3.7. СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ И ИХ ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ Полухин Е.М.

СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Полухин Е.М.
3.7. СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ И ИХ
ОБЯЗАННОСТИ
Полухин Евгений Маратович, аспирант. Место учебы: Российская академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте Российской Федерации. Е-mail: academiapem@gmail.com
Аннотация: В статье рассматриваются особенности субъектов корпоративного права и их
обязанности в системе российского гражданского права. Автор показывает необходимость внесения
изменений в российское законодательство в части унификации перечня прав и обязанностей
участников корпораций, и предлагает пути решения данной проблемы.
Ключевые слова: корпоративные права, корпоративные обязанности, правоспособность,
правосубъектность.
SUBJECTS OF CORPORATE LEGAL RELATIONSHIP AND THEIR DUTY
Poluhin Eugene Maratovich, postgraduate student. Place of study: The Russian President Academy of National Economy and
Public Administration. Е-mail: academiapem@gmail.com
Annotation: In article features of subjects of corporate law and their duty in system of the Russian civil law are
considered. The author shows need of modification of the Russian legislation regarding standardization of the list of
the rights and duties of participants of corporations, and offers solutions of this problem.
Keywords: corporate rights, corporate duties, right ability, right subjectivity.
Особенностью корпоративного права Российской Федерации является то, что его специфику составляют
коллективные субъекты. Именно этот организационный момент заложен в основу объединения
корпоративных норм в подотрасль корпоративного права Российской Федерации внутри гражданского права
Российской Федерации. Особенностью субъектов корпоративного права данной группы является то, что они
реализуют частную правосубъектность.
Среди субъектов корпоративных правоотношений выделяют коллективных и индивидуальных,
реализующих частную правосубъектность.
К субъектам корпоративных отношений относятся хозяйственные товарищества и общества.
Хозяйственные общества представляют собой объединение капиталов, а хозяйственные товарищества –
это организации, представляющие главным образом объединение лиц.
Хозяйственные общества создаются в одной из трех предусмотренных ГК РФ форм: общество с
ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.
Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество
имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с
ограниченной ответственностью [1].
Индивидуальные субъекты корпоративных правоотношений – отдельные лица, обладающие правами и
обязанностями, определенными нормами корпоративного права РФ.
Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью включают в
себя участников, наделенных в отношении общества правами и обязанностями. Участники акционерного
общества называются учредителями или акционерами.
Субъектом корпоративных правоотношений может являться индивидуальный предприниматель, но только
в определенном качестве, в данном случае его правоположение приобретает несколько специфичный
оттенок по сравнению с общим гражданским правом. Такой субъект выполняет в корпоративных
правоотношениях достаточно специфическую функцию [2].
С понятием субъекта корпоративных правоотношений тесно связаны такие понятия, как
правосубъектность, правоспособность и дееспособность. Правосубъектность – способность быть субъектом
права. Для того чтобы быть субъектом права, необходимо обладать такими признаками, как
правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. Только наличие всех без исключения этих
составляющих может быть положено в основу правосубъектности [4].
Правоспособность означает, что определенное лицо способно иметь права и обязанности,
предусмотренные законодательством.
Благодаря корпоративным правам участники корпорации (хозяйственного товарищества, общества,
кооператива и т.д.) могут участвовать в различных формах в управлении корпорацией и ее имуществом.
Реализуя свои корпоративные права, например, путем принятия решения общего собрания о совершении
(не совершении) тех или иных сделок, о выплате дивидендов и т.п., участники корпорации, выражая
собственную волю, формируют волеизъявление высшего органа корпоративного юридического лица.
В свою очередь, сформированное членами корпорации волеизъявление высшего органа порождает модус
поведения, обязательный для исполнительного органа корпоративного юридического лица и для самих
участников корпорации. Такая ситуация нетипична для гражданско-правового регулирования, так как по
общему правилу в гражданском обороте субъекты самостоятельны и независимы друг от друга и поэтому не
могут непосредственно участвовать в формировании воли контрагента.
Составляющей корпоративной обязанности главным образом является наличие обязательства совершить
определенное действие или воздержаться от него в интересах другого лица. Обязанности и права
дополняют друг друга.
