приложение 1 фос по правовое регулирование юр и физ лиц
advertisement
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г.ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ) На правах рукописи ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ для проведения промежуточной аттестации по дисциплине Правовое обслуживание юридических и физических лиц для студентов бакалаврской подготовки всех форм обучения направления 40.03.01 (030900.62)Юриспруденция» Составитель к. ю. н, доцент. каф. «ГПиП» Н.В. Валуйсков Рассмотрен и рекомендован для использования в учебном процессе на 2014/2015 – 2017/2018 учебные годы на заседании кафедры КиФП. Протокол № 10 от 25.06.2014 г. Шахты 2014 Содержание 1. Перечень компетенций и этапы их формирования в процессе освоения дисциплины «Правовое обслуживание юридических и физических лиц»………………………………………………….……………3 1.1. Перечень компетенций, формируемых в процессе изучения дисциплины…………………………………………………………………….3 1.2. Этапы формирования компетенций в процессе изучения дисциплины…………………………………………………………………….3 1.3. Общая процедура и сроки проведения оценочных мероприятий……………………………………………………………………3 2. Показатели и критерии оценивания компетенций на различных этапах их формирования , шкалы оценивания………………………………7 2.1. Текущий контроль успеваемости (ТК-1)………………………....7 2.2. Текущий контроль успеваемости (ТК-2)…………………………9 3.Промежуточная аттестация………………………………………....12 Приложение А…………………………………………………………14 Приложение Б …………………………………………………………17 2 1. Перечень компетенций и этапы их формирования в процессе освоения дисциплины «Правовое обслуживание юридических и физизических лиц» 1.1. Перечень компетенций, формируемых в процессе изучения дисциплины Рабочей программой дисциплины предусмотрено формирование на первом уровне следующих компетенций: ПК-5 – способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности; ПК-7 – владеть навыками подготовки юридических документов; 1.2. Этапы формирования компетенций в процессе изучения дисциплины Конечными результатами освоения программы освоения дисциплины являются сформированные на первом уровне когнитивные дескрипторы «знать», «уметь», «владеть», расписанные по отдельным компетенциям. Формирование этих дескрипторов происходит в течение всего семестра по этапам в рамках различного вида занятий и самостоятельной работы (табл. 1.1). 1.3. Общая процедура и сроки проведения оценочных мероприятий Оценивание результатов обучения студентов по дисциплине осуществляется по регламенту текущего контроля и промежуточной аттестации. Текущий контроль в семестре проводится с целью обеспечения своевременной обратной связи, для коррекции обучения, активизации самостоятельной работы студентов. Результаты текущего контроля подводятся по шкале балльно-рейтинговой системы. Текущий контроль осуществляется два раза в семестр по календарному графику учебного процесса. Первая контрольная точка проводится в начале октября, вторая – в первой декаде декабря. 3 Таблица 1.1. Формирование компетенций в учебном процессе Код компетенции ПК-5 Вид Дескрипторы компетенций Содержание основные нормативные правовые акты, содержащие нормы гражданского права, их систему нормы материального права Знать области применения норм права работать с источниками гражданского, предпринимательского права, в части регулирующей область профессиональной деятельности правоприменителя Уметь применять полученные теоретические знания для обобщения и оценки правоприменительной практики в сфере реализации норм гражданского права и процесса определять области применения отдельных норм права методами грамотной реализации законодательных и иных нормативных правовых актов Владеть Знать Сентябрь декабрь – Практические занятия, самостоятельная работа, выполнение практических заданий по изученному материалу Октябрь декабрь – Лекции, практические занятия, подготовка к практическим занятиям, технологиями применения материального права навыками определения области гражданско-правовых норм ПК-7 Период Вид занятий, работы формирования Сентябрь Лекции, практические занятия, самостоятельная работа Сентябрь Лекции (лекциявизуализация), практические занятия, самостоятельная работа ноябрь Лекции, практические занятия, самостоятельная работа Сентябрь – Практические занятия, декабрь самостоятельная работа, выполнение практических заданий по изученному материалу применения отдельных основные требования к оформлению юридических документов