Анкета государственного / муниципального служащего

Анкета опроса государственных служащих по теме «Эффективный контракт»
Номер анкеты
Название организации-исполнителя
Регион проведения опроса
(область, край, республика)
Код региона
Тип населенного пункта (город / ПГТ / село)
Название населенного пункта
Код точки опроса
Вид и профиль учреждения / организации
Фамилия интервьюера
Код интервьюера
Фамилия оператора ввода
Код оператора
ввода
Дата проведения интервью
Время начала интервью
Часы:
Минуты:
Условный номер учреждения (заполняется интервьюером из кодировочной таблицы) ______________
НАЧАЛО АНКЕТИРОВАНИЯ
УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ!
«Всероссийский центр изучения общественного мнения» совместно с Национальным
исследовательским университетом «Высшая Школа Экономики» проводят опрос
государственных служащих в рамках проекта, направленного на создание экономически
привлекательных условий работы в органах государственной власти.
Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться
только в обобщенном виде.
Благодарим Вас за согласие принять участие в нашем исследовании!
«ПЕРСОНАЛЬНЫЕ» ВОПРОСЫ
1. ПОЛ РЕСПОНДЕНТА (ЗАПОЛНЯЕТСЯ ИНТЕРВЬЮЕРОМ)
1. Мужской
2. Женский
2. ВАШ ВОЗРАСТ ____ лет
3. ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ?
1. Холост (не замужем), разведен (разведена), вдовец (вдова)
2. Женат (замужем), включая незарегистрированный брак
4. СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ПРОЖИВАЕТ ВМЕСТЕ С ВАМИ В ВАШЕЙ СЕМЬЕ (ВКЛЮЧАЯ ВАС)?
___________ человек
5. СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК В ВАШЕЙ СЕМЬЕ, ВКЛЮЧАЯ ВАС, РАБОТАЕТ?
___________ человек
6. СКОЛЬКО (ПРИМЕРНО) В МЕСЯЦ СОСТАВЛЯЛ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ОБЩИЙ (ИЗ ВСЕХ
ИСТОЧНИКОВ) ДОХОД ВАШЕЙ СЕМЬИ (ВКЛЮЧАЯ ДОХОДЫ ВСЕХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ,
ПРОЖИВАЮЩИХ ВМЕСТЕ С ВАМИ)?
___________ тыс. рублей
99. Затрудняюсь ответить
7. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ВАШИ ДОХОДЫ ОСНОВНЫМ ИСТОЧНИКОМ ДОХОДОВ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
1. Да, являются
2. Нет, не являются
8. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕ ВАШЕЙ СЕМЬИ?
1. Выше среднего
2. Среднее
3. Ниже среднего
99. Затрудняюсь ответить
9. ГДЕ ВЫ ПРОЖИВАЕТЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ?
1. В собственной квартире / доме
2. В съемной квартире, комнате / в съемном доме
3. В служебной квартире / доме
4. У родственников
5. В общежитии
98. Другое (укажите)_____________________________________
2. ВОПРОСЫ ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
10. КАКОВ ВАШ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ?
1. Полное (среднее) общее образование
2. Среднее профессиональное образование
3. Высшее образование
11. КАКОВ ВАШ СТАЖ? ДАЙТЕ ОТВЕТ ПО КАЖДОЙ СТРОКЕ!
1. Общий трудовой стаж
_________ лет
2. Стаж государственной (муниципальной) службы
_________ лет
3. Стаж работы в данном органе
_________ лет
4. Стаж работы в данной должности
_________ лет
2
12. УКАЖИТЕ НАИМЕНОВАНИЕ ЗАМЕЩАЕМОЙ ВАМИ ДОЛЖНОСТИ ОДИН ОТВЕТ!
