабочие, занятые ремонтом и техническим
обслуживанием технологического
оборудования и приборов
7. Специалисты, занятые в сфере управления
персоналом организации (предприятия) и
нормированием труда
Рис. 5 Структура потребности предприятий в работниках по профессиональным
группам (в % к обследованным предприятиям отрасли)
Наблюдаются заметные различия в оценках работодателей в отношении остроты
дефицита тех или иных профессиональных групп специалистов, обеспечивающих
основную деятельность. Среди выделенных групп, особенно выделяется группа
специалистов, занятых на основных технологических процессах. Потребность в
59
работниках этой группы (инженеров-технологов, химиков-технологов, инженеровхимиков и др.) отмечена на 61% обследованных предприятиях.
Следует отметить, что как в среднем по экономике, так и по промышленности
профессиональные группы специалистов основного вида деятельности пользуются
наибольшим спросом.
Как показал опрос, практически на каждом третьем предприятии нехватает
специалистов, занятых разработкой стратегии развития предприятия, разработкой и
совершенствованием выпускаемых видов продукции (услуг), внедрением новых
технологий, маркетингом и продвижением на рынок продукции (услуг), реализацией
рыночной стратегии организации (предприятия). В среднем около 15 % опрошенных
руководителей определили, что по данным группам на их предприятии существует
значительный дефицит.
Цена таких кадров и спрос на них на рынке труда в последнее время стремительно
растет. В перспективе спрос может существенно опережать предложение. Соответственно
и вырастут заработные платы данных профессиональных групп специалистов.
Значительно меньший дефицит наблюдается по группе специалистов в сфере
управления персоналом, организации (предприятия) и нормированием труда, юридической
и финансовой сфере, разработки внедрением информационных технологий.
Итоги опроса показали, что на обследованных предприятиях часто возникает
проблема с заполнением вакансий по профильным специальностям (должностям): по
рабочим высокой квалификации (55,7%), высококвалифицированным специалистам
(30,7%), рабочим средней квалификации (27,3%) (рис.6).
60
55,7
50
проценты
40
30,7
27,3
30
20,5
20
13,6
средней
Рабочих
фицированных
Рабочих
высококвали-
средней
квалификации
Специалистов
фицированных
высококвали-
Специалистов
Руководителей
0
квалификации
10
Рис.6 Доля предприятий, испытывающих постоянные трудности с заполнением
вакансий по профильным специальностям и профессиям (в % от
обследованных предприятий отрасли)
Заявленный дефицит работников, как показал опрос, не всегда связан с
отсутствием кадров на местном рынке труда или с недостаточной их подготовкой в
системе профессионального образования. Основная причина трудностей заполнения
имеющихся вакансий то, что они являются менее привлекательными по сравнению с
другими предложениями на рынке труда (рис.7).
60
Данная причина, по мнению большинства руководителей, является основной
преградой
в удовлетворении спроса на специалистов, занятых маркетингом и
продвижением на рынок продукции, реализацией рыночной стратегии, решением
финансово-экономических задач, управлением персоналом, а также разработкой и
внедрением информационных технологий.
предлагаемые вакансии менее привлекательны по сравнению с другими предложениями на
местном рынке труда
отсутствие необходимых кадров на местном рынке труда (не ведется их подготовка в
достаточном количестве)
100%
80%
60%
40%
20%
0%
1
2
3
4
5
6
С П Е Ц И А Л И С ТЫ
СПЕЦИАЛИСТЫ
7
8
9
10
11
12
13
РАБОЧИЕ
8. Специалисты, занятые разработкой и
внедрением информационных технологий
1. Руководители высшего звена,
топ-менеджеры (заместители руководителя
предприятия, организации, главные специалисты)
9. Специалисты, занятые в сфере юридической и
претензионной работы
2. Специалисты, занятые разработкой стратегии развития
предприятия
10. Специалисты, занятые учетом и
делопроизводственным обслуживанием
3. Специалисты, занятые на основных технологических
процессах
4. Специалисты, занятые разработкой и
совершенствованием выпускаемых видов продукции
(услуг), внедрением новых технологий
5. Специалисты, занятые маркетингом и продвижением на
рынок продукции (услуг), реализацией рыночной
стратегии организации (предприятия)
6. Специалисты, занятые решением финансовоэкономических задач
7. Специалисты, занятые в сфере управления персоналом
организации (предприятия) и нормированием труда
РАБОЧИЕ
11. Рабочие основного технологического
профиля на традиционном производстве и
технологиях
12. Рабочие основного технологического
профиля для работы на новом современном
оборудовании, с использованием новых
современных технологий
13. Рабочие, занятые ремонтом и техническим
обслуживанием технологического
оборудования и приборов
Рис.7 Причины трудностей комплектования квалифицированных кадров на
обследованных предприятиях отрасли, имеющих кадровый дефицит (в %)
В отношении рабочих кадров основной трудностью является, прежде всего, их
отсутствие на местном рынке труда и их недостаточная подготовка в системе начального
профессионального образования.
