Администрация Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края РАСПОРЯЖЕНИЕ № 8-ра 05.05.2015 п. Нижнее Пронге Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, администрация Нижнепронгенского сельского поселения 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. 2. Работнику, ведающим кадровыми вопросами администрации Нижнепронгенского сельского поселения срок до 15.05.2015 ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением, в течение месяца со дня вступления в силу настоящего распоряжения внести соответствующие изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Нижнепронгенского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, утверждённое решением Совета депутатов Нижнепронгенского сельского поселения от 29.10.2010 № 20-54 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Нижнепронгенского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов». 3. Опубликовать данное распоряжение в «Сборнике нормативных правовых актов Нижнепронгенского сельского поселения» и разместить на официальном Интернет-сайте администрации Николаевского муниципального района. 4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования. И.о. главы администрации Е.А. Легачева УТВЕРЖДЕН распоряжением администрации Нижнепронгенского сельского поселения от 05.05.2015 № 8-ра ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. 2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе. 3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству, с соблюдением регламента администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района и условий трудового договора. 4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. 5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу. 6. Уведомление должно содержать: - наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы; - наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы; - предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы); - сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности. В случае, если на момент подачи Уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае, если такой договор не заключен на момент Уведомления, копия соответствующего договора направляется работодателю в трехдневный срок с момента его заключения. 7. Уведомление подлежит обязательному согласованию с главой администрации сельского поселения. 8. Согласование Уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю. В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке Уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов. 9. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации у работника, ведающего кадровыми вопросами администрации Нижнепронгенского сельского поселения. 10. Регистрация Уведомления осуществляется работником, ведающим кадровыми вопросами администрации Нижнепронгенского сельского поселения, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя (работодателем) Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего. 11. Копия зарегистрированного Уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте. На копии Уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное Уведомление. 12. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, Уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Нижнепронгенского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). 13. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения Уведомления комиссией информируется работником, ведающим кадровыми вопросами администрации Нижнепронгенского сельского поселения, о результатах рассмотрения Уведомления комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов. 14. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком. 15. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Представителю нанимателя (работодателю) ___________________________________________________ (Ф.И.О., должность ___________________________________________________ представителя нанимателя (работодателя) ___________________________________________________ от ________________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего ___________________________________________________ должность) ____________________________________________________ Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу на основании ______________________________________________________________________ (трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное) _____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы) К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся: _____________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности) _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________ Выполнение оплачиваемой работы планируется __________________________________________________________________ (дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы) Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Я согласен на проверку сведений, содержащихся в данном уведомлении. «___» _____________ 20 ___ г. _______________ (подпись) Мнение руководителя _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ «___» ____________ 20 ___ г. _______________ (подпись) ______________________ (ф.и.о.) Уведомление зарегистрировано № ___ от ___________ 20___ года _______________________________________________________________________ (должность, подпись, Ф. И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ЖУРНАЛ регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Нижнепронгенского сельского поселения Николаевского муниципального района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу № п/п Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление Должность муниципального служащего, представившего уведомление Дата поступления уведомления 1 2 3 4 Ф.И.О., подПодпись пись мунимунициципального пального служащего, служащего в принявшего получении уведомление копии уведомления 5 6 Примечание 7