1. Заместитель министра
2. Помощник/советник министра
3. Заместитель руководителя (директора) агентства/службы/территориального органа
4. Помощник/советник руководителя (директора) агентства/службы/территориального органа
5. Директор департамента
6. Заместитель директора департамента
7. Начальник управления
8. Заместитель начальника управления
9. Начальник отдела
10. Заместитель начальника отдела
11. Референт
12. Ведущий советник
13. Советник
14. Ведущий консультант
15. Консультант
16. Главный специалист-эксперт
17. Ведущий специалист-эксперт
18. Специалист-эксперт
19. Ведущий специалист
20. Старший специалист
21. Специалист
99. Другое (укажите) _________________________
13. КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ УСТРОИЛИСЬ НА ЭТУ РАБОТУ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Самостоятельно
2. Через службу занятости/частное агентство занятости
3. По рекомендации друзей, знакомых, родственников
4. Пригласил мой непосредственный руководитель
5. Перешел в порядке продвижения/повышения, ротации
99. Другое (укажите) _________________________________________
14. СТРЕМИЛИСЬ ЛИ ВЫ СОЗНАТЕЛЬНО СТАТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ? ОДИН
ОТВЕТ!
1. Да, я стремился стать именно государственным служащим
2. Нет, я просто выбирал для себя подходящую работу
99. Затрудняюсь ответить
15. ГДЕ ВЫ РАБОТАЛИ ДО ТОГО, КАК УСТРОИЛИСЬ НА ЭТУ РАБОТУ? ОДИН ОТВЕТ!
1. На государственной (муниципальной) службе
2. В организации государственного сектора
3. В организации негосударственного сектора
4. Был индивидуальным предпринимателем, самозанятость
5. Не работал до этого, это первое место работы
99. Другое (укажите, что именно)_______________________________________________
3
16. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, КТО МОЖЕТ НАИБОЛЕЕ ТОЧНО ОЦЕНИТЬ ТЕКУЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И
КАЧЕСТВО ВАШЕЙ РАБОТЫ? (НЕ БОЛЕЕ 2 ВАРИАНТОВ ОТВЕТА)
1. Руководитель государственного органа
2. Непосредственный руководитель
3. Коллеги из других государственных (муниципальных) органов
4. Коллеги по работе
5. Граждане (организации) – потребители услуг
6. Некоммерческие организации
7. Аттестационная комиссия
8. Независимое профессиональное тестирование
98. Другое _____________________________________
99. Затрудняюсь ответить
17. РЕАЛЕН ЛИ ДЛЯ ВАС В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РИСК ПОТЕРИ РАБОТЫ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Скорее да, чем нет
3. Скорее нет, чем да
4. Нет
99. Затрудняюсь ответить
18. ЕСЛИ ВДРУГ ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ, СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ НАЙТИ
РАВНОЦЕННОЕ МЕСТО? ОДИН ОТВЕТ!
1.
2.
3.
4.
Да, без проблем
Да, но это будет непросто
Скорее всего, нет
Нет
19. ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ВЫ ЦЕНИТЕ В ВАШЕЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БОЛЬШЕ
ВСЕГО? (НЕ БОЛЕЕ 5 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ)
1. Это интересная работа
2. Это престижная работа
3. Стабильность занятости и гарантия сохранения рабочего места
4. Удобное месторасположение, транспортная доступность
5. График работы
6. Наличие дополнительных социальных льгот и гарантий
7. Хороший трудовой коллектив
8. Наличие связей
9. Социальная и общественная значимость
10. Возможность хорошо зарабатывать
11. Пенсия в зависимости от стажа
12. Возможность легко найти работу, выйдя на пенсию
98. Другое (укажите) _____________________
99. Затрудняюсь ответить
20. КАКОВА ФАКТИЧЕСКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВАШЕЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ?
1. На замещаемой Вами должности государственной (муниципальной) службы
________ часов в неделю
99. Затрудняюсь ответить
2. На других видах разрешенной законодательством дополнительно оплачиваемой деятельности
(научная, педагогическая и т.д.)
________ часов в неделю
97. Не занимаюсь другой деятельностью
4
ВОПРОСЫ ОБ УРОВНЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
21. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ СОВОКУПНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ВАШЕГО ТРУДА? ОДИН ОТВЕТ!