По данным служб занятости, предприятия рассматриваемых отраслей
испытывают потребность в высококвалифицированных специалистах, и спрос постепенно
61
смещается в сторону инженерно-технических специалистов (инженеров, техниковтехнологов, химиков). Наиболее востребованы на рынке труда химического комплекса:
инженеры-химики,
инженеры-экологи,
химики-аналитики,
химики-технологи
электромеханического производства химики-технологи гидролизного производства
химики-технологи термического производства химики-технологи по подготовке
производства, инженеры по организации и автоматизации производства, инженеры по
внедрению новой техники, по наладке и испытаниям, по охране окружающей среды, по
охране труда и технике безопасности.
Особенно остро стоит проблема с дефицитом кадров, обладающих необходимыми
знаниями, квалификацией и навыками в нефтехимической промышленности, которая
развивается более высокими темпами, чем химическая промышленность.
Среди рабочих кадров остается неудовлетворенным спрос на слесарей, токарей,
фрезеровщиков,
электромонтеров,
аппаратчиков,
прессовщиков,
наладчиков,
лаборантов. Для решения данной проблемы на многих предприятиях химии и нефтехимии
возрождается подготовка квалифицированных рабочих на производстве.
Новые химические технологии, отличающиеся резким увеличением сложности
реализации и предъявляющиеся сверхжесткие требования к технологической дисциплине,
нуждаются в качественно новом уровне подготовки и дисциплине рабочего персонала. По
мере увеличения сложности производственных процессов растет и необходимый уровень
трудовых способностей, от персонала требуется более интенсивное обучение. Возникают
новые виды специализаций, и работнику в течение трудовой жизни неоднократно
придется переключаться с одной специальности на другую.
Кроме того, с приходом на российский рынок крупных иностранных химических
концернов («Henkel», «Procter & Gamble», «Du Pont» и др.) резко увеличился спрос на
специалистов, владеющих как минимум одним иностранным языком.
Рынок образовательных услуг для химического комплекса России
Подготовку специалистов для химических и нефтехимических компаний в
настоящее время осуществляют 8 профильных химических вузов России, а также 40
химических факультетов государственных технических университетов и институтов
страны. На протяжении последних лет ведущим профильными учебными заведениями
являются: Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева (РХТУ),
МГУ (химический факультет) им. М. В. Ломоносова, Московская государственная
академия тонкой химической технологии им. М. В. Ломоносова и другие.
Основные специальности: химическая технология тугоплавких неметаллических
и силикатных материалов; технология органических веществ; технология материалов
современной энергетики; технология монокристаллов, материалов и изделий
электронной техники; технология органических соединений азота; химическая
технология полимерных композиций, основные процессы химических производств и
химическая кибернетика аналитическая и неорганическая химия, органическая химия,
физическая химия, радиохимия, химия высокомолекулярных соединений, коллоидная химия,
электрохимия, химическая кинетика, квантовая химия, химия нефти и органического
катализа, химическая энзимология, химия природных соединений, технология природных
носителей, технология высокомолекулярных соединений, биотехнология, защита
окружающей среды, композиционные материалы и покрытия, экономика и управление на
предприятии и др.
Специалистов различного профиля (инженеров, химиков, технологов) для
химической и нефтехимической промышленности готовят на химических факультетах
62
государственных технических университетов в гг. Тюмень, Пермь, Красноярск,
Иркутск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ставрополь, Тамбов, Самара и др.).
Наряду с этим, подготовку кадров высшей квалификации (инженеров и химиковтехнологов) для химической,
нефтехимической и смежных с ними отраслей
промышленности (угле-, лесо-, , пищевой, фармацевтической и др.) осуществляют
технологические и химико-технологические вузы, химико-технологические
факультеты университетов, нефтегазовые университеты и академии ( в гг. Москва,
Уфа, Альметьевск, Тюмень и др.) . Основные специальности: химическая технология
нефти, газа и угля; химическая технология производства и переработки полимеров;
технология и оборудование производства натуральных и химических волокон; машины и
оборудование нефтяной и газовой промышленности; нефтехимия; биотехнология.