основные требования к содержанию юридических документов 4 самостоятельная. составлять и заполнять юридические документы Уметь Октябрь декабрь – Лекции, практические занятия, подготовка к практическим занятиям, самостоятельная. Октябрь декабрь – Лекции, практические занятия, подготовка к практическим занятиям, самостоятельная. (депортамента) систематизировать документацию юридического отдела навыками подготовки юридических документов Владеть навыками ведения договорной и претензионно-исковой работы юриста на предприятии Таблица 1.2. Объекты контроля и весовое распределение баллов по контрольным мероприятиям Текущий контроль Контрольная точка 1. Вес точки – 0,5 Оценка по виду занятий, балл Общая (суммарная ) Промежуточная аттестация Итоговая оценка Оценка результатов аттестации, балл освоения дисциплины Контрольная точка 2. Вес точки – 0,5 Оценка по виду занятий, реферату, балл 5 Общая (сумма рная) менее 60 баллов неудовлетворительно Лекции Практич еские Конт фактическа роль я оценка с знани учетом веса й точки, балл Максимальные баллы на каждый вид занятий 10 20 70 Фактические баллы на каждый вид занятий От 0 до От 0 до От 0 до 10 20 70 От 0 до 50 Лекции Практичес кие Контрол ь знаний Максимальные баллы на каждый вид занятий, реферат 10 20 70 Фактические баллы на каждый вид занятий, реферат От 0 до От 0 до 20 От 0 до 10 70 Зачетное количество баллов Зачетное количество баллов Не менее 30 Не менее 30 6 фактич еская оценка с учетом веса точки, балл от 60 баллов до 75 баллов удовлетворительно от 75 баллов до 85 баллов удовлетворительно от 85 баллов до 100 баллов удовлетворительно От 0 до 50 2. Показатели и критерии оценивания компетенций различных этапах их формирования, шкалы оценивания 2.1. Текущий контроль успеваемости (ТК-1) 2.1.1. Виды занятий с указанием тем, подпадающие под ТК-1 Виды занятий с указанием тем даны в табл.2.1. на Таблица 2.1. Виды занятий и темы, выносимые на контроль ТК-1. Объекты контроля Вид занятий, самостоятельной работы Лекции Практические занятия Самостоятельная работа выполнение домашних заданий Тема Объект контроля 1.Понятие и роль юридической службы. 2.Подходы к определению содержания правовой работы. 3.Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы. 4.История развития юридической службы в России. Юридическая служба и современность. 5.Содержание и основные направления правовой работы и деятельности юристов. 6.Общие функции юридической службы. 7.Предупреждение нарушений законности. 8.Защита прав и законных интересов предприятия. 9.Договорная работа юрисконсульта. 10.Участие в разрешении правовых конфликтов. 11.Основные этапы законодательного развития юридической службы в России. 12.Законодательное регулирование правовой работы и службы. 13.Анализ «Общего положения о юридическом отделе от 22 июня 1972 г. № 467». 14.Обстоятельства, обусловливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства. 15.Способы управления правовой работой. 16.Методическое руководство правовой работой, способы методического руководства. 17.Содержание планирования правовой работы. 18.Организационные принципы правовой работы. 19.Основные обязанности юридической службы. 20.Виды правовой работы, выполняемой юридической службой самостоятельно, а так же при участии других служб. 21.Организационная деятельность юридической службы. 22.Обслуживание фирмы адвокатскими организациями. 23.Обслуживание предпринимательских организаций юридическими фирмами. 24.Понятие и правовое содержание законности. Посещаемость занятий и активность на практических занятиях. Задания для внеаудиторного выполнения по темам лекций и практических занятий 7 2.1.2. Перечень компетенций ПК и соответствующие им когнитивные содержательные дескрипторы, уровень освоения которых должен быть оценен. Критерии оценки Перечень компетенций ПК и соответствующие им когнитивные содержательные дескрипторы, уровень освоения которых должен быть оценен, а также критерии оценки представлены в табл.2.2. 