1. Очень низкий – достаточен в первую очередь для приобретения продуктов питания, оплаты
коммунальных услуг
2. Низкий – достаточен для приобретения продуктов, оплаты коммунальных услуг, но даже
покупка одежды уже может иногда представлять трудности
3. Средний – достаточен для приобретения продуктов питания и одежды, оплаты коммунальных
услуг, но покупка телевизора, холодильника и т. п. представляет трудности
4. Высокий – не достаточен только для осуществления крупных трат, таких как покупка жилья,
автомобиля и дорогостоящего отпуска
5. Очень высокий – достаточен практически для любых трат, в том числе для оплаты жилья,
дорогого автомобиля, дорогостоящего отпуска
22. КАКОВ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, СПРАВЕДЛИВЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ, ЗАМЕЩАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ?
(ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
1. Руководитель, чьи должностные обязанности связаны с
публичной политической ответственностью
От ______ до ______ тыс. рублей
2. Руководитель управления, начальник отдела, специалист
высокой квалификации, владеющий профессиональными
компетенциями, в чьи должностные обязанности входит
принятие решений, влияющих на положение клиентов
(предприятий, учреждений, организаций, граждан)
От ______ до ______ тыс. рублей
3. Руководитель управления, начальник отдела, специалист
высокой квалификации, владеющий профессиональными
компетенциями, чьи должностные обязанности не
предполагают принятие решений, напрямую влияющих на
положение клиентов (предприятий, организаций, граждан)
От ______ до ______ тыс. рублей
4. Специалист - исполнитель
От ______ до ______ тыс. рублей
5. Стажер
От ______ до ______ тыс. рублей
23. КАКИМ БЫЛ ВАШ СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА (С УЧЕТОМ ВСЕХ
НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ) ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ В
2011 ГОДУ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
____________________ тыс. рублей в месяц
99. Затрудняюсь ответить
24. КАКУЮ ПРИМЕРНО ДОЛЮ В СТРУКТУРЕ ВАШЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ) СОСТАВЛЯЕТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ (В СРЕДНЕМ В МЕСЯЦ): УКАЖИТЕ
ДОЛИ! СУММА ПО ТРЕМ ПОЗИЦИЯМ ДОЛЖНА СОСТАВИТЬ 100%!
1. Оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад за классный чин) ____________%
2. Надбавки и иные дополнительные выплаты «постоянного» характера (надбавка за особые
условия гражданской службы, надбавка за выслугу лет, надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, ежемесячное поощрение, выплаты при
предоставлении оплачиваемого отпуска и материальной помощи) ___________%
3. Премии, поощрения и иные дополнительные выплаты «переменного» характера (премия за
выполнение особо важных и сложных заданий, годовая/ежеквартальная/ежемесячная премия и
иные единовременные поощрения) ___________%
5
25. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, МОЖЕТ ЛИ ПУБЛИКАЦИЯ СВЕДЕНИЙ О РАСХОДАХ (А НЕ О ДОХОДАХ)
БЫТЬ БОЛЕЕ ДЕЙСТВЕННЫМ ИНСТРУМЕНТОМ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ
ЧИНОВНИКОВ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
26. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О ВАШИХ РАСХОДАХ (КРУПНЫХ
ПОКУПКАХ), ЕСЛИ ТАКАЯ СИСТЕМА БУДЕТ ВВЕДЕНА? ОДИН ОТВЕТ!
1. Согласен
2. Не согласен
99. Затрудняюсь ответить
27. КОНКУРЕНТОСПОСОБЕН ЛИ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (С УЧЕТОМ ВСЕХ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ) В ВАШЕМ РЕГИОНЕ В СРАВНЕНИИ С ЗАРАБОТКАМИ В КОММЕРЧЕСКОМ
СЕКТОРЕ ДЛЯ ЗАНЯТЫХ НА ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПОЗИЦИЯХ? ДАЙТЕ ОТВЕТ ПО КАЖДОЙ
СТРОКЕ!
1 – Да,
конкурентоспособен
2 – Нет, не
конкурентоспособен
99 –
Затр.
отв.
1. Руководитель, чьи должностные обязанности связаны с
публичной политической ответственностью
1
2
99
2. Руководитель управления, начальник отдела, специалист
высокой квалификации, владеющий профессиональными
компетенциями, в чьи должностные обязанности входит
принятие решений, влияющих на положение клиентов
(предприятий, учреждений, организаций, граждан)
1
2
99
1
2
99
1
1
2
2
99
99
3. Руководитель управления, начальник отдела, специалист
высокой квалификации, владеющий профессиональными
компетенциями, чьи должностные обязанности не
предполагают принятие решений, напрямую влияющих
на положение клиентов (предприятий, учреждений,
организаций, граждан)
4. Специалист - исполнитель
5. Стажер
28. КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ПРЕМИРОВАНИЯ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ЯВЛЯЮТСЯ НАИБОЛЕЕ
СПРАВЕДЛИВЫМИ? НЕ БОЛЕЕ 2 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ!
