ЧЧееетттвввеееррртттаааяя приятность
advertisement
Ноябрь * 2005 * ГИПЕРАКТИВНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНИК 5 РЕЙТИНГ Ox, уж эти рейтинги! Современная статис6 тика умудряется подсчитать даже успешность. Осенью этого года журнал "Карьера", со ссыл6 кой на рейтинговое агентство "Рейтор", назвал выпускников МГИМО одними из самых успеш6 ных и востребованных. Признаюсь, было чер6 товски приятно в очередной раз видеть alma mater на первых строчках своеобразного "чар6 та" вузов. Представители кадровых агентств и HR 6 департаментов крупных компаний оце6 нивали ведущие российские вузы, среди кото6 рых были МГУ им. Ломоносова, РГГУ, ГУ 6 ВШЭ, Финансовая Академия, Санкт6Петер6 бургский университет и другие. И, по мнению экспертов, МГИМО дает наиболее качествен6 ное образование в России в области экономи6 ки, финансов, международного права и PR. "Международник" провел блиц6опрос и задал профессорам ведущих кафедр нашего Уни6 верситета всего 2 вопроса: 1. В чем Вы видите главный "секрет" подоб6 ной успешности и востребованности наших выпускников? 2. Какова, на Ваш взгляд, роль "полезных" и "нужных" знакомств в дальнейшей карьере мгимовцев? Наринский Михаил Матвеевич, д.и.н., про фессор, заведующий кафедрой международных от ношений и внешней политики. "Секрет" успеха это действительно хорошая подготовка наших выпускников, которая удачно со четает в себе все необходимые теоретические дис циплины по той или иной специальности, практиче ские навыки плюс очень хорошее знание иностран ных языков. Я думаю, что совокупность этих трех составляющих и дает мгимовцам значимые пре имущества перед выпускниками других вузов. Относительно "нужных" связей я считаю, что для студентов разных факультетов все обстоит со вершенно по разному. Такие явления, как протек Мы – л у ч ш е ! ! ! ту компании, в принципе, безраз лично, какой у Вас диплом, вся кому менеджеру, прежде всего, важна квалификация сотрудника, его профессионализм. Но, когда Вы приходите с дипломом МГИМО, это сразу настраивает на определенный уровень. Ведь наш университет пользуется оп ределенной репутацией, как ав торитетный вуз, с высоким уров нем подготовки и качеством об разования. Но наши выпускники, как правило, ценны не только и не столько престижным дипломом, сколько своими профессиональ ными качествами. Очень хоро шее владение иностранными языками, практические навыки, которые отвечают самым стро Юрий Вяземский с участниками своей знаменитой передачи гим требованиям, а главное ция и взаимопомощь выпускников, имеет место, но очень хорошая обучаемость, умение быстро адап все зависит от конкретных факультетов и жизнен тироваться, реагировать на обстоятельства вот те ных обстоятельств. Это зависит также от того, куда качества, которые делают мгимовцев нужными и направится выпускник, в госструктуры или в част ценными для любых организаций. А связи и знаком ный сектор. ства это второстепенное. Безусловно, нельзя не Охотский Евгений Васильевич, д.с.н., про признать, что за 5 лет совместной учебы студенты фессор, советник дипломатической службы, заве заводят множества знакомств, которые в будущем дующий кафедрой госуправления. могут быть нужными и полезными, но я считаю, что Я достаточно давно изучаю вопросы кадровой это вполне нормальная практика, так как некая кор политики и управления персоналом как в гос.струк поративность существует во всех вузах, вполне ло турах, так и в частном секторе, и могу сказать, что гично, что выпускники впоследствии пользуются наши выпускники одинаково высоко ценятся и в своими институтскими знакомствами. Тем более, бизнесе и на госслужбе. "Секрет" успеха? Ну, во что существует мгимовское братство, общность на первых, "работает" имидж. Само имя МГИМО, но в ших выпускников, вчерашних "однокашников", ко этом моменте множество оговорок. Так, президен торые помогают друг другу и во " взрослой" жизни. Зонова Татьяна Владимировна, д.полит.н.,про фессор, заведующая кафедрой дипломатии. "Секрета" нет, просто наш университет всегда был одним из ведущих вузов нашей страны с очень сильным профессорскопреподавательским соста вом, с хорошо разработанными методиками препо давания, сильными кафедрами и очень хорошей языковой подготовкой. Именно эти факторы, я счи таю, определяют "качество" выпускников вуза. А во вторых, немалую роль играет тот факт, что при по ступление в МГИМО идет очень жесткий "отбор" абитуриентов, и к нам в студенты попадают, в ос новном, лучшие из лучших, то есть, изначально уро вень наших студентов на порядок выше. Я не думаю, что "полезные" связи имеют такое уж сильное влияние, ведь наши студенты задумыва ются о трудоустройстве очень рано, уже на 34 кур сах и, как правило, к выпуску каждый из них уже знает, чем будет заниматься в дальнейшем. И такое погружение в практику имеет очень важное значе ние, так как сегодня на рынке труда прежде всего востребованы практические навыки. Вообще, это крайне неоднозначный вопрос, так как все зависит от конкретных ситуаций. Вяземский Юрий Павлович , к.