Корпоративные права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными
115
СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Полухин Е.М.
правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые в силу общих начал и смысла
гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В частности, обязанности участников, установленные нормами гражданского права, можно понимать как
своеобразные способы обеспечения реализации их прав. Механизм гражданско-правового воздействия на
отношения характеризуется прямым использованием имущественных интересов субъектов правоотношений,
системы стимулирования надлежащего поведения. Юридическим средством стимулирования и становится
наделение лица субъективным правом, эквивалентным принимаемой обязанности [3].
Следует отметить, что если корпоративные правоотношения основаны на договорах о совместной
деятельности независимых юридических лиц, то, вступая в эти правоотношения, они действуют как субъекты
гражданского права (аналогично любым другим субъектам гражданского права), приобретая на основании
этого договора статусы участия в корпоративных правоотношениях.
Таким образом, содержание статуса участия юридического лица в корпоративных правоотношениях
обусловливается перераспределением экономических возможностей присвоения, владения, пользования и
распоряжения между всеми участниками. Вместе с тем совокупность возможностей юридического лица в
обороте признается законодателем правом собственности юридического лица.
Например, голосование - волевой акт, при котором участник наряду с ограничением относительно
собственных волеизъявлений, обязан в ряде организационно-правовых форм корпоративных отношений
участвовать в принятии общих решений (например, в полных товариществах это обязанность личного
участия товарища в деятельности товарищества; в обществах с ограниченной ответственностью данная
обязанность возникает в тех случаях, когда общее решение по закону или уставу должно быть принято
единогласно). Иначе говоря, голосование участников может представать не только как реализация их прав,
но и как реализация их обязанностей.
Следует обратить внимание на то, что наличие управленческих обязанностей у участников корпоративных
правоотношений не может рассматриваться как элемент административной власти, так как элементы власти
и подчинения не входят в состав конкретных гражданских правоотношений. Управленческий процесс в
корпоративных правоотношениях предстает не как принудительное воздействие, а именно как воздействие
через перераспределение прав и обязанностей между участниками [1].
Таким образом, необходимо совершенствование законодательства в направлении расширения и
одновременно унификации перечня прав и обязанностей участников корпораций, например таких, как права
на участие в управлении делами корпорации, на получение информации о ее имущественном положении,
права оспаривать исключение из корпорации и т.д.
Список литературы:
1. Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах:
вопросы теории и практики. – М., 2010.
2. Белов В.А. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики. – М., 2009.
3. Бортников С.П. К теории корпоративных отношений. Постановка проблемы. – М., 2010.
4. Кашанина Т.В. Корпоративное право. – М., 2010.
Literature list:
1. Ageev A.B. Creation of a modern corporate management system in joint-stock companies: theory and practice
questions. – М., 2010.
2. Belov V.A. Corporate law. Actual problems of the theory and practice. – M, 2009.
3. Bortnikov S.P. On the theory of corporate relations. Formulation of the problem. –M., 2010.
4. Kashanina T.V. Corporate law. – M., 2010.
Рецензия
на статью Полухина Е.М. «Субъекты корпоративных правоотношений и их обязанности»
В современных условиях корпоративные права законодательно определены как обязательственные и
выделены среди гражданских прав наряду с вещными и обязательственными в отдельный предмет для
рассмотрения.
Статья, где рассматривается особый характер субъектов корпоративных правоотношений и предлагаются
основные направления совершенствования действующего гражданского законодательства в названной
области, написана на актуальную тему.
В статье Е.М. Полухин отмечает, что особенностью субъектов корпоративного права является то, что они
реализуют частную правосубъектность. При этом с понятием субъекта корпоративных правоотношений тесно
связаны такие понятия, как правосубъектность, правоспособность и дееспособность.
Научная новизна статьи заключается в том, что автор предлагает совершенствование законодательства в
направлении расширения и одновременно унификации перечня прав и обязанностей участников
корпораций; совершенствование и защиту имущественных интересов участников корпорации.
Статья выполнена на высоком научном уровне, содержит выводы, представляющие практический интерес,
что позволяют рекомендовать статью к публикации.
Кандидат юридических наук,
консультант Фонда развития науки и поддержки молодых ученых Г.Н. Щедролюбова
115