1. Премировать всех государственных служащих, т.к. все постоянно и добросовестно трудятся
2. Премировать отдельных государственных служащих за особые достижения и выполнение
сложных поручений
3. Премировать всех государственных служащих в разной степени в зависимости от
индивидуальной результативности профессиональной служебной деятельности
4. Распределять премиальный фонд государственного органа пропорционально фонду оплаты
труда структурных подразделений
5. Передавать весь премиальный фонд структурному подразделению, показавшему наилучшие
результаты деятельности
98. Другое (укажите) ____________________
99. Затрудняюсь ответить
6
ОТНОШЕНИЕ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ И «АЛЬТЕРНАТИВНАЯ» РАБОТА
29. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ПРЕСТИЖНА? ОДИН ОТВЕТ!
1.
2.
3.
4.
Да
Скорее да, чем нет
Скорее нет, чем да
Нет
99. Затрудняюсь ответить
30. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ВАША СЛУЖЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРИНОСИТ ПОЛЬЗУ
ОБЩЕСТВУ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
31. ЗАДУМЫВАЕТЕСЬ ЛИ ВЫ О СМЕНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И/ИЛИ
ПЕРЕХОДЕ В ЧАСТНЫЙ СЕКТОР? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да, задумываюсь часто
2. Да, задумываюсь время от времени
3. Нет, не задумываюсь
=> ПЕРЕХОД К ВОПРОСУ №33
32. ЕСТЬ ЛИ У ВАС ОПАСЕНИЯ ПО ПОВОДУ ПЕРЕХОДА В ЧАСТНЫЙ СЕКТОР? НЕ БОЛЕЕ 2
ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ!
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Да, из-за нестабильности занятости в нем
Да, из-за того, что работать там часто приходится на грани нарушения законов
Да, из-за более интенсивной занятости и чрезмерной нагрузки, чем на государственной службе
Да, из-за того, что привык к этой работе и мне будет сложно перестроиться
Да, из-за небольшой пенсии
Да, по другой причине (укажите) _______________________________________________
Нет, у меня нет никаких опасений относительно перехода в частный сектор
33. ПРИ КАКОМ УРОВНЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫ БЫЛИ БЫ ГОТОВЫ СМЕНИТЬ СВОЮ
НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ НА БОЛЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ, НО МЕНЕЕ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ
(НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННУЮ)? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей в месяц
99. Не могу оценить даже приблизительно
34. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ В ЦЕЛЯХ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕРЕЕЗЖАТЬ (ПО СЛУЖБЕ, С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ВАМ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛЬЯ) С МЕСТА
НА МЕСТО, МЕНЯТЬ РЕГИОН НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ РАЗ В 3-4 ГОДА? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
35. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТА
ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ, ЧТОБЫ ОБЕСПЕЧИТЬ
ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ? (ЗАПИШИТЕ
ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей в месяц
99. Не могу оценить даже приблизительно
7
36. КАКОЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ У
СПЕЦИАЛИСТА ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ЧТОБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН ИМЕЛ
ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЬ ЛУЧШИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ ИЗ ДРУГИХ СФЕР (ТЕХ, КТО
СЕГОДНЯ НЕ РАБОТАЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЕ, НО ЯВЛЯЕТСЯ
СПЕЦИАЛИСТОМ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ)? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ
РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей в месяц
99. Не могу оценить даже приблизительно
37. КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
(ВЫПУСКНИКА ВУЗА, ВПЕРВЫЕ ПРИШЕДШЕГО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ), ЧТОБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЬ ЛУЧШИХ ВЫПУСКНИКОВ
ВУЗОВ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей в месяц
99. Не могу оценить даже приблизительно
5. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О РАБОТЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