По данным рекрутинговых агентств, последние три года соотношение между
вакансиями
в
различных
сферах
деятельности
относительно
стабильно.
Производственный химический сектор предоставляет около 60% вакансий, научный –
примерно 10%, управленческий – 10%, а вакансии менеджеров по продажам составляют
15%. Особым спросом пользуются специалисты в области лакокрасочных покрытий,
технологии переработки пластмасс, биотехнологии, органического синтеза,
производства бытовой химии, производства эластомеров, композиционных материалов и
т.д.
Следует отметить, что вакансии в научных учреждениях крайне непопулярны изза низкого уровня заработной платы, поэтому заявки престижных химических научноисследовательских институтов РАН остаются без внимания молодых специалистов.
Выпускники отдают предпочтение западным или организованным по западному образцу
компаниям с именем, существующим на рынке не менее 3-х лет, предоставляющим
помимо заработной платы в 300 – 500 у.е. в месяц весомый пакет социальных льгот и
программы профессионального обучения.
Подготовку специалистов среднего звена (техников, техников-технологов)
осуществляют средние профессиональные учебные заведения — химические и
химико-технологические техникумы, расположенные, как правило, в центрах
химической промышленности (гг. Москве, Соликамске, Казани, Саратове, Нижнем
Новгороде, Иванове, Невинномысске и др.). Средние учебные заведения готовят техников
по химическим и химико-технологическим специальностям: аналитическая химия,
технология переработки пластмасс, синтетических смол, полимеров, основного
оргсинтеза, контроля за химсоединениями, а также химическая технология нефти, газа,
угля, стекла, химических волокон, технологическое обслуживание и ремонт
промышленного оборудования, автоматизация технологических процессов. После
окончания выпускники трудоустраиваются на химических производствах в качестве
помощников мастеров, бригадиров, аппаратчиков и др.
Химические и химико-технологические профессионально-технические
училища (лицеи) удовлетворяют потребность в квалифицированных рабочих для
различных предприятий химической промышленности. Выпускники училищ получают
профессии: лаборант-эколог химического анализа, лаборант широкого профиля,
аппаратчик химпроизводства, слесарь химического профиля, машинист компрессорных и
насосных установок, оператор дистанционного пульта, литейщик пластмасс, оператор
производства синтетических смол и др.
63
Спрос
по основным профессиональным группам
на отраслевом рынке труда
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
СПЕЦИАЛИСТЫ
отраслевые
Инженер-лаборант
Высшее
профессиональное
образование
Инженер-лаборант
Инженер-технолог
-«-
Инженер-технолог
Инженер-химик
-«-
Инженер-химик
Инженер-биохимик
Инженер-химик технологий
органических веществ
Инженер по механизации и
автоматизации производственных
процессов
-«-
Инженер по автоматизации
химического производства
Инженер-системотехник по
АСУ
Инженер по внедрению новой
техники и технологии
-«-
Инженер по внедрению новой
техники
Инженер по качеству
-«-
Инженер по комплектации
оборудования
-«-
Инженер по комплектованию
оборудования
Инженер по наладке и испытаниям
-«-
Инженер по наладке и
испытаниям
Инженер по подготовке
производства
-«-
Инженер по стандартизации
-«-
Калибровщик
Высшее/среднее
профессиональное
1
Инженер по стандартизации
Источник: 1.Данные анкетного опроса руководителей предприятий отрасли, проведенного ИнЭСП в 2004 г.
2. Результаты контент-анализа различных источников (Интернет, публикации СМИ, кадровых агентств).