2.1.3. Шкала оценивания успеваемости. Для оценки дескрипторов компетенции ПК 11 используется балльная шкала оценок. Для определения фактических оценок каждого показателя выставляются следующие баллы: 1 2 3 Посещение занятий Контроль знаний Ответ на 3 вопроса до 10 баллов до 70 баллов от 50 до 70 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ Ответ, содержащий неточности, ошибки от 60 до 70 от 50 до 60 50 Ответ на 2 вопроса от 20 до 50 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ Ответ, содержащий неточности, ошибки от 40 до 50 от 20 до 40 20 Ответ на 1 вопрос от 0 до 20 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ Ответ, содержащий неточности, ошибки от 10 до 20 от 0 до 10 0 Выполнение заданий по дисциплине от 0 до 20 баллов Устные ответы на практических занятиях Решение тестовых заданий Выполнение письменных заданий Решение задач Выполнение дополнительных заданий (реферат, доклад, публикация статьи) от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 20 баллов (дополнительно) Таблица 2.2. Критерии оценки дескрипторов компетенций в ТК-1 Код Содержание дескриптора компетенции ПК-5 Знает: Понятие и роль юридической службы. Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы. История развития юридической службы в России. Содержание и основные направления правовой работы и деятельности юристов. Общие функции юридической службы.Основные этапы законодательного развития юридической 8 Критерий оценки Соответствие представленной в задании или устном ответе информации действующим нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность службы в России. Способы управления правовой работой. Методическое руководство правовой работой, способы методического руководства. Организационные принципы правовой работы. Основные обязанности юридической службы. Виды правовой работы, выполняемой юридической службой самостоятельно, а так же при участии других служб. Понятие и правовое содержание законности. Умеет: Применять подходы к определению содержания правовой работы. Различать Юридическую службу и современность. Предупреждать нарушение законности. Участие в разрешении правовых конфликтов. Анализировать «Общего положения о юридическом отделе от 22 июня 1972 г. № 467». Обслуживать фирмы адвокатскими организациями. Обслуживать предпринимательских организаций юридическими фирмами. Владеет: Навыками защиты прав и законных интересов предприятия. Договорная работа юрисконсульта. Законодательное регулирование правовой работы и службы Обстоятельства, обусловливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства. Навыками планирования правовой работы. правоохранительных органов; Полнота и содержательность ответа; Умение привести примеры; - Умение отставить свою позицию на основании положений нормативноправовых актов; Умение пользоваться дополнительной литературой при подготовке к занятий; Умение применять нормативно-правовые акты и материалы судебной практики при подготовке к занятий и выполнению заданий. 2.2. Текущий контроль успеваемости (ТК-2) 2.2.1. Виды занятий с указанием тем, подпадающие под ТК-2 Виды занятий с указанием тем даны в табл.2.3. Таблица 2.3. Виды занятий и темы, выносимые на контроль ТК-2. Объекты контроля Вид занятий, самостоятельной работы Лекции Практические занятия Самостоятельная работа выполнение домашних заданий Тема 25.Обязанности юриста по обеспечению законности в организации. 26.Обеспечение соответствия закону внутренних документов организации. 27.Понятие и сущность правовых средств по укреплению законности. 28.Виды правовых средств укрепления законности. 29.Понятие договора и правила его заключения, изменения и расторжения. 30.Обязанности юриста по ведению договорной работы. 31.Организация работы по заключению договоров. 32.Понятие договорной дисциплины. 33.Контроль за исполнением договоров контрагентами. 34.Понятие трудового договора. 35.Порядок заключения, изменения и расторже¬ния трудовых договоров. 36.Соотношение трудовых и гражданско- 9 Объект контроля Посещаемость занятий и активность на практических занятиях. Задания для внеаудиторного выполнения по темам лекций и практических занятий правовых договоров. 37.Основные права и обязанности работника и работодателя. 38.Содержание и существенные условия трудового договора. 39.Понятие и формы досудебного порядка урегулирования споров. 40.Урегулирование споров в претензионном порядке. 41.Регламентация претензионного порядка в договоре. 42.Содержание претензии и правила её направления. 43.Характеристика ответа на претензию. 44.Понятие и задачи исковой работы. 45.Организация исковой работы юридической службы. 46.Понятие, предмет и содержание искового заявления. 47.Понятие подведомственности и подсудности дел. 48.Упрощенные процедуры судебной защиты прав и законных интересов. 49.Понятие и срок исковой давности. 50.Порядок оформления искового заявления. 