и.н., заведую щий кафедрой Мировой литературы и культуры, ав тор и ведущий телепрограммы «Умницы и умники». Я не согласен с тем, что МГИМО один из самых лучших вузов.... МГИМО самый лучший, и выпуск ники наши самые лучшие :). А если серьезно, то МГИМО просто действительно очень хороший вуз. Ему удалось сохраниться, в отличие от многих дру гих университетов, которые были по сути разруше ны в годы перестройки. МГИМО это великая тра диция, это большое желание выжить. А единствен ный способ выжить в современных реалиях рефор мироваться, сохраняя устои. Другими словами, МГИМО гармоничное сочетание традиции и ра зумных новаций. Конечно, есть недостатки, но мы, и, прежде всего, ректор, стараемся их исправлять по мере возможности. Эльвира АЗИЗОВА ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ Ч е т в е р т а я приятность Ч етверг у меня день не из приятных. Хотя и ко второй паре, но зато полный комплект "прият ностей" прилагается. Приятность первая: Ярмарка вакансий, прошедшая весной этого года в институте, приносит свои плоды. Крупные компании все охотнее завязывают отношения с нашими студентами, все чаще устраивают презентации, а это говорит о том, что спрос на студентов МГИМО только растет. Сегодня мы расскажем об одной из таких презентаций, организованной компа нией "P&G", которая состоялась 20 октября в зале №7. физкультура. Это значит, что ни юбку, ни брюки, ни любимую шелковую блузку не надеть: помнутся, когда в шкафчик складывать будешь, и с самого раннего утра ты вынужден таскаться с противным пакетом с формой, который не столько даже тяжелый, сколько мерз кий: так и хочется его гденибудь оста вить. Приятность вторая: первый язык с основным преподавателем. Вроде бы и ничего страшного, и немецкую грамма тику вполне можно освоить, но все равно концентрация требуется. А если лень? Ну и приятность третья, последняя: пятая па ра. Здесь, помоему, комментарии из лишни. Ситуация облегчается только тем, что эта самая ненавистная пятая пара итальян ский, которого я, как правило, жду всю первую по ловину дня. И представьте себе мое искреннее ду шевное волнение, когда нас настойчиво приглаша ют пойти на презентацию "Procter&Gamble", кото рая должна была состояться как раз на пятой паре. Учтите тот факт, что я об этой компании практичес ки ничего не знала и никакой нежности или привя занности к ней до сей поры, в отличие от итальян ского, не испытывала. Еще рано утром в холле института появилась милая девушка, которая сразу привлекла к себе внимание не столько даже тем, что она говорила, а своим антуражем. Хотя мы уже вроде и взрослые, но воздушные шарики и очаровательные яркие лис товочки и брошюрки привели большинство прохо дящих мимо, ну если не в восторг, то явно в прият ное расположение духа. Сразу вспомнилась Ярмар ка вакансий, которая прошла в МГИМО весной это го года под эгидой проректора по кадрам МГИМО В.П.Воробьева, тоже с шариками и яркими радуж ными вывесками, и на которой компания P&G впер вые у нас в институте "засветилась", и как видим, компании наши студенты понравились. Я же, честно говоря, ко всему этому заранее от носилась несколько скептически. И в таком замеча тельном расположении духа я пришла в назначен ное время на презентацию. Два вполне еще моло дых человека (в костюмах и без галстуков) бод ренько приступили к делу и, надо сказать, смогли немного развеять мои неприятные мысли. Они мне понравились уже тем, что улыбались и казались расслабленными, абсолютно спокойными и благо душно настроенными. Таким, на мой взгляд, и дол жен быть профессионал везде чувствовать себя как дома. Но это все мелочи, хоть и приятные, глав ное им удалось заинтересовать своим выступле нием (которое, кстати, было на английском языке), и думаю, что не только меня. В презентации присут ствовали моменты, которые придавали яркость и вызывали улыбку. К примеру, представляясь, ве дущие показали не обычные свои официальные фо тографии, а картинки с отдыха на море