64
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
образование
Мастер по ремонту
технологического оборудования
(приборов, аппаратуры) в
химической и нефтехимической
промышленности
-«-
Менеджер
-«-
Оператор производственнодиспетчерской службы
Среднее
профессиональное
образование
Техник-лаборант
-«-
Техник по автоматизации
производственных процессов
-«-
Техник по наладке и испытаниям
-«-
Техник по подготовке
производства
Среднее
профессиональное
образование
Техник по стандартизации
-«-
Техник- технолог
-«-
Биохимик
Высшее/среднее
профессиональное
образование
Микробиолог (бактериолог)
-«-
Химик
-«-
Менеджер по работе со
складом
Менеджер по технической
поддержке
Техник-технолог
Техник-технолог
биохимического производства
Химик-аналитик
Химик-технолог по буровым
реагентам
Химик-технолог
электромеханического
производства
Химик-технолог по
гальваническим технологиям
65
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Химик-технолог по
мембранных технологиям
Химик-технолог термического
производства
Химик-технолог
(исследователь) на
производство полимерных
покрытий
Химик-технолог гидролизного
производства
Химик-технолог по
подготовке производства
Химик-технолог по
производству
полипропиленовой упаковки
Химик-технолог на
производство
высокочастотного кварца
Химик фармацевтической
промышленности
Фармаколог
-«общеотраслевые
Инженер
Высшее
профессиональное
образование
Инженер по инструменту
-«-
Инженер по метрологии
-«-
Инженер-механик
-«-
Инженер по нормированию труда
-«-
Инженер по организации и
нормированию труда
-«-
Инженер по охране окружающей
среды
-«-
Инженер-электрик
Инженер-электромеханик
Сервис-инженер
Инженер по вентиляции
Инженер-механик
Инженер по охране
окружающей среды
Инженер по водному
хозяйству и очистке
Инженер-эколог
66
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Специалист по экономике
природопользования
Инженер по охране труда и
технике безопасности
-«-
Инженер по охране труда и
технике безопасности
Инженер-программист
(программист)
Высшее/среднее
профессиональное
образование
Программист
Системный администратор
Инженер по контрольноизмерительным приборам и
автоматике
Высшее
профессиональное
образование
Инженер по контрольноизмерительным приборам и
автоматике
Инженер – электроник
(электронщик)
-«-
Инженер электронной техники
Логистик
-«-
Логистик
Менеджер
-«-
Менеджер по работе с
таможней
Менеджер по розничным
продажам
Менеджер по продвижению
товара на рынок
Менеджер по управлению
материальными ресурсами
Специалист по кадрам
Высшее/среднее
профессиональное
образование
Специалист по управлению
кадрами
Техник
Среднее
профессиональное
образование
Техник-механик
Техник-электрик
Техник по инструменту
Техник по инструменту
Экономист
Высшее
профессиональное
образование
Электромеханик
Среднее
профессиональное
образование
Электрик участка, цеха
-« -
Специалист по
антикризисному управлению
67
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Юрисконсульт
Уровень
профессиональной
подготовки
Высшее/среднее
профессиональное
образование
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Юрист по интеллектуальной
собственности
Юрист по
предпринимательскому и
коммерческому праву
РАБОЧИЕ
отраслевые
Аппаратчик ( технологических
процессов , химических
производств, процессов
подготовки сырья и отпуска
полуфабрикатов и продукции,
установок химических и
нефтехимических производств и
пр.)
1 – 6 разряды
Аппаратчик химического
производства
Аппаратчик
нефтехимического
производства
Аппаратчик вулканизации
Аппаратчик-оператор в
биотехнологии
Аппаратчик ферментов и
плазм
Аппаратчик термообработки
пластмассовых изделий
Аппаратчик кислородного
производства
Аппаратчики шинного
производства
Аппаратчик выщелачивания
2– 6 разряды
Аппаратчик выщелачивания
Аппаратчик дозирования
2 – 5 разряды
Аппаратчик дозирования
Аппаратчик нейтрализации
Аппаратчик окисления
2 – 5 разряды
Аппаратчик нейтрализации и
окисления
Аппаратчик очистки жидкости
2 – 5 разряды
Аппаратчик химводоочистки
Аппаратчик перегонки
2 – 6 разряды
Аппаратчик перегонки
Аппаратчик полимеризации
3 – 6 разряды
Аппаратчик полимеризации
Аппаратчик производства
химических реактивов
2 – 6 разряды
Аппаратчик производства
химреактивов
Вальцовщик (резиновых смесей и
пр.)
1 – 6разряды
Вальцовщик резиновых
смесей
3 – 6 разряды
68
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Варщик
2 – 6 разряды
Вулканизаторщик /
девулканизаторщик
2 – 6 разряды /
4 – 5 разряды
Выпарщик щелоков
2 – 6 разряды
Вырубщик заготовок и изделий
2 – 5 разряды
Грунтовальщик
2 – 5 разряды
Гуммировщик металлоизделий
1 – 6 разряды
Дозировщик медицинских
препаратов
1 – 3 разряды
Дробильщик
2 – 4 разряды
Заготовщик (резиновых изделий,
деталей, такелажа и пр.)