2.2.2. Перечень компетенций ПК и соответствующие им когнитивные содержательные дескрипторы, уровень освоения которых должен быть оценен. Критерии оценки Перечень компетенций ПК и соответствующие им когнитивные содержательные дескрипторы, уровень освоения которых должен быть оценен, а также критерии оценки представлены в табл.2.4. Таблица 2.4. Критерии оценки дескрипторов компетенций в ТК-2 Код компетенции Содержание дескриптора 10 Критерий оценки ПК-7 Знает: Обязанности юриста по обеспечению законности в организации. Обеспечение соответствия закону внутренних документов организации. Понятие и сущность правовых средств по укреплению законности. Виды правовых средств укрепления законности. Понятие договора и правила его заключения, изменения и расторжения. Обязанности юриста по ведению договорной работы. Понятие договорной дисциплины. Понятие трудового договора. Содержание и существенные условия трудового договора Понятие и формы досудебного порядка урегулирования споров. Понятие и задачи исковой работы. Понятие, предмет и содержание искового заявления. Понятие подведомственности и подсудности дел. Понятие и срок исковой давности. Умеет: Организовать работу по заключению договоров. Контроль за исполнением договоров контрагентами. Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров. Соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров. Урегулирование споров в претензионном порядке. Содержание претензии и правила её направления. Организация исковой работы юридической службы. Упрощенные процедуры судебной защиты прав и законных интересов. Владеет: Основные права и обязанности работника и работодателя. Регламентация претензионного порядка в договоре. Характеристика ответа на претензию. Порядок оформления искового заявления - Соответствие представленной в задании или устном ответе информации действующим нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность правоохранительных органов; - Полнота и содержательность ответа; - Умение привести примеры; Умение отставить свою позицию на основании положений нормативно-правовых актов; Умение пользоваться дополнительной литературой при подготовке к занятий; - Умение применять нормативноправовые акты и материалы судебной практики при подготовке к занятий и выполнению заданий. 1.2.3. Шкала оценивания успеваемости Для оценки дескрипторов компетенций используется балльная шкала оценок. Для определения фактических оценок каждого показателя выставляются следующие баллы: 1 2 Посещение занятий Контроль знаний Ответ на 3 вопроса до 10 баллов до 70 баллов от 50 до 70 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ Ответ, содержащий неточности, ошибки от 60 до 70 от 50 до 60 50 Ответ на 2 вопроса от 20 до 50 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ от 40 до 50 от 20 до 40 11 3 Ответ, содержащий неточности, ошибки 20 Ответ на 1 вопрос от 0 до 20 Полный правильный ответ Неполный правильный ответ Ответ, содержащий неточности, ошибки от 10 до 20 от 0 до 10 0 Выполнение заданий по дисциплине от 0 до 20 баллов Устные ответы на практических занятиях Решение тестовых заданий Выполнение письменных заданий Решение задач Выполнение дополнительных заданий (реферат, доклад, публикация статьи) от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 5 от 0 до 20 баллов (дополнительно) 12 3. Промежуточная аттестация Экзамен является заключительным этапом процесса формирования компетенции студента при изучении дисциплины или ее части и имеет целью проверку и оценку знаний студентов по теории и применению полученных знаний, умений и навыков при решении практических задач. Экзамены проводятся по расписанию, сформированному учебным отделом и утвержденному проректором по учебной работе, в сроки, предусмотренные календарным графиком учебного процесса. Расписание экзаменов доводится до сведения студентов не менее чем за две недели до начала экзаменационной сессии. Экзамены принимаются преподавателями, ведущими лекционные занятия. В отдельных случаях при большом количестве групп у одного лектора или при большой численности группы с разрешения заведующего кафедрой допускается привлечение в помощь основному лектору преподавателя, проводившего практические занятия в группах. Экзамены проводятся в устной форме. Экзамен проводится только при предъявлении студентом зачетной книжки и при условии выполнения всех контрольных мероприятий, предусмотренных учебным планом и рабочей программой по изучаемой дисциплине (сведения фиксируются допуском