38. КАКИЕ
ИЗ
ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ
НИЖЕ
СТИМУЛОВ
К
ДОБРОСОВЕСТНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ЯВЛЯЮТСЯ
ЗНАЧИМЫМИ? (НЕ БОЛЕЕ 7 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ)
ОТВЕТСТВЕННОМУ
И
ДЛЯ ВАС НАИБОЛЕЕ
1. Престиж работы, принадлежность к элитной категории общества
2. Признание в профессиональном сообществе
3. Признание коллегами на работе
4. Признание руководством государственного органа
5. Признание непосредственным руководителем
6. Приобретение полезных деловых знакомств и связей
7. Приобретение уникального опыта, необходимого для дальнейшей карьеры в частном секторе
8. Стабильность и гарантия занятости
9. Социальная значимость, возможность сделать что-то полезное для населения, общества
10. Оплата труда (денежное содержание)
11. Пенсия
12. Социальные гарантии, льготы
13. Награды
14. Возможность реализовать свой творческий потенциал, инициативу
15. Возможность профессионального и карьерного роста
16. Возможность повышения квалификации
17. Возможность работать спокойно, без излишнего напряжения
18. Возможность выезжать в зарубежные командировки
19. Возможность помочь друзьям и близким
98. Другое (укажите) ______________________________
97. Никакие
99. Затрудняюсь ответить
39. ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 ГОДА УЧАСТВОВАТЬ В СЛЕДУЮЩИХ ФОРМАХ
ОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ? ЛЮБОЕ ЧИСЛО ОТВЕТОВ!
1. Внутриведомственные стажировки
2. Обучение по программам повышения квалификации
3. Стажировки за рубежом
4. Посещение семинаров, тренингов
97. Не приходилось участвовать в перечисленных формах обучения, повышения квалификации 
 ПЕРЕХОД К ВОПРОСУ №43
8
40. КТО ОПЛАЧИВАЛ ВАШЕ ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ? УКАЖИТЕ ОДИН ИЛИ
НЕСКОЛЬКО ВАРИАНТОВ (ПРИ СОФИНАНСИРОВАНИИ)!
1. Вы самостоятельно из собственных средств
2. Учреждение, в котором Вы работаете
3. Сторонние организации, фонды и пр.
98. Другое (укажите) _____________________
99. Затрудняюсь ответить
41. ЕСЛИ ГОВОРИТЬ О ВАШЕМ УЧАСТИИ В ПРОГРАММАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И (ИЛИ) ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЗА
ПОСЛЕДНИЕ ТРИ ГОДА, ТО ЧТО ЭТО ВАМ ДАЛО? ЛЮБОЕ ЧИСЛО ОТВЕТОВ!
1. Я получил профессиональные знания, умения и навыки, необходимые в работе
2. Я существенно расширил свой кругозор
3. Я узнал о последних тенденциях и современном (международном) опыте в определенной
области
4. Ничего не дало, программы были бесполезными, я впустую потратил время
98. Другое ________________________________
99. Затрудняюсь ответить
42. ПОВЛИЯЛА
ЛИ
ВАША
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПОДГОТОВКА,
ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА НА ПОСЛЕДУЮЩЕЕ УВЕЛИЧЕНИЕ УРОВНЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА? ОДИН ОТВЕТ!
1. Нет, не повлияла
2. Повлияла незначительно
3. Повлияла существенно
43. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, ВЛИЯЕТ ЛИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ
СОТРУДНИКОВ ВАШЕГО ВЕДОМСТВА И КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМОЙ ИМИ РАБОТЫ
ПРОХОЖДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
44. ПРИВЕДЕТ ЛИ УЖЕСТОЧЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОХОЖДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И
КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА
СОТРУДНИКАМИ
ВАШЕГО
ВЕДОМСТВА
К
УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ) ВЕДОМСТВОМ В ЦЕЛОМ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
45. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, ПОЗВОЛИЛО ЛИ ВВЕДЕНИЕ (ОБНОВЛЕНИЕ) АДМИНИСТРАТИВНЫХ
РЕГЛАМЕНТОВ УЛУЧШИТЬ КАЧЕСТВО ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
(ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ)? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
9
ОЦЕНКИ СОБСТВЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
46. ПОЛЬЗУЕТЕСЬ ЛИ ВЫ В РАБОТЕ ОДНИМ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМИ ИЗ УКАЗАННЫХ
ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ: АНГЛИЙСКИМ, ФРАНЦУЗСКИМ, НЕМЕЦКИМ? С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ?
ЛЮБОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ!
1.
2.
3.
4.
5.
Нет, не пользуюсь
Да, использую для чтения
Да, использую для подготовки информационных и иных материалов, отчетности и пр.
Да, использую в служебной переписке
Да, использую при личном общении на конференциях с зарубежными коллегами
98. Да, использую для других целей________________(укажите)
47. СКОЛЬКО ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ВЫ ПОТРАТИЛИ ЛИЧНЫХ СРЕДСТВ НА
ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,
ЭЛЕКТРОННЫХ БАЗ ДАННЫХ, УЧЕБНЫХ ПОСОБИЙ И Т.П.? ОДИН ОТВЕТ!
1. Я не делал таких покупок за это время
2. Менее 1 тысячи рублей
3. От 1 до 5 тысяч рублей
4. От 5 до 25 тысяч рублей
5. Более 25 тысяч рублей
99. Затрудняюсь ответить
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ
48. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) СЛУЖАЩИМ НЕ
ХВАТАЕТ ЗНАКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРИЗНАНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД)?
1. У нас вполне достаточно таких наград и они позволяют выделить достойных
2. У нас достаточно таких наград, но большинство госслужащих их не получает (начинает
получать в пожилом возрасте)
3. У нас недостаточно таких наград
4. Награды ничего не значат, они не нужны
99. Затрудняюсь ответить
49. МОЖНО ЛИ ГОВОРИТЬ О ТОМ, ЧТО СУЩЕСТВУЮЩИЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЗНАКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ПРИЗНАНИЯ
(ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
И
ВЕДОМСТВЕННЫЕ
НАГРАДЫ) РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ СПРАВЕДЛИВО (ДОСТАЮТСЯ ТЕМ, КТО ИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО
ДОСТОИН)?
1. Да
2. Нет
99. Затрудняюсь ответить
50. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, КАКОЙ ПРОЦЕНТ РОССИЯН
СЛУЖАЩИМ? УКАЖИТЕ ПРИМЕРНУЮ ДОЛЮ!
________ %
ДОВЕРЯЕТ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ
99. Не могу оценить даже приблизительно
51. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО НЕГАТИВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ О ЧИНОВНИКАХ В СРЕДСТВАХ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ СИЛЬНО ПРЕУВЕЛИЧЕНЫ И ФОРМИРУЮТ НЕВЕРНОЕ
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА О ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да, я так считаю
2. Нет, я так не считаю
98. Другое (укажите) ________________________________
99. Затрудняюсь ответить
10
52. НАСКОЛЬКО, НА ВАШ ВЗГЛЯД, ЧЕТКО ОПРЕДЕЛЕНЫ И ПРЕДСКАЗУЕМЫ УСЛОВИЯ
КАРЬЕРНОГО РОСТА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО? ОДИН ОТВЕТ!
1. Определены и понятны
2. Все зависит от непосредственного руководителя
3. Карьерный рост зависит о руководителя государственного (муниципального) органа
4. Условия непрозрачны и непредсказуемы
98. Другое (укажите) ________________________________
99. Затрудняюсь ответить
53. НАСКОЛЬКО ОСТРА, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ПРОБЛЕМА
«УТЕЧКИ МОЗГОВ», СВЯЗАННАЯ С УХОДОМ СОТРУДНИКОВ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ В ДРУГИЕ СФЕРЫ? ОДИН ОТВЕТ!
1.
2.
3.
4.
5.