1 – 5 разряды
Загрузчик-выгрузчик печей
2 – 4 разряды
Закатчик медицинской продукции
1 – 2 разряды
Запайщик ампул / наполнитель
ампул
2 – 3 разряды /
1 – 3 разряды
Закройщик резиновых изделий и
деталей
1 – 4 разряды
Изготовитель (бинтов,изделий ,
полуфабрикатов, стеклоблоков,
стеклоизделий, плит, форм,труб,
деталей, узлов,материалов и пр.)
1 - 6 разряды
Каландровщик (резиновых
смесей,на обрезинке и пр.)
2 – 5 разряды
Кислотчик
3 – 4 разряды
Клейщик (резиновых изделий,
полимерных деталей и пр.)
1 – 5 разряды
Коксоочиститель / коксоразгрузчик
Колорист
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Выпарщик щелоков
3 разряд
4 – 6 разряды
Колорист
69
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Комплектовщик
1 – 3 разряды
Контролер (качества продукции и
технологического процесса, нефти
и нефтепродуктов,
полуфабрикатов, тары и пр.)
2 – 5 разряды
Красильщик
2 – 5 разряды
Лаборант ( химических
производств, по выращиванию
пиявок и пр.)
2 – 6 разряды
Лакировщик
2 – 5 разряды
Литейщик (катализатора,
пластмасс, стекла)
1 – 5 разряды
Литейщик пластмасс
Машинист (каландра, мельниц,
шпрединг-машины, шприцмашины, автоматических линий,
агрегатов, оборудования в
химических и нефтехимических
производствах, по моторным
испытаниям топлива
2 – 6разряды
Машинист
вакуумноупаковочной машины
Машинист оборудования по
производству
жирозаменителей
Машинист шприц-машин
Наладчик оборудования в
производстве (аэрозольных
упаковок, стекловолокна и
стеклопластиков, лакокрасочных
покрытий, резиновых изделий и
обуви, химволокна и пр.)
4 – 6 разряды
Наладчик литьевой машины
Намотчик материалов и
полуфабрикатов
1 – 4 разряды
Нормализаторщик
Контролер по анализу
качества химических
соединений
Контролер в химическом
производстве
4 разряд
Обработчик ( изделий из
пластмасс, заготовок из
стекловолокна, дрота, натриевых
болванок, резиновых изделий,
сепараторов, синтетического
каучука)
1 – 4 разряды
Обработчик
пластмасс
изделий
из
Обрубщик
1 – 4 разряды
Обрубщик резиновых изделий
70
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Окрасчик
(изделий
из
стеклопластиков,
резиновых
изделий и пр.)
2 – 4 разряды
Окрасчик резиновых изделий
Оператор
(чесальных
машин,
дистанционного пульта управления
в
химическом
производстве,
вальцово-каландровой
линии,
установок,
технологических
процессов
в
химических
и
нефтехимических производствах)
2 – 6 разряды
Оператор по обслуживанию
пылегазоулавливающих
установок
Оператор производства
пластмасс
Оператор гидролизного
производства
Оператор производства
стекловолокон и
стеклоизделий
Оператор нефтепереработки
Оператор-аппаратчик
экологических установок
Оператор производства
резиновых смесей
Оператор производства
синтетических смол
Оператор производства шин
Оператор процесса
вулканизации
Оператор расфасовочноупаковочного автомата
Оператор химического
производства
Оператор кручения и намотки
химических волокон
Осмотрщик
емкостей
нефтеналивных
3 – 4 разряд
Отделочник (кинофотоматериалов,
резиновых изделий, химических
волокон)
2 – 5 разряды
Перезарядчик
(установки
декристаллизации
каучука,
сборочных станков, контактных
аппаратов,
фильтр-прессов
и
диализаторов
3 – 4 разряды
Перемотчик (нити, стеклоткани,
сортировщик)
3 – 4 разряды
71
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Перфораторщик (магнитных лент,
пленок из пластмасс, фольги и пр.)
3 – 4 разряды
Плавильщик (стекловолокна и пр.)
3 – 5 разряды
Помощник мастера в химических
производствах
4 – 6 разряды
Поливщик(фильтров,
фотоматериалов и пр.)
2 – 6 разряды
Прессовщик
(пластин
искусственной
кожи,
блоков
целлулоида,
вулканизаторщик,
выдувщик, освинцовщик рукавов,
изделий из пластмасс, листовых
материалов, труб и профилей,
химического волокна и пр.)