в электронной ведомости). Студентам на экзамене предоставляется право выбрать один из билетов. Время подготовки к ответу составляет 30 минут. По истечении установленного времени студент должен ответить на вопросы экзаменационного билета. Результаты экзамена оцениваются по четырехбалльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») и заносятся в электронную экзаменационную ведомость (согласно положению о системе «Контроль успеваемости и рейтинг студентов») и зачетную книжку. В зачетную книжку заносятся только положительные оценки. В случае неявки студента на экзамен в экзаменационной ведомости делается отметка «не явился». Максимальный балл оценки ответа студента т - 100 13 Ответ на 3 вопроса от 75 до 100 Полный правильный ответ от 85 до 100 Неполный правильный ответ от 75 до 85 Ответ, содержащий неточности, ошибки 75 Ответ на 2 вопроса от 60 до 75 Полный правильный ответ 75 Неполный правильный ответ от 60 до 70 Ответ, содержащий неточности, ошибки 60 Ответ на 1 вопрос от 0 до 60 Полный правильный ответ от 30 до 60 Неполный правильный ответ от 0 до 30 Ответ, содержащий неточности, ошибки 0 Демонстрационный вариант билета Министерство образования и науки Российской Федерации ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» в г.Шахты Ростовской области (ИСО и П (ФИЛИАЛ) ДГТУ) Факультет Социально-гуманитарный, ЭО Кафедра «Коммерческое и финансовое право» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1 на 2013 /2014 учебный год Дисциплина ПРАВОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 1. Понятие и роль юридической службы. 2. Договорная работа юрисконсульта. Преподаватель __________________ Зав.кафедрой ___________________ Подпись 20__/20__уч.год _________ _____________ Подпись Ф.И.О. зав.каф. Л.Р. Барашян 02.09.2013г. Л.Р. Барашян 02.09.2013г. Ф.И.О. Дата АКТУАЛЬНО НА 20__/20__уч.год ________ ____________ Подпись Ф.И.О. зав.каф. 20__/20__уч.год _________ _____________ Подпись Ф.И.О. зав.каф. 20__/20__уч.год ________ ____________ Подпись Ф.И.О. зав.каф. 14 Приложение А МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г.ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ) На правах рукописи Правовое обслуживание юридических и физических лиц Текущий контроль успеваемости студентов для студентов бакалаврской подготовки всех форм обучения направления 030900.62 (40.03.01)Юриспруденция» Составитель к. ю. н, доцент Л.Р. Барашян Рассмотрен и рекомендован для использования в учебном процессе на 2014/2015 – 2017/2018 учебные годы на заседании кафедры КиФП. Протокол № 10 от 25.06.2014 г. Шахты 2014 15 Вопросы к первой контрольной точке 1.Понятие и роль юридической службы. 2.Подходы к определению содержания правовой работы. 3.Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы. 4.История развития юридической службы в России. Юридическая служба и современность. 5.Содержание и основные направления правовой работы и деятельности юристов. 6.Общие функции юридической службы. 7.Предупреждение нарушений законности. 8.Защита прав и законных интересов предприятия. 9.Договорная работа юрисконсульта. 10.Участие в разрешении правовых конфликтов. 11.Основные этапы законодательного развития юридической службы в России. 12.Законодательное регулирование правовой работы и службы. 13.Анализ «Общего положения о юридическом отделе от 22 июня 1972 г. № 467». 14.Обстоятельства, обусловливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства. 15.Способы управления правовой работой. 16.Методическое руководство правовой работой, способы методического руководства. 17.Содержание планирования правовой работы. 18.Организационные принципы правовой работы. 19.Основные обязанности юридической службы. 20.Виды правовой работы, выполняемой юридической службой самостоятельно, а так же при участии других служб. 21.Организационная деятельность юридической службы. 22.Обслуживание фирмы адвокатскими организациями. 23.Обслуживание предпринимательских организаций юридическими фирмами. 24.Понятие и правовое содержание законности. 25.Обязанности юриста по обеспечению законности в организации. Вопросы ко второй контрольной точке 26.Обеспечение соответствия закону внутренних организации. 16 документов 27.Понятие и сущность правовых средств по укреплению законности. 28.Виды правовых средств укрепления законности. 29.Понятие договора и правила его заключения, изменения и расторжения. 30.Обязанности юриста по ведению договорной работы. 31.