Крайне остра
Остра
Более-менее существенна
Малосущественна
«Утечки мозгов» нет
8. ЛЬГОТЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
54. КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И ЛЬГОТ ЯВЛЯЮТСЯ ДЛЯ
ВАС НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМИ? (НЕ БОЛЕЕ 7 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ)
55. КАКИМИ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И ЛЬГОТ ВЫ РЕАЛЬНО
ПОЛЬЗУЕТЕСЬ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? (ОТМЕТИТЬ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ ОТВЕТЫ)
1. Медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи
2. Государственное социальное страхование на случай заболевания или
утраты трудоспособности
3. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего
и членов его семьи в другую местность при переводе в другой
государственный орган
4. Государственное пенсионное обеспечение
5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и
стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности
гражданской службы и денежного содержания
6. Оплата участия в конференциях, семинарах
7. Транспортное обслуживание и пользование служебным транспортом
8. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях
9. Единовременная субсидия на приобретение жилой площади
10. Пользование ведомственными лечебными учреждениями
11. Оплата санаторно-курортного лечения
12. Получение дополнительных образовательных услуг за счет бюджета
13. Предоставление служебного жилья
14. Доступ к кредитным ресурсам
15. Частичная компенсация оплаты коммунальных услуг
16. Комфортабельное служебное место/помещение
17. Возможность оплаты «представительских» расходов
98. Другое (укажите) _____________________________________
97. Никакими социальными гарантиями и льготами не пользуюсь
99. Затрудняюсь ответить
53.
Являются
наиболее
важными
1
54.
Пользуетесь
в настоящий
момент
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
98
99
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
98
97
99
11
56. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО У ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ДОЛЖНА БЫТЬ
ВОЗМОЖНОСТЬ ГИБКОГО ВЫБОРА ОПРЕДЕЛЕННОГО НАБОРА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И ЛЬГОТ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Скорее да, чем нет
3. Скорее нет, чем да
4. Нет
99. Затрудняюсь ответить
57. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ НЕОБХОДИМО МОНЕТИЗИРОВАТЬ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Скорее да, чем нет
3. Скорее нет, чем да
4. Нет
99. Затрудняюсь ответить
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
58. НАЗОВИТЕ МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПЕНСИИ, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛИЛ БЫ ВАМ НЕ ИСКАТЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДОХОДА, СОХРАНИВ ПРИ ЭТОМ ПРИВЫЧНЫЙ
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей в месяц
99. Не могу оценить даже приблизительно
59. ПРИ КАКОЙ СУММЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ВЫ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ
ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТКАЗАЛИСЬ БЫ ОТ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА УСЛОВИЯХ СРОЧНОГО СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА?
(ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ)
________ тыс. рублей единовременно
99. Не могу оценить даже приблизительно
ОТНОШЕНИЕ К РЕФОРМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
60. НАСКОЛЬКО ВЫ ИНФОРМИРОВАНЫ О
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ? ОДИН ОТВЕТ!
ЦЕЛЯХ
И
СОДЕРЖАНИИ
РЕФОРМЫ
1. Достаточно полно информирован
2. Кое-что знаю об этом
3. Практически не информирован
61. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ РЕФОРМУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УСПЕШНОЙ? ОДИН ОТВЕТ!
1. Да
2. Скорее да, чем нет
3. Скорее нет, чем да
4. Нет
99. Затрудняюсь ответить
12
62. ОЦЕНИТЕ, ПО КАКИМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ АСПЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧИНОВНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ РЕФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БЫЛИ
ДОСТИГНУТЫ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ? (0 – ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НЕ
ДОСТИГНУТО, 1 - ДОСТИГНУТЫ НЕКОТОРЫЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, 2 – ДОСТИГНУТЫ
ЗНАЧИМЫЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, 99 – ЗАТРУДНЯЮСЬ ОТВЕТИТЬ) ДАЙТЕ ОДИН ОТВЕТ
ПО КАЖДОЙ СТРОКЕ!
1. Вырос уровень оплаты труда
(денежного содержания)
2. Расширились возможности
карьерного роста
3. Расширились возможности
повышения квалификации
4. Расширились возможности
обеспечения государственных
служащих жильем
5. Расширились возможности
использования социальных льгот
и гарантий
6. Улучшились условия труда
7. На государственной службе стали
более четкими правила и
процедуры служебной
деятельности
0–
Положительных
результатов не
достигнуто
1Достигнуты
некоторые
положительные
результаты
2–
Достигнуты
значимые
положительные
результаты
99 –
Затрудняюсь
ответить
0
1
2
99
0
1
2
99
0
1
2
99
0
1
2
99
0
1
2
99
0
1
2
99
0
1
2
99
Благодарим Вас за участие в опросе!
13