и с одного из проведенных ими мероприятий. Помоему, по меньшей мере, грамотно: я сразу начинаю ду мать, что в этой компании умеют не только рабо тать, но и отдыхать, и что работа для них тоже почти отдых. Или интересный ход с представлением брендов, которые объединяет "P&G". С каждым щелчком мышки на экране появлялись все новые и новые раскрученные торговые марки, помимо то варов бытовой химии, на экране возникали извест ные марки духов Hugo Boss, всевозможной косме тики в том числе Max Factor и многое другое. В конце концов, не осталось больше свободного места, чтобы разместить чтолибо еще очень по казательно. Подкупала и краткость выступающих: вопервых, она выдавала в них деловых людей, ко торые ценят свое время и свои слова, а вовторых, кто четко знает, что хочет сказать или показать, ни когда не будет растекаться мыслью по древу. Так, в первой презентации нам вполне популяр но объяснили, почему мы должны присоединиться к "P&G". Особое оживление, естественно, вызвал последний пятый пункт: высокая заработная плата даже для стажеров и молодых специалистов (В два раза больше, чем мы можем представить, как заве рил нас первый выступающий менеджер компании Геннадий Жилинский). В этот момент я специально оглянулась и скользнула взглядом по лицам при шедших студентов: все как один напряженно смот рели то на говорящего, чтобы не упустить ни едино го слова, то на экран, надеясь, что если слово все же было пропущено, то оно появится на мониторе. Вот какие у нас люди учатся! И это я даже без тени иронии, а тем более сарказма! Я полна гордости! Помоему, много заработать может только тот, кто этого всем своим сердцем желает, а у нас данный признак налицо (вернее на лице :)! Второй оратор менеджер по рекламе Эндрю Хаммит, посвятил свое выступление технологии со здания рекламы, точнее, концепции создания ус пешной рекламной кампании с точки зрения "P&G". Во всяком случае, познавательно. Всю сложней шую индустрию рекламы нам попытались уложить в пару фраз и примеров удачных роликов. Возмож но, и выглядело немного сжато, особенно для меня как будущего пиарщика, но разве допустимо требо вать большего от презентации? Задача привлечь желающих поработать в этой сфере на мой взгляд, была выполнена. И такой вывод я сделала не на пу стом месте. Дело в том, что желающие остаться на фуршет, до презентации говорили, что пойдут хоть перекусят в конце трудного дня, а после нее уже кучковались вокруг представителей компании, а не столов с пирожными. Кстати, как выяснилось, любой желающий, начиная с III курса может устроиться в эту компанию на parttime, а с V курса на fulltime. Для этого всегонавсего необходимо залезть на сайт www.procterandgamble.ru и заполнить анкету, а потом пройти problemsolving test на сообразительность и интервью. А надо сказать, что среди представителей ком пании было несколько выпускников МГИМО. Что было вдвойне приятно. А чего стоит одно искрен нее признание ведущего, что даже для него а он уже долго работает в рекламе и знает если не все, то очень многие уловки рекламщиков качествен ный ролик часто бывает определяющим фактором в решении о покупке или непокупке товара! Вильям Проктер и Джеймс Гэмбл начали про изводить и продавать мыло и свечи с 12 апреля 1837 г. А уже 31го октября 1837 г. была основана компания Procter and Gamble. Сегодня P&G, вы пускает и реализует более 300 торговых марок, включая Gillette, Max Factor, Camay, Pantene, Pringles, Ariel, Tide, Fairy, Blendamed и пр. Пер сонал компании насчитывает свыше 100 тысяч сотрудников в более чем 80 странах мира. С 1980 года число потребителей продукции компании, производящей 300 торговых марок, увеличилось в четыре раза и сегодня равняется 5 млрд. людей по всему миру. Продукция компании продаётся в 140 странах. Около 50% продукции P&G, прода ющейся на российском рынке, уже производится в России. На сегодняшний момент общий объем инвестиций P&G в России превысил $150 млн. Помимо прочего P&G является ведущим рекла модателем на рынке СМИ. И последнее. После того, как я это все написала, пришел мне в голову один логичный вопрос: "А по чему МГИМО?" И опять меня переполняет гордость за наших выпускников, которые смогли распиарить родной институт своими собственными персонами, и за наших студентов, которые всегда готовы при нять выгодное предложение и никогда не ударят в грязь лицом! Вера БРАЗОВСКАЯ, II МЖ Сотрудники компании P&G – выпускники МГИМО: Синичкина Тамара, Рожнов Дмитрий, Виноградова Наталья и Каракчеева Настя