Организация работы по заключению договоров. 32.Понятие договорной дисциплины. 33.Контроль за исполнением договоров контрагентами. 34.Понятие трудового договора. 35.Порядок заключения, изменения и расторже¬ния трудовых договоров. 36.Соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров. 37.Основные права и обязанности работника и работодателя. 38.Содержание и существенные условия трудового договора. 39.Понятие и формы досудебного порядка урегулирования споров. 40.Урегулирование споров в претензионном порядке. 41.Регламентация претензионного порядка в договоре. 42.Содержание претензии и правила её направления. 43.Характеристика ответа на претензию. 44.Понятие и задачи исковой работы. 45.Организация исковой работы юридической службы. 46.Понятие, предмет и содержание искового заявления. 47.Понятие подведомственности и подсудности дел. 48.Упрощенные процедуры судебной защиты прав и законных интересов. 49.Понятие и срок исковой давности. 50.Порядок оформления искового заявления. 17 Приложение Б МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г.ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ) На правах рукописи Правовое обслуживание юридических и физических лиц Текущий контроль успеваемости студентов Промежуточный контроль успеваемости студентов для студентов бакалаврской подготовки всех форм обучения направления 030900.62 (40.03.01)Юриспруденция» Составитель к. ю. н, доцент Л.Р.Барашян Рассмотрен и рекомендован для использования в учебном процессе на 2014/2015 – 2017/2018 учебные годы на заседании кафедры КиФП. Протокол № 10 от 25.06.2014 г. Шахты 2014 18 Вопросы к зачету 1.Понятие и роль юридической службы. 2.Подходы к определению содержания правовой работы. 3.Соотношение правовой работы и деятельности юридической службы. 4.История развития юридической службы в России. Юридическая служба и современность. 5.Содержание и основные направления правовой работы и деятельности юристов. 6.Общие функции юридической службы. 7.Предупреждение нарушений законности. 8.Защита прав и законных интересов предприятия. 9.Договорная работа юрисконсульта. 10.Участие в разрешении правовых конфликтов. 11.Основные этапы законодательного развития юридической службы в России. 12.Законодательное регулирование правовой работы и службы. 13.Анализ «Общего положения о юридическом отделе от 22 июня 1972 г. № 467». 14.Обстоятельства, обусловливающие необходимость восстановления руководства правовой работой со стороны государства. 15.Способы управления правовой работой. 16.Методическое руководство правовой работой, способы методического руководства. 17.Содержание планирования правовой работы. 18.Организационные принципы правовой работы. 19.Основные обязанности юридической службы. 20.Виды правовой работы, выполняемой юридической службой самостоятельно, а так же при участии других служб. 21.Организационная деятельность юридической службы. 22.Обслуживание фирмы адвокатскими организациями. 23.Обслуживание предпринимательских организаций юридическими фирмами. 24.Понятие и правовое содержание законности. 25.Обязанности юриста по обеспечению законности в организации. 26.Обеспечение соответствия закону внутренних документов организации. 27.Понятие и сущность правовых средств по укреплению законности. 28.Виды правовых средств укрепления законности. 19 29.Понятие договора и правила его заключения, изменения и расторжения. 30.Обязанности юриста по ведению договорной работы. 31.Организация работы по заключению договоров. 32.Понятие договорной дисциплины. 33.Контроль за исполнением договоров контрагентами. 34.Понятие трудового договора. 35.Порядок заключения, изменения и расторже¬ния трудовых договоров. 36.Соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров. 37.Основные права и обязанности работника и работодателя. 38.Содержание и существенные условия трудового договора. 39.Понятие и формы досудебного порядка урегулирования споров. 40.Урегулирование споров в претензионном порядке. 41.Регламентация претензионного порядка в договоре. 42.Содержание претензии и правила её направления. 43.Характеристика ответа на претензию. 44.Понятие и задачи исковой работы. 45.Организация исковой работы юридической службы. 46.Понятие, предмет и содержание искового заявления. 47.Понятие подведомственности и подсудности дел. 48.Упрощенные процедуры судебной защиты прав и законных интересов. 49.Понятие и срок исковой давности. 50.Порядок оформления искового заявления. 20