2 – 6 разряды
Приборист
2 – 6 разряды
Приемщик сырья, полуфабрикатов
и готовой продукции
1 – 3 разряды
Пропарщик
1 – 3 разряды
Просеивальщик
2 – 3 разряды
Размольщик
2 – 4 разряды
Размотчик ( стеклонити, волокна и
пр.)
3 – 5 разряды
Раскройщик (листового материала,
стекловолокнистых материалов)
1 – 4 разряды
Реакторщик
3 – 5 разряды
Резчик (ампул и трубок, заготовок
и изделий из пластических масс,
магнитных лент, металлического
натрия,
неэмульсированных
пленок,
стекловолокнистых
и
стеклопластиковых
материалов,
химического волокна, эластомеров
и резины)
1 – 4 разряды
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Прессовщик
Прессовщик изделий из
пластмасс
72
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Ремонтировщик (инвентаря, обуви
и пр.)
3 – 4 разряды
Сборщик
(продукции
в
аэрозольной
упаковке,
шин,
покрышек, изделий из пластмасс,
лент, пластин искусственной кожи,
резиновых изделий, ртути и пр.)
2 – 6 разряды
Сепараторщик
3 – 5 разряды
Склейщик
1 – 2 разряды
Сновальщик
2 – 4 разряды
Сортировщик
1 – 5 разряды
Спекальщик стекловолокна
2 –5 разряды
Средовар
3 – 4 разряды
Строгальщик (блоков из оргстекла,
целлулоидных блоков
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
4 разряд
Стыковщик (резиновых изделий,
текстиля на прессе, полос)
1 – 4 разряды
Сушильщик (ванилина,
девулканизата, дрожжей,
линолеума, пленки и пр.)
3 – 4 разряды
Съемщик (оптических
характеристик, стекла,
фотопластинок, резиновых
изделий, свинцовой оболочки,
стеклопластиковых и
стекловолокнистых изделий)
1 – 4 разряды
Съемщик резиновых изделий
Таблетировщик
2 – 3 разряды
Таблетировщик
Термопластикаторщик
Тесчик спецсортиментов
Установщик (прядильных блоков и
гарнитуры, стеклоплавильных
сосудов, катализационных сеток
фильерных пластин, цвета и света
2 – 4 разряд
4 разряд
3 – 6 разряды
Термист
73
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
и пр.)
Формовщик (блоков мипоры,
брикетов, вспененного
полистирола, изделий из
поропластов, медицинских
препаратов, полуфабрикатов и
изделий, пакетов, покрышек,
стеклопластииковых изделий и пр.)
1 – 6 разряды
Формовщик
Центрифуговщик
3 – 4 разряды
Чистильщик (оборудования,
оснастки, приспособлений, и пр.
2 – 3 разряды
Шихтовщик
3 – 5 разряды
Шихтовщик
Шлифовщик (медицинских
изделий,искусственной кожи)
1 – 4 разряды
Шлифовщик
Шпредингист
3 – 4 разряды
Штамповщик (светофильтров,
резиновой обуви)
2 – 4 разряды
Электролизерщик
3 – 5 разряды
общеотраслевые
Водитель автомобиля
4 – 8 разряды
Водитель
Газосварщик
1 – 6 разряды
Газосварщик
Газоэлектросварщик
Лаборант химического анализа
2- 5 разряды
Лаборант химического анализа
Лаборант - микробиолог
3 – 4 разряды
Лаборант - микробиолог
Лаборант спектрального анализа
2 – 6 разряды
Лаборант спектрального
анализа
Лаборант химикобактериологического анализа
2 – 3 разряды
Лаборант химикобактериологического анализа
Лаборант пробирного анализа
3 – 5 разряды
Лаборант пробирного анализа
Лаборант по ультразвуковой
технике
3 – 5 разряды
Лаборант по ультразвуковой
технике
74
Профессии, наиболее
представительные для отрасли
Уровень
профессиональной
подготовки
Спрос предприятий и
организаций отрасли по
профессиям1
Лаборант по физико-механическим
испытаниям
2 – 6 разряды
Лаборант по физикомеханическим испытаниям
Слесарь-ремонтник
2 – 8 разряды
Слесарь-ремонтник
Слесарь сантехник
2 – 6 разряды
Слесарь-сантехник
Токарь
2 – 6 разряды
Токарь-универсал
Фрезеровщик
2 – 6 разряды
Фрезеровщик
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
2 – 6 разряды
Электромонтер